ΜΕΓΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΑΕ

1. Στρατηγική, Ανάλυση & Δράση

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η ΜΕΓΑ αποτελεί την μεγαλύτερη εταιρία παραγωγής προϊόντων Ατομικής Υγιεινής στην Ανατολική Ευρώπη. Η ηγετική μας θέση στην αγορά είναι άρρηκτα συνδεδεμένη με την διαχρονική εφαρμογή βιώσιμών επιχειρηματικών πρακτικών σε όλες τις δράσεις και δραστηριότητές μας. Η συστηματική παρακολούθηση επικαιροποιημένων κριτηρίων ESG* για την προώθηση της καλής διακυβέρνηση και του βιώσιμου επιχειρείν, καθώς και  η περιοδική δημοσιοποίηση των σχετικών μας επιδόσεων, μας επιτρέπει να λειτουργούμε με γνώμονα τη μακροπρόθεσμη δημιουργία αξίας, συμβάλλοντας ουσιαστικά στους τρείς πυλώνες της βιώσιμης ανάπτυξης: Περιβάλλον – Κοινωνία – Οικονομία.

Με γνώμονα τις αξίες μας: Σεβασμός, Υπευθυνότητα και Ακεραιότητα, χαράσσουμε την στρατηγική μας, πάντα στο πλαίσιο της βιώσιμης ανάπτυξης, με υψηλό αίσθημα περιβαλλοντικής και κοινωνικής ευθύνης απέναντι στις κοινωνίες που αλληλοεπιδρούμε καθημερινά, ενδυναμώνοντας χρόνο με το χρόνο τις κοινωνικές και περιβαλλοντικές μας δράσεις, θέτοντας συνεχώς υψηλότερους στόχους. 

*Environment – Social – Governance

Η ΜΕΓΑ από το 2017 συντάσσει και δημοσιοποιεί Απολογισμούς Βιώσιμης Ανάπτυξης, θέλοντας με αυτό τον τρόπο τόσο να ενημερώσει επισήμως τα ενδιαφερόμενα μέρη για την πορεία της στην Αειφόρο Ανάπτυξη, αλλά και να δημοσιοποιήσει τα μετρήσιμα στοιχεία που συνθέτουν την Βιωσιμότητα και συγκεκριμένα: τις ενότητες Περιβάλλον, Κοινωνία και Εταιρική Διακυβέρνηση. Ακόμα, με αυτό τον τρόπο ενημερώνει τα ενδιαφερόμενα μέρη για τα ουσιαστικά θέματα που έχουν αναδειχθεί μέσα από τη διαδικασία του Materiality Analysis.

Επιπλέον, η ΜΕΓΑ δημοσιεύει το mini sustainability report. Ένα report αρκετά μικρότερο σε έκταση και πληροφορία, που περιλαμβάνει τα κύρια στοιχεία και πληροφορίες από τον διετή Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης.

Η ΜΕΓΑ διαθέτει  Σύστηματα Διαχείρισης Ποιότητας όπως τα διεθνή πρότυπα ISO 14001 και το ISO 50001 για την Περιβαλλοντική Διαχείριση και την Διαχείριση Ενέργειας αντίστοιχα.

Επίσης, συμμετέχει ενεργά σε παγκόσμιες πρωτοβουλίες (UN Global Compact, Global Reporting Standards (GRI), Ελληνικός Κώδικας Βιωσιμότητας, ενώ παράλληλα ευθυγραμμίζει πλήρως την Στρατηγική της για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη με τους 17 Παγκόσμιους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ.

Σκοπός της ΜΕΓΑ είναι να ευαισθητοποιεί τους εργαζομένους και όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη σε θέματα Βιώσιμης Ανάπτυξης μέσω μιας σειράς οργανωμένων Προγραμμάτων μεγάλης εμβέλειας με θετικό περιβαλλοντικό και κοινωνικό αντίκτυπο.

Η Εταιρεία, όλα αυτά τα χρόνια εφαρμόζει υπεύθυνες στρατηγικές, στοχεύοντας διαρκώς σε βελτιωμένες περιβαλλοντικές επιδόσεις. Σήμερα, χαιρετίζοντας τις παγκόσμιες ιδιωτικές και θεσμικές προσπάθειες για την υιοθέτηση επιστημονικά αποδεκτών στόχων μείωσης αερίων εκπομπών του θερμοκηπίου, των αρχών της κυκλικής οικονομίας και των βέλτιστων βιώσιμων πρακτικών υπεύθυνης παραγωγής και κατανάλωσης, υιοθετεί το πρόγραμμα Act Green, εξειδικεύοντας και ποσοτικοποιώντας έτσι την μακροπρόθεσμη στρατηγική της για τη βιωσιμότητα.

Καθ’ όλη την διάρκεια λειτουργίας της, η εταιρία έχει αποδείξει έμπρακτα την ιδιαίτερη ευαισθησία της σε θέματα περιβάλλοντος και βιωσιμότητας, ενώ με το πρόγραμμα Act Green ανταποκρίνεται ακόμη πιο ενεργά στις παγκόσμιες προκλήσεις που απειλούν σήμερα την ανθρωπότητα, όπως, μεταξύ άλλων, η κλιματική έκτακτη ανάγκη, ο αυξημένος ρυθμός απώλειας της βιοποικιλότητας και της υποβάθμισης των οικοσυστημάτων, η άνευ προηγουμένου κατασπατάληση των φυσικών πόρων, η ανεξέλεγκτη ρύπανση των θαλασσών κ.ά., στοχεύοντας στη δημιουργία θετικού αντίκτυπου βιωσιμότητας στις κοινωνίες όπου δραστηριοποιείται, παρέχοντας συνεχώς καινοτόμα προϊόντα που συμβάλουν σε βελτιωμένα επίπεδα ποιότητας ζωής.

Το Πρόγραμμα Act Green, θέτει στόχους με χρονοδιάγραμμα επίτευξής τους, με σκοπό την προώθηση της Βιώσιμης Ανάπτυξης μέσω του ουσιαστικού επανασχεδιασμού των προϊόντων μας (REDESIGN), υιοθετώντας τις αρχές της κυκλικής οικονομίας, επιτυγχάνοντας σημαντικά επίπεδα επαναχρησιμοποίησης υλικών (RECYCLE) και εξοικονόμησης πόρων (REDUCE). 

Για τον κάθε έναν από τους πυλώνες Redesign - Reduce  - Recycle του προγράμματος, η ΜΕΓΑ έχει εκπονήσει εμπεριστατωμένες μελέτες υιοθέτησης πολιτικών, δεικτών βιωσιμότητας και άλλων KPIs, λαμβάνοντας υπόψη την πλέον πρόσφατη επιστημονική γνώση και τις θεσμικές κατευθύνσεις.

Ο σχεδιασμός του προγράμματος περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, αυστηρές εσωτερικές διαδικασίες ελέγχου, περιοδικές εκθέσεις προόδου και αυτο-δεσμεύσεις για δημοσιοποίηση αποτελεσμάτων στο ευρύ κοινό.

Αναλυτικότερα, μέσω του Προγράμματος Βιωσιμότητας Act Green η ΜΕΓΑ δεσμεύεται για τα εξής:

1. REDESIGN

Η ΜΕΓΑ χρησιμοποιεί βαμβάκι, αντί για πλαστικό ή συνθετικό υλικό, σε βασικά προϊόντα της, εδώ και δεκαετίες, καθώς η φιλικότητα προς το δέρμα και ο σεβασμός στο περιβάλλον αποτελούν αδιαπραγμάτευτες αξίες για την εταιρεία.

• Δεσμεύεται να συνεχίσει τον ανασχεδιασμό των προϊόντων της ώστε να αυξήσει στο μέγιστο δυνατό την χρήση φυτικών ινών έως το 2050, με γνώμονα την προϊοντική ασφάλεια, την συμβατότητα με το δέρμα και το περιβάλλον.
• Χρησιμοποιεί αποκλειστικά (100%) FSC πιστοποιημένη χαρτόμαζα μέχρι το
• Επανασχεδιαμός προϊόντων με στόχο την βελτίωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος, χρησιμοποιώντας ως εργαλείο την μελέτη του Κύκλου Ζωής (LCA) για κάθε προϊοντική κατηγορία

2. REDUCE

Η ΜΕΓΑ δεσμεύεται:

• Για τη πλήρη απεξάρτηση από ορυκτά καύσιμα με 100% ανανεώσιμη ηλεκτρική ενέργεια για τις παραγωγικές της δραστηριότητες.
• Για τη μείωση του υδατικού μας αποτυπώματος. Την τελευταία διετία καταφέραμε να μειώσουμε κατά 13% την κατανάλωση νερού στις παραγωγικές μας εγκαταστάσεις. Δεσμευόμαστε για κλιμάκωση των προσπαθειών αυτών την επόμενη δεκαετία.
• Μείωση υλικών συσκευασίας κατά 10% σε όλα της τα προϊόντα έως το
• Μείωση των έμμεσων και άμεσων εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα (scope 1 & scope 2) κατά 50% μέχρι το 2030 και καθαρό μηδενισμό τους (net-zero) το 2050 (σε σχέση με το 2020).

3. RECYCLE

Ήδη από το 2011 γίνεται χρήση 100% ανακυκλώσιμων συσκευασιών σε πλήθος προϊόντων μας.

 Η αρχή αυτή επεκτείνεται με στόχο τη χρήση 100% ανακυκλώσιμων συσκευασιών σε όλα τα προϊόντα μας ως το 2023.

Συγκεκριμένα η εταιρεία έχει προχωρήσει στις εξής πρωτοβουλίες:

• Διεύρυνση χρήσης χάρτινων συσκευασιών που προέρχονται κατά 95% από ανακυκλωμένο χαρτί.
• Αύξηση της χρήσης σακουλών συσκευασίας του περιέχουν ανακυκλωμένο πλαστικό (πλήρως ελεγχόμενου κύκλου ανακύκλωσης):σε ποσοστό - 30% έως το 2030   

          - σε ποσοστό 50% έως το 2050

Η ΜΕΓΑ από το 2004 προωθεί στην ανακύκλωση τα πλαστικά αποκόμματα που προκύπτουν κατά την παραγωγική διαδικασία.

Ήδη έως σήμερα στη ΜΕΓΑ έχουμε καταφέρει τα εξής:

• την τελευταία διετία μειώσαμε κατά 13% την κατανάλωση νερού στις παραγωγικές μας εγκαταστάσεις. Συνεχίζουμε την περαιτέρω μείωση της κατανάλωσης νερού κάθε χρόνο.
• όλες οι χάρτινες μας συσκευασίες προέρχονται από πιστοποιημένο χαρτί FSC.
• ήδη από το 2011 γίνεται χρήση 100% ανακυκλώσιμων συσκευασιών σε αρκετά προϊόντα. Στόχος είναι η χρήση 100% ανακυκλώσιμων συσκευασιών σε όλα τα προϊόντα μας ως το 2023.
• από το 2004 προωθεί στην ανακύκλωση τα πλαστικά αποκόμματα που προκύπτουν κατά την παραγωγική διαδικασία.
• έχουμε πιστοποιηθεί κατά FSC™ από το Forest Stewardship Council™ και χρησιμοποιούμε σταδιακά σε όλα τα προϊόντα μας αποκλειστικά χαρτόμαζα πιστοποιημένη κατά FSC. Η πιστοποίηση αυτή εντάσσει την ΜΕΓΑ στην παγκόσμια ομάδα των πρωτοπόρων εταιρειών, οι οποίες δημιουργούν ασπίδα προστασίας, εξασφαλίζοντας ότι η διαχείριση των  δασών πραγματοποιείται με υπεύθυνο και ορθό τρόπο.
• έχουμε μειώσει το πλαστικό, ενώ μεγιστοποιούμε τη χρήση φυτικών ινών κατά τον σχεδιασμό τον υφιστάμενων και νέων προϊόντων της σταδιακά έως το 2050.
• διαθέτουμε ήδη τo Πράσινo Πιστοποιητικό, το οποίο βεβαιώνει ότι η ηλεκτρική ενέργεια που καταναλώθηκε στο εργοστάσιο, στις εγκαταστάσεις της και στα γραφεία της εταιρίας προέρχεται από 100% πράσινη ενέργεια. Παράλληλα, έχουμε θέσει ως στόχο τη μεγιστοποίηση του ποσοστού αυτο-παραγωγής ενέργειας με Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας έως το 2050.
• έχουμε επιλέξει υλικά όπως το άμυλο καλαμποκιού, χαρτομάζα αειφορικής διαχείρισης πιστοποιημένης κατά το FSC, πολυαιθυλένιο από ζαχαροκάλαμο, οργανικό βαμβάκι πιστοποιημένο κατά GOTS.

Επιπλέον, σημειώνεται ότι, το τμήμα R&D της ΜΕΓΑ στελεχώνεται από experts σε θέματα Sustainability, διαθέτοντας υψηλή τεχνογνωσία και τα πλέον αναγνωρισμένα επιστημονικά εργαλεία για την παρακολούθηση των στόχων του προγράμματος, την εκπόνηση μελετών/εκθέσεων προόδου, καθώς και τη διάγνωση του περιβαλλοντικού προφίλ των προϊόντων της σε όλο το φάσμα του κύκλου ζωής.

Επίσης, αξίζει να επισημανθεί ότι το Τμήμα Παραγωγής συνέβαλε ήδη και συμβάλλει ενεργά στη συλλογική προσπάθεια των αρχικών φάσεων υλοποίησης του Προγράμματος Act Green, λαμβάνοντας τις παρακάτω πρωτοβουλίες:

• προσπάθεια μείωσης της φύρας
• βελτιστοποίηση των παραγωγικών διαδικασιών
• μείωση των δεικτών κατανάλωσης (νερού, συσκευασιών, αναλωσίμων)
• χρήση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας κατά τις παραγωγικές διαδικασίες

Αντίστοιχα, το Τμήμα Διακίνησης προχώρησε στην επιλογή μοντέλων μεταφοράς αειφόρου ανάπτυξης, με στόχο το μικρότερο δυνατό ανθρακικό αποτύπωμα.

Καθώς η πορεία προς τη βιώσιμη ανάπτυξη είναι διαρκής, θα υπάρχουν ακόμα σημαντικότερα αποτελέσματα στις χρονιές ορόσημο για την υλοποίηση των στόχων μας (2023, 2030, 2050).

Τέλος, όραμά μας είναι να δημιουργούμε συνεχώς θετικό πρόσημο βιωσιμότητας στις κοινωνίες όπου δραστηριοποιούμαστε και να προάγουμε μέσα από κάθε μας δραστηριότητα την υπεύθυνη παραγωγή και κατανάλωση, ώστε να προσφέρουμε ένα καλύτερο μέλλον στις επόμενες γενιές. Η βιωσιμότητα είναι θέμα όλων μας. Ως ελληνική βιομηχανία, αλλά και ως μία από τις μεγαλύτερες παραγωγικές μονάδες προϊόντων προσωπικής υγιεινής στην Ευρώπη, αναγνωρίζουμε και τον δικό μας κομβικό μας ρόλο στη διατήρηση των φυσικών πόρων και στην προστασία του περιβάλλοντος.

https://megadis.gr/viosimi-anaptyxi/perivallon/

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

2. Ουσιαστικότητα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Διαδικασία αναγνώρισης ουσιαστικών θεμάτων

Η μελέτη ουσιαστικότητας διεξάγεται ανά διετία. 

Κατά τη πιο πρόσφατη διαδικασία προσδιορισμού των ουσιαστικών θεμάτων, υλοποιήθηκε ποιοτική, ηλεκτρονική έρευνα με τη χρήση δομημένου ερωτηματολογίου το οποίο στάλθηκε στα ενδιαφερόμενα μέρη (εργαζόμενοι, μέτοχοι, προμηθευτές, καταναλωτές, πελάτες, επιχειρηματική κοινότητα, ΜΚΟ και τοπική κοινωνία, Δημόσιες Αρχές, ΜΜΕ), προκειμένου να εξεταστούν και να αναδειχθούν όλα τα σημαντικά/ουσιαστικά θέματα που σχετίζονται με την Εταιρική Υπευθυνότητα, καθώς και να συστηματοποιηθεί ο διάλογος μαζί τους.

Μετά την ολοκλήρωση της διαδικασίας συλλογής απόψεων από τα Ενδιαφερόμενα Μέρη, καθώς και από τη Διοίκηση, τα πιο *σημαντικά (ουσιαστικά) θέματα που προέκυψαν είναι τα παρακάτω 17:

1. Ποιότητα προϊόντων
2. Υγεία και ασφάλεια εργαζομένων
3. Ασφάλεια Προϊόντων
4. Πρώτες Ύλες
5. Διαχείριση Αποβλήτων
6. Κοινωνικές Παροχές προς εργαζομένους
7. Καταπολέμηση διαφθοράς
8. Εκπομπές Αερίων του Θερμοκηπίου
9. Παραγωγή προϊόντων στην Ελλάδα
10. Έμμεσες κοινωνικές επιπτώσεις
11. Διαφορετικότητα
12. Περιβαλλοντική Νομοθεσία
13. Εκπαίδευση Εργαζομένων
14. Ανταγωνιστική Συμπεριφορά
15. Κατανάλωση Νερού
16. Στήριξη Κοινωνικών Ομάδων
17. Άμεση εξυπηρέτηση καταναλωτών

*Τα παραπάνω ουσιαστικά θέματα αφορούν τον Απολογισμό του 2018-2019.

Για τη μεθοδολογία και την αναγνώριση των ουσιαστικών θεμάτων ακολουθηθήκαν τα παρακάτω

βήματα.

Βήμα 1: Εντοπίστηκαν τα κύρια Ενδιαφερόμενα Μέρη, που συμπεριλήφθηκαν στη

διαδικασία ανεύρεσης των ουσιαστικών θεμάτων (εργαζόμενοι, πελάτες, προμηθευτές κ.ά.).

Βήμα 2: Εντοπίστηκαν οι βασικοί δείκτες (οικονομικοί, περιβαλλοντικοί, κοινωνικοί, εργασιακές πρακτικές, ανθρώπινα δικαιώματα, υπεύθυνες υπηρεσίες κ.λπ.), με τη χρήση των κατευθυντήριων οδηγιών του GRI.

Βήμα 3: Διεξήχθη έρευνα, μέσω ενός ποιοτικού ερωτηματολογίου για τον προσδιορισμό των

ουσιαστικών θεμάτων σύμφωνα με τη γνώμη των ενδιαφερόμενων μερών και της Διοίκησης.

Βήμα 4: Δημιουργήθηκε ο πίνακας (materiality matrix) που είναι μια γραφική απεικόνιση της καταγραφής όλων των θεμάτων που περιείχε το ερωτηματολόγιο ενώ επίσης γίνεται η διάταξη τους διαγραμματικά ανάλογα με την ουσιαστικότατα/σημαντικότητα τους για την εταιρεία κατά τη χρονική περίοδο που διεξάγεται η συμπλήρωση του ερωτηματολογίου.

Στη συνέχεια, η σύνταξη του Απολογισμού Βιώσιμης Ανάπτυξης βασίστηκε στα θέματα που αναδείχθηκαν ως σημαντικά βάσει του Materiality Analysis. 

https://megadis.gr/viosimi-anaptyxi/reporting/

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

ι δείκτες σχετικά με την Ουσιαστικότατα που αναφέρονται στον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης είναι οι εξής:

GRI 102-42: Αναγνώριση και επιλογή ενδιαφερόμενων μερών

GRI 102-43: Αντιμετώπιση του θέματος της συμμετοχής των ενδιαφερόμενων μερών

GRI 102-44: Βασικά θέματα και προβληματισμοί που τέθηκαν από τα ενδιαφερόμενα μέρη

GRI 102-47: Ουσιαστικά Θέματα

GRI 102-52: Κύκλος Απολογισμού

GRI 102-53 Σημείο Επικοινωνίας για υποβολή ερωτημάτων

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Πίνακας Ουσιαστικότητας

3. Στοχοθέτηση

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η Εταιρεία παρακολουθεί συστηματικά τις σχετικές επιδόσεις της και παρουσιάζει αναλυτικά την πρόοδό της στους Απολογισμούς Βιώσιμης Ανάπτυξης ανά 2 έτη.

Διαχρονικά, μέσα από τις καθημερινές της λειτουργίες, η ΜΕΓΑ θέτει νέους στόχους οι οποίοι αξιολογούνται και προτεραιοποιούνται. Επίσης υπάρχει συνεχής παρακολούθηση καθώς και αξιολόγηση αυτών από υπεύθυνα στελέχη των αντίστοιχων τμημάτων της εταιρείας.

Οι μακροπρόθεσμοι στόχοι της ΜΕΓΑ έχουν τεθεί με γνώμονα:

1.την άριστη ποιότητα και ασφάλεια των προϊόντων στην Αγορά

2.τον σεβασμό στους εργαζομένους της

3.την προστασία του περιβάλλοντος, τη συμβολή στον περιορισμό της κλιματικής κρίσης και την ενδυνάμωση  της κυκλικής οικονομίας

4.την έμπρακτη στήριξη στην κοινωνία μέσω δράσεων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης

5.τη στήριξη της ελληνικής οικονομίας με συνεχείς επενδύσεις, νέες θέσεις εργασίας και εξαγωγές

Πιο αναλυτικά:

1. Άριστη ποιότητα και μέγιστη προϊοντική ασφάλεια

Η ΜΕΓΑ και οι συνεργάτες της δεσμεύονται για την παραγωγή προϊόντων και υπηρεσιών υψηλής ποιότητας και ασφάλειας. Η ασφάλεια των προϊόντων ορίζεται ως ασφάλεια για τους πελάτες, τους καταναλωτές και όλους όσους έρχονται σε επαφή με τα προϊόντα της ΜΕΓΑ.

Για να εξασφαλιστεί η άριστη ποιότητα, χρησιμοποιούνται οι πλέον αυστηρές μέθοδοι ποιοτικού ελέγχου σε συμμόρφωση με αναγνωρισμένα πρότυπα, ενώ παράλληλα η εταιρεία έχει επενδύσει, εδώ και δεκαετίες, σε μηχανολογικό εξοπλισμό και σε προηγμένα συστήματα ποιοτικής διασφάλισης.

Η άριστη ποιότητα και μέγιστη προϊοντική ασφάλεια αποτελούν ύψιστη προτεραιότητα για την ΜΕΓΑ, ενώ για κάθε έναν από τους παραπάνω πυλώνες έχουν τεθεί ειδικές διαδικασίες και πρωτόκολλα.

Η ΜΕΓΑ δεσμεύεται να:

• παρακολουθεί συνεχώς τις τεχνολογικές εξελίξεις διεθνώς
• εκσυγχρονίζει αδιαλείπτως τις υποδομές και εξοπλισμό της
• εφαρμόζει πρωτοποριακές, καινοτόμες και βιώσιμες τεχνικές παραγωγής
• εκπαιδεύει τους εργαζόμενους της και να επενδύσει σε νέο καταρτισμένο προσωπικό
• επενδύει σε έρευνες καταναλωτών ώστε να αξιολογούνται τα προϊόντα της
• να παρακολουθεί τα Σύστηματα Διαχείρισης Ποιότητας με τα οποία είναι πιστοποιημένη (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 50001 κ.α), μέσα από αυστηρά πλαίσια δεικτών τα οποία επικαιροποιούνται ανά τακτά χρονικά διαστήματα.

2. Σεβασμός στους εργαζομένους

Η ΜΕΓΑ, με γνώμονα τις αξίες της «Σεβασμός», «Ακεραιότητα» και «Υπευθυνότητα», δημιουργεί ένα δίκαιο εργασιακό περιβάλλον, εξασφαλίζοντας παράλληλα κατάλληλες συνθήκες εργασίας ώστε να ενισχύσει και να αναπτύξει τις δεξιότητες των ανθρώπων της.

Η ΜΕΓΑ δεσμεύεται να:

• συνεχίσει να προσφέρει τις ίδιες και περισσότερες παροχές στους εργαζομένους της (δωρεάν ιατρικών εξετάσεων, εκπαιδευτικών σεμιναρίων, έκπτωσης στα προϊόντα κ.α.)
• παρέχει ίσες ευκαιρίες σε όλους τους εργαζομένους, χωρίς καμίας μορφής διάκριση.
• προσλαμβάνει νέους εργαζομένους με βάση το επίπεδο εκπαίδευσης τους, την εργασιακή τους εμπειρία και τις δεξιότητες τους, χωρίς να κάνει καμίας μορφής διάκριση.
• λαμβάνει συνεχείς πρωτοβουλίες που αφορούν στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων των εργαζομένων της (upskilling)

Μέσα από τις παραπάνω δεσμεύσεις, η ΜΕΓΑ συμβάλλει έμπρακτα στην επίτευξη των Παγκόσμιων Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs): 5 (Ισότητα των φύλων), 8 (Αξιοπρεπής εργασία και οικονομική ανάπτυξη) και 4 (Ποιοτική Εκπαίδευση).

3. Συμβολή στην παγκόσμια προσπάθεια για βιώσιμο επιχειρείν, περιορισμό της κλιματικής κρίσης και ενδυνάμωση της κυκλικής οικονομίας.

Η ΜΕΓΑ, όλα αυτά τα χρόνια εφαρμόζει υπεύθυνες στρατηγικές, στοχεύοντας διαρκώς σε βελτιωμένες περιβαλλοντικές επιδόσεις.

Παρακάτω αναφέρονται ενδεικτικοί στόχοι του Προγράμματος Act Green, που περιλαμβάνει συγκεκριμένους μετρήσιμους στόχους που έχει θέσει η εταιρεία, έως το 2050:

• Επανασχεδιασμός υφιστάμενων και νέων προϊόντων με βελτιωμένη περιβαλλοντική επίδοση ΑΚΖ*.
• Μείωση των άμεσων και έμμεσων εκπομπών CO₂ κατά 50% έως το 2030 και καθαρό μηδενισμό έως το 2050.
• Χρήση 100% πράσινης ενέργειας στις εγκαταστάσεις παραγωγής, με μεγιστοποίηση του ποσοστού αυτο-παραγωγής ΑΠΕ.
• Χρήση 100% ανακυκλώσιμων συσκευασιών σε όλα τα προϊόντα.
• Μείωση των υλικών συσκευασίας κατά 10% σε όλα τα προϊόντα έως το 2030.
• Διαφάνεια σχετικά με τη σύνθεση προϊόντων και το περιβαλλοντικό προφίλ ΑΚΖ*
• Χρήση 100% χαρτόμαζας FSC σε όλα τα προϊόντα έως το 2030.

*Ανάλυση Κύκλου Ζωής

Η παρακολούθηση και η αξιολόγηση των σχετικών περιβαλλοντικών KPIs περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, τους παρακάτω δείκτες μέτρησης:  

Εκπομπές GHGs:

• μείωση άμεσων και έμμεσων εκπομπών (Scope 1, 2, 3) GHGs ανά εργαζόμενο (τόνοι ισοδύναμου CO₂/ εργαζόμενο) και ανά τόνο κατηγορίας προϊόντος (τόνοι ισοδύναμου CO₂/ τν)
• μείωση συνολικής κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας οργανισμού ανά ώρα λειτουργίας (MWh/h) και ανά εργαζόμενο (MWh/ εργαζόμενο)
• % αύξηση πράσινης ενέργειας στο ενεργειακό μίγμα της ΜΕΓΑ
• % αύξηση αυτo-παραγωγής με ΑΠΕ στο ενεργειακό μίγμα της ΜΕΓΑ
• % Μείωση κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας ανά μηχανή παραγωγής ανά ώρα συνεχούς λειτουργίας
• % μείωση κατανάλωσης ορυκτών καυσίμων θέρμανσης (MWh/ εργαζόμενο), κίνησης φορτηγών (ανά τονοχιλιόμετρο) και μετακίνησης επιβατηγών (ανά επιβατοχιλιόμετρο)
• % αύξηση χρήσης καυσίμων κίνησης χαμηλών εκπομπών GHGs (πχ biodiesel)
• % αύξηση χιλιομέτρων μεταφοράς με οχήματα χαμηλών εκπομπών και πολύ υψηλών περιβαλλοντικών επιδόσεων (πχ EURO 6, plug-in ηλεκτρικά, υβριδικά) ανά συνολικά χιλιόμετρα μεταφορών
• % αύξηση έξυπνης οικολογικής κινητικότητας προσωπικού ανά συνολικό αριθμό μετακινήσεων

Εκπομπές ατμοσφαιρικών ρύπων:

• Ατμοσφαιρικές εκπομπές οξειδίων του αζώτου NOx (εξαιρουμένου του υποξειδίου του αζώτου) (σε kg)
• Ατμοσφαιρικές εκπομπές οξειδίων του θείου SOx (σε kg)
• Ατμοσφαιρικές εκπομπές πτητικών οργανικών ενώσεων VOCs (σε kg)
• Ατμοσφαιρικές εκπομπές αιωρούμενων σωματιδίων PM₁₀  (σε kg)

Κατανάλωση νερού:

• % μείωση κατανάλωσης νερού μονάδας (σε m³), μεταξύ δύο περιόδων αναφοράς
• % μείωση κατανάλωσης νερού ανά κωδικό προϊόντος
• % αύξηση ανακύκλωσης νερού μονάδας (σε m³)

Στερεά απόβλητα:

• % αύξηση ποσοστού εκτροπής αποβλήτων από τη χωματερή με ανακύκλωση ή/και ενεργειακή αξιοποίηση
• % μείωση παραγόμενων αποβλήτων (kg) ανά γραμμή παραγωγής
• % μείωση αποβλήτων προσωπικού που απορρίπτονται ως δημοτικά απόβλητα (kg) με αύξηση της Διαλογής στην Πηγή (ΔσΠ).

H MEΓΑ, μέσω του Προγράμματος Act Green αλλά και μέσα από τις περιβαλλοντικές της δεσμεύσεις, συμβάλει στην επίτευξη των Παγκόσμιων Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης: 7 (Φτηνή και Καθαρή Ενέργεια), 11 (Βιώσιμες Πόλεις και Κοινότητες), 12 (Υπεύθυνη Κατανάλωση και Παραγωγή), 13 (Δράση για το Κλίμα), 14 (Ζωή στο Νερό) και 15 (Ζωή στη Στεριά).

4. Έμπρακτη στήριξη στην Κοινωνία

Όσο αφορά στους στόχους στήριξης της Κοινωνίας, η ΜΕΓΑ αφουγκράζεται με ευαισθησία τις ανάγκες της κοινωνίας, σχεδιάζοντας και υλοποιώντας στοχευμένες δράσεις και προγράμματα με σκοπό την ενίσχυση των ευπαθών ομάδων.

Η ΜΕΓΑ δεσμεύεται να:

• συνεχίζει τις δράσεις στήριξης που αφορούν σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες (βρέφη, παιδιά, άπορες μητέρες, ηλικιωμένους).
• στηρίζει τους φορείς που σχετίζονται με την προάσπιση της υγείας (π.χ. δωρεές ιατρικού εξοπλισμού σε παιδιατρικές κλινικές Δημόσιων Νοσοκομείων, δωρεές σε Νοσοκομεία αναφοράς κατά τη διάρκεια της πανδημίας του κορωνοϊου).

Η παρακολούθηση και η αξιολόγηση των σχετικών κοινωνικών KPIs λαμβάνει χώρα, μεταξύ άλλων, με τους παρακάτω δείκτες μέτρησης:  

• Περιβαλλοντικές και Κοινωνικές δράσεις αξιολογούμενες ως προς τον συνολικό απόλυτο αριθμό δράσεων ανά έτος και ώς προς μέγεθος (σε € κόστους, σε ανθρωποημέρες εργασίας) και την προσδοκώμενη θετική επίπτωση (σε εκτίμηση € περιβαλλοντικού-κοινωνικού οφέλους) της κάθε δράσης.
• Ποσότητα δωρεάς προϊόντων/έτος
• % Προστιθέμενης Κοινωνικής αξίας (social value)/ αριθμό των δράσεων ΕΚΕ ανά έτος
• Αριθμός συνεργασιών με ΜΚΟ, άλλους φορείς και σημαντικούς stakeholders /έτος

Έτσι η ΜΕΓΑ, συμβάλει στην επίτευξη των Παγκόσμιων Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs): 1 (Μηδενική φτώχεια), 2 (Μηδενική πείνα), 3 (Καλή υγεία και ευημερία), 4 (Ποιοτική Εκπαίδευση), 5 (Ισότητα των φύλων) και 8 (αξιοπρεπής εργασία και οικονομική ανάπτυξη).

5. Αρωγός στην ελληνική Οικονομία

Η Εταιρεία φροντίζει να ανταποκρίνεται στις σύγχρονες και εξελισσόμενες ανάγκες των καταναλωτών με το σχεδιασμό και την παραγωγή καινοτόμων προϊόντων προσωπικής υγιεινής άριστης ποιότητας κατά 100% εδώ, στη χώρα μας.

Η ΜΕΓΑ στηρίζει έμπρακτα την Ελληνική Οικονομία, διατηρώντας το 100% της παραγωγής της στην Ελλάδα, υλοποιώντας αδιαλείπτως νέες επενδύσεις σε μηχανολογικό εξοπλισμό, σε τεχνολογία αιχμής και σε προηγμένα συστήματα ποιοτικού ελέγχου, εξάγοντας σε 4 ηπείρους και ενισχύοντας έτσι ουσιαστικά την παρουσία της Ελληνικής καινοτομίας στις διεθνείς αγορές.

Λαμβάνοντας υπ΄ όψιν τα ανωτέρω, η ΜΕΓΑ συμβάλλει στους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs): 9 (Βιομηχανία, καινοτομία και υποδομές), 10 (Λιγότερες ανισότητες), 16 (Ειρήνη, Δικαιοσύνη και Ισχυροί Θεσμοί) και 17 (Συνεργασία για όλους τους Στόχους).

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

4. Διαχείριση της Αλυσίδας Αξίας (value chain)

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

H αλυσίδα αξίας αποτελεί μία ακολουθία δραστηριοτήτων και ροών πληροφορίας που η επιχείρηση και οι συνεργαζόμενοι με αυτήν οργανισμοί (προμηθευτές, δίκτυο ενδιάμεσων μεταπωλητών κτλ.) πρέπει να εκτελέσουν, προκειμένου να σχεδιάσουν, να παράγουν, να προωθήσουν, να διαθέσουν και να υποστηρίξουν τα προϊόντα τους.

Η ΜΕΓΑ, μετρά 40 χρόνια ιστορίας και ενεργούς δράσης στο χώρο της παραγωγής προϊόντων ατομικής υγιεινής παράγοντας προϊόντα άριστης ποιότητας και υψίστης ασφάλειας προς το δέρμα. Είναι μία από τις μεγαλύτερες βιομηχανίες προϊόντων ατομικής υγιεινής στην Ευρώπη που διαθέτει αυστηρές και δομημένες διαδικασίες ώστε να οργανώνει με έναν βέλτιστο τρόπο τις παραλαβές της, τη διαχείριση του όγκου παραγωγής και των αποθεμάτων της καθώς και την οργάνωση των καναλιών διανομής. Αυτή η οργάνωση πραγματοποιείται μέσα από διαδικασίες και τηρείται από όλους τους εργαζομένους και συνεργάτες της ΜΕΓΑ.

Η ΜΕΓΑ, έχοντας μια δομημένη αλυσίδα προστιθέμενης αξίας, συμβάλλει στη συλλογική προσπάθεια για την επίτευξη των Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης του ΟΗΕ, μέσα από τη προστιθέμενη αξία που δημιουργεί στην εθνική οικονομία και την απασχόληση.

Επιπροσθέτως, η  εταιρεία δημιουργεί μια σημαντική αλυσίδα αξίας με ισχυρή οικονομική, περιβαλλοντική και κοινωνική επίδραση μέσω των παρακάτω:

• Από τις χρηματοοικονομικές της δραστηριότητες.
• Από την ανάπτυξη και διατήρηση μακροχρόνιων σχέσεων με πελάτες.
• Από την προμήθεια πρώτων υλών.
• Από την παραγωγή, την πώληση μέχρι και το τέλος του κύκλου ζωής των προϊόντων της.

Η ΜΕΓΑ, κατά τη διάρκεια όλης της επιχειρηματικής της δραστηριότητας και κύκλου εργασιών, υποστηρίζει εισοδήματα, φορολογίες και θέσεις εργασίας. Διατηρώντας το 100% της παραγωγής της στην Ελλάδα, επενδύοντας αδιάλειπτα κάθε χρόνο σε ενίσχυση της παραγωγικής της δραστηριότητας, η εταιρεία συμβάλλει στην οικονομία της χώρας και ενισχύει την απασχόληση. Παράλληλα, μέσα από τις εξαγωγές της ήδη από το 1990, η εταιρεία συναλλάσσεται με συνεργάτες και πελάτες σε 4 ηπείρους, ενώ μεταφέρει την ελληνική οικονομία επάξια στον διεθνή επιχειρηματικό στίβο. Αντιστοίχως, το ίδιο ισχύει και για τους προμηθευτές και συνεργάτες της, οι οποίοι έχουν τη δική τους αλυσίδα αξίας. Έτσι, δημιουργεί πολλαπλό θετικό κοινωνικό-περιβαλλοντικό-οικονομικό αποτύπωμα.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

5. Υπευθυνότητα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Στην ΜΕΓΑ, η Βιώσιμη Ανάπτυξη είναι συνειδητή αυτοδέσμευση που πηγάζει από τις ίδιες τις αρχές και τις αξίες μας. Γι’ αυτό, εδώ και δεκαετίες πρωτοστατήσαμε, δημιουργώντας το «sensitive concept», αντικαθιστώντας το πλαστικό κι επιλέγοντας βαμβάκι ως το υλικό επαφής με το δέρμα βασικών προϊοντων μας. Με προϊόντα που σχεδιάστηκαν με επιλεγμένα, φιλικά υλικά, τόσο προς την επιδερμίδα, όσο και προς το περιβάλλον, επισφραγίζοντας μια αδιαμφισβήτητη αξία στην προσωπική υγιεινή στην Ελλάδα και διεθνώς. Διότι για εμάς, όλα ξεκινούν από τον σεβασμό που νιώθουμε προς τους καταναλωτές, τους ανθρώπους μας, τους συνεργάτες μας, και το περιβάλλον.

Η ΜΕΓΑ, όλα αυτά τα χρόνια εφαρμόζει υπεύθυνες στρατηγικές, στοχεύοντας διαρκώς σε βελτιωμένες περιβαλλοντικές επιδόσεις. Σήμερα, χαιρετίζοντας τις παγκόσμιες ιδιωτικές και θεσμικές προσπάθειες για την υιοθέτηση επιστημονικά αποδεκτών στόχων μείωσης αερίων εκπομπών του θερμοκηπίου, των αρχών της κυκλικής οικονομίας και των βέλτιστων βιώσιμων πρακτικών υπεύθυνης παραγωγής και κατανάλωσης, υιοθετεί το πρόγραμμα Act Green εξειδικεύοντας και ποσοτικοποιώντας έτσι την μακροπρόθεσμη στρατηγική της για τη βιωσιμότητα.

Αναλυτικότερα, μέσα από τις καθημερινές δραστηριότητες της, λαμβάνοντας υπ’ όψιν ολόκληρο τον κύκλο ζωής των προϊόντων της (από τις πρώτες ύλες έως τη φάση που έπεται της κατανάλωσης), η ΜΕΓΑ, εκτός από την δημιουργία καινοτόμων, ποιοτικών και ασφαλών προϊόντων, στοχεύει ταυτοχρόνως στη δημιουργία ενός βιώσιμου μέλλοντος για τις επόμενες γενιές.

Η ΜΕΓΑ, υιοθετώντας το μοντέλο της Κυκλικής Οικονομίας, εστιάζει στη μείωση των υλικών που χρησιμοποιούνται στην παραγωγική διαδικασία (συσκευασίες, αναλώσιμα, νερό κλπ.), στη μείωση του πλαστικού και στη χρήση ανακυκλώσιμων και ανακυκλωμένων υλικών συσκευασίας, στην 100% χρήση πράσινης ενέργειας, στη σταδιακή αύξηση του ποσοστού αυτο-παραγωγής ενέργειας με ΑΠΕ, στη βέλτιστη αξιοποίηση των αποβλήτων των παραγωγικών διαδικασιών, ενώ ταυτόχρονα ενισχύει τις πρωτοβουλίες Βιώσιμης Ανάπτυξης, με στόχο πάντα ένα θετικό περιβαλλοντικό πρόσημο με μεγαλύτερο αντίκτυπο.

H χάραξη της στρατηγικής για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη και οι αντίστοιχες δράσεις καθώς και η στοχοθεσία, έχουν τη σύμφωνη γνώμη της Διοίκησης και πηγάζουν από αυτήν. Υπάρχει συνεχής ενασχόληση και ενημέρωση της Διοίκησης για τα θέματα Βιώσιμης Ανάπτυξης που αφορούν τόσο την εταιρεία όσο και τον κλάδο των προϊόντων τις ατομικής υγιεινής.

Η προώθηση των ανθρώπινων αξιών, των περιβαλλοντικών πρωτοβουλιών, της ανάπτυξης και της στήριξης της κοινωνίας, οι δράσεις προστασίας του περιβάλλοντος, καθώς και η ενσωμάτωση πρακτικών υπευθυνότητας στον τρόπο λειτουργίας της ΜΕΓΑ, αποτελούν βασικούς πυλώνες της καθημερινής λειτουργίας της Εταιρείας εδώ και χρόνια και τυγχάνουν τόσο της θεσμικής όσο και της ανάλογης  προτεραιότητας  στις επενδύσεις budget από τη Διοίκηση για την αμέριστη υλοποίηση τους.

Η ΜΕΓΑ διαθέτει καταρτισμένη ομάδα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και Βιώσιμης Ανάπτυξης, η οποία είναι υπεύθυνη να διαχειρίζεται, μεταξύ άλλων, θέματα που αφορούν τη στήριξη των ευάλωτων κοινωνικά ομάδων (βρέφη, παιδιά, άπορες μητέρες, για τη διερεύνηση νέων τρόπων αντιμετώπισης των θεμάτων της αειφόρου ανάπτυξης, για τη περιβαλλοντική νομοθεσία και για τα νέα trends του sustainability στον κλάδο της ατομικής υγιεινής. Η συγκεκριμένη ομάδα συνεργάζεται, ενημερώνει τη Διοίκηση και έχει τη στήριξη της για ό,τι νέο προκύπτει στον τομέα της Βιώσιμης Ανάπτυξης.

Επιπλέον, σημειώνεται ότι το τμήμα R&D της ΜΕΓΑ στελεχώνεται από experts σε θέματα Sustainability, διαθέτοντας υψηλή τεχνογνωσία και τα πλέον αναγνωρισμένα επιστημονικά εργαλεία για την παρακολούθηση των στόχων του προγράμματος, την εκπόνηση μελετών/εκθέσεων προόδου, καθώς και τη διάγνωση του περιβαλλοντικού προφίλ των προϊόντων της σε όλο το φάσμα του κύκλου ζωής.

Επίσης, κάθε 2 έτη, συλλέγονται στοιχεία από τα αρμόδια τμήματα της εταιρίας, με σκοπό να συνταχτεί ο Απολογισμός Βιώσιμης Ανάπτυξης, ο οποίος περιλαμβάνει και το μήνυμα του Προέδρου της ΜΕΓΑ, ο οποίος χαρακτηριστικά υπογραμμίζει πως: “H βιώσιμη ανάπτυξη βρίσκεται στον πυρήνα της εταιρικής στρατηγικής, καθορίζοντας κάθε δράση και συμπεριφορά όλων μας. Η επιχειρηματική ανάπτυξη της εταιρείας συμβαδίζει πάντα με το υπεύθυνο επιχειρείν, την κοινωνική ευημερία και τη φροντίδα του περιβάλλοντος. Είναι αλληλένδετα και αναπόσπαστα στοιχεία στον δρόμο της επιτυχούς διαχρονικής της πορείας, της εξέλιξης και της επιτυχίας της”.

Αποστολή της ομάδας Βιώσιμης Ανάπτυξης της ΜΕΓΑ είναι η διαμόρφωση της στρατηγικής της εταιρείας για τη διασφάλιση ενός βιώσιμου αύριο, η παρακολούθηση και η εφαρμογή της.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Ο σχετικός δείκτης που αναγράφεται στον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης είναι:

GRI 102-14: Μήνυμα Διοίκησης

GRI 102-52: Κύκλος Απολογισμού

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

6. Κανόνες & Διαδικασίες

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Το όραμά μας είναι: Να δημιουργούμε μια 100% ελληνική, ξεχωριστή πρόταση στην προσωπική υγιεινή.

Η αποστολή μας είναι: Να ενσωματώσουμε άψογα την άριστη ποιότητα και την καινοτομία, με στόχο τη δημιουργία μοναδικά φιλικών προς το δέρμα προϊόντων, που διασφαλίζουν ασφαλή προστασία προς τον καταναλωτή.

Επίσης, έχουμε θέσει νέα πρότυπα στη βιομηχανία προσωπικής υγιεινής, υιοθετώντας μια μοναδική, εξαιρετικά καινοτόμο προσέγγιση: το sensitive concept. Σχεδιάστηκε για να συνδυάσει ιδανικά άριστη απορροφητικότητα και πιστοποιημένη φιλικότητα προς το δέρμα, με στόχο τη μέγιστη ασφάλεια προϊόντος.

Οι αξίες μας, Σεβασμός, Υπευθυνότητα, Ακεραιότητα ενυπάρχουν σε όλες τις δραστηριότητές μας.

Η στρατηγική της ΜΕΓΑ για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη λειτουργεί υπό το πλαίσιο σχετικών κανόνων και διαδικασιών. Προκειμένου να μετρήσουμε το αντίκτυπο που έχουν οι δραστηριότητες μας στην κοινωνία, την οικονομία και το περιβάλλον χρησιμοποιούμε δείκτες αξιολόγησης της απόδοσης (Key Performance Indicators – KPIs). Tα ΚPIs αποτελούν σημαντικά εργαλεία μέτρησης της απόδοσης των διαδικασιών, των δράσεων, των πρωτοβουλιών και των εργαζομένων μιας εταιρίας.

Τα οφέλη της χρήσης KPIs είναι πολλαπλά διότι πέρα από τα απτά μετρήσιμα στοιχεία που παρέχουν στην Διοίκηση και στους Υπευθύνους των αρμόδιων τμημάτων, βοηθούν στην ορθή διαχείριση της εταιρίας και βελτιώνουν τις υφιστάμενες διαδικασίες.

Στη ΜΕΓΑ δίνεται ιδιαίτερη έμφαση στη χρήση μεθοδολογίας υπολογισμού των επιλεγμένων μετρήσιμων δεικτών, όπως επίσης και στην άντληση των πρωτογενών δεδομένων. Η αξιοπιστία των πρωτογενών δεδομένων αποτελεί θέμα μείζονος σημασίας προκειμένου να οδηγήσει στην ορθή εξαγωγή συμπερασμάτων. Γι’ αυτό το λόγο στη ΜΕΓΑ χρησιμοποιούμε σύγχρονα πληροφοριακά συστήματα και μηχανογραφικό εξοπλισμό, που εξασφαλίζει τη συνεχή τήρηση των εφαρμογών/διαδικασιών της επιχείρησης, αλλά και την οργάνωση και προστασία των στοιχείων και πληροφοριών που διακινούνται εντός του περιβάλλοντος της. Μεταξύ άλλων, η ΜΕΓΑ έχει προχωρήσει σε επενδύσεις σε πληροφοριακά συστήματα που διασφαλίζουν το έγκυρο reporting, τη μείωση κινδύνου και των ασυνέπεια από τη μη τήρηση των διαδικασιών στον τομέα της παραγωγής.

Η ΜΕΓΑ διαθέτει:

1. Ένα εξελιγμένο Σύστημα ERP (Enterprise Resource Planning) το οποίο ενδεικτικά δίνει την δυνατότητα στην εταιρία για τα παρακάτω:

• Να ισορροπεί την προσφορά και τη ζήτηση προϊόντων και υπηρεσιών
• Να συνδέει τους πελάτες με τους προμηθευτές σχηματίζοντας εφοδιαστικές αλυσίδες
• Να υιοθετεί αποδεδειγμένες επιχειρησιακές διαδικασίες με σκοπό τη βέλτιστη λήψη επιχειρηματικών αποφάσεων
• Να μεγιστοποιεί την αποδοτικότητα των πόρων της επιχείρησης
• Να συγκεντρώνει και να ολοκληρώνει όλα τα δεδομένα της επιχείρησης με τέτοιο τρόπο ώστε αυτά να είναι άμεσα διαθέσιμα σε όλη την οργάνωση

2. Τεχνολογικά εξελιγμένο LCA Software (Life Cycle Assessment) για την ανάλυση του Κύκλου Ζωής των προϊόντων της. Πιο αναλυτικά: το συγκεκριμένο λογισμικό έχει την δυνατότητα αξιολόγησης της περιβαλλοντικής επίπτωσης της παραγωγής προϊόντων και των διαδικασιών που τα συνοδεύουν.

Η χρήση των παρακάνω λογισμικών, μεταξύ άλλων πλεονεκτημάτων, βοηθά στη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος της εταιρίας και στη βελτίωση των διαδικασιών της παραγωγής.

Λειτουργούμε απαρέγκλιτα σύμφωνα με τις αυστηρές απαιτήσεις των συστημάτων πιστοποίησης ISO και τηρούμε πιστά τον Κώδικα Δεοντολογίας της ΜΕΓΑ. 

Η ΜΕΓΑ πιστή στη δέσμευσή της για Άριστη Ποιότητα στα προϊόντα της, προχώρησε στην ολοκλήρωση τριών νέων πιστοποιήσεων ISO.

• ISO 9001:  Πιστοποιεί ότι η ΜΕΓΑ εφαρμόζει Σύστημα Διαχείρισης για την Ποιότητα σε ό,τι αφορά στο σχεδιασμό, ανάπτυξη και παραγωγή προϊόντων ατομικής υγιεινής, ιατροτεχνολογικών προϊόντων Class I και μαντηλιών.
• ISO 13485: Πιστοποιεί ότι η ΜΕΓΑ εφαρμόζει Σύστημα Διαχείρισης για την Ποιότητα σε ό,τι αφορά στο σχεδιασμό, ανάπτυξη και παραγωγή ιατροτεχνολογικών προϊόντων ακράτειας και συναφών προϊόντων Class I.
• ISO 22716: Πιστοποιεί ότι η ΜΕΓΑ εφαρμόζει Ορθές Βιομηχανικές Πρακτικές στα Καλλυντικά σε ό,τι αφορά στην παραγωγή, έλεγχο, αποθήκευση και μεταφορά καλλυντικών (εμποτισμένα μαντηλάκια μιας χρήσης).

Η ΜΕΓΑ, κάθε χρόνο, θέτει ένα σύνολο ποιοτικών και ποσοτικών στόχων βιώσιμης ανάπτυξης που αφορούν τους πυλώνες: οικονομία, κοινωνία και περιβάλλον.

Οι στόχοι αυτοί (ΚPIs) είναι μετρήσιμοι και ο απολογισμός αυτών μας βοηθούν να βελτιώνουμε την απόδοση των δράσεων μας, μας ωθούν στον σχεδιασμό νέων δράσεων, ενεργειών και πρωτοβουλιών. Επιπλέον, είμαστε σε θέση να καταγράφουμε την πρόοδο μας, μέσα από τα KPIs και να θέτουμε νέους υψηλότερους στόχους.

Επιπλέον, υπάρχουν γραπτές εσωτερικές πολιτικές που διασφαλίζουν τη τήρηση της στρατηγικής Βιώσιμης Ανάπτυξης. Πιο αναλυτικά, όλοι οι εργαζόμενοι γνωρίζουν και ακολουθούν τις αρχές ορθής πρακτικής και ηθικής που διέπουν τη ΜΕΓΑ, όπου όλοι θα συμπεριφέρονται σύμφωνα με τις κοινές αξίες σύμφωνα με γραπτές πολιτικές, όπως: Code of Conduct, Social Compliance Policy και η Πολιτική για το Περιβάλλον καθώς και η Πολιτική Εταιρικής Υπευθυνότητας (CSR Policy). 

Συμπεριφερόμαστε στους συνεργάτες μας με σεβασμό, ακεραιότητα και διαφάνεια. Παρέχουμε ίσες ευκαιρίες για να αποκτήσουν επαγγελματική σχέση και συνεργασία με τη ΜΕΓΑ, διότι η επιλογή τους γίνεται με αυστηρά αντικειμενικά κριτήρια και δίκαιες συναλλαγές χωρίς διακρίσεις.

Έτσι, απαιτούμε από εκείνους να εφαρμόζουν πρακτικές επιχειρηματικής ηθικής, να σέβονται τους διεθνείς νόμους και κανόνες, να συμμορφώνονται με όλη την εφαρμοστέα νομοθεσία και τους κανονισμούς των χωρών τους, να διεξάγουν εργασίες με εντιμότητα, υπευθυνότητα και διαφάνεια, όπως και να έχουν κοινωνική και περιβαλλοντική υπευθυνότητα με ευαισθησία. 

H ΜΕΓΑ δημοσιοποιεί ανά 2 έτη τον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης, ο οποίος συντάσσεται σύμφωνα με τις απαιτήσεις της βασικής επιλογής (in accordance- Core) των Παγκόσμιων Προτύπων Reporting GRI. Με το συγκεκριμένο report, ενημερώνει τη Διοίκηση και όλα τα υπόλοιπα ενδιαφερόμενα μέρη για την πρόοδο της εταιρίας στον τομέα του Sustainability.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

GRI 102-16: Δηλώσεις αποστολής και αξιών και εταιρικές πολιτικές σχετικά με τη στρατηγική για βιώσιμη ανάπτυξη

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

7. Καταγραφή και παρακολούθηση (monitoring)

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

H ΜΕΓΑ, δημοσιοποιεί τον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης ανά 2 έτη, ο οποίος συντάσσεται σύμφωνα με τις απαιτήσεις των Παγκόσμιων Προτύπων Reporting GRI. Η εν λόγω έκθεση, ενημερώνει τη Διοίκηση και όλα τα υπόλοιπα ενδιαφερόμενα μέρη για την πρόοδο της εταιρίας στον τομέα της βιωσιμότητας.

Η ΜΕΓΑ έχει δεσμευτεί για τα παρακάτω:

• Nα λειτουργεί με διαφάνεια και να τηρεί τις ισχύουσες διαδικασίες
• Να συμμορφώνεται με το σύνολο των νομοθετικών, θεσμικών και κανονιστικών πράξεων που διέπουν τη λειτουργία της.
• Να προάγει και να προωθεί την Υπεύθυνη Επιχειρηματικότητα
• Να τηρεί τις 10 Αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου
• Να συμβάλει στην επίτευξη των 17 Παγκόσμιων Στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης
• Να ακολουθεί τις διεθνείς πρακτικές προώθησης της Βιωσιμότητας

Η Βιώσιμη Ανάπτυξη αποτελεί μέρος του «DNA» της ΜΕΓΑ. Στοχεύουμε σε ένα καλύτερο μέλλον, καλύπτοντας παράλληλα με τον βέλτιστο δυνατό τρόπο τις ανάγκες και τις απαιτήσεις του σύγχρονου καταναλωτή στον τομέα της προσωπικής υγιεινής. Η εταιρεία μας μετατρέπει τις προκλήσεις σε δεσμεύσεις, με στόχο τη δημιουργία ενός αναπτυξιακού μοντέλου σε πλήρη ευθυγράμμιση με τους Παγκόσμιους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης.

Σε ετήσια βάση, στη ΜΕΓΑ θέτουμε ποσοτικούς και ποιοτικούς στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης με στόχο την διαχρονική βελτίωση των επιδόσεων της εταιρίας σε θέματα ESG (Environment, Social, Governance).

Ενδεικτικά αναφέρονται κάποιοι δείκτες (ΚPIs) βάσει των οποίων θέτονται, αλλά και παρακολουθούνται οι στόχοι.

Εργαζόμενοι:

• Νέες θέσεις εργασίας/έτος
• Ώρες εκπαίδευσης προσωπικού/έτος
• Αριθμός και κατηγορία παροχών για το προσωπικό/ έτος

Στην ΜΕΓΑ, υποστηρίζουμε τις 10 Aρχές του Oικουμενικού Σύμφωνου “Global Compact” του ΟΗΕ αναφορικά με τα ανθρώπινα δικαιώματα, τις συνθήκες εργασίας, την προστασία του περιβάλλοντος και την καταπολέμηση της διαφθοράς.

Η ΜΕΓΑ και οι συνεργάτες της υποστηρίζουν και σέβονται την προστασία των διεθνώς αναγνωρισμένων ανθρωπίνων δικαιωμάτων, με τα υψηλότερα ηθικά πρότυπα.

Η ΜΕΓΑ προσφέρει ίσες ευκαιρίες σε όλους τους υποψήφιους και ήδη εργαζομένους της, σέβεται τη διαφορετικότητα και διαφυλάσσει τα ανθρώπινα εργασιακά δικαιώματα.

Κοινωνία (αριθμός δράσεων/έτος που αφορούν τα παρακάτω):

• Στήριξη της Υγείας (προσφορά ιατρικού εξοπλισμού σε Μονάδες Υγείας και Δημόσια Νοσοκομεία)
• Έμπρακτη στήριξη σε έκτακτες ανάγκες (πχ. Ανταπόκριση στην πανδημία COVID-19, Πυρόπληκτούς, Σεισμόπληκτούς κα)
• Στήριξη ευαίσθητων Κοινωνικών Ομάδων
• Δράσεις για το Παιδί & την Οικογένεια/έτος
• Δράσεις για την Τρίτη Ηλικία σχετικά με την προστασία της υγείας τους

Η ΜΕΓΑ, εδώ και χρόνια σχεδιάζει και υλοποιεί στοχευμένα προγράμματα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, δημιουργώντας θετικό κοινωνικό αντίκτυπο με την συνεχή στήριξη των ευάλωτων κοινωνικών ομάδων και των τοπικών κοινωνιών όπου δραστηριοποιείται.

Επιπλέον, στο πλαίσιο της Στρατηγικής για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη, την Κυκλική Οικονομία και τη μείωση των εκπομπών CO₂, θέτονται στόχοι οι οποίοι παρακολουθούνται μέσω εξειδικευμένων KPIs: 

Περιβάλλον:

• % Αύξηση ανακύκλωσης αποβλήτων
• % μείωση κατανάλωσης ενέργειας
• % αύξηση εξοικονόμησης ενέργειας
• % μείωση εκπομπών GHGs (Scope 1,2,3)
• % μείωση εκπομπών αέριων ρύπων
• % μείωση κατανάλωσης νερού

Όλοι οι δείκτες, καθώς και η πρόοδος τους, αναφέρονται αναλυτικά στους εκάστοτε Απολογισμούς Βιώσιμης Ανάπτυξης. Οι δείκτες υπολογίζονται με συγκεκριμένη, επιστημονικά κοινώς αποδεκτή μεθοδολογία (πχ. ISO14064-1 και GHG Protocol για τον υπολογισμό των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου) και ενίοτε με την χρήση έγκριτων επιστημονικών λογισμικών προγραμμάτων και βάσεων δεδομένων (πχ GaBi λογισμικό AKZ και Ecoinvent database). Τα πρωτογενή δεδομένα συλλέγονται από αξιόπιστα, σύγχρονα πληροφοριακά συστήματα και στη συνέχεια επεξεργάζονται από τα αρμόδια τμήματα που εμπλέκονται στην συγγραφή των Απολογισμών Βιώσιμης Ανάπτυξης.

Πιστοποιήσεις:

H ΜΕΓΑ έχει λάβει τις παρακάτω ISO πιστοποιήσεις:

• ISO 14001 (Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης)
• ISO 50001 (Συστήμα Διαχείρισης Ενέργειας)
• ISO 45001 (Σύστημα Διαχείρισης Υγείας & Ασφάλειας)
• ISO 9001 (Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας σε ό,τι αφορά τον σχεδιασμό, ανάπτυξη και παραγωγή προϊόντων ατομικής υγιεινής, ιατροτεχνολογικών προϊόντων Class I και μαντηλιών)
• ISO 13485 (Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας σε ό,τι αφορά τον σχεδιασμό, ανάπτυξη και παραγωγή προϊόντων ακράτειας και συναφών προϊόντων Class I)
• ISO 22716 (Εφαρμογή ορθών βιομηχανικών πρακτικών στα καλλυντικά σε ό,τι αφορά την παραγωγή, έλεγχο, αποθήκευση και μεταφορά καλλυντικών - εμποτισμένα μαντηλάκια μιας χρήσης). 

Αδιαπραγμάτευτη προτεραιότητα της ΜΕΓΑ αποτελούσε πάντα η άριστη ποιότητα και η μέγιστη δυνατή προϊοντική ασφάλεια. Για να εξασφαλίσει το στόχο της μέγιστης δυνατής προϊοντικής ασφάλειας, η ΜΕΓΑ, εκτός από την υψηλή τεχνολογία παραγωγής και τις αυστηρές προδιαγραφές ποιοτικού ελέγχου, παρακολουθεί αναλυτικά και μεθοδικά όλα τα στάδια της εφοδιαστικής της αλυσίδας.

Η ΜΕΓΑ αναπτύσσει συνεργασίες με προμηθευτές που μοιράζονται τις ίδιες αξίες Εταιρικής Υπευθυνότητας. Η εταιρεία απαιτεί την τήρηση του Κώδικα Δεοντολογίας της από όλους τους συνεργάτες/προμηθευτές όσον αφορά στην επιχειρηματική ηθική, τις κοινωνικές και τις περιβαλλοντικές δεσμεύσεις

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Οι σχετικοί δείκτες που αναφέρονται στον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης είναι οι εξής:

GRI 102-46: Καθορισμός περιεχομένου της έκθεσης

GRI 102-52: Κύκλος Απολογισμού

GRI 102-54: Δήλωση για την επιλογή επιπέδου in accordance του Απολογισμού

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

8. Πολιτικές Αμοιβών και κίνητρα για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Στη ΜΕΓΑ, η κινητήριος δύναμη που είναι υπεύθυνη για τις επιτυχίες της είναι οι εργαζόμενοι της.  Η ΜΕΓΑ, ως μια από τις μεγαλύτερες βιομηχανίες στον τομέα της ατομικής υγιεινής, διαθέτει ένα σύστημα αμοιβών το οποίο ευθυγραμμίζεται με τους στόχους της Στρατηγικής της για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη.

Η ΜΕΓΑ προσφέρει ένα ασφαλές και δίκαιο εργασιακό περιβάλλον, όπου οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να εξελίσσονται και να βελτιώνουν τις δεξιότητές τους.

Η Πολιτική και η Διαχείριση αμοιβών της ΜΕΓΑ έχει σχεδιαστεί για να αναγνωρίζει και να ανταμείβει τους εργαζομένους σε πλήρη ευθυγράμμιση με το θεσμικό πλαίσιο. Επίσης, σε συγκεκριμένες θέσεις, κάποιες από τις οποίες σχετίζονται με την επίτευξη των στόχων Βιωσιμότητας, ανάλογα με την αποδοτικότητά τους και τις επιδόσεις τους, η εταιρία προσφέρει σε ετήσια βάση πριμ παραγωγικότητας (bonus) στους εργαζομένους της (π.χ. πριμ μείωσης φύρας κατά την παραγωγή).

Επιπροσθέτως, στη ΜΕΓΑ εφαρμόζεται ένα σύστημα πολλαπλών extra παροχών που περιλαμβάνουν ενδεικτικά τα παρακάτω:

• Πρόγραμμα ιατροφαρμακευτικής και νοσοκομειακής περίθαλψης για όλο το προσωπικό, των συζύγων και των προστατευόμενων μελών τους.
• Εκπαιδευτικά σεμινάρια
• Παροχή δωροεπιταγών 2 φορές το χρόνο
• Χρηματικές υποτροφίες στα παιδιά των εργαζομένων που πέρασαν στο Πανεπιστήμιο
• Σχολικά είδη για τα παιδιά των εργαζομένων
• Σημαντικές εκπτώσεις στα προϊόντα της ΜΕΓΑ

Τέλος, στη ΜΕΓΑ, η παροχή ενός περιβάλλοντος ίσων ευκαιριών, όπου ο κάθε εργαζόμενος/η έχει τα

ίδια ακριβώς δικαιώματα και αντιμετωπίζεται δίκαια και σύμφωνα με τις ικανότητες που διαθέτει για να ανταποκριθεί στον εκάστοτε ρόλο του, αποτελεί βασική αξία. Το κλίμα ισότητας στην Εταιρεία εδραιώνεται στο σεβασμό της διαφορετικότητας, ενώ υιοθετείται η ανάπτυξη οργανωτικών δομών και διαδικασιών που δημιουργούν ένα δεκτικό περιβάλλον εργασίας, για όλους ανεξαιρέτως τους εργαζόμενους.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

9. Διάλογος με τα Ενδιαφερόμενα Μέρη

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Στη ΜΕΓΑ ορίζουμε ως βασικά Ενδιαφερόμενα Μέρη της όλους εκείνους που έχουν άμεσο αντίκτυπο ή επίδραση στη μακροπρόθεσμη βιώσιμη επιτυχία της, όπως τους Εργαζόμενους, τους Μετόχους, τους Πελάτες, τους Προμηθευτές, τους Καταναλωτές και την Κοινωνία.

Βασική αρχή μας αποτελεί ο συνεχής διάλογος με εκπροσώπους όλων των παραπάνω ενδιαφερόμενων μερών, χωρίς αποκλεισμούς και διακρίσεις.

 Η επικοινωνία με τα ενδιαφερόμενα μέρη διεξάγεται με τους παρακάτω τρόπους:

• Τηλεφωνικά, με e-mails, με εσωτερικές ενημερώσεις
• Με την οργάνωση εκδηλώσεων και συναντήσεων
• Με την έκδοση του Οικονομικού Απολογισμού και του Απολογισμού Βιώσιμης Ανάπτυξης
• Με Δελτία Τύπου, άρθρα σε εφημερίδες και περιοδικά
• Με άμεση επαφή, αλληλογραφία, αξιολόγηση
• Marketing techniques & promotions
• Μέσω Social Media, Corporate και προϊόντικά sites
• Με τηλεοπτικά spots και digital campaigns

Προκειμένου να προσδιορίσουμε τα ουσιαστικά/σημαντικά θέματα για τα ενδιαφερόμενα μέρη, διεξάγουμε ανά 2 έτη, τη μελέτη ουσιαστικότητας. Πιο συγκεκριμένα, υλοποιούμε μια ποιοτική ηλεκτρονική έρευνα μέσω δομημένου ερωτηματολογίου που αποστέλλεται σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη. Το περιεχόμενο των ερωτήσεων αφορά την Εταιρική Υπευθυνότητα, καθώς και τους τρεις πυλώνες ESG (Περιβάλλον, Κοινωνία, Εταιρική Διακυβέρνηση).

Στη συνέχεια, γίνεται η καταγραφή και η επεξεργασία όλων των στοιχείων προκειμένου να γίνει η εξαγωγή συμπερασμάτων. Επίσης, γίνεται και μια γραφική απεικόνιση των δεδομένων που συλλέγονται σε πίνακα (materiality matrix).

Ο διάλογος και η επικοινωνία με τα ενδιαφερόμενα μέρη παραμένει ψηλά στην agenda της εταιρίας. Μέσω της μελέτης ουσιαστικότητας, η ΜΕΓΑ, λαμβάνει feedback σχετικά με τις επιδόσεις της, εντοπίζει θέματα βελτίωσης και συζητά καινοτόμες ιδέες αναφορικά με τη διάρθρωση και ευθυγράμμιση της στρατηγικής Βιώσιμης Ανάπτυξής της, σύμφωνα με τις προσδοκίες των ενδιαφερόμενων μερών.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Οι σχετικοί δείκτες που αναφέρονται στον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης είναι:

GRI 102-40: Λίστα ενδιαφερόμενων μερών

GRI 102-42: Αναγνώριση και επιλογή ενδιαφερόμενων μερών

GRI 102-43: Αντιμετώπιση του θέματος της συμμετοχής των ενδιαφερόμενων μερών

GRI 102-44: Βασικά θέματα και προβληματισμοί που τέθηκαν από τα ενδιαφερόμενα μέρη

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Επικοινωνία με τα ενδιαφερόμενα Μέρη 1/2 Λήψη Επικοινωνία με τα ενδιαφερόμενα Μέρη 2/2

10. Προϊοντική Υπευθυνότητα και Καινοτομία

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η ΜΕΓΑ έχει ενσωματώσει τις αρχές Βιώσιμης Ανάπτυξης σε όλη την άμεση δραστηριότητα της αλλά και σε επίπεδο  αλυσίδας αξίας.. Μέσα από τις καθημερινές δραστηριότητες και καθ’ όλο τον κύκλο ζωής των προϊόντων της (από τις πρώτες ύλες έως τη φάση που έπεται της κατανάλωσης), στοχεύει στη δημιουργία ενός βιώσιμου μέλλοντος για τις επόμενες γενιές λαμβάνοντας υπόψη τις πρωτοφανείς προκλήσεις της κλιματικής κρίσης.

Η ανάπτυξη και παραγωγή των προϊόντων της ΜΕΓΑ υλοποιούνται με γνώμονα την υιοθέτηση των Αρχών της κυκλικής οικονομίας, βελτιστοποίησης χρήσης πόρων/ενέργειας και της προαγωγής  της υπεύθυνης κατανάλωσης.

Προϊοντική Υπευθυνότητα

Οι αρχές και οι αξίες της ΜΕΓΑ είναι άρρηκτα συνδεδεμένες με τη δέσμευση της για την προώθηση της Βιώσιμης Ανάπτυξης μέσα από τα προϊόντα της. Απόδειξη της ελληνικής καινοτομίας και της προτεραιότητας που απέδιδε πάντα η ΜΕΓΑ στην ασφάλεια των προϊόντων της προς τους καταναλωτές αποτελεί ο Sensitive σχεδιασμός: μια πρωτοπόρα ιδέα, που δημιούργησε πρώτη παγκοσμίως για την κατηγορία προσωπικής υγιεινής, το 1997,  αντικαθιστώντας το πλαστικό κι επιλέγοντας βαμβάκι ως το υλικό επαφής με το δέρμα βασικών προϊόντων της.

Στη ΜΕΓΑ έχουμε όραμα να παρέχουμε καινοτόμα προϊόντα υψηλής ποιότητας τα οποία να καλύπτουν τις ανάγκες και προσδοκίες των καταναλωτών, βελτιώνοντας παράλληλα την ποιότητα της ζωής τους. Δεν είναι τυχαίο άλλωστε πως η στρατηγική έμφαση της εταιρείας μας στην υιοθέτηση και εφαρμογή συστημάτων Διασφάλισης Ποιότητας,  αναγνωρίστηκε και διεθνώς, αφού η ΜΕΓΑ το 2019 τιμήθηκε από την Κομισιόν με το EU “ Product Safety Award”.

Παράγουμε προϊόντα εξαιρετικά υψηλών προδιαγραφών, βασιζόμενοι σε ένα σύστημα ελέγχου και πιστοποίησης της ποιότητας των προϊόντων μας που αποτελείται από το Εσωτερικό Σύστημα Ποιότητας, το οποίο είναι συνεχώς εξελισσόμενο, απόλυτα αυτοματοποιημένο και μηχανογραφημένο. Παράλληλα, συνεργαζόμαστε με εγκεκριμένα εργαστήρια και επίσημους οργανισμούς πιστοποίησης προϊόντων του κλάδου.    

Φροντίζουμε ώστε η Αρχή της Άριστης Ποιότητας Προϊόντων να αποτελεί καθημερινή μέριμνα σε κάθε δραστηριότητα της Εταιρείας. Συγκεκριμένα:

• Διασφαλίζουμε την Αρχή ότι «Η Άριστη ποιότητα έχει απόλυτη προτεραιότητα»
• Εμπλέκουμε όλους τους εργαζόμενους μας στην πολιτική ποιότητας, ωθώντας τους να την προστατεύουν και να την ακολουθούν σε καθημερινή βάση
• Βελτιώνουμε και προσαρμόζουμε τις διαδικασίες ποιότητας με σκοπό να ανταποκρίνονται στις ολοένα και αυξανόμενες ανάγκες της αγοράς και των πελατών μας
• Παρέχουμε νέα καινοτόμα προϊόντα τα οποία να καλύπτουν νέες και υφιστάμενες ανάγκες των καταναλωτών
• Τηρούμε το Κανονιστικό Πλαίσιο που διέπει τα προϊόντα μας

Προϊοντική ασφάλεια

Υπηρετώντας με συνέπεια τον στόχο της μέγιστης δυνατής προϊοντικής ασφάλειας, επενδύουμε διαρκώς σε εξαιρετικά προηγμένα καθολικά Συστήματα Ελέγχου και Διασφάλισης Ποιότητας, που αφορούν όλα τα στάδια παραγωγής, τον μηχανολογικό εξοπλισμό και τις μονάδες παραγωγής, αλλά και σε ελέγχους τήρησης αυστηρών συνθηκών Υγιεινής και Ασφάλειας.

Στα πλαίσια της προσπάθειας διασφάλισης άριστης ποιότητας, η ΜΕΓΑ υπήρξε μια από τις λίγες μόνο εταιρείες στην Ευρώπη που εγκατέστησαν πρωτοποριακές κάμερες ελέγχου (inspection cameras) αμερικανικής τεχνολογίας σε όλες τις μηχανές παραγωγής.

Οι κάμερες ελέγχου, σε συνδυασμό με τις in-process διαδικασίες του τμήματος ποιοτικού ελέγχου μπορούν να εφαρμοστούν σε οποιαδήποτε βιομηχανική μονάδα παραγωγής παιδικών προϊόντων ώστε να εξασφαλίσουν με τον πλέον ακριβή τρόπο την αυστηρή τήρηση των προδιαγραφών κάθε προϊόντος.

Συγκεκριμένα, στο σύστημα των inspection cameras εισέρχονται οι αυστηρές προδιαγραφές κάθε κωδικού παραγωγής ξεχωριστά. Κατά τη διαδικασία παραγωγής, σε όλες τις γραμμές παραγωγής ελέγχεται κάθε ένα τεμάχιο που παράγεται, τη στιγμή που περνά από την κάμερα, ως προς όλες ανεξαιρέτως τις προδιαγραφές του. Σε περίπτωση που εντοπιστεί οποιαδήποτε απόκλιση από τις προδιαγραφές, απορρίπτεται όχι μόνο το συγκεκριμένο τεμάχιο, αλλά και μέρος της συγκεκριμένης γραμμής παραγωγής, με στόχο τη διασφάλιση ότι κανένα προϊόν με την οποιαδήποτε πιθανή απόκλιση από τις προδιαγραφές δεν θα περάσει στην κατανάλωση.

Συνεργασία με Εξωτερικά Εργαστήρια και διεθνείς οργανισμούς

Η ΜΕΓΑ διαθέτει ένα άρτια εξοπλισμένο R&D τμήμα, όπου εφαρμόζεται ένα εξαιρετικά αυστηρό σύστημα ποιοτικής διασφάλισης. Παράλληλα, συνεργάζεται με εγκεκριμένα διεθνή εργαστήρια και οργανισμούς προκειμένου να εξασφαλίσει τη μέγιστη προϊοντική ασφάλεια και την άριστη ποιότητα. Πιο συγκεκριμένα:

• Τα προϊόντα Babylino και Sani είναι κλινικά ελεγμένα με άριστα αποτελέσματα (σφραγίδα ποιότητας 5 Star Seal), στο Ινστιτούτο εφαρμοσμένης δερματολογικής έρευνας Dermatest (Γερμανία).
• Οι σερβιέτες EveryDay Sensitive with cotton, οι σερβιέτες EveryDay Hyperdry, τα σερβιετάκια EveryDay All Cotton και τα σερβιετάκια EveryDay Extra Dry είναι τα πρώτα στην Ευρώπη με πιστοποίηση Oeko-Tex Standard 100, για απουσία βλαβερών ουσιών.
• Τα προϊόντα Babylino είναι οι πρώτες πάνες στην Ευρώπη που έλαβαν τη διεθνή πιστοποίηση Oeko-Tex Standard 100
• Τις βρεφικές πάνες και τα μωρομάντηλα, συστήνει η Ελληνική Εταιρεία Παιδιατρικής Δερματολογίας.
• Τις βρεφικές πάνες και τα εκπαιδευτικά βρακάκια Babylino Sensitive συστήνει ο Σύλλογος Επιστημόνων Μαιών και Μαιευτών Αθήνας (ΣΕΜΜΑ).
• Τα προϊόντα Sani είναι πιστοποιημένα κατά το παγκόσμιο πρότυπο αειφορικής δασικής διαχείρισης FSC.
• Η ΜΕΓΑ εταιρεία είναι πιστοποιημένη με τα πρότυπα Διαχείρισης για την Ποιότητα ISO 9001, ISO 13485 και ISO 22716.

Επιπλέον, η ΜΕΓΑ είναι πιστοποιημένη σύμφωνα με τα ειδικά πρότυπα των COSMOS-Standard και Soil Association Health and Beauty Standard. Η πιστοποίηση με τα εν λόγω πρότυπα διασφαλίζει ότι τα βιολογικά και φυσικά συστατικά των καλλυντικών προϊόντων, έχουν διαχειριστεί από την «παραγωγή έως την κατανάλωση» με δίκαιο και ηθικό τρόπο. Σημειώνεται ότι ο οργανισμός Soil Association διαθέτει μερικά από τα υψηλότερα και αυστηρότερα πρότυπα στον κόσμο, που αφορούν ολόκληρη την εφοδιαστική αλυσίδα.

Η Βιώσιμη Ανάπτυξη ως κινητήριος μοχλός στην ανάπτυξη καινοτόμων προϊόντων και υπηρεσιών

Σε έναν κόσμο που αλλάζει, αλλάζουμε και εμείς με οδηγό την υπεύθυνη ανάπτυξη και επενδύοντας στην καινοτομία. Αναλυτικότερα, μέσω του Προγράμματος Βιωσιμότητας Act Green, η ΜΕΓΑ δεσμεύεται για τα εξής:

1. REDESIGN

Η ΜΕΓΑ χρησιμοποιεί βαμβάκι, αντί για πλαστικό ή συνθετικό υλικό, σε βασικά προϊόντα της, εδώ και δεκαετίες, καθώς η φιλικότητα προς το δέρμα και ο σεβασμός στο περιβάλλον αποτελούν αδιαπραγμάτευτες αξίες για την εταιρεία.

• Δεσμεύεται να συνεχίσει τον ανασχεδιασμό των προϊόντων της ώστε να αυξήσει στο μέγιστο δυνατό την χρήση φυτικών ινών έως το 2050, με γνώμονα την προϊοντική ασφάλεια, την συμβατότητα με το δέρμα και το περιβάλλον.
• Χρησιμοποιεί αποκλειστικά (100%) FSC πιστοποιημένη χαρτόμαζα μέχρι το
• Επανασχεδιαμός προϊόντων με στόχο την βελτίωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος, χρησιμοποιώντας ως εργαλείο την μελέτη του Κύκλου Ζωής (LCA) για κάθε προϊοντική κατηγορία

2. REDUCE

Η ΜΕΓΑ δεσμεύεται:

• Για τη πλήρη απεξάρτηση από ορυκτά καύσιμα με 100% ανανεώσιμη ηλεκτρική ενέργεια για τις παραγωγικές της δραστηριότητες.
• Για τη μείωση του υδατικού μας αποτυπώματος. Την τελευταία διετία καταφέραμε να μειώσουμε κατά 13% την κατανάλωση νερού στις παραγωγικές μας εγκαταστάσεις. Δεσμευόμαστε για κλιμάκωση των προσπαθειών αυτών την επόμενη δεκαετία.
• Μείωση υλικών συσκευασίας κατά 10% σε όλα της τα προϊόντα έως το
• Μείωση των έμμεσων και άμεσων εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα (scope 1 & scope 2) κατά 50% μέχρι το 2030 και καθαρό μηδενισμό τους (net-zero) το 2050 (σε σχέση με το 2020).

3. RECYCLE

Ήδη από το 2011 γίνεται χρήση 100% ανακυκλώσιμων συσκευασιών σε πλήθος προϊόντων μας.

 Η αρχή αυτή επεκτείνεται με στόχο τη χρήση 100% ανακυκλώσιμων συσκευασιών σε όλα τα προϊόντα μας ως το 2023.

Συγκεκριμένα η εταιρεία έχει προχωρήσει στις εξής πρωτοβουλίες:

• Διεύρυνση χρήσης χάρτινων συσκευασιών που προέρχονται κατά 95% από ανακυκλωμένο χαρτί.

• Αύξηση της χρήσης σακουλών συσκευασίας του περιέχουν ανακυκλωμένο πλαστικό (πλήρως ελεγχόμενου κύκλου ανακύκλωσης):
• σε ποσοστό 30% έως το 2030
• σε ποσοστό 50% έως το 2050

Η εταιρεία μας, ήδη από το 2000 έχει αναπτύξει Know – how για σχεδιασμό προϊόντων φιλικών προς το περιβάλλον, ενώ προμηθεύει με eco – friendly, βιοδιασπώμενα προϊόντα προσωπικής υγιεινής μεγάλες εταιρείες στο εξωτερικό με διεθνή παρουσία.

Στα προϊόντα αυτά:

• Το βαμβάκι που χρησιμοποιούμε είναι 100% οργανικό.
• Ο πυρήνας των σερβιετών και των σερβιετακίων είναι κατασκευασμένος από πιστοποιημένο βιώσιμο ξυλοπολτό FSC. Δεν υπάρχουν υπεραπορροφητικά (SAP), μόνο απορροφητικός χαρτοπολτός χωρίς χλώριο.
• Το πίσω στρώμα των σερβιετών και των σερβιετακίων είναι κατασκευασμένο από άμυλο καλαμποκιού χωρίς γενετικά μεταλλαγμένους οργανισμούς. Είναι ένα βιοπλαστικό το οποίo μπορεί να κομποστοποιηθεί και χρησιμεύει ως αδιάβροχο στρώμα. Επίσης, σε κάποιες σερβιέτες και σερβιετάκια χρησιμοποιούμε αυτό το υλικό ως περιτύλιγμα.
• Η συσκευασία έχει σχεδιαστεί για να είναι κομποστοποιήσιμη.
• Χρησιμοποιούμε ανακυκλωμένο χαρτόνι τυπωμένο με μελάνια.
• Για την παραγωγή όλων των κουτιών που παραδόθηκαν το 2019 από τους προμηθευτές μας χρησιμοποιήθηκε 95% ανακυκλωμένο χαρτόνι και πρωτογενής χαρτόμαζα σε ποσοστό έως 5%.

Περιβαλλοντική Διαχείριση

Η βελτίωση της περιβαλλοντικής επίδοσης και ιδίως της ενεργειακής αποδοτικότητας των προϊόντων μας αποτελούν σημαντικές προτεραιότητες και ευθυγραμμίζονται με τους υψηλούς στόχους βιωσιμότητας που έχουμε θέσει.

Έχουμε αναπτύξει ολοκληρωμένα συστήματα διαχείρισης, σύμφωνα με τα κορυφαία διεθνή πρότυπα. Τα συστήματα περιλαμβάνουν:

• Κύριους Δείκτες Επιδόσεων που προκύπτουν από την περιβαλλοντική Πολιτική μας
• Σχέδια διαχείρισης για τα στερεά και υγρά απόβλητα
• Διεξαγωγή τακτικών επιθεωρήσεων όλων των συστημάτων

Επιπλέον, μέσω του πιστοποιημένου Συστήματος Διαχείρισης Ενέργειας (ISO 50001:2018) η ΜΕΓΑ επενδύει συνεχώς σε πρωτοπόρες, ελεγμένες τεχνολογίες και λύσεις, με στόχο την εξοικονόμηση ενέργειας και την απανθρακοποίηση του ενεργειακού της προφίλ. Η εταιρεία διαθέτει το Πράσινο Πιστοποιητικό Εγγυήσεων Προέλευσης (Guaranties of Origin) με το οποίο βεβαιώνεται ότι η ηλεκτρική ενέργεια που καταναλώνεται κατά την παραγωγή αποτελεί 100% Πράσινη Ενέργεια, επιτυγχάνοντας έτσι σημαντική μείωση του περιβαλλοντικού  αποτυπώματος των προϊόντων της.

Δεσμεύσεις Βιώσιμης Ανάπτυξης: 

• H ΜΕΓΑ αναγνωρίζοντας τη σημασία της «Ατζέντας 2030» και τους 17 Παγκόσμιους Στόχους Βιώσιμης ανάπτυξης του ΟΗΕ, έχει εντάξει στην μακροπρόθεσμη στρατηγική πλήρως εναρμονισμένους στόχους βιωσιμότητας (https://sdgs.un.org/goals)
• Η ΜΕΓΑ υποστηρίζει τις 10 αρχές του Σύμφωνου “Global Compact” του ΟΗΕ για τα ανθρώπινα δικαιώματα, τις συνθήκες εργασίας, την προστασία του περιβάλλοντος και την καταπολέμηση της διαφθοράς (https://www.unglobalcompact.org/)
• Η ΜΕΓΑ έχει υιοθετήσει τις παγκόσμιες κατευθυντήριες γραμμές συγγραφής απολογισμών Βιώσιμης Ανάπτυξης «GRI» (https://www.globalreporting.org/standards)

Στη ΜΕΓΑ οραματιζόμαστε ένα καλύτερο μέλλον για τις επόμενες γενιές θέτοντας υψηλούς στόχους βιωσιμότητας που αφορούν ολόκληρο τον κύκλο ζωής των προϊόντων που παράγουμε.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Έχοντας θέσει τους στόχους που αφορούν στην ποιότητα και τη ασφάλεια των προϊόντων μας θεσπίσαμε αυστηρούς δείκτες όπως ο Δείκτης Παραπόνων (Σημαντικότητα x Συχνότητα παραπόνου).

Επιπλέον παρακολουθούμε τους ακόλουθους μετρήσιμους δείκτες:

• Κατανάλωση Ενέργειας παραγωγής ανά προϊόν
• Εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα (Scope 1 & Scope 2) ανά προϊόν
• Κατανάλωση νερού παραγωγής ανά προϊόν
• Ποσότητα αποβλήτων παραγωγής ανά προϊόν
• Ποσοστό % ανακύκλωσης αποβλήτων παραγωγής ανά προϊόν
• Ποσοστό % ανακυκλώσιμης συσκευασία ανά προϊόν
• Ποσοστό % ενσωμάτωσης ανακυκλωμένου υλικού σε συσκευασία ανά προϊόν
• Ποσοστό % ενσωμάτωσης υλικών υπεύθυνής διαχείρισης σε προϊόν και συσκευασία
• Τήρηση περιβαλλοντικής νομοθεσίας σε επίπεδο προϊόντος (Σημαντικότητα x Συχνότητα παράβασης)

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

11. Χρήση Φυσικών Πόρων

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Καθ’ όλη την διάρκεια λειτουργίας της, η εταιρία έχει αποδείξει έμπρακτα την ιδιαίτερη ευαισθησία της σε θέματα περιβάλλοντος και βιωσιμότητας, ακολουθώντας διαχρονικά μια πορεία ευθύνης η οποία περιλαμβάνει, μεταξύ άλλων, πληθώρα δράσεων δημιουργίας θετικού αντικτύπου βιωσιμότητας, πράσινων επενδύσεων, επενδύσεων έρευνας και ανάπτυξης, υιοθέτησης συστημάτων ποιότητας, υιοθέτησης πράσινων πολιτικών και συστηματική παρακολούθηση σχετικών επιδόσεων (δείκτες/KPIs).

Οι αρχικές περιβαλλοντικές μελέτες της εταιρείας, σε συνδυασμό με την ανάπτυξη του Συστήματος Περιβαλλοντικής Διαχείρισης (ISO14001), συνετέλεσε στον κατ’ αρχήν εντοπισμό των Σημαντικών Περιβαλλοντικών Πτυχών των δραστηριοτήτων της και στην συνέχεια στην ανάπτυξη, εφαρμογή και παρακολούθηση ενός εμπεριστατωμένου και διαρκώς επικαιροποιούμενου πλαισίου δεικτών/ KPIs, το οποίο αποτελεί μια σημαντική και μετρήσιμη πληροφορία για την αυτo-αξιολόγηση των προσπαθειών της ΜΕΓΑ αλλά και για την λήψη στρατηγικών περιβαλλοντικών αποφάσεων.

Κατανάλωση ενέργειας εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου

Η ΜΕΓΑ, μέσω του πιστοποιημένου Συστήματος Διαχείρισης Ενέργειας (ISO 50001:2018) επενδύει συνεχώς σε πρωτοπόρες, ελεγμένες τεχνολογίες και λύσεις, με στόχο την εξοικονόμηση ενέργειας και την απανθρακοποίηση του ενεργειακού της προφίλ. Η εταιρεία διαθέτει το Πράσινο Πιστοποιητικό Εγγυήσεων Προέλευσης (Guaranties of Origin) με το οποίο βεβαιώνεται ότι η ηλεκτρική ενέργεια που καταναλώνεται κατά την παραγωγή αποτελεί 100% Πράσινη Ενέργεια, μειώνοντας έτσι σημαντικά το ανθρακικό της αποτύπωμα (Scope  II).  

Εξοικονόμηση πόρων κυκλική οικονομία

Το 2021, η ΜΕΓΑ σχεδίασε το πρόγραμμα βιωσιμότητας «Act Green» με συγκεκριμένους, μετρήσιμους στόχους, με το οποίο συνεχίζει να ανταποκρίνεται στις παγκόσμιες περιβαλλοντικές προκλήσεις που απειλούν την ανθρωπότητα, στοχεύοντας στη δημιουργία θετικού αντίκτυπου βιωσιμότητας στις κοινωνίες όπου δραστηριοποιείται.

Με το Πρόγραμμα Act Green, η ΜΕΓΑ θέτει συγκεκριμένους στόχους και συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα επίτευξής τους, με σκοπό την προώθηση της Βιώσιμης Ανάπτυξης μέσω του ουσιαστικού επανασχεδιασμού των προϊόντων της (REDESIGN), υιοθετώντας τις αρχές της κυκλικής οικονομίας, επιτυγχάνοντας σημαντικά επίπεδα επαναχρησιμοποίησης υλικών (RECYCLE) και εξοικονόμησης πόρων (REDUCE). 

Για τον κάθε έναν από τους πυλώνες Redesign - Reduce  - Recycle του προγράμματος, η ΜΕΓΑ έχει εκπονήσει εμπεριστατωμένες μελέτες υιοθέτησης πολιτικών, δεικτών βιωσιμότητας και άλλων KPIs, λαμβάνοντας υπόψη τις θεσμικές κατευθύνσεις και την πλέον πρόσφατη επιστημονική γνώση.  

Η εταιρία έχει ήδη προβεί σε καίριες στρατηγικές αποφάσεις σχετικά με τον οικολογικό σχεδιασμό των προϊόντων, τη μείωση πλαστικού, την αξιοποίηση ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, τη μείωση του υδατικού αποτυπώματός της, καθώς και τη μέγιστη δυνατή αξιοποίηση ανακυκλώσιμων και ανακυκλωμένων υλικών.

Σημαντική συνιστώσα της Στρατηγικής για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη της ΜΕΓΑ αποτελούν οι πρωτοβουλίες/δράσεις για την όσο το δυνατόν αποδοτικότερη χρήση των πόρων και την προαγωγή της υπεύθυνης κατανάλωσης. Αναγνωρίζοντας ότι οι πρώτες ύλες δεν είναι ανεξάντλητες, η εταιρία στοχεύει στην πιο αποδοτική χρήση των περιορισμένων φυσικών πόρων, υιοθετώντας συνεχώς πρωτοβουλίες πέρα από τα νομικά επιβαλλόμενα.

Πιο συγκεκριμένα:

• Ανάλυση Κύκλου Ζωής - LifeCycle Assessment

Στα πλαίσια της στρατηγικής βιωσιμότητας της ΜΕΓΑ, έχουν πραγματοποιηθεί μελέτες Ανάλυσης Κύκλου Ζωής (ΑΚΖ) για αντιπροσωπευτικά προϊόντα της, προκειμένου να προσδιοριστούν και να βελτιστοποιηθούν οι περιβαλλοντικές επιδόσεις τους. Μια μελέτη ΑΚΖ αναλύει τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις ενός προϊόντος σε κάθε στάδιο του κύκλου ζωής του: από την εξόρυξη των πρώτων υλών και την επεξεργασία, την παραγωγή, τη διανομή, τη χρήση, την επισκευή και συντήρηση υλικού, τη διάθεση ή την ανακύκλωση. Το τμήμα R&D της ΜΕΓΑ στελεχώνεται από experts σε θέματα Sustainability, διαθέτοντας υψηλή τεχνογνωσία και τα πλέον αναγνωρισμένα επιστημονικά εργαλεία, για την εκπόνηση μελετών διάγνωσης του περιβαλλοντικού προφίλ των προϊόντων της σε επίπεδο ΑΚΖ. Παράλληλα, η εταιρεία αναθέτει τακτικά σε έγκριτους εξωτερικούς συμβούλους την εκπόνηση ολοκληρωμένων μελετών ΑΚΖ. Μια πρόσφατη μελέτη εκπονήθηκε το 2018 από την EY Ελλάδος και εκτελέστηκε ακολουθώντας τα διεθνή πρότυπα ISO-14040 & ISO14044 με βάση τα Product Category Rules (PCRs) των απορροφητικών προϊόντων προσωπικής υγιεινής.

• Κατανάλωση Ύδατος και Διαχείριση Λυμάτων

Στη ΜΕΓΑ πραγματοποιούμε διαχρονικά σημαντικές επενδύσεις με στόχο την αύξηση της περιβαλλοντικής επίδοσης του οργανισμού και των προϊόντων μας. Έτσι, το εργοστάσιο διαθέτει σύστημα φυσικοχημικής επεξεργασίας υγρών αποβλήτων όπως προκύπτουν κυρίως από τα υγρά μαντήλια. Αποτελεί μια υπερσύγχρονη εγκατάσταση τεχνολογίας βιολογικής επεξεργασίας με RO, UF, φίλτρα άνθρακα, ιοντο-εναλλακτικές ρητίνες κλπ.

• Διαχείριση Στερεών Αποβλήτων και Κυκλική Οικονομία

Η ΜΕΓΑ αποδεικνύοντας έμπρακτα την προσήλωσή της στις αρχές της κυκλικής οικονομίας, έλαβε τη διεθνή πιστοποίηση Zero Waste to Landfill σε επίπεδο “Gold”, καθώς το 2020 πέτυχε ποσοστό 99% ανακύκλωσης και ενεργειακής αξιοποίησης στην μονάδα της. Η εταιρεία, μέσω του προγράμματος βιωσιμότητας Act Green, δεσμεύεται να συνεχίσει να επενδύει δυναμικά στην παραγωγή προϊόντων βελτιωμένου περιβαλλοντικού προφίλ, λαμβάνοντας υπόψη ολόκληρο το φάσμα του κύκλου ζωής τους.

Αξίζει να σημειωθεί, ότι η εταιρεία έχει λάβει τις παρακάτω πιστοποιήσεις ISO:

• ISO 14001 (Περιβαλλοντική Διαχείριση)
• ISO 50001 (Συστήμα Διαχείρισης Ενέργειας)
• ISO 45001 (Σύστημα Υγείας & ασφάλειας)
• ISO 9001 (Σύστημα διαχείρισης ποιότητας σε ό,τι αφορά τον σχεδιασμό, ανάπτυξη και παραγωγή προϊόντων ατομικής υγιεινής, ιατροτεχνολογικών προϊόντων Class I και μαντηλιών)
• ISO 13485 (Σύστημα διαχείρισης ποιότητας σε ό,τι αφορά τον σχεδιασμό, ανάπτυξη και παραγωγή προϊόντων ακράτειας και συναφών προϊόντων Class I)
• ISO 22716 (Εφαρμογή ορθών βιομηχανικών πρακτικών στα καλλυντικά σε ό,τι αφορά την παραγωγή, έλεγχο, αποθήκευση και μεταφορά καλλυντικών (εμποτισμένα μαντηλάκια μιας χρήσης.)

Ακόμα, η ΜΕΓΑ έχει λάβει τις παρακάτω Πιστοποιήσεις:

• Πράσινο Πιστοποιητικό: το οποίο βεβαιώνει ότι η ηλεκτρική ενέργεια που καταναλώθηκε στο εργοστάσιο, στις εγκαταστάσεις της και στα γραφεία της εταιρίας προέρχεται από 100% πράσινη ενέργεια.
• Πιστοποίηση FSC (Forest Stewardship Council) Chain of Custody και Πιστοποίηση PEFC (Program for the Endorsement of Forest Certification) Chain of Custody. Οι πιστοποιήσεις αυτές αποδεικνύουν τη συνεχή δέσμευση της εταιρείας για τη φροντίδα του περιβάλλοντος μέσα από την αειφόρο διαχείριση των δασών. Η διαδικασία πιστοποίησης ξεκινάει από το δάσος και συνεχίζεται με αυστηρές προδιαγραφές σε όλα τα στάδια της αλυσίδας παραγωγής, εξασφαλίζοντας για τους τελικούς καταναλωτές τη σιγουριά ότι αγοράζουν προϊόντα φιλικά προς το περιβάλλον.
• ZWTL (Zero Waste To Landfill): Με το συγκεκριμένο πιστοποιητικό η ΜΕΓΑ αποδεικνύει ότι το 99% των αποβλήτων της εκτρέπονται από την χωματερή και οδηγούνται προς ανακύκλωση ή ενεργειακή αξιοποίηση.

Τέλος, η ΜΕΓΑ έχει πιστοποιηθεί με τα παρακάτω πρότυπα:

• COSMOS- Standardκαι and Beauty Standard της Soil Association για την πιστοποίηση των βιολογικών και των φυσικών προϊόντων καλλυντικών, που διασφαλίζουν ότι η διαδικασία διαχείρισης ενός προϊόντος από το «χωράφι στο ράφι» έχει τύχει δίκαιης μεταχείρισης (treated fairly).
• GOTS, το οποίο ορίζει υψηλού επιπέδου περιβαλλοντικά κριτήρια σε όλο το μήκος της παραγωγικής αλυσίδας. Επίσης περιέχει και κοινωνικά κριτήρια.
• The OEKO-TEX® Standard 100, το οποίο αποτελεί μια ολοκληρωμένη πιστοποίηση για όλα τα στάδια παραγωγής των βρεφικών πανών Babylino και των σερβιετών EveryDay , έτσι ώστε να εξασφαλίσει ότι το τελικό προϊόν δεν περιέχει χημικές ουσίες. 

Καθώς η πορεία προς τη βιώσιμη ανάπτυξη είναι διαρκής, θα υπάρχουν ακόμα σημαντικότερα αποτελέσματα στις χρονιές ορόσημο για την υλοποίηση των στόχων μας (2023, 2030, 2050). 

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Οι σχετικοί δείκτες που αναφέρονται στον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης είναι οι εξής:

GRI 303-1: Αλληλεπίδραση με το νερό ως κοινό αγαθό

GRI 303-2: Πηγή νερού που επηρεάζεται από τη χρήση του νερού

GRI 301-2: Ποσοστό ανακυκλωμένων πρώτων υλών που χρησιμοποιούνται: To 2020 η μονάδα παραγωγής της ΜΕΓΑ πέτυχε ποσοστό 99% ανακύκλωσης και ενεργειακής αξιοποίησης. 

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

12. Διαχείριση Πόρων

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Στα πλαίσια της συστηματικής και διαχρονικής παρακολούθησης της περιβαλλοντικής μας επίδοσης , στην ΜΕΓΑ, έχουμε θέσει ένα ευρύ πλαίσιο μετρήσιμων δεικτών, ενώ στα πλαίσια του Συστήματος Περιβαλλοντικής Διαχείρισης, αξιολογούμε σε ετήσια βάση τις σχετικές επιδόσεις μας, με στόχο τη βελτίωση του περιβαλλοντικού μας αντικτύπου.

Λόγω της πρωτοφανούς κατάστασης της πανδημίας, παρατηρήθηκε αύξηση στις συνολικές καταναλώσεις ενέργειας και νερού. Η αύξηση προκλήθηκε εξαιτίας του αυξημένου φόρτου λειτουργίας του εργοστασίου, προκειμένου να καλυφθούν οι έκτακτες ανάγκες της αγοράς και των καταναλωτών για χειρουργικές μάσκες και αντισηπτικές λοσιόν, με την εγκατάσταση νέων υπερσύγχρονων γραμμών παραγωγής. Παρόλα αυτά, η ΜΕΓΑ κατάφερε να διατηρήσει σε χαμηλά επίπεδα τους δείκτες κατανάλωσης (κατανάλωση ανά εργαζόμενο,  κατανάλωση ανά προϊόν, κατανάλωση ανά γραμμή παραγωγής κλπ.)

Ωστόσο, η ΜΕΓΑ, λαμβάνοντας υπ’ όψιν τις συνολικές αυξήσεις των καταναλώσεων, έθεσε νέους πιο αυστηρούς στόχους μείωσης για το επόμενο έτος.

Η ΜΕΓΑ, όλα αυτά τα χρόνια εφαρμόζει υπεύθυνες στρατηγικές, στοχεύοντας διαρκώς σε βελτιωμένες περιβαλλοντικές επιδόσεις. Σήμερα, χαιρετίζοντας τις παγκόσμιες ιδιωτικές και θεσμικές προσπάθειες για την υιοθέτηση επιστημονικά αποδεκτών στόχων μείωσης αερίων εκπομπών του θερμοκηπίου, των αρχών της κυκλικής οικονομίας και των βέλτιστων βιώσιμων πρακτικών υπεύθυνης παραγωγής και κατανάλωσης, υιοθετεί το πρόγραμμα Act Green  (Redesign- Reduce – Recycle), εξειδικεύοντας και ποσοτικοποιώντας έτσι την μακροπρόθεσμη στρατηγική της για τη βιωσιμότητα.

Αναλυτικότερα, μέσα από τις καθημερινές δραστηριότητες της, λαμβάνοντας υπ’ όψιν ολόκληρο τον κύκλο ζωής των προϊόντων της (από τις πρώτες ύλες έως τη φάση που έπεται της κατανάλωσης), η ΜΕΓΑ, εκτός από την δημιουργία καινοτόμων, ποιοτικών και ασφαλών προϊόντων, στοχεύει ταυτοχρόνως στη δημιουργία ενός βιώσιμου μέλλοντος για τις επόμενες γενιές.

Επιπλέον, ως μέρος της περιβαλλοντικής μας πολιτικής, τηρούμε τη δέσμευσή μας για την ορθή συλλογή και αξιοποίηση των αποβλήτων μας, εφαρμόζοντας, σε μεγάλη κλίμακα, πρακτικές διαχείρισης και διάθεσης. Από τις παραγωγικές διαδικασίες της βιομηχανικής μας μονάδας προκύπτουν απόβλητα τα οποία διαχωρίζονται και παραλαμβάνονται από κατάλληλα αδειοδοτημένους επαγγελματίες για τη συνολική τους διαχείριση. Πραγματοποιείται διαχωρισμός αποβλήτων στην πηγή παραγωγής τους, προκειμένου να επιτυγχάνεται υψηλό επίπεδο ανακύκλωσης και ανάκτησης υλικών. Τα ανακυκλώσιμα και μη ανακυκλώσιμα υλικά διαχωρίζονται και τοποθετούνται σε συγκεκριμένους κάδους τους οποίους οι συνεργαζόμενες εταιρίες αξιοποιούν.

Στα πλαίσια του προγράμματος Act Green, έχουμε θέσει τους κάτωθι σημαντικούς στόχους, τους οποίους υπηρετούμε με συνέπεια:

1. Χρήση βαμβακιού, όπου είναι τεχνικά εφικτό, εδώ και δεκαετίες. Η ΜΕΓΑ ως παραγωγός βαμβακιού, γνωρίζει βαθιά τα προτερήματα της 100% φυτικής αυτή ίνας, σε ότι αφορά το δέρμα αλλά και το περιβάλλον.

ü  Από το 1998, εδώ και 23 χρόνια , όταν στα επιθέματα υγιεινής επικρατούσε το πλαστικό διάτρητο φιλμ, η ΜΕΓΑ λάνσαρε στην αγορά το σερβιετάκι EveryDay All-cotton με 100% cotton κάλυμμα.

ü  Το 2018,  μπόρεσε να ενσωματώσει 15% βαμβάκι και στις σερβιέτες EveryDay sensitive, διατηρώντας ταυτόχρονα την στεγνότητα του καλύμματος.

ü  Δεσμεύεται να συνεχίσει τον ανασχεδιασμό των προϊόντων της ώστε να αυξήσει στο μέγιστο δυνατό την χρήση βαμβακιού έως το 2050, με γνώμονα την προϊοντική ασφάλεια, την συμβατότητα με το δέρμα και το περιβάλλον.

2. Απορροφητικός πυρήνας από φυτικές ίνες

ü  Την τελευταία δεκαετία, η τάση στον πυρήνα των απορροφητικών επιθεμάτων ήταν η μείωση των φυτικών ινών χαρτόμαζας και η αύξηση των υπεραπορροφητικών πολυμερών.

Η ΜΕΓΑ, διατήρησε σημαντικό μέρος των φυτικών ινών της χαρτόμαζας. Από το 2020 μάλιστα, αγοράζει αποκλειστικά για την κατηγορία της ακράτειας και των σερβετακίων χαρτόμαζα προερχόμενη από αειφόρο δασοκομία FSC.

Δεσμεύεται να χρησιμοποιεί αποκλειστικά (100%) FSC πιστοποιημένη χαρτόμαζα μέχρι το 2030.

 Παράλληλα, από το 2019 χρησιμοποιεί στις βρεφικές πάνες νέα σφαιρική τεχνολογία που επιτρέπει την διατήρηση της ίδιας απορροφητικότητας ενώ μειώνεται η χρήση πολυμερών κατά 10%.

ü  Επανασχεδιασμός υφιστάμενων προϊόντων έτσι ώστε να βελτιωθεί το περιβαλλοντικό τους προφίλ σε όλο το φάσμα του κύκλου ζωής (LCA: Life Cycle Assessment) και παράλληλα, εισαγωγή νέας σειράς προϊόντων με χρήση, όπου είναι εφικτό, βιοαποδομήσιμων πρώτων υλών.

ü  Οργάνωση – υποστήριξη εκστρατειών ενημέρωσης του κοινού για θέματα επανασχεδιασμού / κυκλικής οικονομίας και προώθησης ορθών πρακτικών υπεύθυνης κατανάλωσης.

ü  Επανασχεδιασμός της επικοινωνιακής στρατηγικής της ΜΕΓΑ, με προώθηση της διαφάνειας προϊοντικής σύνθεσης και της υπεύθυνης κατανάλωσης με ανάδειξη των σημαντικών περιβαλλοντικών πτυχών των δραστηριοτήτων της και διαρκή προβολή των προσπαθειών βελτίωσης δεικτών βιωσιμότητας σε όλο το φάσμα του κύκλου ζωής.

Ήδη από το 2011 γίνεται χρήση 100% ανακυκλώσιμων συσκευασιών σε αρκετά προϊόντα μας. Η αρχή αυτή επεκτείνεται με στόχο τη χρήση 100% ανακυκλώσιμων συσκευασιών σε όλα τα προϊόντα μας ως το 2023.

Συγκεκριμένα η εταιρεία έχει προχωρήσει στις εξής πρωτοβουλίες:

ü  Διεύρυνση χρήσης χάρτινων συσκευασιών που προέρχονται κατά 95% από ανακυκλωμένο χαρτί.

ü  Αύξηση της χρήσης σακουλών συσκευασίας του περιέχουν ανακυκλωμένο πλαστικό (πλήρως ελεγχόμενου κύκλου ανακύκλωσης):

                 σε ποσοστό 30% έως το 2030

                         σε ποσοστό 50% έως το 2050

• Η ΜΕΓΑ από το 2004 προωθεί προς ανακύκλωση τα πλαστικά αποκόμματα που προκύπτουν κατά την παραγωγική διαδικασία.

• Με σεβασμό στην κυκλική οικονομία από το 2020, σε συνεργασία με Ελληνικές επιχειρήσεις, κατάφερε να επαναχρησιμοποιήσει μέρος αυτών για παραγωγή δικών της υλικών συσκευασίας.
• Δεσμεύεται για περεταίρω αξιοποίηση και επαναχρησιμοποίηση μέχρι το 2030.

Έχει ήδη περατωθεί/δρομολογηθεί:

ü  Απεξάρτηση από ορυκτά καύσιμα με 100% πράσινη ηλεκτρική ενέργεια για τις παραγωγικές της δραστηριότητες, με παράλληλη αύξηση της ενεργειακής απόδοσης και του ποσοστού αυτοπαραγωγής / αυτοκατανάλωσης στις εγκαταστάσεις της.

ü  Διαρκής μείωση του υδατικού μας αποτυπώματος. Μόνο την τελευταία διετία καταφέραμε να μειώσουμε κατά 13% την κατανάλωση νερού στις παραγωγικές μας εγκαταστάσεις. Δεσμευόμαστε για κλιμάκωση των προσπαθειών αυτών την επόμενη δεκαετία.

ü  Μείωση υλικών συσκευασίας κατά 10% σε όλα της τα προϊόντα έως το 2030.

ü  Μείωση των καθαρών εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα (scope 1 & scope 2) κατά 50% μέχρι το 2030 και καθαρό μηδενισμό τους (net-zero) το 2050 (σε σχέση με το 2020)

Πιστοί στην δέσμευσή μας για βιώσιμη ανάπτυξη, λειτουργούμε με μειωμένες εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα στις παραγωγικές μας εγκαταστάσεις και στα γραφεία μας, κατέχοντας πράσινα πιστοποιητικά Εγγυήσεων Προέλευσης από 100% Πράσινη ενέργεια.

Η εταιρία εργάζεται συστηματικά στην επίτευξη των ως άνω στόχων βιώσιμης ανάπτυξης, για τους οποίους έχει δεσμευτεί και πρόκειται να υλοποιήσει εντός τριών χρονολογιών σταθμών (2023 -2030 -2050).  

Τέλος, η ΜΕΓΑ βελτιώνει συνεχώς τις παραγωγικές της διαδικασίες, ώστε να συνεχίζει να προσφέρει προϊόντα υψηλών προδιαγραφών, στρέφοντας σταθερά το παραγωγικό της μοντέλο προς ένα ανθρακικά ουδέτερο μέλλον.

Διαχείριση Αποβλήτων

Στη ΜΕΓΑ πραγματοποιούμε διαχρονικά σημαντικές επενδύσεις με στόχο να μειώσουμε το αποτύπωμά μας. Έτσι, το εργοστάσιο διαθέτει σύστημα φυσικοχημικής επεξεργασίας αποβλήτων που διαχειρίζεται τα υγρά απόβλητα από τα υγρά μαντήλια. Αποτελεί την πλέον σύγχρονη τεχνολογία βιολογικής επεξεργασίας με RO, UF, φίλτρα άνθρακα, ιοντο-εναλλακτικές ρητίνες κλπ.

Η ΜΕΓΑ, αποδεικνύοντας έμπρακτα την προσήλωσή της στις αρχές της κυκλικής οικονομίας, έλαβε τη διεθνή πιστοποίηση Zero Waste to Landfill σε επίπεδο “Gold”, καθώς το 2020 η μονάδα παραγωγής της πέτυχε ποσοστό 99% ανακύκλωσης και ενεργειακής αξιοποίησης.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Οι σχετικοί δείκτες που αναφέρονται στον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης είναι:

GRI 306-2: Απόβλητα ανά κατηγορία και μέθοδο Διαχείρισης

GRI 301-2: Ποσοστό ανακυκλωμένων πρώτων υλών

To 2020 η μονάδα παραγωγής της MEΓΑ πέτυχε ποσοστό 99% ανακύκλωσης και ενεργειακής αξιοποίησης.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

13. Εκπομπές αερίων και Κλιματική Αλλαγή

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η ΜΕΓΑ διαθέτει οργανωμένο και πιστοποιημένο Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης κατά ISO 14001. Επίσης, έχει εφαρμόζει πιστοποιημένο Σύστημα Διαχείρισης Ενέργειας κατά ISO 50001.

Η εταιρεία, καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια ώστε να μειώσει την κατανάλωση ενέργειας (ηλεκτρισμού παραγωγής) και καυσίμων (θέρμανσης, οχημάτων μεταφοράς προσωπικού, πρώτων υλών και εμπορευμάτων), συμβάλλοντας έτσι στη μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου, στη μείωση του ρυθμού αύξησης της παγκόσμιας μέσης θερμοκρασίας και στην αποφυγή των δραματικών επιπτώσεων της κλιματικής κρίσης.

Παράλληλα, η ΜΕΓΑ, αντιλαμβανόμενη την κρισιμότητα της κλιματικής κρίσης, διενεργεί μια συστηματική προσπάθεια μείωσης του ανθρακικού της αποτυπώματος, επενδύοντας συνεχώς σε νέες τεχνολογίες εξοικονόμησης ενέργειας, υποδομές παραγωγής ΑΠΕ και πρακτικές απανθρακοποίησης των δραστηριοτήτων της.

Η  ΜΕΓΑ διαθέτει τo Πράσινo Πιστοποιητικό, το οποίο βεβαιώνει ότι η ηλεκτρική ενέργεια που καταναλώθηκε στο εργοστάσιο, στις εγκαταστάσεις της και στα γραφεία της προέρχεται από 100% πράσινη ενέργεια. Παράλληλα, θέτει ως στόχο τη μεγιστοποίηση του ποσοστού αυτο-παραγωγής ενέργειας με Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας έως το 2050.

Με το στρατηγικό πλάνο Βιωσιμότητας 2050 της ΜΕΓΑ, το οποίο έχουμε ονομάσει Act Green: Redesign – Reduce – Recycle. έχουμε θέσει σημαντικούς, μετρήσιμους στόχους τους οποίους υπηρετούμε με συνέπεια:

Συγκεκριμένα για τον πυλώνα REDUCE του Act Green, η ΜΕΓΑ έχει ήδη εξασφαλίσει:

• Προμήθεια 100% πράσινης ηλεκτρικής ενέργειας για τις παραγωγικές της δραστηριότητες, με παράλληλη αύξηση της ενεργειακής απόδοσης, ενώ έχει δρομολογηθεί η αύξηση του ποσοστού αυτό-παραγωγής στις εγκαταστάσεις της.
• Διαρκή μείωση του υδατικού της αποτυπώματος. Μόνο την τελευταία διετία η ΜΕΓΑ κατάφερε να μειώσει κατά 13% την κατανάλωση νερού στις παραγωγικές της εγκαταστάσεις ενώ δεσμεύεται για κλιμάκωση των προσπαθειών αυτών την επόμενη δεκαετία.
• Μείωση υλικών συσκευασίας κατά 10% σε όλα της τα προϊόντα έως το 2030.
• Μείωση των καθαρών εκπομπών διοξειδίου του άνθρακα (Scope 1 & Scope 2) κατά 50% μέχρι το 2030 και καθαρό μηδενισμό τους (net-zero) το 2050 (σε σχέση με το 2020)

Κάθε 2 έτη, η ΜΕΓΑ, συντάσσει τον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης όπου αναφέρονται οι άμεσες και οι έμμεσες εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου, η κατανάλωση ενέργειας καθώς και οι καταναλώσεις νερού όπως προκύπτουν από τις παραγωγικές δραστηριότητες του εργοστασίου, την λειτουργία των αποθηκών και των λοιπών κτηριακών διοικητικών υποδομών.

Η ΜΕΓΑ, πιστή στην δέσμευσή της για βιώσιμη ανάπτυξη και χαμηλές εκπομπές θεμοκηπικών αερίων, κατέχει πράσινα πιστοποιητικά Εγγυήσεων Προέλευσης από 100% Πράσινη ενέργεια λειτουργώντας έτσι με εξαιρετικά χαμηλές εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα.

Η ΜΕΓΑ, βρίσκεται σε διαδικασία αναλυτικού υπολογισμού των έμμεσων εκπομπών Scope 3 (εξαιρώντας όσες έχουν ληφθεί υπόψη στο Scope 1).

Στoχεύουμε σε μια ισορροπημένη και υπεύθυνη οικονομική ανάπτυξη, πλήρως εναρμονισμένη με την προστασία του περιβάλλοντος. Παρακολουθούμε την κατανάλωση ενέργειας ενώ φροντίζουμε για την αποδοτική χρήση των φυσικών πόρων, μειώνοντας το περιβαλλοντικό μας αποτύπωμα.

Παράλληλα, αξίζει να σημειωθεί ότι πραγματοποιούμε συνεχή αναβάθμιση του εργοστασίου τόσο σε επίπεδο ποιότητας και διαδικασιών, όσο και σε επίπεδο περιβαλλοντικών επιδόσεων, εφαρμόζοντας νέες τεχνολογίες, πιο φιλικές προς το περιβάλλον.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Στον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης αναφέρεται ο παρακάτω δείκτης:

GRI 301 -2: Ποσοστό ανακυκλωμένων πρώτων υλών που χρησιμοποιούνται

To 2020 η μονάδα παραγωγής της MEΓΑ πέτυχε ποσοστό 99% ανακύκλωσης και ενεργειακής αξιοποίησης.

GRI 305 -1 Άμεσες εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου (Scope 1):

Tο 2020 μειώθηκαν κατά 10,96% οι άμεσες εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα (Scope 1) ανά ώρα λειτουργίας γραμμής παραγωγής σε σχέση με το 2019.

GRI 305-2 Έμμεσες εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου (Scope 2): Η ηλεκτρική ενέργεια που προμηθεύεται η ΜΕΓΑ προέρχεται από 100% πράσινη ενέργεια (εγγυήσεις προέλευσης) γεγονός που της επιτρέπει να λειτουργεί με εξαιρετικά χαμηλές εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα (Scope 2). Παράλληλα καταβάλλονται διαχρονικά προσπάθειες εξοικονόμησης ενέργειας. Χαρακτηριστικά αναφέρεται ότι το έτος 2020 η κατανάλωση ηλεκτρικής ενέργειας μειώθηκε κατά 11,56% ανά ώρα λειτουργίας γραμμής παραγωγής σε σχέση με το 2019.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

14. Εργασιακά Δικαιώματα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Το Ανθρώπινο Δυναμικό της ΜΕΓΑ αποτελεί την κινητήριο δύναμή της και το πολυτιμότερο κεφάλαιο της. Από την ίδρυσή της, η εταιρεία έχει δημιουργήσει ένα εργασιακό περιβάλλον που είναι δίκαιο, εξασφαλίζει τις κατάλληλες συνθήκες εργασίας και μπορεί να ενισχύει και να αναπτύσσει τις δεξιότητες των εργαζομένων, μετατρέποντάς τους σε αρωγούς των εταιρικών στόχων. Με άξονα τις αξίες «Σεβασμός», «Ακεραιότητα» και «Υπευθυνότητα», παρέχουμε ίσες ευκαιρίες στους συναδέλφους μας, σεβόμαστε τη διαφορετικότητα και χαιρετίζουμε την καινοτομία, τη δημιουργικότητα και την παραγωγικότητα. Το ίδιο προσδοκούμε και από τους συνεργάτες μας.

Η ΜΕΓΑ έχοντας ως στόχο τη βελτίωση των επαγγελματικών δεξιοτήτων και ικανοτήτων που απαιτούνται για την αντιμετώπιση των υφιστάμενων και των μελλοντικών προκλήσεων της επιχειρηματικής δραστηριότητας της Εταιρείας, προσφέρει μια σειρά από εκπαιδευτικά προγράμματα δωρεάν για τους εργαζομένους της, θέλοντας να αξιοποιήσει και να καταρτήσει κατάλληλα το ανθρώπινο δυναμικό της το οποίο βρίσκεται πίσω από τις επιτυχίες αυτής της εταιρίας.

Οι θεματολογίες των εκπαιδευτικών προγραμμάτων που καλυφθήκαν ήταν οι παρακάτω:

• Management
• Quality
• Soft skills
• Επαγγελματική πιστοποίηση
• Εργατικά/ασφαλιστικά
• Λογιστικά/φοροτεχνικά
• Ξένες γλώσσες
• Πληροφορική
• Πωλήσεις & Μarketing
• Τεχνική εκπαίδευση
• Υγιεινή & ασφάλεια
• Διαχείριση εκτάκτων αναγκών
• Χρηματοοικονομικά

Η ΜΕΓΑ έχει εκπονήσει Πολιτικές Ανθρώπινου Δυναμικού και Ανθρώπινων Δικαιωμάτων, οι οποίες αφορούν την διαφορετικότητα, τις ίσες ευκαιρίες στην εργασία χωρίς καμία μορφή διάκρισής και ανανεώνονται ώστε να καλύπτουν το εκάστοτε κοινωνικό και εργασιακό πλαίσιο.

Έως σήμερα δεν έχει γίνει αναφορά για κάποιο περιστατικό καταγγελίας σχετικό με την καταπάτηση των εργασιακών δικαιωμάτων. 

Η σύνταξη του Κώδικα Δεοντολογίας της ΜΕΓΑ, αποτυπώνει, αλλά και διακηρύσσει με τον πιο σαφή και ξεκάθαρο τρόπο τις αξίες και τις αρχές της εταιρείας για μια σειρά από ουσιαστικά θέματα, όπως οι αξίες μας, οι αρχές μας για την απασχόληση, οι επιχειρηματικές μας σχέσεις, η ευθύνη μας για το περιβάλλον, η ευθύνη μας για την ασφάλεια των προϊόντων.

Σε ένα επιχειρηματικό περιβάλλον κοινών αξιών, ο Κώδικας αντανακλά ένα κλίμα μέσα στο οποίο εργαζόμενοι, αλλά και συνεργάτες ασπάζονται και εφαρμόζουν τις ίδιες αρχές.

Πιο συγκεκριμένα:

H ΜΕΓΑ και οι συνεργάτες της:

1. υποστηρίζουν και σέβονται την προστασία και την τήρηση των διεθνώς αναγνωρισμένων ανθρωπίνων δικαιωμάτων, με τα υψηλότερα ηθικά πρότυπα.
2. απαγορεύουν οποιαδήποτε μορφή καταναγκαστικής ή υποχρεωτικής εργασίας.
3. υπερασπίζονται την ουσιαστική κατάργηση της παιδικής εργασίας. Απαγορεύεται αυστηρά η παιδική εργασία και οι συνεργάτες οφείλουν να συμμορφώνονται με τα σχετικά πρότυπα της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ILO), αλλά και τις διεθνείς και εθνικές συμβάσεις.

Η ΜΕΓΑ, εδώ και χρόνια δημιουργεί θετικό κοινωνικό αντίκτυπο μέσα από τις δράσεις και τις ενέργειες Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης που διενεργεί σε ΜΚΟ, νοσοκομεία, εκπαιδευτικούς φορείς, ευπαθείς ομάδες, Δήμους κλπ. Πιο συγκεκριμένα, η ΜΕΓΑ ενημερώνει τους εργαζομένους της για της δράσεις ΕΚΕ μέσα από τα social media, τηλεοπτικά sports, από Δελτία Τύπου, Report Αποδελτίωσης κλπ.

Επίσης, η ΜΕΓΑ δίνει τη δυνατότητα σε κάθε εργαζόμενο της να πραγματοποιεί δωρεές κάθε έτος σε φορείς, ιδρύματα υποστηρίζοντας έμπρακτα τις ευπαθείς ή τις κοινωνικά ευάλωτες ομάδες. Με αυτό τον τρόπο η ΜΕΓΑ προσπαθεί να παροτρύνει και να παρακινεί τους εργαζομένους να συμμετέχουν ενεργά σε δράσεις εταιρικής κοινωνικής ευθύνης με βάση τις Αρχές Βιώσιμης Ανάπτυξης, προάγοντας την υγεία, την εκπαίδευση και την ευημερία. Για παράδειγμα: έχουν τοποθετηθεί σημεία ανακύκλωσης χαρτιού τόσο στις θέσεις εργασίας των εργαζομένων όσο και στους υπόλοιπους εργασιακούς χώρους της εταιρείας.

Αξίζει να σημειωθούν τα παρακάτω:

H ΜΕΓΑ διοργάνωσε Χριστουγεννιάτικα και Πασχαλινά Bazaar, με τη συμμετοχή ΜΚΟ αλλά και όλων των εργαζομένων. Η Εταιρεία, χρηματοδοτούσε το 50% των αντικειμένων στα bazaars και όλα τα έσοδα διατέθηκαν στις ΜΚΟ που συμμετείχαν (πχ. Χαμόγελο του παιδιού).  

Παράλληλα, η ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων σε δράσεις ΕΚΕ αναδεικνύει το υψηλό αίσθημα κοινωνικής ευθύνης της Εταιρείας, αλλά και τη δέσμευση για περισσότερες κοινωνικές δράσεις στο μέλλον με θετικό κοινωνικό πρόσημο.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Α) Η ΜΕΓΑ συντάσσει κάθε 2 έτη τον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης στον οποίο παραθέτει απολογιστικά στοιχεία για τα προηγούμενα έτη αναφοράς.

Συγκεκριμένα, η συγγραφή των Απολογισμών Βιώσιμης Ανάπτυξης της ΜΕΓΑ γίνεται με βάση τα παγκόσμια πρότυπα reporting  - Global Reporting Initiative (GRI) και το επίπεδο core option.

Ο σχετικός δείκτης που αναφέρεται στον Απολογισμό είναι ο παρακάτω:

GRI 405-01: Διαφορετικότητα των οργάνων διακυβέρνησης και των εργαζομένων.

Β) Ως επίσημα μέλη του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών από τον Ιανουάριο του 2020 υποστηρίζουμε ενεργά τις 10 Αρχές του “UN Global Compact” του ΟΗΕ αναφορικά με τα ανθρώπινα δικαιώματα, την προστασία του περιβάλλοντος και την καταπολέμηση της διαφθοράς. Συγκεκριμένα ευθυγραμμιζόμαστε πλήρως με την Αρχή 6: (Οι επιχειρήσεις οφείλουν να προασπίζουν την εξάλειψη των διακρίσεων όσον αφορά την απασχόληση και τις προσλήψεις) διότι εξασφαλίζουμε ίσες ευκαιρίες στην εργασία και απέχουμε από κάθε μορφής διάκριση σε σχέση με τις προσλήψεις και την απασχόληση.

Οι εταιρικές πρακτικές μας βασίζονται, μεταξύ άλλων, στην Οικουμενική Διακήρυξη για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα των Ηνωμένων Εθνών, στις 10 Αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών, στις Συμβάσεις του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO), στις κατευθυντήριες γραμμές του ΟΑΣΑ, αποτελώντας δεσμευτικά πρότυπα για τη συμπεριφορά των εργαζομένων και των συνεργατών της ΜΕΓΑ, τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό.

Η ΜΕΓΑ και το Διοικητικό Συμβούλιο δεσμεύονται να συνεχίζουν να προασπίζουν τα δικαιώματα των εργαζομένων και την διαφορετικότητα στο χώρο εργασίας. 

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

15. Ίσες Ευκαιρίες

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η ΜΕΓΑ δεσμεύεται να εξασφαλίζει ένα εργασιακό περιβάλλον ίσων ευκαιριών για τους εργαζομένους της, απαγορεύοντας παράλληλα τις διακρίσεις και την παρενόχληση (λεκτική/σεξουαλική).

Ακόμα, προασπίζει την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, όλων των εργαζομένων της.

Όλοι οι εργαζόμενοι της ΜΕΓΑ έχουν τα ίδια ακριβώς δικαιώματα.

Πιο συγκεκριμένα, η Εταιρεία εξασφαλίζει ίσες ευκαιρίες στην εργασία και απέχει από κάθε μορφής διάκριση σε σχέση με τις προσλήψεις και την απασχόληση. Η εταιρεία δεσμεύεται για την ύπαρξη δίκαιων και ίσων αμοιβών σύμφωνα με την εμπειρία, τις δεξιότητες και το επίπεδο ευθύνης των εργαζομένων, χωρίς καμία διάκριση.

Απαγορεύεται η διακριτική μεταχείριση εργαζομένων λόγω φύλου, φυλής, αναπηρίας, εθνικής και εθνοτικής προέλευσης, θρησκείας, ηλικίας, γενετήσιου προσανατολισμού ή ταυτότητας του φύλου. Οι αποφάσεις σχετικά με την απασχόληση βασίζονται στα προσόντα, τις δεξιότητες, την απόδοση και την εμπειρία.

Επιπλέον, η Ελληνική Βιομηχανία προσφέρει μια ισχυρή εταιρική κουλτούρα βασισμένη στα πρότυπα Ηθικής και Δεοντολογίας.

Από την ίδρυσή της, η Εταιρεία δημιούργησε ένα εργασιακό περιβάλλον που είναι δίκαιο, εξασφαλίζει τις κατάλληλες συνθήκες εργασίας και μπορεί να ενισχύει και να αναπτύσσει τις δεξιότητες των ανθρώπων της, μετατρέποντάς τους σε αρωγούς των εταιρικών στόχων. Με άξονα τις αξίες της «Σεβασμός», «Ακεραιότητα» και «Υπευθυνότητα», παρέχει ίσες ευκαιρίες στους εργαζομένους της, σέβεται τη διαφορετικότητα και επιβραβεύει την καινοτομία, τη δημιουργικότητα και την παραγωγικότητα.

Δεν έχει παρατηρηθεί κάποιο περιστατικό διάκρισης ή καταπάτησης των ίσων ευκαιριών στην εταιρεία (έτος αναφοράς 2019-2020).

Ανοιχτή Επικοινωνία με την Διοίκηση:

Η ΜΕΓΑ δίνει την δυνατότητα στους εργαζομένους της να επικοινωνούν με τα μέλη της Διοίκησης, διατηρώντας ένα open door policy.

Πέρα από την κατ’ ιδίαν επικοινωνία, η ΜΕΓΑ χρησιμοποιεί εναλλακτικά κανάλια επικοινωνίας (mail, πίνακες ενημέρωσης, οθόνες προβολής σε όλους τους χώρους παραγωγής, ειδικά stands για τα κεντρικά σημεία των γραφείων).

Αναπτύσσει συνεχώς νέους μηχανισμούς προτρέποντας το προσωπικό της να επικοινωνεί, να μοιράζεται, να συμμετέχει:

• Open door policy: Όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να επισκέπτονται τα γραφεία της Διοίκησης, να συζητούν, να ανταλλάσσουν απόψεις και πληροφορίες για θέματα που αφορούν την εργασία τους.
• Τακτικές συναντήσεις μεταξύ της Διοίκησης και εργαζομένων. Σε αυτές περιλαμβάνονται συναντήσεις της Διοίκησης με κάθε διεύθυνση ξεχωριστά, σε τακτά διαστήματα.
• Εσωτερική Ενημέρωση: Μέσα από τακτικές γραπτές εσωτερικές ενημερώσεις (είτε μέσω οθονών, είτε μέσω email, είτε μέσω ειδικών stands), οι εργαζόμενοι ενημερώνονται για τα νέα, τις δράσεις και τις πρωτοβουλίες Εταιρικής Υπευθυνότητας της εταιρείας.

Υγεία και Ασφάλεια

Η εταιρεία είναι πιστοποιημένη με το Διεθνές Σύστημα Διαχείρισης της Υγείας και Ασφάλειας στην εργασία: OHSAS 18001.

Στο πλαίσιο αυτό:

• φροντίζει καθημερινά για την Υγεία & Ασφάλεια στους χώρους εργασίας,
• λαμβάνει αυστηρά μέτρα ασφαλείας για να αποφύγει ατυχήματα στις εγκαταστάσεις της,
• μεριμνά ώστε οι εγκαταστάσεις της να πληρούν τους απαραίτητους κανόνες ασφαλείας για τη λειτουργία του εργοστασίου της,
• εκπαιδεύει το προσωπικό σε θέματα Υγείας & Ασφάλειας στους χώρους εργασίας καθώς και προσωπικής υγιεινής. Η εκπαίδευση αφορά στους εργαζομένους τόσο στην παραγωγική μονάδα όσο και στα κτίρια της διοίκησης,
• η παραγωγική μονάδα είναι εξοπλισμένη με ιατρείο που λειτουργεί ως σταθμός πρώτων βοηθειών κατά τη διάρκεια της παραγωγικής διαδικασίας, υπό την ευθύνη του ιατρού εργασίας, ενώ υπάρχουν και μόνιμα φαρμακεία τοίχου σε τμήματα / μονάδες παραγωγής,
• εφοδιάζει το προσωπικό με τα απαραίτητα μέσα ατομικής προστασίας που επιβάλλεται να χρησιμοποιούνται σε συγκεκριμένα τμήματα,
• κάθε όχημα διανομής των προϊόντων μας, ιδιοκτησίας της εταιρείας μας διαθέτει πλήρως εφοδιασμένο φορητό φαρμακείο και πυροσβεστήρες,
• πρωταρχικός στόχος της εταιρείας αναφορικά με την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων στις εγκαταστάσεις της εταιρείας είναι τα μηδενικά ατυχήματα.

Επίσης, η ΜΕΓΑ φροντίζει να εκπαιδεύει τους εργαζομένους της (στα γραφεία Διοίκησης και στο εργοστάσιο) για θέματα που αφορούν την υγεία και την ασφάλεια στον χώρο εργασίας. Τέλος, διενεργεί μη προγραμματισμένες ασκήσεις εκκένωσης στις εγκαταστάσεις της, με σκοπό οι εργαζόμενοι να δράσουν σαν να είναι πραγματικό συμβάν.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

GRI 406-1: Δεν έχει αναφερθεί κανένα περιστατικό διακρίσεων στην ΜΕΓΑ. Λόγω του μηδενικού αριθμού περιστατικών δεν υπήρξε ανάγκη για διορθωτικές ενέργειες. 

https://megadis.gr/eteriki-ypefthynotita/ypefthynotitas/  (page 115 – GRI Table).

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

16. Απασχόληση

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η ΜΕΓΑ έχει χαράξει έναν καινοτόμο δρόμο στον τομέα των προϊόντων ατομικής υγιεινής, χάρη στην άριστη γνώση της κατηγορίας των προϊόντων, τη διορατικότητα σχετικά με τις ανάγκες των καταναλωτών, καθώς και την άμεση ανταπόκρισή στις μεταβαλλόμενες ανάγκες τους.

Η ΜΕΓΑ, όντας μια από τις μεγαλύτερες Βιομηχανίες στην Ευρώπη παρακολουθεί λεπτομερώς τις δημογραφικές αλλαγές και τα χαρακτηριστικά της χώρας τα οποία αφορούν τις ηλικιακές κλάσεις του πληθυσμού, το επίπεδο εκπαίδευσης, οικονομικής κατάστασης, της μετανάστευσης, των γεωγραφικών μετακινήσεων κ.α. που συνθέτουν τις φυσικές, κοινωνικές και οικονομικές μεταβολές.

Το μεταβαλλόμενο αυτό περιβάλλον επηρεάζει τόσο τη λειτουργεία όσο και τις οικονομικές καταστάσεις των επιχειρήσεων.

Στη ΜΕΓΑ υπάρχει αξιοκρατική μέθοδος πρόσληψης προσωπικού που βασίζεται στην εμπειρία, το επίπεδο εκπαίδευσης και δεξιοτήτων και όχι βάσει ηλικίας. Ωστόσο, η ΜΕΓΑ παρακολουθεί τις ηλικιακές κλάσεις που τοποθετούνται οι εργαζόμενοί της προκειμένου να οργανώνει σεμινάρια επιμόρφωσης ανάλογα με την εργασιακή τους εμπειρία η οποία ενδέχεται να είναι ανάλογη της ηλικιακής ομάδας τους, αλλά και ανάλογη των δεξιοτήτων τους. Τα σεμινάρια/εκπαιδευτικά προγράμματα που χρηματοδοτεί η ΜΕΓΑ έχουν πολλές και διαφορετικές θεματολογίες (management, χρηματοοικονομικά, ξένες γλώσσες, υγεία και ασφάλεια, αντιμετώπιση εκτάκτων αναγκών, διασφάλιση ποιότητας κ.ά.) και βοηθούν στην ανάπτυξη επιπλέον δεξιοτήτων του προσωπικού ώστε να μπορούν να ανταπεξέρχονται στις καθημερινές τους εργασίες και στα καθήκοντα τους με αμέριστη αξιοπιστία και αποτελεσματικότητα κατά την πάροδο των ετών. Έτσι το προσωπικό της ΜΕΓΑ, μέσα από τη συνεχή εκπαίδευση, παραμένει άριστα καταρτισμένο, ενημερωμένο και σε ετοιμότητα προκειμένου να αντιμετωπίζει τις μελλοντικές τεχνολογικές αλλαγές και προκλήσεις στον τομέα των προϊόντων ατομικής υγιεινής.

Επίσης, η εταιρεία είναι πιστοποιημένη με το OHSAS 18001, το οποίο καλύπτει στο 100% το ποσοστό των εργαζομένων μας και ακολουθεί όλες τις διαδικασίες που απαιτεί το πρότυπο για την προάσπιση της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων της.

Η ΜΕΓΑ εφαρμόζει ένα σύστημα πολλαπλών παροχών και φροντίζει την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων της με τους παρακάτω τρόπους:

• Πρόγραμμα ιατροφαρμακευτικής και νοσοκομειακής περίθαλψης, που καλύπτει το 100% των εργαζομένων, των συζύγων και των προστατευόμενων μελών των οικογενειών τους.
• ΗΜΕΡΕΣ ΥΓΕΙΑΣ - Δωρεάν προληπτικές εξετάσεις σε όσους εργαζομένους το επιθυμούν.

Πιο συγκεκριμένα: Στο πλαίσιο του προγράμματος ΗΜΕΡΕΣ ΥΓΕΙΑΣ κάθε χρόνο σχεδιάζουμε και υλοποιούμε στις εγκαταστάσεις της ΜΕΓΑ προγράμματα πρόληψης των εργαζομένων, σε θέματα Υγείας.

Ακόμα, η επίβλεψη της υγείας των εργαζομένων ολοκληρώνεται με τη συμπληρωματική εξέταση των εργαζομένων από τον Ιατρό Εργασίας.

Για τα έτη 2018 και 2019 σχεδιάσαμε και υλοποιήσαμε μια νέα δράση για την πρόληψη, την εκπαίδευση και την ευαισθητοποίηση των εργαζομένων σε θέματα υγείας με τίτλος ΗΜΕΡΕΣ ΥΓΕΙΑΣ. Συνεργαστήκαμε με το Σύλλογο Σκελετικής Υγείας «Πεταλούδα» ο οποίος πραγματοποίησε στις εγκαταστάσεις μας δωρεάν μετρήσεις οστικής πυκνότητας, εξετάσεις οστεοαρθρίτιδας και εξετάσεις φλεβικής ανεπάρκειας. Δεδομένου ότι η κάθε μέτρηση διαρκεί μόνο λίγα λεπτά, τα αποτελέσματα αξιολογήθηκαν επί τόπου από εξειδικευμένους γιατρούς, μέλη του Συλλόγου, και δόθηκαν άμεσα στις εργαζόμενες που συμμετείχαν. Αξίζει να σημειωθεί ότι όλες οι δωρεάν προληπτικές εξετάσεις είναι προσαρμοσμένες ώστε να καλύπτουν τις ανάγκες κάθε ηλικιακής ομάδας.

• Τακτική διενέργεια rapid tests και μοριακών PCR tests κάθε εβδομάδα στους εργαζομένους, με κάλυψη του κόστους από την εταιρεία.
• Υπάρχει ιατρός εργασίας στην εταιρεία για την εντιμετώπιση ενδεχώμενων περιστατικών.

Επιπλέον, πραγματοποιούνται στατιστικές αξιολογήσεις των κλινικών και εργαστηριακών ελέγχων ενώ εξάγονται συμπεράσματα για την ανάγκη λήψης πρόσθετων μέτρων βελτίωσης των συνθηκών εργασίας και προστασίας της υγείας.

Ειδικότερα, την περίοδο της πανδημίας του κορωνοϊού, εφαρμόστηκαν περεταίρω μέτρα προστασίας για τους εργαζομένους όπως:

• Καθημερινή θερμομέτρηση εργαζομένων κατά την έλευση τους στην εταιρεία.

• Τοποθέτηση Plexiglas στα γραφεία των εργαζομένων μας και εφαρμογή τηλεργασίας
• Καθημερινές απολυμάνσεις στους χώρους και στα λεωφορεία μεταφοράς των εργαζομένων
• Απομάκρυνση από την εργασία και μέριμνα για τους εργαζομένους που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες
• Τοποθέτηση ειδικών βαν ώστε να αποφευχθούν οι μετακινήσεις των εργαζομένων με τα μέσα μαζικής μεταφοράς
• Τακτικές απολυμάνσεις από εσωτερικά και εξωτερικά συνεργεία

Τέλος, η ΜΕΓΑ τηρεί και ακολουθεί αυστηρά όλα τα πρωτόκολα υγείας και ασφάλειας. Επίσης διεξάγωνται οι προβλρπόμενες από την Νομοθεσία ασκήσεις εκκένωσης για το προσωπικό. 

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Δεν αναγράφονται δείκτες παρακολούθησης δημογραφικών δεδομένων/χαρακτηριστικών στον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης της ΜΕΓΑ.

Ωστόσο αναγράφονται οι εξής δείκτες:

GRI 403-1: Σύστημα διαχείρισης για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων

GRI 403-5: Επιμόρφωση των Εργαζομένων για την υγεία και ασφάλεια στην εργασία

GRI 403-6: Προώθηση της υγείας των εργαζομένων

Όλοι οι παραπάνω δείκτες είναι σχετικοί με αυτή την ενότητα διότι αναφέρουν τις ενέργειες και τις δράσεις της ΜΕΓΑ για τα θέματα που αφορούν την προάσπιση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων της, ανεξαρτήτου των δημογραφικών χαρακτηριστικών τους.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

17. Ανθρώπινα Δικαιώματα στην Προμηθευτική Αλυσίδα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η ΜΕΓΑ, όντας μια από τις μεγαλύτερες Βιομηχανίες προϊόντων ατομικής υγιεινής στην Ευρώπη, παράγει προϊόντα άριστης ποιότητας και μέγιστης ασφάλειας ικανοποιώντας τις μεταβαλλόμενες απαιτήσεις των καταναλωτών της. Για να εξασφαλίσουμε το στόχο της μέγιστης δυνατής προϊοντικής ασφάλειας συνεργαζόμαστε με υπεύθυνους προμηθευτές τόσο στην Ελλάδα, όσο και στο εξωτερικό, ενώ παράλληλα παρακολουθούμε αναλυτικά τα βήματα της εφοδιαστικής μας αλυσίδας.

Η ΜΕΓΑ έχει συντάξει τον Κώδικα Δεοντολογίας ο οποίος περιγράφει τις θεμελιώδεις αρχές και αξίες της εταιρείας και αφορά τόσο τους εργαζομένους, όσο και τους συνεργάτες και προμηθευτές της.

H Εταιρεία υποστηρίζει τις 10 αρχές του Σύμφωνου “Global Compact” αναφορικά με τα ανθρώπινα δικαιώματα, τις συνθήκες εργασίας, την προστασία του περιβάλλοντος και την καταπολέμηση της διαφθοράς. Όλοι οι συνεργάτες και προμηθευτές της ΜΕΓΑ καλούνται να ενεργούν, να λειτουργούν και να συμπεριφέρονται σύμφωνα με τις Αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου.

Επίσης, όλοι οι στρατηγικοί προμηθευτές της θα πρέπει να διαθέτουν αρκετά παραπλήσιο Κώδικα Δεοντολογίας με τον Κώδικα Δεοντολογίας της ΜΕΓΑ και να λειτουργούν ηθικά και υπεύθυνα. Οι μεγαλύτεροι προμηθευτές της ΜΕΓΑ, στο μεγαλύτερο ποσοστό τους, είναι μεγάλες Ευρωπαϊκές και Αμερικάνικες εταιρείες που λειτουργούν με γνώμονα το «Υπεύθυνο Επιχειρείν», εκδίδουν Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης, έχουν πολύ αυστηρό κώδικα δεοντολογίας για θέματα που αφορούν την προάσπιση των ίσων ευκαιριών, των διακρίσεων, της πάταξης της παιδικής εργασίας και άλλων μορφών εκμετάλλευσης, την πλήρη συμμόρφωση με πολιτικές ενάντια στην δωροδοκία κλπ.

Η ΜΕΓΑ, έχει εκπονήσει Πολιτικές Προμηθευτών, ενώ ταυτόχρονα ακολουθεί μεθόδους αξιοκρατικής και αντικειμενικής αξιολόγησης των προμηθευτών της. Καταγράφει τα ISO που διαθέτουν οι βασικοί προμηθευτές της σε θέματα υγείας και ασφάλειας εργαζομένων κ.ά., ενώ παρακολουθεί την πρόοδο όσων οι σχετικές διαδικασίες πιστοποίησης είναι σε εξέλιξη.

Τέλος, οι σχέσεις με τους προμηθευτές (εγχώριους και διεθνείς) διέπονται σε όλο το φάσμα τους  από διαφάνεια, σεβασμό και ακεραιότητα.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

GRI 102-9: Περιγραφή της εφοδιαστικής αλυσίδας της εταιρείας:

• Στην ΜΕΓΑ επίκεντρο της στρατηγικής μας και αδιαπραγμάτευτη προτεραιότητά μας αποτελούσε πάντα η άριστη ποιότητα και η μέγιστη δυνατή προϊοντική ασφάλεια. Για να εξασφαλίσουμε το στόχο της μέγιστης δυνατής προϊοντικής ασφάλειας παρακολουθούμε αναλυτικά τα βήματα της εφοδιαστικής μας αλυσίδας.
• H εφοδιαστική αλυσίδα της ΜΕΓΑ αποτελείται από:
• Πρώτες ύλες και τους προμηθευτές
• Την επεξεργασία πρώτων υλών
• Την αποθήκευση
• Τη διανομή και τη τοποθέτηση
• Την αγορά από τον καταναλωτή

Η ΜΕΓΑ διεξάγει συνολικό έλεγχο και διενεργεί έλεγχο στους συνεργαζόμενους προμηθευτές τόσο στην Ελλάδα όσο και στο εξωτερικό, στο 100% του συνόλου τους.  

10 Αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ: H MEΓΑ υποστηρίζει τις 10 Αρχές, αναφορικά με τα ανθρώπινα δικαιώματα, τις συνθήκες εργασίας, την προστασία του περιβάλλοντος και την καταπολέμηση της διαφθοράς.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Social Compliance Policy

18. Ενίσχυση Τοπικών Κοινωνιών

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η Ελλάδα πέρασε μια κατάσταση πρωτοφανούς, για τις τελευταίες δεκαετίες, ανθρωπιστικής κρίσης. Όλοι οι δείκτες συνηγορούν πως απαιτείται άμεση ανάληψη κοινωνικής δράσης για να στηριχθούν οι πιο ευπαθείς και ευάλωτες κοινωνικά ομάδες.

Η ανθρωπότητα βιώνει μια πρωτοφανή υγειονομική κρίση λόγω της Πανδημίας COVID-19.

Η χώρα μας «δοκιμάζεται» από την πανδημία από τον Μάρτιο ου 2020. Η ΜΕΓΑ, χρειάστηκε να ανταποκριθεί σε πολλά επίπεδα προκειμένου να θωρακίσει τους εργαζομένους της, να συνδράμει στο Εθνικό Σύστημα Υγείας, καθώς και να σταθεί δίπλα στις ευπαθείς και ευάλωτες ομάδες.

Συγκεκριμένα, η ΜΕΓΑ συνεισέφερε έμπρακτα στην εθνική προσπάθεια αντιμετώπισης της υγειονομικής κρίσης, με σημαντικές δωρεές σε ιατρικό εξοπλισμό προς το ΕΣΥ, δωρεές αντισηπτικών και λοιπών προϊόντων προσωπικής φροντίδας, σε συνεργασία με δήμους, φορείς, ιδρύματα, γηροκομεία κ.λπ., ενώ παράλληλα προχώρησε σε έκτακτες επενδύσεις για τη διασφάλιση επάρκειας αντισηπτικών προϊόντων και χειρουργικών μασκών υψηλής προστασίας στην ελληνική αγορά.

Επίπλεον, η ΜΕΓΑ επένδυσε εκτάκτως και σε γραμμές παραγωγής χειρουργικών μασκών (ΕΝ 14683), ξεκινώντας παραγωγή τον Οκτώβριο του 2020. Εξασφαλίστηκε δυναμικότητα 200 εκατ. μασκών ετησίως. Οι νέες γραμμές παραγωγής και οι πρώτες ύλες είναι ευρωπαϊκής προέλευσης, ενώ διασφαλίζουν ανέπαφη παραγωγή σε όλα τα στάδια παραγωγής και συσκευασίας του προϊόντος.

https://megadis.gr/2021/07/06/mega-vravefsi-etairiki-ypefthynotita/

https://megadis.gr/eteriki-ypefthynotita/ypefthynotitas/ (σελίδα 2)

H ΜΕΓΑ, ανταποκρίθηκε άμεσα και με ευθύνη στην αιφνιδιαστική εξάπλωση της πανδημίας COVID-19, συνδυάζοντας την πολυετή τεχνογνωσία της, την ελληνική καινοτομία και την απαρέγκλιτη προσήλωση της στην προϊοντική ασφάλεια. Έτσι, βρέθηκε στην πρώτη γραμμή προσφοράς ολοκληρωμένης προστασίας στους συνεργάτες, στους καταναλωτές και στην κοινωνία.

Ενδεικτικά η προσφορά της ΜΕΓΑ στο Ε.Σ.Υ. είναι η παρακάτω:

1. Δωρεά 20 νοσοκομειακών κλινών στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας δημόσιων νοσοκομείων της χώρας, σχεδιασμένων με ειδικές προδιαγραφές για ΜΕΘ προς το Υπουργείο Υγείας.
2. Δωρεά ιατρικού εξοπλισμού για τις ανάγκες των νέων ΜΕΘ στο Τζάνειο Νοσοκομείο Πειραιά.
3. Δωρεά αντιδραστηρίων για μοριακή διάγνωση 5.000 εξετάσεων real time PCR στο Γενικό Νοσοκομείο Ελευσίνας Θριάσιο.
4. Δωρεά 200.000 χειρουργικών μασκών ΜΕΓΑ σε πάνω από 110 γηροκομεία της Αττικής.
5. Υποστήριξη του Προγράμματος «Βοήθεια Στο Σπίτι» του Δήμου Αθηναίων με δωρεά 690.000 προϊόντων προσωπικής υγιεινής.
6. Δωρεά χειρουργικών μασκών και αντιβακτηριδιακών προϊόντων ΜΕΓΑ σε όλα τα δημόσια σχολεία του Δήμου Αχαρνών, όπου διαθέτει την έδρα της η εταιρεία.

• Υποστήριξη του νέου προγράμματος των Λεσχών Φιλίας της Διεύθυνσης Κοινωνικής Αλληλεγγύης του Δήμου Αθηναίων με τίτλο «ΔΕΣΜΟΣ ΦΙΛΙΑΣ» για την Τρίτη Ηλικία. Δωρεά πάνω από 4.000.000 προϊόντων προσωπικής υγιεινής πανελλαδικά, σε συνεργασία με δήμους, φορείς, ιδρύματα, γηροκομεία κ.λπ.
• Δωρεά αντιδραστηρίων για το Ινστιτούτο Παστέρ.

 Η προσφορά της ΜΕΓΑ στο κοινωνικό σύνολο δεν σταματά, αλλά η εταιρεία συνεχίζει με αμείωτο ρυθμό να σχεδιάζει και να υλοποιεί στοχευμένες Δράσεις Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης, στηρίζοντας έτσι τις ευάλωτες κοινωνικά ομάδες. Πιο συγκεκριμένα:

1. Τα Sani Sensitive και η ΑΒ Βασιλόπουλος δίπλα στην Τρίτη Ηλικία με το κοινωνικό πρόγραμμα «Enter»

Το 2019, τα ελληνικά προϊόντα προσωπικής φροντίδας Sani Sensitive στήριξαν την ενεργό γήρανση υλοποιώντας ένα νέο στοχευμένο πρόγραμμα για την Τρίτη Ηλικία, με τίτλο «Πάτα Εnter» στην τεχνολογία.   Το πρόγραμμα είχε ως στόχο την προτροπή και εκπαίδευση των ατόμων Τρίτης Ηλικίας στην ψηφιακή εποχή σε συνεργασία με Δήμους και ΚΑΠΗ της χώρας.

Στο πρώτο στάδιο το πρόγραμμα υλοποιήθηκε σε συνεργασία με τον Δήμο Αθηναίων και απευθυνόταν στα επίσημα 4.500 εγγεγραμμένα μέλη των 25 Λεσχών Φιλίας του Δήμου Αθηναίων.

Σε επόμενα στάδια θα συνεχιστεί και σε άλλους Δήμους της χώρας.

2. Πανελλαδική εκστρατεία ενημέρωσης και πρόληψης για το Alzheimer και την Άνοια (2015- 2020)

Δίνοντας έμφαση στην πρόληψη της υγείας, ως βασικό πυλώνα των Προγραμμάτων Εταιρικής της Υπευθυνότητας, η ΜΕΓΑ δεν μπορεί να μείνει αμέτοχη στα προβλήματα που αντιμετωπίζει σήμερα η Τρίτη Ηλικία, αφού υπολογίζεται πως υπάρχουν 200.000 άτομα με άνοια στην Ελλάδα και ο αριθμός αυτός μέχρι το 2050 αναμένεται να ξεπεράσει τις 600.000.

Δεδομένης της ραγδαίας αύξησης της νόσου, της περιορισμένης πρόσβασης στην υγεία αλλά και της έλλειψης επαρκούς ενημέρωσης (ειδικά σε απομακρυσμένες ή ακριτικές περιοχές) κρίθηκε αναγκαίο να ανταποκριθεί άμεσα και να ενώσει από την πρώτη στιγμή τις δυνάμεις της με την «ΑΠΟΣΤΟΛΗ» και το «Καρέλλειο» Πρότυπο Κέντρο Alzheimer για την υλοποίηση της πανελλαδικής εκστρατείας.

3. Η EveryDay για 6η συνεχή χρονιά υποστηρικτής του Εντατικού Συνεδρίου Εφηβικής Υγείας / Ιατρικής (2015-2021)

Η EveryDay είναι για 6η συνεχή χρονιά Υποστηρικτής του 13ου Συνεδρίου Εντατικού Συνεδρίου Εφηβικής Υγείας / Ιατρικής το οποίο πραγματοποιήθηκε τον Οκτώβριο του 2020 σε Διαδικτυακή Μετάδοση. Στο πρόγραμμα του 2020 καλύφθηκαν θέματα που αφορούσαν την πανδημία Covid-19 και όπως κάθε χρόνο ενότητες οργανικών και ψυχοκοινωνικών πεδίων, ενώ έγινε παρουσίαση προγραμμάτων στην κοινότητα και συζητήθηκαν σύγχρονοι τρόποι παρέμβασης / βελτίωσης με συγκεκριμένες προτάσεις.

4. Τα Pom Pon υποστηρικτής στο Διαδικτυακό Sail For Pink 2020

H ΜΕΓΑ, με την υπογραφή των προϊόντων Pom Pon, είναι για τρίτη συνεχή χρονιά Υποστηρικτής στο Sail For Pink 2020, το οποίο διοργανώνεται κάθε χρόνο από το Σύλλογο Γυναικών με Καρκίνο Μαστού «Άλμα Ζωής» Ν. Θεσσαλονίκης, βοηθώντας να μεταδοθεί το μήνυμα πως ο καρκίνος του μαστού μπορεί να νικηθεί αν διαγνωστεί έγκαιρα.

Με το ίδιο κίνητρο, αλλά με άλλη μορφή όπου πρώτο μέλημα είναι η ασφάλεια και η προστασία της υγείας και της ευημερίας όλων, φέτος το Sail For Pink έγινε διαδικτυακά καθ’ όλη τη διάρκεια του Οκτωβρίου, αφιερωμένο στην ενημέρωση και την πρόληψη του Καρκίνου του Μαστού

5. Προσφορά σχολικών ειδών σε 350 παιδιά της Α’ Δημοτικού της ΕΠΑ (2016-2021)

Για 6^η συνεχή χρονιά, η 100% ελληνική εταιρεία ΜΕΓΑ, υποστήριξε τις πολύτεκνες οικογένειες της Ένωσης Πολυτέκνων Αθηνών.

Στο πλαίσιο της συνεχούς στήριξης και της δέσμευσής της να βρίσκεται δίπλα στην ελληνική κοινωνία, η ΜΕΓΑ προσέφερε, σε ειδική γιορτινή τελετή λίγο πριν το ξεκίνημα της σχολικής χρονιάς, στα 350 «πρωτάκια» της Ε.Π.Α. τις σχολικές τους τσάντες, τις κασετίνες και όλα τα απαραίτητα σχολικά είδη.

 6. Πρόγραμμα Μητέρα & Παιδί. Προσφορά δωρεάν ιατρικής περίθαλψης σε βρέφη και εγκύους σε συνεργασία με τους Γιατρούς του Κόσμου (2018 -2021)

Επί 4 συναπτά έτη, η ΜΕΓΑ στήριξε έμπρακτα το πρόγραμμα των Γιατρών του Κόσμου «Μητέρα & Παιδί», το οποίο εστιάζει στην προστασία και στη φροντίδα των εγκύων και των βρεφών στην Ελλάδα, πριν, κατά τη διάρκεια και μετά τον τοκετό.

Στόχος του προγράμματος είναι να προσφέρει υγειονομική περίθαλψη σε εγκύους και νεογνά που ανήκουν σε ευάλωτες πληθυσμιακές ομάδες, οι οποίες διαβιούν στην περιοχή της Αθήνας, μέσα από το Ανοιχτό Πολυϊατρείο των Γιατρών του Κόσμου.

7. Συνεισφορά στις Πολύτεκνες Οικογένειες (2015 -2021)

Για πολλαπλά συναπτά έτη, μέσα από συστηματικές και συνεχείς δράσεις σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη βρισκόμαστε δίπλα στις πολύτεκνες οικογένειες, σε συνεργασία με την Ένωση Πολυτέκνων Αθηνών με:

• Προσφορά σχολικών ειδών για 400 παιδιά της Α’ Δημοτικού
• Επιβράβευση Αριστούχων παιδιών Υπερπολύτεκνων Οικογενειών
• Δωρεά βρεφικών προϊόντων προσωπικής φροντίδας στις πολύτεκνες οικογένειες με παιδιά από 0 - 3 ετών

8.Προσφορά ιατρικού εξοπλισμού σε παιδιατρικά τμήματα νοσοκομείων της χώρας

Εδώ και 7 χρόνια, η ΜΕΓΑ συμβάλλει ενεργά στη δωρεά σύγχρονου ιατρικού εξοπλισμού με στόχο τη λειτουργική και τεχνική αναβάθμιση παιδιατρικών τμημάτων παιδιατρικών νοσοκομείων στην Ελλάδα, σε συνεργασία με το Σωματείο Αντιμετώπιση Παιδικού Τραύματος.

Στόχοι του Προγράμματος

• Ανταπόκριση σε μια από τις σημαντικότερες ανάγκες, την Υγεία, σε μια ιδιαίτερα ευάλωτη ομάδα: τα βρέφη και τα παιδιά.
• Θωράκιση των παιδιατρικών δομών υγείας του δημόσιου συστήματος υγείας

Βάσει των ετήσιων στατιστικών στοιχείων των Νοσοκομείων, από το σύνολο της στήριξης μας έως σήμερα έχουν επωφεληθεί συνολικά περισσότερα από 20.000 παιδιά.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

GRI 413: Δράσεις για την Κοινωνία.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

19. Συμμετοχή σε Πρωτοβουλίες και Πολιτική Επιρροή

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η ΜΕΓΑ, όντας μια από τις μεγαλύτερες Βιομηχανίες προϊόντων ατομικής υγιεινής στην Ευρώπη με παρουσία σε 4 ηπείρους, είναι μέλος της διεθνούς ένωσης EDANA (European Disposables and Nonwovens Association) στον κλάδο των προϊόντων ατομικής υγιεινής.

H EDANA είναι μια παγκόσμια ένωση που εκπροσωπεί τον κλάδο των παραγωγών απορροφητικών, μη υφασμένων υφασμάτων/προϊόντων ατομικής υγιεινής. Από το 1971, η ΕDANA μετρά πάνω από 320 μέλη παγκοσμίως. Παρέχει σε όλα τα μέλη της τις απαραίτητες πληροφορίες και δεδομένα που απαιτούνται για την ενίσχυση των στόχων τους αλλά και για την ενδυνάμωση των επιδόσεων του κλάδου των προϊόντων ατομικής υγιεινής.

Επιπλέον, η ΕDANA:

• Υποστηρίζει το ελεύθερο και δίκαιο εμπόριο.
• Δημιουργεί ένα θετικό περιβάλλον για την καινοτομία και τη βιώσιμη αλλά και κερδοφόρα ανάπτυξη.

https://www.edana.org/about-us/who-we-are

Επίσης, η ΜΕΓΑ είναι μέλος του Συνδέσμου Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών Ελλάδος (Σ.Ε.Β.).

Ο ΣΕΒ είναι ένα μη κερδοσκοπικό σωματείο, με έδρα την Αθήνα με σκοπό την εκπροσώπηση των ελληνικών νομικών προσώπων-επιχειρήσεων και βιομηχανιών και την προάσπιση των συμφερόντων τους σε εθνικό κυρίως επίπεδο.

Μεταξύ άλλων, η ΜΕΓΑ συμμετέχει στο Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών (ΕΒΕΑ), στον Πανελλήνιο Σύνδεσμο Βιομηχανιών και Αντιπροσώπων Καλλυντικών και Αρωμάτων (Π.Σ.Β.Α.Κ.), στον Ελληνικό Σύνδεσμο Βιομηχανιών Επώνυμων Προϊόντων (ΕΣΒΕΠ), στο σύνδεσμο Διαφημιζόμενων Ελλάδος (Σ.Δ.Ε.) και στο Ινστιτούτο Πωλήσεων Ελλάδος (Ι.Π.Ε.). Ακόμα είναι μέλος του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ (UN Global Compact) καθώς επίσης συμμετέχει ενεργά στο θεσμό των Sustainable Companies in Greece.

Μέσα από τη συνεργασία με τους ανωτέρω οργανισμούς, η ΜΕΓΑ συμμετέχει ενεργά στον διάλογο για σημαντικά θέματα του κλάδου της, θέτει ερωτήματα, ζητά διευκρινήσεις, ενημερώνεται και συνδράμει στην επίλυση σημαντικών θεμάτων που αφορούν το παρόν και το μέλλον.

Δεσμεύσεις Βιώσιμης Ανάπτυξης: 

• H ΜΕΓΑ αναγνωρίζοντας τη σημασία της «Ατζέντας 2030» και τους 17 Παγκόσμιους Στόχους Βιώσιμης ανάπτυξης του ΟΗΕ, έχει εντάξει στην μακροπρόθεσμη στρατηγική πλήρως εναρμονισμένους στόχους βιωσιμότητας (https://sdgs.un.org/goals)
• Η ΜΕΓΑ υποστηρίζει τις 10 αρχές του Σύμφωνου “Global Compact” του ΟΗΕ για τα ανθρώπινα δικαιώματα, τις συνθήκες εργασίας, την προστασία του περιβάλλοντος και την καταπολέμηση της διαφθοράς (https://www.unglobalcompact.org/)
• Η ΜΕΓΑ έχει υιοθετήσει τις παγκόσμιες κατευθυντήριες γραμμές συγγραφής απολογισμών Βιώσιμης Ανάπτυξης «GRI» (https://www.globalreporting.org/standards)

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

H ΜΕΓΑ δεν συμμετέχει σε πολιτικές οργανώσεις και πολιτικούς φορείς. Επίσης, δεν χρηματοδοτεί πολιτικά κόμματα/παρατάξεις ή την Κυβέρνηση.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

20. Πρόληψη και Καταπολέμηση της Διαφθοράς

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η ΜΕΓΑ και οι συνεργάτες της, σύμφωνα με τον Κώδικα Δεοντολογίας, δεν ανέχονται καμία πρακτική διαφθοράς. Σε όλες τις επιχειρηματικές δραστηριότητες και σχέσεις αναμένεται από όλους η μέγιστη ηθική ακεραιότητα. Η διαφθορά, ο εκβιασμός και η κατάχρηση, σε οποιαδήποτε μορφή, απαγορεύονται αυστηρά.

Η ΜΕΓΑ και οι συνεργάτες της δεν αποδέχονται οποιαδήποτε δωροδοκία ή δωροληψία.

Συγκεκριμένα, κανένας συνεργάτης δεν πρέπει να παρέχει δώρο, γεύμα, φιλοξενία ή ψυχαγωγία σε έναν υπάλληλο της ΜΕΓΑ που μπορεί να επηρεάσει, ή φαίνεται να επηρεάζει την απόφαση ενός υπαλλήλου της ΜΕΓΑ σε σχέση με την επιχείρηση ΜΕΓΑ και τον συνεργάτη. Σε περίπτωση που προσφερθεί κάτι τέτοιο, ο εργαζόμενος της ΜΕΓΑ οφείλει να το αρνηθεί.

Σε περίπτωση, περιστατικού διαφθοράς/δωροδοκίας οι εργαζόμενοι και οι συνεργάτες, ενθαρρύνονται ώστε να το αναφέρουν ανώνυμα στο αρμόδιο τμήμα της ΜΕΓΑ έτσι ώστε στη συνέχεια να αξιολογηθεί και να ολοκληρωθούν οι απαραίτητες ενέργειες για τη διευθέτηση του περιστατικού.

Η ΜΕΓΑ ακολουθεί τη Διεθνή Πολιτική Καταπολέμησης της Διαφθοράς η οποία γνωστοποιείται σε όλους τους συνεργάτες μας και δεν αποδεχόμαστε οποιαδήποτε δωροδοκία ή δωροληψία.

https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=LEGISSUM:lf0004

Το απολογιστικό έτος (2019-2020) δεν έχει αναφερθεί κανένα περιστατικό διαφθοράς ή δωροδοκίας στο οποίο να είχε εμπλακεί το ΔΣ, οι εργαζόμενοι ή οι συνεργάτες/προμηθευτές της ΜΕΓΑ.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Ο σχετικός δείκτης στον Απολογισμό Βιώσιμης Ανάπτυξης της ΜΕΓΑ είναι:

GRI- 205 που αφορά την Καταπολέμηση της Διαφθοράς.

 Η ΜΕΓΑ είναι επίσημο μέλος του Οικουμενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών από τον Ιανουάριο του 2020 υποστηρίζουμε ενεργά τις 10 Αρχές του “UN Global Compact” του ΟΗΕ αναφορικά με τα ανθρώπινα δικαιώματα, την προστασία του περιβάλλοντος και την καταπολέμηση της διαφθοράς.

Συγκεκριμένα, σχετική με την ενότητα αυτή, είναι η 10^η Αρχή του UN Global Compact που αφορά τις επιχειρήσεις που οφείλουν να αντιτίθενται σε όλες τις μορφές διαφθοράς συμπεριλαμβανομένου του εκβιασμού και της δωροδοκίας.

Δεν επιτρέπεται καμία μορφή δωροδοκίας, διαφοράς ή εκβιασμού στη ΜΕΓΑ, σύμφωνα με τον Κώδικα Δεοντολογίας.

Πιο αναλυτικά, ο Κώδικας Επιχειρηματικής Δεοντολογίας που εφαρμόζει η ΜΕΓΑ σχεδιάστηκε με στόχο να αποτυπωθούν σε ένα ενιαίο κείμενο οι γενικές αρχές και οι κανόνες που πρέπει να διέπουν και να ρυθμίζουν την επαγγελματική συμπεριφορά όλων των εργαζομένων, αλλά και των συνεργατών. Μέσα από τον Κώδικα Επιχειρηματικής Δεοντολογίας της ΜΕΓΑ αποτυπώνονται με σαφή και ξεκάθαρο τρόπο τις αξίες και τις αρχές της Εταιρείας για μια σειρά από ουσιαστικά θέματα, όπως οι αρχές για την απασχόληση, οι επιχειρηματικές σχέσεις, η ευθύνη μας για το περιβάλλον, η ευθύνη για την ασφάλεια των προϊόντων κ.ά.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία