POLYECO S.A.
ΓΕΝΙΚΑ
POLYECO S.A.
Εταιρική Παρουσίαση
Μήνυμα Διοίκησης
ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ: | POLYECO S.A. |
ΚΛΑΔΟΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΗΣΗΣ: | ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΕΣ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝΤΟΣ |
ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ: | 151-250 |
ΕΤΗΣΙΟΣ ΤΖΙΡΟΣ: | Έως 50 εκ. ευρώ |
ΣΥΝΤΟΜΟ ΠΡΟΦΙΛ: |
H Polyeco A.E. ιδρύθηκε το 2001 και αποτελεί την πρώτη και μοναδική μέχρι σήμερα
Η Polyeco έχει αναλάβει μεγάλα έργα διαχείρισης επικινδύνων αποβλήτων στην
|
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ: |
Irene Vitsara (Ms.) Marketing & Communications Executive
Tel: +30 210 40 93 000, Direct Tel.: +30 210 4093008
|
ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ
POLYECO S.A.
Βεβαίωση, η οποία δίνεται από το QualityNet, σχετικά με τη συμμόρφωση της επιχείρησης με το πλαίσιο αναφοράς του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας. Επιβεβαιώνει το επίπεδο συμμόρφωσης και μαζί με τον Πίνακα Τεκμηρίωσης, που τη συνοδεύει, παρουσιάζει το εύρος απάντησης της επιχείρησης στα κριτήρια της Βιώσιμης Ανάπτυξης & της Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας. Η Δήλωση Συμμόρφωσης μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως ένα επίσημο έγγραφο, καθώς ουσιαστικά αποδεικνύει το εύρος της προσέγγισης του Οργανισμού στα θέματα Βιώσιμης Ανάπτυξης και Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας, να αναρτηθεί στον επίσημο ιστότοπο και να αποσταλεί σε Θεσμικούς & Κοινωνικούς Φορείς. Κατεβάστε τη Δήλωση Συμμόρφωσης του Οργανισμού.
ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ
1. Στρατηγική, Ανάλυση & Δράση
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η Βιώσιμη Ανάπτυξη βρίσκεται στην καρδιά της επιχείρησής μας POLYECO S.A. και αποτελεί βασικό χαρακτηριστικό της μακροπρόθεσμης στρατηγικής της POLYECO S.A. για τη στήριξη της ανάπτυξης, προωθώντας παράλληλα την κοινωνική ευθύνη, την περιβαλλοντική διαχείριση, την εταιρική διακυβέρνηση και την επιχειρηματική δεοντολογία.
Η POLYECO S.A. είναι η πρώτη και η μοναδική ολοκληρωμένη και πλήρως αδειοδοτημένη βιομηχανία διαχείρισης και ανάκτησης αποβλήτων στην Ελλάδα. Κατέχοντας ηγετική θέση ανάμεσα στις κορυφαίες εταιρείες διαχείρισης αποβλήτων στη Νοτιοανατολική Ευρώπη, η POLYECO S.A. έχει ισχυρή παρουσία στα Βαλκάνια, στη Μέση Ανατολή, στην Αφρική, στην Κεντρική Ασία, στη Λατινική Αμερική και στις χώρες του Ινδικού Ωκεανού, υλοποιώντας μερικά από τα πλέον απαιτητικά και κρίσιμα από άποψη χρόνου έργα σε όλη την Υφήλιο. Έμπειρο προσωπικό συνεργάζεται στενά με τους πελάτες για να σχεδιαστούν εξατομικευμένες λύσεις που να ικανοποιούν τις επιχειρησιακές απαιτήσεις και τους στόχους του οργανισμού, σε πλήρη συμμόρφωση με τους διεθνείς κανονισμούς σχετικά με την υγεία, την ασφάλεια και το περιβάλλον.
Στο πλαίσιο της βιωσιμότητας, η POLYECO S.A. αναπτύσσει στρατηγική, πολιτικές και πρακτικές, συμμετέχει ενεργά σε καθιερωμένους εμπορικούς συλλόγους και διατηρεί διάλογο με τους υπαλλήλους, τους εργολάβους, τις κοινότητες, τους πελάτες και τους προμηθευτές, τις δημόσιες αρχές, τους οργανισμούς αξιολόγησης, τους κοινωνικά υπεύθυνους επενδυτές καθώς και με μη κυβερνητικούς οργανισμούς. Το σχέδιο βιώσιμης ανάπτυξης της POLYECO S.A. ενισχύεται από το στόχο της να παρέχει ολοκληρωμένες λύσεις στους πελάτες της και να αυξήσει την προώθηση των ανακτημένων βιομηχανικών αποβλήτων σε νέους κύκλους παραγωγής.
Από την ίδρυσή της, η POLYECO S.A. αγωνίζεται διαρκώς να βελτιώσει το επίπεδο περιβαλλοντικής απόδοσης και ανταγωνιστικότητας για τους πελάτες της. Μέσω της συνεχούς εκπαίδευσης, έρευνας & ανάπτυξης στους τομείς της ανάκτησης, της απολύμανσης, της εξυγίανσης και της αποκατάστασης, παρέχει ολοκληρωμένες λύσης βιώσιμης διαχείρισης αποβλήτων για τον βιομηχανικό τομέα. Το ευρύ πεδίο εξειδίκευσης της POLYECO S.A. περιλαμβάνει την αδειοδότηση, την απολύμανση, τη μεταφορά, την επεξεργασία, την ανάκτηση και τη διάθεση όλων των τύπων επικίνδυνων και μη επικίνδυνων βιομηχανικών αποβλήτων.
Το 2015 η POLYECO S.A. επέκτεινε το δίκτυο εταιρειών της με την ίδρυση της Polyeco B.V με έδρα την Ολλανδία, της Polyeco Gulf Ltd. στο Σουλτανάτο του Ομάν και των Εcorecovery S.A. και Nordeco S.A. στην Ελλάδα. Το 2016 ιδρύθηκαν οι Polyeco Group International DMCC και Polyeco Group Mexico S. de R.L. de C.V.
Η POLYECO S.A. ενεργεί σε συμμόρφωση με την Ευρωπαϊκή και την Ελληνική νομοθεσία, προωθώντας τη διαφάνεια και την ακεραιότητα στις συναλλαγές της με τα ενδιαφερόμενα μέρη στους σχετικούς τομείς.
Η στρατηγική Βιώσιμης Ανάπτυξης που παρουσιάζεται στην ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ (COP REPORT) έχει δομηθεί με βάσει τρεις τομείς:
• Κοινωνία
• Περιβάλλον
• Διακυβέρνηση
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Οι Πιστοποιήσεις της POLYECO S.A.: Το Πρότυπο Περιβαλλοντικής Διαχείρισης (EMAS) 1221/2009 EΚ το οποίο τεκμηριώνει ότι το προϊόν και οι υπηρεσίες που παρέχονται συμβάλλουν στην προστασία του περιβάλλοντος. Τα πρότυπα συστημάτων διαχείρισης ποιότητας ISO 9001:2008 ή ISO/TS16949, τα οποία παρέχουν ένα πλαίσιο για τη βελτίωση της ποιότητας των συστημάτων και των διαδικασιών με σκοπό να αυξηθεί η αποδοτικότητα, να μειωθούν οι κίνδυνοι και να αποφεύγονται τα λάθη. Η Προδιαγραφή OHSAS 18001:2007 για την Υγεία και την Ασφάλεια στην Εργασία η οποία αποτελεί τη βάση πάνω στην οποία στηρίζεται η δική μας προσέγγιση στη διαχείριση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, η Πιστοποίηση ΕΛΟΤ EN ISO/IEC 17025:2005 για τον Ποιοτικό Έλεγχο του Εργαστηρίου μας και η Προδιαγραφή ISO 28000:2007 για τα Συστήματα Διαχείρισης Ασφάλειας.
Οι Βασικοί Δείκτες Επίδοσης (KPIs) αναπτύσσουν οικονομικούς, περιβαλλοντικούς και κοινωνικούς χάρτες, αρχές ή άλλες πρωτοβουλίες τις οποίες ο οργανισμός προσυπογράφει ή υποστηρίζει, όπως αυτές παρουσιάζονται στην ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ.
Σύμφωνα με το πρότυπο OHSAS 18001, η POLYECO S.A. έχει προχωρήσει στην καθιέρωση Βασικών Δεικτών Απόδοσης (KPIs) ώστε να παρακολουθεί τους Στόχους Υγείας & Ασφάλειας που έχει θέσει.
Ακολουθούν διάφοροι ενδεικτικοί Βασικοί Δείκτες Απόδοσης (KPIs):
• Αύξηση της ευαισθητοποίησης των υπαλλήλων - Αύξηση του επιπέδου Υγείας & Ασφάλειας
• Πρόληψη επικίνδυνων περιστατικών
• Αύξηση του επιπέδου Υγείας & Ασφάλειας στις γραμμές παραγωγής
• Αύξηση του επιπέδου Υγιεινής
• Αύξηση του επιπέδου Διαδικασιών Πρώτων Βοηθειών
• Η διαδικασία επίτευξης αυτών των στόχων παρακολουθείται και εσωτερικά και από τον φορέα πιστοποίησης.
Όσον αφορά τους KPIs, η εταιρεία έχει αξιολογήσει τις περιβαλλοντικές πτυχές σε σχέση με πιθανές περιβαλλοντικές επιπτώσεις και έχει θέσει στόχους μέτρησης, σε συμμόρφωση με τον ΚΑΝΟΝΙΣΜΟ EMAS:
• Κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας
• Αιωρούμενα Σωματίδια
• Θόρυβος
• Υγρά απόβλητα από όμβρια ύδατα σε χώρους κυκλοφορίας και αποθήκευσης
• Κίνδυνος διαρροής επικίνδυνων και μη επικίνδυνων αποβλήτων
• Κίνδυνος έκρηξης/πυρκαγιάς
• Κατανάλωση Νερού
• Κατανάλωση Χαρτιού
• Αποθήκευση επικίνδυνων υλικών
• Εκπομπές ατμοσφαιρικών ρύπων (VOCs)
Η POLYECO S.A. παρακολουθεί συνεχώς τους βασικούς περιβαλλοντικούς δείκτες που μετρούν: την κατανάλωση νερού, την κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας, τις εκπομπές αερίων θερμοκηπίου και τις συνολικές ετήσιες εκπομπές ατμοσφαιρικών ρύπων (NOx, SO2, σωματιδίων) που προκύπτουν από τις δραστηριότητές της.
2. Ουσιαστικότητα
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η στρατηγική Βιώσιμης Ανάπτυξης της POLYECO S.A. εντοπίστηκε σε τρεις τομείς: κοινωνία, περιβάλλον και διακυβέρνηση και βασίστηκε στα ακόλουθα:
• Την φύση των δραστηριοτήτων της Εταιρείας
• Τα βασικά ζητήματα στα οποία επικεντρώνεται η Εταιρεία, στη διαχείριση και την ανάπτυξη συγκεκριμένων KPIs, που παρακολουθούνται σε ετήσια βάση.
Η προσέγγιση της POLYECO S.A. στη Βιώσιμη Ανάπτυξη στοχεύει στη διαχείριση των σημαντικών επιπτώσεων της λειτουργίας της προκειμένου να μεγιστοποιηθεί η αξία για όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη.
Επειδή αναγνωρίζουμε την ευθύνη μας, η στρατηγική της POLYECO S.A. περιλαμβάνει και τους τρεις πυλώνες Βιώσιμης Ανάπτυξης (Οικονομία, Κοινωνία, Περιβάλλον) που σχετίζονται με τις βασικές και σημαντικές δραστηριότητες της εταιρείας, όπως:
• την προστασία του φυσικού περιβάλλοντος σε συμμόρφωση με την περιβαλλοντική νομοθεσία (ορθή περιβαλλοντική διαχείριση)
• την επένδυση στους ανθρώπους μας και τη διαχείριση της υγείας και της ασφάλειας στον εργασιακό χώρο με την εταιρεία να διασφαλίζει ένα ασφαλές και αποδοτικό περιβάλλον εργασίας
• τη διατήρηση της ικανοποίησης των πελατών μας
• την οικονομική ανάπτυξη μέσω της διείσδυσης των προϊόντων και των υπηρεσιών μας σε νέες αγορές
Επικεντρώνουμε τις προσπάθειές μας στη διαχείριση των επιπτώσεων των δραστηριοτήτων μας προκειμένου να εντοπίσουμε τα πεδία με τον μεγαλύτερο αντίκτυπο, σύμφωνα με τα βασικά ζητήματα της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και να τα επιλύσουμε μέσω διεθνών προτύπων.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Για την POLYECO S.A. οι βασικοί άξονες υψηλής προτεραιότητας καλύπτουν τα ακόλουθα θέματα: ασφάλεια και υγεία, ανθρώπινοι πόροι και ανθρώπινα δικαιώματα, συστήματα περιβαλλοντικής διαχείρισης, αποδοτικότητα πόρων, πράσινη καινοτομία, εταιρική διακυβέρνηση.
Για περισσότερες πληροφορίες: ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2016 https://www.unglobalcompact.org/participation/report/cop/create-and-submit/active/344531
3. Στοχοθέτηση
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Ο βασικός στόχος της πολιτικής μας είναι να αποτρέψει ατυχήματα ή τη δημιουργία περιβαλλοντικών προβλημάτων, στο βαθμό που είναι δυνατό, μειώνοντας πιθανούς κινδύνους που θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε περιβαλλοντική μόλυνση μέσω του Συστήματος Περιβαλλοντικής Διαχείρισης, των συνεχών βελτιώσεων και της ενεργής συμμετοχής όλων των εργαζομένων μας.
Πρόθεσή μας είναι να σταθεροποιήσουμε τις εκπομπές άνθρακα και το περιβαλλοντικό αποτύπωμα των δραστηριοτήτων μας στο χαμηλότερο δυνατό επίπεδο μέσω επενδύσεων στην ανανεώσιμη ενέργεια.
Ο άλλος στόχος υψηλής προτεραιότητας της πολιτικής μας είναι ο εξής: "Αξιοποιώντας τα Απόβλητα: Ανάκτηση/Ανακύκλωση/Επαναχρησιμοποίηση’’. Στις κεντρικές εγκαταστάσεις επεξεργασίας επικίνδυνων αποβλήτων επεξεργαζόμαστε επικίνδυνα απόβλητα αποτρέποντας την απελευθέρωσή τους στο περιβάλλον και παρέχοντας φιλικές προς το περιβάλλον μεθόδους διαχείρισης επικίνδυνων υλικών, σε συμμόρφωση με τις αρχές κυκλικής οικονομίας.
Έχουμε επίσης θέσει στόχο να υπερβούμε την απλή συμμόρφωση, αποκτώντας οικειοθελώς το Διεθνές Πρότυπο Κοινωνικής Υπευθυνότητας (SA8000), πιστοποίηση που βασίζεται στις διεθνείς συμβάσεις για τα ανθρώπινα δικαιώματα και την εργασία έως το 2018, για να αποδείξουμε αξιόπιστα σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη ότι οι υπάρχουσες πολιτικές, διαδικασίες και πρακτικές της εταιρείας συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις του προτύπου. Η επιτυχία μας εξαρτάται από τον κάθε εργαζόμενο στην παγκόσμια επιχείρησή μας. Δεσμευόμαστε να προωθούμε ανοιχτούς και χωρίς περιορισμούς χώρους εργασίας που να σέβονται τα ανθρώπινα και τα εργασιακά δικαιώματα και στους οποίους όλοι οι εργαζόμενοι εκτιμώνται και εμπνέονται να δίνουν τον καλύτερο εαυτό τους.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Το θεμέλιο της προσέγγισής μας εντοπίζεται σε δύο βασικά έγγραφα: των Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και το Εγχειρίδιο Εργασιακής Πολιτικής. Και τα δύο έχουν επηρεαστεί από τις διακηρύξεις των Ηνωμένων Εθνών (UN) και της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO).
Συνδυαστικά, περιγράφουν τα υψηλά πρότυπα και τις προσδοκίες μας, θίγοντας ζητήματα όπως είναι η παιδική εργασία, η καταναγκαστική εργασία, το δικαίωμα του συνεταιρίζεσθαι, οι διακρίσεις, η υγεία και η ασφάλεια, οι ώρες εργασίας και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα.
Ο Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και το Εγχειρίδιο Εργασιακής Πολιτικής εφαρμόζονται για όλες τις οντότητες στις οποίες η POLYECO S.A. κατέχει πλειοψηφική συμμετοχή.
Εφαρμόζοντας τις Κατευθυντήριες Αρχές των Ηνωμένων Εθνών σχετικά με τις Επιχειρήσεις, την Εργασία και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα στο εταιρικό μας πλαίσιο, χρησιμοποιούμε τρία βασικά στοιχεία:
α. Τον Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς, ένα βασικό έγγραφο που χρησιμοποιείται ως πλαίσιο για τον σεβασμό των ανθρώπινων δικαιωμάτων στο επιχειρηματικό μας πλαίσιο, επηρεασμένο από την Οικουμενική Διακήρυξη A/RES/3/217 των Ηνωμένων Εθνών.
β. Το Εγχειρίδιο Εργασιακής Πολιτικής το οποίο επηρεάστηκε από την Ελληνική νομοθεσία περί Εργασίας, από την Οικουμενική Διακήρυξη A/RES/3/217 των Ηνωμένων Εθνών σχετικά με τα Ανθρώπινα Δικαιώματα και από τις διακηρύξεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO).
γ. Μια διαδικασία δέουσας επιμέλειας για την αναγνώριση, την πρόληψη, την άμβλυνση και την απόδοση ευθύνης σε περιπτώσεις παραβίασης των ανθρώπινων δικαιωμάτων. Διατηρούμε τις διαδικασίες και τις υπηρεσίες μας όσο το δυνατόν πιο "καθαρές", το οποίο σημαίνει ότι όλες οι εγκαταστάσεις μας έχουν ήδη πιστοποιηθεί σύμφωνα με το πρότυπο περιβαλλοντικής διαχείρισης EMAS. Η συνεχής βελτίωση των υπηρεσιών μας μεταφράζεται σε άμεσα οφέλη για το περιβάλλον.
4. Διαχείριση της Αλυσίδας Αξίας (value chain)
ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ
5. Υπευθυνότητα
6. Κανόνες & Διαδικασίες
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η εταιρεία μας λειτουργία σε απόλυτη συμμόρφωση με τον Ευρωπαϊκό και Ελληνικό Νόμο που αφορά τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, την Εργασία, το Περιβάλλον, την Υγεία και την Ασφάλεια και τη λειτουργία (άδειες κτλ.) των μονάδων και γενικά σε απόλυτη συμμόρφωση με τη νομοθεσία που αφορά όλες τις δραστηριότητές μας καθώς και με τους τοπικούς νόμους και τις νομοθεσίες όλων των χωρών στις οποίες δραστηριοποιούμαστε.
Οι πολιτικές, οι διαδικασίες και τα πρωτόκολλα της POLYECO S.A. είναι προσβάσιμα μέσω του Intranet της POLYECO S.A. και ορισμένα από αυτά δημοσιεύονται στην ιστοσελίδα της και στην ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ.
Οι γενικές πολιτικές που παρουσιάζονται στον Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και στο Εγχειρίδιο Εργασιακής Πολιτικής. Και τα δύο έχουν επηρεαστεί από τις διακηρύξεις των Ηνωμένων Εθνών (UN) και της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO). Συνδυαστικά, περιγράφουν τα υψηλά πρότυπα και τις προσδοκίες μας θίγοντας ζητήματα όπως είναι η παιδική εργασία, η καταναγκαστική εργασία, το δικαίωμα του συνεταιρίζεσθαι, οι διακρίσεις, η υγεία και η ασφάλεια, οι ώρες εργασίας και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα και υποστηρίζονται από πολιτικές που εφαρμόζονται τόσο στη γενική συμπεριφορά της POLYECO S.A. όσο και στην συμπεριφορά κάθε εργαζομένου ξεχωριστά.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Τα ζητήματα που καλύπτονται στον Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και στο Εγχειρίδιο Εργασιακής Πολιτικής περιλαμβάνουν τη συμμόρφωση με νόμους και κανονισμούς, την ασφάλεια και την υγεία στο εργασιακό περιβάλλον, την προστασία του περιβάλλοντος και των ανθρώπινων δικαιωμάτων, τις σχέσεις με τις τοπικές κοινωνίες και τα εργατικά συνδικάτα, την πολυπολιτισμικότητα και την ισότητα, την εμπιστευτικότητα, τις συγκρούσεις συμφερόντων, την αποτροπή απάτης ή διαφθοράς, την εκμετάλλευση εμπιστευτικών πληροφοριών, την προστασία περιουσιακών στοιχείων, τη διαφάνεια, τον θεμιτό ανταγωνισμό και την ακεραιότητα. Ο Κώδικας και οι σχετικές πολιτικές λαμβάνουν υπόψη αλλαγές και προόδους στους εφαρμοστέους διεθνείς κανονισμούς καθώς και τις βέλτιστες πρακτικές που εφαρμόζονται από την POLYECO S.A. Η επιβολή του Κώδικα και των σχετικών πολιτικών και πρωτοκόλλων υποστηρίζεται με την κατάλληλη οργάνωση και αναθεώρηση, με την εκπαίδευση, την επικοινωνία, την υποβολή εκθέσεων καθώς και με τα κατάλληλα εργαλεία ελέγχου.
Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με την επιχειρηματική μας συμπεριφορά θα βρείτε στην ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ.
7. Καταγραφή και παρακολούθηση (monitoring)
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η POLYECO S.A. έχει καθιερώσει ένα σύνολο βασικών δεικτών απόδοσης (ΚΡΙs) σε εναρμόνιση με την πρωτοβουλία "Παγκόσμιο Συμβόλαιο". Αυτά τα δεδομένα βοηθούν στην παρακολούθηση και τη μέτρηση της απόδοσης και της υλοποίησης της Βιώσιμης Ανάπτυξης. Επιπρόσθετα, οι εργαζόμενοι της POLYECO S.A. έχουν ενεργή συμμετοχή στη Βιώσιμη Ανάπτυξη.
Ο Όμιλος Εταιρειών της POLYECO S.A. δεν έχει ιστορικό παραβίασης ανθρώπινων δικαιωμάτων. Η επιτυχία σε αυτό το πεδίο σε γενικές γραμμές υπολογίζεται από την έλλειψη αναφορών για παραβιάσεις πολιτικών ή νόμων που αφορούν τα ανθρώπινα δικαιώματα και, μέχρι και σήμερα, δεν έχουν υπάρξει αναφορές για παραβιάσεις στην Polyeco, ούτε εντός του ομίλου των θυγατρικών και των αδελφών εταιρειών ούτε από τους εργολάβους μας. Σε περίπτωση παραβίασης σκοπεύουμε να διεξάγουμε εξονυχιστική έρευνα.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Η στρατηγική Βιώσιμης Ανάπτυξης της POLYECO S.A. καθοδηγείται από ένα σχέδιο συνεχούς βελτίωσης της απόδοσής της. Το σχέδιο καθορίζει τις ετήσιες προτεραιότητες και τους στόχους η πρόοδος των οποίων παρακολουθείται και αξιολογείται σε τακτική βάση και διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στον καθορισμό και την επικύρωση των δεσμεύσεων της POLYECO S.A. σχετικά με την εταιρική ευθύνη, την περιβαλλοντική διαχείριση, τη διακυβέρνηση, τα ανθρώπινα δικαιώματα, την εργασία και τη δεοντολογία.
Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους δείκτες απόδοσης της POLYECO S.A. για το 2016 θα βρείτε στην ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ Βιώσιμης Ανάπτυξης του 2016.
8. Πολιτικές Αμοιβών και κίνητρα για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη
9. Διάλογος με τα Ενδιαφερόμενα Μέρη
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Όντας εξ' ορισμού μια εταιρεία που έχει τη βιωσιμότητα στο κέντρο των επιχειρήσεών της και που εξυπηρετεί πελάτες υψηλής εξασφάλισης (blue-chip), Μη Κυβερνητικές Οργανώσεις, τον Οργανισμό Βιομηχανικής Ανάπτυξης Ηνωμένων Εθνών, το Περιβαλλοντικό Πρόγραμμα των Ηνωμένων Εθνών, τη Διεύθυνση Προμηθειών των Ηνωμένων Εθνών και την Παγκόσμια Τράπεζα, επικεντρωνόμαστε κυρίως στην αξιοποίηση της δυναμικής και των δομημένων συνεργιών μεταξύ των αδελφών εταιρειών του Ομίλου προκειμένου να επιδιώξουμε την προώθηση και την εφαρμογή μιας προσέγγισης διαχείρισης που να συνάδει με όλες τις αρχές του Παγκόσμιου Συμβολαίου των Ηνωμένων Εθνών.
Το θεμέλιο της προσέγγισής μας εντοπίζεται σε δύο βασικά έγγραφα: των Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και το Εγχειρίδιο Εργασιακής Πολιτικής. Και τα δύο έχουν επηρεαστεί από τις διακηρύξεις των Ηνωμένων Εθνών (UN) και της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO).
Συνδυαστικά, περιγράφουν τα υψηλά πρότυπα και προσδοκίες μας θίγοντας ζητήματα όπως η παιδική εργασία, η καταναγκαστική εργασία, το δικαίωμα του συνεταιρίζεσθαι, οι διακρίσεις, η υγεία και η ασφάλεια, οι ώρες εργασίας και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Ο Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και το Εγχειρίδιο Εργασιακής Πολιτικής εφαρμόζονται σε όλες τις οντότητες στις οποίες η POLYECO S.A. κατέχει πλειοψηφική συμμετοχή.
Εφαρμόζοντας τις Κατευθυντήριες Αρχές των Ηνωμένων Εθνών σχετικά με τις Επιχειρήσεις, την Εργασία και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα στο εταιρικό μας πλαίσιο, χρησιμοποιούμε τρία βασικά στοιχεία:
α. Τον Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς, ένα βασικό έγγραφο που χρησιμοποιείται ως πλαίσιο για τον σεβασμό των ανθρώπινων δικαιωμάτων στο επιχειρηματικό μας πλαίσιο, επηρεασμένο από την Οικουμενική Διακήρυξη A/RES/3/217 των Ηνωμένων Εθνών.
β. Το Εγχειρίδιο Εργασιακής Πολιτικής το οποίο επηρεάστηκε από την Ελληνική νομοθεσία περί Εργασίας, από την Οικουμενική Διακήρυξη A/RES/3/217 των Ηνωμένων Εθνών σχετικά με τα Ανθρώπινα Δικαιώματα και από τις διακηρύξεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO).
γ. Μια διαδικασία δέουσας επιμέλειας για την αναγνώριση, την αποτροπή, την άμβλυνση και την απόδοση ευθύνης σε περιπτώσεις παραβίασης των ανθρώπινων δικαιωμάτων.
10. Προϊοντική Υπευθυνότητα και Καινοτομία
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η POLYECO S.A. είναι μια σύγχρονη και δυναμική επιχείρηση που παρέχει ολοκληρωμένη και ορθή διαχείριση αποβλήτων με προϊόντα και υπηρεσίες που σχετίζονται με την προστασία του περιβάλλοντος και απευθύνονται σε διάφορους επιχειρηματικούς τομείς και βιομηχανίες. Η συνολική δραστηριότητα της εταιρείας αφορά το να αναγνωρίσει και να κατανοήσει τους κινδύνους που ενυπάρχουν στις δραστηριότητες που αναλαμβάνει καθώς και να αξιολογήσει, να ελέγξει και να διαχειριστεί αυτούς τους κινδύνους αποτελεσματικά. Η Polyeco παρέχει επίσης ολοκληρωμένες επιτόπιες λύσεις διαχείρισης επικίνδυνων και μη επικίνδυνων αποβλήτων, απολύμανση, αποκατάσταση χώρων και δυνατότητα οικοδόμησης στις εγκαταστάσεις των πελατών της καθώς και εκπαίδευση και αξιολόγηση του προσωπικού αυτών.
Διατηρούμε τις διαδικασίες και τις υπηρεσίες μας όσο το δυνατόν πιο "καθαρές", εφαρμόζοντας τις ΒΕΛΤΙΣΤΕΣ ΔΙΑΘΕΣΙΜΕΣ ΤΕΧΝΙΚΕΣ σύμφωνα με τις άδειες μας, το οποίο σημαίνει ότι όλες οι μονάδες μας έχουν ήδη πιστοποιηθεί σύμφωνα με το πρότυπο περιβαλλοντικής διαχείρισης EMAS. Η συνεχής βελτίωση των υπηρεσιών μας μεταφράζεται σε άμεσα οφέλη για το περιβάλλον.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Οι προαναφερθέντες βασικοί δείκτες απόδοσης (KPIs) αναφέρονται και στην ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2016.
ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ
11. Χρήση Φυσικών Πόρων
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Μέσω των δραστηριοτήτων της η POLYECO S.A. συνδράμει στην περιβαλλοντική προστασία, στη διατήρηση των φυσικών πόρων, της πανίδας και χλωρίδας, της δημόσιας υγείας και των δημοσίων συμφερόντων. Λαμβάνουμε εύλογα μέτρα για τη διαφύλαξη του περιβάλλοντος μέσω υπεύθυνων πρακτικών για την ελαχιστοποίηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων των δραστηριοτήτων μας, τηρώντας όλους τους εφαρμοστέους νόμους, τις κατευθυντήριες γραμμές και τα πρότυπα διαχείρισης βιομηχανικών αποβλήτων.
Η Περιβαλλοντική μας πολιτική επιτυγχάνεται με την εφαρμογή του Συστήματος Περιβαλλοντικής Διαχείρισης, το οποίο αποτελείται από την Εξοικονόμηση μη ανανεώσιμων φυσικών πόρων και ενέργειας σε όλες τις επιχειρήσεις της POLYECO S.A.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Οι προαναφερθέντες βασικοί δείκτες απόδοσης (KPIs) αναφέρονται και στην ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2016.
12. Διαχείριση Πόρων
13. Εκπομπές αερίων και Κλιματική Αλλαγή
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Επιπλέον η Polyeco εφαρμόζει μέτρα και πράξεις προκειμένου να μειώσει τις εκπομπές αερίων θερμοκηπίου, την κύρια αιτία κλιματικής αλλαγής. Πέρα από τη χρήση ενεργειακά αποδοτικών προϊόντων, η POLYECO S.A. έχει ιδρύσει ένα σταθμό ηλιακής ενέργειας στις εγκαταστάσεις της στον Ασπρόπυργο. Επίσης καταβάλλουμε προσπάθειες προκειμένου να μειώσουμε τη χρήση νερού εγκαθιστώντας ένα σύστημα παρακολούθησης και στοχοθεσίας. Θα πρέπει να αναφερθεί ότι για την επίτευξη των στόχων που έχουν τεθεί στο πεδίο της προστασίας του περιβάλλοντος η εταιρεία ενθαρρύνει έντονα τη συμμετοχή των εργαζομένων και διασφαλίζει τη συνεχή τους εκπαίδευση στις πρακτικές που μπορούν να εφαρμοστούν για τη διατήρηση των πόρων. Τα εκπαιδευτικά προγράμματα διεξάγονται από εξωτερικούς συνεργάτες ή από στελέχη της εταιρείας. Οι εκπαιδευτικές ενότητες καλύπτουν όλες τις πτυχές περιβαλλοντικής διαχείρισης του υφιστάμενου Συστήματος Ποιότητας και Διαχείρισης Περιβάλλοντος. Οι υπάλληλοι ενημερώνονται για την περιβαλλοντική πολιτική που εφαρμόζει η εταιρεία, τους περιβαλλοντικούς στόχους και τους στόχους των εφαρμοζόμενων περιβαλλοντικών προγραμμάτων, καθώς και για τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις που προκύπτουν από τη λειτουργία της εταιρείας.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Σε απόλυτη συμμόρφωση με τον Κανονισμό EMAS, η POLYECO S.A. παρακολουθεί συνεχώς τους βασικούς περιβαλλοντικούς δείκτες που μετρούν: την κατανάλωση νερού, την κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας, τις εκπομπές αερίων θερμοκηπίου και τις συνολικές ετήσιες εκπομπές ατμοσφαιρικών ρύπων (NOx, SO2, σωματιδίων) που προκύπτουν από τη δραστηριότητα της εταιρείας.
Οι προαναφερθέντες βασικοί δείκτες απόδοσης (KPIs) αναφέρονται και στην ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2016.
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
14. Εργασιακά Δικαιώματα
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Να γίνονται σεβαστά τα ανθρώπινα δικαιώματα των εργαζομένων, των εργολάβων και της κοινότητας, όπως αυτά καθορίζονται στην Οικουμενική Διακήρυξη για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα των Ηνωμένων Εθνών A/RES/3/217 και στη Διακήρυξη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO) για τις Θεμελιώδεις Αρχές και τα Δικαιώματα στην Εργασία, συμπεριλαμβανομένης της απαγόρευσης των διακρίσεων, της απαγόρευσης της παιδικής και της καταναγκαστικής εργασίας, του δικαιώματος του συνεταιρίζεσθαι και του δικαιώματος συμμετοχής σε συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Καμία διάκριση λόγω φυλής, εθνικής ή κοινωνικής προέλευσης, κοινωνικής τάξης, γέννησης, θρησκείας, αναπηρίας, φύλου, σεξουαλικού προσανατολισμού, συνδικαλιστικής ιδιότητας, πολιτικών πεποιθήσεων και ηλικίας. Καμία διάκριση στην πρόσληψη, στις απολαβές, στην πρόσβαση στην εκπαίδευση, στην προαγωγή, στην απόλυση και στην συνταξιοδότηση.
Καμία χρήση ή υποστήριξη καταναγκαστικής ή υποχρεωτικής εργασίας, καμία απαιτούμενη «κατάθεση» - οικονομική ή άλλη, καμία παρακράτηση μισθού, παροχών, ιδιοκτησίας ή εγγράφων για να εξαναγκαστεί το προσωπικό να συνεχίσει την εργασία, το δικαίωμα του προσωπικού να εγκαταλείψει τις εγκαταστάσεις μετά την ολοκλήρωση της εργάσιμης ημέρας, της ελευθερίας του προσωπικού να τερματίσει την εργασία, καμία χρήση ή υποστήριξη εμπορίας ανθρώπων.
Καμία παρέμβαση στην άσκηση αρχών ή πρακτικών από το προσωπικό, απαγόρευση της απειλητικής, καταχρηστικής, εκμεταλλευτικής, καταναγκαστικής συμπεριφοράς στον εργασιακό χώρο ή στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης, καμία εξέταση εγκυμοσύνης ή παρθενίας σε καμία περίπτωση.
Όλο το προσωπικό θα πρέπει να αντιμετωπίζεται με αξιοπρέπεια και σεβασμό, μηδενική ανοχή σωματικής τιμωρίας, ψυχικής ή σωματικής κακοποίησης του προσωπικού, καμία σκληρή ή απάνθρωπη μεταχείριση.
Σεβόμαστε την ιδιωτική ζωή και διαχειριζόμαστε κατάλληλα όλα τα Στοιχεία Ταυτοποίησης (PII) που οι συνάδελφοί μας στην POLYECO S.A. καθώς και οι δυνητικοί ή πρώην εργαζόμενοί μας μάς εμπιστεύονται.
Ως PII ορίζεται οποιαδήποτε πληροφορία προσδιορίζει άμεσα ένα άτομο - όπως το όνομα, η φυσική διεύθυνση, η διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ο αναγνωριστικός κωδικός υπαλλήλου, ο κυβερνητικός αναγνωριστικός κωδικός, μια φωτογραφία ή οποιοσδήποτε συνδυασμός πληροφοριών που μπορεί να ταυτοποιήσει ένα άτομο.
Δεν μοιραζόμαστε αυτές τις πληροφορίες με κανέναν, είτε εντός είτε εκτός της Εταιρείας, ο οποίος δεν έχει νόμιμη επιχειρηματική ανάγκη να τις γνωρίζει. Επιπρόσθετα, λαμβάνουμε μέτρα για να προστατεύσουμε καταλλήλως πληροφορίες τέτοιου τύπου από μη εξουσιοδοτημένη πρόσβαση από τρίτα μέρη.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Βραχυπρόθεσμα σκοπεύουμε να προωθήσουμε συγκεκριμένα μέτρα για να ευνοήσουμε την προστασία του προσωπικού μας που αντιμετωπίζει περίπλοκες οικογενειακές καταστάσεις, ιδίως στις περιπτώσεις ύπαρξης σοβαρής ασθένειας μεταξύ των μελών των οικογενειών τους. Πιστεύουμε ότι πρόκειται για σημαντική πρωτοβουλία, ιδιαίτερα σε μια περίοδο οικονομικής ύφεσης και κρίσης της Ελληνικής Κοινωνικής Πρόνοιας όπου οι οικογένειες είναι πιο ευάλωτες και εκτεθειμένες λόγω έλλειψης προστασίας από το κράτος.
Απόκτηση πιστοποίησης SA8000:2014. Αν και οι προσπάθειες για την καθιέρωση μετρήσεων, προτύπων και πιστοποιήσεων σχετικών με την κοινωνική ευθύνη είναι συνεχόμενες, έχουμε επίσης θέσει ως στόχο να υπερβούμε την απλή συμμόρφωση, αποκτώντας οικειοθελώς το Διεθνές Πρότυπο Κοινωνικής Ευθύνης (SA8000), πιστοποίηση που βασίζεται στις διεθνείς συμβάσεις για τα ανθρώπινα δικαιώματα και την εργασία έως και το 2018, για να αποδείξουμε αξιόπιστα σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη ότι οι υπάρχουσες πολιτικές, διαδικασίες και πρακτικές της εταιρείας συμμορφώνονται με τις απαιτήσεις του προτύπου. Έπειτα, στοχεύουμε να ενσωματώσουμε το πρότυπο SA8000 στα συστήματα διαχείρισης και στις πρακτικές που χρησιμοποιούμε μέσω μιας διαδικασίας βασισμένης σε αποδείξεις. Η εταιρεία μας έχει ήδη ενσωματώσει την αξιολόγηση κινδύνων σχετικά με την κοινωνική υπευθυνότητα στις επιχειρηματικές της διαδικασίες.
15. Ίσες Ευκαιρίες
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Από την ίδρυσή της το 2001 η Polyeco υλοποιεί προγράμματα, πρωτοβουλίες και πρακτικές που αντανακλούν τις αξίες και καθορίζουν την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη της, ενσωματώνοντας εθελοντικά στόχους φιλικούς προς την κοινωνία και το περιβάλλον στις καθημερινές επιχειρηματικές της δραστηριότητες. Για την Polyeco, η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη δεν εξαντλείται μόνο στη συμμόρφωση με τις νομικές και τις επιχειρηματικές υποχρεώσεις της αλλά επεκτείνεται στη σημαντική συμβολή στην κοινωνία και στο περιβάλλον σε σχέση με τις αρχές της βιωσιμότητας και της ευημερίας.
Επιπλέον, η Ασφάλεια και η Υγεία είναι βασικές αξίες για την POLYECO S.A. Ο σεβασμός για τα πρότυπα ασφάλειας και υγείας είναι βασικός όρος για την πρόσληψη στην POLYECO S.A., και επίσης αναγνωρίζεται ότι μια πολιτική προληπτικής ασφάλειας και υγείας μπορεί να αναπτυχθεί μόνο μέσω συνεργασίας μεταξύ της διοίκησης, των εργαζομένων, των εργολάβων, των επισκεπτών και των κοινοτήτων στις οποίες δραστηριοποιούμαστε.
Το Σύστημα Ασφάλειας βασίζεται στη Διαχείριση της Ασφάλειας και της Υγείας στην Εργασία. Αξιολογούμαστε με βάση την ικανότητά μας να προστατεύουμε την υγεία, την ασφάλεια και την ευημερία των ανθρώπων μας. Η POLYECO S.A. δεσμεύεται να επιτυγχάνει την τελειότητα στην παροχή ενός υγιούς και ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος και στην υποστήριξη περιβαλλοντικά ορθών πρακτικών κατά την άσκηση των δραστηριοτήτων της.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Με την ικανοποίηση των παραπάνω όρων, η POLYECO S.A. στοχεύει στην εξάλειψη, στο βαθμό που είναι εφικτό, κάθε δυνητικού κινδύνου ή/ και επικίνδυνης κατάστασης που μπορούν να βλάψουν την ανθρώπινη υγεία:
Ιατρική Παρακολούθηση των Εργαζομένων, Προληπτικοί έλεγχοι και εμβολιασμοί, Εκπαίδευση και έλεγχος, Επιχειρησιακή Ασφάλεια.
16. Απασχόληση
17. Ανθρώπινα Δικαιώματα στην Προμηθευτική Αλυσίδα
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Περιγραφή συγκεκριμένων ενεργειών για την εφαρμογή των πολιτικών για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, για την αντιμετώπιση κινδύνων σχετικών με τα Ανθρώπινα Δικαιώματα και για την απόκριση σε παραβιάσεις των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων.
Ο Κώδικας Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς ικανοποιεί αυτές τις βασικές αρχές. Είναι το βασικό εργαλείο στο οποίο παρέχεται μεγαλύτερη προβολή και ενημέρωση προκειμένου να καταστεί σαφής η θέση μας όσον αφορά τα ανθρώπινα δικαιώματα σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, εσωτερικά και εξωτερικά. Ένα αντίγραφο του Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς είναι διαθέσιμο σε όλους τους εργαζομένους, τους εργολάβους, την αλυσίδα εφοδιασμού και τα άλλα ενδιαφερόμενα μέρη στα κεντρικά μας γραφεία και στην εταιρική μας ιστοσελίδα.
Η πολιτική μας σχετικά με την παρενόχληση, η οποία αποτελεί μέρος του Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς, περιέχει πολλά μέσα υποβολής αναφοράς με τα οποία ένα άτομο μπορεί να αναφέρει μια παρενόχληση ή οποιαδήποτε άλλη παραβίαση του Κώδικα Δεοντολογίας και Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς ή της Πολιτικής προστασίας των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, προστατεύοντας την ανωνυμία του αποστολέα.
Παρακολουθούμε όλες τις σχετικές αναφορές και τις ερευνούμε όπως αρμόζει. Η εταιρεία μας λειτουργεί σε απόλυτη συμμόρφωση με τον Ελληνικό Νόμο όσον αφορά τη νομοθεσία για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα και την Εργασία, σε όλες τις δραστηριότητές της καθώς και με τους τοπικούς νόμους και τις νομοθεσίες όλων των χωρών στις οποίες δραστηριοποιείται.
Αυτές, μεταξύ άλλων κανονισμών, απαγορεύουν όλες τις μορφές καταναγκαστικής και υποχρεωτικής εργασίας, δίνουν στους εργαζομένους την ελευθερία και το δικαίωμα να παραιτηθούν από την εργασία τους εθελοντικά και να ανταμειφθούν για τις επιπλέον ώρες εργασίας με επιπλέον πληρωμή. Είμαστε ενάντιοι σε οποιαδήποτε μορφή παιδικής εργασίας σε όλες τις δραστηριότητές μας στην Ελλάδα και στο εξωτερικό και το ίδιο απαιτούμε και από τους εργολάβους και την αλυσίδα εφοδιασμού μας.
Η Polyeco δεσμεύεται πλήρως στην έννοια και την πρακτική της παροχής ίσων ευκαιριών σε όλες τις πτυχές της εργασιακής απασχόλησης. Προσλαμβάνουμε τους καλύτερους και τους ενθαρρύνουμε να επιτύχουν το καλύτερο δυνατό που μπορούν με έναν τρόπο που να συμφωνεί με τις βασικές αξίες και την ιδεολογία μας.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Όταν αναπτύσσει τη στρατηγική, τις πολιτικές και τις πρακτικές σχετικά με τη βιωσιμότητα η POLYECO S.A. συμμετέχει ενεργά σε καθιερωμένους εμπορικούς συλλόγους και διατηρεί διαλόγους με δημόσιες αρχές, οργανισμούς αξιολόγησης, κοινωνικά υπεύθυνους επενδυτές, μη κυβερνητικές οργανώσεις (ΜΚΟ), πελάτες και προμηθευτές. Ενεργεί σύμφωνα με την νομοθεσία, προωθώντας την διαφάνεια και την ακεραιότητα στις συναλλαγές της με ενδιαφερόμενα μέρη στους σχετικούς τομείς.
18. Ενίσχυση Τοπικών Κοινωνιών
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η καθημερινή ευθύνη μεταβιβάζεται στις ανώτερες διοικήσεις των περιφερειών, των κατηγοριών, των λειτουργιών και των λειτουργικών εταιριών του Ομίλου POLYECO. Αυτές είναι υπεύθυνες για την εφαρμογή αυτών των αρχών, παρέχοντας, εάν είναι απαραίτητο, πιο λεπτομερή καθοδήγηση που να ανταποκρίνεται στις τοπικές ανάγκες και σε αυτό υποστηρίζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο.
Ειδικά η PCAI προορίζεται να αντανακλά την ανάπτυξη της POLYECO σε σχέση με την ΤΕΧΝΗ και την ΚΟΙΝΩΝΙΑ. Με τη συμβολή της Polyeco Contemporary Art Initiative, στο Διεθνές Φεστιβάλ Ψηφιακών Τεχνών της Ελλάδας (ADAF) 2016 οργανώθηκε ένα πρόγραμμα προβολής ενός καλά δομημένου βίντεο τέχνης τόσο στον κεντρικό χώρο στο Κτιριακό Συγκρότημα Πύλη Ερμού 117-121 όσο και στο δημόσιο χώρο της Πλατείας Αγίας Ειρήνης, στο ιστορικό κέντρο της Αθήνας, με υπαίθριες προβολές. Παράλληλα, η Polyeco Contemporary Art υποστήριξε δημιουργικά εργαστήρια για δημοτικά σχολεία που πραγματοποιήθηκαν στο παιδικό τμήμα του ADAF. Το Διεθνές Φεστιβάλ Ταινιών Μικρού Μήκους Oberhausen, που ιδρύθηκε το 1954, είναι ένα από τα παλαιότερα φεστιβάλ ταινιών μικρού μήκους στον κόσμο και μία από τις σημαντικότερες διεθνείς πλατφόρμες για τη φόρμα μικρού μήκους. Με το έργο "Positions", υπό την επιμέλεια της Filipa Ramos, το Oberhausen εισήγαγε μια πειραματική μορφή προγράμματος που σχεδιάστηκε για να καθιερώσει ένα κριτικό διάλογο σχετικά με το πώς συλλέγονται και εκτίθενται οι ταινίες των καλλιτεχνών. Τα μουσεία, οι ιδιωτικές συλλογές και οι αίθουσες τέχνης παρουσίαζαν επιλεγμένα έργα και βάσει αυτού συζητήθηκαν τα κριτήρια στην απόφαση του ποια έργα και ποιοι καλλιτέχνες συλλέγονται και αναπαριστώνται καθώς και ο τρόπος με τον οποίο γίνεται η παρουσίαση τους. Ο τίτλος "Positions" επομένως αναφέρεται τόσο στα ίδια τα έργα όσο και στις θεσμικές συνθήκες υπό τις οποίες έγιναν προσβάσιμα στο κοινό.
Η έκθεση (ΜΟΥΣΕΙΟ ΜΠΕΝΑΚΗ 22-3-2017 έως και 21-5-2017) Παρατοξικά Παράδοξα παρουσιάζει νέα έργα κινούμενης εικόνας (ταινία, βίντεο, animation, ψηφιακή απεικόνιση κλπ.) που διερευνούν αυτό το κρίσιμο ερώτημα μέσα από τη σύγχρονη σκοπιά της πολιτικής οικολογίας και της οικολογικής κριτικής, όπως διαμορφώνεται στον πυρήνα της τέχνης, της πολιτικής, των κοινωνικοοικονομικών απαιτήσεων, της παιδαγωγικής και του ακτιβισμού, πέρα από αφελείς ταξινομήσεις, μονοσήμαντες αναγνώσεις και ξεπερασμένες στρατηγικές.
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Οι προαναφερθέντες Βασικοί Δείκτες Απόδοσης (KPIs) αναφέρονται και στην ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 2016.