POLYECO S.A.
ΓΕΝΙΚΑ
POLYECO S.A.
Εταιρική Παρουσίαση
Μήνυμα Διοίκησης
ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ: | POLYECO S.A. |
ΚΛΑΔΟΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΗΣΗΣ: | ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ |
ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ: | 151-250 |
ΕΤΗΣΙΟΣ ΤΖΙΡΟΣ: | Έως 50 εκ. ευρώ |
ΣΥΝΤΟΜΟ ΠΡΟΦΙΛ: |
H Polyeco A.E. ιδρύθηκε το 2001 και αποτελεί την πρώτη βιομηχανία ολοκληρωμένης διαχείρισης και αξιοποίησης αποβλήτων στην Ελλάδα. Ο σχεδιασμός και η υλοποίηση μίας τέτοιας επένδυσης στην Ελλάδα βασίστηκε στα επιτυχή αποτελέσματα ερευνητικού προγράμματος της Γενικής Γραμματείας Έρευνας και Τεχνολογίας, στο οποίο συμμετείχαν το Πανεπιστήμιο Πατρών, το Πανεπιστήμιο Κρήτης, το ΕΚΕΦΕ Δημόκριτος, τα τσιμέντα ΤΙΤΑΝ και η Τεχνική Προστασίας Περιβάλλοντος Α.Ε. Η Polyeco κατέχει ηγετική θέση ανάμεσα στις πιο σημαντικές εταιρείες διαχείρισης αποβλήτων στη Νοτιοανατολική Ευρώπη, με ισχυρή παρουσία στα Βαλκάνια, τη Μέση Ανατολή, την Αφρική, την Κεντρική Ασία, τη Λατινική Αμερική και τις χώρες του Ινδικού Ωκεανού, υλοποιώντας μερικά από τα πλέον απαιτητικά έργα διαχείρισης αποβλήτων σε όλη την υφήλιο. Το έμπειρο προσωπικό της εταιρείας συνεργάζεται στενά με τους πελάτες για τον σχεδιασμό λύσεων που ανταποκρίνονται στις επιχειρηματικές απαιτήσεις και τους στόχους τους, σύμφωνα πάντα με τους κανονισμούς για την υγεία, την ασφάλεια και το περιβάλλον. Από την ίδρυσή της έως και σήμερα, η Polyeco προσπαθεί συνεχώς να βελτιώσει τις περιβαλλοντικές επιδόσεις και την ανταγωνιστικότητα των πελατών της. Μέσω της συνεχούς εκπαίδευσης, έρευνας και ανάπτυξης στους τομείς της ανάκτησης, απορρύπανσης και αποκατάστασης, παρέχει ολοκληρωμένες λύσεις βιώσιμης διαχείρισης αποβλήτων για τον βιομηχανικό τομέα. Το ευρύ πεδίο εξειδίκευσης της Polyeco περιλαμβάνει την αδειοδότηση, απορρύπανση, μεταφορά, ανάκτηση και διάθεση όλων των τύπων επικινδύνων και μη επικινδύνων βιομηχανικών αποβλήτων. Στα πλαίσια της διεθνούς ανάπτυξής της έχει ιδρύσει ένα εκτεταμένο δίκτυο εταιριών (Polyeco Group), αναλαμβάνοντας μεγάλα περιβαλλοντικά έργα τα οποία την καθιστούν μια από τις μεγαλύτερες εταιρίες διαχείρισης επικινδύνων αποβλήτων παγκοσμίως. Το 2008 ιδρύθηκε η Polyeco BALKANS D.o.o.el. στα Σκόπια και το 2009 η Polyeco ALBANIA Sh.p.k στα Τίρανα και η Polyeco D.o.o στο Βελιγράδι.Το 2015, η Polyeco επέκτεινε το δίκτυο των εταιρειών της με την ίδρυση της Polyeco B.V. με έδρα την Ολλανδία, της Polyeco Gulf Ltd. στο Σουλτανάτο του Ομάν και των εταιρειών Ecorecovery S.A. και Nordeco S.A. στην Ελλάδα. Το 2016, ιδρύθηκε η εταιρεία Polyeco Group International DMCC στο Ντουμπάι. Το 2017 η Polyeco A.E. ανέλαβε τη λειτουργία, τη διαχείριση και τη συντήρηση της προσωρινής μονάδας αποθήκευσης επικινδύνων αποβλήτων (IHWSF), στο La Chaumière του Μαυρικίου. |
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ: |
Valentina Giannakou (Ms.) Marketing & Communications Executive Tel: +30 210 40 600 00, Direct Tel.: +30 210 40 600 14
|
ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ
POLYECO S.A.
Βεβαίωση, η οποία δίνεται από το QualityNet, σχετικά με τη συμμόρφωση της επιχείρησης με το πλαίσιο αναφοράς του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας. Επιβεβαιώνει το επίπεδο συμμόρφωσης και μαζί με τον Πίνακα Τεκμηρίωσης, που τη συνοδεύει, παρουσιάζει το εύρος απάντησης της επιχείρησης στα κριτήρια της Βιώσιμης Ανάπτυξης & της Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας. Η Δήλωση Συμμόρφωσης μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως ένα επίσημο έγγραφο, καθώς ουσιαστικά αποδεικνύει το εύρος της προσέγγισης του Οργανισμού στα θέματα Βιώσιμης Ανάπτυξης και Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας, να αναρτηθεί στον επίσημο ιστότοπο και να αποσταλεί σε Θεσμικούς & Κοινωνικούς Φορείς. Κατεβάστε τη Δήλωση Συμμόρφωσης του Οργανισμού.
ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ
1. Στρατηγική, Ανάλυση & Δράση
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Όντας εξ ορισμού μια εταιρεία που έχει την βιωσιμότητα στο επίκεντρο των υπηρεσιών της και συνεργαζόμενη με οργανισμούς όπως τα Ηνωμένα Έθνη και η Παγκόσμια Τράπεζα, η Polyeco εστιάζει στην αξιοποίηση της δυναμικής και των δομημένων συνεργιών μεταξύ όλων των εταιριών του ομίλου για την περαιτέρω προώθηση και εφαρμογή μιας προσέγγισης διαχείρισης σύμφωνα με τις αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών.
Η αειφόρος στρατηγική ανάπτυξης της εταιρίας, καθοδηγείται από ένα συνεχώς αναπτυσσόμενο σχέδιο βελτίωσης, το όποιο σε ετήσια βάση καθορίζει τις προτεραιότητες και τους στόχους, η πρόοδος των οποίων παρακολουθείται και αξιολογείται ανά τακτά χρονικά διαστήματα. Το σχέδιο αυτό διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στον καθορισμό και την επικύρωση των δεσμεύσεων της Polyeco σε θέματα όπως η εταιρική κοινωνική ευθύνη, η περιβαλλοντική διαχείριση, η εταιρική διακυβέρνηση, τα ανθρώπινα δικαιώματα, η εργασία και η ηθική.
Η στρατηγική της εταιρίας μας βασίζεται επίσης στο σχέδιο δράσης της ΕΕ για την κυκλική οικονομία (όπως υιοθετήθηκε από την Ευρ. Επιτροπή), ως μια βιομηχανική οικονομία που δεν παράγει απόβλητα και ρύπανση, η οποία περιλαμβάνει αναθεωρημένες νομοθετικές προτάσεις για τα απόβλητα για την περαιτέρω τόνωση της μετάβασης της Ευρώπης προς τη μηδενική παραγωγή αποβλήτων καθώς επίσης και μέτρα που καλύπτουν ολόκληρο τον κύκλο εργασιών από την παραγωγή και την κατανάλωση έως τη διαχείριση αποβλήτων και την αγορά δευτερογενών καυσίμων και δευτερογενών πρώτων υλών. Έτσι, υψίστης προτεραιότητας για την πολιτική μας είναι να «κάνουμε περισσότερα από τα απόβλητα: Ανάκτηση / Ανακύκλωση / Επαναχρησιμοποίηση».
Στις κεντρικές εγκαταστάσεις της Polyeco στον Ασπρόπυργο, η διαχείριση των επικινδύνων αποβλήτων γίνεται με τρόπο που να αποτρέπεται η περεταίρω απελευθέρωση τους προς το περιβάλλον, εφαρμόζοντας φιλικές προς το περιβάλλον, μεθόδους διαχείρισης τους, σύμφωνα με τις Αρχές της Κυκλικής οικονομίας.
Επιπλέον, ένα από τα μεγαλύτερα επιχειρηματικά θέματα σε μια παγκόσμια οικονομία που προσανατολίζεται προς Παγκόσμιους Σκοπούς είναι η ελαχιστοποίηση των αποβλήτων, μέσω της εξοικονόμησης πόρων και της ανάκτησης ενέργειας. Για να διασφαλίσει την αειφόρο ανάπτυξη της, η Polyeco υλοποιεί προγράμματα, πρωτοβουλίες και πρακτικές που αντικατοπτρίζουν τις αξίες της και καθορίζουν την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη της (CSR), ενσωματώνοντας οικειοθελώς στις επιχειρηματικές της δραστηριότητες στόχους φιλικούς προς το περιβάλλον και το κοινωνικό σύνολο, τόσο στην Ελλάδα όσο και στις χώρες του εξωτερικού όπου δραστηριοποιείται.
Η Polyeco ως ιδρυτικό μέλος του Σύνδεσμου Βιομηχανιών Και Επιχειρήσεων Ανακύκλωσης, έχει δεσμευτεί να εφαρμόσει τον «Κώδικα Αρχών Αειφόρου Ανάπτυξης» και να ενσωματώσει αυτές τις αρχές στη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Ως μέλος του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ, τη μεγαλύτερη μέχρι στιγμής πρωτοβουλία για την Εταιρική Υπευθυνότητα, η Polyeco έχει δεσμευτεί να ευθυγραμμίσει τις αρχές της με δέκα διεθνώς αναγνωρισμένες αρχές στον τομέα των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, του εργατικού δυναμικού, του περιβάλλοντος και της καταπολέμησης της διαφθοράς.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Η υποβολή εκθέσεων όσον αφορά τις κοινωνικές και περιβαλλοντικές επιδόσεις βασίζεται σε ένα ολοκληρωμένο εσωτερικό σύστημα που έχει αναπτυχθεί και ανανεώνεται από την Polyeco το οποίο διευκολύνει τη διαδικασία συλλογής, σύνταξης και αναφοράς των μη-χρηματοοικονομικών επιδόσεών της σε όλες τις εγκαταστάσεις της εταιρείας, σύμφωνα με τη στρατηγική της εταιρίας για την αειφόρο ανάπτυξη και τις δεσμεύσεις της όπως επίσης και σύμφωνα με τα κριτήρια UNGC COP και WBCSD-Παγκόσμιο Επιχειρηματικό Συμβούλιο για την Αειφόρο Ανάπτυξη / CSI.
To Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας της Polyeco είναι σε πλήρη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις που καθορίζονται από τα ISO 9001: 2015, Οδηγία 1221/2009 / EC (EMAS) και ISO 14001: 2015
Η Polyeco είναι πιστοποιημένη με τα κάτωθι:
- Quality Management System certified as per EN ISO 9001
- Environmental Management System verified according to EMAS III (EU Regulation 1221)
- Occupational Health & Safety Management System certified as per OHSAS 18001
- Quality Control Laboratory accredited under the terms of ELOT EN ISO/IEC 17025
- Security Management System for the supply chain certified as per EN ISO 28000
2. Ουσιαστικότητα
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Στη Polyeco, αξιολογούμε την εταιρική μας ευθύνη αναλύοντας τον αντίκτυπό μας στους 17 στόχους βιώσιμης ανάπτυξης (SDG’s) μέσω της ανάλυσης ουσιαστικότητας.
Η ουσιαστικότητα, ελέγχεται με τον εντοπισμό των πιο κρίσιμων οικονομικών, περιβαλλοντικών και κοινωνικών ζητημάτων που σχετίζονται με τις δραστηριότητες της Polyeco και τα οποία μπορεί να έχουν είτε θετικό είτε αρνητικό αντίκτυπο στην επιχειρηματική επίδοση της εταιρείας και να επηρεάζουν με αυτόν τον τρόπο τη λήψη αποφάσεων από τους ενδιαφερόμενα μέρη. Η διαδικασία ελέγχου της αξιοπιστίας είναι η βάση για την έκθεση βιώσιμης ανάπτυξης, εφαρμόζεται σε ετήσια βάση και περιλαμβάνει την επικοινωνία με εσωτερικά και εξωτερικά ενδιαφερόμενα μέρη, για την άντληση στοιχείων.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
H Έκθεση Βιωσιμότητας για το 2018 αναφέρεται σε εκείνα τα θέματα αειφόρου ανάπτυξης τα όποια έχουν αναδυθεί ως τα πιο σημαντικά:
3. Στοχοθέτηση
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Ο βασικός στόχος της πολιτικής μας είναι να αποτρέψει ατυχήματα ή τη δημιουργία περιβαλλοντικών προβλημάτων, στο βαθμό που είναι δυνατό, μειώνοντας πιθανούς κινδύνους που θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε περιβαλλοντική μόλυνση μέσω του Συστήματος Περιβαλλοντικής Διαχείρισης, των συνεχών βελτιώσεων και της ενεργής συμμετοχής όλων των εργαζομένων μας.
Πρόθεσή μας είναι να σταθεροποιήσουμε τις εκπομπές άνθρακα και το περιβαλλοντικό αποτύπωμα των δραστηριοτήτων μας στο χαμηλότερο δυνατό επίπεδο μέσω επενδύσεων στην ανανεώσιμη ενέργεια.
Ο άλλος στόχος υψηλής προτεραιότητας της πολιτικής μας είναι ο εξής: "Αξιοποιώντας τα Απόβλητα: Ανάκτηση/Ανακύκλωση/Επαναχρησιμοποίηση’’. Στις κεντρικές εγκαταστάσεις επεξεργασίας επικίνδυνων αποβλήτων επεξεργαζόμαστε επικίνδυνα απόβλητα αποτρέποντας την απελευθέρωσή τους στο περιβάλλον και παρέχοντας φιλικές προς το περιβάλλον μεθόδους διαχείρισης επικίνδυνων υλικών, σε συμμόρφωση με τις αρχές κυκλικής οικονομίας.
Έχουμε επίσης θέσει στόχο να υπερβούμε την απλή συμμόρφωση, αποκτώντας οικειοθελώς το Διεθνές Πρότυπο Κοινωνικής Υπευθυνότητας (SA8000), πιστοποίηση που βασίζεται στις διεθνείς συμβάσεις για τα ανθρώπινα δικαιώματα και την εργασία έως το 2018, για να αποδείξουμε αξιόπιστα σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη ότι οι υπάρχουσες πολιτικές, διαδικασίες και πρακτικές της εταιρείας συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις του προτύπου. Η επιτυχία μας εξαρτάται από τον κάθε εργαζόμενο στην παγκόσμια επιχείρησή μας. Δεσμευόμαστε να προωθούμε ανοιχτούς και χωρίς περιορισμούς χώρους εργασίας που να σέβονται τα ανθρώπινα και τα εργασιακά δικαιώματα και στους οποίους όλοι οι εργαζόμενοι εκτιμώνται και εμπνέονται να δίνουν τον καλύτερο εαυτό τους.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Το θεμέλιο της προσέγγισής μας εντοπίζεται σε δύο βασικά έγγραφα: των Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και το Εγχειρίδιο Εργασιακής Πολιτικής. Και τα δύο έχουν επηρεαστεί από τις διακηρύξεις των Ηνωμένων Εθνών (UN) και της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO).
Συνδυαστικά, περιγράφουν τα υψηλά πρότυπα και τις προσδοκίες μας, θίγοντας ζητήματα όπως είναι η παιδική εργασία, η καταναγκαστική εργασία, το δικαίωμα του συνεταιρίζεσθαι, οι διακρίσεις, η υγεία και η ασφάλεια, οι ώρες εργασίας και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα.
Ο Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και το Εγχειρίδιο Εργασιακής Πολιτικής εφαρμόζονται για όλες τις οντότητες στις οποίες η POLYECO S.A. κατέχει πλειοψηφική συμμετοχή.
Εφαρμόζοντας τις Κατευθυντήριες Αρχές των Ηνωμένων Εθνών σχετικά με τις Επιχειρήσεις, την Εργασία και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα στο εταιρικό μας πλαίσιο, χρησιμοποιούμε τρία βασικά στοιχεία:
α. Τον Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς, ένα βασικό έγγραφο που χρησιμοποιείται ως πλαίσιο για τον σεβασμό των ανθρώπινων δικαιωμάτων στο επιχειρηματικό μας πλαίσιο, επηρεασμένο από την Οικουμενική Διακήρυξη A/RES/3/217 των Ηνωμένων Εθνών.
β. Το Εγχειρίδιο Εργασιακής Πολιτικής το οποίο επηρεάστηκε από την Ελληνική νομοθεσία περί Εργασίας, από την Οικουμενική Διακήρυξη A/RES/3/217 των Ηνωμένων Εθνών σχετικά με τα Ανθρώπινα Δικαιώματα και από τις διακηρύξεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO).
γ. Μια διαδικασία δέουσας επιμέλειας για την αναγνώριση, την πρόληψη, την άμβλυνση και την απόδοση ευθύνης σε περιπτώσεις παραβίασης των ανθρώπινων δικαιωμάτων. Διατηρούμε τις διαδικασίες και τις υπηρεσίες μας όσο το δυνατόν πιο "καθαρές", το οποίο σημαίνει ότι όλες οι εγκαταστάσεις μας έχουν ήδη πιστοποιηθεί σύμφωνα με το πρότυπο περιβαλλοντικής διαχείρισης EMAS. Η συνεχής βελτίωση των υπηρεσιών μας μεταφράζεται σε άμεσα οφέλη για το περιβάλλον.
4. Διαχείριση της Αλυσίδας Αξίας (value chain)
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
“ Στόχος μας είναι η δημιουργία του μέγιστου θετικού αντίκτυπου, με κύριο γνώμονα την προστασία του περιβάλλοντος μέσω της αλυσίδας αξίας μας. ”
Όταν μιλάμε για αλυσίδα αξίας, αναφερόμαστε στις συνολικές δραστηριότητες που απαιτούνται για να παρέχουμε τις υπηρεσίες μας στην αγορά: από τη συλλογή και την επεξεργασία των αποβλήτων μέχρι και την τελική τους διάθεση.
Η Polyeco είναι μια σύγχρονη και δυναμική επιχείρηση που παρέχει ολοκληρωμένη διαχείριση αποβλήτων, με προϊόντα και υπηρεσίες που αφορούν την προστασία του περιβάλλοντος και απευθύνονται σε διάφορους επιχειρηματικούς τομείς και βιομηχανίες. Η συνολική δραστηριότητα της εταιρείας είναι να εντοπίσει και να κατανοήσει τους κινδύνους που ελλοχεύουν στις δραστηριότητες που αναλαμβάνουμε, να αξιολογήσει, να ελέγξει και να διαχειριστεί τους κινδύνους αυτούς. Παρέχουμε επίσης επιτόπιες λύσεις ολοκληρωμένης διαχείρισης επικίνδυνων και μη επικίνδυνων αποβλήτων, απορρύπανση και αποκατάσταση στις εγκαταστάσεις του πελάτη.
Η αλυσίδα αξίας μας είναι συνδεδεμένη με ένα μεγάλο εύρος εταιρειών, ανθρώπινου δυναμικού, κοινοτήτων, οικοσυστημάτων και άλλων επιχειρήσεων σε όλο των κόσμο. Μέσω των δραστηριοτήτων της, η Polyeco προωθεί την προστασία του περιβάλλοντος, διατηρεί τους φυσικούς πόρους, την πανίδα και χλωρίδα, τη δημόσια υγεία και τα δημόσια συμφέροντα. Λαμβάνουμε εύλογα μέτρα για τη διατήρηση του περιβάλλοντος μέσω υπεύθυνων πρακτικών για την ελαχιστοποίηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων των δραστηριοτήτων μας, με συμμόρφωση σε όλους τους ισχύοντες νόμους, τις κατευθυντήριες γραμμές και τα πρότυπα διαχείρισης βιομηχανικών αποβλήτων.
Το παρακάτω γράφημα παρουσιάζει τα διαφορετικά στάδια της αλυσίδας αξίας μας:
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
SUSTAINABILITY AND CORPORATE RESPONSIBILITY REPORT 2018
Sustainability Management (Pages 17- 26)
ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ
5. Υπευθυνότητα
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Με γνώμονα τη βιώσιμη ανάπτυξή της, η Polyeco υλοποιεί προγράμματα, πρωτοβουλίες και πρακτικές που αντικατοπτρίζουν τις αξίες της και καθορίζουν την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (CSR), ενσωματώνοντας εθελοντικά κοινωνικούς και φιλικούς προς το περιβάλλον στόχους στις καθημερινές της επιχειρηματικές δραστηριότητες, τόσο στο εσωτερικό όσο και στις χώρες στις οποίες δραστηριοποιείται.
Η στρατηγική της Polyeco για βιώσιμη ανάπτυξη καθοδηγείται από ένα σχέδιο συνεχούς βελτίωσης μέσα από βέλτιστες πρακτικές, βιώσιμες πρωτοβουλίες και αξιόπιστες συνεργασίες και διαρκώς διευρύνεται και βελτιώνεται προς όφελος των μετόχων, των επενδυτών, των εργαζομένων και της κοινωνίας ευρύτερα. Το σχέδιο αυτό διαδραματίζει καθοριστικό ρόλο στην τήρηση των δεσμεύσεων της Polyeco όσον αφορά την κοινωνική ευθύνη, τη διαχείριση του περιβάλλοντος, τη διακυβέρνηση, τα ανθρώπινα δικαιώματα, την εργασία και τη δεοντολογία.
Η Polyeco είναι ιδρυτικό μέλος του Συμβουλίου ΣΕΒ για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη (ΒΙΑΝ) και έχει δεσμευτεί να εφαρμόζει τις αρχές της Βιώσιμης Ανάπτυξης και να τις ενσωματώνει στη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Η Polyeco είναι επίσης μέλος του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών (UN Global Compact), της μεγαλύτερης παγκόσμιας πρωτοβουλίας για την Εταιρική Υπευθυνότητα. Ως μέλος του Global Compact, η εταιρεία μας έχει δεσμευτεί να ευθυγραμμίσει τις λειτουργίες και στρατηγικές της με 10 παγκόσμια αποδεκτές Αρχές στους τομείς των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, των συνθηκών εργασίας, του περιβάλλοντος και της καταπολέμησης της διαφθοράς.
Αλλά για εμάς, η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη δεν περιορίζεται απλώς στην απλή συμμόρφωση με τις νομικές και επιχειρηματικές υποχρεώσεις αλλά επεκτείνεται σε σημαντική συμβολή στην κοινωνία και το περιβάλλον σε σχέση με τις αρχές της βιωσιμότητας και της αειοφορίας. Και “αειφορία” για εμάς, σημαίνει να οικοδομήσουμε την επιχείρησή μας μακροπρόθεσμα, εξισορροπώντας τις κοινωνικές, περιβαλλοντικές και οικονομικές πτυχές στις αποφάσεις που λαμβάνουμε.
Στην Polyeco δεν εκτελούμε μόνο έργα διαχείρισης αποβλήτων. Δημιουργούμε σχέσεις βασισμένες στην εμπιστοσύνη, οι οποίες με τη σειρά τους συμβάλλουν στην προστασία του περιβάλλοντος συνδέοντας τη Σύγχρονη Τέχνη με το Περιβάλλον και την Αειφόρο Ανάπτυξη, αποδίδοντας υψηλή ηθική ικανοποίηση, καθώς δεν περιορίζεται στην επιχειρηματική ανάπτυξη αλλά ενισχύει τις τοπικές κοινότητες για την αποκατάσταση της σχέσης του ανθρώπου με τη φύση.
Την τελική ευθύνη για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη και Εταιρική Υπευθυνότητα της Polyeco την έχει το Τμήμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, που υπάγεται στο Τμήμα Μάρκετινγκ. Ο Διευθυντής Μάρκετινγκ σε συνεργασία με τη Διοίκηση της εταιρείας, είναι υπεύθυνος για το σχεδιασμό και την υλοποίηση των στρατηγικών για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη και την Εταιρική Υπευθυνότητα της Επιχείρησης.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
SUSTAINABILITY AND CORPORATE RESPONSIBILITY REPORT 2018
6. Κανόνες & Διαδικασίες
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η εταιρεία μας λειτουργία σε απόλυτη συμμόρφωση με τον Ευρωπαϊκό και Ελληνικό Νόμο που αφορά τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, την Εργασία, το Περιβάλλον, την Υγεία και την Ασφάλεια και τη λειτουργία (άδειες κτλ.) των μονάδων και γενικά σε απόλυτη συμμόρφωση με τη νομοθεσία που αφορά όλες τις δραστηριότητές μας καθώς και με τους τοπικούς νόμους και τις νομοθεσίες όλων των χωρών στις οποίες δραστηριοποιούμαστε.
Οι πολιτικές, οι διαδικασίες και τα πρωτόκολλα της POLYECO S.A. είναι προσβάσιμα μέσω του Intranet της POLYECO S.A. και ορισμένα από αυτά δημοσιεύονται στην ιστοσελίδα της και στην Έκθεση Βιωσιμότητας και Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης 2018 .
Οι γενικές πολιτικές που παρουσιάζονται στον Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και στο Εγχειρίδιο Εργασιακής Πολιτικής. Και τα δύο έχουν επηρεαστεί από τις διακηρύξεις των Ηνωμένων Εθνών (UN) και της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO). Συνδυαστικά, περιγράφουν τα υψηλά πρότυπα και τις προσδοκίες μας θίγοντας ζητήματα όπως είναι η παιδική εργασία, η καταναγκαστική εργασία, το δικαίωμα του συνεταιρίζεσθαι, οι διακρίσεις, η υγεία και η ασφάλεια, οι ώρες εργασίας και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα και υποστηρίζονται από πολιτικές που εφαρμόζονται τόσο στη γενική συμπεριφορά της POLYECO S.A. όσο και στην συμπεριφορά κάθε εργαζομένου ξεχωριστά.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Τα ζητήματα που καλύπτονται στον Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και στο Εγχειρίδιο Εργασιακής Πολιτικής περιλαμβάνουν τη συμμόρφωση με νόμους και κανονισμούς, την ασφάλεια και την υγεία στο εργασιακό περιβάλλον, την προστασία του περιβάλλοντος και των ανθρώπινων δικαιωμάτων, τις σχέσεις με τις τοπικές κοινωνίες και τα εργατικά συνδικάτα, την πολυπολιτισμικότητα και την ισότητα, την εμπιστευτικότητα, τις συγκρούσεις συμφερόντων, την αποτροπή απάτης ή διαφθοράς, την εκμετάλλευση εμπιστευτικών πληροφοριών, την προστασία περιουσιακών στοιχείων, τη διαφάνεια, τον θεμιτό ανταγωνισμό και την ακεραιότητα. Ο Κώδικας και οι σχετικές πολιτικές λαμβάνουν υπόψη αλλαγές και προόδους στους εφαρμοστέους διεθνείς κανονισμούς καθώς και τις βέλτιστες πρακτικές που εφαρμόζονται από την POLYECO S.A. Η επιβολή του Κώδικα και των σχετικών πολιτικών και πρωτοκόλλων υποστηρίζεται με την κατάλληλη οργάνωση και αναθεώρηση, με την εκπαίδευση, την επικοινωνία, την υποβολή εκθέσεων καθώς και με τα κατάλληλα εργαλεία ελέγχου.
Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την επιχειρηματική μας συμπεριφορά θα βρείτε στην Έκθεση Βιωσιμότητας και Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης 2018.
7. Καταγραφή και παρακολούθηση (monitoring)
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η Polyeco ως μέλος του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών (UN Global Compact) δεσμεύεται να ευθυγραμμίσει τις λειτουργίες και στρατηγικές της σύμφωνα με τις 10 Αρχές του Συμφώνου, στους τομείς των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, των συνθηκών εργασίας, του περιβάλλοντος και της καταπολέμησης της διαφθοράς.
Η εταιρεία υποβάλει ετήσιες εκθέσεις όσον αφορά τις κοινωνικές και περιβαλλοντικές επιδόσεις, οι οποίες βασίζονται σε ένα ολοκληρωμένο εσωτερικό σύστημα που έχει αναπτυχθεί και ανανεώνεται από την Polyeco. Το σύστημα αυτό διευκολύνει τη διαδικασία συλλογής και καταγραφής των επιδόσεών της σε όλες τις εγκαταστάσεις, ακολουθώντας τις αρχές της Βιώσιμης Ανάπτυξης και του Οικουμενικού Συμφώνου.
Τα σημαντικότερα στοιχεία και οι δείκτες των δραστηριοτήτων του Ομίλου που αφορούν τη Βιώσιμη Ανάπτυξη και Εταιρική Υπευθυνότητα παρακολουθούνται σε ετήσια βάση στο πλαίσιο της εφαρμογής διεθνών προτύπων, όπως το ISO 9001, Οδηγία 1221/2009 / EC (EMAS), ISO 14001: 2015 και το OHSAS 18001.
Πιο συγκεκριμένα, η Polyeco είναι πιστοποιημένη με τα κάτωθι διεθνή πρότυπα:
- Quality Management System certified as per EN ISO 9001
- Environmental Management System verified according to EMAS III (EU Regulation 1221)
- Occupational Health & Safety Management System certified as per OHSAS 18001
- Quality Control Laboratory accredited under the terms of ELOT EN ISO/IEC 17025
- Security Management System for the supply chain certified as per EN ISO 28000
Επίσης η Polyeco ακολουθεί ένα σύνολο βασικών δεικτών απόδοσης KPIs στην περίπτωση έκτακτων συμβάντων και ατυχημάτων, στις εγκαταστάσεις της αλλά και σε όλους τους χώρους που δραστηριοποιείται παγκοσμίως. Συνεπώς, σε όλες τις εγκαταστάσεις καταγράφονται τα ασφαλιστικά μέτρα προφύλαξης που πρέπει να εφαρμοστούν προκειμένου να αποφευχθεί ο κίνδυνος ασφάλειας των εργαζομένων αλλά και του κοινωνικού συνόλου της περιοχής.
Τα τελευταία 5 χρόνια η Polyeco έχει αυξήσει τα εκπαιδευτικά προγράμματα / σεμινάρια, σύμφωνα με το σχέδιο Υγιεινής και Ασφάλειας και Προστασίας του Περιβάλλοντος, καθώς και τους ελέγχους εφαρμογής των κανόνων τόσο στις εγκαταστάσεις της όσο και σε όλους τους χώρους που δραστηριοποιείται παγκοσμίως. Επίσης γίνεται συνεχής καταγραφή H & S δεδομένων έτσι ώστε η εταιρεία να είναι σε θέση να αξιολογήσει και να κατανοήσει πιθανά λάθη / ατυχήματα στα έργα και να εφαρμόσει αναλόγως νέα διορθωτικά μέτρα που θα οδηγήσουν στην ελαχιστοποίηση των κινδύνων και συνεπώς στα περιστατικά στους χώρους εργασίας.
8. Πολιτικές Αμοιβών και κίνητρα για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η Polyeco διαθέτει σύστημα αμοιβών στο οποίο ενσωματώνονται οι στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης και Εταιρικής Υπευθυνότητας. Κύριο μέλημα της εταιρείας αποτελεί η στήριξη και προστασία των εργαζομένων της, ανταμείβοντας τους για τα επιτεύγματα και τις επιδόσεις τους αλλά και για την αξία που φέρνουν στον Όμιλο.
Πρωταρχική μας ευθύνη είναι η προστασία όλων των εργαζομένων μας, της μισθοδοσίας τους μισθών τους και των πρόσθετων παροχών. Διασφαλίζουμε ότι οι υπάλληλοί μας αμοίβωνται σωστά, με επαρκή μισθό για να ανταποκριθούν στις βασικές ανάγκες, να έχουν πρόσβαση σε προσιτά οφέλη και εργάζονται σε ασφαλές περιβάλλον. Οι μισθοί και οι υπερωρίες γνωστοποιούνται ξεκάθαρα στους εργαζομένους και καταβάλλονται με τραπεζική κατάθεση. Όλοι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν αποδείξεις μισθοδοσίας συνοδευομένες από ανάλυση της πληρωμής τους που περιλαμβάνει, κάθε πληρωμή υπερωριών, καθώς και τις φορολογικές και κοινωνικές επιβαρύνσεις.
Η ευημερία των εργαζομένων αποτελεί βασικό στοιχείο των αξιών και της βιωσιμότητας της εταιρείας. Το 2018, η Polyeco υπέγραψε πρόγραμμα ιδιωτικής υγειονομικής περίθαλψης και ασφάλειας ζωής για όλους τους υπαλλήλους της. Παράλληλα στηρίζει τη μητρότητα και τη γονική μέριμνα μέσω ευέλικτου εργασιακού καθεστώτος, χωρίς την απώλεια παροχών, έως και 12 μήνες, καθώς και τους εργαζόμενους που φροντίζουν ηλικιωμένα μέλη οικογένειας ή μέλη οικογένειας με σοβαρή ασθένεια.
Στα πλαίσια δράσεων Κοινωνικής Εταιρικής Ευθύνης και βιώσιμης ανάπτυξης η εταιρεία διαθέτει πόρους για την υλοποίηση τους και ενθαρρύνει τους εργαζόμενους να συμβάλουν έμπρακτα. Η εταιρεία χορηγεί άδειες εργασίας στους υπαλλήλους της για συμμετοχή σε δράσεις κοινωνικής αλληλεγγύης (εθελοντική αιμοδοσία, καθαρισμός παραλιών, αθλητικούς αγώνες κτλ), και στηρίζει τη συνεισφορά αυτή προάγοντας την έννοια του εθελοντισμού.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους δείκτες απόδοσης της POLYECO S.A. για το 2018 θα βρείτε στην Έκθεση Βιωσιμότητας και Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης 2018
9. Διάλογος με τα Ενδιαφερόμενα Μέρη
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η δέσμευση με τους κοινωνικούς εταίρους είναι η διαδικασία συμμετοχής και αλληλεπίδρασης με άτομα που ενδέχεται να επηρεαστούν από αποφάσεις που λαμβάνει η εταιρεία ή μπορούν να επηρεάσουν την εφαρμογή των αποφάσεων της.
Η Polyeco αναγνωρίζει ότι οι απαιτήσεις, οι προσδοκίες, οι αντιλήψεις, οι προσωπικές ατζέντες και οι ανησυχίες των ενδιαφερόμενων μερών, έχουν άμεση επίδραση και επιρροή στην αειφόρο ανάπτυξη της εταιρείας και στα αποτελέσματα που μπορούν να επιτευχθούν. Επομένως, η επιτυχής δέσμευση αποτελεί ζωτική σημασίας για την επαγγελματική διαχείριση του έργου της εταιρείας.
Δεδομένου ότι είναι απαραίτητο να διατηρηθεί ένας ανοικτός και απεριόριστος διάλογος μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, εφαρμόζουμε ένα σύστημα διαχείρισης, το οποίο περιλαμβάνει συστηματικό προσδιορισμό, ανάλυση, σχεδιασμό και υλοποίηση ενεργειών που αποσκοπούν στη συνεργασία τους, όπως διαβούλευση, επικοινωνία, διαπραγμάτευση, και οικοδόμηση σχέσεων.
ΔΙΑΛΟΓΟΣ ΜΕ ΤΑ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΑ ΜΕΡΗ
Η διαχείριση της βιωσιμότητας για την Polyeco, σημαίνει αναδοχή της ευθύνης και αποσκοπεί στην παροχή επιθυμητών αξιών σε κάθε κοινωνικό εταίρο. Για το λόγο αυτό, έχουμε δημιουργήσει διάφορους διαύλους επικοινωνίας για τον προσδιορισμό των ενδιαφερομένων μερών καταβάλλοντας παράλληλα κάθε προσπάθεια για τη διασφάλιση, την πρόληψη των κινδύνων και τη δημιουργία νέων ευκαιριών.
Η Polyeco έχει εντοπίσει τους ακόλουθους κοινωνικούς εταίρους με τους οποίους αλληλεπιδρά κατά τη διεκπεραίωση των εργασιών της: πελάτες, μετόχοι, εργαζόμενοι, προμηθευτές, ρυθμιστές και ευρύτερη κοινωνία. Οι δίαυλοι επικοινωνίας της Polyeco και η αλληλεπίδραση με τα ενδιαφερόμενα μέρη, παρουσιάζονται στον παρακάτω πίνακα:
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
SUSTAINABILITY AND CORPORATE RESPONSIBILITY REPORT 2018
Sustainability Management (Pages 17- 26)
10. Προϊοντική Υπευθυνότητα και Καινοτομία
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
H Polyeco ιδρύθηκε το 2001 και ο σχεδιασμός και η υλοποίηση μίας τέτοιας επένδυσης βασίστηκε στα επιτυχή αποτελέσματα ερευνητικού προγράμματος της Γενικής Γραμματείας Έρευνας και Τεχνολογίας, στο οποίο συμμετείχαν το Πανεπιστήμιο Πατρών, το Πανεπιστήμιο Κρήτης, το ΕΚΕΦΕ Δημόκριτος, τα τσιμέντα ΤΙΤΑΝ και η Τεχνική Προστασίας Περιβάλλοντος Α.Ε.
Η Polyeco κατέχοντας ηγετική θέση ανάμεσα στις πιο σημαντικές εταιρείες διαχείρισης αποβλήτων τόσο στην Ευρώπη όσο και σε παγκόσμια κλίμακα, προσπαθεί συνεχώς να βελτιώσει τις περιβαλλοντικές επιδόσεις και την ανταγωνιστικότητα των πελατών της. Μέσω της συνεχούς εκπαίδευσης, έρευνας και ανάπτυξης στους τομείς της ανάκτησης, απορρύπανσης και αποκατάστασης, παρέχει ολοκληρωμένες λύσεις βιώσιμης διαχείρισης αποβλήτων για τον βιομηχανικό τομέα.
Οι σύγχρονες εγκαταστάσεις της Polyeco στον Ασπρόπυργο, τη Θεσσαλονίκη, τη Μάνδρα και το Μαυρίκιο, σχεδιάστηκαν και λειτουργούν σύμφωνα με τους αυστηρότερους Ευρωπαϊκούς Περιβαλλοντικούς Κανονισμούς. Τα γραφεία της Polyeco στο εξωτερικό προσφέρουν υπηρεσίες προστασίας και αποκατάστασης περιβάλλοντος έχοντας ως γνώμονα την εναρμόνιση τους με τα Ευρωπαϊκά πρότυπα και τη βελτίωση των όρων διαβίωσης σε αυτές τις επιβαρυμένες περιβαλλοντικά περιοχές. Ο σχεδιασμός των εγκαταστάσεων και η επιλογή του εξοπλισμού έγινε σύμφωνα με την οδηγία IPPC του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου για βιομηχανικές δραστηριότητες υψηλού δυναμικού ρύπανσης.
Στην Polyeco με συστηματική επένδυση στην έρευνα και ανάπτυξη στοχεύουμε στη συνεχή βελτίωση των διαδικασιών μας, αλλά και στη δημιουργία νέων μεθόδων για τη βιώσιμη και ολοκληρωμένη διαχείριση αποβλήτων στην Ελλάδα. Εμπράκτως αποδεικνύουμε τον προσανατολισμό μας στην αειφόρο ανάπτυξη και στην αναβάθμιση του περιβάλλοντος, μέσω της ανάκτησης και τελικής διάθεσης όλο και περισσοτέρων βιομηχανικών αποβλήτων στις εγκαταστάσεις μας στην Ελλάδα.
Ο ποιοτικός έλεγχος της Polyeco, πραγματοποιείται στο διαπιστευμένο με το πρότυπο ISO 17025 εργαστήριο της, το οποίο αποτελεί ζωτικό κομμάτι του κλάδου. Τμήμα των εργασιών του είναι να ελέγχει διάφορες περιβαλλοντικές παραμέτρους αποβλήτων, εξασφαλίζοντας έτσι ποιότητα στην παραγωγική διαδικασία και συμβάλλοντας στην επιλογή των πλέον αποτελεσματικών μεθόδων επεξεργασίας/ανάκτησης. Στο εργαστήριο διεξάγονται επίσης χημικές αναλύσεις μεγάλου αριθμού παραμέτρων, σύμφωνα με διεθνή πρότυπα, για όλους τους παραγωγικούς κλάδους και σε ποικίλα δείγματα όπως έδαφος, νερό και λύματα.
Το εργαστήριο είναι εξοπλισμένο με σύγχρονο αναλυτικό εξοπλισμό όπως μεταξύ άλλων ICP-OES, Adiabatic Calorimeters, Ion Chromatography, Total Organic Carbon Analyzer, Gas Chromatography (ECD, FID, MS), X-Ray Diffraction (XRD), Flash Point & Auto-ignition Testers, Self-heating Apparatus, Automatic Titrator, Kjeldhal Apparatus και εξοπλισμό επεξεργασίας δειγμάτων (milling & pulverization).
Επιπλέον, το εργαστήριο έχει αναπτύξει ερευνητική δραστηριότητα μέσω της υποστήριξης εκπόνησης Διδακτορικής Διατριβής και Διπλωματικών Εργασιών με θέμα τη Συμβατότητα Αποβλήτων και των επικινδύνων ιδιοτήτων που αυτά παρουσιάζουν, της αναλυτικής υποστήριξης χρηματοδοτούμενων ευρωπαϊκών ερευνητικών προγραμμάτων της Polyeco και της συμμετοχής σε επιστημονικές δημοσιεύσεις.
ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ
11. Χρήση Φυσικών Πόρων
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η Polyeco δεσμεύεται να βελτιώνει συνεχώς τις ενεργειακές και περιβαλλοντικές της επιδόσεις, ενώ ταυτόχρονα σέβεται το περιβάλλον, το νομικό πλαίσιο, τους υπαλλήλους, τους πελάτες, τους μετόχους της και την κοινωνία εν γένει, με κύριο στόχο την πρόληψη ατυχημάτων και επαγγελματικών κινδύνων στο χώρο εργασίας, καθώς και τη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος και την παροχή προϊόντων και υπηρεσιών υψηλής ποιότητας.
Mε βάση τη στρατηγική και το όραμά της, η Polyeco λειτουργεί εφαρμόζοντας Βέλτιστες Διαθέσιμες Τεχνικές σύμφωνα με τα Πρότυπα της Αειφόρου Ανάπτυξης, στο πλαίσιο της Ατζέντας 2030 των 17 Στόχων της Αειφόρου Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών.
Συμμόρφωση με τη περιβαλλοντική νομοθεσία
Η Polyeco διασφαλίζει ότι τηρεί τις διεθνείς βέλτιστες πρακτικές και επικεντρώνεται στη βελτίωση της απόδοσής της και στην τήρηση των όρων της άδειας λειτουργίας της, σύμφωνα με τους στόχους SDG6, SDG7, SDG15, SDG17. Συμμετέχει σε φορείς του κλάδου, σε φορείς απασχόλησης, σε θεματικά φόρουμ των ενδιαφερομένων μερών και σε δημόσιες εκδηλώσεις, προκειμένου να προωθήσει τη συμμόρφωση με τα Διεθνή και Ευρωπαϊκά πρότυπα, Αποφάσεις, Οδηγίες και Κανονισμούς.
Το Εγχειρίδιο Ποιότητας Polyeco είναι υπό τροποποίηση, ώστε να καλύψει αποτελεσματικά τις ανάγκες για την κάλυψη των κριτηρίων απόδοσης της αειφορίας, πέρα από τις τυπικές συνθήκες ποιότητας προϊόντων, υπηρεσιών, περιβαλλοντικής νομοθεσίας και νομικής συμμόρφωσης όσον αφορά την προστασία του περιβάλλοντος, την υγεία και την ασφάλεια.
Επιπρόσθετα, οι δραστηριότητες της Polyeco στοχεύουν στη μείωση του περιβαλλοντικού της αποτυπώματος, τηρώντας τη διεθνή, κοινοτική και εθνική νομοθεσία. Για να συνεχίσει την επιτυχημένη πορεία της σε διεθνές, ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο, η Polyeco προσαρμόζει τις απαιτήσεις των έργων της ώστε να προσφέρει καινοτόμες λύσεις με εξοπλισμό τελευταίας τεχνολογίας, καθιστώντας την εταιρεία μας μία από τις μεγαλύτερες εταιρείες διαχείρισης αποβλήτων διεθνώς, έχοντας φέρει εις πέρας με επιτυχία εκατοντάδες έργα σε όλο τον κόσμο.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Δείκτες Απόδοσης 2018
Σε πλήρη συμμόρφωση με τον Κανονισμό EMAS, η Polyeco παρακολουθεί συνεχώς τους βασικούς περιβαλλοντικούς δείκτες που μετράνε: την κατανάλωση νερού, την κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας, τις εκπομπές αερίων θερμοκηπίου και τις συνολικές ετήσιες εκπομπές ρύπων (NOx, SO2 και σωματιδίων) που προκύπτουν από τη δραστηριότητα της εταιρείας. Η Polyeco παρακολουθεί επίσης τα επίπεδα περιβαλλοντικού θορύβου στις εγκαταστάσεις της και διεξάγει μετρήσεις υγρών αποβλήτων.
Η εταιρεία έχει αναπτύξει περιβαλλοντικά προγράμματα, θέτει συγκεκριμένους στόχους, επενδύει σε περιβαλλοντικά έργα και εφαρμόζει τις βέλτιστες διαθέσιμες περιβαλλοντικές τεχνικές και πρακτικές για την επίτευξη συνεχούς βελτίωσης.
Ενδεικτικά, η Polyeco παρακολουθεί την κατανάλωση πόρων στις εγκαταστάσεις της και λαμβάνει τα κατάλληλα μέτρα για να μειώσει τις επιπτώσεις που προκύπτουν από τη χρήση ηλεκτρικού και ηλεκτρονικού εξοπλισμού, τόνερ / μελάνια, λάμπες, μπαταρίες, λιπαντικά και υλικά συσκευασίας.
Βασικοί Δείκτες Απόδοσης (KPIs)
Ο υπολογισμός των βασικών δεικτών απόδοσης βασίζεται σε ενοποιημένα στοιχεία από την παραγωγή εναλλακτικών καυσίμων και εναλλακτικών πρώτων υλών και τις μονάδες διαχείρισης αποβλήτων και τις εγκαταστάσεις τους. Οι εκπομπές και η κατανάλωση φυσικών πόρων αποφεύγονται λόγω της αυστηρής εφαρμογής των μέτρων και των προϋποθέσεων περιβαλλοντικής αδειοδότησης καθώς και της εφαρμογής των διατάξεων της οδηγίας 2010/75 / ΕΕ (για τις βιομηχανικές εκπομπές - ολοκληρωμένη πρόληψη της ρύπανσης και Έλεγχος).
Περισσότερες πληροφορίες περιλαμβάνονται στην έκθεση βιώσιμης ανάπτυξης:
SUSTAINABILITY AND CORPORATE RESPONSIBILITY REPORT 2018
Environment (Pages 69- 85)
12. Διαχείριση Πόρων
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η POLYECO A.E στα πλαίσια της οργάνωσης του τρόπου υλοποίησης των παρεχόμενων προϊόντων και υπηρεσιών της έχει δεσμευτεί να διεξάγει τις δραστηριότητές της κατά τρόπο που προστατεύει την ασφάλεια και την υγεία των εργαζομένων, των τρίτων μερών που εμπλέκονται στη λειτουργία της, τους πελάτες της και το ευρύ κοινό. Έχει επίσης δεσμευτεί να παρέχει στους πελάτες της υπηρεσίες με υψηλό επίπεδο ποιότητας, δίνοντας παράλληλα τη δέουσα επιμέλεια σε θέματα σχετικά με την προστασία του περιβάλλοντος.
Η προστασία του περιβάλλοντος συνιστά έναν από τους πλέον σημαντικούς τομείς σε παγκόσμιο επίπεδο.
Η Εταιρεία POLYECO A.E θέλοντας να συμβάλλει, στα όρια που αυτό της επιτρέπεται, στην διατήρηση και βελτίωση του περιβάλλοντος με την όσο το δυνατό καλύτερη εξυπηρέτηση των ανθρώπων που ζητούν τις υπηρεσίες και προϊόντα της, προσανατολίζει ανάλογα την Πολιτική της .
Για την POLYECO A.E. η Διαχείριση Ποιότητας και Περιβάλλοντος , απαιτεί την επίτευξη των ακόλουθων σκοπών:
- Διασφάλιση της ποιότητας των προϊόντων και υπηρεσιών της μέσω του αποτελεσματικού προγραμματισμού και πλήρους ελέγχου της λειτουργίας της.
- Αναγνώριση της εταιρείας ως περιβαλλοντικά ευαισθητοποιημένης
- Εφαρμογή κατάλληλων πρακτικών σε θέματα ποιότητας και περιβάλλοντος και η παρακολούθησή τους.
- Συνεχής βελτίωση των υπηρεσιών της και πλήρης ικανοποίηση των απαιτήσεων των πελατών της.
- Ελαχιστοποίηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων και των κινδύνων εξαιτίας της λειτουργίας της (συμπεριλαμβανομένων αναγκών και προσδοκιών των ενδιαφερόμενων μερών)
Προκειμένου να επιτύχει τους ανωτέρω σκοπούς, η POLYECO A.E. δεσμεύεται:
- Να εφαρμόσει Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας που ικανοποιεί τις απαιτήσεις των προτύπων ISO 9001:2015, Κανονισμού 1221/2009/EC (EMAS) και ISO 14001:2015. Το Ενιαίο Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας και Περιβαλλοντικής Διαχείρισης απαιτεί:
- Δέσμευση από όλο το προσωπικό και τη Διοίκηση .
- Επικοινωνία και ανατροφοδότηση της εμπειρίας σε όλα τα επίπεδα στην εταιρία
- Παροχή επαρκούς εκπαίδευσης και οδηγιών σε όλο το προσωπικό σε γενικά και εξειδικευμένα θέματα διαχείρισης ποιότητας και περιβαλλοντικής διαχείρισης .
- Καθορισμό, παρακολούθηση και ανασκόπηση μετρήσιμων στόχων ποιότητας και περιβαλλοντικής διαχείρισης με στόχο τη συνεχή βελτίωση, την ελαχιστοποίηση των κινδύνων , την προστασία του πελάτη ,την ικανοποίηση των αναγκών του πελάτη, στη συνεχή παροχή συμμορφούμενων προϊόντων και υπηρεσιών προς τον πελάτη, στη γνώση της εταιρείας σε βάθος.
- Παρακολούθηση, τεκμηρίωση και ανασκόπηση της επίδοσης της εταιρίας σε θέματα ποιότητας και περιβαλλοντικής διαχείρισης .
- Εφαρμογή και επαλήθευση διορθωτικών δράσεων
- Τακτική επιθεώρηση των διαδικασιών / διεργασιών
- Να συμμορφώνεται με όλες τις νομικές και κανονιστικές απαιτήσεις και απαιτήσεις
στις οποίες υπόκειται και οι οποίες σχετίζονται με την υλοποίηση των υπηρεσιών της, τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις και τους κινδύνους ασφάλειας και υγείας στην εργασία
- Να επιδιώκει συνεχώς την ικανοποίηση των προσδοκιών των πελατών της
- Να παρέχει τους απαιτούμενους πόρους για την απρόσκοπτη λειτουργία και συνεχή βελτίωση του Ενιαίου Συστήματος
- Να αναζητά συνεχώς νέους τρόπους βελτίωσης των διεργασιών της
- Να βελτιώνει διαρκώς την επίδοσή της σε θέματα ποιότητας και περιβαλλοντικής διαχείρισης.
Η Πολιτική ανασκοπείται περιοδικά για τη συνεχή καταλληλότητα και αποτελεσματικότητά της, την ανταπόκρισή της στις απαιτήσεις των πελατών και της νομοθεσίας και τον προσανατολισμό της στη συνεχή βελτίωση της εταιρίας, στις συναντήσεις ανασκόπησης της διοίκησης που διενεργούνται τουλάχιστον σε ετήσια βάση. Η παρούσα Πολιτική γνωστοποιείται σε όλη την εταιρία και είναι απολύτως δεσμευτική σε κάθε εργαζόμενο, προμηθευτή ή υπεργολάβο.
Καθήκον όλων των εργαζομένων που εμπλέκονται στην λειτουργία του Συστήματος Διαχείρισης της Ποιότητας και Περιβαλλοντικής Διαχείρισης , αρχής γενομένης από την Διοίκηση της Εταιρείας, είναι όχι μόνον να τηρούν το ενιαίο Σύστημα αλλά και να συμβάλλουν ενεργά στην βελτίωση των εφαρμοζομένων Διαδικασιών
Σκοποί/ Στόχοι & Προγράμματα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης
Οι Περιβαλλοντικοί Σκοποί προκύπτουν από την ανάλυση που πραγματοποιείται κατά τον καθορισμό και αξιολόγηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων. Ο καθορισμός τους γίνεται έτσι ώστε να επιτυγχάνεται η ελαχιστοποίηση ή και εξάλειψη των συνθηκών, που συντελούν στην εμφάνιση των περιβαλλοντικών προβλημάτων.
Οι Περιβαλλοντικοί Στόχοι είναι καθορισμένοι και ποσοτικοποιημένοι δείκτες, οι οποίοι πρέπει να υλοποιηθούν σε συγκεκριμένα χρονικά όρια, έτσι ώστε να επιτευχθούν οι αντίστοιχοι Περιβαλλοντικοί Σκοποί. Ο καθορισμός τους γίνεται με βάση τις ανάγκες, οι οποίες έχουν καθορισθεί και συνδέονται άμεσα με κάποιον από τους Περιβαλλοντικούς Σκοπούς.
Για κάθε Περιβαλλοντικό Σκοπό και Στόχο καταρτίζεται το αντίστοιχο Πρόγραμμα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης, όπου καθορίζονται, επακριβώς, με ποιο τρόπο θα επιτευχθούν οι Στόχοι, ποιος είναι υπεύθυνος για κάθε μία από τις ενέργειες που απαιτούνται γι’ αυτό, όπως επίσης το κόστος και ο χρονικός ορίζοντας υλοποίησης τους.
Στον παρακάτω πίνακα παρουσιάζονται οι σκοποί και οι στόχοι τους οποίους έθεσε η POLYECO για τη διαχείριση σημαντικών περιβαλλοντικών θεμάτων, καθώς και τα περιβαλλοντικά προγράμματα που καταρτίστηκαν για το χρονικό διάστημα 2018 ώστε να επιτύχει τους αντίστοιχους στόχους
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
SUSTAINABILITY AND CORPORATE RESPONSIBILITY REPORT 2018
Environment (Pages 69- 85)
13. Εκπομπές αερίων και Κλιματική Αλλαγή
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η κάλυψη των ενεργειακών αναγκών της Polyeco σε συνδυασμό με την προσπάθεια αντιμετώπισης της κλιματικής αλλαγής αποτελεί πρόκληση αλλά και υποχρέωση του ομίλου της εταιρείας. Για την αναγνώριση και αξιολόγηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων υπάρχει εξειδικευμένη Ομάδα Αναγνώρισης της Polyeco, η οποία συγκροτείται από τον Υπεύθυνο Ποιότητας και Περιβαλλοντικής Διαχείρισης και αποτελείται από τα στάδια Καταγραφής της Υφιστάμενης Κατάστασης και των Περιβαλλοντικών Θεμάτων / Επιπτώσεων. Σε ετήσια βάση, στα πλαίσια αξιολόγησης των περιβαλλοντικών επιπτώσεων κατατίθεται από την Polyeco η Δημόσια Περιβαλλοντική Δήλωση στο Κοινοτικό Σύστημα Οικολογικής Διαχείρισης και Οικολογικού Ελέγχου (EMAS).
Σε απόλυτη συμμόρφωση με τον Κανονισμό EMAS, η Polyeco παρακολουθεί συνεχώς τους βασικούς περιβαλλοντικούς δείκτες που μετρούν: την κατανάλωση νερού, την κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας, τις εκπομπές αερίων θερμοκηπίου και τις συνολικές ετήσιες εκπομπές ατμοσφαιρικών ρύπων (NOx, SO2, σωματιδίων) που προκύπτουν από τη δραστηριότητα της εταιρείας.
Η Polyeco για να τηρήσει τις δεσμεύσεις της ως μέλος του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών (UN Global Compact) και να οδηγήσει το περιβαλλοντικό της αποτύπωμα στο χαμηλότερο δυνατό επίπεδο, χρηματοδότησε μια σημαντική επένδυση για τη δημιουργία ενός ηλιακού σταθμού που αποτελείται από 1000 φωτοβολταϊκά πάνελ που έχουν εγκατασταθεί στην οροφή των βασικών βιομηχανικών εγκαταστάσεων στο Ασπρόπυργο. Αυτός ο Ηλιακός Σταθμός ‘Πράσινης Ενέργειας’ έχει συνολική επιφάνεια 3300m2 και παραγωγική ικανότητα 250 kW.
Θα πρέπει να αναφερθεί ότι για την επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί στο πεδίο της προστασίας του περιβάλλοντος η εταιρεία ενθαρρύνει έντονα τη συμμετοχή των εργαζομένων και διασφαλίζει τη συνεχή τους εκπαίδευση στις πρακτικές που μπορούν να εφαρμοστούν για τη διατήρηση των πόρων. Τα εκπαιδευτικά προγράμματα διεξάγονται από εξωτερικούς συνεργάτες ή από εκπαιδευμένα στελέχη της εταιρείας. Οι εκπαιδευτικές ενότητες καλύπτουν όλες τις πτυχές περιβαλλοντικής διαχείρισης του υφιστάμενου Συστήματος Ποιότητας και Διαχείρισης Περιβάλλοντος.
Οι υπάλληλοι ενημερώνονται για την περιβαλλοντική πολιτική που εφαρμόζει η εταιρεία, τους περιβαλλοντικούς στόχους και τους στόχους των εφαρμοζόμενων περιβαλλοντικών προγραμμάτων, καθώς και για τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις που προκύπτουν από τη λειτουργία της εταιρείας.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
είκτες Απόδοσης 2018
Σε πλήρη συμμόρφωση με τον Κανονισμό EMAS, η Polyeco παρακολουθεί συνεχώς τους βασικούς περιβαλλοντικούς δείκτες που μετράνε: την κατανάλωση νερού, την κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας, τις εκπομπές αερίων θερμοκηπίου και τις συνολικές ετήσιες εκπομπές ρύπων (NOx, SO2 και σωματιδίων) που προκύπτουν από τη δραστηριότητα της εταιρείας. Η Polyeco παρακολουθεί επίσης τα επίπεδα περιβαλλοντικού θορύβου στις εγκαταστάσεις της και διεξάγει μετρήσεις υγρών αποβλήτων.
Η εταιρεία έχει αναπτύξει περιβαλλοντικά προγράμματα, θέτει συγκεκριμένους στόχους, επενδύει σε περιβαλλοντικά έργα και εφαρμόζει τις βέλτιστες διαθέσιμες περιβαλλοντικές τεχνικές και πρακτικές για την επίτευξη συνεχούς βελτίωσης.
Ενδεικτικά, η Polyeco παρακολουθεί την κατανάλωση πόρων στις εγκαταστάσεις της και λαμβάνει τα κατάλληλα μέτρα για να μειώσει τις επιπτώσεις που προκύπτουν από τη χρήση ηλεκτρικού και ηλεκτρονικού εξοπλισμού, τόνερ / μελάνια, λάμπες, μπαταρίες, λιπαντικά και υλικά συσκευασίας.
Βασικοί Δείκτες Απόδοσης (KPIs)
Ο υπολογισμός των βασικών δεικτών απόδοσης βασίζεται σε ενοποιημένα στοιχεία από την παραγωγή εναλλακτικών καυσίμων και εναλλακτικών πρώτων υλών και τις μονάδες διαχείρισης αποβλήτων και τις εγκαταστάσεις τους. Οι εκπομπές και η κατανάλωση φυσικών πόρων αποφεύγονται λόγω της αυστηρής εφαρμογής των μέτρων και των προϋποθέσεων περιβαλλοντικής αδειοδότησης καθώς και της εφαρμογής των διατάξεων της οδηγίας 2010/75 / ΕΕ (για τις βιομηχανικές εκπομπές - ολοκληρωμένη πρόληψη της ρύπανσης και Έλεγχος).
Περισσότερες πληροφορίες περιλαμβάνονται στην έκθεση βιώσιμης ανάπτυξης:
SUSTAINABILITY AND CORPORATE RESPONSIBILITY REPORT 2018
Environment (Pages 69- 85)
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
14. Εργασιακά Δικαιώματα
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Στη Polyeco, δίνουμε αξία στη σχέση που έχουμε με τους υπαλλήλους μας. Η επιτυχία της επιχείρησής μας εξαρτάται από κάθε ένα εργαζόμενο του ομίλου μας. Δέσμευσή μας είναι να διαμορφώνουμε ένα ανοικτό και χωρίς αποκλεισμούς εργασιακό περιβάλλον, που σέβεται τα ανθρώπινα και εργασιακά δικαιώματα. Ένα περιβάλλον που θα εμπνέει ασφάλεια και θα δίνει κίνητρα στους εργαζόμενους για να εξελίσσονται και να δίνουν τον καλύτερο τους εαυτό.
Για να ανταποκριθούμε σε αυτή την δέσμευση, προσλαμβάνουμε άτομα δυναμικά αξιόπιστα, με εμπειρία και πάθος. Όλα αυτά τα χρόνια, είχαμε την τύχη να προσελκύσουμε μερικούς από τους πιο ταλαντούχους επαγγελματίες του κλάδου μας. Το αφοσιωμένο και με υψηλό επίπεδο μόρφωσης ανθρώπινο δυναμικό της εταιρείας, είναι το ανταγωνιστικό μας πλεονέκτημα, το πιο σημαντικό κεφάλαιο για την επιτυχημένη πορεία και ανάπτυξη της εταιρείας.
Το πώς διεξάγουμε τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες είναι θεμελιώδες για την επιτυχία μας και την επίτευξη των αποτελεσμάτων μας. Πιστεύουμε ότι η δεοντολογία και η συμμόρφωση είναι η κοινή μας ευθύνη. Η δέσμευση για ακεραιότητα και ηθική συμπεριφορά αποτελεί κρίσιμο παράγοντα στις αποφάσεις μας σχετικά με την επαγγελματική πρόοδο και την αποζημίωση.
Το θεμέλιο της προσέγγισής μας έγκειται σε δύο βασικά έγγραφα: Τον Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και το Εγχειρίδιο Εργασιακής Πολιτικής. Αμφότερα συμμορφώνονται πλήρως με τις αρχές του παγκόσμιου συμφώνου του ΟΗΕ και τις διακηρύξεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ). Συνδυαστικά, περιγράφουν τα υψηλά πρότυπα και τις προσδοκίες μας θίγοντας ζητήματα όπως είναι η παιδική εργασία, η καταναγκαστική εργασία, το δικαίωμα του συνεταιρίζεσθαι, οι διακρίσεις, η υγεία και η ασφάλεια, οι ώρες εργασίας και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα.
Ο κώδικας δεοντολογίας και επιχειρηματικής συμπεριφοράς και το εγχειρίδιο εργασιακής πολιτικής, υποστηρίζονται από πολιτικές που εφαρμόζονται τόσο στη γενική συμπεριφορά της POLYECO S.A. όσο και στην συμπεριφορά κάθε εργαζομένου ξεχωριστά. Εφαρμόζοντας τις κατευθυντήριες αρχές των Ηνωμένων Εθνών για τις επιχειρήσεις, την εργασία και τα ανθρώπινα δικαιώματα στο εταιρικό μας πλαίσιο χρησιμοποιούμε τρία κύρια στοιχεία:
Α. Τον κώδικα δεοντολογίας και επιχειρηματικής συμπεριφοράς, ένα βασικό έγγραφο που χρησιμοποιείται ως πλαίσιο για τον σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στο επιχειρηματικό μας περιβάλλον, επηρεασμένο από την Οικουμενική Διακήρυξη του ΟΗΕ a/res/3/217
Β. Το εγχειρίδιο εργασιακής πολιτικής, επηρεασμένο από την ελληνική εργατική νομοθεσία, τις δηλώσεις του ΟΗΕ A/RES/3/217 της Οικουμενικής Διακήρυξης των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και της διεθνούς οργάνωσης εργασίας (ΔΟΕ)
Γ. Την διαδικασία για τον εντοπισμό, την πρόληψη, τον μετριασμό και την ευθύνη για παραβιάσεις της εργασίας και των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
Η εταιρεία μας λειτουργεί σε απόλυτη συμμόρφωση με την ελληνική εργατική νομοθεσία σε όλο το φάσμα των δραστηριοτήτων της, καθώς και με τους τοπικούς νόμους και νομοθεσίες όλων των χωρών στις οποίες δραστηριοποιούμαστε. Οι κανονισμοί αυτοί απαγορεύουν όλες τις μορφές καταναγκαστικής και υποχρεωτικής εργασίας, δίνουν στους εργαζομένους την ελευθερία και το δικαίωμα να παραιτούνται οικειοθελώς από το έργασία τους και επιβραβεύουν επιπλέον ώρες εργασίας με πρόσθετη πληρωμή.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
SUSTAINABILITY AND CORPORATE RESPONSIBILITY REPORT 2018
Responsibility Towards Our Employees (Pages 43- 53)
15. Ίσες Ευκαιρίες
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η Polyeco εφαρμόζει μέτρα για την προώθηση της ισότητας, λαμβάνοντας υπόψη την διαφορετικότητα της γλώσσας, του πολιτισμού και της οικογενειακής κατάστασης που μπορεί να υπάρχει στο εργατικό δυναμικό. Τα διευθυντικά στελέχη και το εποπτικό προσωπικό επιδιώκουν να αναπτύξουν την κατανόηση των διαφόρων μορφών διάκρισης και τον τρόπο με τον οποίο μπορεί να επηρεάσει τους εργαζόμενους.
Η Polyeco μεταχειρίζεται όλους τους εργαζομένους δίκαια, ηθικά, με σεβασμό και αξιοπρέπεια. Προσφέρει ίσες ευκαιρίες απασχόλησης χωρίς καμία διάκριση βάσει της ηλικίας, του φύλου, του σεξουαλικού προσανατολισμού, της αναπηρίας, της φυλής, της θρησκείας, της ιθαγένειας, της οικογενειακής κατάστασης, της χώρας προέλευσης ή άλλων παραγόντων, σύμφωνα με τους νόμους και κανονισμούς κάθε χώρας όπου δραστηριοποιείται.
Η επιλογή, η πρόσληψη και η αμοιβή του προσωπικού μας καθορίζονται από τα προσόντα, τις δεξιότητες, την εμπειρία εργασίας και την προσωπική συνέντευξη, χωρίς καμία άλλη δικαριση. Οι μισθοί που προσφέρονται από την εταιρεία είναι ίσοι ή μεγαλύτεροι από τους ελάχιστους συντελεστές που ισχύουν για κάθε θέση εργασίας. Είναι πολιτική μας, σύμφωνα με όλους τους ισχύοντες νόμους, να προσλαμβάνουμε, να εκπαιδεύουμε και να προωθούμε άτομα σε όλες τις θέσεις, χωρίς να λαμβάνουμε υπόψη τη φυλή, το φύλο, την ηλικία θρησκείας, την αναπηρία, την καταγωγή του έθνους, ή οποιοδήποτε άλλο χαρακτηριστικό προστατεύεται από την ισχύουσα νομοθεσία.
Στο πλαίσιο άσκησης των δραστηριοτήτων μας και της συνεργασίας μας με άλλες επιχειρήσεις, διασφαλίζουμε ότι οι συμβάσεις απασχόλησηςγνωστοποιούνται σε όλους τους εργαζομένους, αναφέροντας τους όρους και τις προϋποθέσεις παροχής υπηρεσιών, τον εθελοντικό χαρακτήρα της απασχόλησης, της εθελούσιας αποχώρησης (συμπεριλαμβανομένων των κατάλληλων διαδικασιών) και τυχόν κυρώσεις που ενδέχεται να συνδέονται με την αποχώρηση ή την ληξη της εργασίας.
Η Polyeco σέβεται το δικαίωμα του συνεταιρίζεσθαι και το δικαίωμα όλων των εργοδοτών και των εργαζομένων να συμμετέχουν εκούσια σε ομάδες για την προώθηση και την υπεράσπιση των επαγγελματικών τους συμφερόντων.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
SUSTAINABILITY AND CORPORATE RESPONSIBILITY REPORT 2018
Responsibility Towards Our Employees (Pages 43- 53)
16. Απασχόληση
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Πρωταρχική μας ευθύνη είναι η προστασία όλων των εργαζομένων μας, της μισθοδοσίας τους μισθών τους και των πρόσθετων παροχών. Διασφαλίζουμε ότι οι υπάλληλοί μας αμοίβωνται σωστά, με επαρκή μισθό για να ανταποκριθούν στις βασικές ανάγκες, να έχουν πρόσβαση σε προσιτά οφέλη και εργάζονται σε ασφαλές περιβάλλον. Οι μισθοί και οι υπερωρίες γνωστοποιούνται ξεκάθαρα στους εργαζομένους και καταβάλλονται με τραπεζική κατάθεση. Όλοι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν αποδείξεις μισθοδοσίας συνοδευομένες από ανάλυση της πληρωμής τους που περιλαμβάνει, κάθε πληρωμή υπερωριών, καθώς και τις φορολογικές και κοινωνικές επιβαρύνσεις.
Ευημερία των εργαζομένων
Η ευημερία των εργαζομένων μας αποτελεί βασική συνιστώσα των εταιρικών αξιών και της βιωσιμότητας της εταιρείας μας. Έχουμε ενισχύσει και επεκτείνει τις πρωτοβουλίες υποστήριξης για τους εργαζομένους που τους προσφέρουν οφέλη πέραν του υποχρεωτικού ελάχιστου ορίου, ώστε να τους βοηθήσει να αντιμετωπίσουν την εξισορρόπηση των εργασιακών και οικογενειακών δεσμεύσεων. Το 2018, η Polyeco υπέγραψε ένα ιδιωτικό πρόγραμμα υγειονομικής περίθαλψης και ασφάλισης ζωής για όλους τους υπαλλήλους της.
Προστατεύουμε επίσης ενεργά τη μητρότητα και την πατρότητα στην εταιρεία μας μέσω ενός ευέλικτου εργατικού καθεστώτος, χωρίς απώλεια παροχών, για έως και 12 μήνες, καθώς και για τους εργαζομένους μας που φροντίζουν ηλικιωμένα μέλη της οικογένειας ή μέλη της οικογένειας με σοβαρή ασθένεια. Έχουμε επίσης θεσπίσει ένα ευέλικτο σύστημα εργασίας για τους εργαζομένους που φροντίζουν μέλη της οικογένειάς τους με ειδικές ανάγκες άνω του 80%.
Υγεία και Ασφάλεια στην εργασία
Αξιολογούμαστε από την ικανότητά μας να προστατεύουμε την υγεία, την ασφάλεια και την ευημερία των εργαζομένων μας.
Η Polyeco δεσμεύεται να αριστεύσει στην παροχή ενός υγιειούς και ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος και να στηρίξει περιβαλλοντικά ορθές πρακτικές κατά τη διεξαγωγή των δραστηριοτήτων της. Αναγνωρίζοντας την κοινωνική και οικονομική διάσταση των εργατικών ατυχημάτων η Polyeco ανέπτυξε και εφάρμοσε ένα ολοκληρωμένο και αποτελεσματικό σύστημα ασφάλειας & υγείας σύμφωνα με το πρότυπο OHSAS 18001 και τις απαιτήσεις του νόμου 1974 για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
SUSTAINABILITY AND CORPORATE RESPONSIBILITY REPORT 2018
Responsibility Towards Our Employees (Pages 43- 53)
17. Ανθρώπινα Δικαιώματα στην Προμηθευτική Αλυσίδα
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
ΑΝΘΡΩΠΙΝΑ ΔΙΑΚΑΙΩΜΑΤΑ
Ο σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων αποτελεί θεμελιώδη ευθύνη της Polyeco και είναι ζωτικής σημασίας για τη λειτουργία της βιώσιμης επιχειρηματικής μας δραστηριότητας. Δεσμευόμαστε να σεβόμαστε τα θεμελιώδη ανθρώπινα δικαιώματα κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων μας, στην αλυσίδα αξίας μας και στις κοινότητες όπου δραστηριοποιούμαστε. Επιδιώκουμε να αποφευχθεί η συνενοχή μας σε παραβιάσεις ανθρωπίνων δικαιωμάτων και να χρησιμοποιήσουμε την επιρροή μας για να προωθήθει η εκπλήρωση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.
Η δέσμευσή μας να λειτουργούμε με σεβασμό για τα ανθρώπινα δικαιώματα, αντανακλάται σε όλες τις πτυχές των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων της Polyeco και ενσωματώνεται στην εταιρική πολιτική και τις σχετικές διαδικασίες. Στόχος μας είναι να εντοπίσουμε, να αξιολογήσουμε και να διαχειριστούμε τις επιπτώσεις των επιχειρηματικών μας δραστηριοτήτων στα ανθρώπινα δικαιώματα με βάση το επιχειρησιακό πλαίσιο και τις επιχειρηματικές σχέσεις.
Στο πλαίσιο αυτό, η Polyeco έχει αναπτύξει και εφαρμόζει μια πολιτική για τα ανθρώπινα δικαιώματα,σ ύμφωνα με την οποία η εταιρεία δεσμεύεται να εναρμονίσει στις λειτουργίες και τις στρατηγικές της, τις διεθνείς αρχές στα ανθρωπίνα δικαιωμάτα. Η πολιτική της Polyeco για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα εντάσσεται στον Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς.
ΓΥΝΑΙΚΕΙΑ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ
Η Polyeco σέβεται τα ανθρώπινα δικαιώματα όπως αυτά ορίζονται στην Οικουμενική Διακήρυξη των Δικαιωμάτων του Ανθρώπου και στις δύο αντίστοιχες διακηρύξεις της, το Διεθνές Σύμφωνο για τα Ατομικά και Πολιτικά Δικαιώματα και το Διεθνές Σύμφωνο για τα Οικονομικά, Κοινωνικά και Πολιτιστικά Δικαιώματα. Επιπλέον, σέβεται τα δικαιώματα των παιδιών και των γυναικών, όπως περιγράφονται στη Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για τα Δικαιώματα του Παιδιού και στη Σύμβαση των Ηνωμένων Εθνών για την εξάλειψη των διακρίσεων κατά των γυναικών.
Η προσέγγιση της Polyeco στις επιχειρηματικές δραστηριότητές της είναι σύμφωνη με τη Διακήρυξη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για τις Θεμελιώδεις Αρχές και Δικαιώματα στην Εργασία, τα Δικαιώματα των Παιδιών και τις Επιχειρηματικές Αρχές, τις Κατευθυντήριες Γραμμές του ΟΟΣΑ για τις Πολυεθνικές Επιχειρήσεις και το Παγκόσμιο Σύμφωνο των Ηνωμένων Εθνών στο οποίο είμαστε υπογράφοντες.
ΠΑΙΔΙΚΗ ΕΡΓΑΣΙΑ
Child labour is an essential concern for Polyeco. In this context, we use adequate and verifiable mechanisms for age verification. We ensure the adherence of minimum age provisions of national labour laws and regulations, especially in countries with Low Human Development Index, where Polyeco executes many of its projects. We are against any form of child labour in all of our operation in Greece and abroad, and the same we require from our contractors and supply chain.
Η παιδική εργασία αποτελεί βασική μέριμνα για την Polyeco. Σε αυτό το πλαίσιο, χρησιμοποιούμε επαρκείς μηχανισμούς επαλήθευσης της ηλικίας. Διασφαλίζουμε την τήρηση των ελάχιστων απαιτήσεων ηλικίας των εθνικών εργατικών νόμων και κανονισμών, ειδικά σε χώρες με χαμηλό δείκτη ανθρώπινης ανάπτυξης, όπου η Polyeco εκτελεί πολλά από τα έργα της. Είμαστε ενάντια σε οποιαδήποτε μορφή παιδικής εργασίας κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων μας, τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό, και την ίδια απαίτηση έχουμε από τους συνεργάτες μας.
ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ
The workplace is a strategic entry point for freeing society from discrimination. Combating discrimination at the workplace can help reduce disadvantages, such as in education, resulting from inequity that people may have suffered at earlier stages in life. When the workplace brings together workers of different races, sexes and ages, for example, and treats them equally, it helps build a sense of common purpose. By doing so, it defuses stereotypes and prejudices that are at the heart of discrimination.
Ο χώρος εργασίας αποτελεί στρατηγικό σημείο εισόδου για την απελευθέρωση της κοινωνίας από τις διακρίσεις. Η καταπολέμηση των διακρίσεων στο χώρο εργασίας, μπορεί να συμβάλει στη μείωση των μειονεκτημάτων, για παράδειγμα στην εκπαίδευση, που προκύπτουν από την αδικία που οι άνθρωποι μπορεί να έχουν υποστεί στα πρώτα στάδια της ζωής τους. Όταν ο χώρος εργασίας φέρνει κοντά εργαζόμενους διαφορετικών φυλών, φύλων και ηλικιών για παράδειγμα, και έχει ίση αντιμετώπιση προς όλους, βοηθά στην οικοδόμηση μιας αίσθησης κοινού σκοπού. Με τον τρόπο αυτό, αποβάλλει στερεότυπα και προκαταλήψεις που βρίσκονται στο επίκεντρο των διακρίσεων.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
SUSTAINABILITY AND CORPORATE RESPONSIBILITY REPORT 2018
Responsibility Towards Our Employees (Pages 43- 53)
18. Ενίσχυση Τοπικών Κοινωνιών
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη είναι αποτέλεσμα ένταξης συστηματικών εθελοντικών δράσεων με κοινωνικές, περιβαλλοντικές και πολιτισμικές διαστάσεις στις καθημερινές επιχειρηματικές δραστηριότητες οι οποίες, αν και δεν μπορούν να χαρακτηριστούν ως καθαρά φιλανθρωπικές κινήσεις ή δημόσιες σχέσεις, συμβάλλουν σημαντικά στην αειφόρο ανάπτυξη που βασίζεται στις αρχές της οικολογικής, οικονομικής και κοινωνικής βιωσιμότητας.
Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη είναι αποτέλεσμα ένταξης συστηματικών εθελοντικών δράσεων με κοινωνικές, περιβαλλοντικές και πολιτισμικές διαστάσεις στις καθημερινές επιχειρηματικές δραστηριότητες οι οποίες, αν και δεν μπορούν να χαρακτηριστούν ως καθαρά φιλανθρωπικές κινήσεις ή δημόσιες σχέσεις, συμβάλλουν σημαντικά στην αειφόρο ανάπτυξη που βασίζεται στις αρχές της οικολογικής, οικονομικής και κοινωνικής βιωσιμότητας.
Highlights 2018
- Οικονομική Υποστήριξη στο 6ο Διεθνές Επιστημονικό Συνέδριο CRETE 2018 "Industrial and Hazardous Waste Management -CRETE 2018", που διεξήχθη 4 έως και τις 7 Σεπτεμβρίου 2018 στα Χανιά, με αντικείμενο τη Διαχείριση Βιομηχανικών και Επικίνδυνων αποβλήτων.
- Χορηγία στο Διεθνές Συνέδριο ECOCITY FORUM 2018 “Circular Economy In Smart Cities” που πραγματοποιήθηκε στη Θεσσαλονίκη 3 -5 Οκτωβρίου 2018 με θέμα «Κυκλική Οικονομία στις Έξυπνες Πόλεις».
- Οικονομική Υποστήριξη στο 6ο Διεθνές Συνέδριο για την Αειφόρο Διαχείριση Αποβλήτων, που διεξήχθη στη Νάξο 13 - 16 Ιουνίου 2018, με σκοπό να εστιάσει στα θέματα βιώσιμης διαχείρισης αποβλήτων με έμφαση στην ανάπτυξη και εφαρμογή αποτελεσματικών πρακτικών και σύγχρονων τεχνολογιών.
- Οικονομική ενίσχυση της αθλήτριας της Εθνικής μας Ομάδας Καράτε Χριστίνας Καβακοπούλου για τη συμμετοχή της στο Προολυμπιακό Τουρνουά στη Σαγκάη, με στόχο την πρόκρισή της στους Ολυμπιακούς αγώνες του Τόκυο το 2020.
- Οικονομική ενίσχυση του Σωματείου Βόλεϊ ‘’ Ένωση Γαλατσίου ‘’.
- Χορηγία στο Σώμα Ελλήνων Προσκόπων για την διοργάνωση της Πανελλήνιας Ανιχνευτικής Πολιτιστικής Ενημέρωσης (Π.Α.Π.Ε.) που πραγματοποιήθηκε 12-15 Απριλίου 2018, στην πόλη της Ελευσίνας.
- Χορηγική συνδρομή για την ανακαίνιση του νέου κτιρίου που παραχωρήθηκε από τον Δήμο Θεσσαλονίκης στον Σύνδεσμο Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος (ΣΒΒΕ).
Στο σημείο αυτό, αξίζει να αναφερθεί ότι το αίσθημα υψηλής ευθύνης απέναντι στην κοινωνία που χαρακτηρίζει την επιχειρηματική ηθική της POLYECO, έχει σταδιακά ενσωματωθεί και στην κουλτούρα των εργαζομένων της. Αναγνωρίζοντας τη σημασία και αναγκαιότητα για εθελοντισμό και κοινωνική αλληλεγγύη, δεν είναι λίγες φορές που οι εργαζόμενοι της εταιρείας σε επείγοντα ζητήματα, ανέπτυξαν πρωτοβουλίες και συνέβαλαν με την συγκέντρωση χρημάτων και αγαθών όπου υπήρχε ανάγκη, όπως για παράδειγμα στους πυρόπληκτους από τη φονική πυρκαγιά του 2018 στο Μάτι, στους πλημμυροπαθείς του Δήμου Μάνδρας και στους πρόσφυγες.
Στο σημείο αυτό, αξίζει να αναφερθεί ότι το αίσθημα υψηλής ευθύνης απέναντι στην κοινωνία που χαρακτηρίζει την επιχειρηματική ηθική της POLYECO, έχει σταδιακά ενσωματωθεί και στην κουλτούρα των εργαζομένων της. Αναγνωρίζοντας τη σημασία και αναγκαιότητα για εθελοντισμό και κοινωνική αλληλεγγύη, δεν είναι λίγες φορές που οι εργαζόμενοι της εταιρείας σε επείγοντα ζητήματα, ανέπτυξαν πρωτοβουλίες και συνέβαλαν με την συγκέντρωση χρημάτων και αγαθών όπου υπήρχε ανάγκη, όπως για παράδειγμα στους πυρόπληκτους από τη φονική πυρκαγιά του 2018 στο Μάτι, στους πλημμυροπαθείς του Δήμου Μάνδρας και στους πρόσφυγες.
Στο σημείο αυτό, αξίζει να αναφερθεί ότι το αίσθημα υψηλής ευθύνης απέναντι στην κοινωνία που χαρακτηρίζει την επιχειρηματική ηθική της POLYECO, έχει σταδιακά ενσωματωθεί και στην κουλτούρα των εργαζομένων της. Αναγνωρίζοντας τη σημασία και αναγκαιότητα για εθελοντισμό και κοινωνική αλληλεγγύη, δεν είναι λίγες φορές που οι εργαζόμενοι της εταιρείας σε επείγοντα ζητήματα, ανέπτυξαν πρωτοβουλίες και συνέβαλαν με την συγκέντρωση χρημάτων και αγαθών όπου υπήρχε ανάγκη, όπως για παράδειγμα στους πυρόπληκτους από τη φονική πυρκαγιά του 2018 στο Μάτι, στους πλημμυροπαθείς του Δήμου Μάνδρας και στους πρόσφυγες.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
SUSTAINABILITY AND CORPORATE RESPONSIBILITY REPORT 2018
Sustainable Development and CSR (Pages 27- 42)
19. Συμμετοχή σε Πρωτοβουλίες και Πολιτική Επιρροή
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η συνεργασία μεταξύ διαφορετικών Οργανισμών είναι ένα από τα κλειδιά για την διασφάλιση της βιωσιμότητας.
Η Polyeco λαμβάνει σοβαρά υπόψη της την πρόκληση της βιωσιμότητας και στο πλαίσιο αυτό, υποστηρίζει και συνεργάζεται με κυβερνήσεις, επενδυτές, τοπικές κοινότητες, μη κυβερνητικές οργανώσεις (ΜΚΟ), τοπικούς, εθνικούς και διεθνείς οργανισμούς και ενώσεις που καλλιεργούν το διάλογο και προωθούν τις βέλτιστες επιχειρηματικές πρακτικές.
- Από το 2013, η Polyeco είναι μέλος της μεγαλύτερης πρωτοβουλίας εταιρικής βιωσιμότητας παγκοσμίως, του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών, υποστηρίζοντας και προωθώντας ενεργά τις Δέκα Θεμελιώδεις Αρχές Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, τα Εργασιακά Πρότυπα, το Περιβάλλον και την Καταπολέμηση της Διαφθοράς, εφαρμόζοντας και ενσωματώνοντας αυτές τις αρχές στη διαδικασία λήψης αποφάσεων.
- Από το 2014, η Polyeco είναι πρεσβευτής της πρωτοβουλίας Sustainable Greece 2020, μια πρωτοβουλία που στοχεύει να συμβάλει στη διαμόρφωση των προϋποθέσεων για τη δημιουργία ενός νέου μοντέλου ανάπτυξης στη χώρα μας που να εξασφαλίζει μια Βιώσιμη Οικονομία –Κοινωνία.
- Η Polyeco είναι silver μέλος του International Solid Waste Association (ISWA) από το 2015 και συμμετέχει ενεργά στις εργασίες και τις δραστηριότητες του Οργανισμού, συμβάλλοντας έτσι στην προώθηση της βιώσιμης διαχείρισςη αποβλήτων σε όλο τον κόσμο.
- Η EUCOPRO (European Αssociation for co-processing) αντιπροσωπεύει εταιρείες που δραστηριοποιούνται στην προεπεξεργασία (κυρίως) επικίνδυνων αποβλήτων. Συμμετέχοντας στην επεξεργασία των αποβλήτων προκειμένου να μετατραπούν σε καύσιμα που προέρχονται από απόβλητα, η Polyeco παρέχει μια βιώσιμη λύση για τη διαχείριση των ρευμάτων επικίνδυνων αποβλήτων και ενισχύει την αποστολή της EUCOPRO με στόχο την προώθηση ανάκτησης αποβλήτων ως εναλλακτική λύση στην παραδοσιακή διαδικασία διάθεσης αποβλήτων.
- Η Polyeco είναι μέλος του European NORM Αssociation (ΕΝΑ) από τον Απρίλιο του 2019. Συνεπώς, η Polyeco συμβάλλει έχοντας παράλληλα πρόσβαση στην ευρωπαϊκή εξειδίκευση στον τομέα των φυσικών ραδιενεργών υλικών (NORM) και στη διαχείριση τους.
- Η Polyeco είναι μέλος του Ελληνικού Συνδέσμου Επιχειρήσεων και βιομηχανιών (ΣΕΒ), ενός ανεξάρτητου μη κερδοσκοπικού οργανισμού που στοχεύει στην ενίσχυση της επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα, προωθώντας συνθήκες που ενθαρρύνουν την επιχειρηματικότητα και την ανταγωνιστικότητα των ελληνικών επιχειρήσεων. Ο κ. Αθανάσιος Πολυχρονόπουλος, Αντιπρόεδρος Διεθνούς Ανάπτυξης της Polyeco A.E., είναι μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου του ΣΕΒ για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη.
H Polyeco επίσης συμμετέχει στις ακόλουθες οργανώσεις:
- Πανελλήνιος Σύνδεσμος Επιχειρήσεων Προστασίας Περιβάλλοντος (ΠΑΣΕΠΠΕ)
- Ελληνική Εταιρεία Διοικήσεως Επιχειρήσεων (ΕΕΔΕ)
- Ελληνική Εταιρεία Διαχείρισης Στερεών Αποβλήτων (ΕΕΔΣΑ)
- Σύνδεσμος Ελληνικών Χημικών Βιομηχανιών (ΣΕΧΒ)
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
SUSTAINABILITY AND CORPORATE RESPONSIBILITY REPORT 2018
Sustainability Management (Pages 17- 26)
Memberships in Associations & Organizations (Page 25-26)
20. Πρόληψη και Καταπολέμηση της Διαφθοράς
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η Polyeco εφαρμόζει πολιτική καταπολέμησης της απάτης και της δωροδοκία, η οποία καθορίζει την ισχυρή δέσμευση της εταιρείας για την πρόληψη, αποτροπή και τον εντοπισμό της απάτης και της διαφθοράς. Συνοψίζει τις ευθύνες του Διοικητικού Συμβουλίου, της διοίκησης και των εργαζομένων όπως επίσης ορίζει τις διαδικασίες έρευνας και διερεύνησης της απάτης και της διαφθοράς και περιγράφει σχετικές πειθαρχικές ενέργειες.
Όλοι οι εργαζόμενοι διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην πρόληψη και τον εντοπισμό της απάτης και της δωροδοκίας και έχουν υποχρέωση να αναφέρουν έγκαιρα τις ανησυχίες τους χρησιμοποιώντας τα σχετικά κανάλια αναφοράς. Στην προσπάθεια μας να αυξήσουμε την επίγνωσή μας σχετικά με την καταπολέμηση της διαφθοράς και να προωθήσουμε τη συμμόρφωση, τους αποτελεσματικούς εσωτερικούς ελέγχους και την ηθική, συμμετέχουμε σε σεμινάρια κατά της διαφθοράς που οργανώνει ο Οργανισμός Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ).
Nομοθεσία κατά της διαφθοράς
Οι εργαζόμενοι και διευθυντές τμημάτων της Polyeco, καθώς επίσης οι εξωτερικοί συνεργάτες και εκπρόσωποι, οφείλουν να συμμορφώνονται με όλους τους εφαρμόσιμους νόμους κατά της διαφθοράς.
Οι νόμοι πολλών άλλων χωρών που δραστηριοποιούμαστε απαγορεύουν πληρωμές ή προσφορές οποιουδήποτε είδους, συμπεριλαμβανομένης των παροχών ή προσφορών οτιδήποτε αξίας σε κυβερνητικούς αξιωματούχους ξένων χωρών, όπως αξιωματούχοι δημόσιων διεθνών οργανισμών, κυβερνητικών υποψηφίων, υπεύθυνοι κόμματων με σκοπό να επηρεάσουν τις επιχειρήσεις με οποιονδήποτε τρόπο ή να αποκτήσουν ένα ακατάλληλο πλεονέκτημα.
Η Polyeco αξιολογεί τη συμμόρφωσή της με την εκάστοτε νομοθεσία για όλες τις δραστηριότητες της που πραγματοποιούνται σε ξένες χώρες. Στην περίπτωση ειδοποίησης απάτης, δίνονται οι σχετικές λεπτομέρειες στα αντίστοιχα ένδικα μέσα, ώστε να μην προκύπτουν τέτοια περιστατικά. Υπάρχει επίσης μια συνεχής υπενθύμιση, σχετικά με την υποβολή ενημερώσεων και επικοινωνίας που είναι κλειδιά για την αποφυγή απάτης.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Από το 2018, ο HSSEQ μάνατζερ της εταιρείας είναι και ο υπεύθυνος Κανονιστικής Συμμόρφωσης και Επιχειρηματικής Ακεραιότητας (ΒΙΟ-Business Integrity Officer), προκειμένου να διασφαλίσει τη συμμόρφωση και την πολιτική της Εταιρείας κατά της δωροδοκίας. Μέσω της διαδικασίας εσωτερικού ελέγχου, ο BIO επιβλέπει τους εσωτερικούς ελέγχους που έχουν διεξαχθεί και συνιστά μέτρα να βελτιωθούν οι έλεγχοι και να μετριαστούν οι κίνδυνοι. Οι αξιολογήσεις κινδύνου που διενεργούνται από τον εσωτερικό έλεγχο, θέτουν τα θεμέλια για την ανάπτυξη των σχεδίων ελέγχου και τη δοκιμή των εσωτερικών ελέγχων. Οι εσωτερικοί έλεγχοι μπορούν να λειτουργήσουν και ως μηχανισμός αποτροπής και ανίχνευσης. Σε περίπτωση που εντοπιστεί πιθανή απάτη ή δωροδοκία μέσω εσωτερικού ελέγχου, ο εξουσιοδοτημένος αντιπρόσωπος πρέπει να ειδοποιήσει αμέσως τον Διευθύνοντα Σύμβουλο για τις εικαζόμενες παραβιάσεις. Το 2018, δεν εντοπίστηκαν ζητήματα απάτης ή διαφθοράς στο Polyeco.