ΕΛΛΗΝΙΚΟΣ ΧΡΥΣΟΣ

1. Στρατηγική, Ανάλυση & Δράση

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η προσφορά των μετάλλων στον πολιτισμό του ανθρώπου είναι ανεκτίμητη. Ξεκίνησε πριν χιλιάδες χρόνια και συνεχίζεται μέχρι σήμερα, αφού τα μέταλλα αποτελούν δομικό στοιχείο των τεχνολογικών -και όχι μόνο- προϊόντων που συναντάμε στη σύγχρονη καθημερινότητα, ενώ παράλληλα διαδραματίζουν κρίσιμο ρόλο για τη δημιουργία ενός βιώσιμου μέλλοντος για τον πλανήτη.

Στην Ελληνικός Χρυσός προσφέρουμε καθημερινά το πολύτιμο αγαθό των μετάλλων στους ανθρώπους, εφαρμόζοντας τα υψηλότερα πρότυπα περιβαλλοντικής ασφάλειας και φροντίζοντας ό,τι κάνουμε να συμβάλλει στην οικονομία και ευημερία του τόπου μας.

Ως μέρος της Eldorado Gold Corporation, στοχεύουμε να εφαρμόζουμε υπεύθυνες διοικητικές πρακτικές και προηγμένες τεχνολογικές μεθόδους, ώστε να βρισκόμαστε στο επίκεντρο της εξόρυξης στον 21ο αιώνα και να παραμένουμε ενημερωμένοι για τις απαιτήσεις και προσδοκίες του διαρκώς μεταβαλλόμενου επιχειρηματικού περιβάλλοντος.

Το πλαίσιο βιωσιμότητας

Εντάσσουμε τη Βιωσιμότητα στον πυρήνα της δραστηριότητάς μας, ως πρώτη ύλη σε κάθε μας βήμα και σε κάθε πτυχή της λειτουργίας μας. Παραμένουμε συνεπείς ως προς τις δεσμεύσεις μας για συμπεριληπτική, καινοτόμο και ασφαλή λειτουργία, για τη συμμετοχικότητα και την ευημερία των τοπικών κοινωνιών και για την υπεύθυνη παραγωγή μέσα από την συστηματική προστασία του περιβάλλοντος.

Το Πλαίσιο είναι ευθυγραμμισμένο με τις πολιτικές μας, καθώς και με το Ενοποιημένο Σύστημα Διαχείρισης Βιωσιμότητας (Sustainability Integrated Management System - SIMS) της Eldorado Gold, το οποίο εστιάζει στη βιωσιμότητα, υπευθυνότητα και λογοδοσία σε όλα τα οργανωτικά επίπεδα, περιλαμβάνοντας επιμέρους πρότυπα Προστασίας του Περιβάλλοντος, Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, Ασφάλειας των εγκαταστάσεων και Κοινωνικής Επίδοσης, καθώς και πρότυπα Γενικής Διαχείρισης των θεμάτων βιωσιμότητας.

Οι Δεσμεύσεις Μας

Ασφαλής και καινοτόμος παραγωγική δραστηριότητα, χωρίς αποκλεισμούς

Καλλιεργούμε ένα ασφαλές, συμμετοχικό εργασιακό περιβάλλον, που προσδίδει αξία στη διαφορετικότητα, την προσωπική ανάπτυξη και την καινοτομία.

Ευημερία & συμμετοχή της τοπικής κοινωνίας

Μέσα σε ένα πλαίσιο αλληλοσεβασμού, βρισκόμαστε σε διαρκή και γόνιμη συνεργασία με την τοπική κοινωνία, με στόχο την ανάπτυξη της τοπικής οικονομίας και την δημιουργία μακροπρόθεσμων ευκαιριών και εφοδίων για τις μελλοντικές γενιές.

Υπεύθυνη παραγωγή

Με απόλυτο σεβασμό στα ανθρώπινα δικαιώματα, δεσμευόμαστε για την υπεύθυνη εξόρυξη και παραγωγή προϊόντων χρυσού και άλλων μετάλλων.

Υγιές φυσικό περιβάλλον - Στο παρόν και στο μέλλον

Προστατεύουμε τα οικοσυστήματα που μας φιλοξενούν, μέσα από την υιοθέτηση σύγχρονων τεχνολογιών και την εφαρμογή βέλτιστων βιομηχανικών πρακτικών.

Καθώς έχουμε ορίσει τη βιωσιμότητα ως βασική μας δέσμευση, εστιάζουμε στην ανάπτυξη της δυναμικότητάς μας και των μεταλλευτικών δραστηριοτήτων μας. Στο πλαίσιο αυτό, επιδιώκουμε να υιοθετούμε υπεύθυνες πολιτικές και πρακτικές στις δραστηριότητές μας και να συνεργαζόμαστε αρμονικά με τους Κοινωνικούς Εταίρους μας.

Πολιτική ΕΚΕ

Σύμφωνα με την Πολιτική Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης μας, προσπαθούμε να διασφαλίσουμε «την εφαρμογή ηθικών επιχειρηματικών πρακτικών και επίδοσης που υπερβαίνει τις σχετικές νομοθετικές απαιτήσεις σε περιβαλλοντικά και κοινωνικά θέματα, καθώς και θέματα διακυβέρνησης».

Η Προσέγγιση της Eldorado Gold για Υπεύθυνη Εξόρυξη

Η δέσμευσή μας αναφορικά με την Υπεύθυνη Εξόρυξη αντικατοπτρίζεται μέσα από τις αξίες μας και βρίσκεται στο επίκεντρο των πρακτικών διαχείρισης που εφαρμόζουμε και των δραστηριοτήτων μας, καθώς στόχος μας είναι η ανταπόκριση στις ανάγκες και προσδοκίες των Κοινωνικών μας Εταίρων.

Τα Πρότυπα του SIMS αφορούν την ελάχιστη επίδοση που πρέπει να επιτυγχάνουν όλα τα μεταλλεία και ενσωματώνουν σειρά θεμάτων από διεθνώς αναγνωρισμένα συστήματα και πρότυπα, όπως:

• Τις αρχές Υπεύθυνης Εξόρυξης Χρυσού του Παγκόσμιου Συμβουλίου Χρυσού
• Το πρότυπο «Προς μία Βιώσιμη Μεταλλευτική Δραστηριότητα» (Towards Sustainable Mining – TSM) της Ένωσης Μεταλλευτικών Επιχειρήσεων του Καναδά (Mining Association of Canada – MAC)
• Τον Διεθνή Κώδικα Διαχείρισης Κυανιούχων (ICMC) του Διεθνούς Ινστιτούτου Διαχείρισης Κυανιούχων (International Cyanide Management Institute)
• Τις Εθελοντικές Αρχές για την Ασφάλεια και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα (VPSHR)

Η Eldorado Gold (και κατ' επέκταση η Ελληνικός Χρυσός) συνεργάζεται με διάφορους οργανισμούς σε παγκόσμιο, εθνικό και τοπικό επίπεδο και συμμορφώνεται με τα σχετικά πρότυπα διακυβέρνησης, κοινωνικών και περιβαλλοντικών επιδόσεων και εθελοντικές δεσμεύσεις.

Οι κυριότεροι φορείς και πρότυπα περιλαμβάνουν:

• Πλαίσια Λειτουργίας, Πλαίσια Αναφοράς και Δεσμεύσεις:

- Το «Climate Change Report, Water Report and Forests Report» του Carbon Disclosure Project

- Τις οδηγίες «Sustainability Reporting Standards» του Global Reporting Initiative (GRΙ)

- Το πρότυπο «Προς μία Βιώσιμη Μεταλλευτική Δραστηριότητα» της Μεταλλευτικής Ένωσης του Καναδά

- Το Οικουμενικό Σύμφωνο των Ηνωμένων Εθνών

- Τις Κατευθυντήριες Αρχές για τις Επιχειρήσεις και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα των Ηνωμένων Εθνών

- Τις Εθελοντικές Αρχές για την Ασφάλεια και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα

- Τις Αρχές Υπεύθυνης Εξόρυξης Χρυσού του Παγκόσμιου Συμβουλίου Χρυσού

- Τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης των Ηνωμένων Εθνών

Ως μεταλλευτική εταιρεία, αναγνωρίζουμε την ευκαιρία και τις δυνατότητές μας να συμβάλλουμε θετικά σε όλους τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης. Ωστόσο, έχουμε δώσει προτεραιότητα σε 6 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης, οι οποίοι είναι περισσότερο ευθυγραμμισμένοι με την επιχειρηματική μας στρατηγική και με τον μεγαλύτερο αντίκτυπο από τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες: Καλή Υγεία και ευημερία, Ισότητα των φύλων, Καθαρό νερό και αποχέτευση, Αξιοπρεπής εργασία και οικονομική ανάπτυξη, Βιομηχανία, καινοτομία και υποδομές, Υπεύθυνη κατανάλωση και παραγωγή.

Ευρωπαϊκή Χάρτα Υπεύθυνης Μεταλλευτικής Δραστηριότητας

Συμμετέχουμε στη Δέσμευση των Υπεύθυνων Μεταλλευτικών Επιχειρήσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης με 19 άλλα μέλη (από 10 ευρωπαϊκές χώρες) και συνεργαζόμαστε για την ανάπτυξη και εφαρμογή της Ευρωπαϊκής Χάρτας Υπεύθυνης Μεταλλευτικής Δραστηριότητας (EU Responsible Mining Charter), η οποία στοχεύει να ενισχύσει τη δημοσίευση της επίδοσης βιωσιμότητας, προσδιορίσει βέλτιστες πρακτικές για περισσότερο υπεύθυνο μεταλλευτικό κλάδο και προωθήσει τη λογοδοσία προς το ευρύ κοινό.

Εντοπισμός και διαχείριση κινδύνων

Διεξάγουμε τριμηνιαία διαδικασία Αξιολόγησης Επιχειρηματικών Κινδύνων, η οποία εξετάζει περίπου 20 διαφορετικά θέματα, συμπεριλαμβανομένων κινδύνων που σχετίζονται με θέματα όπως Πλημμύρα, Θανατηφόρο Περιστατικό, Αρσενικό (As), Κυβερνοασφάλεια και Εκτίμηση Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων, η οποία χρησιμοποιείται για την αποφυγή, έλεγχο ή περιορισμό των αντίστοιχων κινδύνων.

Επιπλέον:

• Δεν υπάρχει συγκεκριμένη συχνότητα ανασκόπησης των οικονομικών, περιβαλλοντικών και κοινωνικών επιπτώσεων, κινδύνων και ευκαιριών (π.χ. κίνδυνοι που σχετίζονται με το κλίμα), καθώς τέτοια ζητήματα εξετάζονται κάθε φορά που απαιτείται σχετική απόφαση
• Έχουμε ξεκινήσει Αξιολόγηση Κινδύνων και Στρατηγική Περιορισμού Eπιπτώσεων αναφορικά με την Κλιματική Αλλαγή, προκειμένου να προσδιορίσουμε και αντιμετωπίσουμε τους βραχυπρόθεσμους, μεσοπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους κινδύνους και ευκαιρίες που σχετίζονται με το Κλίμα (συμπεριλαμβανομένων όσων έχουν δυνητικά σημαντικό οικονομικό αντίκτυπο), καθώς και να προσδιορίσουμε τις επιπτώσεις τους στη στρατηγική μας, στις δραστηριότητές μας, στον οικονομικό προγραμματισμό μας (π.χ. επενδύσεις, έσοδα) και στην αλυσίδα εφοδιασμού μας (προς το παρόν, η ενσωμάτωση των κινδύνων που σχετίζονται με το κλίμα στη συνολική διαχείριση κινδύνων περιορίζεται στην έμμεση σύνδεση με τον κίνδυνο πλημμύρας).

ΑΝΑΛΥΣΗ ΚΟΙΝΩΝΙΚΩΝ ΚΙΝΔΥΝΩΝ

Εκτός της Μελέτης Σημαντικότητας, έχουμε αναπτύξει Σχέδιο Διαχείρισης Κοινωνικών Κινδύνων για τα ακόλουθα θέματα που σχετίζονται με τις δραστηριότητές μας στις τοπικές κοινωνίες, προκειμένου να εντοπίσουμε και να μειώσουμε συστηματικά τους σχετικούς κινδύνους μέσω αντίστοιχων ενεργειών.

Περισσότερα: Απολογισμός Βιωσιμότητας 2019-2020, σελ. 5, 13, 19, 32, 34, 42, 88

Συννημένα Αρχεία: Λήψη SIMS Λήψη Ανάλυση Κοινωνικών Κινδύνων Λήψη Πρότυπα SIMS

2. Ουσιαστικότητα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η Παγκόσμια Μεταλλευτική Δραστηριότητα

Ο μεταλλευτικός κλάδος εξάγει αναγκαία μέταλλα και ορυκτά που βρίσκονται κάτω από την επιφάνεια της Γης, τα οποία χρησιμοποιούνται για την παραγωγή διαφόρων προϊόντων που καλύπτουν την αυξανόμενη ζήτηση παγκοσμίως. Η απομάκρυνση των μετάλλων και ορυκτών αυτή καθεαυτή δεν έχει σημαντική αρνητική επίπτωση στον πλανήτη μας, καθώς δεν έχουν λειτουργικό ρόλο στο οικοσύστημα της Γης, ωστόσο η διαδικασία απομάκρυνσής τους μπορεί να έχει σημαντικό αντίκτυπο. Επομένως, είναι ζωτικής σημασίας η αποκατάσταση της επιφάνειας της Γης για μελλοντικές χρήσεις. Οι μεταλλευτικές εταιρείες πρέπει να στοχεύουν όχι μόνο στη δημιουργία θετικής αξίας για τους μετόχους τους, αλλά και στην έμπρακτη και διαρκή θετική συνεισφορά στις τοπικές κοινωνίες. Για το λόγο αυτό, είναι σημαντικό για τις εταιρείες να αξιοποιούν τους χρηματοοικονομικούς πόρους, την τεχνική εξειδίκευση και τις σχέσεις με τους προμηθευτές τους για να δημιουργήσουν ένα διαφορετικό και περισσότερο βιώσιμο μέλλον για τις μεταλλευτικές δραστηριότητες.

Τάσεις στον Μεταλλευτικό Κλάδο

Οι μεταλλευτικές εταιρείες αντιμετωπίζουν διάφορες προκλήσεις, που κυμαίνονται από το αβέβαιο γεωπολιτικό τοπίο μέχρι την παρακολούθηση της συνεχιζόμενης τεχνολογικής επανάστασης. Στο πλαίσιο αυτό, έχουν εντοπιστεί οι ακόλουθες σημαντικές τάσεις που θα πρέπει ο κλάδος να αξιοποιήσει για τη μελλοντική πορεία του:

1. Ο κοινωνικός επενδυτής – Ενσωματώνοντας την αξία πέραν της συμμόρφωσης στο εταιρικό DNA
2. Σωστές συνεργασίες και κοινοπραξίες – Εξετάζοντας τη διακυβέρνηση πέραν της δομής
3. Εκμετάλλευση των ευκαιριών εν μέσω αβεβαιότητας – Γιατί οι μεταλλευτικές εταιρίες πρέπει να προετοιμαστούν τώρα για την επόμενη ύφεση
4. Δυναμική διαχείριση κινδύνων – Από τα μητρώα κινδύνων στη διαχείριση στρατηγικών κινδύνων
5. Η πορεία προς την απανθρακοποίηση – Ο ρόλος των μεταλλευτικών εταιριών στη μείωση των εκπομπών
6. Οδεύοντας προς την έξυπνη εξόρυξη – Επανεξέταση διδαγμάτων
7. Εκσυγχρονισμός βασικών τεχνολογιών – Εξέταση των τεχνολογιών υπολογιστικού νέφους (cloud) και κυβερνοχώρου, καθώς και την τόνωση των τεχνολογιών βασικών δραστηριοτήτων
8. Σύγκλιση ταλέντου και κοινότητας – Προληπτικός προγραμματισμός για τον κοινωνικό αντίκτυπο των ψηφιακών τεχνολογιών
9. Ηγεσία στην εποχή της Βιομηχανίας 4.0 (4η Βιομηχανική Επανάσταση) – Προετοιμασία για τη διαχείριση του εργατικού δυναμικού στον μεταλλευτικό κλάδο του μέλλοντος
10. Φορολογικές δυσκολίες – Οι ανησυχίες σχετικά με την «λανθασμένη τιμολόγηση μεταβίβασης» θέτουν τις μεταλλευτικές εταιρείες στο επίκεντρο.

Η Μεταλλευτική Δραστηριότητα στην Ελλάδα

Ο μεταλλευτικός κλάδος δημιουργεί σημαντική αξία:

• 000 θέσεις απασχόλησης
• €2,4 τρις δυναμική κλάδου
• 3,1% συμμετοχή στο ΑΕΠ
• €6 δις ετησίως στα κρατικά ταμεία
• €1,7 δις νέες επενδύσεις
• €1,1 δις εξαγωγές.

Ο ρόλος του μεταλλευτικού κλάδου είναι ιδιαίτερα σημαντικός για την εθνική οικονομία, καθώς δημιουργεί και διατηρεί ευκαιρίες απασχόλησης και συμβάλει σημαντικά στην ανάπτυξη των τοπικών κοινωνιών. Φυσικά, δεν λείπουν και οι προκλήσεις για τον κλάδο και οι μεταλλευτικές εταιρείες συνεχίζουν να αναζητούν τρόπους για να ξεπεράσουν τα σχετικά εμπόδια για να παραμείνουν ανταγωνιστικές, εκ των οποίων τα κυριότερα περιλαμβάνουν:

• Την υγεία και ασφάλεια του εργατικού δυναμικού, για να αντιμετωπίσουν αποτελεσματικά τους κινδύνους στο χώρο εργασίας
• Τη διαχείριση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος, καθώς ο μεταλλευτικός κλάδος συγκαταλέγεται μεταξύ των παραγωγικών δραστηριοτήτων με τη μεγαλύτερη ένταση εκπομπών άνθρακα
• Την πρόσβαση σε αξιόπιστες πηγές ενέργειας
• Την πρόσβαση σε κεφάλαια και προγράμματα χρηματοδότησης, λόγω του αυξανόμενου κόστους εξερεύνησης και παραγωγής
• Την αστάθεια στις τιμές των μετάλλων, η οποία καθιστά δύσκολο τον προγραμματισμό εσόδων και δαπανών. Επιπλέον, η ταχεία εξάπλωση της πανδημίας COVID-19 επηρέασε όλες τις επιχειρηματικές και οικονομικές δραστηριότητες παγκοσμίως και οδήγησε τις κοινωνίες, τις εταιρείες και τις χώρες σε νέες προκλήσεις. Ως αποτέλεσμα, προσαρμοστήκαμε και εξελιχθήκαμε με την εφαρμογή μέτρων ασφάλειας σε όλες τις δραστηριότητές μας, προκειμένου να συμβάλλουμε στον περιορισμό της πανδημίας, εν μέσω της παγκόσμιας οικονομικής επιβράδυνσης.

Μελέτη Σημαντικότητας

Υλοποιήσαμε Μελέτη Σημαντικότητας για την ολοκληρωμένη εξέταση θεμάτων Βιωσιμότητας που σχετίζονται με τις σημαντικές οικονομικές, περιβαλλοντικές και κοινωνικές επιπτώσεις μας ή θα μπορούσαν να επηρεάσουν σημαντικά τις απόψεις και τις αποφάσεις των Κοινωνικών Εταίρων μας. Χρησιμοποιήσαμε τη Μελέτη για να καθορίσουμε το περιεχόμενο του Απολογισμού μας (ακολουθώντας τις 4 Αρχές Περιεχομένου του GRI) και τα όρια εφαρμογής των θεμάτων (boundaries), χωρίς σημαντικές διαφοροποιήσεις σε σχέση με την προηγούμενη περίοδο (δηλ. αναφορικά με τα Σημαντικά Θέματα). Η Μελέτη Σημαντικότητας έχει δομηθεί με βάση τις Περιοχές και Υπο-περιοχές του Πλαισίου Βιωσιμότητας, μέσα από τα ακόλουθα στάδια:

Στάδιο 1: Προσδιορισμός πιθανών Θεμάτων

Ανασκόπηση πάνω από 100 θεμάτων, εξετάζοντας τις τρέχουσες πρακτικές του κλάδου, μελλοντικές τάσεις και σχετικές αναλύσεις αναφορικά με τον κλάδο από διεθνείς οργανισμούς

Στάδιο 2: Ανάλυση σχετικών Κινδύνων

Ανάλυση κινδύνου κάθε θέματος σύμφωνα με τις συνέπειες και πιθανότητα εμφάνισης, με βάση τη σημαντικότητα των οικονομικών, κοινωνικών και περιβαλλοντικών επιπτώσεων που έχουν ή θα μπορούσαν να έχουν οι δραστηριότητες και λειτουργίες μας

Στάδιο 3: Προσδιορισμός προσδοκιών Κοινωνικών Εταίρων

Εξέταση των προσδοκιών μέσω σχετικών ερευνών και έμμεσης πληροφόρησης από τα τμήματα που αλληλοεπιδρούν με κάθε ομάδα Κοινωνικών Εταίρων, καθώς και τις μελέτες «Sustainability Topics for Sectors» και «Defining What Matters» του GRI

Στάδιο 4: Συνδυασμός

Συνδυασμός της ανάλυσης Κινδύνων και των προσδοκιών των Κοινωνικών Εταίρων για να καθορίσουμε τα Σημαντικά Θέματα που πρέπει να εστιάσουμε. Ο άξονας του Κινδύνου λαμβάνει υπόψη τα αποτελέσματα της «Ημέρας Βιωσιμότητας» που διοργανώθηκε ενδοεταιρικώς το 2019, κατά την οποία Διευθυντές και Μεσαία Διοικητικά Στελέχη από όλα τα ιεραρχικά επίπεδα συζήτησαν την επίδοσή μας αναφορικά με τη βιωσιμότητα και έδωσαν προτεραιότητα σε συγκεκριμένα θέματα. Ο άξονας των Κοινωνικών Εταίρων λαμβάνει υπόψη τις απόψεις που αναγνωρίστηκαν κατά τις τελευταίες δραστηριότητες διαλόγου, οι οποίες διοργανώθηκαν πριν το 2020 λόγω της πανδημίας.

Καθώς στοχεύουμε στη συστηματική διαχείριση των θεμάτων Βιωσιμότητας, έχουμε κατηγοριοποιήσει τις δραστηριότητές μας σε 5 Περιοχές και 21 Υπο-περιοχές, οι οποίες συνθέτουν το Πλαίσιο Βιωσιμότητας που χρησιμοποιούμε για να λειτουργούμε υπεύθυνα σε κάθε Περιοχή και Υπο-περιοχή, καθώς και να εστιάζουμε αποτελεσματικά στην ανάπτυξη συγκεκριμένων διαδικασιών.

Αναγνωρίζουμε τις σημαντικές κοινωνικές, περιβαλλοντικές και οικονομικές επιπτώσεις που έχουμε και στοχεύουμε να ενσωματώνουμε υπεύθυνες πρακτικές, συστήματα και πρότυπα σε όλες τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες, προκειμένου να δημιουργούμε αξία για την κοινωνία, το περιβάλλον και την τοπική και εθνική οικονομία.

Ενσωματώνουμε την υπευθυνότητα στον τρόπο λειτουργίας μας, τηρούμε τις αρχές της Εταιρικής Διακυβέρνησης, λειτουργούμε με βάση Συστήματα Διοίκησης και εστιάζουμε σε ποσοτικά αποτελέσματα.

Στάδιο 5: Ανοιχτή Διαβούλευση

Δεδομένης της ολοκλήρωσης νέων μελετών [Μελέτης Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων (ΜΠΕ) και Μελέτης Περιβαλλοντικών και Κοινωνικών Επιπτώσεων (ΜΠΚΕ)], η Ελληνικός Χρυσός διεξήγαγε το καλοκαίρι του 2022, πρωτοφανή για τα εγχώρια δεδομένα ανοιχτό διάλογο στην περιοχή δραστηριότητάς της με όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη και τους εταίρους, προκειμένου αφενός να υπάρξει έγκαιρη και ορθή ενημέρωση σχετικά με το νέο αναβαθμισμένο επενδυτικό σχέδιο της εταιρείας, καθώς και για να προσδιοριστούν εκ νέου τα ουσιαστικά θέματα σε σχέση με την ανάπτυξη της δραστηριότητας. Η καταγραφή και επεξεργασία των ποσοτικών και ποιοτικών αποτελεσμάτων είναι σε εξέλιξη.

https://www.hellas-gold.com/metalleia-kassandras/anoixti-diavoulefsi/

Ενέργειες προτεραιότητας

Υπεύθυνη Διοίκηση:

• Ενσωμάτωση της Βιωσιμότητας στην οργανωτική δομή
• Διάλογος με Κοινωνικούς Εταίρους
• Λειτουργία με βάση Συστήματα Διοίκησης
• Εστίαση σε ποσοτικά αποτελέσματα
• Ενσωμάτωση της υπευθυνότητας στον τρόπο λειτουργίας μας
• Τήρηση των αρχών Εταιρικής Διακυβέρνησης
• Διεξαγωγή εσωτερικών ελέγχων
• Εντοπισμός και διαχείριση κινδύνων
• Συμμόρφωση με το κανονιστικό πλαίσιο
• Καταπολέμηση της διαφθοράς
• Διασφάλιση της ασφάλειας των εγκαταστάσεων και της επιχειρησιακής συνέχειας
• Λήψη αδειοδοτήσεων και αδειών
• Συνεργασία με κυβερνητικές αρχές

Περιβάλλον:

• Λειτουργία σύμφωνα με Συστήματα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης
• Συμμόρφωση με περιβαλλοντικούς νόμους
• Διαβούλευση με Κοινωνικούς Εταίρους
• Προστασία βιοποικιλότητας και άγριας ζωής
• Αποκατάσταση γης
• Διαχείριση χρήσης και απορρίψεων νερού
• Ασφαλής διαχείριση τελμάτων
• Εφαρμογή μεθόδου αφύγρανσης τελμάτων
• Περιορισμός της κλιματικής αλλαγής
• Διαχείριση κατανάλωσης ενέργειας και εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου
• Παρακολούθηση σκόνης
• Παρακολούθηση της ποιότητας αέρα
• Διαχείριση απορριμμάτων
• Παρακολούθηση θορύβου
• Παρακολούθηση δονήσεων

Κοινωνία:

• Υποστήριξη τοπικών κοινωνιών
• Διασφάλιση της διαφάνειας των προγραμμάτων κοινωνικής υποστήριξης
• Υποστήριξη νέων και μαθητών
• Επιτάχυνση της εθνικής οικονομίας
• Προτεραιότητα σε τοπικούς προμηθευτές
• Υποστήριξη τοπικών προμηθευτών
• Προσλήψεις εργατικού δυναμικού από τοπικές κοινωνίες
• Ανάπτυξη εργατικού δυναμικού από τοπικές κοινωνίες
• Προτεραιότητα στα διοικητικά στελέχη από τοπικές κοινωνίες
• Διάλογος με τοπικές κοινωνίες
• Φροντίδα για τον αντίκτυπο των δραστηριοτήτων μας

 Υπεύθυνη παραγωγή:

• Παροχή προϊόντων υψηλής ποιότητας
• Προστασία προσωπικών δεδομένων
• Εφαρμογή πρακτικών υπεύθυνου marketing
• Διευκόλυνση της ασφάλειας εφοδιασμού
• Υπεύθυνη πώληση
• Επίδραση στην εφοδιαστική μας αλυσίδα
• Αντικειμενική επιλογή προμηθευτών
• Υποστήριξη των προμηθευτών μας

Εργαζόμενοι:

• Δημιουργία θέσεων εργασίας
• Συνεργασία με εργολάβους
• Διασφάλιση αξιοκρατίας στις αμοιβές
• Δέσμευση για ίσες ευκαιρίες
• Διασφάλιση του απορρήτου των προσωπικών δεδομένων
• Συμφωνία με διεθνώς αναγνωρισμένες αρχές ανθρωπίνων δικαιωμάτων
• Σεβασμός των εργασιακών δικαιωμάτων
• Δημιουργία ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος
• Παρακολούθηση και αναφορά επίδοσης αναφορικά με την Υγεία και Ασφάλεια
• Διασφάλιση της Υγείας και Ασφάλειας των εργολάβων μας
• Διαχείριση της κόπωσης εργαζομένων και εργολάβων μας
• Εκπαίδευση των εργαζομένων μας
• Ανάπτυξη των εργαζομένων μας
• Προσφορά πρόσθετων παροχών
• Επικοινωνία με εργαζομένους

Περισσότερα: Απολογισμός Βιωσιμότητας 2019-2020, σελ. 5, 16, 29, 30-32, 51, 79, 93, 105

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Μελέτη Σημαντικότητας

3. Στοχοθέτηση

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Ως μέρος της Eldorado Gold Corporation, στοχεύουμε να εφαρμόζουμε υπεύθυνες διοικητικές πρακτικές και τεχνολογικές μεθόδους, ώστε να βρισκόμαστε στο επίκεντρο της εξόρυξης στον 21ο αιώνα και να παραμένουμε ενημερωμένοι για τις απαιτήσεις και προσδοκίες του διαρκώς μεταβαλλόμενου επιχειρηματικού περιβάλλοντος.

Συμφωνία με Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης

Ως μεταλλευτική εταιρεία, αναγνωρίζουμε την ευκαιρία και τις δυνατότητές μας να συμβάλλουμε θετικά σε όλους τους 17 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης. Ωστόσο, έχουμε δώσει προτεραιότητα σε 6 Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης, οι οποίοι είναι περισσότερο ευθυγραμμισμένοι με την επιχειρηματική μας στρατηγική και με τον μεγαλύτερο αντίκτυπο από τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες

1. Καλή υγεία και ευημερία
2. Ισότητα των φύλων
3. Καθαρό νερό και αποχέτευση
4. Αξιοπρεπής εργασία και οικονομική ανάπτυξη
5. Βιομηχανία, καινοτομία και υποδομές 6 Υπεύθυνη κατανάλωση και παραγωγή.

 
Υπεύθυνη Διοίκηση

• Τουλάχιστον 30% γυναίκες στο Διοικητικό Συμβούλιο (στόχος Eldorado Gold)
• 30% γυναίκες σε Ανώτατες Διοικητικές θέσεις και στη Διοικητική Ομάδα (στόχος Eldorado Gold, έως το 2023)
• Λειτουργία μηχανισμού καταγραφής και παρακολούθησης παραπόνων: https://www.hellas-gold.com/grievance/

Περιβάλλον

• 17 επιστήμονες και εργαζόμενοι εργολάβων που διαχειρίζονται περιβαλλοντικά θέματα
• 0 υπερβάσεις των μέγιστων επιτρεπόμενων συγκεντρώσεων χημικών παραμέτρων (π.χ. As, Cu, Cd, Fe, Ni, Pb, Zn, Mn, TSS – εκτός pH) σε μονάδες επεξεργασίας νερού
• 0 υπερβάσεις των μέσων ετήσιων συγκεντρώσεων As, Cu, Cd, Ni, Pb, Zn σε μονάδες επεξεργασίας νερού

Κοινωνία

• 90% των εργαζομένων από τοπικές κοινωνίες (δηλ. από το Δήμο Αριστοτέλη)
• Ενίσχυση της τοπικής αγοράς μέσω τοπικών προμηθειών

Αγορές

• 0 περιστατικά παραβίασης απορρήτου πελατών ή απώλειας δεδομένων πελατών
• 0 περιστατικά μη συμμόρφωσης με κανονισμούς ή εθελοντικούς κώδικες αναφορικά με υπεύθυνη επικοινωνία
• 100% του παραγόμενου χρυσού με ανεξάρτητη διασφάλιση ότι δεν συμβάλει σε συγκρούσεις σύμφωνα με τα Conflict-Free Gold Standards του World Gold Council
• 100% απεσταλμένα προϊόντα σύμφωνα με πρωτόκολλα ταξινόμησης «Επικίνδυνων εμπορευμάτων» 224.275 τόνοι πωληθέντος συμπυκνώματος
• €200,7 εκατ. έσοδα από συμπυκνώματα

Εργαζόμενοι

• 5% μείωση του ποσοστού αποχωρήσεων καταγεγραμμένες περιπτώσεις ασθένειας που σχετίζονται με την εργασία τους*
• 0 περιστατικά κινδύνου πιθανής έκθεσης σε εισπνεόμενους κινδύνους πάνω από το όριο*
• 100% των περιστατικών Υγείας και Ασφάλειας που αναφέρθηκαν εντός χρονοδιαγράμματος
• 200 καταγεγραμμένες περιπτώσεις ασθένειας που σχετίζονται με την εργασία τους*
• 0 θάνατοι που σχετίζονται με την εργασία*
• 0 θάνατοι λόγω ασθένειας που σχετίζεται με την εργασία*
• 2,0 Δείκτης Συχνότητας Τραυματισμών με Απώλεια Χρόνου (LTIFR) *
• 7,68 Δείκτης Συχνότητας Συνολικών Καταγεγραμμένων Περιστατικών (TRIFR) *
• 100% των περιστατικών Υγείας & Ασφάλειας που διενεργήθηκαν
• 0 Δείκτης Θανατηφόρων Περιστατικών (FR)*
• 0 σοβαρά περιστατικά (δηλ. περιστατικά με απουσία άνω των 6 μηνών) *
• 0 περιστατικά απώλειας ακοής που προκαλούνται από θόρυβο*

* αναφέρεται σε εργαζομένους και εργάτες (εργαζόμενοι εργολάβων)

Οι προτεραιότητές μας

Υπεύθυνη Διοίκηση

Επιδιώκουμε να λαμβάνουμε υπόψη οικονομικά, περιβαλλοντικά και κοινωνικά θέματα στις διαδικασίες λήψης αποφάσεων που εφαρμόζουμε, προκειμένου να διασφαλίσουμε τη δημιουργία μακροπρόθεσμης αξίας για τους Κοινωνικούς μας Εταίρους.

• Ενσωμάτωση της Βιωσιμότητας στην οργανωτική δομή
• Διάλογος με Κοινωνικούς Εταίρους
• Λειτουργία με βάση Συστήματα Διοίκησης
• Εστίαση σε ποσοτικά αποτελέσματα
• Ενσωμάτωση της υπευθυνότητας στον τρόπο λειτουργίας μας
• Τήρηση των αρχών Εταιρικής Διακυβέρνησης
• Διεξαγωγή εσωτερικών ελέγχων
• Εντοπισμός και διαχείριση κινδύνων
• Συμμόρφωση με το κανονιστικό πλαίσιο
• Καταπολέμηση της διαφθοράς
• Διασφάλιση της ασφάλειας των εγκαταστάσεων και της επιχειρησιακής συνέχειας
• Λήψη αδειοδοτήσεων και αδειών
• Συνεργασία με κυβερνητικές αρχές

Περιβάλλον

Η ορθή περιβαλλοντική διαχείριση αποτελεί την κορυφαία μας προτεραιότητα, καθώς στοχεύουμε να εντοπίζουμε και να ελέγχουμε συνολικά τις περιβαλλοντικές μας επιπτώσεις, προκειμένου να βελτιώσουμε συστηματικά την περιβαλλοντική μας επίδοση.

• Λειτουργία σύμφωνα με Συστήματα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης
• Συμμόρφωση με περιβαλλοντικούς νόμους
• Διαβούλευση με Κοινωνικούς Εταίρους
• Προστασία βιοποικιλότητας και άγριας ζωής
• Αποκατάσταση γης
• Διαχείριση χρήσης και απορρίψεων νερού
• Ασφαλής διαχείριση τελμάτων
• Εφαρμογή μεθόδου αφύγρανσης τελμάτων
• Περιορισμός της κλιματικής αλλαγής
• Διαχείριση κατανάλωσης ενέργειας και εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου
• Παρακολούθηση σκόνης
• Παρακολούθηση της ποιότητας αέρα
• Διαχείριση απορριμμάτων
• Παρακολούθηση θορύβου
• Παρακολούθηση δονήσεων

Κοινωνία

Η δραστηριότητά μας συμβάλλει στην τοπική και εθνική κοινωνική και οικονομική ανάπτυξη, με τις τοπικές κοινωνίες να επηρεάζονται περισσότερο κοινωνικά, περιβαλλοντικά και οικονομικά από τη λειτουργία μας.

• Υποστήριξη τοπικών κοινωνιών
• Διασφάλιση της διαφάνειας των προγραμμάτων κοινωνικής υποστήριξης
• Υποστήριξη νέων και μαθητών
• Επιτάχυνση της εθνικής οικονομίας
• Προτεραιότητα σε τοπικούς προμηθευτές
• Υποστήριξη τοπικών προμηθευτών
• Προσλήψεις εργατικού δυναμικού από τοπικές κοινωνίες
• Ανάπτυξη εργατικού δυναμικού από τοπικές κοινωνίες
• Προτεραιότητα στα διοικητικά στελέχη από τοπικές κοινωνίες
• Διάλογος με τοπικές κοινωνίες
• Φροντίδα για τον αντίκτυπο των δραστηριοτήτων μας

Αγορές

Δεσμευόμαστε να παράγουμε υπεύθυνα χρυσό και άλλα μέταλλα, τα οποία χρησιμοποιούνται σε πολλά αγαθά που συμβάλλουν στην παγκόσμια οικονομική ανάπτυξη του 21ου αιώνα, και αποτελούν κρίσιμα συστατικά τεχνολογιών που συμβάλλουν στη βιώσιμη ανάπτυξη και στην προστασία του περιβάλλοντος, όπως φωτοβολταϊκά πάνελ και ανεμογεννήτριες.

• Παροχή προϊόντων υψηλής ποιότητας
• Προστασία προσωπικών δεδομένων
• Εφαρμογή πρακτικών υπεύθυνου marketing
• Διευκόλυνση της ασφάλειας εφοδιασμού
• Υπεύθυνη πώληση
• Επίδραση στην εφοδιαστική μας αλυσίδα
• Αντικειμενική επιλογή προμηθευτών
• Υποστήριξη των προμηθευτών μας

Εργαζόμενοι

Η επιχειρηματική μας επιτυχία και επίτευξη των μακροπρόθεσμων στρατηγικών μας στόχων εξαρτώνται άμεσα από τους εργαζομένους μας. Καθώς η απασχόληση στον μεταλλευτικό κλάδο συνδέεται με συγκεκριμένους κινδύνους ασφάλειας, έχουμε ως κύριο μέλημα την ασφάλεια και ευημερία των εργαζομένων και εργολάβων μας.

• Δημιουργία θέσεων εργασίας
• Συνεργασία με εργολάβους
• Διασφάλιση αξιοκρατίας στις αμοιβές
• Δέσμευση για ίσες ευκαιρίες
• Διασφάλιση του απορρήτου των προσωπικών δεδομένων
• Συμφωνία με διεθνώς αναγνωρισμένες αρχές ανθρωπίνων δικαιωμάτων
• Σεβασμός των εργασιακών δικαιωμάτων
• Δημιουργία ασφαλούς εργασιακού περιβάλλοντος
• Παρακολούθηση και αναφορά επίδοσης αναφορικά με την Υγεία και Ασφάλεια
• Διασφάλιση της Υγείας και Ασφάλειας των εργολάβων μας
• Διαχείριση της κόπωσης εργαζομένων και εργολάβων μας
• Εκπαίδευση των εργαζομένων μας
• Ανάπτυξη των εργαζομένων μας
• Προσφορά πρόσθετων παροχών
• Επικοινωνία με εργαζομένους.

Ακολουθούμε το Ενοποιημένο Σύστημα Διαχείρισης Βιωσιμότητας (Sustainability Integrated Management System - SIMS) της Eldorado Gold, το οποίο αναπτύχθηκε με την άμεση συμμετοχή της Εκτελεστικής Ηγεσίας, των Ανώτερων Διευθυντών, των Διευθυντών Μεταλλείων και Γενικών Διευθυντών Χωρών, εταιρικών ομάδων και ειδικής ομάδας στελεχών βιωσιμότητας από όλες τις περιοχές δραστηριοποίησης, προκειμένου να ενσωματώσουν τη Βιωσιμότητα στη διοικητική δομή μας. Το SIMS εφαρμόζεται σε όλες τις φάσεις του κύκλου ζωής των μεταλλείων (από την απόκτηση πόρων και εξερεύνηση, έως τις δραστηριότητες, το κλείσιμο και την περίοδο μετά το κλείσιμο μεταλλείων) για όλα τα μεταλλεία και περιγράφει πρότυπα επίδοσης στους ακόλουθους τομείς:

• Γενική διαχείριση θεμάτων βιωσιμότητας
• Υγεία και ασφάλεια στην εργασία, περιβαλλοντική επίδοση, κοινωνική επίδοσης και ασφάλεια.

Χρησιμοποιούμε και τηρούμε πιστοποιημένα Συστήματα Διοίκησης και πρότυπα για τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες. Οι διαδικασίες διαχείρισης κινδύνων, διακυβέρνησης και εσωτερικού ελέγχου της Ελληνικός Χρυσός παρακολουθούνται από την ομάδα Εσωτερικού Ελέγχου της Eldorado Gold, η οποία στοχεύει να διασφαλίσει την αποτελεσματική εφαρμογή και συμμόρφωσή τους με τις εταιρικές πολιτικές και διαδικασίες.

Περισσότερα: Απολογισμός Βιωσιμότητας 2019-2020, σελ. 13, 29, 42, 51, 79, 93, 105

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

4. Διαχείριση της Αλυσίδας Αξίας (value chain)

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η Ελληνικός Χρυσός Α.Ε. είναι μεταλλευτική εταιρεία χρυσού, αργύρου, μολύβδου, ψευδαργύρου και χαλκού με έδρα την Αθήνα, στην Ελλάδα. Η Ελληνικός Χρυσός εξελίσσει μια μεταλλευτική ιστορία 25 αιώνων και επενδύει στη σύγχρονη εξόρυξη στην περιοχή χρησιμοποιώντας πρωτοποριακές τεχνολογίες, ενώ παράλληλα συμβάλλει στην τοπική και εθνική οικονομική ανάπτυξη και ευημερία, μέσω επενδύσεων που ξεπερνούν το $1 δις, απασχόλησης περίπου 1.600 ατόμων (εργαζόμενοι και εργαζόμενοι εργολάβων), ενεργής υποστήριξης τοπικών προμηθευτών και ουσιαστικής συνεισφοράς σε πρωτοβουλίες και έργα για τις τοπικές κοινωνίες.

Η Ελληνικός Χρυσός – 2022

• 1 μεταλλείο (Ολυμπιάδα) σε παραγωγή, 1 έργο υπο ανάπτυξη (Σκουριές) κει 1 έργο σε καθεστώς φροντίδας και συντήρησης (Στρατωνίου).1.090 άμεσοι Εργαζόμενοι
• ~ 6 εκατ. ουγκιές Επιβεβαιωμένων και Πιθανών Αποθεμάτων Χρυσού (γεωλογική έρευνα σε εξέλιξη)
• 500 ουγκιές παραγόμενου Χρυσού (αποτελέσματα 2021)

Εργαζόμενοι

,Το εργατικό δυναμικό αποτελείται από 1090 εργαζόμενους στην Ελληνικός Χρυσός και 527 εργαζόμενους Εργολάβων. Από το 2020 χρησιμοποιούμε διάφορα κανάλια επικοινωνίας (π.χ. εταιρικό Intranet INSIGHT, φυσικές και ψηφιακές συνεδριάσεις, εσωτερικές ανακοινώσεις μέσω ηλεκτρονικής επικοινωνίας, μέσα κοινωνικής δικτύωσης, εταιρικός ιστότοπος) για διάφορες ενημερώσεις. 100% των εργαζομένων έχουν δεσμευθεί επίσημα για την αποδοχή του Κώδικα Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας.

Πελάτες

Οι πελάτες μας περιλαμβάνουν Μεταλλουργεία (δηλ. εργοστάσια επεξεργασίας μετάλλων που εξάγουν μέταλλα από τα μεταλλεύματά τους), Εμπόρους (που μεταπωλούν σε μεταλλουργεία) ή Αντιπροσώπους (που αγοράζουν τα προϊόντα μας για λογαριασμό άλλων πελατών). Για την προληπτική αντιμετώπιση της νομιμοποίησης εσόδων από παράνομες δραστηριότητες και τη χρηματοδότηση της τρομοκρατίας, εφαρμόζουμε προσέγγιση KYC (Know Your Customer) και εξετάζουμε πτυχές όπως νομικές κατηγορίες, καταδίκες και Πολιτικά Εκτεθειμένα Πρόσωπα, ενώ παράλληλα εφαρμόζουμε μέτρα δέουσας επιμέλειας σε συγκεκριμένες περιπτώσεις (π.χ. σύναψη επιχειρηματικής σχέσης, υπέρβαση ορισμένου ορίου σε περιστασιακές συναλλαγές). Επιπλέον, είμαστε υποχρεωμένοι να αναφέρουμε οποιαδήποτε ύποπτη επιχειρηματική σχέση ή συναλλαγή και να παρέχουμε όλες τις απαιτούμενες πληροφορίες στην αρμόδια εποπτική αρχή (δηλ. την Ανεξάρτητη Εθνική Αρχή Δημοσίων Εσόδων). 100% των πελατών μας με επισκέψεις και αξιολόγηση μέσω της προσέγγισης KYC (Know Your Customer).

Προμηθευτές

Δίνουμε προτεραιότητα στις αγορές από τοπικούς προμηθευτές και στοχεύουμε στην ανάπτυξη ισχυρών σχέσεων συνεργασίας με τις τοπικές κοινωνίες και στη δημιουργία πρόσθετου εισοδήματος για τοπικούς προμηθευτές και εργολάβους (δηλ. με έδρα και λειτουργία εντός του Δήμου Αριστοτέλη). Ως αποτέλεσμα, ένα σημαντικό μέρος των συνολικών δαπανών αγορών διατίθεται σε τοπικούς προμηθευτές αγαθών και υπηρεσιών.

• 87,7% των προμηθευτών μας είναι εγγεγραμμένες εταιρείες στην Ελλάδα.

Η υποστήριξη που παρέχουμε στους προμηθευτές στη Χαλκιδική έχει βοηθήσει να αναπτύξουν τις δραστηριότητές τους και να ενισχύσουν την ικανότητά τους να παρέχουν αποτελεσματικά τα αγαθά και τις υπηρεσίες που χρειαζόμαστε. Παρά το γεγονός ότι προς το παρόν δεν έχουμε αναπτύξει εκπαιδευτικά μαθήματα για τους προμηθευτές μας, η μεταξύ μας συνεργασία τους έχει βοηθήσει να:

• Αναπτύξουν γνώσεις και δεξιότητες σχετικά με θέματα υγείας και ασφάλειας, περιβαλλοντικής διαχείρισης και διακυβέρνησης
• Αναπτύξουν έργα με μεγάλες εταιρείες σε εγχώριο και διεθνές επίπεδο.

Υποστήριξη των προμηθευτών μας

Φροντίζουμε να τηρούμε τις συμβατικές μας υποχρεώσεις σχετικά με τις πληρωμές προς προμηθευτές, με το μέσο χρόνο πληρωμής να είναι 60 ημέρες. Επιπλέον, υποστηρίζουμε τους προμηθευτές μας να αναπτύξουν τις δυνατότητές τους κατά τη διάρκεια της συνεργασίας μας και εκπαιδεύουμε τους εργολάβους μας σε θέματα υγείας, ασφάλειας, περιβαλλοντικής διαχείρισης και διακυβέρνησης πριν την έναρξη του έργου και τακτικά καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, προκειμένου να αναπτύξουμε την τεχνογνωσία τους και την ικανότητά τους να αναλαμβάνουν απαιτητικά έργα. Κατά τη διάρκεια του 2020, πραγματοποιήσαμε υποχρεωτικές εκπαιδεύσεις σε εργολάβους και παρόχους υπηρεσιών σχετικά με:

• Υγεία και ασφάλεια
• Περιβάλλον
• Ανθρώπινο δυναμικό
• Μέτρα προστασίας COVID-19

Προτεραιότητα σε Τοπικούς Προμηθευτές

Δίνουμε προτεραιότητα στην αγορά αγαθών και υπηρεσιών από τοπικούς προμηθευτές που πληρούν τα κριτήρια προμηθειών που έχουμε ορίσει, έχοντας: • Συμπεριλάβει τοπικούς προμηθευτές σε όλες τις αξιολογήσεις προμηθευτών • Δηλώσει προτίμηση σε τοπικούς προμηθευτές για αγορές αναλώσιμων • Καθορίσει ευνοϊκούς όρους για τοπικούς προμηθευτές, καθώς ο μέσος χρόνος πληρωμής είναι οι 30 ημέρες μετά το τέλος του μήνα τιμολόγησης (συγκριτικά με τις 60 ημέρες για όλους τους άλλους προμηθευτές).

• 19,7% αύξηση των δαπανών αγορών από τοπικούς προμηθευτές (δηλ. εντός του Δήμου Αριστοτέλη)

Εργολάβοι

Συνεργαζόμαστε με εργολάβους κυρίως κατά την κατασκευή νέων έργων (π.χ. Σκουριές) ή σημαντικών επενδύσεων στις δραστηριότητές μας , μέσω των οποίων απασχολούμε βραχυπρόθεσμα πρόσθετο εργατικό δυναμικό και αξιοποιούμε την εξειδικευμένη εμπειρία τους. Καθώς αποτελούν μέρος της υπεύθυνης λειτουργίας μας, απαιτούμε από όλους τους εργολάβους μας να συμμορφώνονται με τον Κώδικα Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας και τις πολιτικές μας (π.χ. Πολιτική για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, Περιβαλλοντική και Ενεργειακή Πολιτική, Πολιτική Υγείας και Ασφάλειας).

Εγχειρίδιο Περιβαλλοντικής Διαχείρισης Εργολάβων: Συμπεριλαμβάνουμε Εγχειρίδιο Περιβαλλοντικής Διαχείρισης ως αναπόσπαστο μέρος των συμβάσεων με Εργολάβους, οι οποίοι πρέπει να υπογράψουν για την κατανόηση και αποδοχή των απαιτήσεών του, πριν την έναρξη της εργασίας τους.

Στοχεύουμε να βελτιώσουμε την εφοδιαστική αλυσίδα μας μέσω συστηματικής διαχείρισης προμηθευτών και εργολάβων, καθώς και να χρησιμοποιούμε υπάρχοντα δίκτυα μεταφοράς των προϊόντων μας και σταθμούς διαμετακόμισης γύρω από τις εγκαταστάσεις μας, προκειμένου να αυξήσουμε την επιχειρησιακή αποδοτικότητα και να μειώσουμε τα υψηλά αποθέματα στις αποθήκες μας. Αναγνωρίζουμε τις υποχρεώσεις που έχουμε λόγω του μεγέθους και της φύσης των δραστηριοτήτων μας και συνεργαζόμαστε με τους προμηθευτές μας για να προωθήσουμε την Εταιρική Υπευθυνότητα στη λειτουργική αλυσίδα μας.

Επίδραση στην εφοδιαστική μας αλυσίδα

Αναγνωρίζουμε πλήρως ότι οι δραστηριότητες των προμηθευτών μας μπορούν να επηρεάσουν τη δική μας υπεύθυνη λειτουργία. Για το λόγο αυτό, συμπεριλαμβάνουμε τον Κανονισμό Ασφαλείας Εργολάβων σε όλες τις προκηρύξεις διαγωνισμών, ο οποίος αποτελεί επιπλέον βασική ενότητα σε όλες τις συμβάσεις μας. Απαιτούμε από όλους τους εργολάβους και προμηθευτές να συμμορφώνονται με το Πρωτόκολλο Επαλήθευσης MAC-TSM για την Πρόληψη της Παιδικής και Καταναγκαστικής Εργασίας και τις συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας αναφορικά με την καταναγκαστική εργασία και σύγχρονη δουλεία.

100% των επιχειρηματικών συνεργατών μας ενημερώθηκε για τις πολιτικές και διαδικασίες μας κατά της δωροδοκίας και διαφθοράς

Κοινωνικές Επιπτώσεις

Έχουμε αξιολογήσει τις πιθανές κοινωνικές επιπτώσεις που σχετίζονται με τη φύση, το μέγεθος και την πιθανότητα εμφάνισής τους αναφορικά με τα ακόλουθα ζητήματα:

• Οικονομία, απασχόληση και τοπικοί προμηθευτές
• Ανθρώπινα δικαιώματα
• Δικαιώματα εργαζομένων: - Ίσες ευκαιρίες και μεταχείριση, απουσία διακρίσεων - Ελευθερία συνδικαλισμού και συλλογικές διαπραγματεύσεις - Καταπολέμηση διαφθοράς και δωροδοκίας
• Υγεία και Ασφάλεια: - Οδική ασφάλεια - Υγεία και Ασφάλεια κατά την επιλογή εργολάβου - Εκπαίδευση σε θέματα Υγείας και Ασφάλειας - Επίδοση Υγείας και Ασφάλειας
• Υγεία και Ασφάλεια του κοινωνικού συνόλου.

Μελέτες Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων

Υλοποιούμε Μελέτες Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων (ΜΠΕ) για τα έργα μας μέσα από εκτεταμένες διαβουλεύσεις με τις τοπικές κοινωνίες και τη συμβολή τεχνικών και περιβαλλοντικών εμπειρογνωμόνων, προκειμένου να αξιολογήσουμε τις πιθανές περιβαλλοντικές επιπτώσεις των έργων μας. Επιπλέον, υποβάλλουμε σχέδια για τον περιορισμό των περιβαλλοντικών επιπτώσεων στις αρμόδιες αρχές κατά τη διαδικασία αδειοδότησης και συνεργαζόμαστε με τους Κοινωνικούς μας Εταίρους για την αναγνώριση, αξιολόγηση και περιορισμό των επιπτώσεών μας.

Διαβούλευση με Κοινωνικούς Εταίρους

Έχουμε αναπτύξει γενικευμένη αποτύπωση των Κοινωνικών Εταίρων και σχέδιο διαλόγου μαζί τους, τα οποία καλύπτουν όλες τις εγκαταστάσεις μας και επιτρέπουν να υλοποιούμε διάλογο με τις τοπικές κοινωνίες, καθώς και να ενημερώνουμε για τις δραστηριότητές μας, την επίδοσή μας και τις πρακτικές μας, όπως η μείωση και αποκατάσταση των επιπτώσεών μας. Το Τμήμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης & Κοινωνικών Σχέσεων υλοποιεί τις δραστηριότητες διαλόγου με τους Κοινωνικούς Εταίρους, μέσω των οποίων εντοπίζει, καταγράφει και αξιολογεί τις ανησυχίες, προσδοκίες και ανάγκες των τοπικών κοινωνιών, προκειμένου να προσδιορίσει συγκεκριμένες αναπτυξιακές ανάγκες και ευκαιρίες για επενδύσεις.

Επιπλέον, ενημερώνουμε συνεχώς τους Κοινωνικούς Εταίρους μας για κοινωνικά (π.χ. οικονομικά ζητήματα, πολιτιστική κληρονομιά) και περιβαλλοντικά θέματα (π.χ. ποιότητα αέρα, θόρυβος, δονήσεις, νερό) με διάφορες μεθόδους, οι οποίες περιλαμβάνουν την Εφαρμογή Παρουσίασης Στοιχείων Προγράμματος Περιβαλλοντικής Παρακολούθησης της Ελληνικός Χρυσός και την πολιτική ανοιχτής επικοινωνίας που εφαρμόζουμε για να ενημερώνουμε όλους όσους ενδιαφέρονται για τις πρακτικές μας. Στο πλαίσιο της επικοινωνίας μας με τους Κοινωνικούς Εταίρους, επιδιώκουμε να συμπεριλαμβάνουμε μέλη των τοπικών κοινωνιών στις ενέργειες διαβούλευσης που υλοποιούμε με τους Κοινωνικούς Εταίρους μας, ανεξάρτητα από παράγοντες διαφορετικότητας (π.χ. ηλικία, φύλο, μορφωτικό επίπεδο).

Αναγνωρίζουμε την ευθύνη μας να βελτιώσουμε την ποιότητα ζωής των τοπικών κοινωνιών και προσπαθούμε να ευθυγραμμίσουμε την οικονομική μας ανάπτυξη με την κοινωνική υποστήριξη, να υλοποιήσουμε προγράμματα που δημιουργούν αξία για διάφορες κοινωνικές ομάδες και να εξοικειώσουμε τους νέους και τους μαθητές με τις διοικητικές και τεχνολογικές πρακτικές του μεταλλευτικού κλάδου στον 21ο αιώνα, προκειμένου να συμβάλλουμε αποτελεσματικά στις ανάγκες των τοπικών κοινωνιών.

Οι επιχειρηματικές μας δραστηριότητες διασφαλίζουν ότι επιστρέφουμε σημαντική οικονομική αξία στους Κοινωνικούς μας Εταίρους, κυρίως μέσω αγορών (προς τους προμηθευτές μας), μισθών, παροχών και ασφαλιστικών πληρωμών (προς τους εργαζομένους μας), φόρων (προς το Δημόσιο) και επενδύσεων. Στο πλαίσιο αυτό, θεωρούμε τις φορολογικές πληρωμές μας ως τρόπο διατήρησης σχέσεων εμπιστοσύνης και περαιτέρω συμβολής μας στην οικονομική ανάπτυξη της χώρας, και όχι απλά νομική μας υποχρέωση.

Περισσότερα: Απολογισμός Βιωσιμότητας 2019-2020, σελ. 59, 82, 85, 87-89, 99-102

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Διανομή Οικονομικής Αξίας Λήψη Δίκτυο Εφοδιαστικής Αλυσίδας

5. Υπευθυνότητα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Ενσωμάτωση της Βιωσιμότητας στην οργανωτική δομή

• Επιτροπή Βιωσιμότητας

Η Επιτροπή Βιωσιμότητας αποτελείται από τρία ανεξάρτητα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου και επιβλέπει πολιτικές, προγράμματα και πρακτικές που σχετίζονται με το περιβάλλον, τη διαχείριση τελμάτων, την υγεία και ασφάλεια, τις σχέσεις με τις κοινωνίες, τα ανθρώπινα δικαιώματα και την ασφάλεια, προκειμένου να διασφαλίσει τη διαφανή και υπεύθυνη λειτουργία των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων και την ουσιαστική διαβούλευση με τους Κοινωνικούς Εταίρους. Υποβάλλουμε τριμηνιαίες αναλυτικές εκθέσεις αναφορικά με την επίδοσή μας και ειδοποιούμε τη διοίκηση της Eldorado Gold εντός 24 ωρών για σημαντικά περιστατικά (π.χ. θανατηφόρο περιστατικό, σοβαρός τραυματισμός με απώλεια χρόνου, σημαντικό περιβαλλοντικό περιστατικό).

• Ακολουθούμε το Ενοποιημένο Σύστημα Διαχείρισης Βιωσιμότητας

(Sustainability Integrated Management System - SIMS) της Eldorado Gold, το οποίο αναπτύχθηκε με την άμεση συμμετοχή της Εκτελεστικής Ηγεσίας, των Ανώτερων Διευθυντών, των Διευθυντών Μεταλλείων και Γενικών Διευθυντών Χωρών, εταιρικών ομάδων και ειδικής ομάδας στελεχών βιωσιμότητας από όλες τις περιοχές δραστηριοποίησης, προκειμένου να ενσωματώσουν τη Βιωσιμότητα στη διοικητική δομή μας. Το SIMS εφαρμόζεται σε όλες τις φάσεις του κύκλου ζωής των μεταλλείων (από την απόκτηση πόρων και εξερεύνηση, έως τις δραστηριότητες, το κλείσιμο και την περίοδο μετά το κλείσιμο μεταλλείων) για όλα τα μεταλλεία και περιγράφει πρότυπα επίδοσης στους ακόλουθους τομείς:

• Γενική διαχείριση θεμάτων βιωσιμότητας
• Υγεία και ασφάλεια στην εργασία, περιβαλλοντική επίδοση, κοινωνική επίδοσης και ασφάλεια.

Διοίκηση Βιωσιμότητας

• Σε επίπεδο Eldorado Gold, ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Eldorado Gold είναι συνολικά υπεύθυνος για την εταιρική κοινωνική και περιβαλλοντική επίδοση, καθώς και την επίδοση αναφορικά με την υγεία και ασφάλεια, ενώ η καθημερινή εποπτεία των σχετικών θεμάτων είναι ευθύνη του Εκτελεστικού Αντιπροέδρου και Γενικού Διευθυντή Στρατηγικής (συμπεριλαμβανομένων της επίδοσης βιωσιμότητας και της ανάπτυξης επιχειρηματικών δραστηριοτήτων) και του Εκτελεστικού Αντιπροέδρου και Γενικού Διευθυντή Επιχειρήσεων
• Σε επίπεδο Δ.Σ., το Δ.Σ. της Eldorado Gold συνεργάζεται με τους Ανώτερους Διευθυντές για την ανάπτυξη της στρατηγικής βιωσιμότητας και την παρακολούθηση της επίτευξης των σχετικών στόχων, ενώ η ανώτερη διοικητική ομάδα συνεργάζεται στενά με τη διοικητική ομάδα της Ελληνικός Χρυσός για την παροχή επιπλέον εποπτείας
• Ο Διευθυντής Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης & Κοινωνικών Σχέσεων αναφέρεται απευθείας στον Αντιπρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο και στον Διευθυντή Βιωσιμότητας της Eldorado Gold και είναι υπεύθυνος για να: - Αναπτύσσει και κατευθύνει την ετήσια διαδικασία αναφοράς σε θέματα Βιωσιμότητας - Σχεδιάζει, παρακολουθεί και αξιολογεί τον προϋπολογισμό κοινωνικής υποστήριξης - Παρακολουθεί το χειρισμό παραπόνων - Αναπτύσσει νέες πολιτικές, πλαίσια, διαδικασίες και εργαλεία Βιωσιμότητας.

Στο πλαίσιο ενίσχυσης της συλλογικής γνώσης σε θέματα βιωσιμότητας: - Πραγματοποιείται εβδομαδιαία συνάντηση μεταξύ του Αντιπροέδρου και Διευθύνοντος Συμβούλου και του Διευθυντή Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης & Κοινωνικών Σχέσεων, προκειμένου να συζητηθούν τα σχετικά θέματα που έχουν προκύψει - Εντάσσουμε τη Διοικητική Ομάδα μας στη διαδικασία δημιουργίας του Απολογισμού Βιωσιμότητας.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Διοίκηση Βιωσιμότητας

6. Κανόνες & Διαδικασίες

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Αναγνωρίζουμε τις σημαντικές κοινωνικές, περιβαλλοντικές και οικονομικές επιπτώσεις που έχουμε και στοχεύουμε να ενσωματώνουμε υπεύθυνες πρακτικές, συστήματα και πρότυπα σε όλες τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες, προκειμένου να δημιουργούμε αξία για την κοινωνία, το περιβάλλον και την τοπική και εθνική οικονομία.

Λειτουργία με βάση Συστήματα Διοίκησης

Χρησιμοποιούμε και τηρούμε τα ακόλουθα πιστοποιημένα Συστήματα Διοίκησης και πρότυπα για τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες:

• ISO 14001 Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης στα μεταλλεία Ολυμπιάδας και Στρατωνίου
• ISO 45001 Σύστημα Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία
• ISO 39001 Σύστημα Διαχείρισης Οδικής Ασφάλειας
• ISO 50001 Σύστημα Διαχείρισης Ενέργειας
• ISO 14064 Σύστημα Επικύρωσης και Επαλήθευσης των Εκπομπών Αερίων του Θερμοκηπίου
• Conflict-Free Gold Standard του Παγκόσμιου Συμβουλίου Χρυσού (WGC)
• Διεθνής Κώδικας Διαχείρισης Κυανιούχων (International Cyanide Management Code – ICMC), χωρίς ωστόσο να είμαστε πιστοποιημένοι σύμφωνα με τον ICMC, καθώς δεν χρησιμοποιούμε κυανιούχα.

Τήρηση των αρχών Εταιρικής Διακυβέρνησης

Η Εταιρική Διακυβέρνηση είναι ευθύνη του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) της Eldorado Gold, ενώ ο Πρόεδρος του Δ.Σ. και όλα τα μέλη Επιτροπών του Δ.Σ. επιβάλλεται να είναι ανεξάρτητα, σύμφωνα με το Καταστατικό του Δ.Σ. της Eldorado Gold.

Διεξαγωγή εσωτερικών ελέγχων

Οι διαδικασίες διαχείρισης κινδύνων, διακυβέρνησης και εσωτερικού ελέγχου της Ελληνικός Χρυσός παρακολουθούνται από την ομάδα Εσωτερικού Ελέγχου της Eldorado Gold, η οποία στοχεύει να διασφαλίσει την αποτελεσματική εφαρμογή και συμμόρφωσή τους με τις εταιρικές πολιτικές και διαδικασίες. Η ομάδα αναφέρεται απευθείας στο Οικονομικό Τμήμα και στην Επιτροπή Ελέγχου της Eldorado Gold, προκειμένου να διασφαλισθεί η λειτουργική διαφάνεια και προστασία των συμφερόντων των μετόχων.

Εντοπισμός και διαχείριση κινδύνων

Διεξάγουμε τριμηνιαία διαδικασία Αξιολόγησης Επιχειρηματικών Κινδύνων, η οποία εξετάζει περίπου 20 διαφορετικά θέματα, συμπεριλαμβανομένων κινδύνων που σχετίζονται με θέματα όπως Πλημμύρα, Θανατηφόρο Περιστατικό, Αρσενικό (As), Κυβερνοασφάλεια και Εκτίμηση Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων, η οποία χρησιμοποιείται για την αποφυγή, έλεγχο ή περιορισμό των αντίστοιχων κινδύνων.

Συμμόρφωση με το κανονιστικό πλαίσιο

Καθώς δεσμευόμαστε να σεβόμαστε τη νομοθεσία και το κανονιστικό πλαίσιο που σχετίζονται με τις δραστηριότητές μας, συμμορφωνόμαστε με:

• Το Νόμο Sarbanes–Oxley (SOX) για την πρόληψη κακόβουλων λογιστικών πρακτικών, όπου ανεξάρτητοι ελεγκτές και η ομάδα Εσωτερικού Ελέγχου ελέγχουν την επίδοσή μας κάθε εξάμηνο, και έχουμε επιπλέον θεσπίσει προληπτικούς ελέγχους για την οικονομική μας διαχείριση, υπερβαίνοντας τις αντίστοιχες νομοθετικές απαιτήσεις
• Την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου Μέτρων Διαφάνειας Εξορυκτικού Τομέα (ESTMA) της Καναδικής Κυβέρνησης αναφορικά με τη μεγαλύτερη οικονομική διαφάνεια
• Τις Οδηγίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης για τη Δημοσιοποίηση μη Χρηματοοικονομικών Πληροφοριών, οι οποίες καθορίζουν τη δημοσίευση συμπληρωματικής πληροφόρησης αναφορικά με τις πληρωμές προς το Δημόσιο και μη χρηματοοικονομικές επιδόσεις στις χρηματοοικονομικές ή άλλες σχετικές εκθέσεις.

Συμμόρφωση με περιβαλλοντικούς νόμους

Παρακολουθούμε στενά το κανονιστικό και νομικό πλαίσιο που αφορά τις δραστηριότητές μας, με στόχο να εφαρμόζουμε τις σχετικές διατάξεις και να υλοποιούμε έμπρακτα τη δέσμευσή μας αναφορικά με την προστασία του περιβάλλοντος μέσω των περιβαλλοντικών προγραμμάτων μας.

Ασφάλεια και Διαχείριση Κρίσεων

Από το 2000, οι Εθελοντικές Αρχές για την Ασφάλεια και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα (Voluntary Principles on Security and Human Rights – VPSHR) καθορίζουν τις αρχές ασφάλειας για τις επιχειρηματικές δραστηριότητες (συμπεριλαμβανομένου του σεβασμού των ανθρωπίνων δικαιωμάτων) και αποτελούν το πλέον ευρέως αποδεκτό πρότυπο βέλτιστων πρακτικών διαχείρισης της ασφάλειας στις εξορυκτικές βιομηχανικές δραστηριότητες. Καθώς η Eldorado Gold δεσμεύεται να προστατεύει τα ανθρώπινα δικαιώματα και να διασφαλίζει την ασφάλεια σύμφωνα με τις αρχές VPSHR, κάθε μεταλλείο έχει αναπτύξει και διατηρεί Σχέδιο Ασφάλειας Μεταλλείου, το οποίο περιλαμβάνει τους προβλεπόμενους ελέγχους πρόσβασης και ασφάλειας περιμέτρου για όλα τα πρόσωπα, οχήματα, παραδόσεις και εξοπλισμό που εισέρχονται στο μεταλλείο, καθώς και συγκεκριμένη επιτήρηση ευαίσθητων περιοχών. Επιπλέον, ακολουθούμε το Σχέδιο Διαχείρισης Κρίσεων και Επικοινωνιών (CMCP) της Eldorado Gold στην Ελλάδα, το οποίο αναθεωρείται τουλάχιστον ετησίως και συνάδει με το Πρωτόκολλο Διαχείρισης Κρίσεων και Προγραμματισμού Επικοινωνιών του MAC-TSM, ενώ παράλληλα υλοποιούμε σχετική εκπαιδευτική άσκηση μέσω κατάλληλων προσομοιώσεων κρίσεων.

Προκειμένου να διασφαλίσουμε την ασφάλεια των εγκαταστάσεών μας και των πληροφοριακών συστημάτων που χρησιμοποιούμε, καθώς και την επιχειρηματική μας συνέχεια:

• Έχουμε καταγράψει πιθανές πηγές κινδύνου για τις δραστηριότητές μας
• Έχουμε αναπτύξει σχέδια δράσης για την πρόληψη εμφάνισης κινδύνων και/ή τον περιορισμό των επιπτώσεών τους
• Ακολουθούμε Πολιτική Ασφάλειας Πληροφοριών που πρέπει να διαβάσουν όλοι οι εργαζόμενοι και να υπογράψουν για την αποδοχή της, η οποία επιβάλλει την άμεση αναφορά για περαιτέρω διερεύνηση και αξιολόγηση κάθε πιθανής ευπάθειας, παραβίασης, απώλειας ή κλοπής οποιωνδήποτε ηλεκτρονικών δεδομένων, σοβαρές ευπάθειες σχετικά με την ασφάλεια των πληροφοριών και δημοσιοποίηση εμπιστευτικών πληροφοριών.

Από το 2019, έχουν εγκριθεί νέες άδειες για την ανάπτυξη της λειτουργίας μας. Παρά το γεγονός ότι πληρούμε τις απαραίτητες προϋποθέσεις για την απόκτηση αδειών, η ύπαρξη των δυσκολιών στην έκδοσή τους οδηγεί σε καθυστερήσεις της λειτουργίας μας, απώλεια εισοδήματος και μείωση της συνεισφοράς μας στην εθνική και τοπική οικονομία.

Προστασία προσωπικών δεδομένων

Θεωρούμε την ασφάλεια των προσωπικών δεδομένων ως νομική και ηθική υποχρέωσή μας και όχι απλώς ένα σημαντικό εμπορικό ζήτημα. Καθώς η ασφάλεια των προσωπικών δεδομένων είναι θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα, εξετάζουμε και αντιμετωπίζουμε με προσοχή το θέμα της προστασίας των δεδομένων και του απορρήτου στις συναλλαγές μας, ακολουθώντας τους ισχύοντες κανόνες του Γενικού Κανονισμού Προστασίας Δεδομένων της Ευρωπαϊκής Ένωσης (GDPR).

Εφαρμογή πρακτικών υπεύθυνου marketing

Οι πελάτες μας περιλαμβάνουν Μεταλλουργεία (δηλ. εργοστάσια επεξεργασίας μετάλλων που εξάγουν μέταλλα από τα μεταλλεύματά τους), Εμπόρους (που μεταπωλούν σε μεταλλουργεία) ή Αντιπροσώπους (που αγοράζουν τα προϊόντα μας για λογαριασμό άλλων πελατών). Παρά το γεγονός ότι προς το παρόν δεν υπάρχει συγκεκριμένη πολιτική ή κώδικας διαφήμισης/ marketing ή συγκεκριμένες οδηγίες υπεύθυνης επικοινωνίας στον μεταλλευτικό κλάδο, ακολουθούμε τις Εταιρικές Αξίες μας ως οδηγό στις επικοινωνιακές πρακτικές που εφαρμόζουμε, προκειμένου να υλοποιούμε υπεύθυνες δραστηριότητες marketing και να διασφαλίσουμε ότι οι πρακτικές μας είναι νόμιμες, λογικές, δίκαιες, αληθινές και ρεαλιστικές.

Περισσότερα: Απολογισμός Βιωσιμότητας 2019-2020, σελ. 34, 39-45, 59, 98-99

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Επιτροπές ΔΣ

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

SRS-102-16: Αξίες, αρχές, πρότυπα και κανόνες συμπεριφοράς ενός Οργανισμού.

Η Κουλτούρα μας

Έπειτα από εκτεταμένη συμμετοχή και διάλογο με τους εργαζομένους της, η Eldorado Gold καθόρισε νέο σύνολο εταιρικών αξιών μέσα στο 2020 (σε ισχύ και για την Ελληνικός Χρυσός), οι οποίες καθορίζουν τον τρόπο με τον οποίο λειτουργούμε και συμπεριφερόμαστε.

Οι συμπεριφορές που διαμορφώνουν την κουλτούρα μας είναι:

• Ακεραιότητα Πράττουμε με ειλικρίνεια και κάνουμε το σωστό
• Σθένος Αγκαλιάζουμε τις προκλήσεις και ατενίζουμε το μέλλον με θάρρος
• Συνεργασία Πετυχαίνουμε μαζί
• Ευελιξία Αξιολογούμε τα δεδομένα συνεχώς και προσαρμοζόμαστε σε αυτά δίνοντας λύσεις
• Ζήλος / Θέληση Επιδεικνύουμε επιμονή απέναντι στις αντιξοότητες τηρώντας τις δεσμεύσεις μας

Οι Δεσμεύσεις Μας

• Ασφαλής και καινοτόμος παραγωγική δραστηριότητα, χωρίς αποκλεισμούς
• Ευημερία & συμμετοχή της τοπικής κοινωνίας
• Υπεύθυνη παραγωγή
• Υγιές φυσικό περιβάλλον - Στο παρόν και στο μέλλον

Ενσωμάτωση της υπευθυνότητας στον τρόπο λειτουργίας μας

• Κανονισμός Εργασίας:

Ο Κανονισμός Εργασίας μας στοχεύει στη διαμόρφωση των απαραίτητων συμπεριφορών για αποτελεσματική λειτουργία και περιλαμβάνει πειθαρχικές ποινές στα ακόλουθα ενδεικτικά παραπτώματα:

• Παράβαση της εχεμύθειας ή εμπιστευτικότητας εταιρικών πληροφοριών
• Παραβίαση των κανόνων και οδηγιών μας, όπως σε περιπτώσεις προσφοράς ή αποδοχής δωροδοκίας, χρήσης των μέσων και εργατικού δυναμικού της Εταιρείας για την εκτέλεση ίδιων εργασιών ή τη μη τήρηση των κανόνων Υγείας και Ασφάλειας.

Οι ποινές που μπορεί να επιβληθούν περιλαμβάνουν:

• Προφορική ή έγγραφη παρατήρηση
• Έγγραφη επίπληξη
• Προσωρινή απόλυση (αργία) μέχρι 10 ημέρες/έτος
• Πρόστιμο μέχρι το 1/25 του μισθού, με τα επιβαλλόμενα πρόστιμα να κατατίθενται σε ειδικό λογαριασμό υπέρ του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ) ή όπου αλλού ορίζεται από τη νομοθεσία.
• Κώδικας Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας:

Έχουμε υιοθετήσει τον Κώδικα Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας της Eldorado Gold, ο οποίος ορίζει την συμπεριφορά που αναμένουμε από όλους τους εργαζομένους μας (συμπεριλαμβανομένων των διευθυντών και των Ανώτατων Διοικητικών στελεχών), τους εργαζομένους των εργολάβων μας και τους προμηθευτές που εργάζονται για λογαριασμό μας. Στο πλαίσιο αυτό:

• Ενημερώνουμε και εκπαιδεύουμε όλους τους εργαζομένους μας στον Κώδικα, ενώ παράλληλα πραγματοποιήθηκε υποχρεωτική εκπαίδευση μέσω της διαδικτυακής μας πλατφόρμας κατά τη διάρκεια του 2020, η οποία ήταν διαθέσιμη στο 100% των εργαζομένων γραφείου και σε διοικητικές θέσεις
• Έχουμε αναρτήσει τον Κώδικα στους κοινόχρηστους χώρους εργασίας και σε πίνακες ανακοινώσεων σε όλες τις εγκαταστάσεις μας
• Έχουμε ορίσει διαδικασία ανώνυμης αναφοράς πιθανών παραβιάσεων από τους εργαζομένους μας
• Απαιτούμε από όλους τους επικεφαλής τμημάτων να επικοινωνούν τον Κώδικα στους εργαζομένους τους κάθε χρόνο, οι οποίοι πρέπει να διαβάσουν και υπογράψουν εκ νέου για την αποδοχή του Κώδικα
• Θεωρούμε τη μη συμμόρφωση με νόμους, κυβερνητικούς κανονισμούς και τις αρχές του Κώδικα ως αιτία που μπορεί να οδηγήσει σε πειθαρχικά μέτρα, συμπεριλαμβανομένης της απόλυσης
• Έχουμε δημιουργήσει μηχανισμό υποβολής ανησυχιών από εργαζομένους και Κοινωνικούς Εταίρους σχετικά με πραγματική ή πιθανή συμπεριφορά, οι οποίες μπορούν να υποβληθούν μέσω ηλεκτρονικής διεύθυνσης, προφορικά ή μέσω καθορισμένων κυτίων και χειρίζονται από το Τμήμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και Κοινωνικών Σχέσεων. Παράλληλα, ενημερώνουμε στις περισσότερες περιπτώσεις τους Κοινωνικούς Εταίρους που εξέφρασαν ονομαστικά τις ανησυχίες τους αναφορικά με τον προτεινόμενο τρόπο επίλυσης. Επιπλέον, έχουμε δημιουργήσει τη γραμμή ανώνυμης επικοινωνίας EthicsPoint, προκειμένου οι εργαζόμενοι και οποιοσδήποτε Κοινωνικός Εταίρος να υποβάλλουν εμπιστευτικά τις ανησυχίες τους αναφορικά με οποιαδήποτε συμπεριφορά που παραβιάζει νόμους, κυβερνητικούς κανονισμούς, αρχές Υγείας και Ασφάλειας ή τις αρχές του Κώδικα, ο χειρισμός των οποίων γίνεται από το Τμήμα Συμμόρφωσης και τον Γενικό Διευθυντή Συμμόρφωσης της Eldorado Gold. Κατά τη διάρκεια του 2020, υπήρξε 1 περίπτωση ανησυχίας μέσω ηλεκτρονικής αλληλογραφίας σχετικά με υπεργολάβους, χωρίς να σχετίζεται με νομική συμμόρφωση.

Εκτός από τον Κώδικα Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας, έχουμε υιοθετήσει τις ακόλουθες πολιτικές της Eldorado Gold: Περιβαλλοντική Πολιτική, Πολιτική Υγείας και Ασφάλειας, Πολιτική κατά της Διαφθοράς και της Δωροδοκίας (με πλέον πρόσφατη ενημέρωση το 2020), Πολιτική για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα και Πολιτική Εσωτερικών Συναλλαγών.

Όλες οι πολιτικές μας έχουν αναρτηθεί στον εταιρικό ιστότοπο: https://www.hellas-gold.com/ellinikos-xrysos/company-policies/

Περισσότερα: Απολογισμός Βιωσιμότητας 2019-2020, σελ. 19, 40

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

7. Καταγραφή και παρακολούθηση (monitoring)

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η Ελληνικός Χρυσός εκδίδει Απολογισμό Βιωσιμότητας σε ετήσια ή διετή βάση. Ο τελευταίος Απολογισμός αφορά την περίοδο 1/1/2019-31/12/2020 (εκτός αν σε κάποια σημεία επισημαίνεται αλλιώς) και αναφέρεται σε όλες τις δραστηριότητες της Ελληνικός Χρυσός Α.Ε. στην Ελλάδα, δηλαδή την εξόρυξη χρυσού, αργύρου, μολύβδου, ψευδαργύρου και χαλκού. Περιέχει, κατά κανόνα, στοιχεία για την τριετία 2018- 2020 για όλους τους ποσοτικούς δείκτες. Περιέχει στοιχεία από άμεση μέτρηση, ενώ όπου γίνεται εκτίμηση ή τα στοιχεία έχουν αναθεωρηθεί (π.χ. λόγω συνεχών βελτιώσεων στα συστήματα συλλογής δεδομένων, διαδικασίες και ποιότητα) σε σχέση με τον προηγούμενο Απολογισμό Υπευθυνότητας 2018, αυτό αναφέρεται ρητά. Περιέχει στοιχεία που αφορούν όλη την Εταιρεία, ενώ όπου τα στοιχεία δεν αφορούν όλες τις εγκαταστάσεις (π.χ. μεταλλεία), αυτό αναφέρεται ρητά. Τα στοιχεία που παρουσιάζονται έχουν συλλεχθεί εσωτερικά.

Ο Απολογισμός Βιωσιμότητας βασίζεται στις Οδηγίες ‘Sustainability Reporting Standards’ (έκδοση 2016) του Global Reporting Initiative (GRI) και το ‘Reporting standards for the Extractives & Minerals Processing Sector, Metals & Mining industry’ (έκδοση 2018-10) του Sustainability Accounting Standards Board (SASB), στο Οικουμενικό Σύμφωνο των Ηνωμένων Εθνών και ως προς την παρουσίαση των ποσοτικών στοιχείων στο RADAR Card του ΕFQM.

Μπορείτε να δείτε τους Δείκτες Επίδοσης της Ελληνικός Χρυσός για κάθε κεφάλαιο στον Απολογισμός Βιωσιμότητας 2019-2020, σελ. 47, 69, 89, 103, 119.

Επίσης, τους Δείκτες Επίδοσης κατά GRI, σελ. 128-130, καθώς και το:

• Ευρετήριο Οδηγιών ESG του NASDAQ, σελ. 125
• Πίνακα Δημοσιοποιήσεων SASB, σελ. 126

Εστίαση σε ποσοτικά αποτελέσματα

Στο πλαίσιο της μεγαλύτερης διαφάνειας προς τους Κοινωνικούς Εταίρους μας, εστιάζουμε στην παρουσίαση ποσοτικών δεικτών στον Απολογισμό μας, όπως απεικονίζεται στο παρακάτω γράφημα.

Ακολουθούμε το Ενοποιημένο Σύστημα Διαχείρισης Βιωσιμότητας (Sustainability Integrated Management System - SIMS) της Eldorado Gold. Το SIMS εφαρμόζεται σε όλες τις φάσεις του κύκλου ζωής των μεταλλείων (από την απόκτηση πόρων και εξερεύνηση, έως τις δραστηριότητες, το κλείσιμο και την περίοδο μετά το κλείσιμο μεταλλείων) για όλα τα μεταλλεία και περιγράφει πρότυπα επίδοσης στους ακόλουθους τομείς:

• Γενική διαχείριση θεμάτων βιωσιμότητας
• Υγεία και ασφάλεια στην εργασία, περιβαλλοντική επίδοση, κοινωνική επίδοσης και ασφάλεια.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Ποσοτικά στοιχεία στον Απολογισμό

8. Πολιτικές Αμοιβών και κίνητρα για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Διοικητικό Συμβούλιο

• Η αρχική επιλογή των μελών του Δ.Σ. γίνεται με βάση την επαγγελματική τους εμπειρία, το Βιογραφικό Σημείωμα και τις επαγγελματικές τους δεξιότητες, χωρίς προς το παρόν συγκεκριμένα κριτήρια αξιολόγησης αναφορικά με την υπεύθυνη και βιώσιμη ανάπτυξη ή τη διαφορετικότητα.
• Εφαρμόζεται ετήσια διαδικασία αξιολόγησης της απόδοσης του Δ.Σ.
• Οι αμοιβές του Δ.Σ. περιλαμβάνουν κριτήρια επίδοσης που σχετίζονται με την επίτευξη οικονομικών, περιβαλλοντικών και κοινωνικών στόχων
• Η Eldorado Gold διαχειρίζεται τα θέματα αμοιβών, ενώ οι αποδοχές του Δ.Σ. καθορίζονται με βάση την ελληνική νομοθεσία και σχετική έρευνα αγοράς, ακολουθώντας τις τάσεις στην παγκόσμια αγορά.

Εργαζόμενοι

Μέσω του συστήματος που εφαρμόζουμε για τις αμοιβές, στοχεύουμε να:

• Διατηρούμε την υψηλή ικανοποίηση των εργαζομένων
• Προσελκύουμε εργατικό δυναμικό υψηλής ειδίκευσης
• Επιβραβεύουμε δίκαια την απόδοση των εργαζομένων
• Διευκολύνουμε συγκεκριμένες συμπεριφορές.

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι μηνιαίες επιπλέον αποδοχές των εργαζομένων μας σχετίζονται κατά 10% με την παραγωγικότητα και κατά 5% με στόχους υγείας, ασφάλειας και προσωπικής ασφάλειας για όλους τους εργαζομένους πρώτης γραμμής, ενώ παρέχουμε ίσους μισθούς σε άντρες και γυναίκες εργαζομένους σε αντίστοιχες θέσεις, χωρίς καμία διαφοροποίηση μεταξύ του φύλου, της θρησκείας ή της χώρας καταγωγής των εργαζομένων.

Επιπλέον, οι όροι και προϋποθέσεις του συστήματος αμοιβών μας καθορίζονται από το Διοικητικό Συμβούλιο ή από τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας που υπογράφεται από εκπροσώπους των εργαζομένων και το Διοικητικό Συμβούλιο.

Δεν κάνουμε κρατήσεις μισθών εργαζομένων για ζημιές σε εξοπλισμό, υλικά, εγκαταστάσεις και πόρους, ενώ παρακρατήσεις από αποδοχές εργαζομένων επιτρέπονται μόνο:

• Όταν καταβάλλονται οι αποδοχές το πρώτο δεκαπενθήμερο του μήνα έναντι των δεδουλευμένων αποδοχών
• Στις προκαταβολές έναντι αποδοχών
• Σύμφωνα με σχετικές νομοθετικές διατάξεις
• Για τη ρύθμιση οικονομικών υποχρεώσεων των εργαζομένων προς την Ελληνικός Χρυσός Α.Ε.
• Για πρόστιμα που επιβάλλονται βάσει Κανονισμών.

Αξιολόγηση Απόδοσης

Από το 2014, χρησιμοποιούμε Σύστημα Διαχείρισης Απόδοσης, το οποίο συνδέεται με τις «Χρυσές Συμπεριφορές» μας και καθορίζει το πλαίσιο της ακριβούς αξιολόγησης των δεξιοτήτων και ικανοτήτων των εργαζομένων μας, καθώς και την εξατομικευμένη ευθυγράμμιση με τους ομαδικούς και εταιρικούς στόχους. Το Σύστημα περιλαμβάνει τις ακόλουθες συνιστώσες για την επίτευξη υψηλής απόδοσης από τους εργαζομένους, καθώς και την προσέλκυση και διατήρηση κορυφαίων ταλέντων:

• Ειδικοί στόχοι
• Αξιολόγηση της απόδοσης
• Εκπαιδευτικά χρονοδιαγράμματα
• Καθοδήγηση
• Προγραμματισμός διαδοχής
• Ανταμοιβή εργαζομένου.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

SRS-102-35a: Πολιτική αποδοχών

Επιβράβευση Επίδοσης Βιωσιμότητας

Στο πλαίσιο της τακτικής αξιολόγησης της επίδοσης των εργαζομένων της, η αποζημίωση των Ανώτερων Διευθυντών της Eldorado Gold εξαρτάται από την επίδοση σε δείκτες υγείας και ασφάλειας, καθώς και δείκτες περιβαλλοντικής και κοινωνικής επίδοσης (με βαρύτητα έως 15% στα πριμ επίδοσης). Οι σχετικοί δείκτες επανεξετάστηκαν μέσα στο 2020, προκειμένου να προωθούν τη συμμόρφωση με την Παγκόσμια Οδηγία για την Υγεία και Ασφάλεια και το Εγχειρίδιο Χρυσών Κανόνων Υγείας και Ασφάλειας της Eldorado Gold, ενώ παράλληλα οι Χρυσοί Κανόνες ενσωματώθηκαν στο SIMS εντός του έτους. Αντίστοιχη πρακτική ισχύει και για την Ηγετική Ομάδα της Ελληνικός Χρυσός, όπου περιλαμβάνονται θέματα βιωσιμότητας που σχετίζονται με το περιβάλλον, την υγεία και την ασφάλεια.

SRS-102-38: Συνολικές αποζημιώσεις ετησίως

Η αναλογία της ετήσιας συνολικής αποζημίωσης για το υψηλότερα αμειβόμενο άτομο σε σχέση με τη διάμεσο της ετήσιας συνολικής αποζημίωσης για όλους τους εργαζομένους (εκτός από το υψηλότερα αμειβόμενο άτομο) για το 2020 ήταν 25:2.

Περισσότερα: Απολογισμός Βιωσιμότητας 2019-2020, σελ. 41, 109, 117, 120

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

9. Διάλογος με τα Ενδιαφερόμενα Μέρη

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Οι Κοινωνικοί Εταίροι ορίζονται ως όλες οι ομάδες που επηρεάζουν άμεσα ή έμμεσα ή σχετίζονται ή επηρεάζονται από τις δραστηριότητές μας. Για το λόγο αυτό, επιδιώκουμε τη δημιουργία και διατήρηση ισχυρών σχέσεων προκειμένου να επικοινωνούμε καλύτερα τις επιχειρηματικές αποφάσεις και δραστηριότητές μας, καθώς και την επίδοσή μας.

Τα τελευταία χρόνια υλοποιήσαμε διάφορες δραστηριότητες διαβούλευσης και έρευνες Κοινωνικών Εταίρων για να εντοπίσουμε τις απόψεις και προσδοκίες τους αναφορικά με την υπεύθυνη λειτουργία μας (χωρίς να υπάρξουν ξεχωριστές δραστηριότητες διαλόγου με Κοινωνικούς Εταίρους αποκλειστικά στο πλαίσιο της ανάπτυξης του Απολογισμού Βιωσιμότητας), οι οποίες ενδεικτικά περιλαμβάνουν:

• Εκδήλωση Διαλόγου με Κοινωνικούς Εταίρους στην Αθήνα, με 35 συμμετέχοντες από διάφορες ομάδες Κοινωνικών Εταίρων σε συζητήσεις και ομάδες έρευνας γνώμης
• Ποσοτική έρευνα που πραγματοποιήθηκε σε 500 κατοίκους του Δήμου Αριστοτέλη.

Ο παρακάτω πίνακας περιγράφει συνοπτικά όλους τους Άμεσους και Έμμεσους Κοινωνικούς Εταίρους μας και τις μεθόδους διαλόγου που χρησιμοποιούμε για να τους ενημερώνουμε σχετικά με τις δραστηριότητές μας.  

Διαβούλευση με Κοινωνικούς Εταίρους για το Περιβάλλον

Υλοποιούμε δράσεις διαλόγου με τους Κοινωνικούς Εταίρους μας σχετικά με αλλαγές στις δραστηριότητές μας. Επιπλέον, ενημερώνουμε συνεχώς τους Κοινωνικούς Εταίρους μας για κοινωνικά (π.χ. οικονομικά ζητήματα, πολιτιστική κληρονομιά) και περιβαλλοντικά θέματα (π.χ. ποιότητα αέρα, θόρυβος, δονήσεις, νερό) με διάφορες μεθόδους, οι οποίες περιλαμβάνουν την Εφαρμογή Παρουσίασης Στοιχείων Προγράμματος Περιβαλλοντικής Παρακολούθησης της Ελληνικός Χρυσός (βλέπε Ενότητα 4.1) και την πολιτική ανοιχτής επικοινωνίας που εφαρμόζουμε για να ενημερώνουμε όλους όσους ενδιαφέρονται για τις πρακτικές μας. Στο πλαίσιο της επικοινωνίας μας με τους Κοινωνικούς Εταίρους, επιδιώκουμε να συμπεριλαμβάνουμε μέλη των τοπικών κοινωνιών στις ενέργειες διαβούλευσης που υλοποιούμε με τους Κοινωνικούς Εταίρους μας, ανεξάρτητα από παράγοντες διαφορετικότητας (π.χ. ηλικία, φύλο, μορφωτικό επίπεδο).

Διάλογος με την Κοινωνία

Η αποδοχή των επιχειρηματικών μας δραστηριοτήτων από τη χώρα μας και τις τοπικές κοινωνίες και η δημιουργία επιπλέον οφελών απαιτεί εμπιστοσύνη και αμοιβαίο σεβασμό. Καθώς αναγνωρίζουμε ότι οι δραστηριότητές μας συνδέονται μακροπρόθεσμα με την ευημερία της χώρας μας και των τοπικών κοινωνιών, επενδύουμε σε δραστηριότητες διαλόγου για να θεμελιώσουμε ισχυρές σχέσεις εμπιστοσύνης.

Έχουμε αναπτύξει γενικευμένη αποτύπωση των Κοινωνικών Εταίρων και σχέδιο διαλόγου μαζί τους, τα οποία καλύπτουν όλες τις εγκαταστάσεις μας και επιτρέπουν να υλοποιούμε διάλογο με τις τοπικές κοινωνίες, καθώς και να ενημερώνουμε για τις δραστηριότητές μας, την επίδοσή μας και τις πρακτικές μας, όπως η μείωση και αποκατάσταση των επιπτώσεών μας. Το Τμήμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης & Κοινωνικών Σχέσεων υλοποιεί τις δραστηριότητες διαλόγου με τους Κοινωνικούς Εταίρους, μέσω των οποίων εντοπίζει, καταγράφει και αξιολογεί τις ανησυχίες, προσδοκίες και ανάγκες των τοπικών κοινωνιών, προκειμένου να προσδιορίσει συγκεκριμένες αναπτυξιακές ανάγκες και ευκαιρίες για επενδύσεις. Οι Γενικοί Διευθυντές Μεταλλείων είναι υπεύθυνοι για τις σχέσεις με την κοινωνία και την κυβέρνηση (συμπεριλαμβανομένης της εποπτείας των επενδυτικών σχεδίων για την κοινωνική ανάπτυξη), ενώ Ανώτερα Διοικητικά Στελέχη της Eldorado Gold εργάζονται για την ανάπτυξη και διατήρηση της υποστήριξης και εμπιστοσύνης των τοπικών κοινωνιών και της κυβέρνησης, με τον Πρόεδρο & Διευθύνοντα Σύμβουλο της Eldorado Gold να είναι συνολικά υπεύθυνος για τις σχέσεις με τις κοινωνίες και τις κυβερνήσεις.

Υποβολή Αναφορών

Στο πλαίσιο του συνεχόμενου διαλόγου με τις τοπικές κοινωνίες, λειτουργούμε Μηχανισμό Αναφορών και οποιοσδήποτε μπορεί να υποβάλει απευθείας σε εμάς αναφορά για κάποιο περιστατικό ή συμπεριφορά, χρησιμοποιώντας τους ακόλουθους τρόπους υποβολής:

• Την εταιρική ιστοσελίδα www.hellas-gold.com/grievance/
• Την αποστολή εκτυπωμένης φόρμας Υποβολής Αναφοράς με ταχυδρομείο ή φαξ
• Τα κυτία που βρίσκονται στις κεντρικές πύλες/ εισόδους των μεταλλευτικών εγκαταστάσεων Στρατωνίου, Ολυμπιάδας, Σκουριών και Μαντέμ Λάκκου.

Φροντίδα για τον αντίκτυπο των δραστηριοτήτων μας

Δεδομένου ότι οι τοπικές κοινωνίες επηρεάζονται άμεσα από τις δραστηριότητές μας, στοχεύουμε να εντοπίσουμε τις επιπτώσεις μας και να διασφαλίσουμε ότι σεβόμαστε την ευημερία των κατοίκων, καθώς σε ορισμένες περιπτώσεις μεταλλευτικών δραστηριοτήτων απαιτείται μετεγκατάσταση και επανεγκατάσταση νοικοκυριών. Παράλληλα, σημαντική πτυχή των δραστηριοτήτων μας αποτελεί ο συνδυασμός των αδειών λειτουργίας μας με τη διατήρηση και προστασία αρχαιολογικών μνημείων και χώρων. Στο πλαίσιο αυτό, συμμετείχαμε το 2019 στη συνάντηση του Διεθνούς Συμβουλίου Μνημείων και Τοποθεσιών στην Αθήνα και πραγματοποιήσαμε την παρουσίαση «Ανάπτυξη παράλληλα με την προστασία και την ενίσχυση των αρχαιολογικών χώρων που σχετίζονται με την μεταλλευτικές δραστηριότητες – το παράδειγμα των Μεταλλείων Κασσάνδρας». Επιπλέον, υποστηρίξαμε τη μετεγκατάσταση αρχαιολογικών αντικειμένων από τις Σκουριές κατόπιν εγκρίσεως από τη Γενική Διεύθυνση Αρχαιοτήτων και Πολιτιστικής Κληρονομιάς και σχετικών οδηγιών από την τοπική Εφορεία Αρχαιοτήτων.

Περισσότερα: Απολογισμός Βιωσιμότητας 2019-2020, σελ. 36-38, 59, 88-89

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

SRS-102-44: Σημαντικά θέματα και προβληματισμοί που προέκυψαν

Ο παρακάτω πίνακας περιγράφει συνοπτικά όλους τους Άμεσους και Έμμεσους Κοινωνικούς Εταίρους μας και τις ανάγκες, τα ενδιαφέροντα και τις προσδοκίες τους, τα βασικά θέματα που τους ενδιαφέρουν, καθώς και την ενότητα του Απολογισμού που απαντάμε στα θέματα αυτά.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Άμεσοι και Έμμεσοι Κοινωνικοί Εταίροι 1 Λήψη Άμεσοι και Έμμεσοι Κοινωνικοί Εταίροι 2 Λήψη Άμεσοι και Έμμεσοι Κοινωνικοί Εταίροι 3

10. Προϊοντική Υπευθυνότητα και Καινοτομία

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Χρήση Μετάλλων

Τα μέταλλα που εξάγουμε χρησιμοποιούνται σε πολλά αγαθά που καταναλώνονται στον σύγχρονο κόσμο, αποτελώντας παράλληλα βασικά στοιχεία των τεχνολογιών προστασίας του περιβάλλοντος, όπως οι ανεμογεννήτριες, τα ηλεκτρικά αυτοκίνητα, οι ηλιακές κυψέλες και σημαντικές υποδομές, οι οποίες συμβάλλουν στην παγκόσμια μετάβαση προς χαμηλότερες εκπομπές άνθρακα.

Τα Προϊόντα μας

Όλα τα συμπυκνώματα που παράγουμε (τα οποία περιέχουν συνδυασμούς χρυσού, αργύρου, μολύβδου και ψευδαργύρου) μεταφέρονται με ιμάντα μεταφοράς σε τοπική λιμενική εγκατάσταση (Στρατώνι) ή φορτώνονται σε κλειστά φορτηγά οχήματα και μεταφέρονται σε λιμάνια (Ολυμπιάδα) για εξαγωγή σε μεταλλουργεία στην Κίνα και στις Ηνωμένες Πολιτείες, στα οποία επεξεργάζονται περαιτέρω προκειμένου να παράγουν καθαρό χρυσό, άργυρο, μόλυβδο και ψευδάργυρο για διάφορες τελικές χρήσεις. Η μεταφορά του συμπυκνώματος υπόκειται σε πολλούς κινδύνους, κυρίως όσον αφορά κλοπές και περιβαλλοντική ευθύνη σε περίπτωση διαρροής.

Δεσμευόμαστε να παράγουμε υπεύθυνα χρυσό και άλλα μέταλλα, τα οποία χρησιμοποιούνται σε πολλά αγαθά που συμβάλλουν στην παγκόσμια οικονομική ανάπτυξη του 21ου αιώνα, και αποτελούν κρίσιμα συστατικά τεχνολογιών που συμβάλλουν στη βιώσιμη ανάπτυξη και στην προστασία του περιβάλλοντος, όπως φωτοβολταϊκά πάνελ και ανεμογεννήτριες. Για το λόγο αυτό, στοχεύουμε να παράγουμε τα προϊόντα μας με τρόπο που δημιουργεί θετική οικονομική, κοινωνική και περιβαλλοντική αξία για όλους τους Κοινωνικούς Εταίρους μας.

Επιδιώκουμε να παρέχουμε προϊόντα που ανταποκρίνονται στις ανάγκες και στις απαιτήσεις των πελατών μας και δημιουργούν αξία, καθώς και να δημιουργούμε και διατηρούμε σχέσεις εμπιστοσύνης με τους πελάτες μας, προκειμένου να διασφαλίσουμε τη μακροπρόθεσμη επιχειρηματική μας επιτυχία.

Παροχή προϊόντων υψηλής ποιότητας

Η αξία των προϊόντων μας εξαρτάται από την ποιότητά τους, η οποία μετριέται με βάση τη συγκέντρωση μετάλλου. Για το λόγο αυτό, εφαρμόζουμε επιστημονικές διαδικασίες σε όλα τα στάδια των μεταλλευτικών δραστηριοτήτων, προκειμένου να έχουμε προϊόντα εξαιρετικής ποιότητας, το οποίο επαληθεύεται από:

• Το πλήρως εξοπλισμένο αναλυτικό εργαστήριο ελέγχου ποιότητας, το οποίο επικεντρώνεται σε μεθόδους προσδιορισμού μετάλλων σε υγρά και στερεά δείγματα
• Τις χημικές αναλύσεις μας σε διάφορα συστατικά σε δείγματα φορτίων κατά την πώληση των προϊόντων μας
• Ανεξάρτητες μετρήσεις από αξιόπιστα εξωτερικά ιδρύματα.

Η Eldorado Gold, και κατ’ επέκταση η Ελληνικός Χρυσός, καθοδηγείται από συγκεκριμένα πλαίσια και πρότυπα υπεύθυνης λειτουργίας του μεταλλευτικού κλάδου, τα οποία περιλαμβάνουν το πρότυπο «Προς μία Βιώσιμη Μεταλλευτική Δραστηριότητα» (Towards Sustainable Mining) της Μεταλλευτικής Ένωσης του Καναδά (MAC), τη συμμετοχή ως μέλος στην Ένωση Ευρωπαϊκών Μεταλλευτικών Βιομηχανιών, Μεταλλευμάτων και Βιομηχανικών Ορυκτών (Euromines) και τις Αρχές Υπεύθυνης Εξόρυξης Χρυσού του Παγκόσμιου Συμβουλίου Χρυσού (World Gold Council’s Responsible Gold Mining Principles). Στο πλαίσιο αυτό:

• Ακολουθούμε το Conflict-Free Gold Standard του Παγκόσμιου Συμβουλίου Χρυσού για να διασφαλίσουμε ότι η παραγωγή χρυσού δεν συμβάλλει σε παράνομες ένοπλες συγκρούσεις ή παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, το οποίο απαιτεί από τις εγκαταστάσεις παραγωγής χρυσού να υποβάλλονται σε αξιολογήσεις σε θέματα ανθρωπίνων δικαιωμάτων
• Δεν παράγουμε χρυσό και υλικά που περιέχουν χρυσό στο μεταλλείο μας στην Ολυμπιάδα που προκαλούν, υποστηρίζουν ή ωφελούν παράνομες ένοπλες συγκρούσεις, συμβάλλουν σε σοβαρές παραβιάσεις ανθρωπίνων δικαιωμάτων ή παραβιάζουν το διεθνές ανθρωπιστικό δίκαιο και δεν αποδεχόμαστε ή προμηθευόμαστε χρυσό ή υλικά που περιέχουν χρυσό από τρίτα μέρη
• Έχουμε αξιολογήσει τους κινδύνους των προϊόντων μας σύμφωνα με το Παγκόσμιο Εναρμονισμένο Σύστημα Ταξινόμησης και Επισήμανσης των Χημικών του ΟΗΕ, το οποίο περιλαμβάνει διάφορα κριτήρια ταξινόμησης κινδύνων (π.χ. φυσικοί κίνδυνοι, περιβαλλοντικοί κίνδυνοι) και γνωστοποιούμε τους κινδύνους, μέσω κατάλληλων δελτίων δεδομένων ασφαλείας, σχετικών δηλώσεων και σήμανσης
• Δεν έχουμε επιβεβαιωμένα ή πιθανά αποθέματα εντός ή κοντά σε περιοχές ενεργών συγκρούσεων (δηλ. σύμφωνα με το Uppsala Conflict Data Program).

Τα προϊόντα μας δεν διατίθενται στο ευρύ κοινό και πωλούνται απευθείας στους πελάτες μας (δηλαδή μεταλλουργεία, εμπόρους, αντιπροσώπους), οι οποίοι έχουν εντοπιστεί μέσω ανάλυσης αγοράς και σχετικών συστάσεων. Καθώς όλα τα προϊόντα μας πωλούνται χύμα σε μεταλλευτικές μονάδες για δευτερογενή επεξεργασία, δεν απαιτούν συσκευασία ή σήμανση και πληροφορίες προϊόντων. Επιπλέον:

• Ακολουθούμε προληπτική προσέγγιση για όλες τις οδικές και θαλάσσιες αποστολές προϊόντων μας από την Ολυμπιάδα και το Στρατώνι (ακόμη και συμπυκνώματα ψευδαργύρου) και όλα τα φορτία μας χαρακτηρίζονται ως επικίνδυνα (δηλ. περιλαμβάνοντας ουσίες όπως το αρσενικό), συνεπώς πραγματοποιούνται βάσει της Ευρωπαϊκής Συμφωνίας για τις Διεθνείς Οδικές Μεταφορές Επικίνδυνων Εμπορευμάτων και τους κανονισμούς του Διεθνούς Ναυτιλιακού Οργανισμού (ΙΜΟ) κατά την αποστολή τους από τις εγκαταστάσεις παραγωγής μας προς τα μεταλλουργεία
• Συνεργαζόμαστε αποκλειστικά με πιστοποιημένους και εκπαιδευμένους εργολάβους στην τήρηση των προτύπων και διαδικασιών που σχετίζονται με τις προαναφερθείσες οδηγίες μεταφοράς προϊόντων αναφορικά με την αντιμετώπιση εκτάκτων αναγκών και την ασφάλεια.
• Παρακολουθούμε στενά τις αποστολές των προϊόντων μας μέχρι την τελική άφιξη στους πελάτες, προκειμένου να διασφαλίσουμε την ασφαλή παράδοση
• Ακολουθούμε τα εθνικά όρια καθαρότητας, όπως για παράδειγμα με συμπυκνώματα μολύβδου και ψευδαργύρου, τα οποία έχουν υψηλότερη περιεκτικότητα σε αρσενικό από το αντίστοιχο όριο κινεζικών εισαγωγών, συνεπώς πωλούνται σε αγορές εκτός Κίνας ή σε εγκαταστάσεις ανάμειξης συνδεδεμένων περιοχών σε κινεζικά λιμάνια
• Δεν ανακυκλώνουμε προϊόντα (δεν υπάρχουν προϊόντα που ανακτώνται), καθώς όλα τα προϊόντα μας πωλούνται σε μεταλλευτικές μονάδες για περαιτέρω επεξεργασία.

Ο Κύκλος Ζωής των Μεταλλευτικών Δραστηριοτήτων

Ο κύκλος ζωής των μεταλλευτικών δραστηριοτήτων καλύπτει ένα ευρύ φάσμα, που ξεκινά από την εξερεύνηση και την εξόρυξη έως την αποκατάσταση και το κλείσιμο των εγκαταστάσεων. Ο τυπικός κύκλος ζωής ενός μεταλλευτικού έργου εκτείνεται από 25-50+ έτη στα ακόλουθα στάδια, στα οποία σημειώνεται επιπλέον η παρούσα φάση των δικών μας μεταλλευτικών εγκαταστάσεων.

Συνεργασία με Πανεπιστήμια

Έχουμε συνάψει συνεχείς συνεργασίες με διάφορα πανεπιστήμια για να βελτιώσουμε την περιβαλλοντική μας επίδοση, οι οποίες ενδεικτικά περιλαμβάνουν:

• Τη Σχολή Μηχανικών Μεταλλείων - Μεταλλουργών του Εθνικού Μετσόβιου Πολυτεχνείου
• Του Τμήματος Γεωλογίας και Γεωπεριβάλλοντος του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών.

Μέσω αυτών των συνεργασιών, ενημερωνόμαστε για τη σύγχρονη έρευνα, την καινοτομία και τις μελλοντικές τεχνολογίες περιβαλλοντικής διαχείρισης, ενώ παράλληλα προσφέρουμε μεταλλευτική τεχνογνωσία και επιχειρησιακές γνώσεις με πρακτική εφαρμογή στην έρευνα των συνεργατών μας.

Περισσότερα: Απολογισμός Βιωσιμότητας 2019-2020, σελ. 17, 20, 93-100

Νέο Επενδυτικό Σχέδιο

Το νέο, αναβαθμισμένο, σύγχρονο επενδυτικό σχέδιο της Ελληνικός Χρυσός για την Βιώσιμη Ανάπτυξη των Μεταλλείων Κασσάνδρας προβλέπει αυξημένα αντισταθμιστικά οφέλη σε σχέση με τον μέχρι σήμερα σχεδιασμό:

• Υψηλότερα έσοδα για το ελληνικό κράτος
• Περισσότερες θέσεις εργασίας
• Εμβληματικά αναπτυξιακά έργα για την τοπική κοινωνία
• Επιπλέον μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος

Δείτε περισσότερα στο: https://www.hellas-gold.com/metalleia-kassandras/kentriki/#

Η Ελληνικός Χρυσός επενδύει σε εξοπλισμό προηγμένης τεχνολογίας για την περιβαλλοντικά υπεύθυνη διαχείριση των μεταλλευτικών καταλοίπων

Πιστή στις αρχές της υπεύθυνης μεταλλευτικής δραστηριότητας που πρεσβεύει, υιοθετεί σταθερά διεθνώς αναγνωρισμένες τεχνολογίες με κύριο γνώμονα την ελαχιστοποίηση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος από τη δραστηριότητά της. Στο πλαίσιο αυτό, ήρθε σε συμφωνία με πρωτοπόρο εταιρεία του κλάδου σε βιώσιμες τεχνολογίες διεθνώς, προκειμένου η τελευταία να εξοπλίσει το έργο των Σκουριών με φιλτρόπρεσσες συνολικής αξίας 14 εκατ. ευρώ, που χρησιμοποιούν την πλέον ενεργειακά και λειτουργικά προηγμένη τεχνολογία φιλτραρίσματος για την Ξηρή Απόθεση των μεταλλευτικών καταλοίπων, επιτρέποντας την ασφαλή, βιώσιμη και με χαμηλό λειτουργικό κόστος αφύγρανση, πολύ μεγάλου όγκου τελμάτων. Με την πρωτοβουλία αυτή μειώνονται εντυπωσιακά οι απαιτούμενοι χώροι απόθεσης μεταλλευτικών καταλοίπων από δύο σε έναν, κάτι που στην πράξη μεταφράζεται στην απελευθέρωση μίας χερσαίας έκτασης (κοιλάδα Λοτσάνικου) που περιλαμβανόταν στον αρχικό σχεδιασμό του έργου και στη μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματός του κατά 40%.

Δείτε περισσότερα στο: Η Ελληνικός Χρυσός επενδύει σε εξοπλισμό προηγμένης τεχνολογίας για την περιβαλλοντικά υπεύθυνη διαχείριση των μεταλλευτικών καταλοίπων (hellas-gold.com)

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Μπορείτε να δείτε τις περιβαλλοντικές επιδόσεις μας στον Απολογισμός Βιωσιμότητας 2019-2020, σελ. 60-77

• Έκταση καλυπτόμενης γης από το δημόσιο διαδικτυακό Σύστημα Περιβαλλοντικής Παρακολούθησης της Ελληνικός Χρυσός (εκτάρια) 40.000
• Δαπάνες και επενδύσεις για προστασία του περιβάλλοντος (εκατ. €) 6,7
• Επενδύσεις που σχετίζονται με την αποκατάσταση γης (εκατ. €) 0,8

Μπορείτε να δείτε τις επιδόσεις σε θέματα υπευθυνότητας προϊόντος στον Απολογισμός Βιωσιμότητας 2019-2020, σελ.103

• Προϊόντα που αναλύθηκαν από το εργαστήριο ποιοτικού ελέγχου (%) 100
• Παραγόμενος χρυσός με ανεξάρτητη διασφάλιση ότι δεν συμβάλει ή ωφελεί συγκρούσεις σύμφωνα με τα Conflict-Free Gold Standards του Παγκόσμιου Συμβουλίου Χρυσού (%) 100

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

11. Χρήση Φυσικών Πόρων

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Καθώς ο μεταλλευτικός κλάδος συνδέεται αναπόφευκτα με περιβαλλοντικές επιπτώσεις, δεσμευόμαστε για την υπεύθυνη περιβαλλοντική λειτουργία μας, ελαχιστοποιώντας τον περιβαλλοντικό αντίκτυπο από τις δραστηριότητές μας και εφαρμόζοντας υπεύθυνες περιβαλλοντικές πρωτοβουλίες και πρακτικές διαχείρισης.

Λειτουργία σύμφωνα με Συστήματα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης

Μέσω της ανάπτυξης του Ενοποιημένου Συστήματος Διαχείρισης Βιωσιμότητας (SIMS), η Eldorado Gold εξετάζει συστηματικά τις απαιτήσεις των συστημάτων περιβαλλοντικής διαχείρισης αναφορικά με τις δραστηριότητές μας και ενσωματώνει βέλτιστες πρακτικές σε ένα σύνολο εταιρικών προτύπων επίδοσης.

Πυλώνες Περιβαλλοντικής Διαχείρισης

• Περιβαλλοντική Παρακολούθηση
• Αποκατάσταση παράλληλα με τις Μεταλλευτικές Δραστηριότητες
• Βέλτιστες Διαθέσιμες Τεχνικές

Στο πλαίσιο της συστηματικής προσέγγισής μας αναφορικά με την προστασία του περιβάλλοντος:

• Έχουμε δημιουργήσει ομάδες περιβαλλοντικής διαχείρισης σε όλα τα μεταλλεία μας για την καθημερινή επίβλεψη, εφαρμογή και διαχείριση των περιβαλλοντικών πολιτικών, προγραμμάτων και δραστηριοτήτων
• Οι ομάδες αναφέρονται απευθείας στον Διευθυντή Περιβάλλοντος και στον αντίστοιχο Γενικό Διευθυντή μεταλλείου, οι οποίοι με τη σειρά τους αναφέρονται στον Αντιπρόεδρο και Διευθύνοντα Σύμβουλο
• Σε επίπεδο Δ.Σ. της Eldorado Gold, η Επιτροπή Βιωσιμότητας επιβλέπει όλες τις περιβαλλοντικές δραστηριότητες και ο Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της Eldorado Gold είναι συνολικά υπεύθυνος για την περιβαλλοντική επίδοση
• Εφαρμόζουμε Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης, το οποίο είναι πιστοποιημένο από ανεξάρτητο φορέα κατά ISO 14001 και καλύπτει όλα τα στάδια του κύκλου ζωής των έργων μας, συμπεριλαμβανομένης της εξερεύνησης για νέα κοιτάσματα, κατασκευής νέων μεταλλευτικών εγκαταστάσεων, λειτουργίας μεταλλείων και εγκαταστάσεων επεξεργασίας, μεταφοράς υλικών και αποκατάστασης των περιοχών δραστηριοτήτων
• Τα Μεταλλεία Κασσάνδρας αποτελούν την πρώτη μεταλλευτική δραστηριότητα στην Ελλάδα με πιστοποιημένο Σύστημα Ενεργειακής Διαχείρισης κατά ISO 50001, το οποίο ορίζει τις απαιτήσεις αναφορικά με τον καθορισμό, εφαρμογή, συντήρηση και βελτίωση της ενεργειακής διαχείρισης
• Είμαστε μεταξύ των λίγων εταιρειών στην Ελλάδα που ποσοτικοποιούν και επαληθεύουν τις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου σύμφωνα με το πρότυπο ISO 14064, το οποίο καθορίζει αρχές και απαιτήσεις μέτρησης και αναφοράς των σχετικών εκπομπών.

Μελέτες Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων:

Υλοποιούμε Μελέτες Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων (ΜΠΕ) για τα έργα μας μέσα από εκτεταμένες διαβουλεύσεις με τις τοπικές κοινωνίες και τη συμβολή τεχνικών και περιβαλλοντικών εμπειρογνωμόνων, προκειμένου να αξιολογήσουμε τις πιθανές περιβαλλοντικές επιπτώσεις των έργων μας. Επιπλέον, υποβάλλουμε σχέδια για τον περιορισμό των περιβαλλοντικών επιπτώσεων στις αρμόδιες αρχές κατά τη διαδικασία αδειοδότησης και συνεργαζόμαστε με τους Κοινωνικούς μας Εταίρους για την αναγνώριση, αξιολόγηση και περιορισμό των επιπτώσεών μας.

Συμμόρφωση με περιβαλλοντικούς νόμους

Παρακολουθούμε στενά το κανονιστικό και νομικό πλαίσιο που αφορά τις δραστηριότητές μας, με στόχο να εφαρμόζουμε τις σχετικές διατάξεις και να υλοποιούμε έμπρακτα τη δέσμευσή μας αναφορικά με την προστασία του περιβάλλοντος μέσω των περιβαλλοντικών προγραμμάτων μας. Μέσα στο 2020, μειώθηκε από τα αρμόδια Διοικητικά Δικαστήρια η συνολική αξία 2 προστίμων που επιβλήθηκαν το 2016 για φερόμενες μη συμμορφώσεις της περιβαλλοντικής νομοθεσίας, από €1.734.300 σε €300.000.

Βιοποικιλότητα και Οπτική Όχληση

Οι μεταλλευτικές δραστηριότητες επηρεάζουν αναπόφευκτα το φυσικό περιβάλλον και οι κοινωνικές και περιβαλλοντικές επιπτώσεις συνεχίζουν ακόμα και μετά το πέρας της λειτουργίας του. Για το λόγο αυτό, το κλείσιμο ενός μεταλλείου επιβάλλεται να γίνεται με ορθό, υγιή και βιώσιμο τρόπο, έχοντας ελάχιστες περιβαλλοντικές επιπτώσεις και παράλληλα θετική επίδραση στις τοπικές κοινωνίες.

Υποβάλλουμε Οικολογική Μελέτη για όλα τα μεταλλεία μας κάθε 3 χρόνια, όπου παρουσιάζουμε τα αποτελέσματα του προγράμματος παρακολούθησης οικολογικών στοιχείων για οικοσυστήματα, χλωρίδα και πανίδα (π.χ. ορνιθοπανίδα), περιγράφοντας λεπτομερώς. τα είδη που παρατηρούνται γύρω από περιοχές μεταλλευτικών δραστηριοτήτων και σημαντικούς δείκτες αξιολόγησης της βιοποικιλότητας στην περιοχή (π.χ. αναπαραγωγικός πληθυσμός, καθεστώς προστασίας). Επιπλέον, αναπτύσσουμε λεπτομερές Σχέδιο Δράσης για τη Βιοποικιλότητα (υπό αξιολόγηση στην παρούσα φάση) με 32 δράσεις εντός 5ετούς περιόδου, οι οποίες περιλαμβάνουν επίσης δράσεις που υπερβαίνουν τους εγκεκριμένους περιβαλλοντικούς όρους των έργων μας. Το Σχέδιο Δράσης περιλαμβάνει δραστηριότητες αποκατάστασης και βελτίωσης των διαταραγμένων οικοσυστημάτων και ειδών χλωρίδας, διατήρησης ειδών πτηνών, ερπετών και αμφιβίων, προστασίας των ειδών θηλαστικών (π.χ. πληθυσμό ιππόκαμπων στο Στρατώνι), καθώς και ευαισθητοποίησης των κατοίκων για τη βιοποικιλότητα και τα οικοσυστήματα της περιοχής (συμπεριλαμβανομένων προστατευόμενων ειδών και ειδών που απειλούνται με εξαφάνιση). Παρά το γεγονός ότι το μεταλλείο και η μονάδα επίπλευσης της Ολυμπιάδας βρίσκονται κοντά σε περιοχή NATURA 2000 (χαρακτηρισμένης ως προστατευόμενο καταφύγιο άγριας ζωής βάσει της Ευρωπαϊκής Ένωσης), δεν έχουμε αναγνωρίσει καμία αρνητική επίδραση στη χλωρίδα ή πανίδα της περιοχής. Δεν υπάρχουν μεταλλεία ή εγκαταστάσεις εντός ή που συνορεύουν με προστατευόμενες περιοχές NATURA.

Αποκατάσταση γης

Καθώς αναγνωρίζουμε ότι οι δραστηριότητές μας διαταράσσουν σημαντικά το έδαφος γύρω από τις τοπικές κοινωνίες, έχουμε σχεδιάσει και κατασκευάσει τα μεταλλεία μας με τρόπο που ελαχιστοποιούν τη διαταραχή. Επιπλέον, οι σχετικές επιπτώσεις περιορίζονται μέσω των πρακτικών και δράσεων αποκατάστασης του εδάφους που εφαρμόζουμε. Πριν από την έγκριση του επενδυτικού μας σχεδίου για τα Μεταλλεία Κασσάνδρας, επενδύσαμε στην πλήρη αποκατάσταση ολόκληρης της επιφάνειας της Ολυμπιάδας από προηγούμενες μεταλλευτικές δραστηριότητες της περιόδου 1972-1992, καθώς ενδεικτικά:

• Αποκαταστήσαμε τα διαταραγμένα εδάφη στην ευρύτερη περιοχή των Μεταλλείων Κασσάνδρας που επηρεάζονται από τις προγενέστερες, τρέχουσες και σχεδιαζόμενες μεταλλευτικές δραστηριότητες
• Υλοποιήσαμε αντισταθμιστική αποκατάσταση της περιβαλλοντικής υποβάθμισης της περιοχής Ολυμπιάδας από προγενέστερες δραστηριότητες και ενσωματώσαμε τον παλαιό χώρο απόθεσης τελμάτων σε σχεδιασμό εγκαταστάσεων πολλαπλών χρήσεων
• Συλλέγουμε και μεταφέρουμε τα φυτικά/κηπευτικά κατάλοιπα του Δήμου Αριστοτέλη σε αδειοδοτημένη εγκατάσταση παραγωγής θρυμματισμένης δασικής βιομάζας και κομποστοποίησης, προκειμένου να τα χρησιμοποιήσουμε ως εδαφοβελτιωτικά υλικά στο έργο αποκατάστασης του χώρου απόθεσης παλαιών τελμάτων Ολυμπιάδας
• Χρησιμοποιούμε θρυμματισμένα κατάλοιπα υλικά από τις περιοχές υλοτόμησης στις Σκουριές ως εδαφοβελτιωτικά υλικά, φυτική γη ή για μελλοντικές ανάγκες έργων αποκατάστασης
• Αναπτύξαμε σύστημα καταγραφής και παρακολούθησης των δασικών οικοσυστημάτων περιμετρικά του μεταλλευτικού χώρου στις Σκουριές.

Διαχείριση χρήσης και απορρίψεων νερού

Η διαθεσιμότητα και πρόσβαση στο νερό είναι ιδιαίτερα σημαντική για τις δραστηριότητές μας, καθώς χρησιμοποιούμε νερό για επεξεργασία ορυκτών, καταστολή σκόνης, μεταφορά μίγματος συμπυκνώματος και νερού και κατανάλωση από τους εργαζομένους μας.

Πηγές νερού: Το νερό που χρησιμοποιούμε προέρχεται κυρίως από υπόγεια ύδατα που ρέουν στα υπόγεια μεταλλεία μας, ενώ μικρές ποσότητες προέρχονται από τη συλλογή και επεξεργασία νερού που καταλήγει εντός των εγκαταστάσεών μας και από το δημοτικό δίκτυο ύδρευσης. Αξίζει να σημειωθεί ότι έχουμε σχεδιάσει το μεταλλείο στις Σκουριές με τρόπο που διασφαλίζει περιορισμένες απορρίψεις νερού και το μεγαλύτερο μέρος του χρησιμοποιούμενου νερού προέρχεται από ανακυκλωμένο νερό.

Επεξεργασία και απορρίψεις νερού: Οι μονάδες επεξεργασίας στα μεταλλεία μας ανακυκλώνουν και επανακυκλοφορούν το νερό που χρησιμοποιούμε, προκειμένου να ελαχιστοποιήσουμε την κατανάλωση φρέσκου νερού και να μην απορρίπτουμε νερό στο περιβάλλον. Συλλέγουμε, επεξεργαζόμαστε και επαναχρησιμοποιούμε το νερό που καταλήγει εντός των εγκαταστάσεών μας για βιομηχανικές χρήσεις, το οποίο απορρίπτεται με ασφάλεια πίσω στο περιβάλλον όταν πληρούνται τα πρότυπα ποιότητας νερού. Παρακολουθούμε συνεχώς την ποιότητα νερού πριν από την επεξεργασία του (π.χ. pH, αγωγιμότητα και περιεκτικότητα σε μέταλλα) στην έξοδο των μονάδων επεξεργασίας νερού (δηλ. τελικό σημείο απόρριψης), προκειμένου να συμμορφωνόμαστε με τα αντίστοιχα όρια απόρριψης υγρών αποβλήτων που καθορίζονται από την Κοινή Υπουργική Απόφαση Έγκρισης των Περιβαλλοντικών Όρων για διάφορες παραμέτρους απόρριψης (π.χ. pH, Αρσενικό-As, Μόλυβδος-Pb, Ψευδάργυρος-Zn, Μαγγάνιο-Mn, Κάδμιο-Cd, Νικέλιο-Ni, Ολικά Αιωρούμενα Στερεά-TSS). Επιπλέον:

• Δεν απορρίπτουμε το νερό που καταλήγει εντός των μεταλλείων μας απευθείας στο περιβάλλον
• Χρησιμοποιούμε κανάλια εκτροπής για να ανακατευθύνουμε τις ροές των επιφανειακών υδάτων μακριά από τις εγκαταστάσεις μας, προκειμένου να διασφαλίσουμε την ποιότητα και ασφάλεια του νερού για μεταγενέστερες χρήσεις
• Συλλέγουμε, αποθηκεύουμε και επαναχρησιμοποιούμε ύδατα από βροχοπτώσεις ή υπόγεια ύδατα που εισέρχονται στις εγκαταστάσεις μας, με εξαίρεση το νερό που έχει εξατμιστεί.

Φροντίζουμε να διαχειριζόμαστε τις εγκαταστάσεις τελμάτων σύμφωνα με τα αντίστοιχα πρότυπα και κανονισμούς και να περιορίζουμε τους κινδύνους που σχετίζονται με την αποθήκευση τελμάτων. Στο πλαίσιο αυτό, ακολουθούμε γενικό σχέδιο διαχείρισης απορριμμάτων για όλες τις δραστηριότητές μας, μέρος του οποίου είναι η Εγκατάσταση Διαχείρισης Τελμάτων Κοκκινόλακκα.

Ενέργεια

Είμαστε πιστοποιημένοι σύμφωνα με το ISO 14064 από το 2018, το οποίο περιλαμβάνει απαιτήσεις σχεδιασμού, ανάπτυξης, διαχείρισης, αναφοράς και επαλήθευσης των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου. Επιπλέον:

• Χρησιμοποιούμε κυρίως ηλεκτρική ενέργεια και ενέργεια από ορυκτά καύσιμα, όπως πετρέλαιο, βενζίνη και φυσικό αέριο, ενώ χρησιμοποιούμε παράλληλα πετρέλαιο στα βαρέα και ελαφρά οχήματα, στους φορητούς πύργους φωτισμού και στις εφεδρικές γεννήτριες έκτακτης ανάγκης, καθώς και βενζίνη σε μικρό αριθμό ελαφρών οχημάτων
• Έχουμε αναβαθμίσει το σύστημα παρακολούθησης της κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας με την εγκατάσταση επιπλέον μετρητών πέραν των δραστηριοτήτων με υψηλό λειτουργικό κόστος ενέργειας, προκειμένου να σχεδιάζουμε κατάλληλες δραστηριότητες εξοικονόμησης ενέργειας
• Παρακολουθούμε την κατανάλωση καυσίμων σε όλα τα οχήματά μας από το 2019, συμπεριλαμβανομένης της κατανάλωσης καυσίμου ανά όχημα
• Αντικαθιστούμε τα μισθωμένα οχήματα κάθε 3 μήνες, στο πλαίσιο των προσπαθειών μας για μείωση των επιπτώσεων από τις μεταφορές.

Υλικά και Κατάλοιπα

Διαχείριση απορριμμάτων

Λαμβάνουμε υπόψη τις πιθανές περιβαλλοντικές επιπτώσεις όλων των αποβλήτων που παράγονται από τις δραστηριότητές μας, τα οποία ταξινομούνται ως επικίνδυνα ή μη επικίνδυνα, σύμφωνα με τους σχετικούς περιβαλλοντικούς και βιομηχανικούς κανονισμούς. Καταγράφουμε όλους τους τύπους αποβλήτων που παράγουμε και αναφέρουμε τις ποσότητές τους στις αρμόδιες αρχές, ενώ παράλληλα εφαρμόζουμε πρακτικές:

• Μείωσης αποβλήτων
• Αποθήκευσης αποβλήτων
• Επαναχρησιμοποίησης αποβλήτων για άλλους σκοπούς
• Ανακύκλωσης αποβλήτων
• Ασφαλούς απόρριψης αποβλήτων (δηλ. με περιβαλλοντικά ασφαλή τρόπο). Ανάλογα με τον τύπο των αποβλήτων που παράγουμε, συμπεριλαμβάνουμε τη διαχείριση αποβλήτων από τις δραστηριότητές μας και για προηγούμενα ή μετέπειτα στάδια στην αλυσίδα αξίας των προϊόντων μας κατά τη φάση σχεδιασμού των έργων μας (συμπεριλαμβανομένων ενεργειών για τη διαχείριση σημαντικών επιπτώσεων από τα απόβλητα που παράγονται), καθώς και σε προγράμματα αποκατάστασης που υλοποιούμε. Ως αποτέλεσμα, έχουμε αναπτύξει και εφαρμόζουμε κατάλληλα προγράμματα διαχείρισης για την ελαχιστοποίηση των περιβαλλοντικών κινδύνων ή κινδύνων για την ανθρώπινη υγεία.

Στερεά Απόβλητα: Συνεργαζόμαστε με εξουσιοδοτημένους εργολάβους για τη μεταφορά και διαχείριση αποβλήτων, οι οποίοι είναι υπεύθυνοι για το χειρισμό επικίνδυνων και μη επικίνδυνων υλικών, και χρησιμοποιούμε τις ακόλουθες πηγές προσδιορισμού επικίνδυνων και μη επικίνδυνων αποβλήτων και ποσοτήτων:

• Επικίνδυνα απόβλητα: Έντυπα αναγνώρισης με πληροφορίες που περιλαμβάνουν τοποθεσία συλλογής, αριθμό ΕΚΑ (Ευρωπαϊκός Κατάλογος Αποβλήτων) και ποσότητα αποβλήτων, δελτία αποστολής από την αποθήκη μας και πιστοποιητικά τελικής διαχείρισης (π.χ. διάθεση, ανάκτηση κ.λπ.). Τα παρακάτω θεωρούμε ως επικίνδυνα απόβλητα: - Επικίνδυνα τέλματα - Λάσπη εξουδετέρωσης - Βιομηχανικά απόβλητα (π.χ. χρησιμοποιημένα έλαια, υπολείμματα χημικών αντιδραστηρίων, απόβλητα συνεργείων όπως φίλτρα λαδιού και υγρά φρένων, φίλτρα ρούχων που έχουν μολυνθεί με τέλματα) - Ιατρικά απόβλητα.
• Μη επικίνδυνα απόβλητα: Δελτία αποστολής από την αποθήκη μας και πιστοποιητικά ανακύκλωσης από εταιρείες διαχείρισης αποβλήτων.

Τέλματα μεταλλείων: Αναμιγνύουμε τα τέλματα από τα μεταλλεία μας με τσιμέντο και τα επαναχρησιμοποιούμε σε έργα λιθογόμωσης στις περιοχές μεταλλευτικών δραστηριοτήτων.

Στείρα εξόρυξης: Χρησιμοποιούμε τα στείρα εξόρυξης ως δομικό υλικό σε όλα τα μεταλλεία μας για την κατασκευή νέων έργων. Ενδεικτικά, χρησιμοποιήσαμε στείρα εξόρυξης για να κατασκευάσουμε φράγματα στην Εγκατάσταση Διαχείρισης Τελμάτων Κοκκινόλακκα και να ασφαλτοστρώσουμε δρόμους, τα οποία επιτρέπουν να μειώσουμε τις εγκαταστάσεις επιφανειακών αποβλήτων και να επαναχρησιμοποιήσουμε απόβλητα.

Θόρυβος και Δονήσεις

Παρακολούθηση θορύβου: Εξαιτίας των δυνητικών αρνητικών επιπτώσεων του θορύβου στους εργαζομένους και εργολάβους μας, καθώς και στις γειτονικές κοινότητες, επιδιώκουμε να διασφαλίσουμε ότι δεν υπερβαίνουμε τα όρια θορύβου και παρακολουθούμε τις εκπομπές θορύβου σε όλες τις μεταλλευτικές εγκαταστάσεις. Ενδεικτικά, στο πλαίσιο των προσπαθειών μας για μείωση της ηχητικής όχλησης, εντός του 2020 προσαρμόσαμε τις ώρες λειτουργίας του εξοπλισμού με υψηλά επίπεδα θορύβου (π.χ. ανεμιστήρες εξαερισμού μεταλλείων).

Παρακολούθηση δονήσεων: Οι εκσκαφές και εκρήξεις στις μεταλλευτικές δραστηριότητες αποτελούν αναπόφευκτα πηγή δονήσεων. Στο πλαίσιο διαχείρισης των πιθανών επιπτώσεων, έχουμε εγκαταστήσει δίκτυο σταθμών παρακολούθησης δονήσεων σε κάθε οικισμό της ευρύτερης περιοχής των Μεταλλείων Κασσάνδρας και επιταχυνσιόμετρα, τα οποία παρακολουθούν και καταγράφουν το δυνητικό αντίκτυπο από δραστηριότητες που ενδέχεται να προκαλέσουν κραδασμούς στο έδαφος.

Πρόγραμμα Περιβαλλοντικής Παρακολούθησης

Έχουμε αναπτύξει ένα από τα πιο ολοκληρωμένα συστήματα περιβαλλοντικής παρακολούθησης στην Ευρώπη, με πάνω από 400 σταθμούς παρακολούθησης και αισθητήρες, οι οποίοι λειτουργούν 24 ώρες την ημέρα, 7 ημέρες την εβδομάδα, 365 ημέρες το χρόνο.

Το σύστημα συλλέγει και παρουσιάζει αναλυτικά δεδομένα δημόσια σε ειδική ηλεκτρονική εφαρμογή σε πραγματικό χρόνο για διάφορες παραμέτρους (π.χ. ποιότητα αέρα, νερού και εδάφους, θόρυβος, δονήσεις) εντός και εκτός των εγκαταστάσεών μας.

Περισσότερα: Απολογισμός Βιωσιμότητας 2019-2020, σελ. 51-77, 80-81

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

SRS-301-1: Υλικά που χρησιμοποιούνται κατά βάρος ή όγκο.

SRS-302-1: Κατανάλωση ενέργειας εντός του οργανισμού.

SRS-303-1: Κατανάλωση νερού.

Αποκατάσταση Γης

Δείτε τις συνολικές περιβαλλοντικές επιδόσεις στον Απολογισμός Βιωσιμότητας 2019-2020, σελ. 69-77

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Αποκατάσταση Γης Λήψη Αποκατάσταση Γης 2 Λήψη Κατανάλωση ενέργειας 1 Λήψη Κατανάλωση ενέργειας 2 Λήψη Κατανάλωση νερού Λήψη Χρήση υλικών

12. Διαχείριση Πόρων

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η ορθή περιβαλλοντική διαχείριση αποτελεί την κορυφαία μας προτεραιότητα, καθώς στοχεύουμε να εντοπίζουμε και να ελέγχουμε συνολικά τις περιβαλλοντικές μας επιπτώσεις, προκειμένου να βελτιώσουμε συστηματικά την περιβαλλοντική μας επίδοση. Καθώς θεωρούμε ότι η προστασία του περιβάλλοντος ισοδυναμεί με την προστασία της ποιότητας ζωής των εργαζομένων μας, των οικογενειών τους και των τοπικών κοινωνιών, σχεδιάζουμε, υλοποιούμε, εφαρμόζουμε και λειτουργούμε με βάση βέλτιστες πρακτικές περιβαλλοντικής διαχείρισης του κλάδου μας για τη μείωση του περιβαλλοντικού μας αποτυπώματος.

Οι προτεραιότητές μας

• Λειτουργία σύμφωνα με Συστήματα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης
• Συμμόρφωση με περιβαλλοντικούς νόμους
• Διαβούλευση με Κοινωνικούς Εταίρους
• Προστασία βιοποικιλότητας και άγριας ζωής
• Αποκατάσταση γης
• Διαχείριση χρήσης και απορρίψεων νερού
• Ασφαλής διαχείριση τελμάτων
• Εφαρμογή μεθόδου αφύγρανσης τελμάτων
• Περιορισμός της κλιματικής αλλαγής
• Διαχείριση κατανάλωσης ενέργειας και εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου
• Παρακολούθηση σκόνης
• Παρακολούθηση της ποιότητας αέρα
• Διαχείριση απορριμμάτων
• Παρακολούθηση θορύβου
• Παρακολούθηση δονήσεων

Συμφωνία με Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης

• Καλή υγεία και ευημερία
• Καθαρό νερό και αποχέτευση
• Βιομηχανία, καινοτομία και υποδομές
• Υπεύθυνη κατανάλωση και παραγωγή
• Δράση για το κλίμα
• Ζωή στη στεριά

Στόχοι 2021

• 17 επιστήμονες και εργαζόμενοι εργολάβων που διαχειρίζονται περιβαλλοντικά θέματα
• 0 υπερβάσεις των μέγιστων επιτρεπόμενων συγκεντρώσεων χημικών παραμέτρων (π.χ. As, Cu, Cd, Fe, Ni, Pb, Zn, Mn, TSS – εκτός pH) σε μονάδες επεξεργασίας νερού
• 0 υπερβάσεις των μέσων ετήσιων συγκεντρώσεων As, Cu, Cd, Ni, Pb, Zn σε μονάδες επεξεργασίας νερού

Αποτελέσματα

Εγχειρίδιο Περιβαλλοντικής Διαχείρισης Εργολάβων:

Συμπεριλαμβάνουμε Εγχειρίδιο Περιβαλλοντικής Διαχείρισης ως αναπόσπαστο μέρος των συμβάσεων με Εργολάβους. Σύμφωνα με το Εγχειρίδιο, οι Εργολάβοι είναι υποχρεωμένοι να:

• Συμμετέχουν σε εισαγωγική εκπαίδευση πριν την έναρξη της εργασίας τους και υποχρεώνονται να εκπαιδεύουν κάθε εργαζόμενό τους σε θέματα περιβαλλοντικής και ενεργειακής διαχείρισης τουλάχιστον δύο φορές ετησίως
• Υλοποιήσουν εκτίμηση περιβαλλοντικού κινδύνου πριν την έναρξη της εργασίας και να υποβάλλουν Γραπτή Εκτίμηση Περιβαλλοντικού Κινδύνου σε περίπτωση που απαιτηθεί
• Συμμορφώνονται με τους περιβαλλοντικούς κανονισμούς, τη σχετική νομοθεσία και τις διαδικασίες μας αναφορικά με τη διαχείριση των αποβλήτων από τις δραστηριότητές τους
• Αναφέρουν τα επικίνδυνα υλικά και τις σχετικές ποσότητες που θα χρησιμοποιήσουν
• Ενημερωθούν και εκπαιδευτούν στην αντιμετώπιση περιστατικών πυρκαγιάς και στη χρήση πυροσβεστικού εξοπλισμού.

Ανεξάρτητες Επιτροπές Περιβαλλοντικής Παρακολούθησης:

Στο πλαίσιο της δέσμευσής μας για λογοδοσία και διαφάνεια στις δραστηριότητές μας, λειτουργούν ανεξάρτητες επιτροπές περιβαλλοντικής παρακολούθησης για όλα τα μεταλλεία μας, στις οποίες συμμετέχουν μέλη των κυβερνητικών κανονιστικών αρχών, τεχνικοί εμπειρογνώμονες και εκπρόσωποι των τοπικών αρχών που επισκέπτονται τα μεταλλεία μας για την ανεξάρτητη επιτήρηση των δραστηριοτήτων μας και την παρακολούθηση των περιβαλλοντικών πρακτικών μας.

Νερό

Ο βασικός πόρος που καλούμαστε να διαχειριστούμε στη μεταλλευτική είναι το νερό. Το καθαρό και άμεσα διαθέσιμο νερό είναι ζωτικής σημασίας για την ανθρώπινη ζωή και την ευημερία των οικοσυστημάτων και της γεωργίας. Δεδομένης της ζωτικής σημασίας του, η πρόσβαση στο νερό μπορεί να αποτελέσει ζήτημα για τις τοπικές κοινωνίες, καθιστώντας την υπεύθυνη διαχείριση υδάτων βασικό πεδίο εστίασης για τις δραστηριότητές μας, την περιβαλλοντική μας διαχείριση και τις σχέσεις μας με τους τοπικούς ενδιαφερόμενους.

Η διαθεσιμότητα και η πρόσβαση στο νερό είναι ζωτικής σημασίας για τις λειτουργίες μας, καθώς χρησιμοποιούμε νερό για επεξεργασία ορυκτών, καταστολή σκόνης, μεταφορά πολτού και προσωπική κατανάλωση.

Για το λόγο αυτό:

• Έχουμε αξιολογήσει εκτεταμένα τις επιπτώσεις των έργων μας στους υδάτινους πόρους μέσα από Μελέτες Περιβαλλοντικών Επιπτώσεων (ΜΠΕ), οι οποίες έχουν εκπονηθεί από την Ελληνική Αρχή Γεωλογικών & Μεταλλευτικών Ερευνών (ΕΑΓΜΕ) και είναι διαθέσιμες στο διαδίκτυο
• Έχουμε θέσει εταιρικούς στόχους μείωσης της κατανάλωσης φρέσκου νερού (δηλαδή νερού από ιδιόκτητες γεωτρήσεις πόσιμου νερού ή μέσω του δημοτικού δικτύου πόσιμου νερού)
• Εφαρμόζουμε πρακτικές διαχείρισης και ανακύκλωσης νερού σε όλες τις δραστηριότητές μας, προκειμένου να ελέγχουμε σχολαστικά τη χρήση νερού σε όλες τις εγκαταστάσεις μας και να περιορίζουμε τις επιπτώσεις στις πηγές νερού
• Έχουμε εγκαταστήσει μετρητές ροής και παρακολουθούμε συνεχώς τη χρήση νερού
• Καταγράφουμε αναλυτικά δεδομένα που σχετίζονται με τη διαχείριση νερού σε κάθε εγκατάσταση, με σκοπό να μπορούμε να εντοπίζουμε ευκαιρίες για βελτίωση της απόδοσης σε κάθε στάδιο των εργασιών μας
• Λαμβάνουμε τακτικά δείγματα για τον έλεγχο της ποιότητας νερού από πηγές υπόγειων και επιφανειακών υδάτων εντός και γύρω από τις εγκαταστάσεις μας, τα οποία συγκρίνουμε με τις οριακές τιμές που καθορίζονται από τους αντίστοιχους κανονισμούς και τις άδειες λειτουργίας μας
• Παρουσιάζουμε συνεχώς τα αποτελέσματα των αναλύσεων ποιότητας νερού στους Κοινωνικούς μας Εταίρους μέσω του συστήματος περιβαλλοντικής παρακολούθησης, τα οποία επιπλέον κοινοποιούνται κάθε τρίμηνο και ετησίως σε κυβερνητικές και άλλες αρμόδιες αρχές.

Οι υπερβάσεις μέγιστων επιτρεπόμενων συγκεντρώσεων χημικών παραμέτρων (π.χ. As, Cu, Cd, Fe, Ni, Pb, Zn, Mn, TSS – εκτός pH) σε μονάδες επεξεργασίας νερού, καθώς και οι υπερβάσεις ετήσιων μέσων συγκεντρώσεων As, Cu, Cd, Ni, Pb, Zn σε μονάδες επεξεργασίας νερού ήταν μηδενικές.

Δείτε τις συνολικές περιβαλλοντικές επιδόσεις στον Απολογισμός Βιωσιμότητας 2019-2020, σελ. 69-77

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

SRS-302-4: Μείωση της κατανάλωσης ενέργειας.

• 4,1% μείωση της κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας ανά τόνο παραγόμενου συμπυκνώματος

SRS-306-2: Συνολικό βάρος των αποβλήτων, με βάση τον τύπο και τη μέθοδο διάθεσης.

Απορρίψεις νερού

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Απορρίψεις νερού Λήψη Απορρίψεις νερού Β Λήψη Διαχείριση Βιομηχανικών Αποβλήτων Λήψη Διαχείριση Εξορυκτικών Μεταλλευτικών Αποβλήτων Λήψη Κατανάλωση ενέργειας 1 Λήψη Κατανάλωση ενέργειας 2

13. Εκπομπές αερίων και Κλιματική Αλλαγή

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η κλιματική αλλαγή είναι θέμα παγκόσμιου προβληματισμού, καθώς προκαλεί αυξημένη μέση θερμοκρασία παγκοσμίως και εναλλαγές καιρικών συνθηκών, οι οποίες οδηγούν σε κινδύνους για τους Κοινωνικούς Εταίρους μας (π.χ. έκθεση εργαζομένων σε υπερβολική ζέστη, ξηρασία ή πλημμύρες στις τοπικές κοινωνίες).

Περιορισμός της κλιματικής αλλαγής

Καθώς ο μεταλλευτικός κλάδος συμβάλλει σημαντικά στις εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου, αναγνωρίζουμε την ευθύνη μας να μειώσουμε τις σχετικές εκπομπές και να περιορίσουμε τις επιπτώσεις της κλιματικής αλλαγής στις δραστηριότητές μας:

• Η άνοδος της θερμοκρασίας μπορεί να οδηγήσει σε αυξημένες λειτουργικές δαπάνες, εξαιτίας του κινδύνου υπερβολικής θερμότητας στις εγκαταστάσεις μας και της αυξημένης ενέργειας που απαιτείται για ψύξη, καθώς και των συχνότερων δυσλειτουργιών του εξοπλισμού, οι οποίες μπορεί να οδηγήσουν σε χρηματοοικονομικούς κινδύνους και κινδύνους ασφάλειας
• Οι ενδεχόμενες αυξημένες βροχοπτώσεις στη Χαλκιδική σημαίνει ότι η περιοχή βρίσκεται σε μεγαλύτερο κίνδυνο από έντονα καιρικά φαινόμενα (π.χ. έντονες καταιγίδες, πλημμύρες) που μπορούν ενδεχομένως να προκαλέσουν ζημιές σε εξοπλισμό, περιουσίες ή υποδομές, καθώς και να απειλήσουν ανθρώπινες ζωές (π.χ. πλημμύρα σε μεταλλείο), το οποίο μπορεί να διαταράξει τις λειτουργίες μας ή ακόμα και να οδηγήσει σε κλείσιμο μεταλλείου. Οι υπερβολικές βροχοπτώσεις μπορεί να οδηγήσουν σε υψηλότερη υπόγεια διείσδυση υδάτων, η οποία μπορεί να αυξήσει τις απαιτήσεις άντλησης υδάτων και την πιθανότητα αποστράγγισης όξινων πετρωμάτων, ενώ μπορεί να διακόψει τη λειτουργία του υπόγειου μεταλλείου. Επιπλέον κίνδυνοι λόγω έντονων βροχοπτώσεων και πλημμύρων υπάρχουν και για τις εγκαταστάσεις διαχείρισης και φράγματα τελμάτων, τους χώρους μεταλλευτικής δραστηριότητας και φρεάτια μεταλλείων, τους δρόμους και τον εξοπλισμό επεξεργασίας, οι οποίοι μπορεί να οδηγήσουν σε σημαντική περιβαλλοντική μόλυνση σε περίπτωση διάρρηξης ή υπερχείλισης του φράγματος τελμάτων.

Για το λόγο αυτό:

• Έχουμε εξετάσει κινδύνους και ευκαιρίες που σχετίζονται με το κλίμα για διάφορα πιθανά σενάρια καθ' όλη τη διάρκεια των μεταλλευτικών δραστηριοτήτων στις Σκουριές (συμπεριλαμβανομένων σεναρίων κλιματικής αλλαγής και ακραίων πλημμυρών), στο πλαίσιο της νέας μελέτης περιβαλλοντικών επιπτώσεων
• Υλοποιήσαμε υδραυλική μελέτη (π.χ. για εξέταση δεικτών βροχοπτώσεων), η οποία ανέδειξε την ανάγκη υλοποίησης μελέτης για αντιπλημμυρικές κατασκευές - Υλοποιήσαμε μηχανολογικές λύσεις για την αποφυγή επανεμφάνισης καταστρεπτικών πλημμυρών το 2019, οι οποίες έδειξαν την επάρκεια των υποδομών στις εγκαταστάσεις μας και των προσπαθειών περιορισμού των επιπτώσεων που εφαρμόζουμε
• Αναβαθμίσαμε και αυξήσαμε τη δυναμικότητα των συστημάτων άντλησης που έχουμε εγκαταστήσει, καθώς και των μονάδων επεξεργασίας νερού
• Διασφαλίζουμε την ετοιμότητα σε περιπτώσεις έντονων καιρικών φαινομένων
• Έχουμε σχεδιάσει τις εγκαταστάσεις στις Σκουριές ώστε να αντέχουν σε έντονες καταιγίδες
• Διασφαλίζουμε τη σωστή εκτροπή του νερού μέσω καναλιών εκτροπής, την επανέγχυση του νερού στον υπόγειο υδροφόρο ορίζοντα και την αποθήκευση του νερού που καταλήγει εντός των εγκαταστάσεών μας.

Η μητρική μας, Eldorado Gold, δημοσίευσε πρόσφατα την πρώτη έκθεση σχετικά με την κλιματική αλλαγή: https://sustainability.eldoradogold.com/wp-content/uploads/2022/05/Eldorado_Gold_2021_Climate_Change_Report.pdf

Διαχείριση κατανάλωσης ενέργειας και εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου

Είμαστε πιστοποιημένοι σύμφωνα με το ISO 14064 από το 2018, το οποίο περιλαμβάνει απαιτήσεις σχεδιασμού, ανάπτυξης, διαχείρισης, αναφοράς και επαλήθευσης των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου.

Επιπλέον:

• Χρησιμοποιούμε κυρίως ηλεκτρική ενέργεια και ενέργεια από ορυκτά καύσιμα, όπως πετρέλαιο, βενζίνη και φυσικό αέριο, ενώ χρησιμοποιούμε παράλληλα πετρέλαιο στα βαρέα και ελαφρά οχήματα, στους φορητούς πύργους φωτισμού και στις εφεδρικές γεννήτριες έκτακτης ανάγκης, καθώς και βενζίνη σε μικρό αριθμό ελαφρών οχημάτων
• Έχουμε αναβαθμίσει το σύστημα παρακολούθησης της κατανάλωσης ηλεκτρικής ενέργειας με την εγκατάσταση επιπλέον μετρητών πέραν των δραστηριοτήτων με υψηλό λειτουργικό κόστος ενέργειας, προκειμένου να σχεδιάζουμε κατάλληλες δραστηριότητες εξοικονόμησης ενέργειας
• Παρακολουθούμε την κατανάλωση καυσίμων σε όλα τα οχήματά μας από το 2019, συμπεριλαμβανομένης της κατανάλωσης καυσίμου ανά όχημα
• Αντικαθιστούμε τα μισθωμένα οχήματα κάθε 3 μήνες, στο πλαίσιο των προσπαθειών μας για μείωση των επιπτώσεων από τις μεταφορές
• Προς το παρόν:
  • Δεν συμμετέχουμε σε καμίας μορφής εμπόριο εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου
  • Δεν έχουμε άμεσες εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου (δηλ. Scope 1) που να καλύπτονται από κανονισμούς περιορισμού των εκπομπών ή κυβερνητικά προγράμματα που στοχεύουν στον άμεσο περιορισμό ή μείωση των εκπομπών (π.χ. συστήματα φόρου/τελών άνθρακα)
  • Δεν αναφέρουμε μειώσεις ή αυξήσεις στη χρήση ενέργειας που σχετίζονται με συγκεκριμένες πρωτοβουλίες, οι οποίες αποσκοπούν στη μείωση της κατανάλωσης ενέργειας
  • Δεν αναφέρουμε τις δαπάνες που σχετίζονται με κινδύνους κλιματικής αλλαγής.

Παρακολούθηση σκόνης

Παρακολουθούμε τις εκπομπές σκόνης από μεταλλευτικές και κατασκευαστικές δραστηριότητες, προκειμένου να συμμορφωνόμαστε με τα σχετικά κανονιστικά όρια, τα οποία περιλαμβάνουν εκπομπές σκόνης εντός των εγκαταστάσεων μας, στα όρια των μεταλλείων μας και στα γειτονικά χωριά, ώστε να εντοπίζουμε προληπτικά τις δυνητικές επιπτώσεις. Βρισκόμαστε στη διαδικασία ανάπτυξης επίσημου Σχεδίου Ελέγχου Σκόνης που διαφεύγει για κάθε μεταλλείο, το οποίο περιλαμβάνει λειτουργικά μέτρα ελέγχου για την ελαχιστοποίηση των διαφυγόντων εκπομπών και τη διασφάλιση της συμμόρφωσης με τα ισχύοντα κανονιστικά πρότυπα, καθώς και επίσημο Σχέδιο Παρακολούθησης Ποιότητας Αέρα.

Παρακολούθηση της ποιότητας αέρα

Αέριοι ρύποι: Οι σημαντικότεροι αέριοι ρύποι που παράγουμε περιλαμβάνουν το Διοξείδιο του Αζώτου (NO2), το Διοξείδιο του Θείου (SO2) και τα PM10 και PM2.5 (δηλ. σωματίδια με διάμετρο μικρότερη από 10 μm και 2,5 μm αντίστοιχα). Σύμφωνα με μια επίσημα καθορισμένη διαδικασία, σε περίπτωση που υπερβαίνονται τα όρια εκπομπών στους σταθμούς παρακολούθησης:

• Υλοποιούμε ποιοτικό έλεγχο του περιστατικού και αξιολογούμε την ακρίβεια των συσκευών
• Σε περίπτωση που το περιστατικό είναι πραγματικό, επιδιώκουμε να εντοπίσουμε οποιαδήποτε συσχέτιση με τις δραστηριότητές μας
• Σε περίπτωση που διαπιστώσουμε ότι σχετίζεται με τις δραστηριότητές μας, υλοποιούμε τις απαραίτητες διορθωτικές ενέργειες. Προκειμένου να τεκμηριώσουμε τα δεδομένα μας και να διασφαλίσουμε την ακρίβεια, χρησιμοποιούμε επιπλέον αντίστοιχες μετρήσεις από το Ινστιτούτο Πληροφορικής & Τηλεπικοινωνιών του Εθνικού Κέντρου Έρευνας Φυσικών Επιστημών «Δημόκριτος», οι οποίες έδειξαν ότι όλες οι περιπτώσεις υπέρβασης των αέριων ρύπων (π.χ. SOx, NOx, PM) το 2020 σχετίζονταν με τη σκόνη από την έρημο Σαχάρα ή με την καύση ξύλων για θέρμανση σε γειτονικά χωριά κατά τη διάρκεια του χειμώνα.

Ψυκτικά: Παράλληλα, παρακολουθούμε την κατανάλωση ψυκτικών για τις δραστηριότητές μας και δεν χρησιμοποιούμε επιβλαβή ψυκτικά, παρά το γεγονός ότι προς το παρόν δεν υλοποιούμε προγράμματα μείωσης της χρήσης τους (π.χ. σχετική εκπαίδευση εργαζομένων), καθώς η αντίστοιχη κατανάλωση είναι ελάχιστη.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

SRS-305-1: Άμεσες εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου (GHG) (Πεδίο εφαρμογής 1). SRS-305-2: Ενεργειακές έμμεσες εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου (GHG) (Πεδίο Εφαρμογής 2). SRS-305-3: Άλλες έμμεσες εκπομπές αερίων του θερμοκηπίου (GHG) (Πεδίο Εφαρμογής 3). SRS-305-5: Μείωση (GHG) των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου.

• 302 τόνοι εκπομπών αερίων θερμοκηπίου (Scope 1 και Scope 2 CO2e)
• 0 παραβάσεις κανονιστικών ορίων σχετικά με σκόνη από τις δραστηριότητές μας
• 0 περιπτώσεις αέριων εκπομπών σχετικών με τις μεταλλευτικές μας δραστηριότητες που υπερβαίνουν τα κανονιστικά όρια

Δείτε τις συνολικές περιβαλλοντικές επιδόσεις στον Απολογισμός Βιωσιμότητας 2019-2020, σελ. 69-77

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Αναλογία των Εκπομπών Αερίων του Θερμοκηπίου Λήψη Εκπομπές Αερίων του Θερμοκηπίου Λήψη Εκπομπές Αερίων του Θερμοκηπίου συν

14. Εργασιακά Δικαιώματα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η επιχειρηματική μας επιτυχία και επίτευξη των μακροπρόθεσμων στρατηγικών μας στόχων εξαρτώνται άμεσα από τους εργαζομένους μας. Καθώς η απασχόληση στον μεταλλευτικό κλάδο συνδέεται με συγκεκριμένους κινδύνους ασφάλειας, έχουμε ως κύριο μέλημα την ασφάλεια και ευημερία των εργαζομένων και εργολάβων μας. Για το λόγο αυτό, ανταποκρινόμαστε στην υποχρέωση να δημιουργήσουμε ένα ασφαλές εργασιακό περιβάλλον και να εκπαιδεύσουμε όλους τους εργαζομένους και εργολάβους μας να περιορίζουν τους σχετικούς κινδύνους, καθώς και να δημιουργήσουμε ένα σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον που ανταμείβει τους εργαζομένους, βοηθά την επαγγελματική τους ανάπτυξη και σέβεται την αξιοκρατία και τα ανθρώπινα δικαιώματα, προκειμένου να συμβάλλουμε περαιτέρω στην κοινωνική και οικονομική ανάπτυξη της χώρας.

Συμφωνία με διεθνώς αναγνωρισμένες αρχές ανθρωπίνων δικαιωμάτων

Σεβόμαστε τις διεθνώς αναγνωρισμένες αρχές ανθρωπίνων δικαιωμάτων, όπως περιγράφονται από:

• Τις δέκα αρχές του Οικουμενικού Συμφώνου του ΟΗΕ, το οποίο έχει υπογράψει η Eldorado Gold
• Τις Εθελοντικές Αρχές για την Ασφάλεια και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα (VPSHR), προκειμένου εταιρείες να σέβονται τα ανθρώπινα δικαιώματα, τις οποίες η Eldorado Gold έχει δεσμευτεί να εφαρμόζει ως μέλος της Μεταλλευτικής Ένωσης του Καναδά
• Το Conflict-Free Gold Standard του Παγκόσμιου Συμβουλίου Χρυσού
• Την Πολιτική μας για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, που περιγράφει τις απαιτήσεις μας από εργαζομένους, εργαζομένους εργολάβων, εργαζομένους στην εφοδιαστική αλυσίδα, μέλη τοπικών κοινωνιών και άλλους Κοινωνικούς Εταίρους που επηρεάζονται από τις δραστηριότητές μας (π.χ. κατάργηση παιδικής εργασίας) και τις εργασιακές πρακτικές (π.χ. ελευθερία συνδικαλισμού και συλλογικές διαπραγματεύσεις), ενώ παράλληλα δηλώνει την αντίθεσή μας ενάντια σε κάθε μορφή βίας (π.χ. βίαιες διαμαρτυρίες, διαδηλώσεις).

Πέρα από το Οικουμενικό Σύμφωνο του ΟΗΕ και τις αρχές VPSHR, η Πολιτική συμμορφώνεται με: - Τη Διεθνή Χάρτα των Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων - Τη Διακήρυξη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για τα Θεμελιώδη Δικαιώματα και τα Δικαιώματα στην Εργασία - Τις Κατευθυντήριες Αρχές για τις Επιχειρήσεις και τα Ανθρώπινα Δικαιώματα. Με βάση αυτές τις αρχές, δεσμευόμαστε να μην:

• Απασχολούμε οποιοδήποτε άτομο κάτω του νόμιμου ορίου ηλικίας για εργασία
• Ενθαρρύνουμε ή ανεχόμαστε οποιαδήποτε καταναγκαστική και καταχρηστική εργασία σε οποιαδήποτε εγκατάστασή μας
• Απασχολούμε οποιοδήποτε άτομο μέσω οργανώσεων ή επιχειρήσεων που εμπλέκονται σε παράνομη διακίνηση και εμπορία ανθρώπων ή άλλες μορφές καταναγκαστικής εργασίας. Προς το παρόν:
  • Έχουμε ξεκινήσει διαδικασία για την υλοποίηση ελέγχων ανθρωπίνων δικαιωμάτων και αξιολογήσεων επιπτώσεων που σχετίζονται με τις δραστηριότητές μας
  • Δεν έχουμε αναλύσει και αξιολογήσει τις δραστηριότητές μας σχετικά με κινδύνους παιδικής εργασίας ή καταναγκαστικής και καταχρηστικής εργασίας, καθώς οι συγκεκριμένοι κίνδυνοι δεν είναι σημαντικοί λόγω της αντίστοιχης εθνικής και ευρωπαϊκής νομοθεσίας.

Σεβασμός των εργασιακών δικαιωμάτων

Σεβόμαστε τα δικαιώματα των εργαζομένων στην ελευθερία συνδικαλισμού και στις συλλογικές διαπραγματεύσεις, χωρίς να έχουν αναγνωριστεί δραστηριότητες όπου τα σχετικά δικαιώματα να βρίσκονται σε σημαντικό κίνδυνο. Η πλειοψηφία των εργαζομένων συμμετέχει σε σωματεία για τη διασφάλιση επίσημου διαλόγου με τη Διοίκησή μας, ενώ οι όροι και προϋποθέσεις απασχόλησης περιγράφονται επίσημα στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Επιπλέον, δεσμευόμαστε να επιλύουμε άμεσα τα εργασιακά θέματα με αμοιβαία επωφελή τρόπο, ανεξάρτητα από τη συμμετοχή των εργαζομένων σε σωματεία:

• Σωματείο Εργατοτεχνιτών και Εργαζομένων «Αγία Βαρβάρα»
• Επαγγελματικό σωματείο Μεταλλωρύχων Υπογείων Στοών Μεταλλείων Κασσάνδρας Χαλκιδικής
• Στοά 59 – σωματείο των Υπόγειων Μεταλλωρύχων στην Ολυμπιάδα

Συμβάσεις Εργασίας με Σωματεία Εργαζομένων

Έχουμε υπογράψει διαδοχικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ) από το 2013 έως τώρα, με την πλέον πρόσφατη Σύμβαση να ισχύει μέχρι το τέλος του 2021. Οι αντίστοιχες ΣΣΕ του 2013 και 2016 διατήρησαν αμετάβλητους τους μισθούς, ενώ οι ΣΣΕ μετά το 2016 περιέλαβαν πρόσθετες ειδικότητες εργαζομένων και καθόρισαν ορισμένες αυξήσεις μισθών.

Διασφάλιση προσωπικών δεδομένων

Σεβόμαστε το δικαίωμα των εργαζομένων αναφορικά με την προστασία των προσωπικών τους δεδομένων:

• Εφαρμόζουμε Πολιτική Ασφάλειας Πληροφοριών
• Έχουμε δημιουργήσει δικλείδες για την προστασία προσωπικών δεδομένων έναντι μη εξουσιοδοτημένης πρόσβασης ή κοινοποίησης
• Χρησιμοποιούμε προσωπικά στοιχεία μόνο εσωτερικά και για σκοπούς που συλλέχθηκαν
• Διατηρούμε τα προσωπικά στοιχεία μόνο για εύλογο χρόνο μετά τη λήξη της σχέσης εργασίας.

Συστηματική Διαχείριση της Υγείας και Ασφάλειας

Στο πλαίσιο της δέσμευσής μας να ελέγχουμε την επίδοσή μας σε θέματα υγείας και ασφάλειας:

• Έχουμε συστήσει Επιτροπές Υγείας και Ασφάλειας που αποτελούνται από εκπροσώπους όλων των σωματείων εργαζομένων (εκπροσωπώντας όλο το εργατικό δυναμικό μας), τον Ιατρό Εργασίας, τους Τεχνικούς Ασφαλείας και εκπροσώπους της Διοίκησης, οι οποίοι συνεδριάζουν κάθε τρίμηνο για να συζητήσουν την επίδοσή μας σε θέματα υγείας και ασφάλειας, αξιολογήσουν πιθανούς κινδύνους, εντοπίσουν τις βασικές αιτίες προβλημάτων και προτείνουν λύσεις για την αντιμετώπισή τους
• Οι Επιτροπές Υγείας και Ασφάλειας συζητούν με τη Διοίκηση για θέματα υγείας και ασφάλειας (π.χ. πολιτικές και διαδικασίες υγείας και ασφάλειας) και επικοινωνούν με τις αρμόδιες αρχές για θέματα υγείας, ασφάλειας και προστασίας του περιβάλλοντος
• Οι εκπρόσωποι των εργαζομένων μπορούν να συμμετέχουν σε έρευνες και επιθεωρήσεις στο χώρο εργασίας που διενεργούνται από την Ελληνικός Χρυσός και τις αρμόδιες αρχές, καθώς και να εξετάζουν θέματα υγείας και ασφάλειας
• Οι Ομάδες Υγείας και Ασφάλειας σε όλες τις εγκαταστάσεις είναι υπεύθυνες για την καθημερινή εποπτεία, εφαρμογή και διαχείριση των πολιτικών, προγραμμάτων και δραστηριοτήτων υγείας και ασφάλειας και αναφέρονται απευθείας στους Γενικούς Διευθυντές Μεταλλείων, οι οποίοι με τη σειρά τους αναφέρονται απευθείας στον Εκτελεστικό Αντιπρόεδρο και Γενικό Διευθυντή Επιχειρήσεων της Eldorado Gold
• Ο Εκτελεστικός Αντιπρόεδρος και Γενικός Διευθυντής Επιχειρήσεων συνδράμει άμεσα στην υποστήριξη των προγραμμάτων και πρακτικών υγείας και ασφάλειας, εξετάζει την επίδοσή μας και επιβλέπει την επίτευξη των στόχων.

Διαχείριση υγείας και ασφάλειας: Ο Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος της Eldorado Gold είναι συνολικά υπεύθυνος για την επίδοση ασφάλειας, ενώ η Επιτροπή Βιωσιμότητας του Διοικητικού Συμβουλίου επιβλέπει όλες τις δραστηριότητες υγείας και ασφάλειας, εξετάζει την επίδοσή μας και επικεντρώνεται σε βασικές τάσεις και θέματα επαγγελματικής υγείας και ασφάλειας.

Πρότυπο Μολυσματικής Ασθένειας στο SIMS

Το ξέσπασμα της πανδημίας COVID-19 κατά την ανάπτυξη του SIMS από την Eldorado Gold κατέδειξε την ανάγκη πρότυπων απαιτήσεων αναφορικά με τη διαχείριση της επιδημίας μολυσματικών ασθενειών. Για το λόγο αυτό, υπάρχει συγκεκριμένο πρότυπο στο SIMS με σαφείς απαιτήσεις από όλες τις εγκαταστάσεις μας για την προστασία της υγείας και ασφάλειας του εργατικού δυναμικού και των τοπικών κοινωνιών κατά τη διάρκεια επιδημίας μολυσματικής ασθένειας.

Ομάδα Αντιμετώπισης Έκτακτων Αναγκών: Έχουμε δημιουργήσει την εθελοντική Ομάδα Αντιμετώπισης Έκτακτων Αναγκών των Μεταλλείων Κασσάνδρας - Ομάδα Διάσωσης Μεταλλείων Κασσάνδρας, τα μέλη της οποίας συμμετέχουν επίσης ενεργά σε διαδικασίες ασφαλούς εργασίας και μοιράζονται τις γνώσεις τους με ολόκληρη την εταιρεία, τις οικογένειές τους και τα μέλη των τοπικών κοινωνιών.

Διαχείριση της κόπωσης εργαζομένων και εργολάβων μας: Η πιθανή κόπωση του εργατικού δυναμικού μας αποτελεί σημαντικό προβληματισμό που σχετίζεται με την επίδοση υγείας και ασφάλειας, καθώς και με την ατομική παραγωγικότητα.

Ανάπτυξη των εργαζομένων μας

Εσωτερική κάλυψη: Είναι σημαντικό για εμάς να επικοινωνούμε με διαφάνεια τις θέσεις εργασίας που προκύπτουν στους εργαζομένους μας, χρησιμοποιώντας τα ακόλουθα μέσα:

• Το εταιρικό ενδοδίκτυο (Intranet)
• Ειδοποιήσεις στα σωματεία εργαζομένων
• Δημοσιεύσεις σε πίνακες ανακοινώσεων κατά προτεραιότητα.

Αξιολόγηση Απόδοσης: Από το 2014, χρησιμοποιούμε Σύστημα Διαχείρισης Απόδοσης, το οποίο συνδέεται με τις «Χρυσές Συμπεριφορές» μας και καθορίζει το πλαίσιο της ακριβούς αξιολόγησης των δεξιοτήτων και ικανοτήτων των εργαζομένων μας, καθώς και την εξατομικευμένη ευθυγράμμιση με τους ομαδικούς και εταιρικούς στόχους. Το Σύστημα περιλαμβάνει τις ακόλουθες συνιστώσες για την επίτευξη υψηλής απόδοσης από τους εργαζομένους, καθώς και την προσέλκυση και διατήρηση κορυφαίων ταλέντων:

• Ειδικοί στόχοι
• Αξιολόγηση της απόδοσης
• Εκπαιδευτικά χρονοδιαγράμματα
• Καθοδήγηση
• Προγραμματισμός διαδοχής
• Ανταμοιβή εργαζομένου.

Επικοινωνία και Ικανοποίηση

Αναγνωρίζουμε τη σημασία της αποτελεσματικής εσωτερικής επικοινωνίας, ώστε να διατηρούμε διαφανή, συνεχή και διαδραστική επικοινωνία με τους εργαζομένους μας.

Σύμφωνα με ποσοτική έρευνα που πραγματοποιήθηκε το 2018 σε 380 εργαζομένους:

• η επαγγελματική σταθερότητα είναι ο No 1 λόγος για τον οποίο είναι περισσότερο περήφανοι που εργάζονται στην Ελληνικός Χρυσός.
• η επικοινωνία είναι ο No 2 σημαντικότερος λόγος που υποστηρίζει την εκτέλεση της εργασίας τους.
• το 45% θεωρεί την επικοινωνία ως τη σημαντικότερη ηγετική συμπεριφορά.
• το 96% και 98% των ερωτώμενων μεταξύ των 10 σημαντικότερων θεμάτων δεν πιστεύουν ότι η ανάπτυξη εργαζομένων και η συνεχής εκπαίδευση αποτελούν τομείς που θα μπορούσε να βελτιώσει η Ελληνικός Χρυσός.
• το 28% θεωρεί την ασφάλεια στην εργασία και το ασφαλές εργασιακό περιβάλλον ως τις σημαντικότερες παραμέτρους ύπαρξης ενός εξαιρετικού περιβάλλοντος εργασίας στην Ελληνικός Χρυσός.
• μόνο το 5% των ερωτώμενων μεταξύ των 10 σημαντικότερων θεμάτων ανέφερε την ασφάλεια στην εργασία ως τομέα που θα μπορούσε να βελτιώσει η Ελληνικός Χρυσός.
• μόνο το 7% των ερωτώμενων μεταξύ των 10 σημαντικότερων θεμάτων ανέφερε την αξιοκρατία ως τομέα που θα μπορούσε να βελτιώσει η Ελληνικός Χρυσός.

Διαφανής Επικοινωνία

Το 2020 ξεκίνησε τη λειτουργία του το εταιρικό ενδοδίκτυο (Intranet) INSIGHT της Eldorado Gold, στο οποίο έχουν πρόσβαση όλοι οι εργαζόμενοι, προκειμένου όλες οι εγκαταστάσεις παγκοσμίως να έχουν έγκαιρη και διαφανή ενημέρωση για όλες τις εταιρικές ειδήσεις, εκδηλώσεις και ενημερώσεις.

Μέσα στο 2020 χρησιμοποιήσαμε διάφορα κανάλια επικοινωνίας (π.χ. εταιρικό Intranet INSIGHT, φυσικές και ψηφιακές συνεδριάσεις, εσωτερικές ανακοινώσεις μέσω ηλεκτρονικής επικοινωνίας, μέσα κοινωνικής δικτύωσης, εταιρικός ιστότοπος) για διάφορες ενημερώσεις, οι οποίες ενδεικτικά περιελάμβαναν:

• Την Εβδομαδιαία Ενημέρωση για τον COVID-19
• Τον εορτασμό συμπλήρωσης 1.000 ημερών χωρίς ατύχημα (δηλαδή Περιστατικά με Απώλεια Χρόνου και Περιστατικά Περιορισμού Εργασίας) στη Μονάδα Επίπλευσης Ολυμπιάδας
• Τη λειτουργία της ελληνικής έκδοσης του INSIGHT
• Τη συμμετοχή μας στα Sustainable Greece 2020 Awards
• Tην Παγκόσμια Συνεδρίαση της Eldorado Gold
• Την παρουσίαση του Ενοποιημένου Συστήματος Διαχείρισης Βιωσιμότητας (Sustainability Integrated Management System - SIMS).

Περισσότερα: Απολογισμός Βιωσιμότητας 2019-2020, σελ. 105-118

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

SRS 405-01: Δείκτες διαφορετικότητας στα διοικητικά όργανα και στους εργαζόμενους.

Εργασιακά Δικαιώματα

Περισσότερα: Απολογισμός Βιωσιμότητας 2019-2020, σελ. 119-123

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Εργασιακά Δικαιώματα Λήψη Εργασιακή επίδοση

15. Ίσες Ευκαιρίες

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Ίση Μεταχείριση και Ανθρώπινα Δικαιώματα

O Κώδικας Επιχειρηματικής Συμπεριφοράς και Δεοντολογίας μας υπαγορεύει ότι «όλοι οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται δίκαια», εξαλείφοντας «όλες τις μορφές διακρίσεων (π.χ. λόγω φυλής, θρησκείας, φύλου, ηλικίας, εθνικότητας, αναπηρίας και σεξουαλικού προσανατολισμού)».

Διαφορετικότητα

Η Πολιτική Διαφορετικότητας της Eldorado Gold προβλέπει ότι «τουλάχιστον το 50% των υποψηφίων μελών του Διοικητικού Συμβουλίου που προέρχονται από εταιρεία εξεύρεσης στελεχών πρέπει να είναι γυναίκες».

Δέσμευση για ίσες ευκαιρίες

Αντιμετωπίζουμε ισότιμα όλους τους εργαζομένους μας, ενώ η διαδικασία προσλήψεων εξαρτάται από τις δεξιότητες και την εμπειρία των υποψηφίων. Παρά το γεγονός ότι υπάρχουν σχετικά λίγες γυναίκες εργαζόμενοι λόγω της φύσης του μεταλλευτικού κλάδου και της περιορισμένης διαθεσιμότητας έμπειρων γυναικών εργαζομένων σε μεταλλεία στην Ελλάδα, προσπαθούμε να βελτιώσουμε τη διαφορετικότητα του εργατικού δυναμικού μας αναφορικά με το φύλο των εργαζομένων και να απασχολήσουμε περισσότερες γυναίκες μέσω:

• Προγραμμάτων πρακτικής άσκησης
• Θέσεων εργασίας κατά την καλοκαιρινή περίοδο
• Υποτροφιών.

Διασφάλιση αξιοκρατίας στις αμοιβές

Μέσω του συστήματος που εφαρμόζουμε για τις αμοιβές, στοχεύουμε να επιβραβεύουμε δίκαια την απόδοση των εργαζομένων. Αξίζει να σημειωθεί ότι οι μηνιαίες επιπλέον αποδοχές των εργαζομένων μας σχετίζονται κατά 10% με την παραγωγικότητα και κατά 5% με στόχους υγείας, ασφάλειας και προσωπικής ασφάλειας για όλους τους εργαζομένους πρώτης γραμμής, ενώ παρέχουμε ίσους μισθούς σε άντρες και γυναίκες εργαζομένους σε αντίστοιχες θέσεις, χωρίς καμία διαφοροποίηση μεταξύ του φύλου, της θρησκείας ή της χώρας καταγωγής των εργαζομένων.

Υγεία και Ασφάλεια

Καθώς στοχεύουμε όχι απλώς να τηρούμε την ελληνική νομοθεσία, αλλά να εφαρμόζουμε πρωτοβουλίες και πρακτικές προκειμένου να υπερβαίνουμε τις σχετικές διατάξεις:

• Έχουμε αναπτύξει και εφαρμόζουμε επίσημο Σχέδιο Προετοιμασίας και Αντιμετώπισης Έκτακτων Αναγκών, μέσω του οποίου εντοπίζουμε, αξιολογούμε και επικοινωνούμε δυνητικά σενάρια έκτακτων αναγκών, ως μέρος της συνολικής αξιολόγησης κινδύνων
• Έχουμε πιστοποιήσει όλα τα μεταλλεία μας σύμφωνα με το Πρότυπο ISO 45001 αναφορικά με το Σύστημα Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία
• Συμβουλεύουμε, ενημερώνουμε και εκπαιδεύουμε τους εργαζομένους, εργάτες και εκπροσώπους υγείας και ασφάλειας σε όλες τις πτυχές του Συστήματος Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία που σχετίζονται με την εργασία τους και κανονίζουμε να έχουν τον απαραίτητο χρόνο και πόρους για να συμμετέχουν ενεργά στην ανάπτυξη, σχεδιασμό, εφαρμογή, αξιολόγηση και βελτίωση του Συστήματος
• Έχουμε αναπτύξει λεπτομερή Αξιολόγηση Κινδύνων για κάθε χώρο εργασίας και ειδικότητα
• Χρησιμοποιούμε τα πιστοποιημένα Συστήματα Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία και Διαχείρισης Οδικής Ασφάλειας σύμφωνα με τις απαιτήσεις του Ελληνικού Κανονισμού Μεταλλευτικών και Λατομικών Εργασιών αναφορικά με τους κατάλληλους ελέγχους κινδύνων για να προλαμβάνουμε, ελαχιστοποιούμε, περιορίζουμε και/ή αντιμετωπίζουμε τις επιπτώσεις υγείας, ασφάλειας και περιβάλλοντος στο εργατικό μας δυναμικό, τις τοπικές κοινωνίες, την πολιτιστική κληρονομιά και το φυσικό περιβάλλον
• Αξιοποιούμε το αποτέλεσμα της Αναγνώρισης Επικινδυνότητας και των διαδικασιών Αξιολόγησης Κινδύνων για να βελτιώσουμε το Σύστημα Διαχείρισης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία μέσω της ακόλουθης διαδικασίας:

- Εξετάζουμε προηγούμενα περιστατικά/ατυχήματα για να καθορίσουμε την πιθανότητα επανάληψης στο μέλλον

- Οργανώνουμε συναντήσεις ευαισθητοποίησης σε θέματα ασφάλειας με τους εργαζομένους για να προσδιορίσουν θέματα ασφάλειας, καθώς και να συζητήσουν κινδύνους και παρ’ ολίγον περιστατικά αστοχίας

- Εξετάζουμε τις πληροφορίες του εξοπλισμού και τα Δελτία Δεδομένων Ασφάλειας Υλικών για να καθορίσουμε τις σχετικές προφυλάξεις ασφαλείας

• Έχουμε πιστοποιήσει το Σύστημα Διαχείρισης Οδικής Ασφάλειας που εφαρμόζουμε σύμφωνα με το ISO 39001:2012 και εφαρμόζουμε πολιτικές, διαδικασίες και πρακτικές για να εντοπίζουμε και περιορίζουμε τους κινδύνους που σχετίζονται με την κακή χρήση οχημάτων και ατυχήματα που σχετίζονται με τις δραστηριότητές μας, οι οποίες ισχύουν για τους εργαζομένους και οδηγούς μας στα οδικά δίκτυα των περιοχών που δραστηριοποιούμαστε
• Απαιτούμε από όλους τους εργαζομένους και τους εργολάβους να ακολουθούν και να συμμορφώνονται με όλες τις οδηγίες, νόμους και κανονισμούς ασφάλειας των μεταφορών
• Ακολουθούμε την Παγκόσμια Οδηγία για την Υγεία και Ασφάλεια και το Εγχειρίδιο Χρυσών Κανόνων Υγείας και Ασφάλειας της Eldorado Gold (περιλαμβάνεται σε όλα τα υποχρεωτικά μέσα ατομικής προστασίας του εργατικού δυναμικού), τα οποία περιγράφουν την προσέγγισή μας για τη δημιουργία υγιούς περιβάλλοντος εργασίας χωρίς τραυματισμούς, εστιάζουν στις πρακτικές και διαδικασίες ασφάλειας στο χώρο εργασίας και παρέχουν τυποποιημένη προσέγγιση αναφορικά με τη διαχείριση θεμάτων υγείας και ασφάλειας
• Παρακολουθούμε διαρκώς την επίδοσή μας σε θέματα υγείας και ασφάλειας μέσω βασικών δεικτών και εξετάζουμε τις αντίστοιχες πρακτικές μας, ενώ το Διοικητικό Συμβούλιο και οι Ανώτεροι Διευθυντές εξετάζουν και αξιολογούν ετησίως τη σχετική επίδοση
• Υλοποιούμε εσωτερικούς ελέγχους υγείας και ασφάλειας
• Διεξάγουμε τους απαραίτητους μηχανολογικούς ελέγχους, εκπαίδευση και προστατευτικό εξοπλισμό για να εξαλείψουμε τους σχετικούς κινδύνους κατά τον σχεδιασμό και υλοποίηση των έργων μας
• Εφαρμόζουμε πιλοτική τεχνολογία σήμανσης και παρακολούθησης του εξοπλισμού και του εργατικού δυναμικού μας στο υπόγειο μεταλλείο Ολυμπιάδας, η οποία αφορά την τοποθέτηση πομπών σε εργαζομένους και εξοπλισμό για την αύξηση της ορατότητάς τους σε όλες τις περιοχές, προκειμένου να μειώσουμε τους κινδύνους συγκρούσεων
• Έχουμε δημιουργήσει και εξοπλίσει υπόγεια καταφύγια διάσωσης στα μεταλλεία Ολυμπιάδας και Μαύρων Πετρών με τον απαραίτητο εξοπλισμό για καταστάσεις έκτακτης ανάγκης σύμφωνα με τα διεθνή πρότυπα ασφαλείας
• Οργανώνουμε τακτικές συναντήσεις ευαισθητοποίησης σε θέματα υγείας και ασφάλειας και κινδύνους στο χώρο εργασίας μας
• Καταγράφουμε, αναφέρουμε και διερευνούμε διεξοδικά όλα τα περιστατικά υγείας και ασφάλειας, προκειμένου να εφαρμόζουμε προληπτικές και διορθωτικές ενέργειες και να εξαλείφουμε τους κινδύνους
• Υλοποιούμε προγράμματα εκπαίδευσης και ευαισθητοποίησης σε θέματα υγείας και ασφάλειας στους εργαζομένους και εργολάβους μας (π.χ. οδική ασφάλεια), συμπεριλαμβανομένων όλων των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων και όσων συμμετέχουν σε προγράμματα πρακτικής άσκησης
• Έχουμε καθορίσει γενικευμένο πρόγραμμα μέτρησης φυσικοχημικών παραγόντων σύμφωνα με τον Ελληνικό Κανονισμό Μεταλλευτικών και Λατομικών Εργασιών
• Έχουμε καθορίσει τα ελάχιστα απαιτούμενα μέσα ατομικής προστασίας για όλους όσους βρίσκονται υπογείως ή σε βιομηχανικές μονάδες επιφάνειας ή επισκέπτονται τις εγκαταστάσεις μας, καθώς και για συγκεκριμένες εργασίες και κινδύνους (π.χ. λείανση, κοπή, αναπνευστικός κίνδυνος, κίνδυνος ακοής)
• Έχουμε καθορίσει συγκεκριμένη Πολιτική Ελέγχου Ορίων Ταχύτητας σε όλους τους χώρους εργασίας και πραγματοποιούμε σχετικές μετρήσεις με φορητά ηλεκτρονικά ταχύμετρα
• Διατηρούμε κατεβασμένη την μπάρα εισόδου στην πύλη των εγκαταστάσεων όταν ένα όχημα εισέρχεται ή εξέρχεται από τις εγκαταστάσεις, μέχρι το προσωπικό ασφαλείας να ελέγξει οπτικά τη σωστή εφαρμογή των ζωνών ασφαλείας από όλους τους επιβάτες και τη μη χρήση κινητού τηλεφώνου από τον οδηγό του οχήματος, χωρίς να επιτρέπουμε τη διέλευση οχημάτων σε περιπτώσεις μη συμμόρφωσης
• Παρακολουθούμε την υγεία των εργαζομένων ειδικά κατά την εργασία υπογείως, καθώς οι εργαζόμενοι εκτίθενται σε Αιωρούμενα Σωματίδια από τη χρήση καυσίμου, βαρέα μέταλλα και χημικά, εργασιακά ατυχήματα και μυοσκελετικά προβλήματα, καθώς:

- Η Ιατρική Ομάδα εξετάζει τον λάρυγγα των εργαζομένων σύμφωνα με το πρόγραμμα υγειονομικού ελέγχου και πραγματοποιεί εμβολιασμούς για τέτανο, ηπατίτιδα Β (εφόσον χρειάζεται) και γρίπη (εθελοντικά)

- Όλοι οι εργαζόμενοι και εργάτες διαθέτουν εμπιστευτικό ιατρικό φάκελο με καταγεγραμμένες υγειονομικές εξετάσεις σύμφωνα με τις απαιτήσεις του Μεταλλευτικού Κώδικα, ο οποίος ελέγχεται μόνο από την Επιθεώρηση Μεταλλείων Βορείου Ελλάδος

• Συμμορφωνόμαστε με τον Ελληνικό Κανονισμό Μεταλλευτικών και Λατομικών Εργασιών και το Εγχειρίδιο Χρυσών Κανόνων της Eldorado Gold σχετικά με το δικαίωμα άρνησης εργασίας από τους εργαζομένους σε περιπτώσεις μη ασφαλών συνθηκών
• Ενθαρρύνουμε το εργατικό δυναμικό να αναφέρει οποιαδήποτε επικίνδυνο περιστατικό που σχετίζεται με την εργασία, σύμφωνα με τη διαδικασία Αναφοράς και Έρευνας Περιστατικού που έχουμε καθορίσει και τις οδηγίες του Εγχειριδίου Χρυσών Κανόνων της Eldorado Gold, οι οποίες επιπλέον προβλέπουν την προστασία του εργατικού δυναμικού από αντίποινα (π.χ. καταγγελία σύμβασης εργασίας, πειθαρχικά μέτρα, υποβιβασμός, διακριτική μεταχείριση)
• Εμπλέκουμε ενεργά τους εργαζομένους στη διερεύνηση περιστατικών υγείας και ασφάλειας μέσω συμμετοχής σε Επιτροπές για τον εντοπισμό των βασικών αιτιών.

Διαχείριση της Πανδημίας COVID-19

Η εμφάνιση και κήρυξη παγκόσμιας πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19 από τον Παγκόσμιο Οργανισμό Υγείας (ΠΟΥ) τον Μάρτιο του 2020 αποτέλεσε αναμφισβήτητα την πιο σημαντική πρόκληση για τη χώρα μας και ολόκληρο τον κόσμο κατά τη διάρκεια του 2020, εξαιτίας του πρωτοφανούς κινδύνου για την υγεία και των συνεπακόλουθων οικονομικών επιπτώσεων. Από την έναρξη της πανδημίας, εφαρμόσαμε ένα ευρύ φάσμα μέτρων για την προστασία των εργαζομένων μας, των οικογενειών τους και των τοπικών κοινωνιών, τα οποία περιλάμβαναν προληπτικά και προστατευτικά μέτρα.

Εκπαίδευση των εργαζομένων μας

Εισαγωγική Εκπαίδευση: Οργανώνουμε εισαγωγική εκπαίδευση για νεοπροσληφθέντες εργαζομένους και εργαζομένους εργολάβων, η οποία αφορά κατ’ ελάχιστον:

• Τους Χρυσούς Κανόνες Υγείας και Ασφάλειας
• Περιβαλλοντικές απαιτήσεις
• Διαδικασίες αναφοράς περιστατικών
• Αντιμετώπιση έκτακτων αναγκών/κρίσεων
• Αρχές κοινοποίησης
• Αρχές ανθρωπίνων δικαιωμάτων
• Εγχειρίδιο Εργαζομένων.

Πλάνο Εκπαίδευσης: Για να σχεδιάζουμε το ετήσιο εκπαιδευτικό πρόγραμμα, λαμβάνουμε υπόψη τις σχετικές εκπαιδευτικές ανάγκες και την πληροφόρηση από στελέχη των τμημάτων μας για θέματα εκπαίδευσης, προκειμένου να βελτιώσουμε την παραγωγικότητα των εργαζομένων μας. Το ετήσιο εκπαιδευτικό πλάνο υποβάλλεται στις αρμόδιες αρχές, το οποίο κατά τη διάρκεια του 2020 περιελάμβανε τα ακόλουθα ενδεικτικά εκπαιδευτικά προγράμματα.

Προσφέρουμε πρόσθετες παροχές σε όλους τους εργαζομένους μας (συμπεριλαμβανομένων εργαζομένων ορισμένου χρόνου απασχόλησης και μερικής απασχόλησης), οι οποίες περιλαμβάνουν:

• Ασφάλεια ζωής, η οποία καλύπτει ενδεικτικά προστασία εισοδήματος σε περίπτωση αναπηρίας, μακροχρόνια περίθαλψη και συνταξιοδότηση
• Πρόγραμμα υγειονομικής περίθαλψης, το οποίο περιλαμβάνει νοσοκομειακή κάλυψη, φαρμακευτική αγωγή, τακτικό ιατρικό έλεγχο, έξοδα τοκετού, επίδομα χειρουργικών επεμβάσεων, απώλεια εισοδήματος λόγω ασθένειας και περίθαλψη σε εξωτερικά ιατρεία.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Εκπαίδευση εργαζομένων

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

SRS 403-2: Τύπος και ποσοστά τραυματισμών, επαγγελματικών ασθενειών, απώλειας ημερών εργασίας και απουσιών εργαζομένων και αριθμός θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων.

• 0 θάνατοι εργαζομένων και εργατών (εργαζόμενοι εργολάβων) λόγω κακής υγείας που σχετίζεται με την εργασία τους
• 0 θάνατοι εργαζομένων και εργατών (εργαζόμενοι εργολάβων) λόγω κακής υγείας που σχετίζεται με την εργασία τους επαγγελματικές ασθένειες εργαζομένων και εργατών (εργαζόμενοι εργολάβων)
• 13,7% και11,1% μείωση του Δείκτη Τραυματισμών (IR) και Δείκτη Χαμένων Ημερών Εργασίας (LDR) αντίστοιχα για εργαζομένους και εργάτες (εργαζόμενοι εργολάβων)
• 35,7% και 3,8% μείωση του Δείκτη Συχνότητας Τραυματισμών με Απώλεια Χρόνου (LTIFR) και Δείκτη Συχνότητας Συνολικών Καταγεγραμμένων Περιστατικών (TRIFR) αντίστοιχα για εργαζομένους και εργάτες (εργαζόμενοι εργολάβων)

SRS 403-4: Θέματα Υγείας & Ασφάλειας που καλύπτονται στις επίσημες συμβάσεις με τα συνδικάτα.

Συμπεριλαμβάνουμε κανόνες ασφαλείας σε όλες τις προκηρύξεις διαγωνισμών και όλα τα έργα που ανατίθενται σε εργολάβους ως αναπόσπαστο μέρος των σχετικών συμβάσεων/συμφωνιών, οι οποίοι είναι υποχρεωμένοι να επιβεβαιώσουν τη συμμόρφωσή τους.

SRS 404-1: Μέσος όρος ωρών εκπαίδευσης ανά έτος ανά εργαζόμενο.

• 077και 2.815 ώρες εκπαίδευσης σε εργαζομένους και εργάτες (εργαζόμενοι εργολάβων) αντίστοιχα

SRS 406-1: Περιστατικά διακρίσεων και διορθωτικές ενέργειες.

• 0 περιστατικά διακριτικής μεταχείρισης

Δείτε αναλυτικά τους δείκτες επίδοσης στον: Απολογισμός Βιωσιμότητας 2019-2020, σελ. 119-123

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

16. Απασχόληση

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Καλλιεργούμε ένα ασφαλές, συμμετοχικό εργασιακό περιβάλλον, που προσδίδει αξία στη διαφορετικότητα, την προσωπική ανάπτυξη και την καινοτομία.

Η επίτευξη των στρατηγικών μας στόχων και η διατήρηση της λειτουργικής αποτελεσματικότητας συνδέεται άμεσα με το εργατικό δυναμικό μας, το οποίο μας επιτρέπει να λειτουργούμε επιτυχώς μέσα σε ένα διαρκώς μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον και να αντιμετωπίζουμε τις προκλήσεις του μεταλλευτικού κλάδου.

Δημιουργία θέσεων εργασίας

Επιδιώκουμε να δημιουργούμε άμεσες θέσεις εργασίας, προκειμένου να μειώσουμε την ανεργία, ενώ παράλληλα οι δραστηριότητές μας στηρίζουν χιλιάδες έμμεσες θέσεις εργασίας σε όλη τη χώρα.

• 100% των εργαζομένων μας είναι πλήρους απασχόλησης και 96,1% αορίστου χρόνου
• 22,7% των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων ήταν γυναίκες
• 100% των εργαζομένων με κατώτατο μισθό υψηλότερο από τον νόμιμο κατώτατο μισθό

Προσλήψεις εργατικού δυναμικού από τοπικές κοινωνίες

Είμαστε ο μεγαλύτερος εργοδότης στο Δήμο Αριστοτέλη, έχοντας καθοριστικό ρόλο στη βελτίωση των προοπτικών απασχόλησης της περιοχής. Με βάση τα ευρήματα της Μελέτης Αξιολόγησης Κοινωνικών και Οικονομικών Επιπτώσεων της ΑΜΒΙΟ του 2016 και στοιχεία του Τοπικού Τμήματος Εργασίας, απασχολούμε άμεσα περίπου το 25% του συνολικού εργατικού δυναμικού του Δήμου Αριστοτέλη. Ως αποτέλεσμα, το ποσοστό ανεργίας στην περιοχή μετά το 2015 είναι χαμηλότερο από τον εθνικό μέσο όρο, ενώ ήταν υψηλότερο από τον εθνικό μέσο όρο το 2011.

• 98,9% των εργατών (εργαζόμενοι εργολάβων) προέρχονται από τοπικές κοινωνίες
• 32% όλων των νέων προσλήψεων από τοπικές κοινωνίες

Ανάπτυξη εργατικού δυναμικού από τοπικές κοινωνίες

Προτεραιότητά μας είναι η πρόσληψη εργατικού δυναμικού από τη Χαλκιδική, καθώς και η εκπαίδευσή τους στις απαραίτητες εργασιακές δεξιότητες και τεχνογνωσία. Για το λόγο αυτό, συνεργαζόμαστε με τις τοπικές κοινωνίες και τους τοπικούς επιχειρηματίες για να εντοπίσουμε κενά στις δεξιότητες ή στην κατάρτισή τους, προκειμένου να αυξήσουμε την ικανότητά τους για εργασία στον μεταλλευτικό κλάδο.

Προτεραιότητα στα διοικητικά στελέχη από τοπικές κοινωνίες

Πέρα από την πρόσληψη εργαζομένων στην παραγωγή από τις τοπικές κοινωνίες στα μεταλλεία μας, επικεντρωνόμαστε και στην πρόσληψη διοικητικών στελεχών από τις γύρω περιοχές, καθώς η σχετική γνώση και τεχνογνωσία αποτελεί συγκριτικό πλεονέκτημα για τις δραστηριότητές μας, διατηρώντας παράλληλα υψηλά καταρτισμένο και ταλαντούχο ανθρώπινο δυναμικό στον τόπο γέννησής τους.

Συνεργασία με εργολάβους

Συνεργαζόμαστε με εργολάβους κυρίως κατά την κατασκευή νέων έργων (π.χ. Σκουριές) ή σημαντικών επενδύσεων στις δραστηριότητές μας (π.χ. δεύτερη φάση στην Ολυμπιάδα), μέσω των οποίων απασχολούμε βραχυπρόθεσμα πρόσθετο εργατικό δυναμικό και αξιοποιούμε την εξειδικευμένη εμπειρία τους. Καθώς αποτελούν μέρος της υπεύθυνης λειτουργίας μας, απαιτούμε από όλους τους εργολάβους μας να:

• Εφαρμόζουν συστήματα και διαδικασίες για τη συμφωνία με τις κοινωνικές και περιβαλλοντικές μας απαιτήσεις (π.χ. αποφυγή διακριτικής μεταχείρισης, απαγόρευση της καταναγκαστικής εργασίας, σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων)
• Ελέγχουν τους κανόνες για τις αποδοχές που ορίζουμε στη σχετική Πολιτική για τους Εργολάβους, προκειμένου να αποφύγουν θέματα παραγωγικότητας στους εργαζομένους τους.

Εσωτερική κάλυψη

Είναι σημαντικό για εμάς να επικοινωνούμε με διαφάνεια τις θέσεις εργασίας που προκύπτουν στους εργαζομένους μας, χρησιμοποιώντας τα ακόλουθα μέσα:

• Το εταιρικό ενδοδίκτυο (Intranet)
• Ειδοποιήσεις στα σωματεία εργαζομένων
• Δημοσιεύσεις σε πίνακες ανακοινώσεων κατά προτεραιότητα.

Αξιολόγηση Απόδοσης

Από το 2014, χρησιμοποιούμε Σύστημα Διαχείρισης Απόδοσης, το οποίο συνδέεται με τις «Χρυσές Συμπεριφορές» μας και καθορίζει το πλαίσιο της ακριβούς αξιολόγησης των δεξιοτήτων και ικανοτήτων των εργαζομένων μας, καθώς και την εξατομικευμένη ευθυγράμμιση με τους ομαδικούς και εταιρικούς στόχους. Το Σύστημα περιλαμβάνει τις ακόλουθες συνιστώσες για την επίτευξη υψηλής απόδοσης από τους εργαζομένους, καθώς και την προσέλκυση και διατήρηση κορυφαίων ταλέντων:

• Ειδικοί στόχοι
• Αξιολόγηση της απόδοσης
• Εκπαιδευτικά χρονοδιαγράμματα
• Καθοδήγηση
• Προγραμματισμός διαδοχής
• Ανταμοιβή εργαζομένου.
• 100% των εργαζομένων με Αξιολογήσεις Απόδοσης

Πρόσθετες παροχές

Παρέχουμε επιπλέον πρόσθετες παροχές ανάλογα με τη θέση του εργαζομένου:

• Επίδομα μετακίνησης για εργαζομένους που ταξιδεύουν
• Επίδομα μετεγκατάστασης, διαθέσιμο μόνο για εκπατρισμένους
• Επίδομα μεταφορών για εργαζομένους με εργασία σε διαφορετική περιοχή από την κατοικία τους
• Κάλυψη εξόδων στέγασης εργαζομένων σε ανώτερες θέσεις, με επιπλέον δυνατότητα διαμονής σε κατοικίες που ανήκουν στην Ελληνικός Χρυσός σε περιπτώσεις που απαιτείται οικονομική υποστήριξη
• Επίδομα εκπαίδευσης και ανάπτυξης για όλους τους εργαζομένους
• Τεχνολογικός εξοπλισμός πληροφορικής για εργαζομένους που χρησιμοποιούν αντίστοιχο εξοπλισμό.

Περισσότερα: Απολογισμός Βιωσιμότητας 2019-2020, σελ. 87, 108 – 109, 117

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Δημιουργία θέσεων εργασίας

17. Ανθρώπινα Δικαιώματα στην Προμηθευτική Αλυσίδα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Στοχεύουμε να βελτιώσουμε την εφοδιαστική αλυσίδα μας μέσω συστηματικής διαχείρισης προμηθευτών και εργολάβων, καθώς και να χρησιμοποιούμε υπάρχοντα δίκτυα μεταφοράς των προϊόντων μας και σταθμούς διαμετακόμισης γύρω από τις εγκαταστάσεις μας, προκειμένου να αυξήσουμε την επιχειρησιακή αποδοτικότητα και να μειώσουμε τα υψηλά αποθέματα στις αποθήκες μας. Αναγνωρίζουμε τις υποχρεώσεις που έχουμε λόγω του μεγέθους και της φύσης των δραστηριοτήτων μας και συνεργαζόμαστε με τους προμηθευτές μας για να προωθήσουμε την Εταιρική Υπευθυνότητα στη λειτουργική αλυσίδα μας.

Επίδραση στην εφοδιαστική μας αλυσίδα

Αναγνωρίζουμε πλήρως ότι οι δραστηριότητες των προμηθευτών μας μπορούν να επηρεάσουν τη δική μας υπεύθυνη λειτουργία. Για το λόγο αυτό, συμπεριλαμβάνουμε τον Κανονισμό Ασφαλείας Εργολάβων σε όλες τις προκηρύξεις διαγωνισμών, ο οποίος αποτελεί επιπλέον βασική ενότητα σε όλες τις συμβάσεις μας. Απαιτούμε από όλους τους εργολάβους και προμηθευτές να συμμορφώνονται με το Πρωτόκολλο Επαλήθευσης MAC-TSM για την Πρόληψη της Παιδικής και Καταναγκαστικής Εργασίας και τις συμβάσεις της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας αναφορικά με την καταναγκαστική εργασία και σύγχρονη δουλεία. Καθώς δεσμευόμαστε να προστατεύουμε τα ανθρώπινα δικαιώματα στην εφοδιαστική αλυσίδα μας, στοχεύουμε να εφαρμόζουμε διεθνείς καλές πρακτικές στις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες και να εξετάσουμε σοβαρά το σχετικό ιστορικό των συνεργαζόμενων εταιρειών. Επιπλέον:

• Απαιτούμε από όλους τους προμηθευτές και εργολάβους να συμμορφώνονται με όλους τους ισχύοντες νόμους για την καταπολέμηση της διαφθοράς, καθώς και τις σχετικές Πολιτικές στην ιστοσελίδα μας https://www.hellas-gold.com/ellinikos-xrysos/companypolicies/ (π.χ. Πολιτική κατά της Διαφθοράς και της Δωροδοκίας, Πολιτική για τα Ανθρώπινα Δικαιώματα, Περιβαλλοντική και Ενεργειακή Πολιτική, Πολιτική Υγείας και Ασφάλειας) πριν ξεκινήσει η συνεργασία μας
• Θεωρούμε την αποδοχή της Εντολής Αγοράς ως αποδοχή της προαναφερθείσας νομοθεσίας και πολιτικών
• Θεωρούμε οποιαδήποτε παραβίαση των πολιτικών ή κανονισμών μας ως παραβίαση των όρων της Εντολής Αγοράς και διατηρούμε το δικαίωμα άμεσου τερματισμού της συνεργασίας.

Αξιολόγηση προμηθευτών: Το 2020 αξιολογήσαμε όλους τους εργολάβους/παρόχους υπηρεσιών (που αντιπροσωπεύουν περίπου το 75% των δαπανών αγορών) και τους προμηθευτές αγαθών, οι οποίοι περιλαμβάνουν προμηθευτές με τις υψηλότερες δαπάνες αγορών, καθώς και προμηθευτές σημαντικών κατηγοριών αγαθών που αγοράζουμε (π.χ. εξοπλισμός ασφαλείας). Για τη διαδικασία αξιολόγησης προμηθευτών μας, χρησιμοποιούμε τα ακόλουθα κριτήρια:

• Τιμολόγηση
• Προηγούμενη επίδοση και υπηρεσίες
• Τοπικότητα
• Ποιότητα παραδοτέων και συμμόρφωση με προδιαγραφές
• Παροχή ικανοποιητικών υπηρεσιών.

Αντικειμενική επιλογή προμηθευτών

Από το 2015, έχουμε αναπτύξει Σύστημα Διαχείρισης Εργολάβων για τη συστηματική διαχείριση της διαδικασίας αξιολόγησης των εργολάβων, η οποία ξεκινά όταν υποβάλλουν προσφορά έργου ή συμμετοχή σε διαγωνισμό, προκειμένου να συμπεριληφθούν στη διαδικασία επιλογής, ως υποχρεωτικές απαιτήσεις κατά τη διάρκεια της διαδικασίας, η οποία περιλαμβάνει:

• Περιβαλλοντική διαχείριση
• Υγεία και ασφάλεια
• Εργασιακές πρακτικές
• Ανθρώπινα δικαιώματα.

Θεωρούμε την αδυναμία των προμηθευτών μας να συμμορφωθούν και να αποδείξουν τη συμμόρφωσή τους στα σχετικά θέματα ως λόγο αυτόματου αποκλεισμού από πιθανή μελλοντική συνεργασία. Μέχρι στιγμής, δεν έχουμε εντοπίσει προμηθευτές με:

• Σημαντικές πραγματικές ή δυνητικές αρνητικές επιπτώσεις για θέματα αναφορικά με το περιβάλλον, τις εργασιακές πρακτικές, τα ανθρώπινα δικαιώματα και τις επιδράσεις στην κοινωνία
• Σημαντικούς κινδύνους για περιστατικά παιδικής εργασίας ή καταναγκαστικής και υποχρεωτικής εργασίας ή προμηθευτές στους οποίους τα δικαιώματα των εργαζομένων σχετικά με την ελευθερία του συνδικαλισμού και τις συλλογικές διαπραγματεύσεις μπορεί να παραβιαστούν. Προσφορές και αξιολόγηση προσφορών: Καθώς στοχεύουμε στη διαφάνεια των πρακτικών προμηθειών μας:
  • Απαιτούμε ελάχιστο αριθμό προσφορών ανάλογα με την αξία αγοράς (π.χ. τουλάχιστον τέσσερις προσφορές για αγορές μεταξύ €20.000 και €50.000 και τουλάχιστον πέντε προσφορές για αγορές άνω των €50.000), εκτός από περιπτώσεις αποκλειστικών προμηθευτών
  • Διεξάγουμε Αξιολόγηση Υγείας και Ασφάλειας παράλληλα με την Τεχνική Αξιολόγηση των προσφορών, καθώς και Περιβαλλοντική Αξιολόγηση (εφόσον απαιτείται)
  • Απαιτούμε από τους εργολάβους να υποβάλουν Σχέδιο Εκτίμησης Κινδύνου για την εργασία που θα εκτελέσουν.

Αξιολόγηση Εργολάβων: Με την ολοκλήρωση της ανάθεσης εργασίας, αξιολογούμε όλους τους εργολάβους μας σύμφωνα με τα ακόλουθα κριτήρια, τα οποία έχουν συγκεκριμένη βαρύτητα.

Υποστήριξη των προμηθευτών μας

Φροντίζουμε να τηρούμε τις συμβατικές μας υποχρεώσεις σχετικά με τις πληρωμές προς προμηθευτές, με το μέσο χρόνο πληρωμής να είναι 60 ημέρες. Επιπλέον, υποστηρίζουμε τους προμηθευτές μας να αναπτύξουν τις δυνατότητές τους κατά τη διάρκεια της συνεργασίας μας και εκπαιδεύουμε τους εργολάβους μας σε θέματα υγείας, ασφάλειας, περιβαλλοντικής διαχείρισης και διακυβέρνησης πριν την έναρξη του έργου και τακτικά καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους, προκειμένου να αναπτύξουμε την τεχνογνωσία τους και την ικανότητά τους να αναλαμβάνουν απαιτητικά έργα. Κατά τη διάρκεια του 2020, πραγματοποιήσαμε υποχρεωτικές εκπαιδεύσεις σε εργολάβους και παρόχους υπηρεσιών σχετικά με:

• Υγεία και ασφάλεια
• Περιβάλλον
• Ανθρώπινο δυναμικό
• Μέτρα προστασίας COVID-19.

Κανονισμός Ασφαλείας Εργολάβων

Συμπεριλαμβάνουμε κανόνες ασφαλείας σε όλες τις προκηρύξεις διαγωνισμών και όλα τα έργα που ανατίθενται σε εργολάβους ως αναπόσπαστο μέρος των σχετικών συμβάσεων/συμφωνιών, οι οποίοι είναι υποχρεωμένοι να επιβεβαιώσουν τη συμμόρφωσή τους. Ενδεικτικά, οι σχετικοί κανόνες καθορίζουν ότι:

• Οι εργολάβοι πρέπει να συμπληρώνουν την Αξιολόγηση Προ-Επιλογής Υγείας και Ασφάλειας (η οποία περιλαμβάνει επιπλέον Πλάνο Ενεργειών Προ-Επιλογής Υγείας και Ασφάλειας με τις ενέργειες για πιθανές ελλείψεις που θα αντιμετωπιστούν στο μέλλον), προκειμένου να καθορίσουμε εάν πληρούν τις ελάχιστες απαιτήσεις υγείας και ασφάλειας για συνεργασία
• Οι εργολάβοι είναι υποχρεωμένοι να εκπαιδεύουν τους εργαζομένους πλήρους και εποχιακής απασχόλησης και όλους τους νεοπροσληφθέντες εργαζομένους τουλάχιστον ετησίως στον «Κανονισμό Ασφαλείας Εργολάβων»
• Πριν από οποιαδήποτε εργασία, το Τμήμα Εκπαίδευσης της Ελληνικός Χρυσός οργανώνει Εισαγωγική Εκπαίδευση Ασφάλειας σε όλους τους εργαζομένους των εργολάβων
• Οι εργολάβοι οφείλουν να διασφαλίζουν ότι διεξάγονται οι τακτικοί (προγραμματισμένοι ή έκτακτοι) ιατρικοί έλεγχοι σε όλους τους εργαζομένους τους, καθώς και την κατάλληλη ψυχική και σωματική υγεία των εργαζομένων τους
• Οι επόπτες μηχανικοί και το Τμήμα Υγείας και Ασφάλειας αξιολογούν την επίδοση ασφάλειας των εργολάβων και τα σχετικά αποτελέσματα αποτελούν κριτήριο για μελλοντική συνεργασία
• Οι εργολάβοι οφείλουν να έχουν σε ετοιμότητα σχέδιο αντιμετώπισης έκτακτης ανάγκης σύμφωνα με το Σχέδιο Έκτακτων Αναγκών της Ελληνικός Χρυσός, καθώς και να ορίσουν υπεύθυνο διαχείρισης κρίσεων.

Οι αρχές και κανόνες μας αναφορικά με την υγεία και ασφάλεια αποτελούν αναπόσπαστο μέρος των προκηρύξεων διαγωνισμών, αναθέσεων έργων και υπογεγραμμένων συμφωνιών με εργολάβους, μέσω των οποίων απαιτούμε από όλους τους εργολάβους να σταματήσουν αμέσως την εργασία τους σε περιπτώσεις μη συμμόρφωσης με τις απαιτήσεις μας ή όταν δεν ακολουθούνται πρακτικές ασφαλούς εργασίας, μέχρι να εφαρμόσουν διορθωτικές και προληπτικές ενέργειες όπως:

• Γραπτές διαδικασίες για εργασίες υψηλού κινδύνου
• Παροχή εκπαίδευσης υγείας και ασφάλειας στους εργαζομένους τους
• Επιθεωρήσεις και έλεγχοι στον μηχανολογικό εξοπλισμό και εξοπλισμό έκτακτων αναγκών, υλικά και ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό
• Υπενθύμιση των απαιτήσεων ασφάλειας που έχουμε καθορίσει και του Εγχειριδίου Χρυσών Κανόνων Υγείας και Ασφάλειας της Eldorado Gold στους εργαζομένους τους

Περισσότερα: Απολογισμός Βιωσιμότητας 2019-2020, σελ. 101-102, 115-116

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

SRS 412-3: Σημαντικές επενδυτικές συμφωνίες και συμβάσεις που περιλαμβάνουν όρους για τα ανθρώπινα δικαιώματα ή έχουν υποβληθεί σε έλεγχο σχετικά με το σεβασμό των ανθρωπίνων δικαιωμάτων.

SRS 412-1: Λειτουργίες για τις οποίες έχουν πραγματοποιηθεί ανασκοπήσεις για τα ανθρώπινα δικαιώματα ή αξιολογήσεις επιπτώσεων.

SRS 414-1: Νέοι προμηθευτές που έχουν υποβληθεί σε έλεγχο με βάση κοινωνικά κριτήρια.

SRS 414-2: Αρνητικές επιπτώσεις στην εφοδιαστική αλυσίδα με βάση κοινωνικά κριτήρια και σχετικές διορθωτικές ενέργειες

• 0 υφιστάμενοι προμηθευτές που διακόπηκε η συνεργασία λόγω θεμάτων συμμόρφωσης, προστασίας του περιβάλλοντος ή ποιότητας.
• 0 υποψήφιοι προμηθευτές με τους οποίους δεν ξεκίνησε συνεργασία λόγω θεμάτων ηθικής (π.χ. διαφθορά) ή περιβαλλοντικών θεμάτων
• 0 εργολάβοι με τους οποίους διακόπηκε η συνεργασία λόγω πληρωμής μισθών σε εργαζομένους τους κάτω από τον κατώτατο μισθό

Περισσότερα: Απολογισμός Βιωσιμότητας 2019-2020, σελ. 103

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Προμήθειες

18. Ενίσχυση Τοπικών Κοινωνιών

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Αναγνωρίζουμε την ευθύνη μας να βελτιώσουμε την ποιότητα ζωής των τοπικών κοινωνιών και προσπαθούμε να ευθυγραμμίσουμε την οικονομική μας ανάπτυξη με την κοινωνική υποστήριξη, να υλοποιήσουμε προγράμματα που δημιουργούν αξία για διάφορες κοινωνικές ομάδες και να εξοικειώσουμε τους νέους και τους μαθητές με τις διοικητικές και τεχνολογικές πρακτικές του μεταλλευτικού κλάδου στον 21ο αιώνα, προκειμένου να συμβάλλουμε αποτελεσματικά στις ανάγκες των τοπικών κοινωνιών.

Υποστήριξη τοπικών κοινωνιών

Επικεντρωνόμαστε στους ακόλουθους πυλώνες κοινωνικής υποστήριξης για να τονώσουμε την κοινωνική και οικονομική ανάπτυξη των τοπικών κοινωνιών και να βελτιώσουμε την ποιότητα ζωής των κατοίκων.

Το πρόγραμμα κοινωνικής υποστήριξης που υλοποιούμε είναι μακράν το μεγαλύτερο (όσον αφορά την αξία κοινωνικής υποστήριξης προς τα καθαρά κέρδη για το 2019) μεταξύ των μεγάλων βιομηχανικών επιχειρήσεων στην Ελλάδα (δηλ. με κύκλο εργασιών άνω του €1 δις).

Συνεργαζόμαστε με διάφορα σχολεία, πανεπιστήμια, παρόχους υγειονομικής περίθαλψης, επιχειρήσεις και πολιτιστικούς συλλόγους για να σχεδιάσουμε και υλοποιήσουμε προγράμματα κοινωνικής υποστήριξης, με τα ακόλουθα ενδεικτικά παραδείγματα:

Υποδομές

• Αξιοποίηση ομάδων και ιδιόκτητου εξοπλισμού για καθαρισμό αποχετεύσεων και τοπικών δρόμων, απομάκρυνση των ροών νερού από κατοικημένες περιοχές, καθώς και αποκατάσταση κατεστραμμένων περιοχών και υποδομών τοπικών κοινοτήτων από τις έντονες πλημμύρες στη Χαλκιδική το 2019
• Δωρεά υλικών και εργασιών αποκατάστασης του δικτύου νερού στην Ολυμπιάδα
• Κάλυψη αναγκών πετρελαίου θέρμανσης για εκκλησίες και ευπαθείς ομάδες τοπικών κοινωνιών
• Επισκευές δρόμων και υποδομών, όπως επισκευή της οδικής σύνδεσης Βαρβάρας Ολυμπιάδας και του υδρευτικού δικτύου του ρέματος «Μπασδέκη»
• Επισκευή και συντήρηση σχολικών υποδομών σε 10 σχολεία του Δήμου Αριστοτέλη Προμήθεια και δωρεά κάδων, παγκακιών και ζαρντινιέρων για τους δημοτικούς χώρους του Δήμου Αριστοτέλη
• Προμήθεια απορριμματοφόρου οχήματος για τις κοινότητες του Δήμου Αριστοτέλη

Εκπαίδευση

• Υποστήριξη της ΜΚΟ EduACT για την εφαρμογή εκπαιδευτικού προγράμματος από το 2018 με συμμετέχοντες σχεδόν από όλα τα χωριά του Δήμου Αριστοτέλη, με 147 συμμετοχές το 2019-2020 και 180 συμμετοχές το 2020-2021 σε εργαστήρια Ρομποτικής και STEM (Φυσικές Επιστήμες, Τεχνολογία, Επιστήμη των Μηχανικών και Μαθηματικά), μέσω των οποίων οι συμμετέχοντες ενθαρρύνονται να ερευνήσουν και να σχεδιάσουν νέους τρόπους για μια βιώσιμη κοινότητα, φιλική προς το περιβάλλον και προσιτή σε όλους
• Δωρεά 100 tablets στο Υπουργείο Παιδείας για τα σχολεία του Δήμου Αριστοτέλη
• Δωρεά ηλεκτρονικού εξοπλισμού στο Δημοτικό Σχολείο Στρατονίκης

Τέχνες και Πολιτισμός

• Χορηγός τοπικών εορταστικών εκδηλώσεων για τον εορτασμό της Αγίας Βαρβάρας, προστάτιδας του Στρατωνίου και των Μεταλλωρύχων
• Δωρεά παραδοσιακών ενδυμασιών στην ομάδα παραδοσιακών χορών του Συλλόγου Γυναικών Στρατωνίου
• Δωρεά για την εκδήλωση «Αλέξης Ζορμπάς» στο Παλαιοχώρι
• Εγκαίνια του νέου Λαογραφικού Μουσείου Στρατονίκης
• Δωρεά φυτών από το φυτώριό μας σε κοινοτικούς συλλόγους
• Χορηγία του Μουσείου Μπενάκη για τη συντήρηση και ανάδειξη πολύτιμων κειμηλίων από μέταλλο
• Στήριξη της μεταφοράς της έκθεσης «ΤΑ ΟΡΥΚΤΑ ΚΑΙ Ο ΑΝΘΡΩΠΟΣ» και «ΤΑ ΟΡΥΚΤΑ ΚΑΙ Η ΤΕΧΝΗ» στη Θεσσαλονίκη, που διοργανώνεται από το Αριστοτέλειο Μουσείο Φυσικής Ιστορίας του Αριστοτελείου Πανεπιστημίου Θεσσαλονίκης, σε συνεργασία με το Μουσείο Γουλανδρή Φυσικής Ιστορίας και τον Σύνδεσμο Μεταλλευτικών Επιχειρήσεων

Αθλητισμός

• Δωρεές σε αθλητικούς και πολιτιστικούς συλλόγους του Δήμου Αριστοτέλη
• Χορηγός του τουρνουά Beach Volley στην Ολυμπιάδα Χορηγός της Ελληνικής Παραολυμπιακής ομάδας για τους Θερινούς Παραολυμπιακούς Αγώνες του Τόκιο 2020
• Επισκευή χλοοτάπητα του γηπέδου ποδοσφαίρου στην Μεγάλη Παναγιά
• Αποκατάσταση περίφραξης του γηπέδου ποδοσφαίρου στον Στανό

Υπηρεσίες Κοινής Ωφέλειας

• Διοργάνωση ηλεκτρονικού εργαστηριού στο Στρατώνι στο πλαίσιο του ευρωπαϊκού ερευνητικού προγράμματος X-Mine, το οποίο αποτελεί συνεργασία μεταξύ ιδρυμάτων, ερευνητικών κέντρων και εταιρειών για νέες και φιλικότερες προς το περιβάλλον τεχνολογίες εξερεύνησης και επεξεργασίας ορυκτών
• Δημιουργία πυροσβεστικού σταθμού στην Ολυμπιάδα
• Ανακατασκευή τοπικών παιδικών χαρών και πάρκων για παιδιά και νέους

Υγεία

• Εφαρμογή προγράμματος πρόσβασης σε υγειονομικές υπηρεσίες μέσω εβδομαδιαίων επισκέψεων του γιατρού μας σε κοινότητες της Χαλκιδικής, προκειμένου να εξεταστούν κάτοικοι που δεν μπορούν να ταξιδέψουν σε δομές υγειονομικής περίθαλψης
• Χορηγία παροχής δωρεάν ιατρικών εξετάσεων σε άνεργους πολίτες και οικογένειες με παιδιά της Θεσσαλονίκης
• Χορηγία υποστήριξης και θεραπείας ατόμων με εθισμό σε συνεργασία με το Κέντρο Υποστήριξης Εξαρτημένων ΟΑΣΙΣ
• Δωρεά πλήρους λαρυγγοσκοπικού συστήματος στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας (ΜΕΘ) του Γενικού Νοσοκομείου Χαλκιδικής
• Δωρεά ψηφιακής φορητής ακτινολογικής μονάδας αξίας €55.000 στο Νοσοκομείο ΑΧΕΠΑ Θεσσαλονίκης
• Δωρεά 6 φορητών παρακλίνιων αναπνευστήρων αξίας €51.300 στο Γενικό Νοσοκομείο Χαλκιδικής
• Δωρεά 1.000 προστατευτικών ασπίδων προσώπου και 1.000 προστατευτικών στολών στο Γενικό Νοσοκομείο Χαλκιδικής και στο Νοσοκομείο ΑΧΕΠΑ Θεσσαλονίκης
• Δωρεά €20.000 στο Εθνικό Σύστημα Υγείας για αγορά υγειονομικού υλικού και μέσων ατομικής προστασίας
• Δωρεά €10.000 στη μη κερδοσκοπική εταιρεία «Συμμαχία για την Ελλάδα» για την ενίσχυση του εξοπλισμού του Εθνικού Συστήματος Υγείας
• Δωρεά €10.000 προς τον Σύνδεσμο Βιομηχανιών Ελλάδος για τη στήριξη των δομών υγείας της Θεσσαλονίκης
• Δωρεά €10.000 για τις απολυμάνσεις δημοτικών και δημοσίων κτιρίων και όλων των σχολείων του Δήμου Αριστοτέλη
• Δωρεά μέσων ατομικής προστασίας (π.χ. μάσκες, αναπνευστήρες, αντισηπτικά) στη Διεύθυνση Αστυνομίας Χαλκιδικής
• Δωρεά €10.000 στη Δημοτική Κοινωνική Επιχείρηση «Η ΦΡΟΝΤΙΔΑ» για διανομή μέσων ατομικής προστασίας και επιδόματος καυσίμου σε ευπαθείς ομάδες του Δήμου Αριστοτέλη

Περιβάλλον

• Απομάκρυνση επικίνδυνων δέντρων από διάφορες περιοχές του Δήμου Αριστοτέλη
• Συνεχής συνεργασία με εργολάβο για συλλογή οργανικών απορριμμάτων από το Δήμο Αριστοτέλη
• Παροχή τεχνικών μηχανημάτων σε τοπικές κοινότητες (π.χ. Στρατώνι και Ολυμπιάδα) για τον καθαρισμό δημοτικών ακινήτων από μπάζα.

Η Ελληνικός Χρυσός συνέχισε και το 2021 τις επενδύσεις της σε κοινωνικά και περιβαλλοντικά έργα στον Δήμο Αριστοτέλη, υλοποιώντας περισσότερα από 20 έργα και πάνω από 50 δράσεις κοινωνικής υπευθυνότητας συνολικής αξίας 1,3 εκατ. ευρώ.

·        Δίπλα στους κατοίκους

Σε συνεργασία με τη Δημοτική Αρχή, η Ελληνικός Χρυσός ανέλαβε την υλοποίηση σημαντικών έργων υποδομής, όπως η αποκατάσταση του οδικού άξονα Ολυμπιάδας-Βαρβάρας (αξίας άνω των 300.000 ευρώ) που υπέστη σοβαρές ζημιές στη σφοδρή κακοκαιρία του 2020. Παράλληλα, υλοποίησε σειρά εργασιών συντήρησης τοπικών υποδομών και κτιρίων (πχ. κοινοτικές εγκαταστάσεις, σχολεία, οδικό δίκτυο) και ανέλαβε τα έξοδα επισκευής και συντήρησης οχημάτων και μηχανημάτων του δήμου.

Με γνώμονα την πρόσβαση των κατοίκων σε ένα άρτιο σύστημα υγείας στον τόπο τους, μεγάλη βαρύτητα δόθηκε στην υποστήριξη του τοπικού συστήματος πρωτοβάθμιας υγείας για το οποίο η Ελληνικός Χρυσός κάλυψε τα έξοδα επάνδρωσης των Κοινοτικών Ιατρείων στο Στρατώνι και την Ολυμπιάδα, έργο αξίας 50.000 ευρώ.

Η συνολική επένδυση για τα παραπάνω έργα ανήλθε σε 600.000 ευρώ που, εκτός της άμεσης βελτίωσης της καθημερινότητας των πολιτών, έδωσε σημαντική ανάσα και στον προϋπολογισμό του Δήμου.

·        Φροντίδα για το περιβάλλον

Εντός του 2021, η Ελληνικός Χρυσός ολοκλήρωσε ακόμα ένα τμήμα του εκτενούς προγράμματος περιβαλλοντικής αποκατάστασης, που εκπονεί επί σειρά ετών για τον καθαρισμό εκτάσεων γης από μεταλλευτικές χρήσεις προηγούμενων ιδιοκτησιών. Σε αυτό το πλαίσιο, παρέδωσε στην τοπική κοινωνία έναν νέο φυσικό χώρο έκτασης 30 στρεμμάτων που για δεκαετίες αποτελούσε χώρο απόθεσης αρσενοπυριτών με επίπτωση στο τοπικό περιβάλλον.

Συμβάλλοντας στη διατήρηση μία καθαρής και υγιούς εικόνας των οικιστικών ιστών του δήμου, η Ελληνικός Χρυσός δώρισε ένα μεταχειρισμένο απορριμματοφόρο όχημα στο Δήμο Αριστοτέλη καλύπτοντας έξοδα για υλικοτεχνικό εξοπλισμό για τις υπηρεσίες καθαριότητας του δήμου, ενώ φρόντισε για την ασφαλή περισυλλογή των αδέσποτων ζώων με τη δωρεά οχήματος, με συνολική δαπάνη που ξεπερνά τις 45.000 ευρώ.

Επιπλέον, για την προστασία του δασικού πλούτου της χώρας, η Ελληνικός Χρυσός συνεργάστηκε με τη Νέα Αερολέσχη Θεσσαλονίκης για την εναέρια επιτήρηση των δασών της περιοχής καθ'όλη τη διάρκεια της αντιπυρικής περιόδου, ενώ στάθηκε δίπλα και στις πυρόπληκτες περιοχές της Αττικής, με συνολική στήριξη 30.000 ευρώ.

• Επενδύοντας στο αύριο

Με το βλέμμα στη νέα γενιά που θα δημιουργήσει το μέλλον της περιοχής, η Ελληνικός Χρυσός έδωσε έμφαση στην υποστήριξη του τομέα της εκπαίδευσης με δυο σημαντικές δράσεις:

Ανέλαβε και ολοκλήρωσε την ανακαίνιση 7 σχολείων της περιοχής και εγκατέστησε σύστημα φίλτρανσης νερού σε όλα τα σχολεία του Δήμου Αριστοτέλη. Πρόκειται για ένα έργο συνολικής αξίας 180.000 ευρώ που διευκολύνει την καθημερινότητα των μαθητών του Δήμου ώστε να μπορούν να εστιάζουν σε αυτό που έχει μεγαλύτερη σημασία: τη μαθησιακή τους πορεία.

Επιπλέον, συνεχίστηκε για 4η συνεχόμενη χρονιά το πρόγραμμα ρομποτικής & STEAM για τους μαθητές της περιοχής, σε συνεργασία με τον φορέα Eduact, μία επένδυση 90.000 ευρώ που καλλιεργεί στους μαθητές σημαντικές δεξιότητες και γνώσεις για το μέλλον, αναπτύσσοντας την κριτική τους σκέψη.

Διασφάλιση της διαφάνειας των προγραμμάτων κοινωνικής υποστήριξης

Προκειμένου να διασφαλίσουμε την υλοποίηση προγραμμάτων κοινωνικής υποστήριξης με διαφάνεια και υπευθυνότητα:

• Οι Γενικοί Διευθυντές Μεταλλείων επιβλέπουν τις δράσεις κοινωνικής υποστήριξης, οι οποίες ευθυγραμμίζονται με την επιχειρηματική μας δραστηριότητα μέσω πλαισίων βελτιστοποίησης που έχει αναπτύξει η Eldorado Gold
• Οι Ομάδες Σχέσεων με τις Τοπικές Κοινωνίες και Επικοινωνίας αξιολογούν κάθε δράση κοινωνικής υποστήριξης πριν την υλοποίησή της, σύμφωνα με συγκεκριμένα κριτήρια που περιγράφονται στο σχετικό σχέδιο εφαρμογής
• Απαιτούμε αναφορά αξιολόγησης με σχετικά αποδεικτικά στοιχεία (π.χ. φωτογραφίες, τεχνικές εκθέσεις) μετά την ολοκλήρωση κάθε δράσης, τα οποία ελέγχονται τακτικά από τον Διευθυντή Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης & Κοινωνικών Σχέσεων και τα ευρήματα κοινοποιούνται στην Επιτροπή Βιωσιμότητας της Eldorado Gold
• Έχουμε δημιουργήσει:
  • Την «Επιτροπή Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Χαλκιδικής» για την αξιολόγηση και έγκριση ή απόρριψη αιτημάτων για δράσεις κοινωνικής υποστήριξης κάτω των €5.000, η οποία αποτελείται από τον Γενικό Διευθυντή Επιχειρήσεων, τον Διευθυντή Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης & Κοινωνικών Σχέσεων, τον Διευθυντή Περιβάλλοντος, τον Διευθυντή Μελετών και Αδειών και τον Οικονομικό Ελεγκτή του κάθε μεταλλείου
  • Την «Επιτροπή Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης Αθήνας» για την αξιολόγηση και έγκριση ή απόρριψη αιτημάτων για δράσεις κοινωνικής υποστήριξης άνω των €5.000, η οποία αποτελείται από τον Αντιπρόεδρο & Διευθύνοντα Σύμβουλο, τον Γενικό Διευθυντή Επιχειρήσεων και τον Διευθυντή Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης & Κοινωνικών Σχέσεων
• Το Τμήμα Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης & Κοινωνικών Σχέσεων παρακολουθεί την εκτέλεση και την επιτυχή ολοκλήρωση όλων των δράσεων κοινωνικής υποστήριξης.

Τοπική Ανάπτυξη και Απασχόληση

Ο μεταλλευτικός κλάδος μπορεί δυνητικά να αποτελέσει πηγή σημαντικής αξίας, καθώς δημιουργεί θέσεις εργασίας και επενδύσεις, οι οποίες είναι ιδιαίτερα σημαντικές για την τοπική οικονομία, λόγω της σχεδόν μόνιμης παρουσίας των εγκαταστάσεών μας στις τοπικές κοινωνίες, υπερβαίνοντας κατά πολύ τη διάρκεια μιας γενιάς. Για το λόγο αυτό, έχουμε αναλογικά υψηλότερη ευθύνη απέναντι στις τοπικές κοινωνίες και στους κατοίκους τους, καθώς και στο άμεσο περιβάλλον τους.

Πλήρης Αντίκτυπος των Μεταλλείων Κασσάνδρας: Η πλήρης ανάπτυξη των Μεταλλείων Κασσάνδρας θα οδηγήσει σε:

• Πρόσθετες επενδύσεις $1,9 δις, καθιστώντας την επένδυση της Eldorado Gold μία από τις δύο μεγαλύτερες επενδύσεις στην Ελλάδα
• €2 δις κρατικά έσοδα (από δικαιώματα, φόρους εισοδήματος και αξία κοινωνικής υποστήριξης) • Πάνω από €191 εκατ. έσοδα από μεταλλευτικά τέλη
• Εξαγωγές €11,3 δις
• €3,5 δις πληρωμές για αγορές αγαθών και υπηρεσιών από Έλληνες προμηθευτές
• Δημιουργία 5.000 άμεσων και έμμεσων θέσεων εργασίας (1.400 περισσότερες σε σύγκριση με τις υφιστάμενες θέσεις εργασίας και 900 επιπλέον θέσεις εργασίας κατά τη διάρκεια των κατασκευαστικών δραστηριοτήτων), με σταθερή και καλά αμειβόμενη απασχόληση για πάνω από 25 χρόνια
• €70 εκατ. για προγράμματα κοινωνικής υποστήριξης στις τοπικές κοινωνίες.

Οι επιχειρηματικές μας δραστηριότητες διασφαλίζουν ότι επιστρέφουμε σημαντική οικονομική αξία στους Κοινωνικούς μας Εταίρους, κυρίως μέσω αγορών (προς τους προμηθευτές μας), μισθών, παροχών και ασφαλιστικών πληρωμών (προς τους εργαζομένους μας), φόρων (προς το Δημόσιο) και επενδύσεων. Στο πλαίσιο αυτό, θεωρούμε τις φορολογικές πληρωμές μας ως τρόπο διατήρησης σχέσεων εμπιστοσύνης και περαιτέρω συμβολής μας στην οικονομική ανάπτυξη της χώρας, και όχι απλά νομική μας υποχρέωση.

Περισσότερα: https://www.hellas-gold.com/press-room/news

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Πυλώνες κοινωνικής υποστήριξης

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

SRS-201-1: Άμεση οικονομική αξία που δημιουργείται και διανέμεται.

Διανομή Οικονομικής Αξίας

• €160 εκατ. συνολική οικονομική αξία που παράχθηκε
• €4,4 εκατ. έσοδα για το Ελληνικό Δημόσιο και το Δήμο Αριστοτέλη από μεταλλευτικά τέλη
• €278 εκατ. συνολική οικονομική αξία που διανεμήθηκε
• €53 εκατ. πληρωμές για μισθούς, ασφαλιστικές εισφορές και πρόσθετες παροχές εργαζομένων
• €27,3 εκατ. για άμεσους και έμμεσους φόρους
• 11,4% αύξηση των συνολικών δαπανών αγορών από Έλληνες προμηθευτές
• 17,1% των εσόδων που καταβλήθηκαν σε άμεσους και έμμεσους φόρους

Περισσότερα: Απολογισμός Βιωσιμότητας 2019-2020, σελ. 25-26

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Επιχειρησιακή και οικονομική επίδοση

19. Συμμετοχή σε Πρωτοβουλίες και Πολιτική Επιρροή

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Διαφανής Πληροφόρηση

Κάθε χρόνο, ποσοτικοποιούμε τη συνεισφορά μας προς το Ελληνικό Δημόσιο αναφορικά με διάφορες εισφορές μας, οι οποίες περιλαμβάνουν φόρους, δικαιώματα, αμοιβές, δικαιώματα παραγωγής, πριμοδοτήσεις, μερίσματα και πληρωμές βελτίωσης των υποδομών, στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας ESTMA της Καναδικής Κυβέρνησης.

Συνεργασία με κυβερνητικές αρχές

Η συνεργασία με τις Κυβερνητικές Αρχές σε θέματα δημοσίου διαλόγου και ενδιαφέροντος αποτελεί βασική παράμετρος της λειτουργίας μας, καθώς επιτρέπει να περιορίσουμε προληπτικά τους κινδύνους αναφορικά με τις δραστηριότητές μας και να υλοποιήσουμε τις επιχειρηματικές μας αποφάσεις. Για το λόγο αυτό, συμμετέχουμε σε συστηματικό διάλογο με τις κυβερνητικές αρχές σε τοπικό και εθνικό επίπεδο κυρίως μέσω της Ανώτατης Διοίκησης, προκειμένου να κατανοήσουμε καλύτερα τους στόχους και τις πολιτικές τους, να συζητήσουμε και παρέχουμε πληροφορίες σχετικά με τα έργα μας, καθώς και να συνεργαστούμε για την έκδοση αδειών.

Προσέγγιση σε φορολογικά ζητήματα: Αναγνωρίζουμε την αναγκαιότητα για κανονιστική συμμόρφωση και παρακολουθούμε συνεχώς το φορολογικό πλαίσιο που σχετίζεται με τις δραστηριότητές μας, προκειμένου να συμμορφωνόμαστε και να εφαρμόζουμε τις σχετικές διατάξεις του. Ο Οικονομικός Διευθυντής είναι υπεύθυνος για τη συμμόρφωση με τη φορολογική στρατηγική που ακολουθούμε, ώστε να επιλύουμε τα ανοιχτά ζητήματα που ενδέχεται να υπάρχουν με τις φορολογικές αρχές, ενώ παράλληλα ελεγχόμαστε για φορολογικά ζητήματα είτε από εξωτερικούς ελεγκτές είτε απευθείας από τις φορολογικές αρχές. Επιπλέον:

• Έχουμε αναπτύξει επίσημη διαδικασία επικοινωνίας με ομάδα εργαζομένων και συμβούλων που συνεργάζονται με τις φορολογικές αρχές, οι οποίοι ενημερώνουν την Ανώτατη Διοίκηση πριν από οποιαδήποτε αντίστοιχη επικοινωνία
• Κοινοποιούμε τα αποτελέσματα των τριμηνιαίων διαδικασιών Αξιολόγησης Επιχειρηματικών και Φορολογικών Κινδύνων στο Διοικητικό Συμβούλιο της Eldorado Gold, τα οποία χρησιμοποιούνται σε συνδυασμό με τα αποτελέσματα των φορολογικών μας ελέγχων για την αξιολόγηση της σχετικής συμμόρφωσης
• Υποβάλλουμε τις ανησυχίες που σχετίζονται με φορολογικά ζητήματα σε τριμηνιαίες αναφορές μέσω του Τμήματος Συμμόρφωσης Ομίλου προς το Διοικητικό Συμβούλιο της Eldorado Gold.

Ειδικά για τις συναλλαγές μας με κρατικούς αξιωματούχους και Πολιτικά Κόμματα, η Πολιτική ορίζει ότι:

• Πρέπει να τεκμηριώνεται κάθε προσφορά για αποζημίωση εξόδων οποιουδήποτε κρατικού αξιωματούχου
• Απαγορεύουμε σε οποιονδήποτε να πληρώσει, προσφέρει να πληρώσει, υποσχεθεί, δώσει ή προσφέρει να δώσει μετρητά ή οποιοδήποτε άλλο αντικείμενο αξίας (είτε άμεσα είτε μέσω ενδιάμεσων) σε οποιονδήποτε κρατικό αξιωματούχο ή σε οποιοδήποτε άλλο πρόσωπο για να αποκτήσει, διατηρήσει ή εξασφαλίσει οποιοδήποτε άλλο αθέμιτο πλεονέκτημα
• Επιτρέπουμε στους εργαζομένους να κάνουν προσωπικές δωρεές ή να προσφέρουν εθελοντικά τον προσωπικό χρόνο τους σε πολιτικά κόμματα της επιλογής τους.

Συμμετοχές

Οι συμμετοχές μας σε διάφορους φορείς μας επιτρέπουν να παραμένουμε ενήμεροι για τις τάσεις του κλάδου μας και να συμβάλλουμε στο δημόσιο διάλογο, προκειμένου να προωθήσουμε θέματα που σχετίζονται με το μεταλλευτικό κλάδο και θέματα βιωσιμότητας.

Η Eldorado Gold (και κατ' επέκταση η Ελληνικός Χρυσός) συνεργάζεται με διάφορους οργανισμούς σε παγκόσμιο, εθνικό και τοπικό επίπεδο και συμμορφώνεται με τα σχετικά πρότυπα διακυβέρνησης, κοινωνικών και περιβαλλοντικών επιδόσεων και εθελοντικές δεσμεύσεις, ενώ συμμετέχει παράλληλα σε διάφορες βιομηχανικές ενώσεις.

Είμαστε ενεργά μέλη σε διάφορους οργανισμούς, ενώ ταυτόχρονα έχουμε υιοθετήσει εθελοντικά διεθνείς Κατευθυντήριες Οδηγίες και Πρότυπα, μέσω της συμμετοχής της Eldorado Gold σε διάφορους φορείς.

Επαγγελματικοί Φορείς

• Σύνδεσμος Μεταλλευτικών Επιχειρήσεων Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών (ΣΕΒ)
• Σύνδεσμος Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος (ΣΒΒΕ)
• Σύνδεσμος Εξαγωγέων (ΣΕΒΕ)
• Σύνδεσμος Βιομηχανιών Αττικής - Πειραιώς (ΣΒΑΠ)
• Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών
• Ελληνοαμερικανικό Εμπορικό Επιμελητήριο
• Ελληνοκαναδικό Εμπορικό Επιμελητήριο
• Ένωση Ευρωπαϊκών Μεταλλευτικών Βιομηχανιών, Μεταλλευμάτων και Βιομηχανικών Ορυκτών (Euromines)
• Μεταλλευτική Ένωση του Καναδά
• Παγκόσμιο Συμβούλιο Χρυσού

Φορείς Βιωσιμότητας

• Δέσμευση των Υπεύθυνων Μεταλλευτικών Επιχειρήσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης
• Ελληνικό Δίκτυο για την Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη - CSR Hellas
• Ελληνικός Κώδικας Βιωσιμότητας
• Ευρωπαϊκή Χάρτα Υπεύθυνης Μεταλλευτικής Δραστηριότητας

Συμμετέχουμε στη Δέσμευση των Υπεύθυνων Μεταλλευτικών Επιχειρήσεων της Ευρωπαϊκής Ένωσης με 19 άλλα μέλη (από 10 ευρωπαϊκές χώρες) και συνεργαζόμαστε για την ανάπτυξη και εφαρμογή της Ευρωπαϊκής Χάρτας Υπεύθυνης Μεταλλευτικής Δραστηριότητας (EU Responsible Mining Charter), η οποία στοχεύει να ενισχύσει τη δημοσίευση της επίδοσης βιωσιμότητας, προσδιορίσει βέλτιστες πρακτικές για περισσότερο υπεύθυνο μεταλλευτικό κλάδο και προωθήσει τη λογοδοσία προς το ευρύ κοινό.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

SRS-415-1: Συνεισφορά σε πολιτικά κόμματα

• €0 οικονομική βοήθεια από το Ελληνικό Κράτος
• €0 δωρεές σε πολιτικά κόμματα

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

20. Πρόληψη και Καταπολέμηση της Διαφθοράς

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Εφαρμόζουμε Πολιτική κατά της Διαφθοράς και της Δωροδοκίας, προκειμένου να διασφαλίσουμε ότι όλοι οι εργαζόμενοί μας συμμορφώνονται αυστηρά με τους ισχύοντες νόμους κατά της δωροδοκίας και της διαφθοράς, καθώς η Πολιτική:

• Περιγράφει τις απαιτήσεις μας αναφορικά με ακατάλληλες πληρωμές, τήρηση αρχείων, εσωτερικές συναλλαγές, κυρώσεις και συνέπειες
• Περιορίζει τη λήψη ή προσφορά δώρου σε μετρητά
• Ενθαρρύνει τους εργαζομένους να αναφέρουν οποιαδήποτε πραγματική ή πιθανή παράβαση της ισχύουσας νομοθεσίας από οποιονδήποτε εργαζόμενο ή ανεξάρτητο αντιπρόσωπο, διανομέα, σύμβουλο ή εκπρόσωπο σε συγκεκριμένους βασικούς αρμοδίους για επικοινωνία
• Δηλώνει ότι η μη συμμόρφωση με τις αρχές της σχετικής Πολιτικής μπορεί να οδηγήσει σε πειθαρχικές ενέργειες, συμπεριλαμβανομένης της άμεσης λήξης της εργασίας και αστικών ή νομικών κυρώσεων
• Διανέμεται σε όλους τους εργαζομένους και εργολάβους και απαιτούμε να υπογράψουν Πιστοποιητικό Συμμόρφωσης κατά της Δωροδοκίας και της Διαφθοράς, πιστοποιώντας ότι έχουν λάβει, διαβάσει, κατανοήσει και συμφωνούν να δεσμεύονται από τη σχετική Πολιτική
• Έχει αναρτηθεί στους κοινόχρηστους χώρους εργασίας και σε πίνακες ανακοινώσεων σε όλες τις εγκαταστάσεις μας
• Αποτελεί μέρος της ετήσιας εκπαίδευσης των εκπροσώπων και εργαζομένων, συμπεριλαμβανομένων όλων των νεοπροσληφθέντων εργαζομένων μέσω του Προγράμματος Εισαγωγικής Εκπαίδευσης. Ενδεικτικά, σχετική εκπαίδευση σε θέματα διαφθοράς υπήρξε διαθέσιμη στο εταιρικό ενδοδίκτυο (Intranet) το 2020 για όλους τους εργαζομένους με πρόσβαση σε υπολογιστή (με συμμετοχή του 35%), ενώ προφορική ενημέρωση πραγματοποιήθηκε στο 100% των εργαζομένων πρώτης γραμμής.

Ειδικά για τις συναλλαγές μας με κρατικούς αξιωματούχους και Πολιτικά Κόμματα, η Πολιτική ορίζει ότι:

• Πρέπει να τεκμηριώνεται κάθε προσφορά για αποζημίωση εξόδων οποιουδήποτε κρατικού αξιωματούχου
• Απαγορεύουμε σε οποιονδήποτε να πληρώσει, προσφέρει να πληρώσει, υποσχεθεί, δώσει ή προσφέρει να δώσει μετρητά ή οποιοδήποτε άλλο αντικείμενο αξίας (είτε άμεσα είτε μέσω ενδιάμεσων) σε οποιονδήποτε κρατικό αξιωματούχο ή σε οποιοδήποτε άλλο πρόσωπο για να αποκτήσει, διατηρήσει ή εξασφαλίσει οποιοδήποτε άλλο αθέμιτο πλεονέκτημα
• Επιτρέπουμε στους εργαζομένους να κάνουν προσωπικές δωρεές ή να προσφέρουν εθελοντικά τον προσωπικό χρόνο τους σε πολιτικά κόμματα της επιλογής τους

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

SRS-205-1: Λειτουργίες που αξιολογήθηκαν για κινδύνους που σχετίζονται με τη διαφθορά.

SRS-205-3: Επιβεβαιωμένα περιστατικά διαφθοράς και διορθωτικές ενέργειες.

SRS-419-1: Μη συμμόρφωση με τη νομοθεσία και τους κανονισμούς σε κοινωνικο-οικονομικά θέματα.

• 0 περιπτώσεις παραβίασης των βασικών επιχειρηματικών αρχών και κανόνων μας
• 0 αναφορές σχετικά με θέματα νομικής συμμόρφωσης μέσω ανώνυμου μηχανισμού (whistle-blowing)
• 0 έγγραφες ειδοποιήσεις από τις Αρχές σχετικά με θέματα συμμόρφωσης
• 0 νέες νομικές υποθέσεις σχετικά με θέματα συμμόρφωσης
• 0 σημαντικά πρόστιμα που επιβλήθηκαν για θέματα συμμόρφωσης
• 50% των μελών του Δ.Σ. και 58,7% των εργαζομένων ενημερώθηκαν για τις πολιτικές και διαδικασίες μας κατά της δωροδοκίας και διαφθοράς
• 100% των επιχειρηματικών συνεργατών μας ενημερώθηκε για τις πολιτικές και διαδικασίες μας κατά της δωροδοκίας και διαφθοράς
• 0 περιστατικά διαφθοράς

Δείτε αναλυτικά τους δείκτες επίδοσης στον Απολογισμός Βιωσιμότητας 2019-2020, σελ.47

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία