ΔΚΓ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗ ΕΠΕ

1. Στρατηγική, Ανάλυση & Δράση

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

2. Ουσιαστικότητα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Πιστοί στις αρχές της βιωσιμότητας, από την πρώτη στιγμή της λειτουργίας του ομίλου, συνεχίζουμε με υπευθυνότητα που πηγάζει από την εταιρική μας κουλτούρα να προσφέρουμε ποιοτικές υπηρεσίες & προϊόντα. Η βιωσιμότητα καθορίζει την πολύχρονη επιτυχία του Ομίλου και είναι άμεσα συνυφασμένη με τις στρατηγικές μας δράσεις και δεσμεύσεις στην προσπάθεια μας να είμαστε πρωτοπόροι και άξιο σημείο αναφοράς του κλάδου μας.

Το DKG Group είναι ένας διαφοροποιημένος όμιλος εταιριών και πρωτοβουλιών με διεθνή παρουσία σε διάφορους τομείς. Οι δραστηριότητες του Ομίλου διεξάγονται κυρίως στις Βαλκανικές και τις χώρες της Νοτιοανατολικής Μεσογείου (Ελλάδα, Ρουμανία, Βουλγαρία, Σερβία, ΠΓΔΜ, Βοσνία, Μαυροβούνιο, Αλβανία, Κύπρος, Αίγυπτος και Τουρκία).

Η επιχειρηματική επιτυχία για περισσότερα από 20 χρόνια δεν είναι εύκολη. Όμως, κάθε μία από τις εταιρείες Ομίλου έχει αποδείξει την ικανότητά της να προσαρμόζεται και να ευημερεί σε διαρκώς εξελισσόμενες ανάγκες και να επιτυγχάνει μακροπρόθεσμη ανάπτυξη.

Η επιτυχία του Ομίλου και το μοναδικό επιχειρηματικό της μοντέλο της, που βασίζεται στη βιωσιμότητα, την καινοτομία και την ευελιξία, έχουν καταστήσει στην αγορά το DKG Group ως έναν Αξιόπιστο Φορέα παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών, επιθεωρήσεων, παραγωγής κηπευτικών, ενθάρρυνσης της αστικής καλλιέργειας (urban farming),αρχιτεκτονικής με βάση το πράσινο, έρευνας και κατάρτισης, προσφέροντας εξειδικευμένες βιώσιμες λύσεις σε ιδιώτες, επαγγελματικές ομάδες και επιχειρήσεις στον κλάδο των φρέσκων φρούτων και λαχανικών καθώς και στην αλυσίδα γεωργικών εφοδίων δημιουργώντας αξία μέσω των ανθρώπων, και για τους ανθρώπους, πάντα υπό τη φιλοσοφία του branding.

O όμιλος DKG Group (www.dkggroup.com) αποτελείται απ΄ τις ακόλουθες εταιρείες και πρωτοβουλίες:

• DKG Consulting Ltd www.dkg-consulting.com
• IQ Crops Ltd www.iqcrops.com
• TROPOS Branding www.tropos.gr
• IRTC www.irtcs.org
• AskMe www.askmein.gr
• Hydroponics.gr www.hydroponics.gr
• Drika Farm www.drikafarms.com
• IQ Greening Ltd www.iqgreening.com
• The Green Club www.greenclub.gr
• FraoulaBest www.fraoulabest.com
• Maroulibest www.maroulibest.com
• και συμμετέχει στο Τμήμα Agrisystems του Φορέα Επιθεωρήσεων-Πιστοποήσεων TUV HELLAS (TUV NORD) Α.Ε.

Οι εξιδικεύσεις του Ομίλου έχουν ως εξής:

• Υδροπονικές μέθοδοι και Καλλιέργειες
• Ολική Διοίκηση Θερμοκηπίου (Total Greenhouse Management)
• Ολικής Διοίκηση Φάρμας (Total Farm Management)
• Διαχείριση ενέργειας και αστικού τοπίου
• Ποιότητα
• Περιβάλλον
• Εταιρική κοινωνική ευθύνη (CSR)

Η παρούσα έκθεση Εταιρικής Υπευθυνότητας που διαβάζετε, αποτελεί την έβδομη κατά σειρά http://www.csr-dkggroup.com/ και αφορά στην κορύφωση των προσπαθειών του ομίλου μας να επικοινωνήσει προς όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη τις πεποιθήσεις, τους στόχους, τα επιτεύγματα και τις θεματικές στις οποίες εργαζόμαστε προκειμένου να ανταποκριθούμε στον κοινωνικό και περιβαλλοντικό μας ρόλο. Ο απολογισμός συντάχθηκε σύμφωνα με τον Ελληνικό κώδικα Βιωσιμότητας που συνδέεται με την Ευρωπαϊκή Πλατφόρμα Βιωσιμότητας –The Sustainable Code- .
Ταυτόχρονα, ο απολογισμός αποτελεί απόδειξη δέσμευσης της εταιρείας μας σχετικά με την εθελοντική υιοθέτηση των αρχών του Οικομενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών (UN Global Compact) σε θέματα Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Συνθηκών Εργασίας, Περιβάλλοντος και Καταπολέμησης της Διαφθοράς.

Ο όμιλος μας έχει υπογράψει το Παγκόσμιο Σύμφωνο από το 2008 https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/participants/2943 γεγονός το οποίο δεσμεύει και εμάς στην προώθηση υπεύθυνων πρακτικών βιωσιμότητας. Ελπίζουμε οι πληροφορίες που θα βρείτε στην παρούσα έκθεση να ανταποκρίνονται στις προσδοκίες σας και θέλουμε να ξέρετε πως ενδιαφερόμαστε για τις παρατηρήσεις σας, προκειμένου να μας βοηθήσετε να γίνουμε καλύτεροι.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη E. Drimtzias - President of the DKG Group

3. Στοχοθέτηση

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Πιστοί στις αρχές της βιωσιμότητας, από την πρώτη στιγμή της λειτουργίας του ομίλου, συνεχίζουμε με υπευθυνότητα που πηγάζει από την εταιρική μας κουλτούρα να προσφέρουμε ποιοτικές υπηρεσίες & προϊόντα. Η βιωσιμότητα καθορίζει την πολύχρονη επιτυχία του Ομίλου και είναι άμεσα συνυφασμένη με τις στρατηγικές μας δράσεις και δεσμεύσεις στην προσπάθεια μας να είμαστε πρωτοπόροι και άξιο σημείο αναφοράς του κλάδου μας.

Η Πολιτική του Ομίλου «υλοποιείται» μέσω των αντικειμενικών σκοπών ποιότητας και περιβάλλοντος, οι οποίοι θεσπίζονται από την Ανώτατη Διοίκηση. Περαιτέρω, για τους αντικειμενικούς σκοπούς (για τους οποίους είναι εφικτό και κρίνεται αποδοτικό) καθορίζονται μετρήσιμοι δείκτες προκειμένου να παρακολουθείται η επίδοση και αποτελεσματικότητα των διεργασιών καθώς και οι περιβαλλοντικές επιδόσεις της Εταιρείας. Οι γενικοί αντικειμενικοί σκοποί της Εταιρείας συνοψίζονται ως εξής : 

• τήρηση των συμβατικών δεσμεύσεων,
• εξασφάλιση διαχρονικών συνεργασιών με τους πελάτες,
• συνεχής διεύρυνση του πελατολογίου,
• δραστηριοποίηση του Ομίλου σε νέες υπηρεσίες για τη διασφάλιση της βιωσιμότητάς της,
• συνεχής βελτίωση του ονόματος και της φήμης του Ομίλου στην αγορά,
• έλεγχος και κατά το δυνατόν περιορισμός των περιβαλλοντικών επιπτώσεων,
• συνεχής βελτίωση σε όλα τα επίπεδα.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Ο 'Ομιλος έχει θεσπίσει τεκμηριωμένη διαδικασία για την διενέργεια των ανασκοπήσεων της Διοίκησης, όπου συμμετέχουν τουλάχιστον ορισμένα βασικά στελέχη του Ομίλου. Σκοπός των ανασκοπήσεων είναι η αξιολόγηση της καταλληλότητας, της επάρκειας της αποτελεσματικότητας και της αποδοτικότητας του ΣΔ, ώστε να ληφθούν αποφάσεις και να δρομολογηθούν οι κατάλληλες ενέργειες. 

Τακτικές ανασκοπήσεις της Διοίκησης πραγματοποιούνται κατά μέγιστο ετησίως, με τη συμμετοχή των εταίρων, συνήθως εντός του πρώτου τριμήνου κάθε έτους. Έκτακτες ανασκοπήσεις πραγματοποιούνται οποτεδήποτε κρίνεται αναγκαίο, με πρωτοβουλία του Διευθυντή. Εκτός των παραπάνω αναφερομένων στις ανασκοπήσεις καλούνται και συμμετέχουν κατά περίπτωση οποιαδήποτε άλλα στελέχη κρίνεται σκόπιμο.    

 Κατά τις ανασκοπήσεις εξετάζονται γενικά τα παρακάτω θέματα : 

• τα οικονομικά αποτελέσματα του προηγουμένου έτους και οι προοπτικές για το επόμενο,
• η θέση της Εταιρείας στην αγορά και οι συνθήκες του ανταγωνισμού,
• η ανάγκη επέκτασης της Εταιρείας σε νέες δραστηριότητες,
• οι ανάγκες για την υλοποίηση επενδύσεων,
• τα στοιχεία που αφορούν στις όποιες μη συμμορφώσεις (εξωτερικές αστοχίες, διαμαρτυρίες των πελατών, εσωτερικές αστοχίες κλπ),
• οι διορθωτικές / προληπτικές ενέργειες και ενέργειες βελτίωσης που υλοποιήθηκαν, καθώς και η αποτελεσματικότητά τους,
• τα στοιχεία για την πορεία της επίτευξης συγκεκριμένων, μετρήσιμων στόχων (ποιότητας και περιβάλλοντος) που έχουν τεθεί,
• τα συμπεράσματα σχετικά με τις ανάγκες εκπαίδευσης του προσωπικού και γενικότερα την αξιολόγησή του,
• τα στοιχεία σχετικά με την ποιότητα των προμηθευτών / υπεργολάβων και τη γενικότερη συνεργασία μαζί τους,
• τα συμπεράσματα σχετικά με το βαθμό ικανοποίησης των πελατών,
• τα συμπεράσματα / αναφορές των εσωτερικών επιθεωρήσεων και των επιθεωρήσεων του Φορέα Πιστοποίησης,
• η ανάγκη αναθεώρησης της Πολιτικής της Εταιρείας,
• η αξιολόγηση της συμμόρφωσης με νομικές και άλλες απαιτήσεις οι οποίες σχετίζονται με τις δραστηριότητες της Εταιρείας,
• η περιβαλλοντική επίδοση της Εταιρείας,
• αλλαγές (συμπεριλαμβανομένων και αυτών της νομοθεσίας) που θα μπορούσαν να επηρεάσουν το Σύστημα Διαχείρισης της Εταιρείας,
• τα αποτελέσματα των μετρήσεων περιβαλλοντικών παραμέτρων και τα συμπεράσματα της ανάλυσής τους,
• τα αποτελέσματα αναθεώρησης – επαναξιολόγησης περιβαλλοντικών πτυχών,
• οτιδήποτε κρίνει σκόπιμο κάποιος από τους συμμετέχοντες και αφορά στην αξιολόγηση και βελτίωση του Συστήματος Διαχείρισης και της γενικότερης λειτουργίας της Εταιρείας.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

4. Διαχείριση της Αλυσίδας Αξίας (value chain)

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Πιστοί στις αρχές της βιωσιμότητας, από την πρώτη στιγμή της λειτουργίας του ομίλου, συνεχίζουμε με υπευθυνότητα που πηγάζει από την εταιρική μας κουλτούρα να προσφέρουμε ποιοτικές υπηρεσίες & προϊόντα. Η βιωσιμότητα καθορίζει την πολύχρονη επιτυχία του Ομίλου και είναι άμεσα συνυφασμένη με τις στρατηγικές μας δράσεις και δεσμεύσεις στην προσπάθεια μας να είμαστε πρωτοπόροι και άξιο σημείο αναφοράς του κλάδου μας.

Το DKG Group είναι ένας διαφοροποιημένος όμιλος εταιριών και πρωτοβουλιών με διεθνή παρουσία σε διάφορους τομείς. Οι δραστηριότητες του Ομίλου διεξάγονται κυρίως στις Βαλκανικές και τις χώρες της Νοτιοανατολικής Μεσογείου (Ελλάδα, Ρουμανία, Βουλγαρία, Σερβία, ΠΓΔΜ, Βοσνία, Μαυροβούνιο, Αλβανία, Κύπρος, Αίγυπτος και Τουρκία).

Η επιχειρηματική επιτυχία για περισσότερα από 20 χρόνια δεν είναι εύκολη. Όμως, κάθε μία από τις εταιρείες Ομίλου έχει αποδείξει την ικανότητά της να προσαρμόζεται και να ευημερεί σε διαρκώς εξελισσόμενες ανάγκες και να επιτυγχάνει μακροπρόθεσμη ανάπτυξη.

Η επιτυχία του Ομίλου και το μοναδικό επιχειρηματικό της μοντέλο της, που βασίζεται στη βιωσιμότητα, την καινοτομία και την ευελιξία, έχουν καταστήσει στην αγορά το DKG Group ως έναν Αξιόπιστο Φορέα παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών, επιθεωρήσεων, παραγωγής κηπευτικών, ενθάρρυνσης της αστικής καλλιέργειας (urban farming),αρχιτεκτονικής με βάση το πράσινο, έρευνας και κατάρτισης, προσφέροντας εξειδικευμένες βιώσιμες λύσεις σε ιδιώτες, επαγγελματικές ομάδες και επιχειρήσεις στον κλάδο των φρέσκων φρούτων και λαχανικών καθώς και στην αλυσίδα γεωργικών εφοδίων δημιουργώντας αξία μέσω των ανθρώπων, και για τους ανθρώπους, πάντα υπό τη φιλοσοφία του branding.

O όμιλος DKG Group (www.dkggroup.com) αποτελείται απ΄ τις ακόλουθες εταιρείες και πρωτοβουλίες:

• DKG Consulting Ltd www.dkg-consulting.com
• IQ Crops Ltd www.iqcrops.com
• TROPOS Branding www.tropos.gr
• IRTC www.irtcs.org
• AskMe www.askmein.gr
• Hydroponics.gr www.hydroponics.gr
• Drika Farm www.drikafarms.com
• IQ Greening Ltd www.iqgreening.com
• The Green Club www.greenclub.gr
• FraoulaBest www.fraoulabest.com
• Maroulibest www.maroulibest.com
• και συμμετέχει στο Τμήμα Agrisystems του Φορέα Επιθεωρήσεων-Πιστοποήσεων TUV HELLAS (TUV NORD) Α.Ε.

Οι εξιδικεύσεις του Ομίλου έχουν ως εξής:

• Υδροπονικές μέθοδοι και Καλλιέργειες
• Ολική Διοίκηση Θερμοκηπίου (Total Greenhouse Management)
• Ολικής Διοίκηση Φάρμας (Total Farm Management)
• Διαχείριση ενέργειας και αστικού τοπίου
• Ποιότητα
• Περιβάλλον
• Εταιρική κοινωνική ευθύνη (CSR)

Η παρούσα έκθεση Εταιρικής Υπευθυνότητας που διαβάζετε, αποτελεί την έβδομη κατά σειρά http://www.csr-dkggroup.com/ και αφορά στην κορύφωση των προσπαθειών του ομίλου μας να επικοινωνήσει προς όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη τις πεποιθήσεις, τους στόχους, τα επιτεύγματα και τις θεματικές στις οποίες εργαζόμαστε προκειμένου να ανταποκριθούμε στον κοινωνικό και περιβαλλοντικό μας ρόλο. Ο απολογισμός συντάχθηκε σύμφωνα με τον Ελληνικό κώδικα Βιωσιμότητας που συνδέεται με την Ευρωπαϊκή Πλατφόρμα Βιωσιμότητας –The Sustainable Code- .
Ταυτόχρονα, ο απολογισμός αποτελεί απόδειξη δέσμευσης της εταιρείας μας σχετικά με την εθελοντική υιοθέτηση των αρχών του Οικομενικού Συμφώνου των Ηνωμένων Εθνών (UN Global Compact) σε θέματα Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Συνθηκών Εργασίας, Περιβάλλοντος και Καταπολέμησης της Διαφθοράς.

Ο όμιλος μας έχει υπογράψει το Παγκόσμιο Σύμφωνο από το 2008 https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/participants/2943 γεγονός το οποίο δεσμεύει και εμάς στην προώθηση υπεύθυνων πρακτικών βιωσιμότητας. Ελπίζουμε οι πληροφορίες που θα βρείτε στην παρούσα έκθεση να ανταποκρίνονται στις προσδοκίες σας και θέλουμε να ξέρετε πως ενδιαφερόμαστε για τις παρατηρήσεις σας, προκειμένου να μας βοηθήσετε να γίνουμε καλύτεροι.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη E. Drimtzias - President of the DKG Group

5. Υπευθυνότητα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

6. Κανόνες & Διαδικασίες

7. Καταγραφή και παρακολούθηση (monitoring)

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η Εταιρεία έχει θεσπίσει διαδικασίες παρακολούθησης, μέτρησης, ανάλυσης και βελτίωσης με σκοπό: 

• την απόδειξη της συμμόρφωσης των έργων στις αντίστοιχες απαιτήσεις,
• την εξασφάλιση της συμμόρφωσης του ΣΠ,
• την παρακολούθηση των περιβαλλοντικών πλευρών της,
• τη διαρκή βελτίωση της αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας του ΣΠ.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Ειδικότερα, η Εταιρεία έχει καθιερώσει και εφαρμόζει την αναγκαία τεκμηρίωση (διαδικασίες, οδηγίες): 

• για τον προσδιορισμό της αντίληψης των πελατών για το βαθμό ικανοποίησής τους ,
• για τη διερεύνηση των αιτιών των μη συμμορφώσεων ή των εν δυνάμει μη συμμορφώσεων (παράπονα πελατών, εσωτερικά προβλήματα) και τη λήψη διορθωτικών και προληπτικών ενεργειών (προτάσεις προσωπικού, συμπεράσματα επιθεωρήσεων, ανίχνευση τάσεων της αγοράς κλπ), με σκοπό την εξάλειψη των αιτιών αυτών ,
• για την παρακολούθηση της επίδοσης και της αποτελεσματικότητας των διεργασιών, μέσω της επεξεργασίας κατάλληλων στατιστικών στοιχείων ,
• για την παρακολούθηση και τον έλεγχο των έργων κατά την εκτέλεσή τους προκειμένου να εντοπίζονται και να αποκαθίστανται οι όποιες μη συμμορφώσεις 
• για την διαχείριση των όποιων μη συμμορφώσεων εντοπίζονται στα έργα σε όποια φάση της εκτέλεσής τους κι αν βρίσκονται 
• για την παρακολούθηση και μέτρηση των περιβαλλοντικών επιπτώσεων από τη λειτουργία της μέσω της υλοποίησης σχετικού Προγράμματος Μετρήσεων & Καταγραφών 
• την εκπόνηση Σχεδίων Δράσης για την αντιμετώπιση πιθανών εκτάκτων καταστάσεων 
• για την διενέργεια εσωτερικών επιθεωρήσεων του ΣΠ 

 Από την εφαρμογή των παραπάνω διαδικασιών προκύπτουν σημαντικά δεδομένα τα οποία αναλύονται από τη Διοίκηση, προκειμένου να ληφθούν οι κατά περίπτωση κατάλληλες αποφάσεις που θα διασφαλίσουν αφενός την ομαλή και εύρυθμη λειτουργία, αφετέρου την βιωσιμότητα και τη διατήρηση και περαιτέρω ενίσχυση της θέσης της Εταιρείας στην αγορά.  

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

8. Πολιτικές Αμοιβών και κίνητρα για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη

9. Διάλογος με τα Ενδιαφερόμενα Μέρη

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η συνεχής προσπάθειά μας για την πρακτική εφαρμογή της Υπεύθυνης Επιχειρηματικότητας προϋποθέτει τη σύμπραξή μας με τις ομάδες των Ενδιαφερόμενων Μερών για την από κοινού εξεύρεση και προώθηση λύσεων στα ζητήματα που μας απασχολούν. Στο πλαίσιο αυτό, η διαφάνεια στην επικοινωνία και ο ειλικρινής διάλογος αποτελούν βασικά στοιχεία για την ανάπτυξη της αμοιβαίας εμπιστοσύνης και της συνεργασίας μας με όλες τις ομάδες των Ενδιαφερόμενων Μερών,

Για τον Όμιλο ενδιαφερόμενα μέρη θεωρούνται τα φυσικά και νομικά πρόσωπα και οι ομάδες προσώπων, που είτε επηρεάζονται από τις αποφάσεις και τη λειτουργία της, είτε υπάρχει το ενδεχόμενο να επηρεάσουν τις επιδόσεις της, ή και έναντι των οποίων ο Όμιλος έχει νομικές, οικονομικές ή λειτουργικές ευθύνες. Απο τον Όμιλο μας αναγνωρίζονται ως ενδιαφερόμενα μέρη οι κατωτέρω:

• Πελάτες

• Συνεργάτες

• Εργαζόμενοι

• Προμηθευτές

• Τοπικές Κοινωνίες.

• Επιχειρηματική Κοινότητα

• Κράτος και Κανονιστικές Αρχές.

• Σωματεία - Σύλλογοι και Λοιποί Φορείς

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Η διαρκής αμφίδρομη επικοινωνία με τα ενδιαφερόμενα μέρη μας είναι στο επίκεντρο της λειτουργίας μας. Εργαζόμαστε στενά με διαφορετικές ομάδες κοινών και παρέχουμε συνεχή πληροφόρηση για την επιχειρηματική δραστηριότητα του Ομίλου.

Ο συνεχής διάλογος αναδεικνύει ζητήματα και σχηματίζει προτάσεις που στη συνέχεια κυοφορούν δράσεις, με τις οποίες ο Όμιλος προσπαθεί να ανταποκριθεί στις ευκαιρίες και τις προκλήσεις που παρουσιάζονται.

Εργαλείο ενημέρωσης και διαλόγου με τις ομάδες κοινών μας αποτελούν σε καθημερινή βάση τα Social Platforms του Ομίλου και σε ετήσια βάση ο Απολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας, με τον τρόπο αυτό αποδεικνύουμε τη σταθερή δέσμευσή μας για διαφανή και συνεχή ενημέρωση.

CSR Websites: http://www.dkggroup.com/p/csr-websites.html

CSR Reports: http://www.dkggroup.com/p/downloads.html

CSR Videos: http://www.dkggroup.com/p/blog-page_76.html

DKG Group Social Platforms

Events: http://dkggroup-calendar.blogspot.gr/

Linkedin: https://www.linkedin.com/company/the-dkg-group?trk=top_nav_home

Youtube: https://www.youtube.com/user/thedkggroup

Facebook: https://www.facebook.com/thedkggroup?ref=hl

Twitter: https://twitter.com/thedkggroup

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

10. Προϊοντική Υπευθυνότητα και Καινοτομία

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

11. Χρήση Φυσικών Πόρων

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Ο Όμιλος DKG θεωρεί την περιβαλλοντική απόδοση των δραστηριοτήτων της ως μία από τις κορυφαίες προτεραιότητές της.

Πολιτική της είναι να συμμορφώνεται πλήρως με όλες τις εφαρμοστέες απαιτήσεις του νόμου, καθώς και με κάθε άλλη απαίτηση που προκύπτει από τις συμβατικές της υποχρεώσεις προς τρίτους και σχετίζεται με τις περιβαλλοντικές πλευρές των δραστηριοτήτων της εκάστοτε εταιρείας.

Για να επιτύχουμε αυτούς τους στόχους, εφαρμόζουμε ένα Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης σύμφωνα με το πρότυπο ISO 14001:2004 ώστε να διαχειριζόμαστε όλα τα περιβαλλοντικά ζητήματα που προκύπτουν από αυτές τις δραστηριότητες.

Η βασική τρέχουσα περιβαλλοντική πολιτική μας αποσκοπεί στο να επιτύχουμε τους περιβαλλοντικούς στόχους μας, ελέγχοντας την απόδοση και εφαρμόζοντας τα σχεδιαζόμενα περιβαλλοντικά προγράμματα ενώ ακολουθούνται καταγεγραμμένες διαδικασίες ώστε να οριστούν και να αναθεωρηθούν οι περιβαλλοντικοί στόχοι και προγράμματα της εταιρείας.

Πολιτική της εταιρείας μας είναι να διασφαλίζουμε ότι όλα τα αρμόδια μέλη του προσωπικού διαθέτουν την κατάλληλη ενημέρωση και εκπαίδευση και αντιλαμβάνονται τις περιβαλλοντικές παραμέτρους της εργασίας τους και της συμμετοχής τους στο Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης (ΣΠΔ).

Προάγουμε την αμοιβαία επωφελή συνεργασία με τους πελάτες, προμηθευτές και συνεργάτες μας με βάση την περιβαλλοντική προστασία. Πολιτική και δέσμευσή μας είναι να φροντίζουμε διαρκώς για τη βελτίωση της περιβαλλοντικής μας απόδοσης, καθώς και για την πρόληψη πιθανής ρύπανσης, πάντα σε σχέση με τη φύση και το εύρος των δραστηριοτήτων που πραγματοποιούνται σε αυτό το πλαίσιο.

Ο Όμιλος καλεί όλα τα συμβαλλόμενα μέρη να συμμετάσχουν στη συνολική διαδικασία της συνεχούς βελτίωσης, προσπαθώντας να κατανοήσουν, να εφαρμόσουν και να διατηρήσουν αυτή την πολιτική σε όλα τα επίπεδα, ενώ θα παρέχουμε και κάθε απαραίτητη υποστήριξη σε όλα τα στάδια του σχεδιασμού και της εφαρμογής του Συστήματος Περιβαλλοντικής Διαχείρισης.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Η προγραμματισμένη παρακολούθηση και μέτρηση των χαρακτηριστικών των δραστηριοτήτων της Εταιρείας που μπορούν να έχουν σημαντική περιβαλλοντική επίδραση.

Ο Υπεύθυνος Συστήματος Διαχείρισης (ΥΣΔ) σε συνεργασία με τον Διευθυντή συντάσσει τον Πίνακα Μετρήσεων Περιβαλλοντικών Παραμέτρων (Δ.530/Ε1) όπου για κάθε μέτρηση/ καταγραφή καταχωρεί τα εξής:

• την περιβαλλοντική πτυχή που αφορά η μέτρηση/ καταγραφή,
• την περιβαλλοντική παράμετρο η οποία παρακολουθείται μέσω της μέτρησης/ καταγραφή,
• τη δραστηριότητα/ χώρο ο οποίος σχετίζεται με την εμφάνιση της περιβαλλοντικής πτυχής,
• την συχνότητα μέτρησης/ καταγραφή,
• τη μονάδα μέτρησης/ καταγραφή,
• τα όρια αποδοχής των αποτελεσμάτων της μέτρησης/ καταγραφής (όπου υφίστανται),
• τη μέθοδο μέτρησης/ καταγραφής,
• τον υπεύθυνο μέτρησης / καταγραφής,
• το δείκτη που χρησιμοποιείται για τη σύγκριση των αποτελεσμάτων των μετρήσεων/ καταγραφών με αντίστοιχα στοιχεία προηγούμενων περιόδων,
• τη σχετική νομοθεσία (όπου υφίσταται).

Ο Πίνακας Μετρήσεων συντάσσεται λαμβάνοντας υπόψη τα παρακάτω:

• τις απαιτήσεις της νομοθεσίας για διεξαγωγή συγκεκριμένων μετρήσεων,
• την Πολιτική της Εταιρείας για το Περιβάλλον,
• εσωτερικές απαιτήσεις που προκύπτουν από τα Προγράμματα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης,
• εσωτερικές απαιτήσεις για την περιοδική παρακολούθηση ορισμένων περιβαλλοντικών πτυχών διεργασιών-δραστηριοτήτων που μπορεί να έχουν σημαντικές επιπτώσεις στο περιβάλλον.

Όπου η νομοθεσία καθορίζει συγκεκριμένες μετρήσεις, συχνότητα διεξαγωγής τους και όρια αποδοχής, η Εταιρεία φροντίζει να πληροί κατ’ ελάχιστον τα αναφερόμενα σε αυτήν.

Όπου απαιτείται ή κρίνεται σκόπιμο συντάσσονται Οδηγίες για την εκτέλεση των μετρήσεων (με ευθύνη του ΥΣΔ).

Ο Πίνακας Μετρήσεων Περιβαλλοντικών Παραμέτρων εγκρίνεται κατά την Ανασκόπηση της Διοίκησης και μπορεί να αναθεωρείται όταν:

• προκύψουν νέες νομικές και άλλες απαιτήσεις που σχετίζονται με μετρήσεις περιβαλλοντικών παραμέτρων,
• απαιτηθούν αλλαγές στα τρέχοντα Προγράμματα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης,
• προκύψουν έκτακτες ανάγκες μέτρησης περιβαλλοντικών παραμέτρων που αναγνωρίστηκαν σαν σημαντικές,
• προκύψουν αλλαγές στις δραστηριότητες της Εταιρείας,
• εντοπισθούν μη συμμορφώσεις, η αντιμετώπιση των οποίων απαιτεί τη διενέργεια νέων μετρήσεων περιβαλλοντικών παραμέτρων.

Παρακολούθηση Αποτελεσμάτων Προγράμματος Μετρήσεων

Ο ΥΣΔ σε συνεργασία με τον Διευθυντή παρακολουθούν τα αποτελέσματα που προκύπτουν από την υλοποίηση του Προγράμματος Μετρήσεων Περιβαλλοντικών Παραμέτρων και προβαίνουν στις αναγκαίες ενέργειες (όταν απαιτείται).

ΣΧΕΤΙΚΑ ΕΝΤΥΠΑ

• Πίνακας Μετρήσεων Περιβαλλοντικών Παραμέτρων

ΑΡΧΕΙΑ

Ο Πίνακας Μετρήσεων Περιβαλλοντικών Παραμέτρων και τα αποτελέσματα των μετρήσεων τηρούνται σε αρχείο από τον ΥΣΔ για τουλάχιστον 5 χρόνια.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Environmental Data

12. Διαχείριση Πόρων

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η προγραμματισμένη παρακολούθηση και μέτρηση των χαρακτηριστικών των δραστηριοτήτων της Εταιρείας που μπορούν να έχουν σημαντική περιβαλλοντική επίδραση.

Ο Υπεύθυνος Συστήματος Διαχείρισης (ΥΣΔ) σε συνεργασία με τον Διευθυντή συντάσσει τον Πίνακα Μετρήσεων Περιβαλλοντικών Παραμέτρων (Δ.530/Ε1) όπου για κάθε μέτρηση/ καταγραφή καταχωρεί τα εξής:

• την περιβαλλοντική πτυχή που αφορά η μέτρηση/ καταγραφή,
• την περιβαλλοντική παράμετρο η οποία παρακολουθείται μέσω της μέτρησης/ καταγραφή,
• τη δραστηριότητα/ χώρο ο οποίος σχετίζεται με την εμφάνιση της περιβαλλοντικής πτυχής,
• την συχνότητα μέτρησης/ καταγραφή,
• τη μονάδα μέτρησης/ καταγραφή,
• τα όρια αποδοχής των αποτελεσμάτων της μέτρησης/ καταγραφής (όπου υφίστανται),
• τη μέθοδο μέτρησης/ καταγραφής,
• τον υπεύθυνο μέτρησης / καταγραφής,
• το δείκτη που χρησιμοποιείται για τη σύγκριση των αποτελεσμάτων των μετρήσεων/ καταγραφών με αντίστοιχα στοιχεία προηγούμενων περιόδων,
• τη σχετική νομοθεσία (όπου υφίσταται).

Ο Πίνακας Μετρήσεων (Δ.530/Ε1) συντάσσεται λαμβάνοντας υπόψη τα παρακάτω:

• τις απαιτήσεις της νομοθεσίας για διεξαγωγή συγκεκριμένων μετρήσεων,
• την Πολιτική της Εταιρείας για το Περιβάλλον,
• εσωτερικές απαιτήσεις που προκύπτουν από τα Προγράμματα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης,
• εσωτερικές απαιτήσεις για την περιοδική παρακολούθηση ορισμένων περιβαλλοντικών πτυχών διεργασιών-δραστηριοτήτων που μπορεί να έχουν σημαντικές επιπτώσεις στο περιβάλλον.

Όπου η νομοθεσία καθορίζει συγκεκριμένες μετρήσεις, συχνότητα διεξαγωγής τους και όρια αποδοχής, η Εταιρεία φροντίζει να πληροί κατ’ ελάχιστον τα αναφερόμενα σε αυτήν.

Όπου απαιτείται ή κρίνεται σκόπιμο συντάσσονται Οδηγίες για την εκτέλεση των μετρήσεων (με ευθύνη του ΥΣΔ).

Ο Πίνακας Μετρήσεων Περιβαλλοντικών Παραμέτρων εγκρίνεται κατά την Ανασκόπηση της Διοίκησης και μπορεί να αναθεωρείται όταν:

• προκύψουν νέες νομικές και άλλες απαιτήσεις που σχετίζονται με μετρήσεις περιβαλλοντικών παραμέτρων,
• απαιτηθούν αλλαγές στα τρέχοντα Προγράμματα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης,
• προκύψουν έκτακτες ανάγκες μέτρησης περιβαλλοντικών παραμέτρων που αναγνωρίστηκαν σαν σημαντικές,
• προκύψουν αλλαγές στις δραστηριότητες της Εταιρείας,
• εντοπισθούν μη συμμορφώσεις, η αντιμετώπιση των οποίων απαιτεί τη διενέργεια νέων μετρήσεων περιβαλλοντικών παραμέτρων.

Παρακολούθηση Αποτελεσμάτων Προγράμματος Μετρήσεων

Ο ΥΣΔ σε συνεργασία με τον Διευθυντή παρακολουθούν τα αποτελέσματα που προκύπτουν από την υλοποίηση του Προγράμματος Μετρήσεων Περιβαλλοντικών Παραμέτρων και προβαίνουν στις αναγκαίες ενέργειες (όταν απαιτείται).

ΣΧΕΤΙΚΑ ΕΝΤΥΠΑ

• Πίνακας Μετρήσεων Περιβαλλοντικών Παραμέτρων

ΑΡΧΕΙΑ

Ο Πίνακας Μετρήσεων Περιβαλλοντικών Παραμέτρων και τα αποτελέσματα των μετρήσεων τηρούνται σε αρχείο από τον ΥΣΔ για τουλάχιστον 5 χρόνια.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Ο Όμιλος DKG θεωρεί την περιβαλλοντική απόδοση των δραστηριοτήτων της ως μία από τις κορυφαίες προτεραιότητές της.

Πολιτική της είναι να συμμορφώνεται πλήρως με όλες τις εφαρμοστέες απαιτήσεις του νόμου, καθώς και με κάθε άλλη απαίτηση που προκύπτει από τις συμβατικές της υποχρεώσεις προς τρίτους και σχετίζεται με τις περιβαλλοντικές πλευρές των δραστηριοτήτων της εκάστοτε εταιρείας.

Για να επιτύχουμε αυτούς τους στόχους, εφαρμόζουμε ένα Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης σύμφωνα με το πρότυπο ISO 14001:2004 ώστε να διαχειριζόμαστε όλα τα περιβαλλοντικά ζητήματα που προκύπτουν από αυτές τις δραστηριότητες.

Η βασική τρέχουσα περιβαλλοντική πολιτική μας αποσκοπεί στο να επιτύχουμε τους περιβαλλοντικούς στόχους μας, ελέγχοντας την απόδοση και εφαρμόζοντας τα σχεδιαζόμενα περιβαλλοντικά προγράμματα ενώ ακολουθούνται καταγεγραμμένες διαδικασίες ώστε να οριστούν και να αναθεωρηθούν οι περιβαλλοντικοί στόχοι και προγράμματα της εταιρείας.

Πολιτική της εταιρείας μας είναι να διασφαλίζουμε ότι όλα τα αρμόδια μέλη του προσωπικού διαθέτουν την κατάλληλη ενημέρωση και εκπαίδευση και αντιλαμβάνονται τις περιβαλλοντικές παραμέτρους της εργασίας τους και της συμμετοχής τους στο Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης (ΣΠΔ).

Προάγουμε την αμοιβαία επωφελή συνεργασία με τους πελάτες, προμηθευτές και συνεργάτες μας με βάση την περιβαλλοντική προστασία. Πολιτική και δέσμευσή μας είναι να φροντίζουμε διαρκώς για τη βελτίωση της περιβαλλοντικής μας απόδοσης, καθώς και για την πρόληψη πιθανής ρύπανσης, πάντα σε σχέση με τη φύση και το εύρος των δραστηριοτήτων που πραγματοποιούνται σε αυτό το πλαίσιο.

Ο Όμιλος καλεί όλα τα συμβαλλόμενα μέρη να συμμετάσχουν στη συνολική διαδικασία της συνεχούς βελτίωσης, προσπαθώντας να κατανοήσουν, να εφαρμόσουν και να διατηρήσουν αυτή την πολιτική σε όλα τα επίπεδα, ενώ θα παρέχουμε και κάθε απαραίτητη υποστήριξη σε όλα τα στάδια του σχεδιασμού και της εφαρμογής του Συστήματος Περιβαλλοντικής Διαχείρισης.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη C. Katsanos_ Executive Director

13. Εκπομπές αερίων και Κλιματική Αλλαγή

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Ο Όμιλος DKG θεωρεί την περιβαλλοντική απόδοση των δραστηριοτήτων της ως μία από τις κορυφαίες προτεραιότητές της.

Πολιτική της είναι να συμμορφώνεται πλήρως με όλες τις εφαρμοστέες απαιτήσεις του νόμου, καθώς και με κάθε άλλη απαίτηση που προκύπτει από τις συμβατικές της υποχρεώσεις προς τρίτους και σχετίζεται με τις περιβαλλοντικές πλευρές των δραστηριοτήτων της εκάστοτε εταιρείας.

Για να επιτύχουμε αυτούς τους στόχους, εφαρμόζουμε ένα Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης σύμφωνα με το πρότυπο ISO 14001:2004 ώστε να διαχειριζόμαστε όλα τα περιβαλλοντικά ζητήματα που προκύπτουν από αυτές τις δραστηριότητες.

Η βασική τρέχουσα περιβαλλοντική πολιτική μας αποσκοπεί στο να επιτύχουμε τους περιβαλλοντικούς στόχους μας, ελέγχοντας την απόδοση και εφαρμόζοντας τα σχεδιαζόμενα περιβαλλοντικά προγράμματα ενώ ακολουθούνται καταγεγραμμένες διαδικασίες ώστε να οριστούν και να αναθεωρηθούν οι περιβαλλοντικοί στόχοι και προγράμματα της εταιρείας.

Πολιτική της εταιρείας μας είναι να διασφαλίζουμε ότι όλα τα αρμόδια μέλη του προσωπικού διαθέτουν την κατάλληλη ενημέρωση και εκπαίδευση και αντιλαμβάνονται τις περιβαλλοντικές παραμέτρους της εργασίας τους και της συμμετοχής τους στο Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης (ΣΠΔ).

Προάγουμε την αμοιβαία επωφελή συνεργασία με τους πελάτες, προμηθευτές και συνεργάτες μας με βάση την περιβαλλοντική προστασία. Πολιτική και δέσμευσή μας είναι να φροντίζουμε διαρκώς για τη βελτίωση της περιβαλλοντικής μας απόδοσης, καθώς και για την πρόληψη πιθανής ρύπανσης, πάντα σε σχέση με τη φύση και το εύρος των δραστηριοτήτων που πραγματοποιούνται σε αυτό το πλαίσιο.

Ο Όμιλος καλεί όλα τα συμβαλλόμενα μέρη να συμμετάσχουν στη συνολική διαδικασία της συνεχούς βελτίωσης, προσπαθώντας να κατανοήσουν, να εφαρμόσουν και να διατηρήσουν αυτή την πολιτική σε όλα τα επίπεδα, ενώ θα παρέχουμε και κάθε απαραίτητη υποστήριξη σε όλα τα στάδια του σχεδιασμού και της εφαρμογής του Συστήματος Περιβαλλοντικής Διαχείρισης.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη C. Katsanos_ Executive Director

14. Εργασιακά Δικαιώματα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

15. Ίσες Ευκαιρίες

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

16. Απασχόληση

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Το σημαντικότερο κεφάλαιο στον Όμιλο DKG GROUP είναι οι άνθρωποί μας. Με στόχο τη στήριξη και ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού μας έχουμε δημιουργήσει ένα δομημένο και συνεχώς εξελισσόμενο σύστημα παροχών και προσφορών.

Η επιλογή του ανθρώπινου δυναμικού και των συνεργατών
Η επιλογή του ανθρώπινου δυναμικού και των συνεργατών γίνεται με αξιοκρατικά κριτήρια, βάσει τυπικών και ουσιαστικών προσόντων, προϋπηρεσίας και με προσωπική συνέντευξη.

Έχουμε σχεδιάσει πρόγραμμα ένταξης νέων υπαλλήλων μέχρι το τέλος του 2017, σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης βάσει ποσοτικών και ποιοτικών στόχων και επιπλέον προσφέρουμε μία σειρά από παροχές που αφορούν:

• Την εκπαίδευση των ανθρώπων μας
• Την υγεία-υγιεινή και την ασφάλειά τους
• Την αναγνώριση της προσφοράς τους μέσα από μία σειρά πρόσθετων παροχών

Ενθαρρύνουμε την Ανοιχτή Επικοινωνία:
• Δίνουμε έμφαση σε εταιρικές πρακτικές που επιτρέπουν την ελεύθερη έκφραση ιδεών και τον ανοιχτό διάλογο μεταξύ εργαζομένων και διοίκησης

Αναγνωρίζουμε και Επιβραβεύουμε:
• Την προσπάθεια και την εξαιρετική απόδοση των εργαζομένων μας

Παρέχουμε:
• Πρόγραμμα εκπαιδεύσεων από καταρτισμένους και έμπειρους συνεργάτες με σκοπό την άριστη τεχνική κατάρτιση του προσωπικού μας
• Συμμετοχή σε εξειδικευμένα σεμινάρια προσωπικής ανάπτυξης με στόχο τη βελτίωση των προσωπικών και επαγγελματικών δεξιοτήτων
• Συμμετοχή σε άλλες τεχνικές εκπαιδεύσεις, επιστημονικά forums και ημερίδες με στόχο την ενημέρωση των στελεχών μας για τις εξελίξεις της αγοράς σε θέματα που άπτονται του αντικειμένου εργασίας τους
• Συνδιοργάνωση και συμμετοχή του ομίλου μας σε τεχνικές εκπαιδεύσεις, επιστημονικά forums και ημερίδες με στόχο την ενημέρωση του κοινού για τις εξελίξεις της αγοράς σε θέματα που άπτονται του αντικειμένου εργασίας μας

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Στον όμιλο DKG Group πιστεύουμε ότι η βάση για γερές και υγιείς εργασιακές σχέσεις είναι η αμφίδρομη επικοινωνία, κάτι που ταιριάζει και με την ανθρωποκεντρική κουλτούρα μας.

ο αμοιβαίος σεβασμός, η αίσθηση δικαιοσύνης στις σχέσεις με τους άλλους και η διοίκηση βάσει συνεργασιών και ενθάρρυνσης, είναι ζωτικής σημασίας για εμάς. η μακρόπνοη πολιτική ανάπτυξης του προσωπικού μας, καθώς και μέτρα συνεχούς βελτίωσης ικανοτήτων και δεξιοτήτων, επιτρέπουν στους εργαζομένους μας να αξιοποιήσουν στο έπακρο τις δυνατότητές τους.

Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση μέχρι τα ανώτατα κλιμάκια της διοίκησης του ομίλου, και σε σχέση με τον κώδικα δεοντολογίας ενθαρύνονται όλοι οι εργαζόμενοι να αναφέρουν οποιαδήποτε περίπτωση παραβάσεων έρχεται στην αντίληψη τους ώστε να αντιμετωπίζεται άμεσα προς όφελος όλών.

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Labor Λήψη Team

17. Ανθρώπινα Δικαιώματα στην Προμηθευτική Αλυσίδα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

18. Ενίσχυση Τοπικών Κοινωνιών

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

19. Συμμετοχή σε Πρωτοβουλίες και Πολιτική Επιρροή

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

20. Πρόληψη και Καταπολέμηση της Διαφθοράς

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία