ΠΑΕΓΑΕ
ΓΕΝΙΚΑ
ΠΑΕΓΑΕ
Εταιρική Παρουσίαση
Μήνυμα Διοίκησης
ΕΠΩΝΥΜΙΑ ΟΡΓΑΝΙΣΜΟΥ: | ΠΑΕΓΑΕ |
ΚΛΑΔΟΣ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΠΟΙΗΣΗΣ: | ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ |
ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ: | 51-150 |
ΕΤΗΣΙΟΣ ΤΖΙΡΟΣ: | Έως 15 εκ. ευρώ |
ΣΥΝΤΟΜΟ ΠΡΟΦΙΛ: |
Η Προνομιούχος Ανώνυμος Εταιρεία Γενικών Αποθηκών Ελλάδος A.E. ( ΠΑΕΓΑΕ Α.Ε. ) δραστηριοποιείται στο χώρο της παροχής υπηρεσιών 3rd Party Logistics και αποτελεί 100% θυγατρική εταιρεία της Εθνικής Τράπεζας της Ελλάδας. Ιδρύθηκε το 1907. Διαθέτει στη Μαγούλα Αττικής και στη Σίνδο Θεσσαλονίκης 120.000 m2 στεγασμένων και 600.000 m2 υπαίθριων αποθηκευτικών χώρων για εμπορεύματα και οχήματα τελωνειακά υποκείμενα και ελεύθερα . Η εγκατάσταση της Μαγούλας αποτελεί τη μεγαλύτερη ενιαία εγκατάσταση Logistics στην Ελλάδα. Είναι η πρώτη εταιρεία παροχής υπηρεσιών 3rd Party Logistics στην Ελλάδα που εκπόνησε πλάνο αειφορίας για το 2015 και δημοσίευσε ολοκληρωμένο Ετήσιο Απολογισμό Εταιρικής Υπευθυνότητας με δείκτες GRI - G4, όπως επίσης και Πίνακα Συμμόρφωσης με τον Ελληνικό Κώδικα Βιωσιμότητας (http://www.paegae.gr/etairiki-koinoniki-eythyni) Οι Βασικές Δραστηριότητες 1.Finished Vehicle Logistics Division Παρέχει πλήρεις υπηρεσίες PDI/PDS όπως και υπηρεσίες διαχείρισης μεταχειρισμένων οχημάτων. 2.Warehouse & Distribution Division Προσφέρει πλήρεις υπηρεσίες Logistics, υποστηριζόμενες από εξελιγμένα συστήματα διαχείρισης αποθηκών (WMS) όπως και υπηρεσίες αποθήκευσης, φυσικής ανάκλησης και ψηφιοποίησης κάθε μορφής αρχειακού υλικού. 3. Έκδοση «Τίτλων» Αποθήκευσης προς ενεχύραση Είναι η μόνη εταιρεία στην Ελλάδα που παρέχει την δυνατότητα έκδοσης «Τίτλων» Αποθήκευσης προς ενεχύραση εμπορευμάτων ή πρώτων υλών. |
ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑ: |
ΠΡΟΝΟΜΙΟΥΧΟΣ ΑΝΩΝΥΜΟΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΓΕΝΙΚΩΝ ΑΠΟΘΗΚΩΝ ΕΛΛΑΔΟΣ (ΠΑΕΓΑΕ) ΑΘΗΝΑ: Γ. ΓΕΝΝΗΜΑΤΑ 100, 190 18 ΜΑΓΟΥΛΑ ΑΤΤΙΚΗΣ Τηλέφωνο: +30 210 55 00 000 |
ΔΗΛΩΣΗ ΣΥΜΜΟΡΦΩΣΗΣ
ΠΑΕΓΑΕ
Βεβαίωση, η οποία δίνεται από το QualityNet, σχετικά με τη συμμόρφωση της επιχείρησης με το πλαίσιο αναφοράς του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας. Επιβεβαιώνει το επίπεδο συμμόρφωσης και μαζί με τον Πίνακα Τεκμηρίωσης, που τη συνοδεύει, παρουσιάζει το εύρος απάντησης της επιχείρησης στα κριτήρια της Βιώσιμης Ανάπτυξης & της Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας. Η Δήλωση Συμμόρφωσης μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως ένα επίσημο έγγραφο, καθώς ουσιαστικά αποδεικνύει το εύρος της προσέγγισης του Οργανισμού στα θέματα Βιώσιμης Ανάπτυξης και Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας, να αναρτηθεί στον επίσημο ιστότοπο και να αποσταλεί σε Θεσμικούς & Κοινωνικούς Φορείς. Κατεβάστε τη Δήλωση Συμμόρφωσης του Οργανισμού.
ΣΤΡΑΤΗΓΙΚΗ
1. Στρατηγική, Ανάλυση & Δράση
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η αειφορία σε συνδυασμό με την εταιρική υπευθυνότητα αποτελούν αναπόσπαστο τμήμα της στρατηγικής της ΠΑΕΓΑΕ. Ωστόσο, για την επιτυχημένη εφαρμογή της, απαιτείται η επίτευξη συγκεκριμένων στόχων, οι οποίοι αποσκοπούν στη μείωση του αντίκτυπου της εταιρείας στους βασικούς πυλώνες που ορίζει το πλαίσιο της Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Επιδιώκουμε να διαχειριζόμαστε αποτελεσματικά τις επιπτώσεις των δραστηριοτήτων μας, αυξάνοντας την αποτελεσματικότητά μας με υπεύθυνο τρόπο. Η μη επίτευξη των παραπάνω στόχων θα μπορούσε να δημιουργήσει σημαντικούς κινδύνους για τη λειτουργία μας. Μερικοί από τους βασικότερους κινδύνους, τους οποίους έχουμε εντοπίσει είναι η απώλεια εμπιστοσύνης των πελατών, το αυξημένο κόστος συμμόρφωσης, η κακή φήμη, η απώλεια της εταιρικής υπευθυνότητας καθώς επίσης η απώλεια κινήτρων για τους εργαζόμενούς μας. Αντίθετα, με την επίτευξη των στόχων εταιρικής υπευθυνότητας παρέχεται στην εταιρεία η δυνατότητα να αυξήσει την αποτελεσματικότητα και την αποδοτικότητά της, επιτυγχάνοντας σημαντικά οφέλη. Μεταξύ άλλων, τα σημαντικότερα οφέλη που αναγνωρίζονται είναι η σύναψη σχέσεων εμπιστοσύνης με τους πελάτες, υψηλής ποιότητας παρεχόμενες υπηρεσίες, υψηλοί δείκτες παραγωγικότητας, μειωμένο κόστος σε σχέση με την απόδοση, βελτίωση της εταιρικής εικόνας και επίτευξη ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος.
Εστιάζοντας στην προστασία του περιβάλλοντος
Λειτουργώντας υπεύθυνα, αναγνωρίζουμε τις επιπτώσεις των δραστηριοτήτων μας προς το περιβάλλον και στοχεύουμε στην ελαχιστοποίησή τους. Για την επίτευξη των στόχων μας, έχουμε αναπτύξει ένα ολοκληρωμένο σύστημα παρακολούθησης, καταγραφής και ελαχιστοποίησης του περιβαλλοντικού μας αντίκτυπου, υιοθετώντας νέες πρακτικές και βιώσιμες λύσεις.
Εστιάζοντας στους ανθρώπους μας
Η δέσμευση και η απόδοση των εργαζόμενών μας αποτελούν κρίσιμο παράγοντα, για την επίτευξη των στόχων μας. Η ασφάλεια και η υγεία στο χώρο εργασίας αποτελεί βασική προτεραιότητα της εταιρικής μας στρατηγικής και για αυτό λαμβάνουμε όλα τα απαραίτητα μέτρα. Αναγνωρίζουμε την αξία της εκπαίδευσης και της δια βίου μάθησης και παρέχουμε στο ανθρώπινο δυναμικό μας εκπαιδευτικά προγράμματα με στόχο τη βελτίωση της ασφάλειας και την εξειδίκευσής τους. Επίσης, παρέχουμε μια σειρά κινήτρων οικονομικής φύσεως και μη, ενώ παράλληλα επιδιώκουμε να βελτιώσουμε περαιτέρω την επικοινωνία εντός της εταιρείας μας, έτσι ώστε να προωθήσουμε τη συνεργασία και την ομαδικότητα.
Εστιάζοντας στην κοινωνία
Ένας από τους βασικούς στόχους της εταιρικής υπευθυνότητας της ΠΑΕΓΑΕ, είναι η παροχή οικονομικού και κοινωνικού οφέλους στις περιοχές όπου δραστηριοποιούμαστε. Εντείνουμε συνεχώς τις προσπάθειές μας για κοινωνική προσφορά και στεκόμαστε αρωγοί σε ενέργειες υποστήριξης των αδύναμων κοινωνικά ομάδων. Ακόμη, ενισχύουμε οικονομικά δράσεις, οι οποίες υποστηρίζουν το κοινό όφελος (π.χ. δωρεές σε εκπαιδευτικά ιδρύματα, δωρεάν παροχή υπηρεσιών στην Ελληνική Αστυνομία, κ.α.) και στηρίζουμε τις τοπικές κοινωνίες με άμεσο (π.χ. δωρεάν ασφαλτόστρωση τοπικού οδικού δικτύου) ή έμμεσο τρόπο (π.χ. πρόσληψη εργαζομένων από την τοπική κοινωνία).
Εστιάζοντας στις ανάγκες των πελατών μας
Η πελατοκεντρική προσέγγιση και η εξατομίκευση των παρεχόμενων υπηρεσιών, αποτελούν βασικές προτεραιότητές μας. Στόχος μας αποτελεί η παροχή υπηρεσιών υψηλής ποιότητας και η συνεχής βελτίωση του επιπέδου εξυπηρέτησης των πελατών μας. Με συστηματικό τρόπο, επιδιώκουμε να ανταποκρινόμαστε στις ανάγκες των πελατών μας, εφαρμόζοντας διεθνή πρότυπα ποιότητας.
Εστιάζοντας στη βιώσιμη ανάπτυξη
Παραμένοντας προσηλωμένοι στη δέσμευσή μας για παροχή βιώσιμων λύσεων στον κλάδο των μεταφορών και των logistics, συνεχίζουμε να ανταποκρινόμαστε στις ανάγκες της εθνικής οικονομίας, επενδύοντας σε υποδομές και έξυπνες τεχνολογίες, ενώ παράλληλα παρέχουμε νέες θέσεις εργασίας για μία μεγάλη μερίδα ανθρώπων.
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Εφαρμόζουμε τη στρατηγική που έχουμε δεσμευτεί να ακολουθήσουμε, υιοθετώντας εθνικά και διεθνή πρότυπα καθώς επίσης βέλτιστες πρακτικές. Απώτερος σκοπός είναι να διαφυλάξουμε την ποιότητα της απόδοσής μας και να διασφαλίσουμε τη βιωσιμότητα της λειτουργία μας σε μακροχρόνια βάση. Παρακάτω αναφέρονται ενδεικτικά τα πρότυπα που ενσωματώνουμε στις πρακτικές που ακολουθούμε:
Πρότυπα εταιρικής υπευθυνότητας
Η σύνταξη του απολογισμού εταιρικής υπευθυνότητα της ΠΑΕΓΑΕ συμμορφώνεται με το παγκόσμιο πρότυπο αναφοράς εταιρικής υπευθυνότητας GRI (Global Reporting Initiative), τις αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ (UN Global Compact) και τα κριτήρια του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας (Sustainable Greece 2020). Ο απολογισμός εταιρικής υπευθυνότητας της ΠΑΕΓΑΕ για το 2018 βασίζεται στις κατευθυντήριες οδηγίες υποβολής αναφορών της έκδοσης GRI Standards και καλύπτεται σε επίπεδο εφαρμογής “Core”, συμμορφώνεται με τις 10 αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ ενώ παράλληλα καλύπτει τα κριτήρια του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας σε επίπεδο συμμόρφωσης “C”.
Πρότυπα για τη διαχείριση των αέριων ρύπων
Η ΠΑΕΓΑΕ εφαρμόζει διεθνή και εθνικά πρότυπα και μεθοδολογίες με σκοπό την παρακολούθηση και τη διαχείριση των αερίων του θερμοκηπίου που εκπέμπονται από τις δραστηριότητες της εταιρείας. Μεταξύ αυτών, χρησιμοποιείται το Ευρωπαϊκό πρότυπο EN 16258:2012, η μεθοδολογία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Περιβάλλοντος (European Enviromental Agency) EMEP/EEA και ο συντελεστής εκπομπών της ΔΕΗ.
Πρότυπο EN ISO 9001:2015
Με την υποστήριξη και εφαρμογή του συγκεκριμένου προτύπου ποιότητας βελτιώνουμε τη διαχείριση των πόρων μας, ενισχύουμε τις σχέσεις μας με τους πελάτες μας και αναβαθμίζουμε τις λειτουργίες της εταιρείας μας παρακινώντας τους εργαζόμενούς μας να ευαισθητοποιούνται σε θέματα διαχείρισης ποιότητας.
Πιστοποιητικό AEOF - τελωνειακές αποθήκες
Η ΠΑΕΓΑΕ διαθέτει τελωνειακές αποθήκες εντός των εγκαταστάσεων της, παρέχοντας αποθήκευση εμπορευμάτων υπό τελωνειακό καθεστώς και αναλαμβάνοντας τον εκτελωνισμό και τη διεκπεραίωση των τελωνειακών διατυπώσεων για λογαριασμό των πελατών της. Είναι πιστοποιημένη με το τελωνειακό πιστοποιητικό AEOF (Τελωνειακές απλουστεύσεις / Ασφάλεια και προστασία) με σκοπό τη διαχείριση των τελωνειακών εμπορευμάτων, με βάση τα διεθνή τελωνειακά πρότυπα.
Δείκτες μέτρησης της αποδοτικότητας - KPIs
Προκειμένου να αξιολογήσουμε την επιχειρηματική μας πρόοδο, ενσωματώνουμε στις διαδικασίες μας δείκτες αξιολόγησης της αποδοτικότητάς - KPIs (Key Performance Indicators). Οι συγκεκριμένοι δείκτες καλύπτουν ένα μεγάλο εύρος των δραστηριοτήτων, εξετάζοντας καθημερινά την απόδοσή μας σε διάφορα θέματα και εστιάζοντας στην επίτευξη των στρατηγικών μας στόχων.
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
2. Ουσιαστικότητα
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η αειφορία σε συνδυασμό με την εταιρική υπευθυνότητα αποτελούν αναπόσπαστο τμήμα της στρατηγικής της ΠΑΕΓΑΕ. Επιδιώκουμε να διαχειριζόμαστε αποτελεσματικά τις επιπτώσεις των δραστηριοτήτων μας και να μειώνουμε τους πόρους που χρησιμοποιούμε, αυξάνοντας την αποτελεσματικότητά μας με υπεύθυνο τρόπο.
Η αξιολόγηση της ουσιαστικότητας είναι μια κρίσιμη διαδικασία της εταιρικής μας στρατηγικής, διότι αφενός διασφαλίζει τη βιωσιμότητα της εταιρείας μας και αφετέρου, παρέχει στα ενδιαφερόμενα μέρη την απαραίτητη πληροφόρηση που χρειάζονται. Οι διάφορες ομάδες των ενδιαφερομένων μερών, μάς παρέχουν σημαντική ανατροφοδότηση σχετικά με την προσέγγιση και την αξιολόγηση των ουσιαστικών θεμάτων, η οποία μας δίνει τη δυνατότητα να ανταποκριθούμε στις ανάγκες τους με διαφάνεια και αποτελεσματικότητα. Μέσα από αυτή τη διαδικασία, έχουμε αποκτήσει μεγαλύτερη κατανόηση σχετικά με βασικά θέματα της λειτουργίας μας, τα οποία περιγράφονται αναλυτικότερα στην έκθεση εταιρικής υπευθυνότητας. Επίσης, αυτή η διαδικασία μάς κατευθύνει για τη λήψη ευρύτερων αποφάσεων ώστε να ικανοποιήσουμε το σύνολο των ενδιαφερόμενων μερών.
Η διαμόρφωση της στρατηγικής της ΠΑΕΓΑΕ βασίζεται στην αναγνώριση των ουσιαστικών θεμάτων και στην αξιολόγηση αυτών, έτσι ώστε να δοθεί ιδιαίτερη βαρύτητα σε εκείνα που χαρακτηρίστηκαν ως πολύ ουσιώδη για την εταιρεία. Τα θέματα που χαρακτηρίστηκαν ως πολύ ουσιώδη, μέσα από τη διαδικασία της αξιολόγησης της ουσιαστικότητας, αναγνωρίζονται σε όλο το εύρος του Μηνύματος της Διοίκησης του Απολογισμού Εταιρικής Υπευθυνότητας της ΠΑΕΓΑΕ για το 2018, έτσι όπως διατυπώνονται από τον διευθύνοντα σύμβουλο της εταιρείας και κατατάσσονται σε τέσσερις βασικούς άξονες: τους ανθρώπους, το περιβάλλον, την κοινωνία και την αγορά.
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Στον προσδιορισμό και στην αξιολόγηση των ουσιαστικών θεμάτων, καθοριστική ήταν η συμβολή της ομάδας ΕΚΕ της ΠΑΕΓΑΕ σε συνεργασία με τους εργαζόμενους της εταιρείας. Συνολικά εξετάσαμε περισσότερα από 46 θέματα ουσιαστικότητας, συμπεριλαμβανομένων εκείνων που είχαν σημαντικές επιπτώσεις στη βιωσιμότητα της ΠΑΕΓΑΕ. Καταλήξαμε σε 30 ουσιαστικά θέματα τα οποία υπάγονται σε ευρύτερες κατηγορίες όπως είναι η οικονομία, το περιβάλλον, οι εργαζόμενοι, η κοινωνία και η αγορά. Με βάση τη μεθοδολογία αξιολόγησης, αναγνωρίστηκαν ως κύρια ουσιαστικά θέματα: η διαχείριση των αέριων ρύπων, η υγεία και η ασφάλεια, τα προγράμματα υποστήριξης εργαζομένων, η ποιότητα των υπηρεσιών, η ικανοποίηση των πελατών, η διαφθορά, και οι επενδύσεις. Το κύριο αποτέλεσμα της διαδικασίας αξιολόγησης της ουσιαστικότητας ήταν μια σειρά από “υλικές πτυχές” της βιωσιμότητας για την ΠΑΕΓΑΕ. Έχουμε χαρτογραφήσει αυτές τις σημαντικές πτυχές σε μια “μήτρα σημαντικότητας”. Ο κατακόρυφος άξονας της μήτρας είναι η “Επίδραση για τα ενδιαφερόμενα μέρη” και ο οριζόντιος άξονας είναι η “Σημαντικότητα για την εταιρεία”.
Συννημένα Αρχεία: Λήψη Διάγραμμα_Ουσιαστικότητας
3. Στοχοθέτηση
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Στην ΠΑΕΓΑΕ η εταιρική υπευθυνότητα και η βιωσιμότητα αποτελούν βασικά συστατικά της επιχειρηματικής μας δραστηριότητας στη χάραξη της στρατηγικής μας. Ο τρόπος λειτουργίας της εταιρείας μας είναι άρρηκτα συνδεδεμένος με τα παραπάνω χαρακτηριστικά τα οποία ενσωματώνονται στην εταιρική μας κουλτούρα και περιγράφονται αναλυτικά στα παρακάτω αποσπάσματα της δήλωση του Διευθύνοντος Συμβούλου στον Απολογισμό Εταιρικής Υπευθυνότητας της ΠΑΕΓΑΕ για το 2018 (Μήνυμα της Διοίκησης).
«Στην ΠΑΕΓΑΕ δίνουμε ιδιαίτερη σημασία στην κλιματική αλλαγή και στον περιβαλλοντικό αντίκτυπο των δραστηριοτήτων μας. Αναγνωρίζουμε την προστασία του περιβάλλοντος, ως ένα θέμα ύψιστης σημασίας, και καταβάλλουμε συστηματικές προσπάθειες έτσι ώστε να περιορίσουμε τις εκπομπές των αερίων του θερμοκηπίου και του υδάτινου αποτυπώματος, να διαχειριστούμε αποδοτικότερα τους φυσικούς πόρους και να εξοικονομήσουμε ενέργεια. Επενδύουμε συνεχώς σε φιλικές προς το περιβάλλον πρακτικές με απώτερο σκοπό την προστασία του περιβάλλοντος, ενώ ταυτόχρονα ενεργούμε υπεύθυνα με γνώμονα τη στήριξη των εργαζομένων και της κοινωνίας.»
«Η ασφάλεια στο χώρο εργασίας αποτελεί κύριο μέλημά μας. Βελτιώνουμε διαρκώς τις συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, καταβάλλοντας κάθε δυνατή προσπάθεια για την εξάλειψη τραυματισμών και ατυχημάτων που προκύπτουν κατά την εργασία ενώ παράλληλα μεριμνούμε για τη συνεχή εκπαίδευση και κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού καθώς και για την παροχή κινήτρων και ευκαιριών σε όλους τους εργαζόμενούς μας.»
«Επίσης, συνεργαζόμαστε στενά με τις ρυθμιστικές αρχές σε εθνικό επίπεδο, για την ανάπτυξη αποδοτικότερων συστημάτων διανομών και τη δημιουργία αξιόπιστων υποδομών για τη χώρα μας.»
«Η δέσμευσή μας για βιώσιμη ανάπτυξη είναι συνυφασμένη με τη στήριξη της τοπικής κοινωνίας, καθώς για την κάλυψη θέσεων εργασίας και για την προμήθεια υλικών δίνουμε προτεραιότητα στις τοπικές κοινότητες, όπου δραστηριοποιούμαστε.»
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Θέτουμε βραχυπρόθεσμος και μακροπρόθεσμους στόχους, τους οποίους ενσωματώνουμε στη εταιρική μας στρατηγική, εστιάζοντας στην υπεύθυνη επιχειρηματικότητα και στη βιώσιμη ανάπτυξη.
Προστασία του περιβάλλοντος
Δεδομένου ότι η δραστηριότητα μας είναι άμεσα συνδεδεμένη με την παραγωγή μεταφορικού έργου, δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στη λεπτομερή καταγραφή, παρακολούθηση και στον περιορισμό του ανθρακικού αποτυπώματος. Η αποτύπωση και ο υπολογισμός των αέριων ρύπων, αποτελεί μια συνεχή διαδικασία η οποία υλοποιείται λαμβάνοντας υπόψη διεθνή και εθνικά πρότυπα. Αναγνωρίζουμε τον αντίκτυπο που έχει η επιχειρησιακή μας δραστηριότητα στο περιβάλλον, για αυτό και υλοποιούμε μια σειρά από δράσεις που στοχεύουν στην αντιστάθμισή του. Οι δράσεις αυτές περιλαμβάνουν αναβάθμιση του υφιστάμενου εξοπλισμού, αναδιοργάνωση διαδικασιών, ελαχιστοποίηση διαρροών και πραγματοποίηση δενδροφυτεύσεων. Σκοπός των δράσεων μας στο συγκεκριμένο άξονα αειφορίας είναι η πλήρη αντιστάθμιση του περιβαλλοντικού μας αντίκτυπου.
Ανάπτυξη των ανθρώπων μας
Καταβάλουμε ένα σύνολο από δράσεις που στοχεύουν στην προσέλκυση, διατήρηση και ανάπτυξη ταλαντούχων εργαζομένων. Παράλληλα, ελαχιστοποιούμε την πιθανότητα εργατικού ατυχήματος, παραμένοντας ιδιαίτερα σχολαστικοί με τα μέτρα ασφάλειας στους χώρους εργασίας και ειδικότερα σε εξωτερικούς χώρους, αποθήκες και συνεργεία. Εστιάζουμε στην ανάπτυξη των εργαζομένων μας, επενδύοντας σε αυτούς και περιλαμβάνοντας στο ετήσιο πρόγραμμα εκπαίδευσης το σύνολο του ανθρώπινου δυναμικού μας. Επίσης αναζητούμε τρόπους περεταίρω δέσμευσης και ανταμοιβής των εργαζομένων μας, παρέχοντας κίνητρα οικονομικής και μη, φύσεως.
Ενίσχυση της κοινωνίας
Υλοποιούμε δράσεις που στοχεύουν στην άμεση και έμμεση ενίσχυση της τοπικής κοινωνίας, τόσο μέσω συνεργασιών με εργαζόμενους και προμηθευτές από τις γειτονικές περιοχές, όσο και μέσα από την άμεση οικονομική ενίσχυση φορέων και οργανισμών. Νιώθουμε την ανάγκη να υποστηρίξουμε τις τοπικές κοινότητες όπου δραστηριοποιούμαστε, για αυτό και ενισχύουμε τις προσπάθειες που στοχεύουν στην ενίσχυση τους, δημιουργώντας ένα πλάνο με στοχευμένες δράσεις με σημαντικό κοινωνικό αντίκτυπο.
Ανταπόκριση στις ανάγκες των πελατών μας
Η ικανοποίηση των πελατών μας, αποτελεί βασική προτεραιότητα μας και ανταμοιβή της όλης προσπάθειά που κάνουμε, ανταποκρινόμενοι στις προσδοκίες τους. Εφαρμόζουμε διεθνή πρότυπα ποιότητας, διασφαλίζοντας υψηλό επίπεδο παρεχόμενων υπηρεσιών. Παράλληλα, παραμένουμε ενήμεροι των εξελίξεων και στοχοθετούμε στην περεταίρω βελτίωση των υπηρεσιών που προσφέρουμε, εισάγοντας τεχνολογικό εξοπλισμό και διαδικασίες που στοχεύουν στη βελτίωση του επιπέδου εξυπηρέτησης και ικανοποίησης των πελατών μας.
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
4. Διαχείριση της Αλυσίδας Αξίας (value chain)
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Στην ΠΑΕΓΑΕ αναγνωρίζουμε τη σημασία της βιώσιμης ανάπτυξης μέσα από το πρίσμα της εταιρικής υπευθυνότητας. Αναζητούμε τη δημιουργία αξίας σε μακροχρόνια βάση ακολουθώντας μια πελατοκεντρική πολιτική, σεβόμενοι τις ανάγκες των εργαζομένων μας και εντάσσοντας πρακτικές φιλικές προς το περιβάλλον και την κοινωνία. Θεωρούμε ότι οι υφιστάμενες δυσμενείς οικονομικές συγκυρίες απαιτούν την υποστήριξη πολιτικών εταιρικής υπευθυνότητας, αποφεύγοντας αντίστοιχα τις στρατηγικές συρρίκνωσης που ακολουθούνται από ένα μεγάλο αριθμό επιχειρήσεων. Σε αυτή τη μακροχρόνια διαδικασία εξέλιξης, αρωγοί στέκονται οι δομές της εταιρικής μας διακυβέρνησης. Λειτουργούμε με διαφάνεια υιοθετώντας αρχές εταιρικής διακυβέρνησης όπως αυτές ορίζονται από το ισχύον νομοθετικό πλαίσιο και τις διεθνείς πρακτικές. Επιδιώκουμε τη διασφάλιση των συμφερόντων των ενδιαφερόμενων μερών και τη διαφύλαξη της πλήρους συμμόρφωσης σύμφωνα με τις διατάξεις και τους κανονισμούς του ισχύοντος νομοθετικού πλαισίου. Η συγκεκριμένη στρατηγική επικυρώνεται μέσα από τα λόγια του Διευθύνοντος Συμβούλου της ΠΑΕΓΑΕ, στο Μήνυμα της Διοίκησης του Απολογισμού Εταιρικής Υπευθυνότητας για το 2018.
«Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ) και η αειφορία αποτελούν από τα βασικότερα συστατικά της επιχειρηματικής δραστηριότητας της ΠΑΕΓΑΕ (Προνομιούχος Ανώνυμος Εταιρεία Γενικών Αποθηκών Ελλάδος). Αναγνωρίζοντας τη σημασία της βιώσιμης ανάπτυξης για τις μελλοντικές γενιές, εφαρμόζουμε συγκεκριμένες δράσεις που αποσκοπούν στην προστασία του περιβάλλοντος, ενώ ταυτόχρονα ενεργούμε υπεύθυνα με γνώμονα τη στήριξη των εργαζομένων και της κοινωνίας.»
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Η στρατηγική που βασίζεται στην εταιρική υπευθυνότητα και στην αειφόρο ανάπτυξη περιλαμβάνει ένα σύνολο επιχειρηματικών πρακτικών μεταξύ των οποίων βρίσκονται, η οικονομική βιωσιμότητα της επιχείρησης, η προστασία του περιβάλλοντος, οι συνθήκες εργασίας και η εκπαίδευση του προσωπικού, η ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών, η διασφάλιση των ανθρώπινων δικαιωμάτων, η ενίσχυση της τοπικής κοινωνίας και η διασφάλιση της λειτουργίας με διαφάνεια και ηθική.
Επίσης η λειτουργία της ΠΑΕΓΑΕ συνδέεται άμεσα με τους προμηθευτές της, οι οποίοι εφοδιάζουν την εταιρεία με τα απαραίτητα υλικά και υπηρεσίες. Το τμήμα Προμηθειών και Συντήρησης αναλαμβάνει τις απαραίτητες διαδικασίες του εφοδιασμού των παραπάνω υλικών και υπηρεσιών, καθώς επίσης βρίσκεται σε στενή με επαφή με τους προμηθευτές για τη διαφύλαξη καλών σχέσεων. Η σύναψη καλών σχέσεων με τους προμηθευτές καθώς και η αναζήτηση προμηθευτών που ενσωματώνουν πρακτικές εταιρικής υπευθυνότητας αποτελούν ζητήματα τα οποία η εταιρεία λαμβάνει σοβαρά υπόψη.
Η ΠΑΕΓΑΕ βρίσκεται σε συνεχή διάλογο με τις ομάδες των ενδιαφερομένων. Ο βασικός στόχος αυτού του διαλόγου, που ενισχύθηκε περαιτέρω κατά τη διάρκεια του έτους αναφοράς, είναι αφενός, να διασφαλιστεί ότι οι κοινωνικές και περιβαλλοντικές απαιτήσεις των ενδιαφερόμενων μερών λαμβάνονται υπόψη και αφετέρου, ότι η επιχείρησή μας μπορεί να ευθυγραμμιστεί με συστηματικό τρόπο με τα συμφέροντα των κοινωνικών μας εταίρων. Απώτερος στόχος είναι να συνδυαστεί η βιωσιμότητα με την αποδοτικότητα.
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΕΣ
5. Υπευθυνότητα
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η διοίκηση της ΠΑΕΓΑΕ δίνει τις κατευθύνσεις για την υιοθέτηση πρακτικών εταιρικής υπευθυνότητας, καθοδηγούμενη από τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της εταιρείας, όπως περιγράφεται και στο Μήνυμα της Διοίκησης του Απολογισμού Εταιρικής Υπευθυνότητας.
«Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ) και η αειφορία αποτελούν από τα βασικότερα συστατικά της επιχειρηματικής δραστηριότητας της ΠΑΕΓΑΕ (Προνομιούχος Ανώνυμος Εταιρεία Γενικών Αποθηκών Ελλάδος). Αναγνωρίζοντας τη σημασία της βιώσιμης ανάπτυξης για τις μελλοντικές γενιές, εφαρμόζουμε συγκεκριμένες δράσεις που αποσκοπούν στην προστασία του περιβάλλοντος, ενώ ταυτόχρονα ενεργούμε υπεύθυνα με γνώμονα τη στήριξη των εργαζομένων και της κοινωνίας.»
Στο πλαίσιο του καλύτερου σχεδιασμού και της βέλτιστης διαχείρισης των δράσεων και των ενεργειών εταιρικής υπευθυνότητας, η ΠΑΕΓΑΕ έχει δημιουργήσει ομάδα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, η οποία αποτελείται από έμπειρα στελέχη της, σε θέματα εταιρικής κοινωνική ευθύνης. Τα μέλη της ομάδας ΕΚΕ προέρχονται από το σύνολο των διευθύνσεων και τμημάτων της εταιρείας έτσι ώστε να υπάρχει πλήρη εικόνα των απαιτήσεων και αναγκών αλλά παράλληλα για να μεταβιβάζεται η κουλτούρα της εταιρικής υπευθυνότητας στο σύνολο των εργαζομένων.
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Η διοίκηση της ΠΑΕΓΑΕ έχει ενεργό ρόλο στη διαμόρφωση των πολιτικών εταιρικής υπευθυνότητας, τόσο συμμετέχοντας σε συναντήσεις και λαμβάνοντας πληροφόρηση των δράσεων εταιρικής υπευθυνότητας, όσο και λαμβάνοντας αποφάσεις για την βελτίωση της υφιστάμενης πολιτικής και την εισαγωγή νέων πρακτικών που θα αναβαθμίσουν την αειφορία και τη βιωσιμότητα της εταιρείας. Η συνεργασία που αναπτύσσεται ανάμεσα στους παραπάνω εμπλεκόμενους είναι σε καθημερινή βάση και απώτερο σκοπό έχει την πληροφόρηση όλων των ενδιαφερόμενων μερών, τη βελτίωση της θέσης της εταιρείας αναφορικά με ζητήματα εταιρικής υπευθυνότητας και την ενσωμάτωση των παραπάνω πρακτικών στο σύνολο των εργαζομένων.
Με την δημιουργία της ομάδας ΕΚΕ, δίνεται έμφαση στην ενσωμάτωση πρακτικών εταιρικής υπευθυνότητας, έχοντας παράλληλα ένα όργανο που έχει την ευθύνη για τον σχεδιασμό, την οργάνωση και τον έλεγχο των αντίστοιχων δράσεων. Η συγκεκριμένη δράση στοχεύει στην ανάπτυξη μιας κουλτούρας εταιρικής υπευθυνότητας που θα υιοθετηθεί από το σύνολο των εργαζομένων της ΠΑΕΓΑΕ και θα ανταποκρίνεται στους στόχους που έχουν τεθεί από τη διοίκηση της εταιρείας.
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
6. Κανόνες & Διαδικασίες
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η εταιρική υπευθυνότητα αποτελεί σημαντικό πυλώνα ανάπτυξης της ΠΑΕΓΑΕ και κατέχει πρωταρχικό ρόλο στην εταιρική της στρατηγική. Για τη διασφάλιση της αποτελεσματικότητας και της συμμόρφωσης με το υπάρχον νομοθετικό πλαίσιο, απαραίτητη είναι η θέσπιση διαδικασιών που διαφυλάσσουν την ομαλή λειτουργία της εταιρείας καθώς επίσης και την υλοποίηση του πλάνου αειφορίας της. Οι συγκεκριμένες διαδικασίες, περιλαμβάνουν συνεργασίες με εξωτερικούς ελεγκτικούς φορείς και νομικές υπηρεσίες καθώς επίσης και εσωτερικές διαδικασίες παρακολούθησης και ελέγχου με σκοπό την πρόληψη του περιβαλλοντικού, επαγγελματικού, οικονομικού και λειτουργικού κινδύνου.
- Περιβαλλοντικός κίνδυνος: Η επιχειρησιακή δραστηριότητα της ΠΑΕΓΑΕ δεν περιλαμβάνει ενέργειες που επιβαρύνουν σημαντικά το περιβάλλον. Η κύρια επιβάρυνση προκύπτει από τις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου που εκλύονται κατά το μεταφορικό έργο της εταιρείας. Οι εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου παρακολουθούνται και καταγράφονται με τη χρήση διεθνών και εθνικών προτύπων και μεθοδολογιών, ενώ παράλληλα υλοποιούνται μια σειρά από δράσεις και ενέργειες οι οποίες αποσκοπούν στη μείωση του περιβαλλοντικού αντίκτυπου.
- Επαγγελματικός κίνδυνος: Γίνεται αξιολόγηση και διαχείριση του επαγγελματικού κινδύνου μέσω εσωτερικών διαδικασιών των αντίστοιχων τμημάτων και διευθύνσεων όπως αυτές καταγράφονται από το διεθνές πρότυπο EN ISO 9001:2015. Επίσης, προς αυτή την κατεύθυνση πραγματοποιείται ένας σημαντικός αριθμός σεμιναρίων που εστιάζουν στην υγεία και ασφάλεια στο χώρο εργασίας.
- Οικονομικός κίνδυνος: Τηρούνται μια σειρά από διαδικασίες, οι οποίες αφορούν τη διαχείριση των απαιτήσεων προς την εταιρεία. Οι συγκεκριμένες διαδικασίες είναι ιδιαίτερα σημαντικές για την ΠΑΕΓΑΕ, καθώς της εξασφαλίζουν την οικονομική της ευρωστίας, που με τη σειρά της παρέχει τη δυνατότητα υλοποίησης των δράσεων αειφορίας.
- Λειτουργικός κίνδυνος: Λαμβάνονται μια σειρά από μέτρα που εστιάζουν στην καταγραφή και ενημέρωση του λειτουργικού κινδύνου. Για το σκοπό αυτό, συντάσσεται έκθεση σε τριμηνιαία βάση η οποία κοινοποιείται στην μητρική εταιρεία (ΕΤΕ). Η έκθεση αυτή περιλαμβάνει μια φόρμα αυτο-αξιολόγησης στην οποία γίνεται αναγνώριση και εκτίμηση των επιχειρηματικών δράσεων της εταιρείας που ενέχουν κίνδυνο.
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Για τη διασφάλιση της υπεύθυνης επιχειρηματικότητας και την υλοποίηση των δράσεων αειφορίας που έχουμε δεσμευτεί, υιοθετούμε εθνικά και διεθνή πρότυπα καθώς επίσης και βέλτιστες πρακτικές. Παρακάτω αναφέρονται ενδεικτικά τα πρότυπα που ενσωματώνουμε στη λειτουργία μας:
Πρότυπο EN ISO 9001:2015
Το EN ISO 9001:2015 είναι ένα διεθνώς αναγνωρισμένο πρότυπο για τη διαχείριση της ποιότητας. Με την υποστήριξη και εφαρμογή του συγκεκριμένου προτύπου βελτιώνουμε τη διαχείριση των πόρων μας, ενισχύουμε τις σχέσεις μας με τους πελάτες μας και αναβαθμίζουμε τις λειτουργίες της εταιρείας μας παρακινώντας τους εργαζόμενούς μας να ευαισθητοποιούνται σε θέματα διαχείρισης ποιότητας.
Πρότυπα για την καταγραφή και μείωση του περιβαλλοντικού αντίκτυπου
Χρησιμοποιούμε διεθνή και εθνικά πρότυπα που στόχο έχουν την καταγραφή και παρακολούθηση του ανθρακικού αποτυπώματος, κάτι που αποτελεί τον κύριο επιβαρυντικό παράγοντα της δραστηριότητας μας (μεταφορικό έργο). Πιο συγκεκριμένα, χρησιμοποιούμε το ευρωπαϊκό πρότυπο CEN 16258:2012, τη μεθοδολογία EMEP/EEA που έχει αναπτυχθεί από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή Περιβάλλοντος (European Enviromental Agency), καθώς και το συντελεστή εκπομπών της ΔΕΗ, όπως δημοσιεύεται στις ετήσιες εκθέσεις της. Καταγράφοντας και παρακολουθώντας τον περιβαλλοντικό μας αντίκτυπο, είμαστε σε θέση να διαμορφώνουμε αντίστοιχα δράσεις που εστιάζουν στον περιορισμό του.
Πρότυπα εταιρικής υπευθυνότητας
Υιοθετούμε διεθνή και εθνικά πρότυπα εταιρικής υπευθυνότητας και αειφορίας, όπως είναι οι κατευθυντήριες οδηγίες του Global Reporting Initiative (GRI), οι 10 αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ (UN Global Compact) και τα κριτήρια του Ελληνικού Κώδικα Βιωσιμότητας, με σκοπό τη συμμόρφωση και τη χάραξη στρατηγικής, εστιάζοντας στην υπεύθυνη επιχειρηματικότητα.
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
7. Καταγραφή και παρακολούθηση (monitoring)
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η ΠΑΕΓΑΕ αναγνωρίζει ότι η βιωσιμότητα και η αειφορία μιας εταιρείας μπορούν να επιτευχθούν μέσα από δράσεις εταιρικής υπευθυνότητας, ακολουθώντας πρακτικές που προάγουν το περιβάλλον, τους ανθρώπους και την κοινωνία. Πράγματι, η συγκεκριμένη στρατηγική έχει ενσωματωθεί στην κουλτούρα των εργαζομένων της ΠΑΕΓΑΕ και εκφράζεται συνολικά από τον Διευθύνων Σύμβουλο της εταιρείας, όπως περιγράφεται στο μήνυμα της Διοίκησης στον Απολογισμό Εταιρικής Υπευθυνότητας για το 2018.
«Η Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη (ΕΚΕ) και η αειφορία αποτελούν από τα βασικότερα συστατικά της επιχειρηματικής δραστηριότητας της ΠΑΕΓΑΕ (Προνομιούχος Ανώνυμος Εταιρεία Γενικών Αποθηκών Ελλάδος). Αναγνωρίζοντας τη σημασία της βιώσιμης ανάπτυξης για τις μελλοντικές γενιές, εφαρμόζουμε συγκεκριμένες δράσεις που αποσκοπούν στην προστασία του περιβάλλοντος, ενώ ταυτόχρονα ενεργούμε υπεύθυνα με γνώμονα τη στήριξη των εργαζομένων και της κοινωνίας.»
Εφαρμόζουμε διαδικασίες καταγραφής και παρακολούθησης του αντίκτυπου της ΠΑΕΓΑΕ ενώ λαμβάνουμε αντισταθμιστικά μέτρα έτσι ώστε να περιορίσουμε τις αρνητικές επιπτώσεις της δραστηριότητας μας. Ακολουθώντας τις συγκεκριμένες πρακτικές, στοχεύουμε στην βιώσιμη ανάπτυξη σε μακροπρόθεσμο ορίζοντα, αναγνωρίζοντας τα πρόσθετα οφέλη που μπορούμε να αποκομίσουμε ακολουθώντας αυτή την πολιτική. Οι διαδικασίες καταγραφής και παρακολούθησης δεικτών εταιρικής υπευθυνότητας, αφορούν:
- τις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα για το σύνολο των δραστηριοτήτων της εταιρείας,
- την κατανάλωση ενέργειας εντός και εκτός της εταιρείας,
- την κατανάλωση νερού, την πηγή προέλευση καθώς και τον τρόπο διάθεσης,
- τα υλικά που χρησιμοποιούνται καθώς και η διαχείριση αυτών.
Η παραπάνω διαδικασία, υλοποιείται σε ετήσια βάση και σκοπό έχει τη δυνατότητα σύγκριση της επίδοσης της ΠΑΕΓΑΕ καθώς επίσης την αξιολόγηση των μέτρων που λαμβάνονται και των δράσεων που υλοποιούνται ως προς το αποτέλεσμα τους.
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Η ΠΑΕΓΑΕ είναι η παλαιότερη εταιρεία παροχής υπηρεσιών μεταφοράς και εφοδιαστικής αλυσίδας (3rd Party Logistics) στην Ελλάδα. Οι αρνητικές επιπτώσεις που προκύπτουν από τη λειτουργία της ΠΑΕΓΑΕ, έχουν να κάνουν κατά κύριο λόγο με το μεταφορικό της έργο. Στο πλαίσιο της εταιρικής υπευθυνότητας, η ΠΑΕΓΑΕ η καταβάλλει σημαντικές προσπάθειες να μετρήσει και να περιορίσει τον αντίκτυπο των δραστηριοτήτων της, ενσωματώνοντας πολιτικές καταγραφής και παρακολούθησης.
Οι συγκεκριμένες διαδικασίες αφορούν κατά κύριο λόγο την καταγραφή και παρακολούθηση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου και της ενέργειας που καταναλώνεται στις εγκαταστάσεις της εταιρείας. Η ΠΑΕΓΑΕ, στηριζόμενη στη πρακτική ότι αν δεν μετρήσεις κάτι δεν μπορεί να το μειώσεις, διατηρεί αρχείο καταγραφής για το σύνολο των δραστηριοτήτων της. Λαμβάνοντας υπόψη το αρχείο καταγραφής, έχουμε τη δυνατότητα να προχωρήσουμε σε δράσεις που μειώνουν τον αντίκτυπο της εταιρείας, βελτιώνοντας τις διαδικασίες, εισάγοντας φιλικό προς το περιβάλλον εξοπλισμό τελευταίας τεχνολογίας και πραγματοποιώντας δράσεις αντισταθμιστικού χαρακτήρα.
Κατά τη διάρκεια του 2018, οι συνολικές εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα της ΠΑΕΓΑΕ άγγιξαν τους 6.070,9 τόνους CO2. Οι άμεσες εκπομπές για το συγκεκριμένο έτος ανήλθαν στους 642,1 τόνους CO2, οι έμμεσες εκπομπές έφτασαν τους 1.794,9 τόνους CO2, ενώ οι άλλες έμμεσες εκπομπές έφτασαν τους 3.633,9 τόνους CO2.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους περιβαλλοντικούς δείκτες που εστιάζουν στην καταγραφή και παρακολούθηση του περιβαλλοντικού αντίκτυπου της ΠΑΕΓΑΕ, μπορείτε να επισκεφτείτε τον διαδικτυακό μας ιστότοπο, όπου δημοσιεύεται ο ετήσιος απολογισμός εταιρικής υπευθυνότητας (Κεφάλαιο: Περιβάλλον).
http://www.paegae.gr/etairiki-koinoniki-eythyni
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
8. Πολιτικές Αμοιβών και κίνητρα για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη
9. Διάλογος με τα Ενδιαφερόμενα Μέρη
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η ΠΑΕΓΑΕ, παρά το δυσμενές κλίμα που επικρατεί στην ελληνική οικονομία, αναζητά την ανάπτυξη εφαρμόζοντας πολιτικές εταιρικής υπευθυνότητας. Επιλέγοντας τη συγκεκριμένη στρατηγική, δεν θα μπορούσαμε να μην λάβουμε υπόψη το σύνολο των ενδιαφερόμενων μερών, που αποτελούν το συμμέτοχο αλλά και τον αποδέκτη των παραπάνω πολιτικών. Όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται στον Απολογισμό Εταιρικής Υπευθυνότητας της ΠΑΕΓΑΕ για το 2018, η βιωσιμότητα της εταιρείας μπορεί να εξασφαλιστεί μέσα από τη στενή συνεργασία με τα ενδιαφερόμενα μέρη.
«Έχουμε δεσμευτεί να λειτουργούμε με διαφάνεια, γνωρίζοντας ότι η επικοινωνία με τα ενδιαφερόμενα μέρη είναι απαραίτητη για την επιτυχία μας. Δίνουμε ιδιαίτερη σημασία στην κατανόηση των απόψεων, των αναγκών και των προσδοκιών τους, για να είμαστε σε θέση να διατηρήσουμε την ηγετική μας θέση και να αναπτύξουμε τις δραστηριότητές μας σε μια ανταγωνιστική αγορά. Η εμπλοκή μας με τα ενδιαφερόμενα μέρη συμβάλει στην κατανόηση των επιπτώσεων των δραστηριοτήτων μας και στη λήψη μέτρων που θα επιφέρουν πρόσθετα οφέλη στην εταιρεία μας. Πιστεύουμε στην οικοδόμηση σχέσεων εμπιστοσύνης, σεβόμενοι τους κανόνες εμπλοκής, και επιστρέφοντας μέρος της παραγόμενης αξίας στις κοινότητες και τους ανθρώπους μας».
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Η ΠΑΕΓΑΕ, ως μια εταιρεία η οποία σέβεται τους πελάτες, τους εργαζόμενους, τις τοπικές κοινωνίες, τους προμηθευτές και το περιβάλλον, οφείλει να αναγνωρίζει, να παρακολουθεί και να αντιμετωπίζει τους ενδεχόμενους κινδύνους για την εταιρεία και τα ενδιαφερόμενα μέρη. Με αυτό τον τρόπο κερδίζουμε την εμπιστοσύνη των μετόχων μας, ικανοποιώντας παράλληλα τα υπόλοιπα ενδιαφερόμενα μέρη και εξασφαλίζουμε τη βιωσιμότητα της εταιρείας έχοντας λάβει υπόψη όλους τους πιθανούς παράγοντες που θα μπορούσαν να επηρεάσουν την επιχειρηματική μας δραστηριότητα.
Θεωρούμε τα ενδιαφερόμενα μέρη ως μια ουσιώδη πτυχή της εταιρικής μας διακυβέρνησης. Ο τακτικός διάλογος μέσω επίσημων και ανεπίσημων διαύλων επικοινωνίας με τους εργαζόμενούς μας, τους πελάτες, τους επενδυτές, τις τοπικές κοινωνίες, καθώς και με τους προμηθευτές μας κρίνεται απαραίτητος τόσο για τη διεξαγωγή των επιχειρηματικών μας δραστηριοτήτων όσο και για την ανάπτυξη και την υλοποίηση της στρατηγικής μας. Στο πλαίσιο της ανάλυσης σημαντικότητας, δημιουργήσαμε ένα χάρτη των ενδιαφερομένων μερών αναλύοντας τη στρατηγική σημασία της κάθε ομάδας ξεχωριστά.
Βρισκόμαστε πάντα σε αναζήτηση τρόπων για να αναβαθμίσουμε την προσφορά μας προς τους πελάτες μας, τους εργαζόμενους μας και κατ’ επέκταση προς τους υπόλοιπους ενδιαφερόμενους. Λαμβάνουμε υπόψη διαφορετικές απόψεις ανεξάρτητα από που αυτές προέρχονται και αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο διατηρούμε μακροχρόνια συνεργασία με ένα ευρύ φάσμα ενδιαφερόμενων μερών.
Στον απολογισμό εταιρικής υπευθυνότητας της ΠΑΕΓΑΕ, γίνεται αναλυτική χαρτογράφηση και περιγραφή των ενδιαφερομένων μερών. Επίσης, γίνεται αναφορά των βασικών θεμάτων, προβληματισμών και προσδοκιών των ενδιαφερόμενων μερών καθώς και ο τρόπος με τον οποίο ανταποκρίθηκε η ΠΑΕΓΑΕ σε αυτά. Για περισσότερες σχετικές πληροφορίες, μπορείτε να ανατρέξετε στον παρακάτω σύνδεσμο (Κεφάλαιο 2.2 – Απολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας ΠΑΕΓΑΕ 2018):
http://www.paegae.gr/etairiki-koinoniki-eythyni
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
10. Προϊοντική Υπευθυνότητα και Καινοτομία
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η αειφόρος ανάπτυξη αποτελεί το βασικότερο συστατικό στοιχείο της επιχειρηματικής δραστηριότητας της ΠΑΕΓΑΕ. Ακολουθώντας βιώσιμες λύσεις στην καθημερινή μας λειτουργία, δεσμευόμαστε ότι η ικανοποίηση των αναγκών του παρόντος δεν εγκυμονεί κινδύνους για την ικανότητα των μελλοντικών γενεών να καλύψουν τις δικές τους ανάγκες. Πράγματι, προσπαθούμε να διαχειριζόμαστε, να διακινούμε και να αποθηκεύουμε τα εμπορεύματα των αποθετών μας με το φιλικότερο τρόπο προς το περιβάλλον. Γι’ αυτό το λόγο δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στην αποδοτική χρήση των φυσικών πόρων και της ενέργειας, ενώ παράλληλα εστιάζουμε το ενδιαφέρον μας σε θέματα που αφορούν στην ελαχιστοποίηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων, στην ορθολογική διαχείριση των αποβλήτων, στην ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σε θέματα περιβάλλοντος και στην αύξηση των επενδύσεων για την προστασία του περιβάλλοντος.
Δεδομένου ότι οι κύριες περιβαλλοντικές επιπτώσεις που προκύπτουν από τη δραστηριότητα μας προέρχονται από τις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου που παράγονται από το μεταφορικό μας έργο, λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη το φαινόμενο της κλιματικής αλλαγής που αποτελεί ταυτόχρονα ευκαιρία και κίνδυνο για την επίδοση της εταιρείας μας. Για το λόγο αυτό, δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στη συστηματική καταγραφή και παρακολούθηση του ανθρακικού αποτυπώματος των δραστηριοτήτων μας, υλοποιώντας παράλληλα δράσεις που στόχο έχουν στον περιορισμό του.
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Η λειτουργία της ΠΑΕΓΑΕ σχετίζεται άμεσα με το μεταφορικό της έργο, απαραίτητο για την εκτέλεση των δραστηριοτήτων της. Πιο συγκεκριμένα, η κύρια πηγή πρώτων υλών που προμηθευόμαστε είναι το πετρέλαιο (ιδιόκτητες αυτοκινητάμαξες, φανοποιείο, ηλεκτροπαράγωγα ζεύγη, ανυψωτικά) ενώ παράλληλα εφοδιαζόμαστε με βοηθητικά υλικά, όπως, υλικά συσκευασίας και αναλώσιμα υλικά γραφείου, τα οποία είναι απαραίτητα για τη λειτουργία της εταιρείας. Αναγνωρίζουμε, ότι μέσα από την δραστηριοποίηση της εταιρείας μας προκύπτουν αρνητικές επιπτώσεις για το περιβάλλον, που μεταφράζονται ως επί το πλείστον σε εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου. Λειτουργώντας με συνείδηση και εταιρική υπευθυνότητα, παρακολουθούμε τον αρνητικό αντίκτυπο της εταιρείας μας και τον περιορίζουμε λαμβάνοντας αντισταθμιστικά μέτρα.
Η συστηματική παρακολούθηση και αξιολόγηση των δραστηριοτήτων της εταιρείας, σε συνδυασμό με τη συνεχή βελτίωση των πρακτικών και των διαδικασιών που ακολουθούμε καθημερινά, συμβάλουν στη χάραξη μιας βιώσιμης στρατηγικής που έχει ως στόχο:
- την αύξηση της χρήσης ανακυκλώσιμων υλικών
- την εξοικονόμηση θερμικής και ηλεκτρικής ενέργειας
- τη μείωση του υδατικού αποτυπώματος (water footprint)
- τη μείωση των αερίων του θερμοκηπίου
- την αύξηση του ποσοστού ανακύκλωσης υλικών.
Στον απολογισμό εταιρικής υπευθυνότητας της ΠΑΕΓΑΕ για το 2018, περιγράφονται το σύνολο των δράσεων που υλοποιούνται και σκοπό έχουν τον περιορισμό του περιβαλλοντικού αντίκτυπου των δραστηριοτήτων της ΠΑΕΓΑΕ. Για περισσότερες πληροφορίες, παρακαλώ ανατρέξτε στο αντίστοιχο κεφάλαιο του περιβάλλοντος (Κεφάλαιο 5), στον παρακάτω σύνδεσμο:
http://www.paegae.gr/etairiki-koinoniki-eythyni
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ
11. Χρήση Φυσικών Πόρων
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η ΠΑΕΓΑΕ, έχοντας ευθύνη για τον αντίκτυπο των δραστηριοτήτων της, επιλέγει να λειτουργεί με εταιρική υπευθυνότητα, αντιλαμβανόμενη ότι η μακρόχρονη και αειφόρος ανάπτυξη είναι συνυφασμένη με την προστασία του περιβάλλοντος. Η συγκεκριμένη πολιτική έχει ενσωματωθεί στην κουλτούρα της εταιρείας και περιγράφεται χαρακτηριστικά στο παρακάτω απόσπασμα του Μηνύματος της Διοίκησης του Απολογισμού Εταιρικής Υπευθυνότητας, δια στόματος του Διευθύνοντος Συμβούλου της ΠΑΕΓΑΕ.
«Στην ΠΑΕΓΑΕ δίνουμε ιδιαίτερη σημασία στην κλιματική αλλαγή και στον περιβαλλοντικό αντίκτυπο των δραστηριοτήτων μας. Αναγνωρίζουμε την προστασία του περιβάλλοντος, ως ένα θέμα ύψιστης σημασίας, και καταβάλλουμε συστηματικές προσπάθειες έτσι ώστε να περιορίσουμε τις εκπομπές των αερίων του θερμοκηπίου και του υδάτινου αποτυπώματος, να διαχειριστούμε αποδοτικότερα τους φυσικούς πόρους και να εξοικονομήσουμε ενέργεια. Επενδύουμε συνεχώς σε φιλικές προς το περιβάλλον πρακτικές με απώτερο σκοπό τη βιώσιμη και αειφόρο ανάπτυξη της εταιρείας μας.»
«Η προστασία του περιβάλλοντος αποτελεί κύριο μέλημα μας, το οποίο αποδεικνύεται μέσα από τη βαρύτητα που δίνουμε σε θέματα αειφορίας και περιβαλλοντικής φροντίδας, όπως περιγράφεται αναλυτικά στον απολογισμό μας. Πρόκειται για μια πολιτική βαθιά ριζωμένη στην εταιρική μας κουλτούρα που έχει γίνει σήμα κατατεθέν για την εταιρεία μας».
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Ο σεβασμός του περιβάλλοντος και η ανάπτυξη των δραστηριοτήτων μας ακολουθώντας εταιρικά υπεύθυνες πρακτικές αποτελούν το βασικότερο συστατικό στοιχείο της επιχειρηματικής δραστηριότητας της ΠΑΕΓΑΕ. Ακολουθώντας βιώσιμες λύσεις στην καθημερινή μας λειτουργία, επιτυγχάνουμε την εκτέλεση των καθημερινών δραστηριοτήτων μας και την εξυπηρέτηση των πελατών μας ενώ ταυτόχρονα ελαχιστοποιούμε τις αρνητικές επιπτώσεις που προκύπτουν από τη λειτουργίας μας. Προσπαθούμε να διαχειριζόμαστε, να διακινούμε και να αποθηκεύουμε τα εμπορεύματα των αποθετών μας με το φιλικότερο τρόπο προς το περιβάλλον. Γι’ αυτό το λόγο δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στην αποδοτική χρήση των φυσικών πόρων και της ενέργειας, ενώ παράλληλα εστιάζουμε το ενδιαφέρον μας σε θέματα που αφορούν στην ελαχιστοποίηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων, στην ορθολογική διαχείριση των αποβλήτων, στην ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σε θέματα περιβάλλοντος και στην αύξηση των επενδύσεων για την προστασία του περιβάλλοντος.
Η προστασία του περιβάλλοντος διασφαλίζει και την μακροχρόνια πορεία της εταιρείας μας, του κλάδου μας και κατ’επέκταση της ελληνικής οικονομίας για τις επόμενες γενιές. Αναζητούμε διαρκώς τρόπους να μειώσουμε τον περιβαλλοντικό μας αντίκτυπο, μεταβάλλοντας τις εσωτερικές μας διαδικασίες, ενσωματώνοντας βέλτιστες πρακτικές από τη διεθνή επιχειρηματικότητα και αναζητώντας προηγμένο τεχνολογικό εξοπλισμό, φιλικό προς το περιβάλλον.
Για να είμαστε σε θέση να μειώσουμε τον περιβαλλοντικό μας αντίκτυπο και τη χρήση των φυσικών πόρων, πραγματοποιούμε συστηματική καταγραφή της ενέργειας που καταναλώνεται, των εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα, του νερού που καταναλώνεται, των υλικών που χρησιμοποιούνται, των υλικών που ανακυκλώνονται καθώς και ο τρόπος διάθεσης στερεών και υγρών αποβλήτων. Αναλυτικότερες πληροφορίες για τα παραπάνω, μπορείτε να βρείτε διαθέσιμες στο κεφάλαιο του περιβάλλοντος (Κεφάλαιο 5), στον απολογισμό εταιρικής υπευθυνότητας της ΠΑΕΓΑΕ για το 2018:
http://www.paegae.gr/etairiki-koinoniki-eythyni
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
12. Διαχείριση Πόρων
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η ΠΑΕΓΑΕ έχει επιλέξει να ενεργεί εστιάζοντας στη βιώσιμη ανάπτυξη, λαμβάνοντας υπόψη πολιτικές που ενισχύουν την εταιρική υπευθυνότητα. Αναζητά τη βιωσιμότητα σε μακροπρόθεσμο ορίζοντα, παρακάμπτοντας στρατηγικές βραχυπρόθεσμου κέρδους, αναγνωρίζοντας την αξία της αειφορίας μέσα από πολιτικές φιλικές προς το περιβάλλον. Πραγματοποιεί μια σειρά από δράσεις που σκοπό έχουν να αντισταθμίσουν τον αντίκτυπο των δραστηριοτήτων της, οι οποίες προέρχονται κατά κύριο λόγο από το μεταφορικό της έργο. Η ΠΑΕΓΑΕ πραγματοποιεί συνεχείς προσπάθειες να ενσωματώσει τη συγκεκριμένη πολιτική στο σύνολο των εργαζομένων της, με κύριο εμπνευστή τον Διευθύνοντα Σύμβουλο της εταιρίας, όπως χαρακτηριστικά περιγράφεται στο Μήνυμα της Διοίκησης του Απολογισμού Εταιρικής Υπευθυνότητας για το 2018.
«Στην ΠΑΕΓΑΕ δίνουμε ιδιαίτερη σημασία στην κλιματική αλλαγή και στον περιβαλλοντικό αντίκτυπο των δραστηριοτήτων μας. Αναγνωρίζουμε την προστασία του περιβάλλοντος, ως ένα θέμα ύψιστης σημασίας, και καταβάλλουμε συστηματικές προσπάθειες έτσι ώστε να περιορίσουμε τις εκπομπές των αερίων του θερμοκηπίου και του υδάτινου αποτυπώματος, να διαχειριστούμε αποδοτικότερα τους φυσικούς πόρους και να εξοικονομήσουμε ενέργεια. Επενδύουμε συνεχώς σε φιλικές προς το περιβάλλον πρακτικές με απώτερο σκοπό τη βιώσιμη και αειφόρο ανάπτυξη της εταιρείας μας.»
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Η ΠΑΕΓΑΕ αναγνωρίζει την αξία της προστασίας του περιβάλλοντος και αναζητά διαρκώς λύσεις που θα περιορίσουν τις αρνητικές επιπτώσεις που προκύπτουν από τις δραστηριότητές της. Η συγκεκριμένη διαδικασία αποτελεί μια συνεχή αναζήτηση τεχνολογικού εξοπλισμού προηγμένης τεχνολογίας, την αναδιάρθρωση διαδικασιών με σκοπό την αύξηση της παραγωγικότητας των Α΄ υλών και υλικών, την αποδοτικότερη χρήση των πόρων καθώς και τη λήψη μέτρων αντισταθμιστικού χαρακτήρα. Θεωρούμε υποχρέωση μας, να διαφυλάξουμε την αρμονία των οικοσυστημάτων για τις επόμενες γενιές, για αυτό το λόγο οι εγκαταστάσεις μας βρίσκονται σε θεσμοθετημένες βιομηχανικές ζώνες, μακριά από ευαίσθητα οικοσυστήματα ή οικότοπους που παρουσιάζουν περιβαλλοντικό ενδιαφέρον. Η στρατηγική μας διαμορφώνεται, λαμβάνοντας υπόψη κριτήρια περιβαλλοντικής προστασίας, εστιάζοντας στην:
- καταγραφή υλικών και Α’ υλικών, απαραίτητα για τη λειτουργία της εταιρείας
- χρήση ανακυκλωμένων υλικών, όπου αυτό είναι εφικτό
- τήρηση αρχείου καταγραφής της καταναλισκόμενης ενέργειας
- καταγραφή του νερού που καταναλώνεται, καθώς και την προέλευση του
- καταγραφή υγρών και στερεών αποβλήτων, καθώς η μέθοδος διάθεσης τους
- ανακύκλωση στερεών αποβλήτων και τήρηση αρχείου καταγραφής.
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
13. Εκπομπές αερίων και Κλιματική Αλλαγή
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η καθημερινή λειτουργία της ΠΑΕΓΑΕ έχει ως επακόλουθο την κατανάλωση σημαντικών ποσών θερμικής και ηλεκτρικής ενέργειας καθώς επίσης και την έκλυση εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου που προκύπτουν κατά κύριο από το μεταφορικό έργο της εταιρείας. Έχοντας ως στόχο την αποδοτική διαχείριση των πόρων, έχουμε θέσει σε εφαρμογή ένα ολοκληρωμένο σύστημα καταγραφής και παρακολούθησης της ενέργειας και των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου, έτσι ώστε να είμαστε σε θέση να λαμβάνουμε μέτρα αντισταθμιστικού χαρακτήρα με σκοπό τη μείωση των αρνητικών επιπτώσεων των δραστηριοτήτων μας. Η συγκεκριμένη πρακτική αποτελεί βασικό πυλώνα της εταιρικής μας στρατηγικής και εκφράζεται από τον Διευθύνων Σύμβουλο της εταιρείας, μέσα από το Μήνυμα της Διοίκησης του Απολογισμού Εταιρικής Υπευθυνότητας της ΠΑΕΓΑΕ για το 2018.
«Στην ΠΑΕΓΑΕ δίνουμε ιδιαίτερη σημασία στην κλιματική αλλαγή και στον περιβαλλοντικό αντίκτυπο των δραστηριοτήτων μας. Αναγνωρίζουμε την προστασία του περιβάλλοντος, ως ένα θέμα ύψιστης σημασίας, και καταβάλλουμε συστηματικές προσπάθειες έτσι ώστε να περιορίσουμε τις εκπομπές των αερίων του θερμοκηπίου και του υδάτινου αποτυπώματος, να διαχειριστούμε αποδοτικότερα τους φυσικούς πόρους και να εξοικονομήσουμε ενέργεια. Επενδύουμε συνεχώς σε φιλικές προς το περιβάλλον πρακτικές με απώτερο σκοπό τη βιώσιμη και αειφόρο ανάπτυξη της εταιρείας μας.»
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Η καταγραφή και η παρακολούθηση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου αποτελεί βασική πρακτική των δράσεων μας που εστιάζουν στην προστασία του περιβάλλοντος. Η μεταφορά, η διαχείριση, η αποθήκευση και η διανομή προϊόντων και εμπορευμάτων από και προς τους καταναλωτές δημιουργεί αρνητικές επιπτώσεις στο περιβάλλον και στη κοινωνία, καθώς εκλύονται μεγάλες ποσότητες αέριων ρύπων. Στην ΠΑΕΓΑΕ αναγνωρίζουμε τη σημασία της κλιματικής αλλαγής και στρέφουμε το ενδιαφέρον μας προς την ελαχιστοποίηση των αρνητικών επιπτώσεων που την προκαλούν, εφαρμόζοντας συγκεκριμένες πρακτικές. Στηριζόμενοι πάντα στην αρχή ότι, όταν δεν μπορείς να μετρήσεις κάτι, δεν μπορείς να το διαχειριστείς, παρακολουθούμε, καταγράφουμε και ελέγχουμε τις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα που προκύπτει από το σύνολο των δραστηριοτήτων μας.
Κατά τη διάρκεια του 2015, οι συνολικές εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα της ΠΑΕΓΑΕ άγγιξαν τους 6.070,9 τόνους CO2. Οι άμεσες εκπομπές για το συγκεκριμένο έτος ανήλθαν στους 642,1 τόνους CO2, οι έμμεσες εκπομπές έφτασαν τους 1.794,9 τόνους CO2, ενώ οι άλλες έμμεσες εκπομπές έφτασαν τους 3.633,9 τόνους CO2. Η συγκεκριμένη καταγραφή αφορά το σύνολο των δραστηριοτήτων μας, περιλαμβάνοντας τις εκπομπές που προέρχονται από:
- κτίρια ΠΑΕΓΕ (ηλ. ενέργεια),
- εξοπλισμό κτιρίων (κατανάλωση πετρελαίου από φανοποιείο, περονοφόρα και ηλεκτροπαραγωγά ζεύγη),
- πετρελαιοκίνητα ανυψωτικά,
- οχήματα στελεχών & εργαζομένων,
- λεωφορείο μεταφοράς προσωπικού,
- αυτοκινητάμαξες ΠΑΕΓΑΕ,
- αυτοκινητάμαξες συνεργατών,
- φορτηγά διανομής (3PL contracted).
Παράλληλα, με συγκεκριμένες δράσεις και ενέργειες επιδιώκουμε να περιορίσουμε τους αέριους ρύπους που προκαλούνται από την λειτουργία της εταιρείας μας, εστιάζοντας στις παρακάτω πολιτικές:
- την εξοικονόμηση θερμικής και ηλεκτρικής ενέργειας,
- τη μείωση των αερίων του θερμοκηπίου,
- την πραγματοποίηση δενδροφυτεύσεων.
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
ΚΟΙΝΩΝΙΑ
14. Εργασιακά Δικαιώματα
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η επιτυχία της ΠΑΕΓΑΕ βασίζεται στην αφοσίωση, στη δημιουργικότητα και στην τεχνογνωσία των στελεχών της. Πραγματοποιούμε κάθε δυνατή προσπάθεια να προσελκύσουμε και να εντάξουμε στο δυναμικό μας τους πλέον ικανούς εργαζόμενους. Η συγκεκριμένη πρακτική αποτελεί καίρια θέση της ΠΑΕΓΑΕ απέναντι στου εργαζόμενούς της και εκφράζεται χαρακτηριστικά μέσα από το λόγια του Διευθύνοντος Συμβούλου στο μήνυμα της Διοίκησης του απολογισμού Εταιρικής Υπευθυνότητας της ΠΑΕΓΑΕ για το 2018.
«Διανύοντας μια περίοδο εκτεταμένης κρίσης, καταβάλλουμε σημαντικές προσπάθειες για να ανταποκριθούμε με υπεύθυνο τρόπο στις ανάγκες και τα προβλήματα των κοινωνικών μας εταίρων. Κατανοώντας τις συνέπειες της κρίσης αυτής και λαμβάνοντας υπόψη τους επιχειρηματικούς κινδύνους που προκύπτουν από αυτή, συνεχίζουμε να επενδύουμε στους εργαζόμενούς μας. Η ασφάλεια στο χώρο εργασίας αποτελεί κύριο μέλημά μας. Βελτιώνουμε διαρκώς τις συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, καταβάλλοντας κάθε δυνατή προσπάθεια για την εξάλειψη τραυματισμών και ατυχημάτων που προκύπτουν κατά την εργασία ενώ παράλληλα μεριμνούμε για τη συνεχή εκπαίδευση και κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού καθώς και για την παροχή κινήτρων και ευκαιριών σε όλους τους εργαζόμενούς μας.»
Παράλληλα, αποδοκιμάζουμε κάθε φαινόμενο καταπάτησης των εργασιακών πρακτικών, παιδικής και καταναγκαστικής εργασίας και εναρμονιζόμαστε με τις ισχύουσες νομοθετικές διατάξεις, εφαρμόζοντας διαδικασίες για την πρόληψη και την αντιμετώπισή τέτοιων φαινομένων (απαραίτητα δικαιολογητικά βάση νομοθεσίας κατά την πρόσληψη). Δεν έχει αναφερθεί κάποιο περιστατικό παιδικής ή καταναγκαστικής εργασίας κατά το 2018 όπως επίσης και κατά τα προηγούμενα έτη λειτουργίας μας.
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Η ΠΑΕΓΑΕ, λαμβάνοντας υπόψη τη σημασία του ανθρώπινου δυναμικού για την εκπλήρωση των καθημερινών λειτουργιών της εταιρείας αλλά και για την εξασφάλιση της βιωσιμότητα της, συνεχίζει να καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια για να προσελκύσει ικανούς εργαζόμενους. Εκτός από τις μισθολογικές αποδοχές, επιπλέον προσφέρουμε ένα ευρύ φάσμα παροχών στους ανθρώπους μας καθώς επίσης ένα ελκυστικό περιβάλλον εργασίας που λαμβάνει υπόψη τον τύπο της εργασίας, την ηλικία και τα προσόντα κάθε εργαζόμενου. Αναπτύσσουμε συνεχώς τις δεξιότητες των εργαζόμενών μας, σύμφωνα με τις ατομικές δυνατότητες και τα ταλέντα τους, έτσι ώστε να ανταποκρίνονται στο υψηλό επίπεδο των παρεχόμενων υπηρεσιών που προσφέρουμε.
Παραμένουμε πιστοί στις αρχές μας και χτίζουμε σχέσεις εμπιστοσύνης με τους ανθρώπους μας βασίζοντάς τες στην αρχή της ίσης μεταχείρισης. Αντιμετωπίζουμε τους εργαζόμενούς μας χωρίς καμία διάκριση και επιζητούμε την εξέλιξή τους μέσα στην εταιρεία ανάλογα με τα προσόντα, την απόδοση και τις φιλοδοξίες τους. Αποδοκιμάζουμε κάθε ενέργεια παιδικής ή καταναγκαστικής εργασίας και αποτρέπουμε να λάβουν χώρα τέτοιου είδους περιστατικά, εντός της εταιρείας μας.
Στα τέλη του 2018, το προσωπικό της εταιρείας μας αριθμούσε 158 εργαζόμενους ενώ αντίστοιχα το 42% των εργαζομένων προήλθε από την τοπική κοινωνία (περιοχές πλησίον Μαγούλας Αττικής και Σίνδου Θεσσαλονίκης). Παράλληλα, καταβάλουμε επανειλημμένες προσπάθειες να αυξήσουμε τη συμμετοχή των γυναικών στην επιχειρηματική της δραστηριότητα. Η απασχόληση γυναικών στο ανθρώπινο δυναμικό της ΠΑΕΓΑΕ ανήλθε στο 25,9% για το 2018. Το υψηλότερο ποσοστό απασχόλησης ανδρών οφείλεται στη φύση των δραστηριοτήτων μας. Αντίστοιχα, η ηλικιακή κατανομή των εργαζομένων δείχνει ότι η πλειοψηφία του ανθρώπινου δυναμικού της ΠΑΕΓΑΕ (68%) ανήκει στην κατηγορία της μέσης ηλικία (30-50 ετών), ενώ οι εργαζόμενοι με ηλικία κάτω των 30 ετών, αντιπροσωπεύουν μόλις το 4%.
Όσον αφορά την εκπαίδευση, κατά τη διάρκεια του έτους 2018, οι εργαζόμενοι της ΠΑΕΓΑΕ παρακολούθησαν εκπαιδευτικά προγράμματα διάρκειας 1.621 ωρών που αντιστοιχούν σε 4,4 ώρες ανά εργαζόμενο. Αντίστοιχα, η ΠΑΕΓΑΕ υποστηρίζει έμπρακτα το θεσμό της δια βίου μάθησης και για αυτό, επιχορήγησε δύο εργαζόμενούς της σε ποσοστό 90%, για τη συμμετοχή τους σε μεταπτυχιακά και προπτυχιακά προγράμματα ελληνικών ανώτατων εκπαιδευτικών ιδρυμάτων.
Αναλυτικότερα στοιχεία σχετικά με την εκπαίδευση των εργαζομένων, την ανάλυση του ανθρώπινου δυναμικού, την κινητικότητα, την ηλικιακή κατανομή, καθώς και άλλους δείκτες διαφορετικότητας είναι διαθέσιμα στο κεφάλαιο των ανθρώπων (Κεφάλαιο 4), στον απολογισμό εταιρικής υπευθυνότητας της ΠΑΕΓΑΕ για το 2018.
http://www.paegae.gr/etairiki-koinoniki-eythyni
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
15. Ίσες Ευκαιρίες
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η ΠΑΕΓΑΕ έχει οργανώσει τη λειτουργία της βασιζόμενη σε αρχές εταιρικής υπευθυνότητας και βιώσιμης ανάπτυξης, αναγνωρίζοντας ότι η εξέλιξη με μακροπρόθεσμο όφελος μπορεί να επιτευχθεί μέσα από το συγκεκριμένο πλαίσιο. Σε αυτή την προσπάθεια, το κύριο μέλημα μας εστιάζεται στους ανθρώπους μας, που αποτελούν την κινητήριο δύναμη της επιχειρηματική μας διαδικασίας. Αναζητούμε τρόπους να βελτιώνουμε το περιβάλλον και τις συνθήκες εργασίας για το σύνολο του εργαζόμενών μας, προσπαθώντας παράλληλα να περάσουμε στην κουλτούρα των εργαζομένων την εταιρική υπευθυνότητα. Η συγκεκριμένη πολιτική αποτελεί σημαντικό πυλώνα της εταιρικής μας στρατηγικής και αποτυπώνεται χαρακτηριστικά στο μήνυμα της Διοίκησης του Απολογισμού Εταιρικής Υπευθυνότητας της ΠΑΕΓΑΕ για το 2018, από τον Διευθύνων Σύμβουλο της εταιρείας.
«Κατανοώντας τις συνέπειες της κρίσης αυτής και λαμβάνοντας υπόψη τους επιχειρηματικούς κινδύνους που προκύπτουν από αυτή, συνεχίζουμε να επενδύουμε στους εργαζόμενούς μας. Η ασφάλεια στο χώρο εργασίας αποτελεί κύριο μέλημά μας. Βελτιώνουμε διαρκώς τις συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, καταβάλλοντας κάθε δυνατή προσπάθεια για την εξάλειψη τραυματισμών και ατυχημάτων που προκύπτουν κατά την εργασία ενώ παράλληλα μεριμνούμε για τη συνεχή εκπαίδευση και κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού καθώς και για την παροχή κινήτρων και ευκαιριών σε όλους τους εργαζόμενούς μας».
Αναγνωρίζουμε την αξία και τη συνεισφορά των ανθρώπων μας και προσφέρουμε σειρά από παροχές, οικονομικής φύσεως και μη. Δέσμευση της εταιρείας μας αποτελεί η παροχή ανταγωνιστικών αμοιβών στους ανθρώπους μας με σκοπό την προσέλκυση των πλέον ικανών εργαζομένων αλλά και τη διατήρησή τους παρέχοντάς τους ισχυρά κίνητρα. Το σύνολο των εργαζόμενών μας καλύπτεται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, υπερκαλύπτοντας σε κάθε περίπτωση τα προβλεπόμενα όρια αμοιβών με βάση την εθνική συλλογική σύμβαση εργασίας. Επίσης, κατά πλειοψηφία οι εργαζόμενοί μας καλύπτονται από σχέση πλήρους απασχόλησης αποφεύγοντας να εντάξουμε στο δυναμικό μας εργαζόμενους εποχιακής απασχόλησης. Επιδιώκουμε να εξασφαλίσουμε ότι τα προγράμματα αμοιβών που προσφέρουμε είναι ανταγωνιστικά με εκείνα των υπολοίπων εταιριών του κλάδου, έτσι ώστε να ενθαρρύνουμε τους εργαζόμενούς μας στην επιτυχή εκτέλεση των επιχειρησιακών δραστηριοτήτων της εταιρείας. Εκτός από τις σταθερές και μεταβλητές συνιστώσες του μισθού, προσφέρουμε επίσης ένα ευρύ φάσμα κοινωνικών παροχών.
Ένα βασικό συστατικό της κουλτούρας μας είναι η βαθιά δέσμευσή μας για τα ανθρώπινα και τα εργασιακά δικαιώματα. Τα ανθρώπινα δικαιώματα στο χώρο εργασίας είναι θεμελιώδους σημασίας και εξασφαλίζουν τη βιωσιμότητα στην επιχείρησή μας. Όλοι οι εργαζόμενοί μας αντιμετωπίζονται με αξιοπρέπεια και σεβασμό, καθώς αντιλαμβανόμαστε τη διαφορετικότητα του κάθε εργαζόμενου ξεχωριστά (αποφυγή αποκλεισμών), δίνοντας σε κάθε έναν ίσες ευκαιρίες. Προσλαμβάνουμε ταλαντούχους ανθρώπους, ανεξάρτητα από την εθνικότητα, το φύλο, τον σεξουαλικό προσανατολισμό, την ηλικία, την αναπηρία ή τη θρησκεία τους.
Στην ΠΑΕΓΑΕ, καταδικάζουμε κάθε περιστατικό παιδικής και καταναγκαστικής εργασίας, εφαρμόζοντας δικλίδες ασφάλειας έτσι ώστε να μην υπάρξει ανάλογο φαινόμενο. Δεν έχουν καταγραφεί περιστατικά διακρίσεων σχετικά με τις εργασιακές πρακτικές που ακολουθούνται, με την αντίστοιχη διεύθυνση προσωπικού να επιμελείται επί του θέματος.
Παράλληλα, η ΠΑΕΓΑΕ είναι ιδιαίτερα σχολαστική με θέματα που αφορούν στην υγεία και στην ασφάλεια των ανθρώπων της. Σε καθημερινή βάση γίνονται αναφορές από πλευράς της διοίκησης προς τις διευθύνσεις και τα τμήματα, για θέματα υγείας και ασφάλειας, μεταφέροντας αυτή την κουλτούρα προς το σύνολο των εργαζομένων. Η ασφάλεια αποτελεί το πρώτο θέμα συζήτησης σε προγραμματισμένες ή μη συγκεντρώσεις, τονίζοντας την αναγκαιότητα της λήψης των απαραίτητων μέτρων ασφαλείας. Από την έναρξη λειτουργίας της εταιρείας μέχρι σήμερα, δεν έχουν σημειωθεί επαγγελματικές ασθένειες ή σοβαρά ατυχήματα. Ακόμα και σε περιπτώσεις κάποιου εργατικού ατυχήματος, μετριάζεται η σοβαρότητα του συμβάντος λόγω των προληπτικών μέτρων που λαμβάνονται.
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Στην ΠΑΕΓΑΕ, καταδικάζουμε κάθε περιστατικό παιδικής και καταναγκαστικής εργασίας, εφαρμόζοντας δικλίδες ασφάλειας έτσι ώστε να μην υπάρξει ανάλογο φαινόμενο. Δεν έχουν καταγραφεί περιστατικά διακρίσεων σχετικά με τις εργασιακές πρακτικές που ακολουθούνται, με την αντίστοιχη διεύθυνση προσωπικού να επιμελείται επί του θέματος.
Παράλληλα, η ΠΑΕΓΑΕ είναι ιδιαίτερα σχολαστική με θέματα που αφορούν στην υγεία και στην ασφάλεια των ανθρώπων της. Σε καθημερινή βάση γίνονται αναφορές από πλευράς της διοίκησης προς τις διευθύνσεις και τα τμήματα, για θέματα υγείας και ασφάλειας, μεταφέροντας αυτή την κουλτούρα προς το σύνολο των εργαζομένων. Η ασφάλεια αποτελεί το πρώτο θέμα συζήτησης σε προγραμματισμένες ή μη συγκεντρώσεις, τονίζοντας την αναγκαιότητα της λήψης των απαραίτητων μέτρων ασφαλείας. Από την έναρξη λειτουργίας της εταιρείας μέχρι σήμερα, δεν έχουν σημειωθεί επαγγελματικές ασθένειες ή σοβαρά ατυχήματα. Ακόμα και σε περιπτώσεις κάποιου εργατικού ατυχήματος, μετριάζεται η σοβαρότητα του συμβάντος λόγω των προληπτικών μέτρων που λαμβάνονται.
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
16. Απασχόληση
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Στην ΠΑΕΓΑΕ επιδιώκουμε να στελεχώνουμε με επαρκή αριθμό εργαζομένων την επιχείρησή μας παρά το δυσμενές κλίμα που επικρατεί στην Ελληνική αγορά λόγω της οικονομικής ύφεσης. Η συνεχής εκπαίδευση αποτελεί το κλειδί για την εξασφάλιση της εξέλιξης των εργαζομένων μας σε μακροπρόθεσμο ορίζοντα. Παρέχουμε ένα υψηλό αριθμό σεμιναρίων και εκπαιδευτικών προγραμμάτων, καλύπτοντας ποικίλες ενότητες. Ενθαρρύνουμε τη δια βίου μάθηση στο εργασιακό περιβάλλον, ενισχύοντας οικονομικά τους εργαζόμενούς μας. Η συγκεκριμένη πολιτική πηγάζει από τη βούληση τη διοίκησης και περιγράφεται στο Μήνυμα της Διοίκησης του Απολογισμού Εταιρικής Υπευθυνότητας για το έτος 2018, δια στόματος του Διευθύνοντος Συμβούλου.
«Κατανοώντας τις συνέπειες της κρίσης αυτής και λαμβάνοντας υπόψη τους επιχειρηματικούς κινδύνους που προκύπτουν από αυτή, συνεχίζουμε να επενδύουμε στους εργαζόμενούς μας. Η ασφάλεια στο χώρο εργασίας αποτελεί κύριο μέλημά μας. Βελτιώνουμε διαρκώς τις συνθήκες υγιεινής και ασφάλειας, καταβάλλοντας κάθε δυνατή προσπάθεια για την εξάλειψη τραυματισμών και ατυχημάτων που προκύπτουν κατά την εργασία ενώ παράλληλα μεριμνούμε για τη συνεχή εκπαίδευση και κατάρτιση του ανθρώπινου δυναμικού καθώς και για την παροχή κινήτρων και ευκαιριών σε όλους τους εργαζόμενούς μας.»
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Στην ΠΑΕΓΑΕ αναγνωρίζουμε ότι η εταιρική υπευθυνότητα και η βιώσιμη ανάπτυξη είναι άμεσα συνυφασμένη με την ανάπτυξη κατάλληλων συνθηκών απασχόλησης και τη διατήρηση ενός περιβάλλοντος που οι εργαζόμενοι εξελίσσονται και βελτιώνουν τις δεξιότητες τους. Η συγκεκριμένη πολιτική εκφράζεται μέσα από τη διοίκηση της εταιρείας και μεταφέρεται προς το σύνολο των εργαζομένων, αναπτύσσοντας μια κουλτούρα που θέτει σε προτεραιότητα τον άνθρωπο. Η παραπάνω στρατηγική αποτυπώνεται μέσα από ένα σύνολο πολιτικών που καταγράφονται παρακάτω:
- Παρέχουμε ένα πλήθος σεμιναρίων με διαφορετική θεματολογία που στοχεύουν στο να πληροφορούν και να εκπαιδεύουν τον εργαζόμενο, τόσο για θέματα που αφορούν την ίδια την εργασία όσο και θέματα που έχουν να κάνουν με την καθημερινή διαβίωση και συμπεριφορά.
- Επικροτούμε το σύνολο των εργαζομένων να συμμετέχουν σε προγράμματα δια βίου εκπαίδευσης (π.χ. φοίτηση σε προπτυχιακά και μεταπτυχιακά προγράμματα), ενισχύοντας τους οικονομικά.
- Δίνουμε ιδιαίτερη έμφαση στην υγεία και ασφάλεια των εργαζομένων, τόσο μέσω των εκπαιδευτικών προγραμμάτων και των κανόνων ασφάλειας που τηρούμε, όσο και μέσα από τα προγράμματα ομαδικής ασφάλισης που παρέχουμε για το σύνολο των εργαζόμενών μας.
- Παρακολουθούμε την ηλικιακή κατανομή και την εντοπιότητα των εργαζομένων. Έχουμε τη δυνατότητα να απασχολούμε εργαζόμενους ανεξάρτητα από την ηλικιακή κατηγορία, το φύλλο, την εθνικότητα και λοιπά ατομικά χαρακτηριστικά.
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
17. Ανθρώπινα Δικαιώματα στην Προμηθευτική Αλυσίδα
ΑΝΑΦΟΡΑ
Η εφοδιαστική αλυσίδα της ΠΑΕΓΑΕ υποστηρίζεται από μία ευρύτερη κατηγορία προμηθευτών που μας παρέχουν τα απαραίτητα υλικά και τις υπηρεσίες για την ορθή λειτουργία της εταιρείας μας. Προσφέρουμε τη δυνατότητα πρόσβασης σε διαφορετικού είδους προμηθευτές, υποστηρίζοντας την οικονομική ενδυνάμωση των συγκεκριμένων ομάδων. Πιστεύουμε, ότι η πολιτική συνεργασίας με ένα σημαντικό αριθμό προμηθευτών είναι απαραίτητη για την κάλυψη των αυξανόμενων απαιτήσεων των πελατών μας. Οι μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις (ΜμΕ) διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο στην εθνική οικονομία καθώς επίσης και στην αλυσίδα εφοδιασμού της ΠΑΕΓΑΕ. Εξασφαλίζουμε ότι οι συνεργασίες μας είναι όσο το δυνατόν προσβάσιμες για τις ΜμΕ, καθώς επίσης, ενθαρρύνουμε το δίκαιο και υγιή ανταγωνισμό, δημιουργώντας τις απαραίτητες συνθήκες συνεργασίας με όσο το δυνατό πιο αξιόπιστους προμηθευτές. Η προώθηση της ποικιλομορφίας σε όλη την έκταση της εφοδιαστικής μας αλυσίδας αποτελεί μέρος της εταιρικής μας στρατηγικής. Είμαστε δεσμευμένοι για την τοποθέτηση της ισότητας, της πολυμορφίας και της δικαιοσύνης στο επίκεντρο των αξιών, των πολιτικών μας και των καθημερινών μας πρακτικών.
Κατά την υφιστάμενη κατάσταση, δεν λαμβάνονται μέτρα για τη διαχείριση και τον έλεγχο των εργασιακών πρακτικών που εφαρμόζονται από την εφοδιαστική αλυσίδα της ΠΑΕΓΑΕ. Παρόλα αυτά, επιδιώκουμε να συνεργαζόμαστε με προμηθευτές, όπου γνωρίζουμε ότι ακολουθούν εταιρικά υπεύθυνες εργασιακές πρακτικές, αποφεύγοντας αντίστοιχα κάθε συνεργασία με προμηθευτές με σχετικά περιστατικά καταπάτησης εργασιακών πρακτικών. Αναμένουμε την ανταπόκριση και την υποστήριξη των προμηθευτών μας στην προώθηση της δίκαιης συμμετοχής και της ισότητας για όλους τους εργαζόμενούς τους καθώς και με την παροχή ενός εργασιακού περιβάλλοντος στο οποίο όλα τα άτομα είναι σε θέση να κάνουν καλύτερη χρήση των δεξιοτήτων τους, χωρίς την ύπαρξη διακρίσεων ή οποιασδήποτε μορφής παρενόχλησης.
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
18. Ενίσχυση Τοπικών Κοινωνιών
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η δραστηριότητα της ΠΑΕΓΑΕ εκτείνεται στο σύνολο της Ελληνικής επικράτειας. Παρόλα αυτά, η εγκαταστάσεις της ΠΑΕΓΑΕ οριοθετούνται στις περιοχές του Θριασίου Πεδίου Αττικής (Μαγούλα) και Σίνδου Θεσσαλονίκης. Σε αυτές τις περιοχές, δημιουργείται η ανάγκη για στελέχωση ανθρώπινου δυναμικού, προμήθεια υλικών και υπηρεσιών καθώς και υπόλοιπων διαδικασιών που είναι απαραίτητες για τη λειτουργία μας. Επιδιώκουμε να καλύπτουμε τις ανάγκες της λειτουργίας μας δίνοντας προτεραιότητα σε εργαζόμενους και προμηθευτές από την τοπική κοινωνία. Η διεύθυνση ανθρώπινου δυναμικού της ΠΑΕΓΑΕ, αναζητά ικανούς και ταλαντούχους εργαζόμενους εργαζόμενους από τις γειτονικές περιοχές, όπου αυτό είναι εφικτό. Η συγκεκριμένη πρακτική, εφαρμόζεται και στην εφοδιαστική αλυσίδα της ΠΑΕΓΑΕ, κατά την προμήθεια των απαραίτητων υλικών και υπηρεσιών.
Παράλληλα, η ΠΑΕΓΑΕ παρέχει άμεση οικονομική ενίσχυση σε οργανώσεις που προσφέρουν κοινωνικό έργο καθώς και σε δημόσια εκπαιδευτικά ιδρύματα της τοπικής κοινωνίας. Αναγνωρίζουμε και ενισχύουμε την ιδιαίτερα σημαντική συμβολή των Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων (ΜΚΟ), όπως είναι το «Χαμόγελο του Παιδιού», που στοχεύει στην προάσπιση των δικαιωμάτων των παιδιών και την υποστήριξη τους σε προβλήματα που αντιμετωπίζουν. Αντίστοιχα, θεωρούμε πως ο θεσμός της παιδείας είναι απαραίτητος για την κοινωνική ευημερία της τοπικής και ευρύτερης κοινωνίας, και για το λόγο αυτό είμαστε δίπλα σε εκπαιδευτικά ιδρύματα, παρέχοντας οικονομική και υλικοτεχνική υποστήριξη. Επίσης, η κοινωνική μας ευαισθησία αγγίζει τον τομέα της τέχνη και για το λόγο αυτό προσφέρουμε υποστήριξη στην Εθνική Πινακοθήκη.
Θεωρούμε πως η συγκεκριμένη πρακτική, ενισχύει την σχέση της ΠΑΕΓΑΕ με τις τοπικές κοινότητες δημιουργώντας δεσμούς εμπιστοσύνης, ενώ παράλληλα βελτιώνει την εταιρική της φήμη και την εικόνα της εταιρείας προς τα ενδιαφερόμενα μέρη. Έχουμε ως όραμα, τη συνεργασία με εργαζόμενους και προμηθευτές από την τοπική κοινωνία, οι οποίοι θα συμβαδίζουν με πολιτικές εταιρικές υπευθυνότητας, προάγοντας την κοινωνική ευημερία, την περιβαλλοντική φροντίδα και τη συμμόρφωση. Βέβαια γνωρίζουμε πως αυτή η προσπάθεια έχει μακροπρόθεσμο ορίζοντα και απαιτεί συνεχείς ενέργειες από πλευράς διοίκηση, καθώς και από τις αντίστοιχες διευθύνσεις και τμήματα της εταιρείας μας.
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Η ΠΑΕΓΑΕ λειτουργεί με πλήρη σεβασμό στο τοπικό πλαίσιο που φιλοξενεί την επιχειρηματική της δραστηριότητα. Η περιοχή που έχει έδρα η ΠΑΕΓΑΕ αποτελεί θεσμοθετημένη βιομηχανική περιοχή. Είναι υποχρέωση μας να καταβάλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια να βελτιώσουμε το βιοτικό επίπεδο της τοπικής κοινωνίας, τόσο με δράσεις φιλικές προς το περιβάλλον, όσο και με ενέργειες που έχουν κοινωνικό και οικονομικό αντίκτυπο. Ενισχύουμε την τοπική απασχόληση δίνοντας ιδιαίτερη βαρύτητα στην παροχή ευκαιριών εργασίας σε ανθρώπους που προέρχονται από την τοπική κοινωνία, όπου αυτό είναι εφικτό. Μέσα στο 2018, το 42% των εργαζομένων μας προήλθε από την τοπική κοινωνία (περιοχές πλησίον Μαγούλας Αττικής και Σίνδου Θεσσαλονίκης). Αντίστοιχα, για τα ανώτερα στελέχη το ποσοστό αυτό ανήλθε στο 20%.
Καταβάλουμε σημαντικές προσπάθειες ώστε να συνεργαζόμαστε με προμηθευτές από την περιοχή όπου δραστηριοποιούμαστε. Στόχος μας είναι να επιστρέφουμε το παραγόμενο πλούτο στους ανθρώπους της τοπικής κοινωνίας που μας υποστηρίζουν και δεσμευόμαστε να ενισχύσουμε αυτή τη στρατηγική μελλοντικά. Μέσα στο 2018, προσπαθούμε να προσελκύσουμε περισσότερους νέους προμηθευτές από την τοπική κοινωνία.
Επίσης, στο πλαίσιο της κοινωνικής μας συνεισφοράς υποστηρίζουμε ενέργειες που στοχεύουν στην ανακούφιση κοινωνικά αδύναμων ομάδων, στην οικονομική υποστήριξη φορέων και οργανισμών που προσφέρουν κοινωνικό έργο καθώς, και στην ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής. Πιο συγκεκριμένα προσφέραμε οικονομική ενίσχυση στο Δήμο Μαγούλας για έργα ασφαλτόστρωσης τμήματος του δημοτικού οδικού δικτύου, παρείχαμε δωρεάν επισκευή περιπολικών της Ελληνικής Αστυνομίας (ΕΛ.ΑΣ.) της τοπικής κοινωνίας καθώς επίσης παρείχαμε υλικοτεχνική και οικονομική υποστήριξη δημόσιων σχολείων και νηπιαγωγείων της τοπικής κοινότητας.
Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τις δράσεις μας για την τοπική κοινωνία, μπορείτε να ανατρέξετε στον παρακάτω σύνδεσμο (κεφάλαια 6.2 και 6.3), όπως περιγράφονται στον απολογισμό εταιρικής υπευθυνότητας της ΠΑΕΓΑΕ για το 2018.
http://www.paegae.gr/etairiki-koinoniki-eythyni
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
19. Συμμετοχή σε Πρωτοβουλίες και Πολιτική Επιρροή
ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ
Η ΠΑΕΓΑΕ, ως μια εταιρία ευαισθητοποιημένη σε θέματα αειφορίας και βιώσιμης ανάπτυξης, συμμετέχει και ενισχύει κάθε κίνηση και πρωτοβουλία που υποστηρίζει την ανάπτυξη της εφοδιαστική αλυσίδα και κατ’επέκταση της ελληνικής οικονομίας. Βρισκόμαστε σε στενή συνεργασία με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη και συγκεκριμένα με κρατικές φορείς που εμπλέκονται σε θέματα εφοδιαστικής αλυσίδας, για ζητήματα που αφορούν την βιωσιμότητα και την ανάπτυξη του κλάδου των logistics. Παρέχουμε τις γνώσεις μας και την κατάρτιση μας σε θέματα που αφορούν το κλάδο μας και προτείνουμε βιώσιμες λύσεις που θα καταστήσουν την εφοδιαστική αλυσίδα πιο ανταγωνιστική και περισσότερο αποτελεσματική.
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία
ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ
Η ΠΑΕΓΑΕ λαμβάνει πρωτοβουλίες για την ενίσχυση της βιώσιμης ανάπτυξης και της αειφορίας τόσο στον κλάδο της εφοδιαστικής αλυσίδας όσο και σε εθνικό επίπεδο. Η έκθεση εταιρικής υπευθυνότητας είναι μία δράση ανάδειξης των επιπτώσεων της επιχειρησιακής δραστηριότητας της ΠΑΕΓΑΕ σε οικονομικό, κοινωνικό και περιβαλλοντικό επίπεδο. Όσον αφορά την εμπλοκή της ΠΑΕΓΑΕ με φορείς και οργανισμούς που υποστηρίζουν τη βιώσιμη ανάπτυξη, η πολιτική της εταιρείας μας ενθαρρύνει τη συμμετοχή σε οποιαδήποτε προσπάθεια αναβαθμίζει τον κλάδο της εφοδιαστικής αλυσίδας στην Ελλάδα, στοχεύοντας στην αειφόρο ανάπτυξη και στην εταιρική υπευθυνότητα. Παραμένοντας πιστοί στις αρχές μας, δεσμευόμαστε να λειτουργούμε με διαφάνεια, παρέχοντας την απαραίτητη πληροφόρηση προς όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη, ενημερώνοντας τους για τις δράσεις μας και την εμπλοκή μας σε εθνικούς και διεθνείς οργανισμούς και φορείς με σκοπό τη χάραξη πολιτικής ανάπτυξης για τον κλάδο των logistics. Παράλληλα ενθαρρύνουμε τις υπόλοιπες εταιρίες του κλάδου μας να αναλάβουν ανάλογες δράσεις που θα αναδείξουν τη δυναμικότητα του κλάδου της εφοδιαστικής αλυσίδας.
Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία