ΜΕΓΑ ΠΡΟΪΟΝΤΑ ΑΤΟΜΙΚΗΣ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΑΕ

1. Στρατηγική, Ανάλυση & Δράση

ΑΝΑΦΟΡΑ

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

2. Ουσιαστικότητα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Διαδικασία αναγνώρισης ουσιαστικών θεμάτων

Κατά τη διαδικασία προσδιορισμού των ουσιαστικών θεμάτων, η εταιρεία

μας ήρθε σε επαφή, μέσω ερωτηματολογίου, με τα Ενδιαφερόμενα Μέρη

της προκειμένου να αξιολογήσει τη σημαντικότητα κάθε θέματος.

Μεθοδολογία

Βήμα 1: Εντοπισμός και ιεράρχηση των κύριων Ενδιαφερόμενων Μερών που θα συμπεριληφθούν στην εύρεση των ουσιαστικών θεμάτων. Συμπεριλάβαμε ομάδες Ενδιαφερόμενων μερών, όπως είναι οι εργαζόμενοι, οι προμηθευτές και οι εταιρικοί πελάτες.

Βήμα 2: Εντοπισμός και ιεράρχηση των βασικών δεικτών ΕΚΕ (οικονομικοί, περιβαλλοντικοί, εργασιακών πρακτικών, ανθρωπίνων δικαιωμάτων, κοινωνικοί, υπεύθυνες υπηρεσίες,

κ.λπ.) με τη χρήση των Προτύπων GRI. Ελήφθησαν υπόψη και τα ουσιαστικά θέματα που έχουν αναγνωριστεί στις Εκθέσεις Εταιρικής Υπευθυνότητας εταιρειών του κλάδου.

Βήμα 3: Διεξαγωγή έρευνας, μέσω ερωτηματολογίου, στα βασικά εσωτερικά και εξωτερικά Ενδιαφερόμενα Μέρη για την κατάταξη των αναγνωρισμένων θεμάτων σε δύο επίπεδα:

• σπουδαιότητα • επιπτώσεις

Βήμα 4: Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας συλλογής απόψεων από τα Ενδιαφερόμενα Μέρη της εταιρείας αλλά και από την πλευρά της διοίκησης ως τα πιο σημαντικά (ουσιαστικά) θέματα χαρακτηρίζονται τα παρακάτω:

• Υγεία και ασφάλεια στην εργασία
• Κοινωνικές παροχές προς εργαζόμενους
• Συνεισφορά στην ελληνική οικονομία
• Διαχείριση αποβλήτων
• Διασφάλιση ποιότητας προϊόντων
• Ασφάλεια προϊόντων
• Καταπολέμηση της διαφθοράς
• Εισαγωγή νέων καινοτομιών
• Ορθή σήμανση προϊόντων
• Άμεση εξυπηρέτηση καταναλωτών
• Περιβαλλοντική νομοθεσία
• Πρακτικές προμηθειών
• Αξιολόγηση προμηθευτών - περιβαλλοντικές πρακτικές
• Εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Περισσότερες πληροφορίες στο ακόλουθο link: http://www.megadis.gr/who_we_are/_corporate_responsibility

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Πίνακας Ουσιαστικότητας

3. Στοχοθέτηση

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Στην ΜΕΓΑ έχουμε υιοθετήσει την ατζέντα των Ηνωμένων Εθνών με τους 17 στόχους της Βιώσιμης Ανάπτυξης (SDGs) ως το 2030 και έχουμε αποφασίσει να συμβάλουμε ενεργά και αποτελεσματικά στην καλή υγεία και ευημερία, στην ποιοτική εκπαίδευση, στην ισότητα των φύλων, στην αξιοπρεπή εργασία και οικονομική ανάπτυξη, στην καινοτομία και στην υπεύθυνη παραγωγή.

Η στρατηγική μας για βιώσιμη ανάπτυξη ξεκινάει από τη Διοίκηση και διατρέχει σε όλους τους εργαζομένους οι οποίοι έχουν υιοθετήσει τις αξίες μας. Επιπλέον, στην καθημερινή μας λειτουργία αξιολογούνται και προτεραιοποιούνται οι στόχοι ενώ  παρακολουθείται η επίτευξή τους από τους προϊσταμένους των αντίστοιχων τμημάτων.

Παραμένουμε προσηλωμένοι στις αρχές της Εταιρικής Υπευθυνότητας και συνεχίζουμε να επενδύουμε στον ειλικρινή διάλογο με το σύνολο των ενδιαφερόμενων μερών μας. Φροντίζουμε να λειτουργούμε πάντα με Ηθικές Επιχειρηματικές Πρακτικές σε όλες μας τις συναλλαγές. Πιο συγκεκριμένα, παρακάτω αναφέρονται ανά πυλώνα οι γενικοί στόχοι και οι δεσμεύσεις της Εταιρείας μας ως προς τη Βιώσιμη Ανάπτυξη.

Η περιβαλλοντική μας προσέγγιση

Στοχεύουμε σε μια ισορροπημένη και υπεύθυνη οικονομική ανάπτυξη, πλήρως εναρμονισμένη με την προστασία του περιβάλλοντος. Παρακολουθούμε τη χρήση της ενέργειας και μειώνουμε την κατανάλωση. Φροντίζουμε για την αποδοτική χρήση των φυσικών πόρων, μειώνοντας το περιβαλλοντικό μας αποτύπωμα.

Δεσμεύσεις

• Μείωση του ανθρακικού µας αποτυπώματος στην παραγωγή ανά μονάδα παραγόμενου προϊόντος.
• Υλοποίηση μελέτης Ανάλυσης Κύκλου Ζωής Προϊόντος για περισσότερα προϊόντα μας
• Βελτίωση της ενεργειακής επίδοσης της εταιρείας σε σχέση με τα παραγόμενα προϊόντα.

Η στήριξη στις τοπικές κοινωνίες

Είμαστε δίπλα στις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες (κυρίως βρέφη, παιδιά και Ηλικιωμένοι) .

Συνεχίζουμε με συνέπεια και συνέχεια την υλοποίηση κοινωνικών προγραμμάτων.

Οι κοινωνικές δράσεις μας  τρέχουν ήδη εδώ και κάποια χρόνια και συνεχίζουμε κάθε χρόνο την υποστήριξη των ΜΚΟ και κατ’ επέκταση των ατόμων που αυτές στηρίζουν, με απόλυτη αίσθηση ευθύνης.

Δεσμεύσεις

• Να συνεχίζουμε κάθε χρόνο τη στήριξη των τοπικών κοινωνιών, με συνέπεια και ουσιαστικά, μετρήσιμα αποτελέσματα όσον αφορά στη στήριξή τους.

Οι άνθρωποί μας

Οι άνθρωποί μας είναι το πολυτιμότερο κεφάλαιό μας. Μαζί τους εξελισσόμαστε, μαζί τους μοιραζόμαστε το όραμα της εταιρείας. Η συνεχής εξέλιξη και η ικανοποίηση των ανθρώπων μας με συγκεκριμένες πολιτικές και πρωτοβουλίες, αποτελεί δέσμευση και βασική προτεραιότητα για εμάς.

Δεσμεύσεις

• Εργασιακό περιβάλλον που διευκολύνει τους ανθρώπους μας να αποδίδουν τα µέγιστα των ικανοτήτων τους. Παρέχουμε ίσες ευκαιρίες σε όλους τους εργαζόμενούς μας και βρίσκουμε τον τρόπο να γινόμαστε πιο λειτουργικοί, δημιουργικοί και αποδοτικοί. Δεσμευόμαστε στο να επενδύουμε στη σχέση αμοιβαίας εμπιστοσύνης και σεβασμού με τους εργαζόμενούς μας στην αμφίδρομη επικοινωνία και στη διαφάνεια.

• Συνεχείς πρωτοβουλίες για εκπαίδευση και ανάπτυξη των ανθρώπων µας.

Πράξεις Φροντίδας για την Οικονομία και την Αγορά

Στηρίζουμε την Ελληνική Οικονομία, επενδύουμε αδιάλειπτα σε μηχανολογικό εξοπλισμό αιχμής και άριστα συστήματα ποιοτικού ελέγχου, ενώ παράλληλα οκταπλασιάσαμε τις εξαγωγές μας στο διάστημα 2010 – 2018.

Οι δεσμεύσεις µας

• Η ΜΕΓΑ παραμένει στην Ελλάδα, παράγει στην Ελλάδα και επενδύει συνεχώς, αναβαθμίζοντας τον μηχανολογικό εξοπλισμό της.
• Η ελληνική καινοτομία είναι στο επίκεντρο της στρατηγικής μας, μελετώντας και σχεδιάζοντας συνεχώς νέα προϊόντα στο τμήμα R&D της εταιρείας.
• Η άριστη ποιότητα των προϊόντων μας στις υψηλότερες προτεραιότητές μας.

• Η περαιτέρω ενίσχυση των εξαγωγών μας, με όλα τα θετικά αποτελέσματα για την ελληνική οικονομία.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Περισσότερες πληροφορίες στο ακόλουθο link: http://www.megadis.gr/who_we_are/_corporate_responsibility

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

4. Διαχείριση της Αλυσίδας Αξίας (value chain)

5. Υπευθυνότητα

6. Κανόνες & Διαδικασίες

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Το όραμά μας

Να δημιουργούμε καινοτόμα ελληνικά προϊόντα προσωπικής υγιεινής άριστης ποιότητας που βελτιώνουν την καθημερινή ζωή των ανθρώπων, στηρίζοντας παράλληλα τον τόπο μας.

Οι αξίες μας

Σεβασμός, Υπευθυνότητα, Ακεραιότητα ενυπάρχουν σε όλες τις συνεργασίες μας με τους καταναλωτές, τους προμηθευτές, τους πελάτες μας, την κοινωνία, το περιβάλλον.

 Στο πλαίσιο της  στρατηγικής για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη και την  Εταιρική Υπευθυνότητα η ΜΕΓΑ λειτουργεί μέσω κανόνων και διαδικασιών.  Έτσι, χρησιμοποιούμε εργαλεία και μεθόδους  για την επίδρασή μας στην οικονομία, την κοινωνία και το περιβάλλον, όπως:

- Δείκτες Επίδοσης (KPIs): Κάθε χρόνο, έχουμε ορίσει μια σειρά στόχων για την μέτρηση των επιδόσεών μας σε θέματα που αφορούν στην οικονομία, την κοινωνία και το περιβάλλον.

- Στόχοι Βιώσιμης Ανάπτυξης του Ηνωμένων Εθνών: Θέτουμε ετησίως ένα σύνολο στόχων βιώσιμης ανάπτυξης, ώστε να βελτιώνουμε τις δράσεις μας, να υλοποιούμε προγράμματα και πρωτοβουλίες για να πετύχουμε τους στόχους αυτούς, να καταγράφουμε την πρόοδό μας και να ενημερώνουμε για την απόδοσή μας. Αναλυτικές πληροφορίες για τους στόχους και τις επιδόσεις μας περιλαμβάνονται στον Απολογισμό  http://www.megadis.gr/who_we_are/_corporate_responsibility.

- Γραπτές εσωτερικές πολιτικές.  Όλοι οι εργαζόμενοι γνωρίζουν και ακολουθούν τις αρχές ορθής πρακτικής και ηθικής που καθοδηγούν τη ΜΕΓΑ, όπου όλοι θα συμπεριφέρονται σύμφωνα με τις κοινές αξίες σύμφωνα με γραπτές πολιτικές, όπως το Social Compliance Policy και η Πολιτική για το Περιβάλλον.  Συμπεριφερόμαστε στους συνεργάτες μας με σεβασμό, ακεραιότητα και διαφάνεια. Τους δίνουμε ίσες ευκαιρίες για να αποκτήσουν επαγγελματική σχέση και συνεργασία με τη ΜΕΓΑ, διότι η επιλογή τους γίνεται με αυστηρά αντικειμενικά κριτήρια και δίκαιες συναλλαγές. Αναμένουμε από εκείνους να εφαρμόζουν πρακτικές επιχειρηματικής ηθικής, να σέβονται τους διεθνείς νόμους και κανόνες, να συμμορφώνονται με όλη την εφαρμοστέα νομοθεσία και τους κανονισμούς των χωρών τους, να διεξάγουν εργασίες με εντιμότητα, υπευθυνότητα και διαφάνεια, όπως και να έχουν κοινωνική και περιβαλλοντική υπευθυνότητα με ευαισθησία.  Επιπλέον, ένα σημαντικό ποσό διοχετεύεται ετησίως με αυστηρές διαδικασίες και διαφάνεια σε κοινωνικά προγράμματα και κοινωνικές δράσεις με έγκριτους φορείς στο πλαίσιο της κοινωνικής υπευθυνότητας.

Επιπλέον, κάθε έτος προσπαθούμε να θέτουμε νέες διαδικασίες και πολιτικές, καθώς και να λαμβάνουμε νέες αποφάσεις προς επίτευξη των στόχων Βιώσιμης Ανάπτυξης όπως πχ η Ανάλυση Κύκλου Ζωής Προϊόντων, για τη μείωση του περιβαλλοντικού μας αποτυπώματος.

Δουλεύουμε σκληρά για να μειώσουμε τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις των προϊόντων μας.

Ένα παράδειγμα είναι η συνεχής αναζήτηση νέων πρώτων υλών και έξυπνων τρόπων ενσωμάτωσής τους που μας επέτρεψε να μειώσουμε το βάρος της πάνας κατά 10% τα τελευταία 3 χρόνια, χωρίς βέβαια να θέτουμε σε κίνδυνο την απόδοση του προϊόντος. Αυτό έχει σημαντικές βελτιώσεις στο περιβαλλοντικό αποτύπωμα μέσω των μεταφορών, αλλά και  των τελικών προϊόντων.

Απολογισμός βάσει δεικτών GRI. H ΜΕΓΑ καταρτίζει Απολογισμό Εταιρικής Υπευθυνότητας σύμφωνα με τις απαιτήσεις της βασικής επιλογής (in accordance- Core) των Προτύπων του GRI όπου αναφέρονται αναλυτικά οι κανόνες και οι διαδιακασίες για την εφαρμογή της στρατηγική Βιώσιμης Ανάπτυξης και Εταιρικής Υπευθυνότητας.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Περισσότερες πληροφορίες στο ακόλουθο link: http://www.megadis.gr/who_we_are/_corporate_responsibility

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

7. Καταγραφή και παρακολούθηση (monitoring)

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Εφαρμογή του Global Reporting Initiative (GRI)

H ΜΕΓΑ καταρτίζει κάθε 2 έτη απολογισμό Εταιρικής Υπευθυνότητας σύμφωνα με τις απαιτήσεις, της βασικής επιλογής (in accordance- Core) των Προτύπων του GRI. Επιπλέον ,καθημερινά θέτουμε μετρήσιμους στόχους για τη συνεισφορά μας στην οικονομία, στην κοινωνία και στο περιβάλλον.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Περισσότερες πληροφορίες στο ακόλουθο link: http://www.megadis.gr/who_we_are/_corporate_responsibility

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

8. Πολιτικές Αμοιβών και κίνητρα για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη

9. Διάλογος με τα Ενδιαφερόμενα Μέρη

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Ενδιαφερόμενα Μέρη

Στη ΜΕΓΑ ορίζουμε ως βασικά Ενδιαφερόμενα Μέρη της όλους εκείνους που έχουν άμεσο αντίκτυπο ή επίδραση στη μακροπρόθεσμη βιώσιμη επιτυχία της, όπως τους Εργαζόμενους, τους Μετόχους, τους Πελάτες, τους Προμηθευτές, τους Καταναλωτές και την Κοινωνία.

Βασική αρχή μας αποτελεί ο συνεχής διάλογος με εκπροσώπους όλων των παραπάνω ενδιαφερόμενων μερών, χωρίς αποκλεισμούς και διακρίσεις.

Ο συνημμένος πίνακας παρέχει μια επισκόπηση του διαλόγου μας με τα ενδιαφερόμενα μέρη και παρουσιάζει τα κύρια θέματα που τέθηκαν, καθώς και τον τρόπο με τον οποίο η ΜΕΓΑ ανταποκρίνεται σε αυτά.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Περισσότερες πληροφορίες στο ακόλουθο link: http://www.megadis.gr/who_we_are/_corporate_responsibility

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Επικοινωνία με τα ενδιαφερόμενα Μέρη 1/2 Λήψη Επικοινωνία με τα ενδιαφερόμενα Μέρη 2/2

10. Προϊοντική Υπευθυνότητα και Καινοτομία

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Πράξεις Φροντίδας για τον Καταναλωτή

Δέσμευση στην ποιότητα και τους πελάτες μας

Ποιότητα

Σε όλες τις δραστηριότητές μας, λειτουργούμε με απόλυτη αρχή τον σεβασμό. Σεβασμό στις ανάγκες του καταναλωτή, των εργαζομένων, του περιβάλλοντος στο οποίο αυτοί ζουν και δραστηριοποιούνται. Μεταφράζοντας αυτήν την αρχή σε πράξη, δρομολογούμε μια σειρά ενεργειών με στόχο τη βιώσιμη ανάπτυξη, ενώ παράλληλα έχουμε δημιουργήσει ένα Σύστημα Ολικής Ποιότητας που διασφαλίζει άριστη ποιότητα και αυστηρή τήρηση προδιαγραφών πρώτων υλών και έτοιμου προϊόντος.

Το Σύστημα Ολικής Ποιότητας είναι βασισμένο σε εσωτερικούς αλλά και εξωτερικούς ελέγχους σε διεθνώς αναγνωρισμένα εργαστήρια του εξωτερικού.

Επισφράγισμα των αρχών και επιλογών της εταιρείας μας είναι οι πιστοποιήσεις που έχουμε λάβει τόσο για τα προϊόντα, όσο και για την ίδια την εταιρεία, για άριστη ποιότητα, μοναδικές ιδιότητες υγιεινής προστασίας, αλλά και εξαιρετικά επίπεδα ανάπτυξης και χρηματοπιστωτικής σταθερότητας.

Πιστοποιήσεις

Τα προϊόντα ελέγχονται ποιοτικά και δερματολογικά από διεθνώς αναγνωρισμένα ινστιτούτα, όπως το Dermatest Research Institute, το Laboratoire Dermscan, το Ινστιτούτο Εφαρμοσμένης Δερματολογικής Έρευνας Proderm, το Νοσοκομείο Α. Συγγρός κ.ά.

Επιπλέον:

• Οι σερβιέτες και τα σερβιετάκια EveryDay αποτελούν την πρώτη μάρκα γυναικείας υγιεινής που συνέστησε η Ένωση Μαιευτήρων Γυναικολόγων Ελλάδος.
• Οι σερβιέτες και τα σερβιετάκια EveryDay αποτελούν τα πρώτα προϊόντα γυναικείας υγιεινής στην Ευρώπη που έλαβαν τη διεθνή πιστοποίηση Oeko-Tex® Standard 100 για κατηγορία προϊόντων ΙΙ (προϊόν κατάλληλο για επαφή με το δέρμα) για απουσία βλαβερών ουσιών.
• Οι βρεφικές πάνες Babylino Sensitive και οι πάνες-βρακάκια Babylino Pants Boy & Girl αποτελούν τις πρώτες βρεφικές πάνες στην Ευρώπη που πιστοποιήθηκαν με το πρότυπο Oeko-Tex® Standard 100 για την κατηγορία προϊόντων Ι (κλωστοϋφαντουργικό προϊόν κατάλληλο για νεογέννητα και έως 3 ετών) για απουσία βλαβερών ουσιών.
• Τις βρεφικές πάνες Babylino Sensitive, τις πάνες-βρακάκια Babylino Sensitive Pants Boy & Girl, καθώς και τα μωρομάντηλα Babylino Sensitive και BabyCare συστήνει επίσης η Ελληνική Εταιρεία Παιδιατρικής Δερματολογίας

Μέθοδοι Πιστοποίησης Ποιότητας

Στη ΜΕΓΑ, εδώ και 38 χρόνια, παράγουμε προϊόντα εξαιρετικά υψηλών προδιαγραφών, βασιζόμενοι σε ένα σύστημα ελέγχου και πιστοποίησης της ποιότητας των προϊόντων που αποτελείται από το Εσωτερικό Σύστημα Ποιότητας, το οποίο είναι συνεχώς εξελισσόμενο, απόλυτα αυτοματοποιημένο και μηχανογραφημένο. Συνεργαζόμαστε μάλιστα με εγκεκριμένα εργαστήρια και επίσημους οργανισμούς πιστοποίησης προϊόντων του κλάδου.

Το Quality Assurance (QA) της εταιρείας μας περιλαμβάνει ένα καθολικό σύστημα ελέγχου, με δυνατότητα παρακολούθησης της εξέλιξης των προϊόντων σε όλα τα στάδια παραγωγής τους, καθώς και πλήρη έλεγχο του μηχανολογικού εξοπλισμού και των μονάδων παραγωγής:

• Επιλογή προμηθευτών,
• Έλεγχος ποιότητας πρώτων υλών,
• Έλεγχος προδιαγραφών νέων υλικών και μηχανημάτων,
• Δικτυακοί έλεγχοι μηχανολογικού και τεχνολογικού εξοπλισμού,
• Αυτόματες κάμερες υψηλής ανάλυσης σε κάθε μηχανή που ελέγχουν κάθε ένα προϊόν, σε διάφορα στάδια της παραγωγής και το συγκρίνουν με το ιδανικό πρότυπο ενώ σε περίπτωση που δεν συμφωνεί το προϊόν απορρίπτεται αυτόματα.

Συγκεκριμένα, στο σύστημα των inspection cameras εισέρχονται από τους υπευθύνους ποιοτικού ελέγχου οι αυστηρές προδιαγραφές κάθε κωδικού παραγωγής ξεχωριστά. Κατά τη διαδικασία παραγωγής, ελέγχεται κάθε ένα τεμάχιο βρεφικής πάνας που παράγεται, τη στιγμή που περνά από την κάμερα, ως προς όλες ανεξαιρέτως τις προδιαγραφές του. Σε περίπτωση που εντοπιστεί οποιαδήποτε απόκλιση από τις προδιαγραφές, απορρίπτεται όχι μόνο το συγκεκριμένο τεμάχιο, αλλά και το ένα πριν και το ένα μετά από αυτό, με στόχο τη διασφάλιση ότι κανένα προϊόν με την οποιαδήποτε πιθανή απόκλιση από τις προδιαγραφές δεν θα περάσει στην κατανάλωση.

Η ΜΕΓΑ εγκατέστησε inspection cameras σε όλο το υφιστάμενο μηχανολογικό εξοπλισμό, ενώ παράλληλα απαίτησε την εγκατάσταση του συγκεκριμένου συστήματος ελέγχου σε οποιαδήποτε νέα επένδυση σε μηχανολογικό εξοπλισμό πραγματοποιήθηκε στη συνέχεια από την εταιρεία.

• Εσωτερικοί εργαστηριακοί έλεγχοι* πρώτων υλών, σύμφωνα

με μεθόδους EDANA / INDA,

• Εσωτερικοί εργαστηριακοί έλεγχοι* ετοίμων,
• Τμήμα ανάλυσης και επεξεργασίας μηνυμάτων, σχολίων-

παραπόνων καταναλωτών,

• Ποιοτικές και ποσοτικές έρευνες σε καταναλωτές που

πραγματοποιούνται στην Ελλάδα και το εξωτερικό,

• Μικροβιολογικοί έλεγχοι,
• Έλεγχος αποτελεσματικότητας των προϊόντων. Το εργαστήριο

είναι εξοπλισμένο με ειδικές κούκλες-μανεκέν από το διεθνώς

αναγνωρισμένο εξειδικευμένο εργαστήριο SGS Lab Courtray

για τον έλεγχο απορροφητικότητας και στεγνότητας των

βρεφικών πανών και προϊόντων ακράτειας,

• Panel tests (εσωτερικα και εξωτερικά).

Η καινοτομία στο επίκεντρο της στρατηγικής μας

Η ΜΕΓΑ, μέσω του άρτια εξοπλισμένου τμήματος Έρευνας και Ανάπτυξης, επενδύει συνεχώς στην έρευνα, στοχεύοντας σε νέες καινοτομίες στα προϊόντα της.

Καινοτομία All - Cotton & Sensitive

Εδώ και πολλά χρόνια έχουμε κάνει τη δική μας πρόταση στην προσωπική υγιεινή, βασίζοντας τον σχεδιασμό των προϊόντων μας στην αρχή της μέγιστης φιλικότητας προς το δέρμα. Στο πλαίσιο αυτής της αρχής, επιλέξαμε το βαμβάκι, ως το πλέον φυσικό και φιλικό κάλυμμα, δημιουργώντας το All Cotton Concept, προσφέροντας μοναδικά φιλική προστασία

στον καταναλωτή.

Επιπλέον, η εταιρεία μας το 1997 δημιούργησε μια μοναδική καινοτομία στην αγορά της σερβιέτας, την πρώτη παγκοσμίως Sensitive σερβιέτα, με μοναδικά φιλικό υφασμάτινο κάλυμμα, αποτελούμενο από ίνες, αντί φιλμ, σε αντίθεση με τις κοινές σερβιέτες.

To sensitive concept στη συνέχεια εφαρμόστηκε και στα υπόλοιπα προϊόντα μας (πχ Babylino Sensitive) , με στόχο την αξιόπιστη πιστοποιημένη φιλική προστασία στο δέρμα.

Οικο - καινοτομία (Eco - innovation)

Δημιουργούμε συνεχώς μοναδικές καινοτομίες, όπως η δημιουργία προϊόντων με βιοδιασπώμενα υλικά, που μειώνουν την επίδραση στο περιβάλλον και αξιοποιούν με τον καλύτερο δυνατό τρόπο τους διαθέσιμους πόρους.

Παράγουμε για λογαριασμό επώνυμων εταιρειών οικολογικά προϊόντα από βιοδιασπώμενα υλικά με μοναδική υπογραφή την άριστη ποιότητα, την καινοτομία και την ειδική τεχνογνωσία που κατέχουμε.

Γι’αυτόν τον λόγο, πιστοποιούμαστε ετησίως για τα διεθνή πρότυπα που ακολουθούν:

• Είμαστε πιστοποιημένοι με τα ειδικά πρότυπα COSMOS- Standard και Health and Beauty Standard της Soil Association για την πιστοποίηση των βιολογικών και των φυσικών προϊόντων καλλυντικών που διασφαλίζουν ότι η διαδικασία διαχείρισης ενός προϊόντος από το «χωράφι στο ράφι» έχει τύχει δίκαιης μεταχείρισης (treated fairly). Επιπλέον, είμαστε πιστοποιημένοι με το πρότυπο GOTS το οποίο ορίζει υψηλού επιπέδου περιβαλλοντικά κριτήρια σε όλο το μήκος της παραγωγικής αλυσίδας, και με το πρότυπο FSC που προωθεί την υπεύθυνη διαχείριση των δασών μέσα από τη βιώσιμη δασοκομία.
• Εκτός από εξαιρετικά δημοφιλή προϊόντα κορυφαίας ποιότητας, διαθέτουμε και ένα εκτεταμένο δίκτυο σημείων πώλησης, σε όλη την Ελλάδα. Έχοντας δώσει έμφαση στην προσεκτική επιλογή και τον ορθό καταμερισμό των διανομέων, τα προϊόντα μας φτάνουν σε κάθε γωνιά της χώρας.
• Έχουμε αναπτύξει ένα αποτελεσματικό σύστημα παρακολούθησης της ποιότητας και διενεργούμε συνεχείς και αυστηρούς ελέγχους σε όλο το φάσμα της εφοδιαστικής μας αλυσίδας, από την αγορά των πρώτων υλών και την παραγωγική διαδικασία μέχρι την παρακολούθηση των προς πώληση προϊόντων.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Περισσότερες πληροφορίες στο ακόλουθο link: http://www.megadis.gr/who_we_are/_corporate_responsibility

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

11. Χρήση Φυσικών Πόρων

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Μια από τις σημαντικές συνιστώσες της στρατηγικής βιώσιμης ανάπτυξης της ΜΕΓΑ αποτελεί, μεταξύ άλλων, η όσο το δυνατόν αποδοτικότερη χρήση των πόρων. Αναγνωρίζοντας λοιπόν ότι οι πρώτες ύλες δεν είναι ανεξάντλητες, στοχεύουμε στην πιο αποδοτική χρήση των περιορισμένων φυσικών πόρων, υιοθετώντας συνεχείς πρωτοβουλίες πέρα από τα νομικά επιβαλλόμενα, για να μειώσουμε το περιβαλλοντικό μας αποτύπωμα.

Πιο συγκεκριμένα:

Ανάλυση Κύκλου Ζωής - Life Cycle Assessment

Σύμφωνα με τη στρατηγική μας για τη βιώσιμη ανάπτυξη, πραγματοποιούμε μελέτη Life Cycle Assessment (LCA) για ορισμένα από τα πιο δημοφιλή προϊόντα μας προκειμένου να κατανοήσουμε και να βελτιώσουμε τις περιβαλλοντικές επιδόσεις των προϊόντων μας. Η μελέτη  εκπονήθηκε από την EY Ελλάδος και εκτελέστηκε ακολουθώντας τα διεθνή πρότυπα LCA (ISO-14040 και 14044).

Μεθοδολογία Life Cycle Assessment

Μια μελέτη LCA αναλύει τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις ενός προϊόντος σε κάθε στάδιο του κύκλου ζωής του: από την εξόρυξη των πρώτων υλών και την επεξεργασία, την παραγωγή, τη διανομή, τη χρήση, την επισκευή και συντήρηση υλικού, τη διάθεση ή την ανακύκλωση.

Το εύρος της μελέτης που πραγματοποιήσαμε είναι “cradle-to-gate”, δηλαδή από την εξόρυξη των πρώτων υλών μέχρι την παράδοση των προϊόντων μας στις πύλες των πελατών μας. Το στάδιο της χρήσης (use stage) δεν θεωρείται σχετικό και επομένως δεν το λάβαμε υπόψη στην παρούσα μελέτη μας, σύμφωνα και με τις κατευθυντήριες οδηγίες PCR 2011:14, δεδομένου ότι τα προϊόντα μας χρησιμοποιούνται συνήθως για μία μόνο φορά.

Διαχείριση Αποβλήτων

Στη ΜΕΓΑ πραγματοποιούμε σημαντικές επενδύσεις με στόχο να μειώσουμε το αποτύπωμά μας. Έτσι, το εργοστάσιο διαθέτει σύστημα φυσικοχημικής επεξεργασίας αποβλήτων που διαχειρίζεται τα υγρά απόβλητα από τα υγρά μαντήλια. Είναι ό,τι πιο σύγχρονο υπάρχει με βιολογική επεξεργασία RO,UF, φίλτρα άνθρακα, ιοντο-εναλλακτικές ρητίνες κλπ. Το καθαρό νερό το δίνουμε στην ΕΥΔΑΠ στο ΚΕΛ και τη λάσπη τη δίνουμε στην Polyeco για λίπασμα ή για πληρωτικό υλικό.

Η πρόκληση που αντιμετωπίσαμε αντανακλά στις δυσκολίες σχετικά με τον τρόπο επεξεργασίας των αποβλήτων λόγω της μείωσης παραγωγής από βιομηχανίες που χρησιμοποιούσαν τα εν λόγω απόβλητα. Όμως, λόγω της υψηλής καθαρότητας των αποβλήτων μας, μπορέσαμε και το ξεπεράσαμε .

Τέλος, σχετικά  με τα υγρά απόβλητα, παρότι το τελικό νερό είναι καθαρό και πόσιμο, δεν μπορούμε να το ξαναχρησιμοποιήσουμε, διότι το κόστος χρήσης του θα ήταν δεκαπλάσιο από το κόστος αν το νερό το προμηθευόμασταν από την ΕΥΔΑΠ. Γι΄ αυτό το δίνουμε πίσω στο Κέντρο Επεξεργασίας Λυμάτων της ΕΥΔΑΠ με στόχο να αραιώνουν τα απόβλητά τους.

Πιστοποιήσεις

• ISO 14001: η εταιρεία έχει πιστοποιηθεί σύμφωνα με τον Περιβαλλοντολογικό Σύστημα ISO 14001:2015.
• Green Pass: «Η ΜΕΓΑ πιστή στη δέσμευσή της για βιώσιμη ανάπτυξη, μειώνει το ενεργειακό της αποτύπωμα, εξασφαλίζοντας Εγγυήσεις Προέλευσης από Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας - Greenpass. Έτσι, η ΔΕΗ ΑΕ βεβαιώνει ότι για την ηλεκτρική ενέργεια που καταναλώνει η εταιρεία μας στις εγκαταστάσεις της έχει παραχθεί ισόποση ενέργεια από τους Υδροηλεκτρικούς Σταθμούς της και έχει δεσμευτεί μέσω του Λειτουργού Αγοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας».
• Πιστοποίηση FSC (Forest Stewardship Council) Chain of Custody:
• Πιστοποίηση PEFC (Programme for the Endorsement of Forest Certification) Chain of Custody.

Οι πιστοποιήσεις αυτές αποδεικνύουν τη συνεχή δέσμευση της εταιρείας για τη φροντίδα του περιβάλλοντος μέσα από την αειφόρο διαχείριση των δασών. Η διαδικασία πιστοποίησης ξεκινάει από το δάσος και συνεχίζεται με αυστηρές προδιαγραφές σε όλα τα στάδια της αλυσίδας παραγωγής, εξασφαλίζοντας για τους τελικούς καταναλωτές τη σιγουριά ότι αγοράζουν προϊόντα φιλικά προς το περιβάλλον.

Επιπλέον, είμαστε πιστοποιημένοι με τα ειδικά πρότυπα

• COSMOS- Standard και and Beauty Standard της Soil Association για την πιστοποίηση των βιολογικών και των φυσικών προϊόντων καλλυντικών, που διασφαλίζουν ότι η διαδικασία διαχείρισης ενός προϊόντος από το «χωράφι στο ράφι» έχει τύχει δίκαιης μεταχείρισης (treated fairly).

• GOTS, το οποίο ορίζει υψηλού επιπέδου περιβαλλοντικά κριτήρια σε όλο το μήκος της παραγωγικής αλυσίδας. Επίσης περιέχει και κοινωνικά κριτήρια.

• The OEKO-TEX® Standard 100, το οποίο αποτελεί μια ολοκληρωμένη πιστοποίηση για όλα τα στάδια παραγωγής των βρεφικών πανών Babylino και των σερβιετών EveryDay , έτσι ώστε να εξασφαλίσει ότι το τελικό προϊόν δεν περιέχει χημικές ουσίες. 

Πρωτοβουλίες

Ως ενεργός εταιρικός πολίτης με συναίσθηση ευθύνης απέναντι στις τοπικές κοινότητες στις οποίες δρα και αναπτύσσεται, η εταιρεία ανέλαβε πρωτοβουλίες και εκπαιδευτικές δράσεις

δράσεις για το περιβάλλον.

Υποστήριξη του Οικοθεάτρου για τα έτη 2016-2019

Η ΜΕΓΑ υποστηρίζει από το 2016 την περιβαλλοντική οργάνωση «Πράσινο+Μπλε», στο πλαίσιο της προσπάθειας ευαισθητοποίησης των μαθητών της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης. Η δράση ουσιαστικά αφορά στην υλοποίηση ποικίλων θεατρικών παραστάσεων με άξονα το περιβάλλον για μαθητές των δημοτικών σχολείων της Ναυπάκτου. Στις παραστάσεις παίρνουν μέρος περισσότεροι από 150 μαθητές και μαθήτριες, ενώ αναμένεται να τις παρακολουθήσουν περισσότεροι από 1.500 θεατές.

Συγκεκριμένα, οι στόχοι της δράσης είναι:

• Ενημέρωση: τα παιδιά να ενημερωθούν για το περιβάλλον και τα προβλήματά του και να ευαισθητοποιηθούν,
• Γνώση: να κατανοήσουν μέσα από εμπειρίες τα προβλήματα του περιβάλλοντος και την αλληλεπίδραση ανθρώπου – περιβάλλοντος,
• Ευαισθητοποίηση: να διαμορφώσουν αξίες και να αναπτύξουν το ενδιαφέρον για το περιβάλλον και διάθεση για ενεργό συμμετοχή στη βελτίωση και την προστασία του,
• Δεξιότητες: να αποκτήσουν τις απαραίτητες ικανότητες για τον προσδιορισμό και την επίλυση των περιβαλλοντικών προβλημάτων μέσα από την τέχνη,
• Συμμετοχή: να δώσει ευκαιρίες για δράση και ενεργό συμμετοχή για την επίλυση περιβαλλοντικών προβλημάτων.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Περισσότερες πληροφορίες στο ακόλουθο link: http://www.megadis.gr/who_we_are/_corporate_responsibility

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

12. Διαχείριση Πόρων

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Κατανάλωση ενέργειας

Θεωρούμε ότι η παγκόσμια κλιματική αλλαγή αποτελεί  τη μεγαλύτερη πρόκληση για τις επόμενες δεκαετίες. Για τον λόγο αυτόν, καταβάλλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια ώστε να μειώσουμε την κατανάλωση ενέργειας ανά μονάδα παραγόμενου προϊόντος (ηλεκτρισμού) και καυσίμων (βενζίνης και πετρελαίου από τα ιδιόκτητα και μισθωμένα οχήματα), συμβάλλοντας έτσι στη μείωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου.

Διαχείριση αποβλήτων

Ως μέρος της περιβαλλοντικής μας πολιτικής, τηρούμε τη δέσμευσή μας για την ορθή συλλογή και αξιοποίηση των αποβλήτων μας, εφαρμόζοντας, σε μεγάλη κλίμακα, πρακτικές διαχείρισης και διάθεσης. Από τις παραγωγικές διαδικασίες της βιομηχανικής μας μονάδας προκύπτουν απόβλητα τα οποία διαχωρίζονται και παραλαμβάνονται από κατάλληλα αδειοδοτημένους επαγγελματίες για τη συνολική τους διαχείριση. Πραγματοποιείται διαχωρισμός αποβλήτων στην πηγή παραγωγής τους, προκειμένου να επιτυγχάνεται υψηλό επίπεδο ανακύκλωσης και ανάκτησης υλικών. Τα ανακυκλώσιμα και μη ανακυκλώσιμα υλικά διαχωρίζονται και τοποθετούνται σε συγκεκριμένους κάδους τους οποίους οι συνεργαζόμενες εταιρίες αξιοποιούν.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Περισσότερες πληροφορίες στο ακόλουθο link: http://www.megadis.gr/who_we_are/_corporate_responsibility

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

13. Εκπομπές αερίων και Κλιματική Αλλαγή

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Περιβαλλοντική Συνείδηση

Με καθημερινές πράξεις φροντίδας συμβάλλουμε στη δημιουργία ενός βιώσιμου περιβάλλοντος για τις μελλοντικές γενιές.

Ως μια μεγάλη ελληνική βιομηχανία, πιστεύουμε στην κυκλική οικονομία και επενδύουμε συνεχώς σε δράσεις και προγράμματα ανακύκλωσης και επαναχρησιμοποίησης. Αναγνωρίζοντας, λοιπόν, ότι οι πρώτες ύλες δεν είναι ανεξάντλητες, στοχεύουμε στην πιο αποδοτική χρήση των περιορισμένων φυσικών πόρων, υιοθετώντας συνεχείς πρωτοβουλίες επιπλέον αυτών που επιβάλλει η σχετική νομοθεσία για να μειώσουμε το περιβαλλοντικό μας αποτύπωμα.

Στόχος μας είναι όχι μόνο να μην επιβαρύνουμε το εύθραυστο οικοσύστημα του πλανήτη, αλλά και να αναλαμβάνουμε σημαντικές πρωτοβουλίες για την προστασία του περιβάλλοντος και την εξοικονόμηση των φυσικών πόρων, εμπνέοντας με τη δράση μας και ευαισθητοποιώντας τους ανθρώπους μας προς αυτήν την κατεύθυνση.

H περιβαλλοντική συμμόρφωση της εταιρείας καθορίζεται με βάση την Απόφαση Έγκρισης Περιβαλλοντικών Όρων (ΑΕΠΟ) που έχει πάρει η ΜΕΓΑ από το ΥΠΕΚΑ. Είναι σημαντικό να αναφερθεί ότι δεν έχει εκδοθεί κανένα πρόστιμο ή κάποια διοικητική κύρωση για την ΜΕΓΑ σε όλη την πορεία της λειτουργίας της.

Green Pass

Η ΜΕΓΑ πιστή στη δέσμευσή της για βιώσιμη ανάπτυξη, μειώνει το ενεργειακό της αποτύπωμα, εξασφαλίζοντας Εγγυήσεις Προέλευσης από Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας - Greenpass. Έτσι, η ΔΕΗ ΑΕ βεβαιώνει ότι για την ηλεκτρική ενέργεια που καταναλώνει η εταιρεία μας στις εγκαταστάσεις της έχει παραχθεί ισόποση ενέργεια από τους Υδροηλεκτρικούς Σταθμούς της και έχει δεσμευτεί μέσω του Λειτουργού Αγοράς Ηλεκτρικής Ενέργειας.

Ανάλυση Κύκλου Ζωής - Life Cycle Assessment

Σύμφωνα με τη στρατηγική μας για τη βιώσιμη ανάπτυξη, πραγματοποιούμε μελέτη Life Cycle Assessment (LCA) για ορισμένα από τα πιο δημοφιλή προϊόντα μας προκειμένου να κατανοήσουμε και να βελτιώσουμε τις περιβαλλοντικές επιδόσεις των προϊόντων μας. Η μελέτη  εκπονήθηκε από την EY Ελλάδος και εκτελέστηκε ακολουθώντας τα διεθνή πρότυπα LCA (ISO-14040 και 14044).

Μεθοδολογία Life Cycle Assessment

Μια μελέτη LCA αναλύει τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις ενός προϊόντος σε κάθε στάδιο του κύκλου ζωής του: από την εξόρυξη των πρώτων υλών και την επεξεργασία, την παραγωγή, τη διανομή, τη χρήση, την επισκευή και συντήρηση υλικού, τη διάθεση ή την ανακύκλωση.

Το εύρος της μελέτης που πραγματοποιήσαμε είναι “cradle-to-gate”, δηλαδή από την εξόρυξη των πρώτων υλών μέχρι την παράδοση των προϊόντων μας στις πύλες των πελατών μας. Το στάδιο της χρήσης (use stage) δεν θεωρείται σχετικό και επομένως δεν το λάβαμε υπόψη στην παρούσα μελέτη μας, σύμφωνα και με τις κατευθυντήριες οδηγίες PCR 2011:14, δεδομένου ότι τα προϊόντα μας χρησιμοποιούνται συνήθως για μία μόνο φορά.

Η περιβαλλοντική μας προσέγγιση

Στοχεύουμε σε μια ισορροπημένη και υπεύθυνη οικονομική ανάπτυξη, πλήρως εναρμονισμένη με την προστασία του περιβάλλοντος. Παρακολουθούμε τη χρήση της ενέργειας και μειώνουμε την κατανάλωση. Φροντίζουμε για την αποδοτική χρήση των φυσικών πόρων, μειώνοντας το περιβαλλοντικό μας αποτύπωμα.

Παράλληλα, αξίζει να σημειωθεί ότι πραγματοποιούμε συνεχή αναβάθμιση του εργοστασίου τόσο σε επίπεδο ποιότητας και διαδικασιών, όσο και σε επίπεδο περιβαλλοντικών επιδόσεων, εφαρμόζοντας νέες τεχνολογίες, πιο φιλικές προς το περιβάλλον.

Εκπομπές Αερίων του Θερμοκηπίου

Από την κατανάλωση ενέργειας από όλες τις λειτουργίες της εταιρείας (παραγωγή, αποθήκες και γραφεία) έχουμε καταγράψει τις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου οι οποίες παρουσιάζονται αναλυτικότερα στον Απολογισμό Εταιρικής Υπευθυνότητας.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Περισσότερες πληροφορίες στο ακόλουθο link: http://www.megadis.gr/who_we_are/_corporate_responsibility

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

14. Εργασιακά Δικαιώματα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Από την ίδρυσή μας δημιουργήσαμε ένα εργασιακό περιβάλλον που είναι δίκαιο, εξασφαλίζει τις κατάλληλες συνθήκες εργασίας και μπορεί να ενισχύει και να αναπτύσσει τις δεξιότητες των ανθρώπων μας, μετατρέποντάς τους σε αρωγούς των εταιρικών

στόχων.

Με άξονα τις αξίες μας «Σεβασμός», «Ακεραιότητα» και «Υπευθυνότητα», παρέχουμε ίσες ευκαιρίες στους συναδέλφους μας, σεβόμαστε τη διαφορετικότητα και επιβραβεύουμε την

καινοτομία, τη δημιουργικότητα και την παραγωγικότητα. Επιπλέον, η ΜΕΓΑ είναι πιστοποιημένη με το ΟΗSAS 18001 (διεθνές σύστημα διαχείρισης της Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία).

Στη ΜΕΓΑ έχουμε θέσει ως στόχο τη συνεχή βελτίωση των εργαζομένων μας και τον ανοιχτό διάλογο. Γι’ αυτό το σκοπό έχουμε καθιερώσει και αναπτύξει Πολιτική Διαχείρισης Παραπόνων.

 Έχουμε ορίσει κατευθυντήριες γραμμές σχετικά με τον τρόπο που παραλαμβάνουμε και διαχειριζόμαστε τα παράπονα που τυχόν υπάρχουν από τους εργαζομένους. Η εφαρμογή αυτής της πολιτικής διασφαλίζει ότι τα παράπονα που υποβάλλονται θα τύχουν δίκαιης και άμεσης επίλυσης με αποτελεσματικότητα και πλήρη εμπιστευτικότητα.

Η εργασία εκτελείται εντός των νομίμων πλαισίων γεγονός που αποδεικνύεται από το γεγονός ότι δεν έχουμε κανένα πρόστιμο και καμία καταγγελία.

Παράλληλα, η εταιρεία βοηθάει τους εργαζόμενους να αναπτύξουν τα ταλέντα και τις ικανότητές τους, να αποδέχονται και να αντιμετωπίζουν τις επαγγελματικές προκλήσεις, να διαχειρίζονται την καριέρα τους και να προάγουν την προσωπική τους ανάπτυξη. Προσπαθεί με κάθε τρόπο να τους εμπνέει, να τους ενθαρρύνει, να τους επιβραβεύει και να τους φροντίζει.

Πιστεύοντας ότι μόνο μέσα από τη συνεχή και εξειδικευμένη εκπαίδευση των εργαζομένων μας μπορεί η εταιρεία να κατακτήσει τους στόχους της, έχουμε καταρτίσει ειδική

εκπαιδευτική στρατηγική για κάθε εταιρικό τμήμα, καθώς και ολοκληρωμένο πλάνο εξέλιξης ταλαντούχων εργαζομένων με υψηλές δυνατότητες.

Ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων για το 2017 ήταν 526 άτομα. Το εργατοτεχνικό προσωπικό αποτελείται από 236 άτομα και το υπαλληλικό από 290. Το 2018 η εταιρεία

συνέχισε την ενίσχυση της απασχόλησης με νέες προσλήψεις.

Υγεία και Ασφάλεια

Η εταιρεία έχει πιστοποιηθεί για το σύστημα Υγείας και Ασφάλειας ΟΗSAS 18001.

Στο πλαίσιο αυτό:

• φροντίζουμε καθημερινά για την Υγεία & Ασφάλεια στους χώρους εργασίας,
• λαμβάνουμε αυστηρά μέτρα ασφαλείας για να αποφύγουμε ατυχήματα στις εγκαταστάσεις μας,
• μεριμνούμε οι εγκαταστάσεις μας να πληρούν τους απαραίτητους κανόνες ασφαλείας για τη λειτουργία του εργοστασίου μας,
• εκπαιδεύουμε το προσωπικό μας σε θέματα Υγείας & Ασφάλειας στους χώρους εργασίας καθώς και προσωπικής υγιεινής. Η εκπαίδευση αφορά στους εργαζομένους τόσο στην παραγωγική μονάδα όσο και στα κτίρια της διοίκησης,
• η παραγωγική μας μονάδα είναι εξοπλισμένη με ιατρείο που λειτουργεί ως σταθμός πρώτων βοηθειών κατά τη διάρκεια της παραγωγικής διαδικασίας, υπό την ευθύνη του ιατρού εργασίας, ενώ υπάρχουν και μόνιμα φαρμακεία τοίχου σε τμήματα / μονάδες παραγωγής,
• εφοδιάζουμε το προσωπικό μας με τα απαραίτητα μέσα ατομικής προστασίας που επιβάλλεται να χρησιμοποιούνται σε συγκεκριμένα τμήματα,
• κάθε όχημα διανομής των προϊόντων μας, ιδιοκτησίας της εταιρείας μας διαθέτει πλήρως εφοδιασμένο φορητό φαρμακείο και πυροσβεστήρες,
• πρωταρχικός μας στόχος αναφορικά με την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων μας στις εγκαταστάσεις της εταιρείας μας είναι τα μηδενικά ατυχήματα.

Παράλληλα, παρέχουμε τη δυνατότητα δωρεάν εξέτασης ή συμβουλευτικής επίσκεψης, μία φορά την εβδομάδα, από τον ιατρό εργασίας, καθώς και εξετάσεις ακοομέτρησης και σπιρομέτρησης ανά τακτά χρονικά διαστήματα. Επίσης, πραγματοποιήθηκε εκπαιδευτικό Πρόγραμμα Α’ Βοηθειών το οποίο παρακολούθησαν με επιτυχία πάνω από 30 άτομα. Επιπλέον, το 2017 πραγματοποιήθηκε οφθαλμολογικός έλεγχος για τους χειριστές κλαρκ, τους οδηγούς και τους πωλητές.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Περισσότερες πληροφορίες στο ακόλουθο link: http://www.megadis.gr/who_we_are/_corporate_responsibility

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

15. Ίσες Ευκαιρίες

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Διαφορετικότητα & ίσες ευκαιρίες

Για εμάς στη ΜΕΓΑ η παροχή ενός περιβάλλοντος ίσων ευκαιριών, όπου ο κάθε εργαζόμενος/η έχει τα ίδια ακριβώς δικαιώματα και αντιμετωπίζεται δίκαια και σύμφωνα με τις ικανότητες που διαθέτει για να ανταποκριθεί στον εκάστοτε ρόλο του, αποτελεί βασική αξία. Το κλίμα ισότητας στην Εταιρεία εδραιώνεται στο σεβασμό της διαφορετικότητας, ενώ υιοθετείται η ανάπτυξη οργανωτικών δομών και διαδικασιών που δημιουργούν ένα δεκτικό περιβάλλον εργασίας, για όλους ανεξαιρέτως τους εργαζόμενους.

Για την περίοδο αναφοράς (2017) δεν έχει καταγραφεί στη ΜΕΓΑ κανένα περιστατικό διάκρισης ή παραβίασης ανθρωπίνων δικαιωμάτων.

Σε διαρκή ανοιχτό διάλογο

Η διοίκηση της ΜΕΓΑ επικοινωνεί ειλικρινά και τακτικά σε όλα τα επίπεδα. Η αμοιβαία εμπιστοσύνη μεταξύ εταιρείας και εργαζομένων βοηθά στην καλύτερη απόδοση όλων μας. Κι αυτό το πετυχαίνουμε με συνεχή, ανοικτή επικοινωνία μεταξύ Διοίκησης και εργαζομένων, μέσα από κανάλια εσωτερικής επικοινωνίας: Πιστοί σε αυτή την αρχή, αναπτύσσουμε συνεχώς δομές και μηχανισμούς που μας επιτρέπουν να επικοινωνούμε, να μοιραζόμαστε, να συμμετέχουμε:

• Open door policy: στη ΜΕΓΑ δεν υπάρχουν «κλειστές πόρτες». Όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να επισκέπτονται τα γραφεία της Διοίκησης, να συζητούν, να ανταλλάσσουν απόψεις και πληροφορίες για θέματα που αφορούν την εργασία τους.
• Τακτικές συναντήσεις μεταξύ της Διοίκησης και εργαζομένων. Σε αυτές περιλαμβάνονται συναντήσεις της Διοίκησης με κάθε διεύθυνση ξεχωριστά, σε τακτά διαστήματα.
• Εσωτερική Ενημέρωση: Μέσα από τακτικές γραπτές εσωτερικές ενημερώσεις (είτε μέσω οθονών, είτε μέσω email), οι εργαζόμενοι ενημερώνονται για τα νέα, τις δράσεις και τις πρωτοβουλίες Εταιρικής Υπευθυνότητας της εταιρείας.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Περισσότερες πληροφορίες στο ακόλουθο link: http://www.megadis.gr/who_we_are/_corporate_responsibility

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

16. Απασχόληση

17. Ανθρώπινα Δικαιώματα στην Προμηθευτική Αλυσίδα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Για τη Μέγα έχει καθοριστική σημασία να διασφαλίσει  ότι οι άνθρωποί

μας και όλοι όσοι συνεργάζονται μαζί μας να κατανοούν τις ευθύνες τους και

συμπεριφέρονται σύμφωνα με τις 10 αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του Οργανισμού Ηνωμένων Εθνών UN Global Compact. 

Γι’ αυτό έχουμε υπογράψει την Πολιτική « Social Compliance Policy» η οποία αποτελεί έκφραση των θεμελιωδών αρχών και αξιών της εταιρίας παρέχοντας κατευθυντήριες γραμμές για τις πρακτικές μας και την συμπεριφορά μας.

Ενθαρρύνουμε την εφαρμογή πρακτικών Εταιρικής Υπευθυνότητας στην προμηθευτική μας αλυσίδα και επιδιώκουμε τη συνεργασία με οργανισμούς που λειτουργούν υπεύθυνα.

Γι΄ αυτό επιλέγουμε στρατηγικούς προμηθευτές που έχουν τις ίδιες αρχές των ανθρωπίνων δικαιωμάτων και των συνθηκών εργασίας. Οι επιχειρηματικοί εταίροι μας είναι σοβαρές ευρωπαϊκές ή αμερικανικές εταιρείες, ακολουθώντας παρόμοιες αρχές με τις δικές μας.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Περισσότερες πληροφορίες στο ακόλουθο link: http://www.megadis.gr/who_we_are/_corporate_responsibility

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Social Compliance Policy

18. Ενίσχυση Τοπικών Κοινωνιών

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Τοπικές κοινωνίες και πρωτοβουλίες

Ο αντίκτυπος της οικονομικής κρίσης στην ελληνική κοινωνία είναι ορατός. Οι ανισότητες διευρύνονται, η ανεργία αυξάνεται, η φτώχεια και η περιθωριοποίηση των ευπαθών κοινωνικών ομάδων εντείνονται. Σε αυτούς τους δύσκολους καιρούς, που δυσχεραίνουν την

κοινωνική συνοχή, καθίσταται αναγκαίος ο εθελοντισμός των πολιτών, η ενίσχυση των δράσεων των ΜΚΟ, καθώς και η κοινωνική συνεισφορά. Η ΜΕΓΑ έχει όλα αυτά τα χρόνια λάβει συνειδητά την απόφαση να διατηρήσει και να ενισχύσει τα κοινωνικά προγράμματα που εφαρμόζει. Είναι σημαντικό να αναφερθεί ότι τα προγράμματα γίνονται με διαχρονικότητα, συνέπεια και συστηματικότητα ώστε να δημιουργείται ένα αμοιβαίο όφελος με πολλαπλά αποτελέσματα.

Δράσεις για την Κοινωνία:

• «Babyδίνω» από τα Babylino Sensitive

Τα Babylino Sensitive, με αίσθημα ευθύνης απέναντι στις αυξανόμενες ανάγκες των παιδιών, στηρίζουν την Ένωση «Μαζί για το Παιδί», συνεισφέροντας στην κάλυψη των αναγκών σε βρεφικές πάνες για όλα τα μέλη της Ένωσης. Συνολικά 342.000 τεμάχια βρεφικών πανών διανέμονται σε τακτά χρονικά διαστήματα στους αποδέκτες του προγράμματος που είναι: «Οι Φίλοι του Παιδιού», «Οι Φίλοι της Μέριμνας», Ίδρυμα «Η Παιδική Στέγη», Ίδρυμα Κοινωνικής Εργασίας «Χατζηπατέρειο» - ΚΑΣΠ, Εταιρεία Προστασίας Σπαστικών, Σωματείο «Φίλοι του Θεοτόκος», Κέντρο Ειδικών Ατόμων «Η Χαρά», Πανελλήνια Ένωση Αγώνα κατά του Νεανικού Διαβήτη (ΠΕΑΝΔ) και «ΠΝΟΗ» - Φίλοι Εντατικής Θεραπείας Παιδιού.

• Προσφορά ιατρικού εξοπλισμού σε παιδιατρικά νοσοκομεία της Αττικής

Έχοντας πάντα ως προτεραιότητα τη σωματική και την ψυχική υγεία των παιδιών, η ΜΕΓΑ προσφέρει ιατρικό εξοπλισμό σε παιδιατρικά νοσοκομεία σε συνεργασία με το Σωματείο «Αντιμετώπιση Παιδικού Τραύματος.

• «Στέγη Φροντίδας» στα Παιδικά Χωριά SOS

Το πρόγραμμα αφορά στην ετήσια υιοθεσία ενός Σπιτιού στο Παιδικό Χωριό SOS Πλαγιαρίου, στη Θεσσαλονίκη, το διάστημα 2016-2018 καλύπτοντας ανάγκες όπως διατροφή, ένδυση, γενικά έξοδα σπιτιού, ιατροφαρμακευτικά έξοδα, μισθός Μητέρας SOS, ΔΕΗ, θέρμανση, νερό, ψυχολογική-ψυχοκοινωνική στήριξη και ψυχαγωγικές-

εκπαιδευτικές δραστηριότητες. Με την ετήσια υιοθεσία του Σπιτιού η ΜΕΓΑ διασφαλίζει τη σταθερότητα και την πραγματική αίσθηση της ασφάλειας, ώστε κάθε παιδί να μεγαλώνει μαζί με τα υπόλοιπα αδέρφια του, σε μια ζεστή οικογένεια, με αγάπη, σεβασμό, καθώς και με τις ευκαιρίες που χρειάζεται για να αναπτυχθεί ως ολοκληρωμένη προσωπικότητα.

• Υποτροφίες σε παιδιά Πολύτεκνων Οικογενειών

Υποτροφίες σε αριστούχα παιδιά πολύτεκνων Οικογενειών δίνει κάθε χρόνο η ΜΕΓΑ, σε συνεργασία με την Ένωση Πολυτέκνων Αθηνών (ΕΠΑ). Από το 2016 έως σήμερα έχουν δοθεί συνολικά 20 υποτροφίες συνολικής αξίας 20.000 ευρώ. Οι βραβεύσεις μεταδίδουν το μήνυμα πως πίσω από κάθε μεγάλη προσπάθεια βρίσκονται ισχυρές διαχρονικές αξίες, όπως Οικογένεια, Ήθος και Αριστεία, που υπάρχουν ακόμη στην ελληνική κοινωνία και αποτελούν τους στυλοβάτες για ένα καλύτερο αύριο.

• Δίπλα στις νέες άπορες μητέρες

Η ΜΕΓΑ στέκεται δίπλα στις νέες μητέρες που βρίσκονται σε ακραία φτώχεια με μια νέα κοινωνική πρωτοβουλία που έχει τίτλο «Από Μαμά σε Μαμά».

Σε συνεργασία με τις κοινωνικές υπηρεσίες των Δημόσιων Μαιευτηρίων «Έλενα» και «Αλεξάνδρα», η ΜΕΓΑ δίνει ένα «κουτί φροντίδας», με είδη ρουχισμού και καθημερινής φροντίδας που χρειάζεται το νεογέννητο το πρώτο διάστημα της ζωής του. Από την έναρξη του προγράμματος το 2017, έχουν δοθεί συνολικά 400 κουτιά φροντίδας καλύπτοντας πλήρως τις ανάγκες των κοινωνικών υπηρεσιών των δημόσιων μαιευτηρίων.

• Προσφορά σχολικών ειδών για πάνω από 1200 παιδιά της Α’ Δημοτικού

Κάθε χρόνο, με αφορμή το ξεκίνημα της νέας σχολικής χρονιάς, η ΜΕΓΑ σε συνεργασία με την Ένωση Πολυτέκνων Αθηνών προσφέρει στα «Πρωτάκια», τις σχολικές τους τσάντες, τις κασετίνες και τα απαραίτητα σχολικά είδη, Έως σήμερα περισσότερα από 1.200 παιδιά έχουν λάβει τη βοήθεια αυτή, υποστηρίζοντας με αυτό τον τρόπο τις οικογένειες που αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες.

• Πανελλαδική εκστρατεία για την Άνοια με την «Αποστολή»

Η ΜΕΓΑ, σε συνεργασία με την Ολοκληρωμένη Μονάδα Νόσου Alzheimer «ΚΑΡΕΛΛΕΙΟ» του Φιλανθρωπικού Οργανισμού «ΑΠΟΣΤΟΛΗ» της Ιεράς Αρχιεπισκοπής Αθηνών, υλοποιεί από τον Οκτώβριο του 2015 μια μεγάλη πανελλαδική εκστρατεία ενημέρωσης και πρόληψης για τη νόσο Alzheimer, μια κοινωνική δράση για την πρόληψη της υγείας των ηλικιωμένων. Έως σήμερα, περισσότεροι από 3.000 ηλικιωμένοι πραγματοποίησαν τεστ μνήμης πανελλαδικά, ενώ η εκστρατεία έχει ήδη ταξιδέψει σε περισσότερες από 30 περιοχές της Ελλάδας. Ταυτόχρονα έδωσε την ευκαιρία σε χιλιάδες πολίτες να ενημερωθούν μέσω ημερίδων για

τη σημασία της έγκαιρης διάγνωσης της νόσου.

• Βιωματικά θεατρικά εργαστήρια για την τρίτη ηλικία στο πλαίσιο της ενεργούς γήρανσης

Τα βιωματικά θεατρικά εργαστήρια είναι μια στοχευμένη βραβευμένη κοινωνική δράση για την τρίτη ηλικία στο πλαίσιο της ενεργούς γήρανσης. Τα εργαστήρια τα οποία άντλησαν θέματα και σκηνές από τον Ελληνικό Κινηματογράφο πραγματοποιήθηκαν σε 35 Λέσχες Φιλίας και ΚΑΠΗ του Δήμου Αθηναίων και Θεσσαλονίκης, ενώ συμμετείχαν συνολικά περισσότεροι από 600 ηλικιωμένοι. Ο στόχος των βιωματικών θεατρικών εργαστηρίων ήταν μεταξύ άλλων η εξάσκηση της μνήμης, η εξοικείωση με την ομαδική εργασία και η κοινωνικοποίηση.

• Πρόγραμμα «Γράμμα στη Νέα Γενιά» για την τρίτη ηλικία

Η δράση είχε στόχο να τιμήσει την τρίτη ηλικία σε κάθε γωνιά της χώρας και να της δώσει την ευκαιρία να μοιραστεί τη γνώση και την πολύτιμη σοφία της με τη νεότερη γενιά.

Επιπλέον, είχε στόχο την ουσιαστική βοήθεια προσφέροντας 25.000 γεύματα σε άπορους ηλικιωμένους, οι οποίοι μαστίζονται από την οικονομική κρίση. Λάβαμε πάνω από 1.000 γράμματα κεντημένα πάνω σε αξίες που δεν χάνονται και οι οποίες γίνονται πιο δυνατές σε δύσκολους καιρούς. Τα γράμματα που μίλησαν περισσότερο στην καρδιά των νέων δημιούργησαν ένα ξεχωριστό λεύκωμα, το οποίο διανεμήθηκε δωρεάν πανελλαδικά ως ένθετο σε γνωστή κυριακάτικη εφημερίδα μεγάλης κυκλοφορίας.

• Ακαδημίες Γονέων για την εφηβεία

Η ΜΕΓΑ, με την υπογραφή των προϊόντων EveryDay και σε συνεργασία με την Ελληνική Εταιρεία Εφηβικής Ιατρικής, υποστήριξε το 2017 τις Ακαδημίες Γονέων για την Εφηβεία. Πρόκειται για ένα πρόγραμμα δωρεάν δίωρων συναντήσεων, όπου ειδικοί έγκριτοι επιστήμονες ανέλυσαν, συμβούλευσαν και συζήτησαν με τους γονείς σημαντικά θέματα που απασχολούν την εφηβεία, όπως: συμπεριφορές υψηλού κινδύνου, πρόληψη των συμπεριφορών υψηλού κινδύνου (αλκοόλ, ουσίες κ.λπ.), κάπνισμα, ψυχική υγεία (άγχος, καταθλιπτικό συναίσθημα, χαμηλή αυτοεκτίμηση), διαταραχές πρόσληψης τροφής (ανορεξία, βουλιμία), μαθησιακές δυσκολίες κ.ά. Στόχοι της Ακαδημίας είναι, μεταξύ άλλων, η στήριξη των γονέων, ώστε να μπορούν να ανταποκριθούν με επιτυχία στο σύνθετο και δύσκολο ρόλο τους, η έγκαιρη διάγνωση και αντιμετώπιση δύσκολων συμπεριφορών των παιδιών, καθώς και η βελτίωση της επικοινωνίας μέσα στην οικογένεια. 

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Περισσότερες πληροφορίες στο ακόλουθο link: http://www.megadis.gr/who_we_are/_corporate_responsibility

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

19. Συμμετοχή σε Πρωτοβουλίες και Πολιτική Επιρροή

20. Πρόληψη και Καταπολέμηση της Διαφθοράς