ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΧΑΛΚΟΥ ΚΑΙ ΑΛΟΥΜΙΝΙΟΥ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ

ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ:	ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΧΑΛΚΟΥ ΚΑΙ ΑΛΟΥΜΙΝΙΟΥ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ
ΚΛΑΔΟΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΗΣΗΣ:	ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ ΚΑΙ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ
ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ:	500+
ΕΤΗΣΙΟΣ ΤΖΙΡΟΣ:	Πάνω από 50 εκ. ευρώ
ΣΥΝΤΟΜΟ ΠΡΟΦΙΛ:	Η ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ Ελληνική Βιομηχανία Χαλκού και Αλουμινίου Ανώνυμος Εταιρεία (ElvalHalcor) είναι κορυφαίος βιομηχανικός παραγωγός διεθνώς στον κλάδο του αλουμινίου και του χαλκού. Η ElvalHalcor συστάθηκε τον Δεκέμβριο του 2017, μέσω της συγχώνευσης της Ελβάλ (Elval), μίας από τις μεγαλύτερες ευρωπαϊκές βιομηχανίες έλασης αλουμινίου και της Χαλκόρ (Halcor) του μεγαλύτερου παραγωγού σωλήνων χαλκού στην Ευρώπη. Η Εταιρία είναι εισηγμένη στο Χρηματιστήριο Αθηνών. Η επιτυχημένη επιχειρηματική δραστηριότητα της ElvalHalcor βασίζεται στην έντονα εξωστρεφή εμπορική παρουσία της σε παγκόσμιο επίπεδο, τη διαρκή πρωτοπορία και τη συνεχή επένδυση σε έρευνα και τεχνολογία με γνώμονα την πελατοκεντρική φιλοσοφία. Η Εταιρία διαθέτει πάνω από 80 χρόνια εμπειρία και τεχνογνωσία, ισχυρή παραγωγική βάση με 14 εργοστασιακές μονάδες, εμπορική παρουσία σε πάνω από 100 χώρες, καθώς και εξειδικευμένο και έμπειρο ανθρώπινο δυναμικό.
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ:	Γιώργος Μαυραγάνης Διευθυντής Στρατηγικού Σχεδιασμού και υπεύθυνος θεμάτων Βιώσιμης Ανάπτυξης 62ο χλμ. Εθν. Οδού Αθηνών – Λαμίας, 320 11 Οινόφυτα Βοιωτίας, Τηλ.: 22620 48856, Fax: 22620 48910

ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ

Η ElvalHalcor αποτελεί σημείο αναφοράς στους κλάδους της, ακολουθώντας αναπτυξιακή πορεία βασισμένη στις αρχές της βιώσιμης ανάπτυξης. Ανταποκρινόμενη στις σύγχρονες προκλήσεις για την αντιμετώπιση της κλιματικής αλλαγής, την εξοικονόμηση ενέργειας και την κυκλική οικονομία, η Εταιρία, αξιοποιεί τις μοναδικές ιδιότητες του αλουμινίου και του χαλκού και προσφέρει βιώσιμες λύσεις και προϊόντα υψηλής τεχνολογίας και ποιότητας, δημιουργώντας προστιθέμενη αξία στους συμμετόχους της.

Οι αρχές της Βιώσιμης Ανάπτυξης, αποτελούν για μας πυξίδα, κατευθύνουν καθοριστικά τις δραστηριότητές μας, ενώ παράλληλα διαμορφώνουν πρωτοβουλίες και αποφάσεις μας σε επιχειρηματικό και λειτουργικό επίπεδο. Ακολουθούμε σταθερά μία στρατηγική προσέγγιση των θεμάτων εταιρικής υπευθυνότητας, έχοντας ξεκάθαρο όραμα τη Βιώσιμη Ανάπτυξη. Η στρατηγική αυτή επικεντρώνεται στους επιχειρηματικούς πυλώνες ESG (Περιβάλλον, Κοινωνία, Διακυβέρνηση).

Η βιώσιμη ανάπτυξη αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του επιχειρησιακού μας μοντέλου, των επιχειρηματικών μας πρακτικών και της εταιρικής μας κουλτούρας.

Περισσότερες πληροφορίες για τη στρατηγική Βιώσιμης Ανάπτυξης της ElvalHalcor, στο link: https://www.elvalhalcor.com/el/sustainability/strategy/

Διαβάστε το πλήρες κείμενο της Πολιτικής Βιώσιμης Ανάπτυξης:

https://www.elvalhalcor.com/userfiles/225d38ab-9b23-4522-9e62-a6a900aac8b2/2021_Sustainability_policy_ElvalHalcor_gr_150722.pdf

1. Στρατηγική, Ανάλυση & Δράση

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Αναγνωρίζοντας πως η πορεία για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη απαιτεί δράσεις-συνέργειες σε όλους τους τομείς, λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη μας τις απόψεις όλων των συμμετόχων μας, αξιολογούμε κάθε σημαντικό θέμα που σχετίζεται με τη λειτουργία μας και επικεντρώνουμε τη στρατηγική μας στους επιχειρηματικούς πυλώνες ESG (Περιβάλλον, Κοινωνία, Διακυβέρνηση).

Μέσα από τη λειτουργία μας όλα αυτά τα χρόνια, επιδιώκουμε τη συνεχή ανάπτυξη της Εταιρίας μας, με γνώμονα πάντα τις αρχές της βιώσιμης ανάπτυξης. Παραμένουμε σταθεροί στη μακροχρόνια δέσμευσή μας για Βιώσιμη Ανάπτυξη, δίνοντας έμφαση και εστιάζοντας διαχρονικά την προσοχή μας στα ουσιαστικά θέματα, συνδυάζοντας την επιχειρηματική εξέλιξη με την υπεύθυνη λειτουργία.

Η ElvalHalcor ενσωματώνει στη στρατηγική της τις αρχές τις βιώσιμης ανάπτυξης, δημιουργώντας αξία για τους συμμετόχους της, και δίνει έμφαση στο μοντέλο της κυκλικής οικονομίας, στηρίζοντας τη μετάβαση στην πράσινη οικονομία.

Η στρατηγική βιωσιμότητας της ElvalHalcor, δεν μπορεί να υλοποιηθεί χωρίς τις κατάλληλες δομές διακυβέρνησης και την επίβλεψη των θεμάτων ESG σε επίπεδο Διοικητικού Συμβουλίου. Το 2021 δημιουργήθηκε ένα ολοκληρωμένο σχέδιο δράσης και καθορίστηκε η στρατηγική ESG (ESG Roadmap) της ElvalHalcor, με σκοπό την ολοκληρωμένη διαχείριση όλων των κινδύνων που σχετίζονται με το περιβάλλον, την κοινωνία και τη διακυβέρνηση. Η στρατηγική ESG επικυρώθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της ElvalHalcor.

Οι πυλώνες που εστιάζει η στρατηγική ESG της ElvalHalcor, είναι:

Θέσπιση και επικαιροποίηση Πολιτικών και παρακολούθηση επίδοσης, μέσω των σχετικών στόχων ESG.
Μακροπρόθεσμη στοχοθεσία συνδεδεμένη με τα σημαντικά/ ουσιαστικά θέματα (material issues) της Εταιρίας. - Δημιουργία κατάλληλου μηχανισμού «Δέουσας επιμέλειας» (Due Diligence mechanism) σχετικά με τις εταιρικές πολιτικές.
Αξιολόγηση εφοδιαστικής αλυσίδας με ESG κριτήρια.
Επίβλεψη από το Δ.Σ. των στρατηγικών θεμάτων ESG.

Η παρακολούθηση της προόδου και η συστηματική αξιολόγηση επίδοσης της ElvalHalcor, πραγματοποιείται μέσω καθορισμένων κατάλληλων δεικτών ‘’ESG KPIs’’ που καλύπτουν όλο το φάσμα των ESG κριτηρίων. Παράλληλα, για το σκοπό αυτό, ανανεώθηκαν και επικαιροποιήθηκαν οι σχετικές πολιτικές της Εταιρίας. Επιπρόσθετα, έχουν καθοριστεί όλοι οι μηχανισμοί δέουσας επιμέλειας για τον έλεγχο (εσωτερικά και εξωτερικά), τόσο της συμμόρφωσης, όσο και της εφαρμογής των εταιρικών πολιτικών. Η Εταιρία έχει ενσωματώσει στις στρατηγικές της κατευθύνσεις τη συμβολή της στην επίτευξη των παγκόσμιων στόχων του ΟΗΕ για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη (SDGs) και της Ευρωπαϊκής Πράσινης Συμφωνίας. Επίσης οι δύο πιστοποιήσεις του τομέα έλασης αλουμινίου της ElvalHalcor με το ASI Performance Standard και ASI chain of Custody Standard επιβεβαιώνουν τη δέσμευση της Εταιρίας για υπεύθυνη παραγωγή και επιδεικνύει την αποδοτικότητα των διαδικασιών και των μεθόδων που εφαρμόζει σχετικά με την προστασία του περιβάλλοντος, την κοινωνική υπευθυνότητα, την εταιρική διακυβέρνηση και την μέριμνα για την εφοδιαστική αλυσίδα.

Με σκοπό να εξασφαλιστεί η συμμόρφωση και η λογοδοσία με τη στρατηγική-ESG Roadmap, θα εφαρμοστεί εντός του 2022, ένα πρόγραμμα ανταμοιβής των Γενικών Διευθυντών της Εταιρίας που θα συνδέεται με την απόδοση σε θέματα ESG. Επιπρόσθετα, έχει οριστεί ένας υπεύθυνος συντονιστής ESG σε κάθε τομέα της ElvalHalcor, ρόλος του οποίου είναι ο συντονισμός των διαφόρων λειτουργιών, της παρακολούθησης των σχετικών δράσεων ESG σε επίπεδο τομέα και της αναφοράς προόδου σε εξαμηνιαία βάση.

Με σκοπό τη συνεχή βελτίωση της Εταιρίας στα συναφή θέματα, έχουν τεθεί συγκεκριμένοι δείκτες ESG KPIs που καταγράφουν την επίδοση της Εταιρίας. Για την επίτευξη των δεικτών αυτών και στόχων, η Εταιρία σχεδιάζει και υλοποιεί κατάλληλα προγράμματα και δράσεις υπεύθυνης λειτουργίας. Βασικό ρόλο στη δομή της εταιρικής διακυβέρνησης της Εταιρίας θα έχει και η εφαρμογή του μηχανισμού αναφοράς περιστατικών παραβατικής συμπεριφοράς (όπως αναλυτικά αναφέρεται στη συνέχεια, στην ενότητα ‘’Διαχείριση θεμάτων διαφάνειας και διαφθοράς’’).

Όλες οι παραπάνω δομές δημιουργήθηκαν με σκοπό να ενδυναμώσουν τους μηχανισμούς και διαδικασίες για την καλύτερη διαχείριση και ανάδειξη των θεμάτων βιώσιμης ανάπτυξης με έμφαση στην ασφαλή εργασία, στον σεβασμό στο περιβάλλον και στην κοινωνία δίνοντας παράλληλα ιδιαίτερη έμφαση στην οικονομική και βιώσιμη λειτουργία της. Η δέσμευση της Διοίκησης και το πλαίσιο διαχείρισης των θεμάτων ESG και υπεύθυνης λειτουργίας αποτυπώνονται στην Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης που έχει θεσπίσει και εφαρμόζει η ElvalHalcor.

(ESG Roadmap, σελ. 26-27, Απολογισμός Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021)

Συμμετοχή σε πρωτοβουλίες – Δεσμεύσεις βιώσιμης ανάπτυξης

Η ElvalHalcor, το 2019 έγινε μέλος της διεθνούς πρωτοβουλίας ASI (Aluminium Stewardship Initiative), του οργανισμού τυποποίησης και πιστοποίησης που ενώνει τις κορυφαίες εταιρίες του κλάδου αλουμινίου στην κατεύθυνση της βιώσιμης ανάπτυξης. Η ElvalHalcor έχει πιστοποιήσει επιτυχώς το σύνολο της δραστηριότητας του τομέα έλασης αλουμινίου και με τα δύο πρότυπα της πρωτοβουλίας ASI. Η πρώτη πιστοποίηση (2020) αφορά στο πρότυπο ASI Performance Standard και επιβεβαιώνει την εξαιρετική επίδοση της ElvalHalcor σε όλο το φάσμα που διέπει την υπεύθυνη παραγωγή αλουμινίου

Η ElvalHalcor σε εθελοντική βάση ακολουθεί και υποστηρίζει πρωτοβουλίες και άλλα συναφή πρότυπα όπως:

Τις 8 αρχές του διεθνούς προτύπου SA 8000
Το διεθνές πρότυπο για την Εταιρική Υπευθυνότητα ISO 26000
Τον Ελληνικό Κώδικα Βιωσιμότητας (επίπεδο συμμόρφωσης Α, συνολικά 20 κριτήρια)
Τους 17 στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs).

Η εταιρική υπευθυνότητα στην ElvalHalcor δεν περιορίζεται σε συγκεκριμένους τομείς λειτουργίας, αλλά διαχέεται σε όλο το εύρος των δραστηριοτήτων της.

Για το λόγο αυτό, ακολουθεί ένα ενοποιημένο Σύστημα Διαχείρισης, το οποίο περιλαμβάνει πιστοποιημένα συστήματα που εφαρμόζει:

Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας (ΙSO 9001:2015)
Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης (ISO 14001:2015)
Σύστημα Διαχείρισης Ενέργειας (ISO 50001:2018)
Σύστημα Υγείας και Ασφάλειας στην εργασία (ISO 45001:2018,).

Σχετικά με την ανάπτυξη των απολογισμών Βιώσιμης Ανάπτυξης ακολουθούμε τα GRI-Standards, καθώς και τις οδηγίες του προτύπου ISO 26000 και το πρότυπο αρχών ΑΑ1000 (αντίστοιχα για την ανάπτυξη των ετήσιων απολογισμών ακολουθούμε τα διεθνή λογιστικά πρότυπα).

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Επιχειρηματικό Μοντέλο της ElvalHalcor

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Στρατηγική GRI 102-14 και GRI 102-15

https://www.elvalhalcor.com/userfiles/225d38ab-9b23-4522-9e62-a6a900aac8b2/Interactive_SR_ElvalHalcor_AR_GR_2021_29_9_22.pdf

Η δέσμευση της Διοίκησης και το πλαίσιο διαχείρισης των θεμάτων ESG και υπεύθυνης λειτουργίας αποτυπώνονται στην Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης που έχει θεσπίσει και εφαρμόζει η ElvalHalcor.

https://www.elvalhalcor.com/userfiles/225d38ab-9b23-4522-9e62-a6a900aac8b2/2021_Sustainability_policy_ElvalHalcor_gr_150722.pdf

Η Εταιρία δραστηριοποιείται σε ένα οικονομικό και κοινωνικό περιβάλλον το οποίο χαρακτηρίζεται από διάφορους κινδύνους, χρηματοοικονομικούς και μη (oι χρηματοοικονομικοί κίνδυνοι αναφέρονται στην ενότητα Κίνδυνοι και Αβεβαιότητες της ετήσιας έκθεσης Διοικητικού Συμβουλίου 31.12.2021). Στο πλαίσιο αυτό, η ElvalHalcor έχει θεσπίσει διαδικασίες για τον έλεγχο και τη διαχείριση των μη χρηματοοικονομικών κινδύνων.

Η διαχείριση των μη χρηματοοικονομικών κινδύνων θεωρείται πολύ κρίσιμο καθήκον από τη διοίκηση της Εταιρίας, καθώς οι κίνδυνοι αυτοί είναι σε θέση να ασκήσουν άμεση ή έμμεση επίπτωση στην επιχειρησιακή συνέχεια της Εταιρίας, ακόμη και να δημιουργήσουν μελλοντικές υποχρεώσεις. Το σύστημα διαχείρισης κινδύνων της ElvalHalcor, έχει σχεδιαστεί να εντοπίζει και να διαχειρίζεται ενδεχόμενες απειλές και ευκαιρίες και περιλαμβάνει δικλείδες ασφαλείας και ελεγκτικούς μηχανισμούς μέσα στην Εταιρία. Μέσω του συστήματος και υιοθετώντας την αρχή της πρόληψης εντοπίζει έγκαιρα και αξιολογεί τους κινδύνους σε όλα τα επίπεδα ενώ υλοποιεί προληπτικές και διορθωτικές ενέργειες ώστε να διασφαλίζει την αποτελεσματική λειτουργία και βιώσιμη ανάπτυξή της.

Ο εσωτερικός κανονισμός λειτουργίας της ElvalHalcor (εγκεκριμένος από το Δ.Σ.) περιγράφει με σαφήνεια τις περιοχές κινδύνων και περιλαμβάνει συγκεκριμένες διαδικασίες οι οποίες έχουν αναπτυχθεί με βάση την Αρχή της Πρόληψης για τη διαχείριση των θεμάτων Υ&Α και περιβάλλοντος.

Επιπρόσθετα, στο πλαίσιο των πιστοποιημένων Συστημάτων Διαχείρισης που εφαρμόζει η Εταιρία, σε ετήσια βάση διενεργείται σχετική αξιολόγηση για τους συναφείς κινδύνους. Με στόχο τη μείωση της πιθανότητας αλλά και της σημαντικότητας επέλευσης των κινδύνων στους συγκεκριμένους τομείς, η Εταιρία λαμβάνει προληπτικά μέτρα, σχεδιάζει και υλοποιεί συγκεκριμένα προγράμματα και δράσεις και παρακολουθεί την επίδοσή της μέσω σχετικών δεικτών (ποιότητας, περιβάλλοντος, υγείας και ασφάλειας στην εργασία) που έχει θέσει. Επιπλέον, η Εταιρία διαθέτει όλες τις απαραίτητες από τη νομοθεσία μελέτες επικινδυνότητας, εφαρμόζει κριτήρια λειτουργίας και ασφάλειας που βρίσκονται σε συμφωνία με την Ελληνική και Ευρωπαϊκή νομοθεσία, αναπτύσσει σχέδιο αντιμετώπισης έκτακτων αναγκών και συνεργάζεται στενά με τις τοπικές αρχές και το Πυροσβεστικό Σώμα για τη γρήγορη και αποτελεσματική αντιμετώπιση πιθανών συμβάντων.

Η αποτελεσματική διαχείριση των ενδεχόμενων κινδύνων σε όλο το εύρος της αλυσίδας αξίας είναι καθοριστικής σημασίας για την ικανοποίηση των στρατηγικών μας στόχων και την επίτευξη της μακροπρόθεσμης βιωσιμότητάς μας. Οι μηχανισμοί παρακολούθησης και η διαδικασία διαχείρισης των κινδύνων που ακολουθεί η Εταιρία βασίζονται στην αρχή της πρόληψης.

Η Εταιρία ακολουθεί βέλτιστες διεθνείς πρακτικές τόσο για την πρόληψη, όσο και για την αποτελεσματική διαχείριση των κινδύνων. Περισσότερες πληροφορίες για τη διαχείριση των κινδύνων, σελίδα 36-38, Ετήσια Οικονομική έκθεση Διοικητικού Συμβουλίου 31.12.2021.

https://www.elvalhalcor.com/userfiles/pdfs/FinancialStatements2021.pdf

Συννημένα Αρχεία: Λήψη ElvalHalcor_Strategy ESG Λήψη Sustainable operation and strategy

2. Ουσιαστικότητα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η διαδικασία αξιολόγησης των ουσιαστικών θεμάτων της ElvalHalcor, βασίζεται στις κατευθύνσεις του προτύπου για τη σύνταξη Απολογισμών Βιωσιμότητας GRI Standards. Ειδικότερα, για την ολοκλήρωση του Απολογισμού Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021, κατά τη διαδικασία ανάδειξης των ουσιαστικών θεμάτων του, η Εταιρία έλαβε υπόψη και ενσωμάτωσε τις νέες αναδυόμενες τάσεις σε κλαδικό και παγκόσμιο επίπεδο, πραγματοποιώντας ιεράρχηση και ομαδοποίηση των ουσιαστικών θεμάτων, υπό το πρίσμα της διπλής ουσιαστικότητας (double materiality). Η ElvalHalcor αξιολόγησε τα ουσιαστικά θέματα σε σχέση με την επίπτωσή τους στην οικονομία, το περιβάλλον και την κοινωνία, καθώς και σε σχέση με την επίδρασή τους στην επιχειρηματική αξία και λειτουργία της Εταιρίας (διπλή ουσιαστικότητα), ενσωματώνοντας παράλληλα και την αξιολόγηση που έλαβε από τους συμμετόχους της.

Τα αποτελέσματα της έρευνας συμμετόχων θεωρούνται ιδιαίτερα σημαντικά διότι λαμβάνονται υπόψη κατά την χάραξη αυτής της στρατηγικής και τον σχεδιασμό των δράσεων που θα προάγουν τη Βιώσιμη Ανάπτυξη.

Ως αποτέλεσμα της παραπάνω διαδικασίας, τα ουσιαστικά θέματα της ElvalHalcor αποτυπώνονται ανά πυλώνα ESG:

Σελ 74-75, Απολογισμός Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021

Συννημένα Αρχεία: Λήψη ESG - ELVALHALCOR Λήψη Materiality process

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

GRI Standard (102-47)

Βλέπε σελ. 74-75, Απολογισμός Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021

https://www.elvalhalcor.com/userfiles/225d38ab-9b23-4522-9e62-a6a900aac8b2/Interactive_SR_ElvalHalcor_AR_GR_2021_29_9_22.pdf

Αναλυτικά τα ουσιαστικά θέματα της ElvalHalcor όπως προέκυψαν από τη διαδικασία που εφαρμόστηκε (materiality analysis), είναι τα ακόλουθα:

	Σημαντικό θέμα για την Εταιρία	Σχετικοί SDG’s	Σχετικοί υποστόχοι
E	Κλιματική αλλαγή (2)	9	9.4
	Κυκλική οικονομία - Προώθηση ανακύκλωσης αλουμινίου και χαλκού (1)	9, 12	9.4, 12.5
	Διαχείριση στερεών και υδατικών αποβλήτων (10)	12	12.5
	Ενεργειακή απόδοση (6)	7	7.2
	Αέριες εκπομπές (13)	9	9.4, 9.4.1
	Διαχείριση νερού (12)	6	6.4, 6.3
S	Υγεία και ασφάλεια στην εργασία (4)	8	8.8
	Εκπαίδευση και εξέλιξη εργαζομένων (8)	-	-
	Υπεύθυνη διαχείριση προμηθειών (5)	9, 12	9.3, 12.1
	Ανθρώπινα Δικαιώματα, διαφορετικότητα και συμπερίληψη (ένταξη) (13)	4, 8	4.3, 8.5
	Υποστήριξη τοπικής κοινωνίας (14)	9	9.3
G	Εταιρική διακυβέρνηση και επιχειρηματική ηθική (9)	16	16.5
G	Διαχείριση κινδύνων (10)	-	-
-	Έρευνα, ανάπτυξη και καινοτομία (7)	9	9.5
-	Συμβολή των προϊόντων μας στη βιώσιμη ανάπτυξη (3)	-	-
-	Ψηφιακός μετασχηματισμός (16)	-	-

Η Εταιρία δραστηριοποιείται σε ένα οικονομικό και κοινωνικό περιβάλλον το οποίο χαρακτηρίζεται από διάφορους κινδύνους, χρηματοοικονομικούς και μη (oι χρηματοοικονομικοί κίνδυνοι αναφέρονται στην ενότητα Κίνδυνοι και Αβεβαιότητες της ετήσιας έκθεσης Διοικητικού Συμβουλίου 31.12.2021). Η Εταιρία ακολουθεί βέλτιστες διεθνείς πρακτικές τόσο για την πρόληψη, όσο και για την αποτελεσματική διαχείριση των κινδύνων. Περισσότερες πληροφορίες για τη διαχείριση των κινδύνων, σελίδα 36-38, Ετήσια Οικονομική έκθεση Διοικητικού Συμβουλίου 31.12.2021.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

3. Στοχοθέτηση

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Επιδιώκουμε να λειτουργούμε υπεύθυνα σε όλο το φάσμα των δραστηριοτήτων μας, αποτελώντας έναν αξιόπιστο επιχειρηματικό εταίρο, με σκοπό τη μεγιστοποίηση της αξίας για όλους τους συμμετόχους. Η διαχείριση των θεμάτων υπεύθυνης λειτουργίας στην ElvalHalcor γίνεται με τρόπο συστηματικό, βασιζόμενη στη φύση των δραστηριοτήτων μας και στη διαχείριση των ουσιαστικών θεμάτων που θα προάγουν τη Βιώσιμη Ανάπτυξη. Η Εταιρία διατηρεί μηχανισμούς και διαδικασίες για τη διαχείριση των θεμάτων εταιρικής υπευθυνότητας, δυναμικά εξελισσόμενους ανάλογα με τις νέες τάσεις και τα δρώμενα στον τομέα αυτό. Με σκοπό τη συνεχή μας βελτίωση στα θέματα εταιρικής υπευθυνότητας, και βιώσιμης ανάπτυξης σε ετήσια βάση θέτουμε συγκεκριμένους στόχους, που σχετίζονται άμεσα με τις κοινωνικές προκλήσεις που αντιμετωπίζει η Εταιρία μας (οικονομική ανάπτυξη, περιβαλλοντική προστασία, κοινωνική ευημερία και συνοχή). Παρακολουθούμε την πορεία των στόχων αυτών μέσα από σχετικούς δείκτες επίδοσης (KPIs) που έχουμε αναπτύξει. Για την επίτευξη των δεικτών αυτών και των στόχων, σχεδιάζονται και υλοποιούνται κατάλληλα προγράμματα και δράσεις υπεύθυνης λειτουργίας.

Οι στόχοι βιώσιμης ανάπτυξης της Εταιρίας, αξιολογούνται και προτεραιοποιούνται σε ετήσια βάση από τις ομάδες Βιώσιμης Ανάπτυξης της Εταιρίας και εγκρίνονται από την Ανώτατη Διοίκηση της ElvalHalcor. Η ElvalHalcor διαθέτει δύο ομάδες Βιώσιμης Ανάπτυξης που αντιστοιχούν στους δύο τομείς. Η κάθε ομάδα Βιώσιμης Ανάπτυξης (στον τομέα ευθύνης της) διαβιβάζει στην Ανώτατη Διοίκηση, ενημέρωση αναφορικά με τη διαχείριση των θεμάτων Βιώσιμης Ανάπτυξης. Κάθε ομάδα Βιώσιμης Ανάπτυξης είναι υπεύθυνη για τον σχεδιασμό και την παρακολούθηση της πορείας των προγραμμάτων Βιώσιμης Ανάπτυξης, θέτει και ανασκοπεί τους στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (εξετάζει σε μηνιαία βάση τα θέματα υπεύθυνης λειτουργίας της Εταιρίας). Επιπρόσθετα, αναλαμβάνει την υλοποίηση ενεργειών και δράσεων υπεύθυνης λειτουργίας και συμβάλλει στην ανάπτυξη του ετήσιου Απολογισμού Βιώσιμης Ανάπτυξης.

Για κάθε ομάδα στόχων, έχει τεθεί υπεύθυνος υλοποίησης των προγραμμάτων και ενεργειών με σκοπό την επίτευξη των σχετικών στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης. Επιπρόσθετα, οι ομάδες Βιώσιμης Ανάπτυξης της ElvalHalcor είναι υπεύθυνες για την παρακολούθηση του βαθμού επίτευξης των στόχων και τη λήψη τυχόν διορθωτικών ενέργειών όπου απαιτούνται. Οι ομάδες βιώσιμης ανάπτυξης, απαρτίζονται από στελέχη των Διευθύνσεων της Εταιρίας και συντονίζονται από τη Διεύθυνση Στρατηγικού Σχεδιασμού (στον τομέα σωλήνων χαλκού) και τη Διεύθυνση Βιώσιμης Ανάπτυξης (στον τομέα έλασης αλουμινίου), οι οποίες και είναι αρμόδιες να αναφέρουν και διαβιβάζουν στην Ανώτατη Διοίκηση, όλη την πληροφορία αναφορικά με τη διαχείριση των θεμάτων εταιρικής υπευθυνότητας, καθώς και το βαθμό επίτευξης των στόχων βιώσιμης ανάπτυξης (οι οποίοι σχετίζονται με τα ουσιαστικά ζητήματα που συνδέονται με τη δραστηριότητα της Εταιρίας) της ElvalHalcor.

Επί του παρόντος, η Εταιρία βρίσκεται σε στάδιο δημιουργίας μακροπρόθεσμων στόχων, οι οποίοι αφού επικυρωθούν από ανεξάρτητο εξωτερικό φορέα θα δημοσιευτούν.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Αρμοδιότητες Ομάδας Βιώσιμης Ανάπτυξης Λήψη Οργανωτική δομή Ομάδας ΒΑ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Παρακολουθούμε συστηματικά την επίδοσή μας στα θέματα βιώσιμης ανάπτυξης, ενώ παράλληλα θέτουμε σε ετήσια βάση στόχους που συνδέονται με τα ουσιαστικά θέματα της υπεύθυνης δράσης μας.

Αναλυτικότερα, βλέπε σελίδα 25 στον πρόσφατο (2021) Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης της ElvalHalcor :

https://www.elvalhalcor.com/userfiles/225d38ab-9b23-4522-9e62-a6a900aac8b2/Interactive_SR_ElvalHalcor_AR_GR_2021_29_9_22.pdf

Οι νέοι στόχοι της Εταιρίας για το 2022, παρατίθενται στο τέλος κάθε ενότητας του Απολογισμού, βλ. σελ. 36, 47, 63, 57, 70.

Επί του παρόντος, η Εταιρία βρίσκεται σε στάδιο δημιουργίας μακροπρόθεσμων στόχων, οι οποίοι αφού επικυρωθούν από ανεξάρτητο εξωτερικό φορέα θα δημοσιευτούν.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

4. Διαχείριση της Αλυσίδας Αξίας (value chain)

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

H ElvalHalcor μέσω της υπεύθυνης επιχειρηματικής της δραστηριότητας, δημιουργεί αξία για όλους τους συμμετόχους της, τους ανθρώπους της, τους πελάτες, τους προμηθευτές, την τοπική κοινωνία και το ευρύτερο κοινωνικό σύνολο, ενώ φροντίζει να βελτιώνει συνεχώς το περιβαλλοντικό της αποτύπωμα. Η ElvalHalcor μέσω του προσανατολισμού της στις αρχές της Βιώσιμης Ανάπτυξης (οικονομική ευημερία, προστασία του περιβάλλοντος και κοινωνική συνοχή) αποτελεί έναν υπεύθυνο επιχειρηματικό εταίρο και έναν ενεργό εταιρικό πολίτη με θετική επίδραση στο ευρύτερο κοινωνικό σύνολο.

Στο συνημμένο αρχείο παρουσιάζεται σχηματικά το επιχειρηματικό μοντέλο (η αλυσίδα αξίας) της ElvalHalcor.

Η ElvalHalcor, μέσω των μηχανισμών που διαθέτει και μέσω των πιστοποιημένων Συστημάτων Διαχείρισης που εφαρμόζει, παρακολουθεί και διαχειρίζεται κατάλληλα όλα τα σχετικά κοινωνικά και περιβαλλοντικά θέματα και θέματα διακυβέρνησης που τυχόν προκύψουν σε κάθε στάδιο της αλυσίδας αξίας.

Συνεχής επιδίωξη αλλά και δέσμευση για μας αποτελεί η διατήρηση μίας συστηματικής και αμφίδρομης επικοινωνίας με τις διάφορες ομάδες συμμετόχων μας. Ο συνεχής διάλογος με τους συμμετόχους, μας επιτρέπει να κατανοήσουμε τις ανάγκες τους και να ανταποκριθούμε σε αυτές με ισορροπημένο και κατάλληλο τρόπο. Παράλληλα, η στενή και ανοιχτή επικοινωνία με τις διάφορες ομάδες αναδεικνύει τα κύρια ζητήματα που τους απασχολούν και σχηματίζει προτάσεις που στη συνέχεια κυοφορούν δράσεις, με τις οποίες η Εταιρία προσπαθεί να απαντήσει στις προκλήσεις και στις ευκαιρίες που της προσφέρει το επιχειρηματικό περιβάλλον και οι συμμέτοχοι.

Η ElvalHalcor ενημερώνει όλους τους συμμετόχους της για τα σημαντικά θέματα που προκύπτουν από τη λειτουργία της και ζητά από αυτούς να τα αξιολογήσουν. Ως παράδειγμα, αναφέρουμε τη σημαντική πρωτοβουλία της Εταιρίας για τα ενημερωτικά σεμινάρια που υλοποιεί σε ετήσια βάση για τους προμηθευτές μας. Έχοντας ως στόχο την προώθηση των αρχών της Βιώσιμης Ανάπτυξης στην προμηθευτική μας αλυσίδα, υλοποιούμε στοχευμένα σεμινάρια με σκοπό την ενημέρωση και ευαισθητοποίηση των συνεργατών μας στα θέματα αυτά.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Επιχειρηματικό Μοντέλο της ElvalHalcor

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Αναλυτικότερα βλέπε σελ. 54-56, Απολογισμός Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021 της ElvalHalcor

https://www.elvalhalcor.com/userfiles/225d38ab-9b23-4522-9e62-a6a900aac8b2/Interactive_SR_ElvalHalcor_AR_GR_2021_29_9_22.pdf

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Επιχειρηματικό Μοντέλο της ElvalHalcor

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

Η Εταιρία έχει μηχανισμούς και διαδικασίες για την ανάδειξη και διαχείριση των θεμάτων βιώσιμης ανάπτυξης με έμφαση στην ασφαλή εργασία, την προστασία του περιβάλλοντος, τη μέριμνα για τον εργαζόμενο και τη μέριμνα για την κοινωνία, παράλληλα με την οικονομική και βιώσιμη λειτουργία της. Η δέσμευση της Διοίκησης και το πλαίσιο διαχείρισης των θεμάτων υπεύθυνης λειτουργίας αποτυπώνονται στην Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης που έχει θεσπίσει και εφαρμόζει η ElvalHalcor. Με σκοπό τη συνεχή βελτίωση της Εταιρίας στα συναφή θέματα, σε ετήσια βάση θέτει συγκεκριμένους στόχους, την πορεία των οποίων παρακολουθεί μέσα από σχετικούς δείκτες επίδοσης (KPIs) που έχει αναπτύξει. Για την επίτευξη των δεικτών αυτών και στόχων, η Εταιρία σχεδιάζει και υλοποιεί κατάλληλα προγράμματα και δράσεις υπεύθυνης λειτουργίας. Τα θέματα Βιώσιμης Ανάπτυξης στην ElvalHalcor διαχειρίζονται με τρόπο συστηματικό και ολοκληρωμένο:

Έχει οριστεί και λειτουργεί ομάδα Βιώσιμης Ανάπτυξης (σε κάθε τομέα)
Ακολουθείται στρατηγική προσέγγιση των θεμάτων βιώσιμης ανάπτυξης
Εφαρμόζονται πιστοποιημένα Συστήματα Διαχείρισης (Σύστημα Διασφάλισης Ποιότητας, Σύστημα Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας στην εργασία, Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης, Σύστημα Διαχείρισης Ενέργειας, ASI Performance Standard, ASI Chain of Custody)
Εφαρμόζονται διεθνή πρότυπα για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη, κατευθυντήριες οδηγίες και πρωτοβουλίες
Εφαρμόζεται συγκεκριμένη διαδικασία ανάλυσης και καθορισμού των ουσιαστικών θεμάτων (materiality analysis) βιώσιμης ανάπτυξης
Εκδίδεται σε ετήσια βάση Απολογισμός Βιώσιμης Ανάπτυξης σύμφωνα με πρότυπα GRI Standards του οργανισμού Global Reporting Initiative.

5. Υπευθυνότητα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Θέσπιση και επικαιροποίηση Πολιτικών και παρακολούθηση επίδοσης, μέσω των σχετικών στόχων ESG.
Μακροπρόθεσμη στοχοθεσία συνδεδεμένη με τα σημαντικά/ ουσιαστικά θέματα (material issues) της Εταιρίας.
Δημιουργία κατάλληλου μηχανισμού «Δέουσας επιμέλειας» (Due Diligence mechanism) σχετικά με τις εταιρικές πολιτικές.
Αξιολόγηση εφοδιαστικής αλυσίδας με ESG κριτήρια.
Επίβλεψη από το Δ.Σ. των στρατηγικών θεμάτων ESG.

Επιπρόσθετα, έχει οριστεί ένα συντονιστής ESG σε κάθε τομέα της ElvalHalcor, ρόλος του οποίου είναι ο συντονισμός των διαφόρων λειτουργιών, της παρακολούθησης των σχετικών δράσεων ESG σε επίπεδο τομέα και της αναφοράς προόδου σε εξαμηνιαία βάση.

Με σκοπό τη συνεχή βελτίωση της Εταιρίας στα συναφή θέματα, έχουν τεθεί συγκεκριμένοι δείκτες ESG (KPIs) που καταγράφουν την επίδοση της Εταιρίας. Για την επίτευξη των δεικτών αυτών και στόχων, η Εταιρία σχεδιάζει και υλοποιεί κατάλληλα προγράμματα και δράσεις υπεύθυνης λειτουργίας.

Βασικό ρόλο στη δομή της εταιρικής διακυβέρνησης της Εταιρίας θα έχει και η εφαρμογή του μηχανισμού αναφοράς περιστατικών παραβατικής συμπεριφοράς (όπως αναλυτικά αναφέρεται στη συνέχεια, στην ενότητα ‘’Διαχείριση θεμάτων διαφάνειας και διαφθοράς’’).

Η δέσμευση της Διοίκησης και το πλαίσιο διαχείρισης των θεμάτων υπεύθυνης λειτουργίας αποτυπώνονται στην Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης που έχει θεσπίσει και εφαρμόζει η ElvalHalcor.

Η ElvalHalcor διαθέτει δύο ομάδες ESG/βιώσιμης ανάπτυξης που αντιστοιχούν στους δύο τομείς. Η κάθε ομάδα (στον τομέα ευθύνης της) διαβιβάζει στην Ανώτατη Διοίκηση, ενημέρωση αναφορικά με τη διαχείριση των συναφών θεμάτων. Κάθε ομάδα είναι υπεύθυνη για τον σχεδιασμό και την παρακολούθηση της πορείας των προγραμμάτων ESG και βιώσιμης ανάπτυξης, θέτει και ανασκοπεί τους στόχους ESG (εξετάζει σε τακτική βάση τα θέματα υπεύθυνης λειτουργίας της Εταιρίας). Επιπρόσθετα, αναλαμβάνει την υλοποίηση ενεργειών και δράσεων υπεύθυνης λειτουργίας και συμβάλλει στην ανάπτυξη του Απολογισμού Βιώσιμης Ανάπτυξης.

To Διοικητικό Συμβούλιο έχει τη συνολική επίβλεψη στα θέματα ESG της ElvalHalcor.

Με βάση αυτή τη δομή, η ανώτατη Διοίκηση της Εταιρίας διασφαλίζει τη βέλτιστη δυνατή πληροφόρησή της, τον έλεγχο και την υπεύθυνη διαχείριση των θεμάτων που σχετίζονται με την οικονομική, περιβαλλοντική και κοινωνική διάσταση της λειτουργίας της.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Οργανωτική Δομή Βιώσιμης Ανάπτυξης

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

GRI STANDARDS:102-18, 102-22, 102-23, 102-24.

Σχετικά με τις αρμοδιότητες για οικονομικά, περιβαλλοντικά και κοινωνικά ζητήματα, βλ. συνημμένο αρχείο. Περισσότερες σχετικές πληροφορίες παρατίθενται σελ. 18, 19, 68, 69, Απολογισμός Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021, και σελ. 112-115 Παράρτημα Ι - Εφαρμόζοντας διεθνή πρότυπα και πρωτοβουλίες

https://www.elvalhalcor.com/userfiles/225d38ab-9b23-4522-9e62-a6a900aac8b2/Interactive_SR_ElvalHalcor_AR_GR_2021_29_9_22.pdf

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

6. Κανόνες & Διαδικασίες

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η στρατηγική βιωσιμότητας της ElvalHalcor, δεν μπορεί να υλοποιηθεί χωρίς τις κατάλληλες δομές διακυβέρνησης και την επίβλεψη των θεμάτων ESG σε επίπεδο Διοικητικού Συμβουλίου. To 2021, θεσπίστηκε ο οδικός χάρτης (ESG Roadmap) σχετικά με τα θέματα ESG και ο οποίος επικυρώθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της ElvalHalcor.

Με σκοπό να εξασφαλιστεί η συμμόρφωση και η λογοδοσία με τον οδικό χάρτη ESG, σχεδιάζεται να εφαρμοστεί εντός του 2022, ένα πρόγραμμα ανταμοιβής των Γενικών Διευθυντών της Εταιρίας που θα συνδέεται με την απόδοση σε θέματα ESG.

Επιπρόσθετα, έχει οριστεί ένα συντονιστής ESG σε κάθε τομέα της ElvalHalcor, ρόλος του οποίου είναι ο συντονισμός των διαφόρων λειτουργιών, της παρακολούθησης των σχετικών δράσεων ESG σε επίπεδο τομέα και της αναφοράς προόδου σε εξαμηνιαία βάση.

Με σκοπό τη συνεχή βελτίωση της Εταιρίας στα συναφή θέματα, έχουν τεθεί συγκεκριμένοι δείκτες ESG (KPIs) που καταγράφουν την επίδοση της Εταιρίας. Για την επίτευξη των δεικτών αυτών και στόχων, η Εταιρία σχεδιάζει και υλοποιεί κατάλληλα προγράμματα και δράσεις υπεύθυνης λειτουργίας.

Βασικό ρόλο στη δομή της εταιρικής διακυβέρνησης της Εταιρίας θα έχει και η εφαρμογή του μηχανισμού αναφοράς περιστατικών παραβατικής συμπεριφοράς (όπως αναλυτικά αναφέρεται στη συνέχεια, στην ενότητα ‘’Διαχείριση θεμάτων διαφάνειας και διαφθοράς’’).

Όλες οι παραπάνω δομές δημιουργήθηκαν με σκοπό να ενδυναμώσουν τους μηχανισμούς και διαδικασίες για την καλύτερη διαχείριση και ανάδειξη των θεμάτων βιώσιμης ανάπτυξης με έμφαση στην ασφαλή εργασία, στον σεβασμό στο περιβάλλον και στην κοινωνία δίνοντας παράλληλα ιδιαίτερη έμφαση στην οικονομική και βιώσιμη λειτουργία της.

Η δέσμευση της Διοίκησης και το πλαίσιο διαχείρισης των θεμάτων υπεύθυνης λειτουργίας αποτυπώνονται στην Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης που έχει θεσπίσει και εφαρμόζει η ElvalHalcor.

Η ElvalHalcor διαθέτει δύο ομάδες ESG/βιώσιμης ανάπτυξης που αντιστοιχούν στους δύο τομείς. Η κάθε ομάδα (στον τομέα ευθύνης της) διαβιβάζει στην Ανώτατη Διοίκηση, ενημέρωση αναφορικά με τη διαχείριση των συναφών θεμάτων. Κάθε ομάδα είναι υπεύθυνη για τον σχεδιασμό και την παρακολούθηση της πορείας των προγραμμάτων ESG και βιώσιμης ανάπτυξης, θέτει και ανασκοπεί τους στόχους ESG (εξετάζει σε τακτική βάση τα θέματα υπεύθυνης λειτουργίας της Εταιρίας). Επιπρόσθετα, αναλαμβάνει την υλοποίηση ενεργειών και δράσεων υπεύθυνης λειτουργίας και συμβάλλει στην ανάπτυξη του Απολογισμού Βιώσιμης Ανάπτυξης.

To Διοικητικό Συμβούλιο έχει τη συνολική επίβλεψη στα θέματα ESG της ElvalHalcor.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη ElvalHalcor_Strategy ESG

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Σχετικά με τις αρμοδιότητες για θέματα ESG (περιβαλλοντικά, κοινωνικά, θέματα διακυβέρνησης) και γενικότερα θέματα βιώσιμης ανάπτυξης. Σχετικές πληροφορίες παρατίθενται σελ. 66-71 στον Απολoγισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021 της ElvalHalcor και στo Παράρτημα Ι - Εφαρμόζοντας διεθνή πρότυπα και πρωτοβουλίες.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

7. Καταγραφή και παρακολούθηση (monitoring)

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Με σκοπό τη συνεχή βελτίωση της Εταιρίας στα συναφή θέματα, έχουν τεθεί συγκεκριμένοι δείκτες ESG KPIs που καταγράφουν την επίδοση της Εταιρίας. Για την επίτευξη των δεικτών αυτών και στόχων, η Εταιρία σχεδιάζει και υλοποιεί κατάλληλα προγράμματα και δράσεις υπεύθυνης λειτουργίας.

Ειδικότερα, μέσω των πιστοποιημένων Συστημάτων Διαχείρισης που εφαρμόζουμε, έχουμε αναπτύξει, συγκεκριμένους δείκτες που σχετίζονται:

με την περιβαλλοντική μας επίδοση, στο πλαίσιο εφαρμογής του Συστήματος Περιβαλλοντικής Διαχείρισης (π.χ. κατανάλωση ενέργειας, κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας/tn προϊόντος, δείκτες C0₂, κατανάλωση θερμικής ενέργειας/tn προϊόντος, άμεσες εκπομπές C0₂, άμεσες εκπομπές C0₂/tn προϊόντος, συνολική κατανάλωση νερού, κατανάλωση νερού/tn προϊόντος, κατανάλωση νερού ανά πηγή, παραγωγή αποβλήτων/tn προϊόντος, κ.λπ.)
με την επίδοσή μας στα θέματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία (π.χ. αριθμός ατυχημάτων, παρ΄ολίγον ατυχήματα, δείκτης απουσιών AR, απολεσθείσες ημέρες εξαιτίας ατυχήματος, δείκτης συχνότητας ατυχημάτων (LTIFR), δείκτης σοβαρότητας ατυχημάτων (SR=severity rate), δείκτης επαγγελματικών ασθενειών (ODR), κ.λπ.)
με την επίδοσή μας στα θέματα ποιότητας (π.χ. συνολική ικανοποίηση πελατών, ικανοποίηση πελατών εσωτερικού, ικανοποίηση πελατών εξωτερικού, αριθμός παραπόνων, ύψος επενδύσεων, κ.λπ.).

Η ElvalHalcor δημοσιεύει σε ετήσια βάση (από το 2008) Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021 και σημειώνουμε ότι όπου επιλέγεται κάποια βάση αναφοράς (π.χ. έτος αναφοράς) είναι παντού η ίδια και όπου υπάρχουν δεδομένα που απορρέουν από υπολογισμό, παρατίθενται ο τρόπος/τρόποι υπολογισμού και τηρείται απαρέγκλιτα η επιλεγμένη μέθοδος.

Οι δείκτες επίδοσης ESG της Εταιρίας, παρατίθενται στις σελίδες 77-79, στον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021 .

Σημειώνεται ότι όπου και όταν υπάρξει αλλαγή στον τρόπο υπολογισμού ενός δείκτη, περιγράφουμε ξεκάθαρα το λόγο που έγινε και παραθέτουμε τον επαναϋπολογισμό (αν είναι εφικτό) του προκείμενου δείκτη και για τις προηγούμενες περιόδους για λόγους συγκρισιμότητας.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη ElvalHalcor_ESG Performance indicators_2021

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Για τη σύνταξη του Απολογισμού ακολουθήθηκαν και εφαρμόστηκαν τα πρότυπα GRI Standards, καλύπτοντας τις απαιτήσεις για το επίπεδο “Core”, οι προδιαγραφές του προτύπου ISO 26000 για την Εταιρική Υπευθυνότητα και οι αρχές του προτύπου AccountAbility AA1000 για Συμμετοχικότητα, Ουσιαστικότητα και Ανταπόκριση. Επιπρόσθετα, συμπεριλαμβάνεται πίνακας συμμόρφωσης με τον Ελληνικό Κώδικα Βιωσιμότητας, απεικονίζοντας τον τρόπο με τον οποίο η ElvalHalcor ανταποκρίνεται στις σχετικές απαιτήσεις.

Ο πίνακας περιεχομένων κατά GRI παρουσιάζεται στις σελίδες 124-133 του pdf αρχείου του Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021 .

Περιβαλλοντικοί δείκτες επίδοσης: κατανάλωση ενέργειας, κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας/tn προϊόντος, δείκτες C0₂, κατανάλωση θερμικής ενέργειας/tn προϊόντος, άμεσες εκπομπές C0₂, άμεσες εκπομπές C0₂/tn προϊόντος, συνολική κατανάλωση νερού, κατανάλωση νερού/tn προϊόντος, κατανάλωση νερού ανά πηγή, παραγωγή αποβλήτων/tn προϊόντος, κ.λπ.

βλ. συνημμένο αρχείο Δείκτες επίδοσης ESG'' και σελ. 78 στον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021 .

Δείκτες επίδοσης στα θέματα υγείας και ασφάλειας στην εργασία: π.χ. αριθμός ατυχημάτων, παρ΄ολίγον ατυχήματα, δείκτης απουσιών AR, απολεσθείσες ημέρες εξαιτίας ατυχήματος, δείκτης συχνότητας ατυχημάτων (LTIFR), δείκτης σοβαρότητας ατυχήματος

βλ. συνημμένο αρχείο Δείκτες επίδοσης ESG'' και σελ. 78 στον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021 .

Σχετικά με τους δείκτες EFFAS S06-01, S06-02 (Ποσοστό προμηθευτών και συνεργατών στην αλυσίδα εφοδιασμού που ελέγχτηκαν για τη συμμόρφωσή τους, με κριτήρια Βιώσιμης Ανάπτυξης): Επί του παρόντος, βρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία αξιολόγησης των σημαντικότερων (από πλευράς τζίρου και κρισιμότητας πρώτων υλών) προμηθευτών στην πλατφόρμα EcoVadis. H EcoVadis αποτελεί μια διεθνή αναγνωρισμένη πλατφόρμα που προσφέρει μια ολιστική αξιολόγηση των εταιριών γύρω από ευρύ φάσμα ESG κριτηρίων, μέσα από μια λεπτομερή διαδικασία αυτοαξιολόγησης και κατάθεσης τεκμηρίων. Επιπρόσθετα, το 2021, ολοκληρώθηκε διαδικασία της αυτοαξιολόγησης κρίσιμων προμηθευτών (supplier selfassessment) και η διεξαγωγή ελέγχου δέουσας επιμέλειας (Due diligence) στα πλαίσια της πιστοποίησης του τομέα αλουμινίου στο πρότυπο του ASI Chain of Custody.

Προστασία Προσωπικών Δεδομένων

Στην ElvalHalcor αναγνωρίζουμε την ανάγκη προστασίας των προσωπικών δεδομένων, όχι μόνο ως υποχρέωση νομικής συμμόρφωσης στον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων ΕΕ 679/2016 και τη λοιπή κείμενη νομοθεσία, αλλά και για την προστιθέμενη αξία και το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα που προσφέρει στην Εταιρία μας. Η προστασία των προσωπικών δεδομένων των εργαζομένων, πελατών, προμηθευτών, συνεργατών και επενδυτών μας αποτελεί δέσμευση για την ElvalHalcor.

Σκοπός μας είναι η εναρμόνιση με διεθνή πρότυπα και βέλτιστες πρακτικές για την ελαχιστοποίηση σχετικών κινδύνων. Για την επίτευξη αυτού του σκοπού, υιοθετήσαμε και εφαρμόζουμε Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων, θέτοντας συγκεκριμένους ρόλους, διαδικασίες και μηχανισμούς για όλο το φάσμα των δραστηριοτήτων μας. Παράλληλα, η επιλογή των κατάλληλων τεχνολογικών μέσων, ο σχεδιασμός των διαδικασιών μας, με γνώμονα την προστασία εξ αρχής και εκ σχεδιασμού, των επιχειρηματικών και υποστηρικτικών δραστηριοτήτων, συμπεριλαμβανομένων των πληροφοριακών συστημάτων, αλλά και η διαμόρφωση ανάλογης κουλτούρας αποτελούν πρωταρχικό μέλημά μας και στόχο συνεχούς βελτίωσης.

Εντός του 2021, ο τομέας έλασης αλουμίνιου της ElvalHalcor ολοκλήρωσε με επιτυχία την πιστοποίηση του Συστήματος Διαχείρισης Ασφάλειας Πληροφορίων σύμφωνα με το πρότυπο ISO 27001:2013 για την Διεύθυνση Πληροφορικής και τη γραμμή παραγωγής “Τετραπλό Θερμό Έλαστρο τύπου Tandem’’. Η πιστοποίηση αυτή αποδεικνύει ότι ο τομέας έλασης αλουμινίου (Elval) εφαρμόζει ένα αποτελεσματικό Σύστημα Διαχείρισης Ασφάλειας Πληροφοριών, διασφαλίζοντας την εμπιστευτικότητα, ακεραιότητα και διαθεσιμότητα της πληροφοριίας. προστατεύοντας με αυτό τον τρόπο τα δεδομένα των συμμετόχων μας (π.χ. μέτοχοι, πελάτες, εργαζόμενοι, προμηθευτές, τοπική κοινωνία, κράτος-φορείς και χρηματοπιστωτικά ιδρύματα). Τόσο η προστασία δεδομένων όσο και η αντιμετώπιση κινδύνων που σχετίζονται με την ανεπάρκεια ή δυσλειτουργία συστημάτων Πληροφορικής αποτελούν θέματα υψίστης σημασίας για την ElvalHalcor. Στόχος για το 2022 είναι η πιστοποίηση και άλλων Διευθύνσεων και Μονάδων Παραγωγής ακολουθώντας ολιστική προσέγγιση στα θέματα ασφάλειας της πληροφορίας.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη ElvalHalcor_ESG Performance indicators_2021

8. Πολιτικές Αμοιβών και κίνητρα για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Με σκοπό να εξασφαλιστεί η συμμόρφωση και η λογοδοσία με τον οδικό χάρτη ESG, σχεδιάζεται να εφαρμοστεί εντός του 2022, ένα πρόγραμμα ανταμοιβής των Γενικών Διευθυντών της Εταιρίας που θα συνδέεται με την απόδοση σε θέματα ESG.

Επιδιώκοντας την ικανοποίηση των εργαζομένων μας, φροντίζουμε για τη δίκαιη ανταμοιβή τους (οι αμοιβές των εργαζομένων πληρούν πάντοτε τις εκάστοτε νομικές απαιτήσεις. Όλοι οι εργαζόμενοι (100% του ανθρώπινου δυναμικού) της Εταιρίας αμείβονται πέραν και άνω των ελάχιστων προβλεπόμενων ορίων από τα εκάστοτε νομικά δεδομένα της χώρας για τα εργασιακά θέματα.

Εφαρμόζουμε ένα ολοκληρωμένο σύστημα αμοιβών και παροχών, με στόχο να προσελκύουμε και να διατηρούμε ικανά στελέχη καθώς και να διασφαλίζουμε ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης για όλους τους εργαζόμενους. Καταβάλουμε πάντα τις ανάλογες αποζημιώσεις προς τους εργαζόμενους σε περιπτώσεις υπερωριών και σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από την κείμενη νομοθεσία. Επιπρόσθετα, έχοντας υπερκαλύψει τις προβλεπόμενες από το νόμο παροχές προς το ανθρώπινο δυναμικό μας, προσφέρουμε ένα πρόγραμμα πρόσθετων εθελοντικών παροχών (στο σύνολο των εργαζομένων μας), με σκοπό την ανταμοιβή και επιβράβευση των ανθρώπων μας για την αφοσίωσή τους (περισσότερες πληροφορίες περιλαμβάνονται στη σελ. 43, 68 στον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021 της ElvalHalcor).

Πρόσθετες πληροφορίες, βλ. https://www.elvalhalcor.com/el/investor-relations/corporate-governance/board-of-directors/suitability-policy-bod/

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Το Δ.Σ. της ElvalHalcor αξιολογείται μια φορά ετησίως, κατά τη διάρκεια της Τακτικής Γενικής Συνέλευσης, από τους μετόχους της Εταιρίας. Τα κριτήρια της εν λόγω αξιολόγησης αφορούν στην επίδοση και δραστηριότητα που επέδειξε το Δ.Σ. κατά το παρελθόν έτος, κυρίως με βάση, τη Διαχειριστική Έκθεση που αυτό υποβάλλει στη Γενική Συνέλευση. Οι αμοιβές των μελών του Δ.Σ., είναι συνδεδεμένες με τη συνολική επίδοση της Εταιρίας συμπεριλαμβανομένων και θεμάτων ESG, και θεμάτων βιώσιμης λειτουργίας και ανάπτυξης. Παράλληλα, τα μέλη του Δ.Σ. της ElvalHalcor ελέγχονται για την τιμιότητα, την αντικειμενικότητα, την επιμέλεια και την αποτελεσματικότητα που επιδεικνύουν κατά την εκτέλεση των καθηκόντων τους. Τα κριτήρια σύμφωνα με τα οποία εκλέγονται τα μέλη του Δ.Σ. συμπεριλαμβάνουν, μεταξύ άλλων:

την εμπειρία
την εξειδίκευση
τους τυπικούς τίτλους πανεπιστημιακού επιπέδου
τη διοικητική ικανότητα
την ικανότητα στη σύλληψη, σύνθεση και ανάλυση, την εκτίμηση από το κοινωνικό σύνολο
την εντιμότητα.

Πρόσθετες πληροφορίες, βλ. https://www.elvalhalcor.com/el/investor-relations/corporate-governance/board-of-directors/suitability-policy-bod/

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

9. Διάλογος με τα Ενδιαφερόμενα Μέρη

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Στηv ElvalHalcor έχουμε αναγνωρίσει τους συμμετόχους μας (πρόκειται για διάφορες ομάδες οι οποίες αποτελούνται από όλα τα φυσικά και νομικά πρόσωπα που επηρεάζονται ή επηρεάζουν με άμεσο ή έμμεσο τρόπο την επιχειρηματική δραστηριότητα της Εταιρίας). Η διαδικασία, για τον καθορισμού των συμμετόχων μας, που ακολουθήσαμε στηρίχθηκε στη διαβούλευση μεταξύ των στελεχών της ομάδας Βιώσιμης Ανάπτυξης βάσει της πληροφόρησης που λαμβάνουν από την επικοινωνία τους με τα διάφορα τμήματα της Εταιρίας, καθώς και από την απευθείας επικοινωνία τους με τους συμμετόχους. Μέσω της συγκεκριμένης διαδικασίας, που εφαρμόσαμε εσωτερικά, καθορίσαμε και κατηγοριοποιήσαμε τους συμμετόχους μας στις ακόλουθες δύο κατηγορίες:

κύριοι συμμέτοχοι (είναι κρίσιμης σημασίας για την Εταιρία): Εργαζόμενοι, Πελάτες, Προμηθευτές, Επενδυτές/Μέτοχοι, Κρατικοί θεσμοί και φορείς, Τοπική κοινωνία, ΜΚΟ, Επιστημονική κοινότητα.
δευτερογενείς συμμέτοχοι (επηρεάζονται από τις αποφάσεις και τις δραστηριότητες της Εταιρίας): Επιχειρηματική κοινότητα, Εταιρίες επικοινωνίας, Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης, Ενώσεις επαγγελματικού ενδιαφέροντος.

Η Πολιτική Βιώσιμης Ανάπτυξης που ακολουθούμε, εμπεριέχει δεσμεύσεις για διαφάνεια και διάλογο με τους συμμετόχους μας και ενσωμάτωση των απόψεών τους στην ανάπτυξη της στρατηγικής μας.

Η ElvalHalcor διατηρεί μία συστηματική επικοινωνία με όλες τις ομάδες των συμμετόχων της και διενεργεί τακτικό διάλογο και με διαφάνεια. Οι απόψεις και οι παρατηρήσεις των συμμετόχων, μας βοηθούν να εντοπίσουμε και να ιεραρχήσουμε σημαντικά ζητήματα, βρίσκοντας λύσεις και υλοποιώντας σχετικές δράσεις που θα προάγουν το συμφέρον του κοινωνικού συνόλου και της δραστηριότητάς μας.

Στο συνημμένο αρχείο παρουσιάζουμε μία επισκόπηση του διαλόγου και της επικοινωνίας της ElvalHalcor με τους συμμετόχους της, αποτυπώνουμε τα κύρια θέματα (προσδοκίες συμμετόχων) που τέθηκαν και καταγράφηκαν, ενώ παράλληλα σημειώνουμε τον τρόπο με τον οποίο ανταποκριθήκαμε σε αυτά, καθώς και τις δράσεις που υλοποιήσαμε.

(περισσότερες πληροφορίες περιλαμβάνονται στις σελ. 74-75 στον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021 της ElvalHalcor).

Συννημένα Αρχεία: Λήψη ElvalHalcor_Stakeholder engagement

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Σχετικοί δείκτες:

GRI 102-40: Κατάλογος ομάδων συμμετόχων (βλ. συνημμένο αρχείο Stakeholder Engagement)
GRI 102-42: Προσδιορισμός και επιλογή συμμετόχων (ενδιαφερομένων μερών)
GRI 102-43: προσέγγιση και επικοινωνία με τους συμμετόχους
GRI 102-44: Σημαντικά θέματα και προβληματισμοί που προέκυψαν από τη διαβούλευση και συνεργασία με τους συμμετόχους (stakeholder engagement) και πως ο Οργανισμός ανταποκρίθηκε σε αυτά τα σημαντικά θέματα και προβληματισμούς (βλ. συνημμένο αρχείο Stakeholder Engagement).

Όλα τα στοιχεία για τους παραπάνω δείκτες αναφέρονται αναλυτικά στις σελίδες 74-75 του Απολογισμού Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021 της ElvalHalcor.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη ElvalHalcor_Stakeholder engagement

10. Προϊοντική Υπευθυνότητα και Καινοτομία

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Βασικός άξονας της στρατηγικής μας είναι η παροχή καινοτόμων προϊόντων και υπηρεσιών υψηλής προστιθέμενης αξίας. Αναγνωρίζοντας ότι η τεχνολογική πρόοδος και η καινοτομία αποτελούν βασικούς μοχλούς της βιώσιμης ανάπτυξης στις αναπτυγμένες οικονομίες. Στο πλαίσιο αυτό, η ElvalHalcor επενδύει στην έρευνα και τεχνολογία, με σκοπό τη δημιουργία καινοτόμων υψηλής προστιθέμενης αξίας προϊόντων και βιώσιμων λύσεων αλουμινίου και χαλκού.

Η επιτυχία και μακροπρόθεσμη ανάπτυξη της ElvalHalcor στηρίζεται στη δύναμη της καινοτομίας, που βρίσκεται στο επίκεντρο όλων των δραστηριοτήτων της Εταιρίας. Η ElvalHalcor επενδύει σημαντικά σε έρευνα και ανάπτυξη με στόχο να ενισχύσει τις εγκαταστάσεις τελευταίας τεχνολογίας που διαθέτει, να εισάγει τεχνολογικές βελτιώσεις σε διάφορες μεταλλουργικές εφαρμογές και να προσφέρει καινοτόμα προϊόντα και ολοκληρωμένες λύσεις, που ικανοποιούν εξατομικευμένες ανάγκες πελατών της. Χαρακτηριστικό παράδειγμα, που αναδεικνύει την επιτυχημένη στρατηγική της Εταιρίας και συγχρόνως μετουσιώνει σε πράξη τα οφέλη της έρευνας και της ανάπτυξης, αποτελεί η λειτουργία του εργαστηρίου θερμικής απόδοσης σωλήνων με εσωτερικές ελικώσεις (Inner Grooved Tubes), εντός των παραγωγικών εγκαταστάσεων του τομέα σωλήνων χαλκού της ElvalHalcor. Η ιδιαιτερότητα του εργαστηρίου θερμικής απόδοσης (Halcor- Heat Lab) συνίσταται στη δυνατότητα κατά παραγγελία παραγωγής σωλήνων Talos® Inner-Grooved (IGT) και Talos® ACR, σύμφωνα με τα τεχνικά χαρακτηριστικά που θέτει ο κάθε πελάτης. Επιπλέον, το εν λόγω εργαστήριο έχει τη δυνατότητα να παράγει τεχνολογικά καινοτόμα προϊόντα σωλήνων που απευθύνονται σε συγκεκριμένες εφαρμογές. Η ElvalHalcor συγκαταλέγεται ανάμεσα στους ελάχιστους κατασκευαστές που διαθέτουν εργαστήριο δοκιμών θερμικής απόδοσης σωλήνων με εσωτερική ελίκωση.

Επιπρόσθετα, η ElvalHalcor διαθέτει εξειδικευμένα τμήματα Έρευνας, Ανάπτυξης και Τεχνολογίας και είναι σε θέση να αναπτύσσει μοναδικές λύσεις και προϊόντα υψηλής τεχνολογίας αλουμινίου και χαλκού με υψηλή προστιθέμενη αξία για τους πελάτες της.

Συνεργασίες με ερευνητικούς οργανισμούς και ιδρύματα

Η ElvalHalcor συμμετέχει και συνεργάζεται με εξειδικευμένα κέντρα τεχνολογίας, έρευνας και ανάπτυξης, όπως είναι το Ελκεμέ και το Ελληνικό Ινστιτούτο Ανάπτυξης Χαλκού, τα οποία φέρνουν στο προσκήνιο των τελευταίων εξελίξεων, αξιοποιώντας νέες τεχνολογίες παραγωγής και επεξεργασίας για να εισάγει με επιτυχία νέα προϊόντα και καινοτόμες λύσεις στην αγορά.

Περισσότερες σχετικές πληροφορίες διατίθενται, στους συνδέσμους:

https://www.elval.com/el/technology

https://www.halcor.com/el/technology-research/technology-research

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Βλέπε σελ. 20-23 Απολογισμός Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021

και ενότητα 7. Έρευνα, ανάπτυξη και καινοτομία (σελ. 44-46) Ετήσιος Απολογισμός 2021

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ

Η προστασία του περιβάλλοντος βρίσκεται ψηλά στις προτεραιότητες μας. Στην ElvalHalcor καλλιεργούμε την περιβαλλοντική ευθύνη ως αναπόσπαστο στοιχείο της εταιρικής μας φιλοσοφίας. Επιδιώκουμε τη συνετή και ορθολογική διαχείριση των περιβαλλοντικών θεμάτων που συνδέονται με τη δραστηριότητα της ElvalHalcor, εφαρμόζοντας μία σειρά από πρακτικές, διαδικασίες και συστήματα ελέγχου, με σκοπό τη συνεχή μείωση του περιβαλλοντικού μας αποτυπώματος.

Με οδηγό τη δέσμευσή μας για την προστασία του φυσικού περιβάλλοντος, εφαρμόζουμε πιστοποιημένα Συστήματα Διαχείρισης (ISO 14001:2015 και ISO 50001:2018) και υλοποιούμε στοχευμένα προγράμματα. Εστιάζουμε την προσοχή μας στα σημαντικά θέματα και επιδιώκουμε με πράξεις και έργα, τη συνεχή μείωση του περιβαλλοντικού μας αποτυπώματος. Παρακολουθούμε τις επιδόσεις μας και εφαρμόζουμε δράσεις που στόχο έχουν την περαιτέρω βελτίωση της ElvalHalcor στα κύρια περιβαλλοντικά της θέματα όπως, η εξοικονόμηση φυσικών πόρων, η ελαχιστοποίηση των αέριων εκπομπών και των εκπομπών αερίων θερμοκηπίου, η ορθολογική διαχείριση αποβλήτων. η αύξηση χρήσης δευτερογενών πρώτων υλών. Επιδιώκουμε η επιχειρηματική μας ανάπτυξη να είναι περιβαλλοντικά υπεύθυνη και στο πλαίσιο αυτό επενδύουμε διαρκώς σε νέες υποδομές με σκοπό τη συνεχή μας βελτίωση στον τομέα αυτό.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την προσέγγισή μας στον τομέα της περιβαλλοντικής διαχείρισης μπορείτε να δείτε στην εταιρική μας ιστοσελίδα:

https://www.elvalhalcor.com/el/sustainability/environment/

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την περιβαλλοντική διαχείριση στην Elval, μπορείτε να βρείτε στη σελίδα: Elval's site.

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την περιβαλλοντική διαχείριση στην Halcor, μπορείτε να βρείτε στη σελίδα: Halcor's site.

11. Χρήση Φυσικών Πόρων

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η ElvalHalcor επιδιώκει την ορθολογική χρήση των φυσικών πόρων και προωθεί την ανακύκλωση αλουμινίου και χαλκού. Στο πλαίσιο αυτό παρακολουθεί και διαχειρίζεται την κατανάλωση νερού και ενέργειας, ενώ σημαντικό μέρος των αναγκών της σε πρώτες ύλες καλύπτεται μέσω της αξιοποίησης χρησιμοποιημένων μετάλλων που έχουν ολοκληρώσει τον κύκλο ζωής τους (σκραπ).

Αποδεικνύοντας με πράξεις και έργα την ισχυρή μας δέσμευση στον τομέα αυτό, η Εταιρία έχει υλοποιήσει σημαντικό αριθμό επενδύσεων σε έργα υποδομής που συμβάλλουν στη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος και στη δημιουργία υποδομών για αύξηση της δυναμικότητας ανακύκλωσης αλουμινίου όπως οι φούρνοι τήξης απολακοποίησης κ.α. Το 2021, οι δαπάνες και επενδύσεις για την περιβαλλοντική προστασία ανήλθαν σε 10,2 εκατ. ευρώ.

Η αναγνώριση των περιβαλλοντικών θεμάτων που ενδέχεται να έχουν περιβαλλοντική επιβάρυνση αποσκοπεί στον προγραμματισμό, την ορθή διαχείριση, την παρακολούθηση αλλά και την πρόληψη των επιπτώσεων στο περιβάλλον. Για να είναι η Εταιρία σε θέση να διαχειρίζεται τα περιβαλλοντικά της θέματα, έχει καθιερώσει ένα σύστημα καταγραφής όλων των παραγόντων με δυνητικές επιπτώσεις στο περιβάλλον. Προκειμένου να επιτευχθεί μία ολοκληρωμένη προσέγγιση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων από κάποιο προϊόν, επιβάλλεται η μελέτη όλων των διαδικασιών και των δραστηριοτήτων που λαμβάνουν χώρα κατά τη διάρκεια του «κύκλου ζωής» του και όχι μόνο η φάση της παραγωγής ή της χρήσης αντίστοιχα. Η Ανάλυση Κύκλου Ζωής (life cycle) αποτελεί μία μεθοδολογία, η οποία χρησιμοποιείται για την εκτίμηση και αξιολόγηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων κατά τη διάρκεια του «κύκλου ζωής» ενός προϊόντος. Το 2019 o τομέας έλασης αλουμινίου προμηθεύτηκε λογισμικό και πρόσβαση σε εξειδικευμένες βάσεις δεδομένων δευτερογενών στοιχείων, προκειμένου για την εκπόνηση αναλυτικών εκτιμήσεων του κύκλου ζωής των προϊόντων του (Life Cycle Assessment).

Οι βασικές πρώτες ύλες της Εταιρίας είναι το αλουμίνιο και ο χαλκός. Καθώς τα οφέλη της χρήσης σκραπ είναι σημαντικά (παραγωγή προϊόντων με χαμηλότερο αποτύπωμα άνθρακα, μείωση στην κατανάλωση ενέργειας και νερού σε σχέση με την παραγωγή πρωτόχυτου αλουμινίου και στις εκπομπές αερίων θερμοκηπίου) εστιάζουμε σε πρακτικές με σκοπό τη μέγιστη δυνατή αποδοτική χρήση των πρώτων υλών και τη μεγιστοποίηση της χρήσης δευτερογενών πρώτων υλών (σκραπ αλουμινίου και χαλκου).

Η ElvalHalcor προωθεί και υλοποιεί στην πράξη τις αρχές της κυκλικής οικονομίας, αυξάνοντας διαρκώς τη χρήση αλουμινίου και χαλκού που προέρχεται από συλλογή προϊόντων από το τέλος του κύκλου ζωής τους (End-of - Life: EoL), ώστε να ενταχθούν εκ νέου στον παραγωγικό κύκλο. Για το 2021, το ποσοστό του μετάλλου που αναλώθηκε από τον τομέα έλασης αλουμινίου στην παραγωγική διαδικασία από ανακύκλωση δευτερογενών υλικών ανήλθε στο 27,2% (post-consumer και pre-consumer σκραπ) με το μεγαλύτερο ποσοστό αυτού (15,5%) να αφορά σκραπ από υλικά στο τέλος του κύκλου ζωής τους (EoL) και το υπόλοιπο ποσοστό είναι pre consumer σκραπ. Το 59,6% (post-consumer και pre-consumer σκραπ) των μετάλλων που αναλώθηκαν στην παραγωγική διαδικασία του τομέα διέλασης χαλκού και κραμάτων προήλθαν από ανακυκλωμένα δευτερογενή υλικά (third party scrap). Για τον τομέα έλασης αλουμινίου, η αύξηση ανακύκλωσης σκραπ το 2021 (24% το 2020) οφείλεται και στην αύξηση της δυναμικότητας που προσέφερε η πλήρης λειτουργία του φούρνου απολακοποίησης ο οποίος παράλληλα διασφαλίζει με την τεχνολογία του βέλτιστη και φιλική για το περιβάλλον ανακύκλωση σκραπ.

Για περισσότερα στοιχεία, βλ. σελ 31, Απολογισμός Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη ElvalHalcor_Environmental responsibility_2021

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Ο σεβασμός και η μέριμνα για το περιβάλλον αποτελούν κοινό παρονομαστή σε κάθε μας δραστηριότητα.

Για την υλοποίηση της περιβαλλοντικής πολιτικής και την επίτευξη των στόχων που απορρέουν από αυτήν, εφαρμόζουμε πιστοποιημένο Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης (σύμφωνα με τις απαιτήσεις του διεθνούς προτύπου ISO 14001:2015) σε όλες τις παραγωγικές εγκαταστάσεις της Εταιρίας. Η Εταιρία λειτουργεί μέσα στο πλαίσιο της ισχύουσας περιβαλλοντικής νομοθεσίας (κείμενη Εθνική και Ευρωπαϊκή). Διαρκής μας στόχος, η συνεχής μείωση του περιβαλλοντικού μας αποτυπώματος. Για να το πετύχουμε αυτό, εστιάζουμε στα σημαντικά θέματα όπως:

- εξοικονόμηση φυσικών πόρων

- ελαχιστοποίηση των αερίων εκπομπών και των εκπομπών αερίων θερμοκηπίου

- ορθολογική διαχείριση αποβλήτων - αύξηση χρήσης δευτερογενών υλών.

Επιδιώκουμε τη συνετή και ορθολογική διαχείριση των περιβαλλοντικών θεμάτων που συνδέονται με τη δραστηριότητα της ElvalHalcor, εφαρμόζοντας μία σειρά από πρακτικές, διαδικασίες και συστήματα ελέγχου, με σκοπό τη συνεχή μείωση του περιβαλλοντικού μας αποτυπώματος:

Yλοποιούμε στοχευμένα προγράμματα περιβαλλοντικής διαχείρισης (π.χ. προγράμματα εξοικονόμησης ενέργειας, δράσεις και πρωτοβουλίες για τη μείωση των ατμοσφαιρικών εκπομπών).
Επιδιώκουμε την ορθολογική χρήση των πρώτων υλών και των φυσικών πόρων και προωθούμε την ανακύκλωση αλουμινίου και χαλκού.
Eφαρμόζουμε ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης αποβλήτων (με έμφαση στην πρόληψη για την αποφυγή παραγωγής τους).
Παρακολουθούμε τις εξελίξεις στην τεχνολογία και αναβαθμίζουμε τακτικά τις υποδομές περιβαλλοντικής προστασίας.
Φροντίζουμε για τη συνεχή εκπαίδευση και ευαισθητοποίηση εργαζομένων και συνεργατών της Εταιρίας σε περιβαλλοντικά θέματα.

Για την παρακολούθηση και αξιολόγηση της επίδοσής μας στον τομέα της περιβαλλοντικής διαχείρισης, έχουμε θεσπίσει σχετικούς, σαφείς και μετρήσιμους δείκτες σύμφωνα με τα GRI Standards (βλέπε συνημμένο αρχείο).

Περιβαλλοντικοί δείκτες	2019	2020	2021
Ειδική κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας (ΜWh/tn προϊόντος) - Τομέας έλασης αλουμινίου	0,78	0,82	0,76
Ειδική κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας (ΜWh/tn προϊόντος)- Τομέας διέλασης χαλκού και κραμάτων	0,79	0,76	0,78
Ειδική κατανάλωση θερμικής ενέργειας (ΜWh/tn προϊόντος)- Τομέας έλασης αλουμινίου	1,86	1,87	1,73
Ειδική κατανάλωση θερμικής ενέργειας (ΜWh/tn προϊόντος)- Τομέας διέλασης χαλκού και κραμάτων	0,91	0,97	0,89
Συνολικές εκπομπές (tn CO₂/tn προϊόντος) - Τομέας έλασης αλουμινίου (*)	0,820	0,780	0,720
Συνολικές εκπομπές (Kg CO₂/tn προϊόντος) - Τομέας διέλασης χαλκού και κραμάτων (*)	0,622	0,549	0,544
Κατανάλωση νερού (m³/tn προϊόντος)- Τομέας έλασης αλουμινίου	2,21	2,39	2,20
Κατανάλωση νερού (m³/tn προϊόντος)- Τομέας διέλασης χαλκού και κραμάτων	1,72	1,72	1,68

(1) Βάσει της μεθόδου “location based” σύμφωνα με την Οδηγία του GHG Protocol. Σύνολο εκπομπών CO2 αποτελεί το άθροισμα των άμεσων και έμμεσων εκπομπών CO₂ (τόνος CO₂ / τόνο προϊόντων). Σημείωση: Για τον υπολογισμό των έμμεσων εκπομπών CO₂ 2019 έχουν χρησιμοποιηθεί οι συντελεστές του έτους 2019 European Residual Mixes 2019, AIB, οι έμμεσες εκπομπές του 2020 αναπροσαρμόστηκαν με βάση το European Residual Mixes 2020, AIB (490.40grCO₂ /KWh) . Οι έμμεσες εκπομπές του 2021 έχουν υπολογιστεί με βάση το European Residual Mixes 2020, AIB.

Στοχεύουμε στη συνεχή μείωση των ατμοσφαιρικών εκπομπών, μέσω της εφαρμογής συγκεκριμένων δράσεων, όπως:

τακτική συντήρηση και κατάλληλη ρύθμιση του αντιρρυπαντικού εξοπλισμού, ώστε να εκλύονται οι ελάχιστες δυνατές ατμοσφαιρικές εκπομπές,
συνεχής (on line) παρακολούθηση επίδοσης των αντιρρυπαντικών μέτρων
λειτουργία φούρνων απολακοποίησης (στον τομέα έλασης αλουμινίου) με σύστημα μετάκαυσης, για την περιβαλλοντικά φιλική ανακύκλωση αλουμινίου
λειτουργία μετακαύστη αναγεννητικής θερμικής οξείδωσης για τον περιορισμό των εκπομπών Πτητικών Οργανικών Ενώσεων (ΠΟΕ) στις γραμμές προεπίστρωσης
του τομέα έλασης αλουμινίου.

Η ElvalHalcor, τo 2021 δημοσιοποίησε για πρώτη φορά στην πλατφόρμα CDP, ενοποιημένα στοιχεία και για τους δύο τομείς της Εταιρίας (τη διετία 2019-2020, δεδομένα στην πλατφόρμα CDP, υπέβαλε μόνο ο τομέας έλασης αλουμινίου). Μέσα από τη συμμετοχή μας στην πλατφόρμα CDP στοχεύουμε στην ενίσχυση της διαφάνειας απέναντι στους πελάτες και λοιπούς συμμετόχους μας ως προς το μοντέλο βιώσιμης ανάπτυξης που έχουμε υιοθετήσει, καθώς και στη δομημένη παρακολούθηση της επίδοσής μας. Για το έτος 2021, η ΕlvalHalcor έλαβε βαθμολογία B- για την ενότητα Climate Change, όμοια με τον Ευρωπαϊκό μέσο όρο της κατηγορίας της.

Η ElvalHalcor εφαρμόζει μία ολοκληρωμένη διαδικασία διαχείρισης αποβλήτων (από το στάδιο παραγωγής μέχρι το στάδιο διάθεσης), στόχος της οποίας είναι η μείωση του όγκου των παραγόμενων αποβλήτων. Εφαρμόζοντας βέλτιστες πρακτικές στη διαχείριση των αποβλήτων, το μεγαλύτερο μέρος των αποβλήτων που παράγονται, οδηγούνται προς ανακύκλωση και ενεργειακή αξιοποίηση. Για τη διαχείριση όλων των ειδών των αποβλήτων, η ElvalHalcor συνεργάζεται με εξειδικευμένες εταιρίες συλλογής, μεταφοράς και διαχείρισης αποβλήτων, μέσω των οποίων τα υλικά που συλλέγονται, αξιοποιούνται και ανακτώνται με διάφορους τρόπους. Για παράδειγμα, ρυπασμένα απορροφητικά υλικά με έλαια που προκύπτουν από τις εργασίες παραγωγής και συντήρησης, ύστερα από κατάλληλη επεξεργασία (από τις εξειδικευμένες εταιρίες διαχείρισης αποβλήτων), οδηγούνται σε εγκαταστάσεις που τα αξιοποιούν για την παραγωγή εναλλακτικού καυσίμου το οποίο καταναλώνεται από άλλες βιομηχανίες. Στις εγκαταστάσεις του τομέα έλασης αλουμινίου λειτουργεί μία υπερσύγχρονη μονάδα επεξεργασίας υδατικών αποβλήτων, η οποία εξυπηρετεί σε απόλυτο βαθμό όλη την ποσότητα των βιομηχανικών υδατικών αποβλήτων της ElvalHalcor και της θυγατρικής Symetal. Η ιλύς που παράγεται από τη φυσικοχημική επεξεργασία των υδατικών αποβλήτων στη μονάδα επεξεργασίας υδατικών αποβλήτων έχει πολύ υψηλή συγκέντρωση σε γύψο. Πάνω από 1.000 τόνοι που παράγονται ετησίως αξιοποιούνται μετά από επεξεργασία ως εναλλακτική πρώτη ύλη στη βιομηχανία τσιμέντου. Αξίζει να σημειωθεί, ότι η αναλογία των παραγόμενων αποβλήτων που αποστέλλεται για ανακύκλωση ή ενεργειακή αξιοποίηση αυξάνεται σταθερά, υποστηρίζοντας το μοντέλο της κυκλικής οικονομίας. Όπως παρουσιάζεται στους σχετικούς πίνακες, το 2021, σχεδόν το 98% των αποβλήτων της ElvalHalcor οδηγήθηκε προς ανακύκλωση και ενεργειακή αξιοποίηση.

Δείκτες αποβλήτων	2019	2020	2021
Συνολικά παραγόμενα απόβλητα (tn)	62.662	62.622	67.100
Ανακύκλωση και ενεργειακή αξιοποίηση αποβλήτων (tn)	61.292	61.269	65.629
Ανακύκλωση και ενεργειακή αξιοποίηση αποβλήτων (%) *	97,8	97,8	97,8

*Ποσοστό των αποβλήτων που οδηγήθηκαν προς ανακύκλωση και ενεργειακή αξιοποίηση έναντι του συνόλου παραγόμενων αποβλήτων.

Η ElvalHalcor προωθεί και υλοποιεί στην πράξη τις αρχές της κυκλικής οικονομίας, αυξάνοντας διαρκώς τη χρήση αλουμινίου και χαλκού που προέρχεται από συλλογή προϊόντων από το τέλος του κύκλου ζωής τους (End-of - Life: EoL), ώστε να ενταχθούν εκ νέου στον παραγωγικό κύκλο. Για το 2021, το ποσοστό του μετάλλου που αναλώθηκε από τον τομέα έλασης αλουμινίου στην παραγωγική διαδικασία από ανακύκλωση δευτερογενών υλικών ανήλθε στο 27,2% (post-consumer και pre-consumer σκραπ) με το μεγαλύτερο ποσοστό αυτού (15,5%) να αφορά σκραπ από υλικά στο τέλος του κύκλου ζωής τους (EoL) και το υπόλοιπο ποσοστό είναι pre consumer σκραπ. Το 59,6% (post-consumer και pre-consumer σκραπ) των μετάλλων που αναλώθηκαν στην παραγωγική διαδικασία του τομέα διέλασης χαλκού και κραμάτων προήλθαν από ανακυκλωμένα δευτερογενή υλικά (third party scrap). Για τον τομέα έλασης αλουμινίου, η αύξηση ανακύκλωσης σκραπ το 2021 (24% το 2020) οφείλεται και στην αύξηση της δυναμικότητας που προσέφερε η πλήρης λειτουργία του φούρνου απολακοποίησης ο οποίος παράλληλα διασφαλίζει με την τεχνολογία του βέλτιστη και φιλική για το περιβάλλον ανακύκλωση σκραπ.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Περιβαλλοντικοί δείκτες Λήψη Προστασία του Περιβάλλοντος

12. Διαχείριση Πόρων

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Ο σεβασμός προς το περιβάλλον είναι ευθύνη όλων μας. H προστασία του περιβάλλοντος αποτελεί για μας δέσμευση. Στην ElvalHalcor καλλιεργούμε την περιβαλλοντική ευθύνη ως αναπόσπαστο στοιχείο της εταιρικής μας φιλοσοφίας, έχοντας ενσωματώσει στη στρατηγική μας την υπεύθυνη διαχείριση των περιβαλλοντικών θεμάτων που συνδέονται με τη δραστηριότητά μας. Η ισχυρή δέσμευση της Διοίκησης στον τομέα αυτό, αποτυπώνεται στην Περιβαλλοντική Πολιτική, στην οποία παρουσιάζεται επίσης και η συνολική προσέγγιση της Εταιρίας αναφορικά με την προστασία του φυσικού περιβάλλοντος.

Φροντίζουμε για τη συνετή και ορθολογική διαχείριση των περιβαλλοντικών θεμάτων που συνδέονται με τη δραστηριότητά μας, επιδιώκοντας με πράξεις και έργα, τη συνεχή μείωση του περιβαλλοντικού μας αποτυπώματος. Για να το πετύχουμε αυτό:

εφαρμόζουμε πιστοποιημένο Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης (ISO 14001:2015). Το σύστημα αυτό, παρέχει τη δυνατότητα εντοπισμού, αξιολόγησης και διαχείρισης όλων των περιβαλλοντικών θεμάτων της Εταιρίας, εστιάζει στην πρόληψη και ελαχιστοποίηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων, μέσω της λήψης των κατάλληλων και απαραίτητων μέτρων και αποσκοπεί στη συνεχή βελτίωση των επιδόσεων της ElvalHalcor στον τομέα αυτό.
υλοποιούμε στοχευμένα προγράμματα περιβαλλοντικής διαχείρισης (πιστοποιημένο Σύστημα Διαχείρισης Ενέργειας, ISO 50001:2018, προγράμματα εξοικονόμησης ενέργειας, δράσεις και πρωτοβουλίες για τη μείωση των αέριων εκπομπών, κ.α.)
επιδιώκουμε την ορθή χρήση πρώτων υλών και φυσικών πόρων και προωθούμε την ανακύκλωση (χρήση σκραπ)
εφαρμόζουμε ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης αποβλήτων (εστιάζει κατά προτεραιότητα σε μέτρα πρόληψης της παραγωγής αποβλήτων και στη συνέχεια σε μέτρα μείωσής τους)
επενδύουμε συνεχώς σε υποδομές περιβαλλοντικής προστασίας
εστιάζουμε στη συνεχή εκπαίδευση και ευαισθητοποίηση εργαζομένων και συνεργατών σε περιβαλλοντικά θέματα.

Περισσότερες πληροφορίες, διατίθενται σελ. 30-37 στον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021 της ElvalHalcor.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Προστασία του Περιβάλλοντος

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Περιβαλλοντικοί δείκτες	2019	2020	2021
Ειδική κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας (ΜWh/tn προϊόντος) - Τομέας έλασης αλουμινίου	0,78	0,82	0,76
Ειδική κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας (ΜWh/tn προϊόντος)- Τομέας διέλασης χαλκού και κραμάτων	0,79	0,76	0,78
Ειδική κατανάλωση θερμικής ενέργειας (ΜWh/tn προϊόντος)- Τομέας έλασης αλουμινίου	1,86	1,87	1,73
Ειδική κατανάλωση θερμικής ενέργειας (ΜWh/tn προϊόντος)- Τομέας διέλασης χαλκού και κραμάτων	0,91	0,97	0,89
Συνολικές εκπομπές (tn CO₂/tn προϊόντος) - Τομέας έλασης αλουμινίου (*)	0,820	0,780	0,720
Συνολικές εκπομπές (Kg CO₂/tn προϊόντος) - Τομέας διέλασης χαλκού και κραμάτων (*)	0,622	0,549	0,544
Κατανάλωση νερού (m³/tn προϊόντος)- Τομέας έλασης αλουμινίου	2,21	2,39	2,20
Κατανάλωση νερού (m³/tn προϊόντος)- Τομέας διέλασης χαλκού και κραμάτων	1,72	1,72	1,68

(1) Βάσει της μεθόδου “location based” σύμφωνα με την Οδηγία του GHG Protocol. Σύνολο εκπομπών CO2 αποτελεί το άθροισμα των άμεσων και έμμεσων εκπομπών CO₂ (τόνος CO₂ / τόνο προϊόντων). Σημείωση: Για τον υπολογισμό των έμμεσων εκπομπών CO2 2019 έχουν χρησιμοποιηθεί οι συντελεστές του έτους 2019 European Residual Mixes 2019, AIB, οι έμμεσες εκπομπές του 2020 αναπροσαρμόστηκαν με βάση το European Residual Mixes 2020, AIB (490.40grCO₂ /KWh) . Οι έμμεσες εκπομπές του 2021 έχουν υπολογιστεί με βάση το European Residual Mixes 2020, AIB.

Δείκτες αποβλήτων	2019	2020	2021
Συνολικά παραγόμενα απόβλητα (tn)	62.662	62.622	67.100
Ανακύκλωση και ενεργειακή αξιοποίηση αποβλήτων (tn)	61.292	61.269	65.629
Ανακύκλωση και ενεργειακή αξιοποίηση αποβλήτων (%) *	97,8	97,8	97,8

*Ποσοστό των αποβλήτων που οδηγήθηκαν προς ανακύκλωση και ενεργειακή αξιοποίηση έναντι του συνόλου παραγόμενων αποβλήτων.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη ElvalHalcor_ESG Performance indicators_2021

13. Εκπομπές αερίων και Κλιματική Αλλαγή

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Τον Ιούλιο του 2021, η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενέκρινε μια δέσμη προτάσεων μέσω των οποίων οι πολιτικές για το κλίμα, την ενέργεια, τη χρήση γης, τις μεταφορές και τη φορολογία θα προσαρμοστούν κατάλληλα ώστε να επιτευχθεί μείωση των καθαρών εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου κατά τουλάχιστον 55% έως το 2030, σε σύγκριση με τα επίπεδα του 1990. Η επίτευξη μιας τέτοιας μείωσης των εκπομπών κατά την επόμενη δεκαετία είναι ζωτικής σημασίας προκειμένου η Ευρώπη να καταστεί η πρώτη κλιματικά ουδέτερη ήπειρος στον κόσμο έως το 2050, αλλά και να γίνει πραγματικότητα η Ευρωπαϊκή Πράσινη Συμφωνία.

Η Ευρωπαϊκή δέσμευση για τη μείωση της κατανάλωσης ενέργειας και του αποτυπώματος άνθρακα, σταδιακά μέχρι το 2030 και το 2050 είναι από τις πιο σημαντικές προκλήσεις της Εταιρίας μας στο πλαίσιο της στρατηγικής για τη βιώσιμη ανάπτυξη. Επιπρόσθετα, η ζήτηση για προϊόντα αλουμινίου και χαλκού είναι πιο αυξημένη από ποτέ και αυτό αναμένεται να συνεχιστεί, καθώς και τα δύο μέταλλα είναι καθοριστικά για την πράσινη μετάβαση. Με χρήσεις και εφαρμογές στην ηλεκτροκίνηση, τις ΑΠΕ, τα δίκτυα μεταφοράς και αποθήκευσης ενέργειας, τα βιώσιμα κτίρια και τα ανακυκλώσιμα υλικά συσκευασίας, τόσο το αλουμίνιο όσο και ο χαλκός βρίσκονται στο επίκεντρο διεθνών τάσεων και σχεδιασμού βιώσιμων προϊόντων. Κατά συνέπεια, η συνεχής μας προσπάθεια για την μείωση του περιβαλλοντικού και του αποτυπώματος άνθρακα είναι άμεσα συνδεδεμένη με τη στρατηγική ανάπτυξης της Εταιρίας.

H ElvalHalcor στοχεύει στη συνεχή μείωση των εκπομπών άνθρακα μέσω της εφαρμογής συγκεκριμένων διαδικασιών και δράσεων. Το αποτύπωμα άνθρακα της Εταιρίας οφείλεται σε μεγαλύτερο βαθμό στις έμμεσες εκπομπές (από την κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας) και σε μικρότερο βαθμό στις άμεσες.

Βασική επιδίωξη της ElvalHalcor είναι η μείωση του ενεργειακού αποτυπώματος καθώς και η ολοένα και πιο αποδοτική χρήση της. Παράλληλα, μέσω του πιστοποιημένου Συστήματος Διαχείρισης Ενέργειας (ISO 50001:2018), η Εταιρία επιδιώκει την ολοκληρωμένη διαχείριση των ενεργειακών θεμάτων και την ανάπτυξη κουλτούρας συνεχούς βελτίωσης. Η ElvalHalcor αγοράζει ηλεκτρική ενέργεια από τον κύριο προμηθευτή ενέργειας της χώρας μας, καθώς δεν διαθέτει δική της παραγωγή ενέργειας, ενώ τα τελευταία χρόνια γίνεται διερεύνηση της δυνατότητας για απ’ ευθείας προμήθεια ηλεκτρικής ενέργειας από ΑΠΕ. Η ElvalHalcor, με σκοπό τη συνεχή βελτίωση της ενεργειακής επίδοσης στο σύνολο των δραστηριοτήτων της, επενδύει σε εξοπλισμό υψηλής τεχνολογίας, σε έργα εξοικονόμησης ενέργειας, ενώ παράλληλα επιδιώκουμε την ορθολογική χρήση καυσίμων και τη βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης.

Το 2019 o τομέας έλασης αλουμινίου προμηθεύτηκε λογισμικό και πρόσβαση σε εξειδικευμένες βάσεις δεδομένων δευτερογενών στοιχείων για την εκπόνηση αναλυτικών εκτιμήσεων του κύκλου ζωής των προϊόντων του (Life Cycle Assessment). Μέσω της δομημένης εκτίμησης του περιβαλλοντικού αποτυπώματος, θα καταστεί δυνατή ανάλυση των παραμέτρων που συνθέτουν όχι μόνον τις εκπομπές αερίων θερμοκηπίου, αλλά και αρκετών ακόμη επιπτώσεων του κύκλου ζωής των προϊόντων, ενώ θα υποβοηθηθεί ο ανασχεδιασμός υφιστάμενων παραγωγικών διαδικασιών, με γνώμονα βελτιώσεις ενεργειακής εξοικονόμησης και τη βελτίωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος. Πραγματοποιήσαμε ανάλυση του κύκλου ζωής για δύο ομάδες προϊόντων, ενώ ο στόχος μας για τα επόμενα χρόνια είναι να εκπονηθούν αναλύσεις για το μεγαλύτερο μέρος της παραγωγής μας.

Πραγματοποιούμε τακτικές μετρήσεις των αέριων εκπομπών και μέχρι σήμερα, δεν έχει παρατηρηθεί καμία υπέρβαση των επιτρεπτών ορίων που προβλέπει η κείμενη εθνική νομοθεσία, καθώς και οι περιβαλλοντικοί όροι των εγκαταστάσεων. Η μέθοδος μέτρησης/καταγραφής και υπολογισμού των αέριων εκπομπών που ακολουθεί η ElvalHalcor, είναι σύμφωνα με το πρωτόκολλο για τα αέρια του Θερμοκηπίου (GHG Protocol).

Αναφορικά με την κατανάλωση ενέργειας, βασική επιδίωξη είναι η μείωση του ενεργειακού αποτυπώματος, όπου αυτό είναι εφικτό, καθώς και η ολοένα και πιο αποδοτική χρήση της. Παράλληλα, μέσω του πιστοποιημένου Συστήματος Διαχείρισης Ενέργειας (ISO 50001:2018), η Εταιρία επιδιώκει την ολοκληρωμένη διαχείριση των ενεργειακών θεμάτων και την ανάπτυξη κουλτούρας συνεχούς βελτίωσης. Η ElvalHalcor αγοράζει ηλεκτρική ενέργεια από τον κύριο προμηθευτή ενέργειας της χώρας μας, καθώς δεν διαθέτει δική της παραγωγή ενέργειας, ενώ τα τελευταία χρόνια γίνεται διερεύνηση της δυνατότητας για απ’ ευθείας προμήθεια ηλεκτρικής ενέργειας από ΑΠΕ.

Η ElvalHalcor, με σκοπό τη συνεχή βελτίωση της ενεργειακής επίδοσης στο σύνολο των δραστηριοτήτων της, επενδύει στη βελτιστοποίηση της παραγωγικής διαδικασίας και σε έργα εξοικονόμησης ενέργειας, ενώ παράλληλα επιδιώκουμε την ορθολογική χρήση καυσίμων και τη βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης. Η κατανάλωση ενέργειας της ElvalHalcor το 2021 ανήλθε σε 989.000 MWh. Ο τομέας έλασης αλουμινίου παρουσίασε σημαντική μείωση τόσο της κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας ανά τόνο προϊόντος, όσο και της κατανάλωσης θερμικής ενέργειας ανά τόνο προϊόντος για το 2021. Το αποτέλεσμα αυτό οφείλεται κυρίως στην αυξημένη παραγωγή που σημειώθηκε το 2021 και τη συνακόλουθη ενεργειακά αποδοτικότερη αξιοποίηση της παραγωγικής υποδομής του εργοστασίου, σε συνδυασμό με την πλήρη ενσωμάτωση του νέου εξοπλισμού στην παραγωγική διαδικασία. Στον τομέα διέλασης χαλκού και κραμάτων η κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας ανά τόνο προϊόντος παραμένει στα ίδια επίπεδα με τα δύο προηγούμενα έτη, ενώ η κατανάλωση θερμικής ενέργειας ανά τόνο προϊόντος παρουσιάζει μία μείωση περίπου 8%.

Η Εταιρία έχει υλοποιήσει σημαντικές επενδύσεις με σκοπό την εξοικονόμηση ενέργειας. Οι δράσεις που έχουν υλοποιηθεί μέχρι σήμερα, περιλαμβάνουν:

Εφαρμογή Συστήματος Διαχείρισης Ενέργειας (ISO 50001:2018).
Προγράμματα/δράσεις εξοικονόμησης ενέργειας (βλ. σελ 31-32, Απολογισμός Βιώσιμης Ανάπτυξης 2020 ElvaHalcor).

Το 2021 η Εταιρία προχώρησε στην υλοποίηση δράσεων στο πλαίσιο του προγράμματος εξοικονόμησης ενέργειας. Η συνολική εξοικονόμηση ενέργειας ανήλθε σε 2.916 MWh. Η Εταιρία μέχρι σήμερα, έχει υλοποιήσει σημαντικές επενδύσεις με σκοπό την εξοικονόμηση ενέργειας. (περισσότερες πληροφορίες, σελ 35, Απολογισμός Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021 ElvaHalcor).

Συννημένα Αρχεία: Λήψη ElvalHalcor_Environmental responsibility_2021 Λήψη Κατανάλωση Ενέργειας

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Στην ElvalHalcor παρακολουθούμε, καταγράφουμε τις αέριες εκπομπές και φροντίζουμε για πλήρη συμμόρφωση με τη σχετική νομοθεσία. Πραγματοποιούμε τακτικές μετρήσεις των αέριων εκπομπών και μέχρι σήμερα, δεν έχει παρατηρηθεί καμία υπέρβαση των επιτρεπτών ορίων που προβλέπει η κείμενη εθνική νομοθεσία, καθώς και οι περιβαλλοντικοί όροι των εγκαταστάσεων.

Για την παρακολούθηση και αξιολόγηση της επίδοσής μας στον τομέα της περιβαλλοντικής διαχείρισης, έχουμε θεσπίσει σχετικούς, σαφείς και μετρήσιμους δείκτες σύμφωνα με τα GRI Standards.

Περιβαλλοντικοί δείκτες	2019	2020	2021
Ειδική κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας (ΜWh/tn προϊόντος) - Τομέας έλασης αλουμινίου	0,78	0,82	0,76
Ειδική κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας (ΜWh/tn προϊόντος)- Τομέας διέλασης χαλκού και κραμάτων	0,79	0,76	0,78
Ειδική κατανάλωση θερμικής ενέργειας (ΜWh/tn προϊόντος)- Τομέας έλασης αλουμινίου	1,86	1,87	1,73
Ειδική κατανάλωση θερμικής ενέργειας (ΜWh/tn προϊόντος)- Τομέας διέλασης χαλκού και κραμάτων	0,91	0,97	0,89
Συνολικές εκπομπές (tn CO₂/tn προϊόντος) - Τομέας έλασης αλουμινίου (*)	0,820	0,780	0,720
Συνολικές εκπομπές (Kg CO₂/tn προϊόντος) - Τομέας διέλασης χαλκού και κραμάτων (*)	0,622	0,549	0,544
Κατανάλωση νερού (m³/tn προϊόντος)- Τομέας έλασης αλουμινίου	2,21	2,39	2,20
Κατανάλωση νερού (m³/tn προϊόντος)- Τομέας διέλασης χαλκού και κραμάτων	1,72	1,72	1,68

(1) Βάσει της μεθόδου “location based” σύμφωνα με την Οδηγία του GHG Protocol. Σύνολο εκπομπών CO2 αποτελεί το άθροισμα των άμεσων και έμμεσων εκπομπών CO₂ (τόνος CO₂ / τόνο προϊόντων). Σημείωση: Για τον υπολογισμό των έμμεσων εκπομπών CO2 2019 έχουν χρησιμοποιηθεί οι συντελεστές του έτους 2019 European Residual Mixes 2019, AIB, οι έμμεσες εκπομπές του 2020 αναπροσαρμόστηκαν με βάση το European Residual Mixes 2020, AIB (490.40grCO₂ /KWh) . Οι έμμεσες εκπομπές του 2021 έχουν υπολογιστεί με βάση το European Residual Mixes 2020, AIB.

Δείκτες αποβλήτων	2019	2020	2021
Συνολικά παραγόμενα απόβλητα (tn)	62.662	62.622	67.100
Ανακύκλωση και ενεργειακή αξιοποίηση αποβλήτων (tn)	61.292	61.269	65.629
Ανακύκλωση και ενεργειακή αξιοποίηση αποβλήτων (%) *	97,8	97,8	97,8

Συννημένα Αρχεία: Λήψη ElvalHalcor_ESG Performance indicators_2021

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Στόχος μας είναι να συμβάλλουμε στην ανάπτυξη και βιωσιμότητα των τοπικών κοινωνιών, εφαρμόζοντας δράσεις κοινωνικής αλληλεγγύης. Αποτιμούμε την επιτυχία μας στην αφοσίωση των ανθρώπων μας και στην προσήλωση που επιδεικνύουν στις αξίες και στο όραμα της ElvalHalcor για μία Βιώσιμη Ανάπτυξη. Με αίσθημα υπευθυνότητας, επιδιώκουμε να προσφέρουμε στους ανθρώπους μας ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον ίσων ευκαιριών που σέβεται την προσωπικότητα του εργαζομένου, επενδύοντας ουσιαστικά και συστηματικά, στην εκπαίδευση και στην εξέλιξή τους. Η διαμόρφωση ενός ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος, χωρίς κινδύνους, τραυματισμούς, ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες, αποτελεί για μας ύψιστη προτεραιότητα, δέσμευση και καθοριστικό παράγοντα αποτελεσματικής, καθημερινής λειτουργίας. Επίσης, σταθερά προσανατολισμένοι στην εφαρμογή πρακτικών υπεύθυνης διαχείρισης, προωθούμε την κοινωνική και περιβαλλοντική υπευθυνότητα στους προμηθευτές και εργολάβους μας και ενθαρρύνουμε την ενσωμάτωση πρακτικών και κριτηρίων εταιρικής υπευθυνότητας στο σύνολο της εφοδιαστικής μας αλυσίδας.

14. Εργασιακά Δικαιώματα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Επενδύουμε ουσιαστικά στους ανθρώπους μας, γιατί έτσι επενδύουμε μακροπρόθεσμα στη συνεχή ανάπτυξη και επιχειρηματική επιτυχία της ElvalHalcor.

Το ανθρώπινο δυναμικό εστιάζει στην ανάπτυξη των ανθρώπων μας, στην ενίσχυση δεξιοτήτων ηγεσίας, στην ανάδειξη και εξέλιξη ταλέντων. Βασική μέριμνα της διοίκησης της ElvalHalcor αποτελεί η διασφάλιση των βέλτιστων συνθηκών εργασίας και της δίκαιης ανταμοιβής, με σεβασμό στα ανθρώπινα δικαιώματα, στη διαφορετικότητα και στην παροχή ίσων ευκαιριών προς όλους τους εργαζομένους. Οι πολιτικές και οι πρωτοβουλίες μας για το ανθρώπινο δυναμικό εστιάζουν σε σημαντικά θέματα όπως:

η ανάδειξη και η αξιοποίηση των δυνατοτήτων όλων των εργαζομένων
η διαμόρφωση ενός εργασιακού περιβάλλοντος δίκαιης ανταμοιβής, με σεβασμό στα ανθρώπινα δικαιώματα και στη διαφορετικότητα
η διασφάλιση της Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων και των συνεργατών μας
η παροχή ίσων ευκαιριών προς όλους τους εργαζόμενους
η εφαρμογή αντικειμενικών συστημάτων αξιολόγησης
η συνεχής εκπαίδευση των εργαζομένων.

Με αίσθημα υπευθυνότητας, η Εταιρία προσφέρει στους ανθρώπους της ένα εργασιακό περιβάλλον ίσων ευκαιριών που σέβεται την προσωπικότητα του εργαζομένου, επενδύοντας ουσιαστικά και συστηματικά, στην εκπαίδευση και στην εξέλιξή τους. Στο πλαίσιο αυτό η στρατηγική μας προσέγγιση και φιλοσοφία, περιλαμβάνει:

ενιαία μισθολογική πολιτική, ανεξαρτήτως φύλου (καμία μισθολογική διάκριση μεταξύ ανδρών και γυναικών), σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων, στο σύνολο των δραστηριοτήτων μας.
ίσες ευκαιρίες ανάπτυξης και αξιοκρατική εξέλιξη προς όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως ηλικίας και φύλου
σεβασμό στα διεθνώς προστατευόμενα ανθρώπινα δικαιώματα, εφαρμόζοντας στην πράξη τον εταιρικό Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Ηθικής και τη σχετική εθνική νομοθεσία. Έχουμε κοινοποιήσει τον Κώδικα στο 100% του ανθρώπινου δυναμικού μας, ενώ παράλληλα παρέχουμε συνεχή ενημέρωση και εκπαίδευση των εργαζομένων μας στις βασικές ενότητες του Κώδικα.

Επιδιώκοντας να προάγουμε μία ανοιχτή και αμφίδρομη εσωτερική επικοινωνία μεταξύ Διοίκησης και εργαζομένων, στην ElvalHalcor εφαρμόζουμε πολιτική «Ανοικτών Θυρών», σύμφωνα με την οποία η Διοίκηση είναι πάντα πρόθυμη να δεχθεί και να συζητήσει θέματα που απασχολούν το ανθρώπινο δυναμικό της Εταιρίας. Επιπρόσθετα, οι εργαζόμενοι ενημερώνονται για την εταιρική στρατηγική, τις πρωτοβουλίες και κάθε σημαντική αλλαγή στην Εταιρία, μέσω:

των ιστοσελίδων www.elvalhalcor.com, www.elval.com, www.halcor.com
του ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email)
των ενημερωτικών δελτίων στους πίνακες ανακοινώσεων
των τακτικών ενημερώσεων από τη Διοίκηση προς το προσωπικό.

Η συνεχής βελτίωση των επιδόσεών μας στα θέματα εταιρικής υπευθυνότητας, καθώς και η επίτευξη των στόχων βιώσιμης ανάπτυξης της Εταιρίας, επιτυγχάνεται μέσω της εφαρμογής των προγραμμάτων που υλοποιούνται, καθώς και μέσω της συμβολής και συμμετοχής όλων των εργαζομένων με την υπευθυνότητα που επιδεικνύουν στα συναφή θέματα. Για το λόγο αυτό, η ElvalHalcor δίνει ιδιαίτερη βαρύτητα στην εκπαίδευση των ανθρώπων της σε θέματα εταιρικής υπευθυνότητας με σκοπό την ευαισθητοποίησή τους για την αλλαγή νοοτροπίας και την ενεργό συμμετοχή τους στην προσπάθειά μας για βιώσιμη ανάπτυξη και εφαρμογή υπεύθυνων πρακτικών.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη ElvalHalcor_Social responsibility_2021

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Το 2021, η ElvalHalcor κατά προχώρησε σε 212 προσλήψεις, νέων εργαζομένων. Με γνώμονα την υποστήριξη και ενίσχυση της απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο, η πολιτική προσλήψεων που ακολουθούμε δίνει μεγάλη έμφαση στην εντοπιότητα των υποψηφίων.

Ως αποτέλεσμα της πολιτικής αυτής, στο τέλος του 2021, από το σύνολο του απασχολούμενου δυναμικού, το 56% ήταν εργαζόμενοι από τις τοπικές κοινότητες.

Η διαρκής εκπαίδευση των ανθρώπων μας, θεωρούμε πως είναι σημαντικός παράγοντας για τη βιώσιμη ανάπτυξη και την επιχειρηματική εξέλιξη της Εταιρίας μας. Είναι διαρκής η δέσμευσή μας να διατηρούμε μία κουλτούρα που ενθαρρύνει την εξέλιξη και αξιοποιεί στο μέγιστο βαθμό τις γνώσεις και τις δεξιότητες των ανθρώπων μας. Εστιάζουμε στη συνεχή εκπαίδευση, σχεδιάζουμε και εφαρμόζουμε εκπαιδευτικά προγράμματα υψηλής προστιθέμενης αξίας. Το 2021 πραγματοποιήθηκαν προγράμματα κατάρτισης και εξειδίκευσης συνολικής διάρκειας 17.332 ωρών και ο μέσος όρος εκπαιδευτικών ωρών ανά εκπαιδευόμενο ανήλθε σε 10,4 ώρες.

Η αναλογία μεταξύ ανδρών και γυναικών εργαζόμενων είναι περίπου 90% προς 10% αντίστοιχα. Αξίζει όμως να αναφέρουμε πως υπάρχει ικανοποιητική εκπροσώπηση από γυναίκες σε διοικητικές θέσεις (το ποσοστό ανέρχεται σε περίπου 30%). Το ποσοστό συμμετοχής των γυναικών στο ανθρώπινο δυναμικό εμφανίζεται μικρό, διότι η απασχόληση στη βιομηχανία, συχνά δεν αποτελεί την πρώτη επιλογή από γυναίκες επαγγελματίες.

Σε συνάρτηση με αυτό, χαμηλό είναι και το ποσοστό των γυναικών σε θέσεις ευθύνης (Διευθυντές και ανώτερα στελέχη, ποσοστό επί του συνολικού αριθμού του στελεχιακού προσωπικού της Εταιρίας) που ανέρχεται σε 11,3%. Αξίζει να σημειωθεί όμως, ότι το 2021, ο αριθμός των γυναικών σε θέσεις ευθύνης (στο σύνολο των Διευθυντικών θέσεων) στην ElvalHalcor αυξήθηκε κατά 33,3% σε σχέση με το προηγούμενο έτος.

Η ElvalHalcor έχει ξεκινήσει κάποια βήματα, με σκοπό να υποστηρίξει και να αυξήσει το μερίδιο των γυναικών εργαζομένων, όπως η υποστήριξη οικογενειών με μικρά παιδιά, μέσω της παροχής επιδόματος παιδικού σταθμού.

Η ηλικιακή κατανομή των εργαζομένων μας, αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα, καθώς η πλειοψηφία του ανθρώπινου δυναμικού, περίπου το 70% ανήκει στην παραγωγική ηλικία των 18 έως 50 ετών.

Επιπρόσθετα, εφαρμόζουμε πιστοποιημένα Συστήματα Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας στην εργασία, στο πλαίσιο των οποίων παρακολουθούμε την επίδοσή μας στα συναφή θέματα, μέσω κατάλληλων δεικτών που έχουμε καθορίσει. Η σαφής εξέλιξη, βελτίωση και πρόοδος της ElvalHalcor στα θέματα ασφάλειας καταγράφεται σε όλους τους αριθμητικούς δείκτες που παρακολουθούμε.

Κατά τη διάρκεια της χρονιάς δώσαμε έμφαση σε τρεις βασικούς τομείς: να ενισχύσουμε τη νοοτροπία ασφάλειας, να μειώσουμε τους κινδύνους και να βελτιώσουμε τις διαδικασίες ασφάλειας σε όλες τις δραστηριότητες, συμπεριλαμβάνοντας όσους συνεργάζονται μαζί μας (περισσότερες πληροφορίες, βλέπε σελ. 58-52 Απολογισμός Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη ElvalHalcor_ESG Performance indicators_2021

15. Ίσες Ευκαιρίες

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Αποτελεί βασική μας αρχή, όλες οι διαδικασίες, αποφάσεις και ενέργειες που αφορούν στα θέματα προσλήψεων, αμοιβών, ανάπτυξης και εξέλιξης εργαζομένων να χαρακτηρίζονται από αξιοκρατία και διαφάνεια (χωρίς διακρίσεις). Στο πλαίσιο αυτό η στρατηγική μας προσέγγιση και φιλοσοφία, περιλαμβάνει:

ενιαία μισθολογική πολιτική, ανεξαρτήτως φύλου (καμία μισθολογική διάκριση μεταξύ ανδρών και γυναικών), σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων, στο σύνολο των δραστηριοτήτων μας. Το ύψος των αμοιβών καθορίζεται αποκλειστικά από τις προδιαγραφές της θέσης, τα προσόντα και την εμπειρία των εργαζομένων. Επομένως για τις ίδιες θέσεις εργασίας ο μισθός μεταξύ ανδρών και γυναικών είναι ίδιος.
ίσες ευκαιρίες ανάπτυξης και αξιοκρατική εξέλιξη προς όλους τους εργαζόμενους ανεξαρτήτως ηλικίας και φύλου
σεβασμό στα διεθνώς προστατευόμενα ανθρώπινα δικαιώματα, εφαρμόζοντας στην πράξη τον εταιρικό Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Ηθικής και τη σχετική εθνική νομοθεσία.

Επιδιώκοντας να προσφέρουμε ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης για όλους τους εργαζομένους, έχουμε καθιερώσει και εφαρμόζουμε ένα σύστημα πολλαπλών παροχών (προσφέρονται στο σύνολο των εργαζομένων μας, χωρίς καμία διάκριση). Σύμφωνα με την εταιρική πολιτική, προσφέρονται ιδιωτικά ασφαλιστικά προγράμματα και δωρεάν προληπτικός ιατρικός έλεγχος, διοργανώνονται χριστουγεννιάτικες γιορτές για τα παιδιά των εργαζομένων.

Το 2020 και το 2021, λόγω της πανδημίας δεν κατέστη δυνατό να διοργανωθούν οι σχετικές γιορτές. Η Εταιρία όμως προσέφερε στους ανθρώπους της μία εορταστική τσάντα με τρόφιμα και ποτά για το χριστουγεννιάτικο τραπέζι, ενώ στα παιδιά των εργαζομένων εστάλησαν ειδικά διαμορφωμένα κουτιά με δώρα. Επιπρόσθετα παρέχονται δωροεπιταγές και βραβεία πολυετίας, επιβραβεύονται τα παιδιά των εργαζομένων που εισάγονται σε πανεπιστημιακές σχολές, παρέχεται επίδομα παιδικού σταθμού, δυνατότητα συμμετοχής των παιδιών των εργαζομένων σε παιδική κατασκήνωση, κ.α. Η Εταιρία ακολουθεί ανθρωποκεντρική προσέγγιση, που βασίζεται στην ανάπτυξη σταθερών και μακροχρόνιων σχέσεων με το ανθρώπινο δυναμικό της. Επιπρόσθετα, βρίσκεται πάντα στο πλευρό των ανθρώπων της σε δύσκολες καταστάσεις και σε σημαντικά θέματα υγείας, υποστηρίζοντας με κάθε τρόπο τους ίδιους και τις οικογένειές τους.

Στην ElvalHalcor, έχουμε θέσει ως προτεραιότητα και πρωταρχική μας μέριμνα, την προστασία της υγείας και ασφάλειας των ανθρώπων μας και των συνεργατών μας και δεσμευόμαστε για την τήρηση όλων των απαραίτητων μέτρων ασφαλείας. Για την ολοκληρωμένη διαχείριση του ευαίσθητου αυτού τομέα, εφαρμόζουμε πιστοποιημένα Συστήματα Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας στην εργασία (ISO 45001:2018). Στο πλαίσιο των Συστημάτων, υλοποιούμε μία σειρά από δράσεις και ενέργειες που στόχο έχουν την προαγωγή και ενίσχυση της «κουλτούρας ασφαλείας» καθώς και τη συνεχή μας βελτίωση στα θέματα υγείας και ασφάλειας, εστιάζοντας πάντα στην πρόληψη (περισσότερες πληροφορίες για τα προγράμματα υγεία και ασφάλειας που εφαρμόζουμε, καθώς και για τις σχετικές πρακτικές μας στον τομέα αυτό, βλέπε συνημμένο αρχείο).

Είναι διαρκής η δέσμευσή μας να διατηρούμε μία κουλτούρα που ενθαρρύνει την εξέλιξη και αξιοποιεί στο μέγιστο βαθμό τις γνώσεις και τις δεξιότητες των ανθρώπων μας. Επενδύουμε με συνέπεια στους ανθρώπους μας, εστιάζοντας στη συνεχή εκπαίδευση, σχεδιάζοντας και εφαρμόζοντας εκπαιδευτικά προγράμματα υψηλής προστιθέμενης αξίας. Στον τομέα έλασης αλουμινίου της ElvalHalcor, εδώ και 5 χρόνια λειτουργεί με επιτυχία η Ακαδημία Elval, ενώ αντίστοιχη Ακαδημία Halcor δημιουργήθηκε τον Σεπτέμβριο του 2020 στον τομέα διέλασης χαλκού και κραμάτων. Σκοπός της Ακαδημίας είναι να αναπτύξει αποτελεσματικά τις δεξιότητες, τις γνώσεις και την τεχνογνωσία των εργαζομένων, μέσω διαφόρων εκπαιδεύσεων, οι οποίες βασίζονται σε δομημένη μεθοδολογία προσαρμοσμένα μαθήματα και υλικό, που πληρούν συγκεκριμένες ανάγκες και καλύπτουν ένα ευρύ φάσμα γνωσιακών πεδίων.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη ElvalHalcor_Social responsibility_2021

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Σχετικά με τους δείκτες:
403-2:Tύπος και ποσοστά τραυματισμών, επαγγελματικών ασθενειών, απώλειας ημερών εργασίας και απουσιών εργαζομένων και αριθμός θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων: βλέπε Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021 της ElvalHalcor, σελ. 41.
403-4: Δεν υφίσταται σχετικές συμφωνίες – τηρούνται όλες οι διατάξεις της σχετικής νομοθεσίας.
404-1: Μέσος όρος ωρών εκπαίδευσης ανά έτος ανά εργαζόμενο: βλέπε Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021 της ElvalHalcor, σελ. 50.
406-1: Περιστατικά διακρίσεων και διορθωτικές ενέργειες: Μέχρι σήμερα, δεν έχει σημειωθεί/καταγραφεί κανένα σχετικό περιστατικό.

EFFAS S10-01, EFFAS S10-02: .

Η αναλογία μεταξύ ανδρών και γυναικών εργαζομένων στην ElvalHalcor είναι περίπου 90% προς 10% αντιστοίχως. Το ποσοστό συμμετοχής των γυναικών στο ανθρώπινο δυναμικό εμφανίζεται μικρό, διότι η απασχόληση στη βιομηχανία, συχνά δεν αποτελεί την πρώτη επιλογή από γυναίκες επαγγελματίες.

Σε συνάρτηση με αυτό, χαμηλό είναι και το ποσοστό των γυναικών σε θέσεις ευθύνης (Διευθυντές και ανώτερα στελέχη, ποσοστό επί του συνολικού αριθμού του στελεχιακού προσωπικού της Εταιρίας) που ανέρχεται σε 11,3%. Αξίζει να σημειωθεί όμως, ότι το 2021, ο αριθμός των γυναικών σε θέσεις ευθύνης (στο σύνολο των Διευθυντικών θέσεων) στην ElvalHalcor αυξήθηκε κατά 33,3% σε σχέση με το προηγούμενο έτος.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη ElvalHalcor_ESG Performance indicators_2021

16. Απασχόληση

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η στρατηγική μας όσον αφορά στο ανθρώπινο δυναμικό εστιάζει στην ανάπτυξη των ανθρώπων μας, στην ενίσχυση δεξιοτήτων ηγεσίας, στην ανάδειξη και εξέλιξη ταλέντων. Βασική μέριμνα της διοίκησης της ElvalHalcor αποτελεί η διασφάλιση των βέλτιστων συνθηκών εργασίας και της δίκαιης ανταμοιβής, με σεβασμό στα ανθρώπινα δικαιώματα, στη διαφορετικότητα και στην παροχή ίσων ευκαιριών προς όλους τους εργαζομένους.

Οι πολιτικές και οι πρωτοβουλίες μας για το ανθρώπινο δυναμικό εστιάζουν σε σημαντικά θέματα όπως:

η ανάδειξη και η αξιοποίηση των δυνατοτήτων όλων των εργαζομένων
η διαμόρφωση ενός εργασιακού περιβάλλοντος δίκαιης ανταμοιβής, με σεβασμό στα ανθρώπινα δικαιώματα και στη διαφορετικότητα
η παροχή ίσων ευκαιριών προς όλους τους εργαζομένους
η εφαρμογή αντικειμενικών συστημάτων αξιολόγησης
η συνεχής εκπαίδευση των εργαζομένων
η διασφάλιση της Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων και των συνεργατών μας.

Η ElvalHalcor εφαρμόζει, κατά παράδοση, ανθρωποκεντρική προσέγγιση που βασίζεται στην ανάπτυξη σταθερών και μακροχρόνιων σχέσεων με το προσωπικό της. Είμαστε υπερήφανοι διότι παρά τις διαρκώς μεταβαλλόμενες συνθήκες, καταφέραμε να τηρήσουμε τις δεσμεύσεις μας, διατηρώντας και αυξάνοντας τις θέσεις απασχόλησης, προσφέροντας ένα εργασιακό περιβάλλον σταθερό προκειμένου να ικανοποιήσει τις προσωπικές φιλοδοξίες των ανθρώπων μας, συμβάλλοντας ταυτόχρονα στην επίτευξη των στόχων της Εταιρίας. Προς την ίδια κατεύθυνση δεσμευόμαστε ότι θα κινηθούμε και τα επόμενα χρόνια.

Για μας, η αρμονική συνύπαρξη και η συνεργασία με την τοπική κοινωνία είναι πολύ σημαντική. Στο πλαίσιο αυτό υποστηρίζουμε την τοπική απασχόληση (δημιουργία θέσεων εργασίας). Με τη δραστηριότητά µας στην περιοχή των Οινοφύτων Βοιωτίας, δίνουμε προτεραιότητα στην κάλυψη των αναγκών μας σε ανθρώπινο δυναμικό από τις τοπικές κοινότητες (ευρύτερη περιοχή Βοιωτίας και Ευβοίας), καθώς και στην επιλογή προμηθευτών από την τοπική περιοχή.

Επιπρόσθετα, η Εταιρία μας προσφέρει σε πολλούς φοιτητές, κυρίως μέσω προγραμμάτων πρακτικής άσκησης, την ευκαιρία να εφαρμόσουν τις γνώσεις τους σε ένα πραγματικό εργασιακό περιβάλλον, να αποκτήσουν εργασιακή εμπειρία, να εκπαιδευτούν κατά τη διάρκεια της εργασίας (on-the-job training) και να αναπτύξουν δεξιότητες που θα τους βοηθήσουν να έχουν καλύτερη απόδοση στο μέλλον.

Προτεραιότητα για μας έχει ο άνθρωπος. Δέσμευσή μας, αποτελεί η παροχή ενός ασφαλούς και υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος και στόχος μας ο «Μηδενισμός των ατυχημάτων». Προς την κατεύθυνση αυτή καταβάλλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια, μέσω:

της ουσιαστικής εφαρμογής πιστοποιημένων Συστημάτων Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας στην εργασία (ISO 45001:2018)
των συνεχών επενδυτικών έργων που υλοποιούμε σε ετήσια βάση
των τακτικών ελέγχων και επιθεωρήσεων που διενεργούνται από διάφορα επίπεδα προϊσταμένων είτε σε ημερήσια είτε σε μηνιαία βάση σε όλα τα τμήματα
των προγραμμάτων υγείας και ασφάλειας που εφαρμόζουμε
των προγραμμάτων συνεχούς βελτίωσης, όπως το σύστημα 5Σ
της συνεχούς εκπαίδευσης, ευαισθητοποίησης και ενεργής συμμετοχής όλων των εργαζομένων.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη ElvalHalcor_Social responsibility_2021

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Αποδεικνύοντας την αναπτυξιακή πορεία που ακολουθούμε, το 2021, για ακόμη μία χρονιά αυξήσαμε τις θέσεις απασχόλησης. Το 2021 προχωρήσαμε σε 212 προσλήψεις, ενώ, η κινητικότητα (turnover rate) του ανθρώπινου δυναμικού ανήλθε στο 7,4%. Με γνώμονα την υποστήριξη των τοπικών κοινωνιών στις οποίες δραστηριοποιούμαστε, η πολιτική προσλήψεων που ακολουθούμε δίνει μεγάλη έμφαση στην εντοπιότητα των υποψηφίων. Ως αποτέλεσμα της πολιτικής αυτής, στο τέλος του 2020, από το σύνολο του απασχολούμενου δυναμικού, το 56% ήταν εργαζόμενοι από τις τοπικές κοινότητες.

Στα συνημμένο αρχείο, παρουσιάζουμε αναλυτικά τους σχετικούς δείκτες επίδοσης της Εταιρίας μας.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη ElvalHalcor_ESG Performance indicators_2021

17. Ανθρώπινα Δικαιώματα στην Προμηθευτική Αλυσίδα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Ακολουθώντας μία πορεία βιώσιμης ανάπτυξης, θεωρούμε υποχρέωσή μας τη συνεργασία με το σύνολο της προμηθευτικής μας αλυσίδας στα θέματα βιωσιμότητας και την προώθηση των αρχών υπεύθυνης λειτουργίας.

Οι προμηθευτές αποτελούν βασικούς επιχειρηματικούς συνεργάτες για την ElvalHalcor. Η Εταιρία χτίζει και διατηρεί αμοιβαίες σχέσεις εμπιστοσύνης με τους συνεργάτες της για την προμήθεια προϊόντων και υπηρεσιών υψηλής ποιότητας. Η ανάπτυξη και διατήρηση μίας υπεύθυνης εφοδιαστικής αλυσίδας με προστιθέμενη αξία και για τα δύο μέρη, αποτελεί δέσμευση, στην οποία η ElvalHalcor επενδύει και θα συνεχίσει να επενδύει σε επίπεδο μόνιμων συνεργασιών σε διεθνές, εθνικό αλλά και σε τοπικό επίπεδο.

Η ElvalHalcor επιλέγει και διαχειρίζεται τους προμηθευτές της με υπευθυνότητα. Η Εταιρία, έχοντας οικοδομήσει μακροχρόνιες συνεργασίες και σχέσεις εμπιστοσύνης με τους πελάτες και συνεργάτες της, επιδιώκει τη συνεργασία με προμηθευτές που σέβονται το περιβάλλον και που εφαρμόζουν υπεύθυνες πρακτικές σε κάθε πυλώνα ESG. Επιδιώκοντας την προώθηση των αρχών βιώσιμης ανάπτυξης σε όλη την εφοδιαστική αλυσίδα, η ElvalHalcor διαθέτει «Κώδικα Δεοντολογίας Προμηθευτών/ Συνεργατών», τον οποίο γνωστοποιεί στους κρίσιμους προμηθευτές και εργολάβους της (υφιστάμενους και νέους). Η ElvalHalcor αναμένει από τους προμηθευτές της και επιχειρηματικούς συνεργάτες της, να συμμορφώνονται με όλες τις αρχές του Κώδικα και αντίστοιχα να προωθήσουν αυτές τις αρχές στη δική τους αλυσίδα εφοδιασμού.

Ο Κώδικας περιγράφει τις προσδοκίες της Εταιρίας από την εφοδιαστική της αλυσίδα (προμηθευτές και συνεργάτες), όσον αφορά στα θέματα υπεύθυνης λειτουργίας (περιβαλλοντική προστασία, διασφάλιση της υγείας και ασφάλειας στην εργασία, πρακτικές εργασίας, δεοντολογία και ακεραιότητα, διαφάνεια, σεβασμός της ανταγωνιστικότητας, αξιοκρατία, ίσες ευκαιρίες, προάσπιση ανθρωπίνων δικαιωμάτων κ.λπ.). Η τελευταία αναθεώρηση του Κώδικα και πραγματοποιήθηκε το 2021.

Περισσότερες πληροφορίες βλ. σελ. 54-56 Απολογισμός Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021, ενότητα Υπευθυνότητα στην προμηθευτική αλυσίδα.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη ElvalHalcor_Social responsibility_2021

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Αναγνωρίζουμε ότι η εφοδιαστική αλυσίδα επηρεάζει την εκπλήρωση των κοινωνικών και περιβαλλοντικών στόχων. Στο πλαίσιο αυτό, στον Οδικό Χάρτη (ESG Roadmap), για θέματα ESG όπως αυτός εγκρίθηκε από το Διοικητικό Συμβούλιο της ElvalHalcor το 2021, εμπεριέχονται οι στρατηγικές κατευθύνσεις σχετικά με την ανάπτυξη της διαδικασίας δέουσας επιμέλειας στην προμηθευτική αλυσίδα.

Επί του παρόντος, βρίσκεται σε εξέλιξη η διαδικασία αξιολόγησης των σημαντικότερων (από πλευράς τζίρου και κρισιμότητας πρώτων υλών) προμηθευτών στην πλατφόρμα EcoVadis.

Επιπρόσθετα, το 2021, ολοκληρώθηκε διαδικασία της αυτοαξιολόγησης κρίσιμων προμηθευτών (supplier selfassessment) και η διεξαγωγή ελέγχου δέουσας επιμέλειας (Due diligence) στα πλαίσια της πιστοποίησης του τομέα αλουμινίου στο πρότυπο του ASI Chain of Custody.

Η στρατηγική της Εταιρίας στηρίζεται σε μία διαρκή, προληπτική και αναδραστική προσέγγιση, για νέους και υφιστάμενους προμηθευτές μετάλλου, από την εγχώρια ή διεθνή αγορά. Η υλοποίησή της δε στηρίζεται στις βασικές κατευθύνσεις του ΟΟΣΑ περί Ελέγχου Δέουσας Επιμέλειας για υπεύθυνες εφοδιαστικές αλυσίδες μεταλλεύματος από Περιοχές Συγκρούσεων και Άλλων Κινδύνων και εστιάζει στην αξιολόγηση κινδύνων που σχετίζονται με τις υπεύθυνες προμήθειες, το σεβασμό στα ανθρώπινα δικαιώματα, τις πολιτικές απέναντι στη διαφθορά και τη διαδρομή του μετάλλου από ζώνες δυνητικού κινδύνου.

Για λόγους αρχής δεν συνεργαζόμαστε με προμηθευτές, οι οποίοι:

υποστηρίζουν και ενισχύουν την παιδική εργασία και για το λόγο αυτό προβαίνουμε σε σχετικούς ελέγχους των προμηθευτών μας.
προκύπτει ότι εφαρμόζουν πρακτικές εξαναγκασμένης ή/και υποχρεωτικής εργασίας.

Η ElvalHalcor είναι αντίθετη στην παιδική εργασία και συμμορφώνεται πλήρως με τις εθνικές νομοθετικές διατάξεις σχετικά με την παιδική εργασία και εφαρμόζει διαδικασίες οι οποίες αποκλείουν την εμφάνιση τέτοιων περιστατικών (έλεγχος δελτίων ταυτότητας κατά την πρόσληψη κ.λπ.). Μέσω των διαδικασιών που ακολουθούνται, διασφαλίζεται ότι σε καμία περίπτωση δεν απασχολούνται εργαζόμενοι εργολάβων της (που έχουν αναλάβει έργο εντός των εγκαταστάσεων της) κάτω των 18 ετών. Κατά τη διάρκεια του 2021 όπως και τα προηγούμενα έτη, δεν υπήρξε κανένα περιστατικό παιδικής εργασίας.

Η ElvalHalcor αντιτίθεται και καταδικάζει την εξαναγκασμένη και υποχρεωτική εργασία. Σε καμία περίπτωση δεν εφαρμόζονται πρακτικές εξαναγκασμένης και υποχρεωτικής εργασίας στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων στην Εταιρία. Οι σχέσεις εργασίας βασίζονται αποκλειστικά στη συναινετική συνεργασία και στην αποκόμιση αμοιβαίου οφέλους και για τις δύο πλευρές (εργαζόμενοι εργολάβων – εταιρία).

Περισσότερες πληροφορίες, σελ. 54-56 Απολογισμός Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021.

Σχετικά με τους κάτωθι δείκτες GRI Standards:

412-3: Κατά το 2021 δεν υπήρξε καμία σημαντική συμφωνία ή σύμβαση που να εμπεριέχει όρους σχετικούς με την προστασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων ή να έχει υποβληθεί σε έλεγχο σχετικά με το σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
414-1: Ελέγχεται το σύνολο των νέων προμηθευτών (100%) που αναλαμβάνουν έργο εντός των εγκαταστάσεων της ElvalHalcor (βλέπε, GRI CONTENT INDEX)

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

18. Ενίσχυση Τοπικών Κοινωνιών

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Μένουμε πιστοί στη δέσμευσή μας να είμαστε κοντά στην κοινωνία μέσα στην οποία δραστηριοποιούμαστε. Στόχος μας είναι να συμβάλλουμε στην ανάπτυξη και βιωσιμότητα των τοπικών κοινωνιών, υιοθετώντας και εφαρμόζοντας δράσεις κοινωνικής αλληλεγγύης.

Συμβάλλουμε με ουσιαστικό τρόπο στην ενίσχυση της ελληνικής οικονομίας (διατήρηση και αύξηση θέσεων εργασίας, έντονη εξαγωγική δραστηριότητα, υλοποίηση μεγάλων επενδυτικών προγραμμάτων) στηρίζουμε την τοπική κοινωνία (δημιουργία θέσεων εργασίας και προσφορά επιχειρηματικών ευκαιριών), φροντίζουμε για την προστασία του περιβάλλοντος και εφαρμόζουμε πρακτικές υπεύθυνης λειτουργίας.

Η ταυτότητα της ElvalHalcor συνδυάζει δυναμικά την επιχειρηματική ανάπτυξη με την προσφορά και την υπεύθυνη στάση απέναντι στο κοινωνικό σύνολο, δύο παράγοντες που ουσιαστικά αποτελούν την καθημερινή προσπάθειά μας να δημιουργούμε προστιθέμενη αξία για την κοινωνία και την οικονομία της χώρας. Η ElvalHalcor καλύπτει σημαντικό μέρος των αναγκών της σε ανθρώπινους πόρους και προμηθευτές από τις τοπικές περιοχές, στις οποίες δραστηριοποιείται. Aπό το σύνολο του απασχολούμενου δυναμικού το 56,1% αφορά εργαζόμενους από τις τοπικές κοινότητες, αντανακλώντας παράλληλα τους στενούς δεσμούς που επιδιώκουμε να διατηρούμε με την τοπική κοινωνία. Παράλληλα, υποστηρίζοντας την τοπική επιχειρηματικότητα και συνεισφέροντας στην εθνική οικονομία, κατά το 2020, η συνολική αξία πληρωμών μας προς τους συνεργαζόμενους προμηθευτές εθνικής εμβέλειας, ανήλθε σε 332 εκατ. ευρώ (εκ των οποίων ο όγκος συναλλαγών με τους τοπικούς προμηθευτές ανήλθε στα 25,7 εκατ. ευρώ).

Η συνεργασία με τις τοπικές κοινωνίες στις περιοχές που δραστηριοποιούμαστε, είναι για μας ιδιαίτερα σημαντική. Για το λόγο αυτό σε ετήσια βάση υποστηρίζουμε μία σειρά από οργανισμούς, ενώσεις, σχολεία και λοιπούς τοπικούς φορείς, αποτυπώνοντας και στην πράξη το κοινωνικό πρόσωπο της ElvalHalcor.

Οι δράσεις κοινωνικού χαρακτήρα της ElvalHalcor παρουσιάζονται αναλυτικά στις σελίδες 58-61 του Απολογισμού Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη ElvalHalcor_Social responsibility_2021

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Στηρίζουμε έμπρακτα την τοπική κοινωνία, επιδιώκοντας να συμβάλλουμε ενεργά στην ανάπτυξη και βιωσιμότητά της.

Είμαστε και θα είμαστε πάντα στο πλευρό της τοπικής κοινωνίας. Στηρίζουμε την τοπική απασχόληση (56% του ανθρώπινου δυναμικού της ElvalHalcor προέρχεται από τις τοπικές κοινότητες) ενισχύοντας παράλληλα την τοπική επιχειρηματικότητα (ο όγκος συναλλαγών με τους τοπικούς προμηθευτές ανήλθε στα 30,5 εκατ. ευρώ).

Η κοινωνική συνεισφορά και η αλληλεγγύη έχουν πρωταρχικό ρόλο στο σύστημα αξιών της ElvalHalcor. Η Εταιρία μας βρίσκεται σε διαρκή και ανοιχτό διάλογο με την τοπική κοινωνία και τους φορείς της. Μέσα από μία πληθώρα δράσεων, συμβάλλουμε στην πρόοδο των τοπικών κοινωνιών, στηρίζουμε συνεχώς τοπικούς φορείς και δεσμευόμαστε να συνεχίσουμε με αμείωτο ενδιαφέρον να βρισκόμαστε πάντα στο πλευρό τους. Για το 2021, οι πρωτοβουλίες και η κοινωνική μας συνεισφορά επικεντρώθηκε σε τομείς όπως η εκπαίδευση, αθλητισμός και ο πολιτισμός αλλά και στην καθημερινή κοινωνική αλληλεγγύη.

Οι δράσεις κοινωνικού χαρακτήρα της ElvalHalcor παρουσιάζονται αναλυτικά στη σελίδα 58-63του Απολογισμού Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021.

Σχετικά με το δείκτη SRS-201-1: βλ. Η περίοδος της πανδημίας δοκίμασε πολλές πτυχές της στρατηγικής και ανθεκτικότητάς μας. Με προληπτική στρατηγική και με βασική πυξίδα την προστασία των ανθρώπων μας και την αδιατάρακτη επιχειρησιακή λειτουργία, εφαρμόσαμε όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας για τους ανθρώπους και συνεργάτες μας. Το 2021 για ακόμη μία χρονιά, εφαρμόσαμε επιτυχώς το σχέδιο Διαχείρισης Κρίσης Υγειονομικού Ενδιαφέροντος - Πανδημίας και επιτύχαμε τη διασφάλιση της Υγείας και Ασφάλειας των ανθρώπων μας, καθώς και την επιχειρησιακή συνέχεια όλων των γραμμών παραγωγής της ElvalHalcor.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη ElvalHalcor_ESG Performance indicators_2021 Λήψη Κοινωνικές Δράσεις 2021

19. Συμμετοχή σε Πρωτοβουλίες και Πολιτική Επιρροή

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Αξιοποιούμε κάθε δυνατότητα συμμετοχής μας σε δίκτυα, οργανισμούς, φορείς, ενώσεις και σωματεία κλαδικού ή ευρύτερου επιχειρηματικού ενδιαφέροντος (σε διεθνές και εθνικό επίπεδο) με σκοπό την ανταλλαγή τεχνογνωσίας, απόψεων και καλών πρακτικών στους κλάδους χαλκού και αλουμινίου.

Η ElvalHalcor συμμετέχει: ενεργά (από το 2018) στην Ελληνική Παραγωγή (Συμβούλιο Βιομηχανιών για την Ανάπτυξη) ενεργά στο Δίκτυο CSR Hellas ως κύριο μέλος (2009) ως ιδρυτικό μέλος (από το 2010) στο Σύνδεσμο Ελληνικών Βιομηχανιών Ανακύκλωσης και Ενεργειακής Αξιοποίησης (ΣΕΠΑΝ) ενεργά στο Σύνδεσμο Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (από το 1977, ΣΕΒ) ως μέλος στο Εμπορικό Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ) ως μέλος (ιδρυτικό) στο Σύνδεσμο Βιομηχανιών Ελλάδας (ΣΒΕ) ως μέλος (ιδρυτικό) στο Σύνδεσμο Βιομηχανιών Στερεάς Ελλάδας (από το 1982, ΣΒΣΕ) ως ενεργό μέλος στην Ένωση Βιομηχανικών Καταναλωτών Ενέργειας (ΕΒΙΚΕΝ) στην Ένωση Εισηγμένων Εταιρειών Χ.Α. (ΕΝΕΙΣΕΤ). Ο τομέας σωλήνων χαλκού της ElvalHalcor συμμετέχει ενεργά στο Ελληνικό Ινστιτούτο Ανάπτυξης Χαλκού (ΕΙΑΧ) από το 1996 ως ιδρυτικό μέλος, και είναι μέλος του International World Copper Council (IWCC) που συνεργάζεται με τον Διεθνή Οργανισμό Χαλκού (Intrnational Copper Association - ICA), για την προώθηση των σωλήνων χαλκού σε Ευρωπαϊκό και παγκόσμιο επίπεδο. Επίσης συμμετέχει ως μέλος στις επιτροπές σύνταξης προδιαγραφών του Ευρωπαϊκού Οργανισμού Προτύπων (CEN). Ο τομέας έλασης αλουμινίου της ElvalHalcor συμμετέχει ενεργά στην Ελληνική Εταιρία Αξιοποίησης Ανακύκλωσης (ως ιδρυτικό μέλος από το 2001), στην Ελληνική Ένωση Αλουμινίου (ως ιδρυτικό μέλος από το 1985) και στην Ευρωπαϊκή Ένωση Αλουμινίου (ως μέλος), στο Ελληνοβρετανικό Εμπορικό Επιμελητήριο, το Ινστιτούτο Ενέργειας της Ν.Α. Ευρώπης, στο Συμβούλιο Ανταγωνιστικότητας της Ελλάδας και την Ελληνική Παραγωγή-Συμβούλιο Βιομηχανιών για την Ανάπτυξη. Συμμετέχει επίσης σε διεθνείς οργανισμούς και φορείς, όπως LME (London Metal Exchange Limited), ICAP, FACE, Harbor Aluminium Intelligence Unit, FIS Systems LTD, κ.α.

Η Εταιρία επιλέγει να υποστηρίζει δραστηριότητες ή ζητήματα οργανισμών, φορέων ή ενώσεων, λαμβάνοντας πάντα ως κριτήριο τη συσχέτισή τους με την επιχειρηματική της δραστηριότητα ή με θέματα υπεύθυνης λειτουργίας και Βιώσιμης Ανάπτυξης. Η ElvalHalcor δε συνεισφέρει χρηματικά ή και με άλλους τρόπους (ούτε προβαίνει σε σχετικές δωρεές) σε κόμματα ή κυβερνητικούς εκπροσώπους.

Η ElvalHalcor, ήταν η πρώτη εταιρία στην Ελλάδα που το 2019 ένωσε τις δυνάμεις της με την Πρωτοβουλία Aluminium Stewardship Initiative – ASI (https://aluminiumstewardship.org/), μαζί με τις κορυφαίες εταιρείες παραγωγής και επεξεργασίας αλουμινίου, οργανισμούς και κοινωνικούς φορείς που την απαρτίζουν.

Τον Ιούλιο του 2020 ολοκληρώθηκε με επιτυχία η πιστοποίηση της ElvalHalcor (αφορά στο σύνολο της παραγωγικής δραστηριότητας του τομέα έλασης αλουμινίου) στο πρότυπο βιώσιμης ανάπτυξης της εφοδιαστικής αλυσίδας του αλουμινίου, το ASI Performance Standard. Το πρότυπο αυτό, πιστοποιεί την εγκατάσταση και επιβεβαιώνει την επίδοση της εταιρείας στην υπεύθυνη παραγωγή αλουμινίου σε σχέση με τους τρεις πυλώνες ESG. Το 2021, o τομέας έλασης αλουμινίου της ElvalHalcor πέτυχε και την επόμενη πιστοποίηση της Εταιρίας σύμφωνα με το πρότυπο ASI Chain of Custody Standard. Αποτελεί μία σημαντική πιστοποίηση, καθώς θα επιτρέψει την παραγωγή και διάθεση ASI υλικού στους πελάτες της ElvalHalcor. Το πρότυπο ASI Chain of Custody Standard πιστοποιεί το παραγόμενο υλικό, αφού πρώτα εξετάσει και πιστοποιήσει με αυστηρότητα τον τρόπο που διακινείται το υλικό από τη μία εγκατάσταση στην άλλη, στο κάθε στάδιο παραγωγής και σε όλο το φάσμα του κύκλου αξίας του αλουμινίου, από την εξόρυξη έως και την παραγωγή του τελικού προϊόντος.

Περισσότερες πληροφορίες, βλ. σελ. 14, 20, 25 Απολογισμός Βιώσιμης Ανάπτυξης 2021 της ElvalHalcor.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Σχετικός δείκτης

GRI 103-2, Συμμετοχή σε επιχειρηματικές ενώσεις, σωματεία και οργανισμούς

GRI 415-1: Η Εταιρία δε συνεισφέρει χρηματικά ή σε είδος σε πολιτικά κόμματα.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

20. Πρόληψη και Καταπολέμηση της Διαφθοράς

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Με την πεποίθηση ότι η υπεύθυνη εσωτερική λειτουργία είναι καθοριστική για την επιχειρηματική μας επιτυχία και την ανθεκτικότητά μας, ακολουθούμε τις ισχύουσες νομοθετικές και κανονιστικές διατάξεις και υιοθετούμε πρακτικές με σκοπό τη βέλτιστη λειτουργία της Εταιρίας μας. Ως εισηγμένη εταιρία στο Χρηματιστήριο Αθηνών, η ElvalHalcor, με γνώμονα τη διαφάνεια και την υπεύθυνη επιχειρηματική λειτουργία, εφαρμόζει και συμμορφώνεται με τις αρχές της Εταιρικής Διακυβέρνησης όπως αυτές οριοθετούνται από το ισχύον θεσμικό πλαίσιο.

Διαχείριση θεμάτων διαφάνειας και διαφθοράς

Η ElvalHalcor εφαρμόζει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης που έχει ως στόχο να διασφαλίζει τη διαφανή, χρηστή και αποτελεσματική διοίκηση της Εταιρίας, που μακροπρόθεσμα οδηγεί σε επιχειρηματική και οικονομική ανάπτυξη. Ο Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Ηθικής, ο Κώδικας Δεοντολογίας Προμηθευτών/ Συνεργατών της ElvalHalcor και η Πολιτική Επιχειρηματικής Ηθικής και Καταπολέμησης της Διαφθοράς αποτυπώνουν τη δέσμευση και τη θέση της Εταιρίας στα θέματα διαφάνειας, καταπολέμησης της διαφθοράς και δωροδοκίας. Η έκθεση στον κίνδυνο διαφθοράς παρακολουθείται συστηματικά.

Οι κίνδυνοι που σχετίζονται με την καταπολέμηση της δωροδοκίας και της διαφθοράς έγκειται στην αποτυχία διεξαγωγής επιχειρηματικών δραστηριοτήτων με ηθικό τρόπο, καθώς και στη μη συμμόρφωση με τη σχετική νομοθεσία και τους κανονισμούς που άπτονται των δραστηριοτήτων της ElvalHalcor. Για την πρόληψη και τον μετριασμό τέτοιων κινδύνων, στο πλαίσιο του οδικού χάρτη ESG της Εταιρίας, σχεδιάστηκε ο μηχανισμός αναφορών παραβατικής συμπεριφοράς (whistleblowing mechanism). Η Εταιρία αντιτίθεται σε κάθε μορφής διαφθορά και δεσμεύεται να λειτουργεί με ηθικό και υπεύθυνο τρόπο και λαμβάνει όλα τα απαραίτητα μέτρα για τον έλεγχο και εντοπισμό πιθανών περιστατικών. Ως αποτέλεσμα των πολιτικών και σχετικών πρακτικών που εφαρμόζονται, το 2021, όπως και τα προηγούμενα έτη δεν έχει παρουσιαστεί/σημειωθεί κανένα περιστατικό διαφθοράς/ δωροδοκίας.

Η ElvalHalcor έχει θέσει σε πλήρη λειτουργία το μηχανισμό αναφορών (whistleblowing mechanism) σε συνεργασία με κορυφαία εταιρία του χώρου (https://www.elvalhalcor.com/el/integrityhotline). Ο μηχανισμός αυτός, καθιερώνει τα κατάλληλα κανάλια επικοινωνίας για οποιονδήποτε ενδιαφερόμενο μέρος, εντός ή εκτός της ElvalHalcor, προκειμένου να μπορούν να αναφερθούν τυχόν περιστατικά παραβίασης του Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Ηθικής της ElvalHalcor ή τυχόν παραβατική συμπεριφορά σχετικά με εργασιακές πρακτικές ή θέματα ανθρωπίνων δικαιωμάτων, θέματα περιβαλλοντικής συμμόρφωσης και ζητήματα επιχειρηματικής δεοντολογίας. Ο μηχανισμός αυτός θα διασφαλίζει την ανωνυμία και πλήρη προστασία των ατόμων που παρέχουν πληροφορίες σχετικά με περιστατικά παραβατικής συμπεριφοράς. Επιπλέον, η λειτουργία εσωτερικού ελέγχου είναι υπεύθυνη για την παρακολούθηση και την έγκαιρη και ορθή αναφορά οποιασδήποτε σχετικής απόκλισης ή ανάρμοστης συμπεριφοράς.

Επιπρόσθετα, για την αύξηση της ευαισθητοποίησης των εργαζομένων και με σκοπό να τονιστεί η σημασία της συμμόρφωσης με τον εταιρικό Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Ηθικής, εντός του 2022 προγραμματίζονται να υλοποιηθούν εξειδικευμένα σχετικά εκπαιδευτικά προγράμματα κατάρτισης και δράσεις ενημέρωσης.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη ElvalHalcor_Governance_2021

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Η ElvalHalcor εφαρμόζει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο εταιρικής διακυβέρνησης που έχει ως στόχο να διασφαλίζει τη διαφανή, χρηστή και αποτελεσματική διοίκηση της Εταιρίας, που μακροπρόθεσμα οδηγεί σε επιχειρηματική και οικονομική ανάπτυξη. Η έκθεση στον κίνδυνο διαφθοράς παρακολουθείται συστηματικά. Η Εταιρία αντιτίθεται σε κάθε μορφής διαφθορά και δεσμεύεται να λειτουργεί με ηθικό και υπεύθυνο τρόπο. Η ElvalHalcor έχει θέσει σε πλήρη λειτουργία το μηχανισμό αναφορών (whistleblowing mechanism) σε συνεργασία με κορυφαία εταιρία του χώρου (https://www.elvalhalcor.com/el/integrityhotline) για τον εντοπισμό και έλεγχο πιθανών περιστατικών. Επιπρόσθετα η ElvalHalcor έχει υλοποιήσει εκπαιδευτικά προγράμματα στα στελέχη της για θέματα διαφάνειας και διαφθοράς, με σκοπό την πρόληψη και αποφυγή τέτοιων φαινομένων. Μεγάλο σχετικό εκπαιδευτικό πρόγραμμα για όλους τους εργαζόμενους, θα τρέξει μέσα στο 2022. Ως αποτέλεσμα των πολιτικών και σχετικών πρακτικών που εφαρμόζει η Εταιρία, το 2021, όπως και τα προηγούμενα έτη δεν έχει παρουσιαστεί/σημειωθεί κανένα περιστατικό διαφθοράς/δωροδοκίας.

Σχετικά με τους δείκτες:

SRS-205-1: βλ. Ετήσια Οικονομική Έκθεση 2021 – Δήλωση Εταιρικής Διακυβέρνησης. Ελέγχεται σε συνεχή βάση το σύνολο της Εταιρίας. Κανένα περιστατικό διαφθοράς δεν έχει παρουσιαστεί.
SRS-205-3: Μέχρι σήμερα, δεν έχει σημειωθεί/αναφερθεί κανένα περιστατικό διαφθοράς.
SRS-419-1: Δεν υπήρξαν σχετικά περιστατικά μη συμμόρφωσης κατά το 2021, επομένως ούτε χρηματικές κυρώσεις για περιστατικά μη συμμόρφωσης με τη νομοθεσία και τους κανονισμούς.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη ElvalHalcor_ESG Performance indicators_2021

ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΧΑΛΚΟΥ ΚΑΙ ΑΛΟΥΜΙΝΙΟΥ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ

ΓΕΝΙΚΑ ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΧΑΛΚΟΥ ΚΑΙ ΑΛΟΥΜΙΝΙΟΥ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ

Εταιρική Παρουσίαση

Μήνυμα Διοίκησης

ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΧΑΛΚΟΥ ΚΑΙ ΑΛΟΥΜΙΝΙΟΥ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ

ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ

1. Στρατηγική, Ανάλυση & Δράση

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

2. Ουσιαστικότητα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

3. Στοχοθέτηση

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

4. Διαχείριση της Αλυσίδας Αξίας (value chain)

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ

5. Υπευθυνότητα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

6. Κανόνες & Διαδικασίες

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

7. Καταγραφή και παρακολούθηση (monitoring)

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

8. Πολιτικές Αμοιβών και κίνητρα για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

9. Διάλογος με τα Ενδιαφερόμενα Μέρη

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

10. Προϊοντική Υπευθυνότητα και Καινοτομία

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ

11. Χρήση Φυσικών Πόρων

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

12. Διαχείριση Πόρων

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

13. Εκπομπές αερίων και Κλιματική Αλλαγή

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

ΚΟΙΝΩΝΙΑ

14. Εργασιακά Δικαιώματα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

15. Ίσες Ευκαιρίες

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

16. Απασχόληση

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

17. Ανθρώπινα Δικαιώματα στην Προμηθευτική Αλυσίδα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

18. Ενίσχυση Τοπικών Κοινωνιών

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

19. Συμμετοχή σε Πρωτοβουλίες και Πολιτική Επιρροή

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

20. Πρόληψη και Καταπολέμηση της Διαφθοράς

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Υπό την Αιγίδα

Με την Υποστήριξη

Με την Συνεργασία

Με την συμμετοχή

ΓΕΝΙΚΑ
ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΧΑΛΚΟΥ ΚΑΙ ΑΛΟΥΜΙΝΙΟΥ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ

ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ
ΕΛΒΑΛΧΑΛΚΟΡ ΕΛΛΗΝΙΚΗ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΧΑΛΚΟΥ ΚΑΙ ΑΛΟΥΜΙΝΙΟΥ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ