ALUMIL S.A.

1. Στρατηγική, Ανάλυση & Δράση

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η Alumil πίστευε ανέκαθεν ότι ένα βιώσιμο μέλλον προϋποθέτει την ενσωμάτωση αειφόρων πρακτικών κατά μήκος όλης της παραγωγικής διαδικασίας της. Από το 2007 ξεκινήσαμε το πρόγραμμα "Green Alumil", με στόχο την ανάπτυξη μιας "πράσινης" επιχειρηματικής φιλοσοφίας που θα συμπεριλάμβανε την προστασία του περιβάλλοντος ως σημαντική παράμετρο των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων μας.

Η βιώσιμη ανάπτυξη απαιτεί βιώσιμα κτίρια, τα οποία απαιτούν "πράσινα" υλικά με υψηλή ενεργειακή επίδοση. Η αειφόρος δόμηση αποτελεί μία από τις πιο σημαντικές πτυχές της αειφόρου ανάπτυξης και μπορεί να συμβάλλει καταλυτικά στη διεθνή προσπάθεια εξοικονόμησης πόρων και ενέργειας, αφού, κατά γενική παραδοχή, τα κτίρια δαπανούν περίπου το 40% της συνολικής καταναλισκόμενης ενέργειας, παγκοσμίως. Χρειαζόμαστε κτίρια με μεγάλη διάρκεια ζωής και χαμηλό κόστος συντήρησης, τα οποία προάγουν την υγεία και την ευεξία των ανθρώπων. Η φιλοσοφία αυτή αντανακλάται σε όλα τα προϊόντα μας και η υψηλή προστιθέμενη αξία τους χαίρει ευρείας αποδοχής τόσο στην Ελλάδα, όσο και στο εξωτερικό σε πάνω από 60 χώρες στις 5 ηπείρους.

Η ακατάπαυστη άντληση φυσικών πόρων και παραγωγή προϊόντων χωρίς την απαραίτητη πρόβλεψη για το πως θα αποφευχθεί η μόλυνση του περιβάλλοντος κατά την απόθεσή τους στο τέλος του κύκλου ζωής τους, αποτελεί ολοένα και μεγαλύτερη απειλή. Έτσι, ήμασταν από τις πρώτες εταιρείες στην Ελλάδα που υποστήριξαν την προώθηση του μοντέλου της «κυκλικής οικονομίας» που βασίζεται στη χρήση υλικών & προϊόντων με τρόπο τέτοιο ώστε να μεγιστοποιείται η διάρκεια ζωής τους και να ελαχιστοποιείται η άντληση των φυσικών πόρων. Η «κυκλική οικονομία» αποτελεί τη μετάβαση από το σημερινό γραμμικό μοντέλο «παραγωγής, κατανάλωσης και απόρριψης», σε ένα κυκλικό μοντέλο, όπου κάθε προϊόν υπόκειται σε επεξεργασία στο τέλος του κύκλου ζωής του με ελάχιστη κατανάλωση ενέργειας, έτσι ώστε να είναι ξανά δυνατή η χρήση του. Μέσω της «κυκλικής οικονομίας» δύναται να εξοικονομηθούν τεράστιες ποσότητες ενέργειας και φυσικών πόρων. Και εδώ ακριβώς είναι που η βασική πρώτη ύλη μας, το αλουμίνιο, διακρίνεται ως ένα από τα πιο φιλικά προς το περιβάλλον υλικά. Εκτός του ότι βρίσκεται σε μεγάλη αφθονία στη φύση, είναι ένα από τα λίγα υλικά που μπορούν να ανακυκλώνονται κυριολεκτικά για πάντα, διατηρώντας στο ακέραιο την αξία τους.

Η εταιρεία μας είναι σήμερα πρωτοπόρος στην ανακύκλωση αλουμινίου. Η ολοκληρωμένη γραμμή ανακύκλωσης αλουμινίου που διαθέτουμε μας επιτρέπει να χρησιμοποιούμε πρώτη ύλη που προέρχεται κατά περίπου 50% από ανακυκλωμένο αλουμίνιο. Είναι αξιοσημείωτο το γεγονός ότι η ανακύκλωση αλουμινίου απαιτεί μόλις το 5% της ενέργειας σε σχέση με την ενέργεια που απαιτείται για την παραγωγή πρωτόχυτου αλουμινίου. Συνεπώς, μέσα από την ανακύκλωση του αλουμινίου επιτυγχάνεται εξοικονόμηση ενέργειας της τάξεως του 95%, μειώνοντας κατακόρυφα το περιβαλλοντικό αποτύπωμα που επιφέρει η άντληση της πρώτης ύλης.

Η αγάπη μας για το περιβάλλον και τον άνθρωπο επιτάσσουν τη συστράτευσή μας για την προστασία του περιβάλλοντος. Η εταιρεία μας θα συνεχίσει να εργάζεται σκληρά για ένα βιώσιμο μέλλον, με στόχο να αποτελεί πάντα πρότυπο στον κλάδο της. Η ALUMIL είναι αναπόσπαστο μέλος της κοινωνίας και με ευθύνη, πρωτοβουλία και καινοτομία θα χαράζει το δρόμο για καλύτερα κτίρια, υψηλότερο βιοτικό επίπεδο και ένα περιβάλλον στο οποίο θα μεγαλώσουν ευτυχισμένα οι επόμενες γενιές.

Όπου κρίνεται απαραίτητο, το Τμήμα Εσωτερικού Ελέγχου είναι υπεύθυνο για την αναγνώριση όλων των ελεγχόμενων δραστηριοτήτων, του σχετικού ρίσκου, την αξιολόγηση της σημαντικότητάς του ρίσκου κάθε περιοχής και ο κατάλληλος μετριασμός του. Αντικειμενικός σκοπός του αποτελεί η ελαχιστοποίηση του επιχειρηματικού ρίσκου σε επίπεδο Ομίλου.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Στην Alumil έχουμε υιοθετήσει την ατζέντα των Ηνωμένων Εθνών για το 2030. Απόφαση της διοίκησης είναι η ενεργή συμβολλή στην επίτευξή τους, μέσω της προώθησης της ευημερίας και της ασφάλειας του πληθυσμού, της προστασίας του περιβάλλοντος, αλλά και της καλής υγείας και της προόδου των εργαζομένων.

Η εταιρεία δημοσίευσε πρόσφατα την πρώτη της ετήσια Έκθεση Βιώσιμης ανάπτυξης για το έτος 2019 (https://static.alumil.com/userfiles/docs/default-source/corporate-social-responsibility/reports/alumil_sustainability-report-2019_gri-standards.pdf?sfvrsn=283cf1dc_2 ). Είναι η πρώτη που πραγματοποιείται από εταιρεία του κλάδου της διέλασης αλουμινίου και βασίζεται στις κατευθυντήριες οδηγίες του Global Reporting Initiative.Η αποτελεσματική εταιρική διακυβέρνηση, ο κεντρικός ρόλος των εργαζόμενων, ο σεβασμός στην κοινωνία, η προστασία του περιβάλλοντος και η ολιστική εξυπηρέτηση της αγοράς, στοιχειοθετούν τις πέντε (5) θεματικές ενότητες της έκθεσης. Κάθε ενότητα αποτυπώνει αναλυτικά όλες εκείνες τις πτυχές που καθορίζουν τη βιώσιμη ανάπτυξη της ALUMIL, με γνώμονα το κοινό συμφέρον όλων των ενδιαφερόμενων μερών (stakeholders). Μέσω της προώθησης της ευημερίας και της ασφάλειας, της αειφορίας, αλλά και της υγείας και της προόδου των εργαζομένων της, διασφαλίζεται ότι η εταιρεία διαθέτει γερές και ακλόνητες βάσεις, ώστε να μπορεί να αντιμετωπίζει όλες τις προκλήσεις ενός αβέβαιου και ταχέως μεταβαλλόμενου κόσμου.

Δείκτης που χρησιμοποιήθηκε για το κριτήριο αυτό GRI 102-14

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

2. Ουσιαστικότητα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Για τον προσδιορισμό και την ανάλυση των ουσιαστικών θεμάτων που αφορούν την Alumil  και έχουν τη μέγιστη επίδραση στα ενδιαφερόμενα μέρη μας, χρησιμοποιήσαμε συγκεκριμένη μεθοδολογία βάσει των οδηγιών του προτύπου GRI Standars. Μέσω ειδικά σχεδιασμένου ερωτηματολογίου, ήρθαμε σε επαφή με τα ενδιαφερόμενα μέρη μας για να διευκρινίσουμε την άποψή τους σχετικά με τη σημαντικότητα των ουσιαστικών θεμάτων.

Διαδικασία αξιολόγησης:

• Βήμα 1: Εντοπισμός και ιεράρχηση των κύριων ενδιαφερόμενων μερών που θα συμπεριληφθούν στη διαδικασία προσδιοριμού ουσιαστικών θεμάτων
• Βήμα 2: Εντοπισμός και ιεράρχηση των βασικών δεικτών βιώσιμης ανάπτυξης με τη χρήση των κατευθυντήριων οδηγιών του προτύπου GRI
• Βήμα 3: Υλοποίηση έρευνας σημαντικότητας, μέσω ποιοτικού ερωτηματολογίου, για τον προσδιορισμό των ουσιαστικών θεμάτων, σύμφωνα με τη γνώμη των ενδιαφερόμενων μερών και της διοίκησης
• Βήμα 4: Δημιουργία γραφήματος που προσδιορίζει τα ουσιαστικά θέματα

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Τα ουσιαστικά θέματα για την Alumil:

Δείκτες για το παρόν κριτήριο:

• GRI 102-47

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

3. Στοχοθέτηση

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η Alumil στα πλαίσια της εταιρικής της υπευθυνότητας δεσμεύεται σε στόχους που βασίζονται στο σχεδιασμό της στρατηγικής της σε θέματα που αφορούν τους εργαζόμενους, την κοινωνία, το περιβάλλον και τα προϊόντα της.

Έτσι, η ανάπτυξη της αντίστροφης εφοδιαστικής αλυσίδας- η αύξηση ποσοστού ανακυκλωμένου αλουμινίου είναι στις προτεραιότητές μας. Η αντίστροφη εφοδιαστική αλυσίδα είναι μια διαδικασία ανάκτησης της υπολειπόμενης αξίας προϊόντων και υλικών, των οποίων ο κύκλος ζωής έχει φτάσει στο τέλος του. Συνήθως , περιλαμβάνει την επισκευή, την αναδιανομή ή την ανάκτηση αξίας μέσα από την ανακύκλωση και ουσιαστικά αποτελεί την επιχειρησιακή εφαρμογή των αρχών της κυκλικής οικονομίας. Κατά την ανακύκλωση του αλουμινίου, αξία που ανακτά αγγίζει το 100%. Επιπλέον, το αλουμίνιο διατηρεί την πρωταρχική του αξία όσες φορές και αν ανακυκλωθεί, γεγονός που το καθιστά ένα υλικό ιδιαίτερα φιλικό προς το περιβάλλον.

Στόχοι τόσο για το 2020 αλλά και μακροχρόνιοι, των οποίων η επίτευξη και προσαρμογή παρακολουθείται:

1. Αύξηση της χρήσης ανακυκλωμένου αλουμινίου κατά 5%

2. Εκκίνηση εργασιών της νέας γραμμής διαλογής σκραπ αλουμινίου για περαιτέρω αύξηση της ανακύκλωσης αλουμινίου, με την ολοκλήρωση του έργου μέσα στα επόμενα 2 χρόνια

3. Σε βάθος τριετίας, στόχος μας είναι το ανακυκλωμένο αλουμίνιο να αποτελεί το 70% του αλουμινίου που εισέρχεται στην παραγωγική διαδικασία.

4. Διατήρηση υψηλού ποσοστού ανακύκλωσης νερού

5. Εφαρμογή του προτύπου ISO 50001 για τη βελτιστοποίηση της διαχείρισης ενέργειας. Επιπλέον, έχει ήδη προγραμματιστεί στο action plan του ISO 50001 για το 2021 η εξασφάλιση πράσινων πιστοποιητικών στα πλαίσια αξιολόγησης των προμηθευτών ( ή παρόχων) για την ηλεκτρική ενέργεια

6. Μείωση κατανάλωσης ενέργειας στις παραγωγικές εγκαταστάσεις

7. Ανάπτυξη δεικτών ενεργειακής επίδοσης σε σχέση με το ενεργειακό αποτύπωμα, τη μείωση εκπομπών και την εξοικονόμηση πόρων

8. Εγκατάσταση φωτοβολταϊκών πάνελ στα γραφεία της εταιρείας στη Θεσσαλονίκη για ηλεκτροδότηση των γραφείων μέσω "πράσινης" ηλεκτρικής ενέργειας.

9. Αύξηση ανακύκλωσης στα γραφεία της εταιρείας (αύξηση ανακύκλωσης χαρτιού, πλαστικού, ηλεκτρικών/ηλεκτρονικών συσκευών, μπαταριών

10. Κοινωνικές δράσεις  με την εθελοντική συμμετοχή των εργαζομένων με θέμα την αειφορία

11. Δημιουργία προγράμματος well being με στόχο την αναβάθμιση της υγείας και ευεξίας των εργαζομένων

12. Συνεχείς εκπαιδεύσεις για την ασφάλεια των εργαζομένων

13. Δημιουργία τμήματος εταιρικής κοινωνικής Ευθύνης με στόχο την ανάπτυξη δράσεων για την προστασία του περιβάλλοντος, την υποστήριξη του κοινωνικού συνόλου και τη διασφάλιση μιας ορθής εταιρικής διακυβέρνησης (κριτήρια ESG)

14. Αναβάθμιση της Alumil Academy με ένα ολοκληρωμένο πρόγραμμα μάθησης τριών πυλώνων, το οποίο θα δώσει τη δυνατότητα στους συνεργάτες κατασκευαστές της εταιρείας να εξελιχθούν, μέσα από την απόκτηση νέων γνώσεων και δεξιοτήτων

15. Εδραίωση συνεργασίας με καινοτόμους και τοπικούς προμηθευτές και ενίσχυση της τοπικής οικονομία

To 2019, η Alumil δημοσίευσε την πρώτη έκθεση βιώσιμης ανάπτυξης καταγράφοντας αναλυτικά όλες τις ενέργειες που πραγματοποιεί έχοντας στον πυρήνα της δραστηριότητάς της τον σεβασμό στο περιβάλλον και τον άνθρωπο.

Σε γενικότερο πλαίσιο, η εκάστοτε ομάδα έργου ή το αρμόδιο τμήμα έχει την ευθύνη παρακολούθησης της επίτευξης των προκαθορισμένων στόχων.  Οι στόχοι εγκρίνονται από την Ανώτατη Διοίκηση.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

4. Διαχείριση της Αλυσίδας Αξίας (value chain)

5. Υπευθυνότητα

6. Κανόνες & Διαδικασίες

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Οι αξίες μας αποτελούν την ουσία της συνολικής επιχειρηματικής μας φιλοσοφίας και αντικατοπτρίζουν τον τρόπο με τον οποίο προσεγγίζουμε τους πελάτες και το σύνολο των συνεργατών:

• Ακεραιότητα: Οι ενέργειές μας χαρακτηρίζονται από ανοιχτό πνεύμα, ειλικρίνεια και συνέπεια. Σεβόμαστε τις δεσμεύσεις και τηρούμε τις υποσχέσεις μας. Διεξάγουμε τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες με ειλικρίνεια και αμεροληψία, χωρίς να επηρεαζόμαστε από εξωτερικούς παράγοντες ή από προσωπικές συμπάθειες και εκτιμήσεις.
• Ομαδικό Πνεύμα: Δημιουργούμε ανοιχτές και θετικές σχέσεις προκειμένου να προάγουμε τη συνεργασία και να επιτύχουμε καλύτερα αποτελέσματα. Πιστεύουμε ότι το αποτέλεσμα της ομάδας είναι πάντα μεγαλύτερο από τα επιμέρους αποτελέσματα των ανθρώπων που τη συνθέτουν. Ενθαρρύνουμε και δίνουμε έμφαση στη διαδραστική επικοινωνία και τον εποικοδομητικό διάλογο.
• Πρωτοβουλία: Χρησιμοποιούμε κάθε πόρο, ανθρώπινο ή μη, με στόχο τη συνεχή προσωπική και εταιρική πρόοδο που πηγάζει από τις ιδέες όλων των εμπλεκομένων.
• Αφοσίωση: Η εταιρεία και οι εργαζόμενοί της επιδεικνύουν έμπρακτα αφοσίωση τόσο μεταξύ τους, όσο και απέναντί στους πελάτες με τους οποίους συνεργάζονται.
• Μεράκι: Το Μεράκι είναι μία λέξη που χρησιμοποιούν οι σύγχρονοι Έλληνες για να περιγράψουν κάτι που κάνουν με ψυχή, δημιουργικότητα ή πάθος –  όταν «βάζεις κάτι από τον εαυτό σου» σε αυτό που κάνεις.

Αποστολή μας είναι να βελτιώνουμε την ποιότητα ζωής των ανθρώπων, ενισχύοντας την επίδοση των κτιρίων τους με προϊόντα υψηλής ποιότητας, τεχνολογίας και αισθητικής. Προσφέρουμε στους πελάτες μας προϊόντα που παρέχουν:

• Υψηλή αισθητική σύμφωνα με τις τελευταίες αρχιτεκτονικές τάσεις

• Ένεργειακή απόδοση μέσω προηγμένων θερμομονωτικών συστημάτων αλουμινίου και συστημάτων σκίασης Υψηλό επίπεδο ασφάλειας από διαρρήξεις, βανδαλισμούς, πυρκαγιά, καπνό και σεισμούς

• Προστασία ακόμη και σε ακραίες καιρικές συνθήκες

• Διάφορες λύσεις για άτομα με ειδικές ανάγκες

• Λύσεις για ανανεώσιμες πηγές ενέργειας, όπως ενσωμάτωση φωτοβολταϊκών συστημάτων σε δομικά στοιχεία και βάσεις στήριξης φωτοβολταϊκών πάνελ

Οποιαδήποτε νέα συνεργασία στην εταιρεία μας ξεκινάει την πρώτη μέρα, με τη συμμετοχή του εργαζόμενου στην εισαγωγική εκπαίδευση, κατά την οποία ενημερώνεται για τις ισχύουσες πολιτικές της εταιρείας και τους κανόνες ασφαλείας που διέπουν την ασφάλεια των εργαζομένων. Επιπλέον, κατόπιν υπογραφής υπεύθυνης δήλωσης ότι συμμετείχε στην εκπαίδευση, παραλαμβάνει το εγχειρίδιο εργαζόμενου.

Η αποτελεσματική εταιρική Διακυβέρνηση αποτελεί κρίσιμο παράγοντα επιτυχίας και συνεπώς βρίσκεται στο επίκεντρο όλων των στρατηγικών αποφάσεων που λαμβάνουμε. Η εταιρεία μας εφαρμόζει σύγχρονες μεθόδους εταιρικής Διακυβέρνησης, αποσκοπώντας στην εξυπηρέτηση των εταιρικών συμφερόντων, καθώς και των συμφερόντων όλων των προσώπων που συνδέονται με αυτή. Η στρατηγική της διακυβέρνησής μας επικεντρώνεται στην προαγωγή της ευελιξίας, της ποιότητας, της καινοτομίας και της υψηλής εξυπηρέτησης των πελατών μας.

Οι διαδικασίες που ακολουθούνται τόσο ενδοεταιρικά, όσο και στις σχέσεις της εταιρείας με τα ενδιαφερόμενα Μέρη της είναι απόλυτα διαφανείς. Στην ALUMIL επιθυμούμε και οι προμηθευτές μας να ενεργούν με ευθύνη, ακεραιότητα, ειλικρίνεια και διαφάνεια. Εξάλλου, εκτιμούμε πως η επιχειρηματική δραστηριότητα συνολικά θα πρέπει να καθοδηγείται από τον σεβασμό και τη συμμόρφωση με τους ισχύοντες – τοπικούς και ευρωπαϊκούς – νόμους και κανονισμούς. Έχουμε, άλλωστε, αποδείξει πως θεωρούμαστε ένας απόλυτα «αξιόπιστος συνομιλητής» στον επιχειρηματικό κόσμο.

Συστήματα διαχείρισης:

1) Η εταιρεία αντιμετωπίζει πρακτικά τα θέματα Υγείας και Ασφάλειας στην εργασία με την εφαρμογή Συστήματος Διαχείρισης που στοχεύει στην ευαισθητοποίηση και στην ενεργή συμμετοχή όλων των εργαζομένων της. Το Σύστημα Διαχείρισης της εταιρείας ικανοποιεί τις απαιτήσεις του διεθνούς προτύπου BS OHSAS 18001:2007 για την Ασφάλεια και την Υγεία στην εργασία. Οι κίνδυνοι κατά την εργασία αναγνωρίζονται και αξιολογούνται ώστε να ληφθούν τα κατάλληλα μέτρα για την αντιμετώπισή τους. Μεγάλη βαρύτητα δίνεται στα παρ’ ολίγον ατυχήματα τα οποία είναι σε θέση να αναδείξουν μη αναγνωρισμένους κινδύνους ή/και να προκαλέσουν την επαναξιολόγηση των ήδη αναγνωρισμένων. Για την ορθή διαχείριση των θεμάτων αυτών χρησιμοποιείται κατάλληλο λογισμικό το οποίο είναι εγκατεστημένο σε όλα τα εταιρικά tablets και συσκευές τηλεφώνων.

2) Στην ALUMIL, ως ένας συνεχώς αναπτυσσόμενος σχεδιαστής και παραγωγός συστημάτων αλουμινίου, αναγνωρίζουμε ότι η οικονομική ανάπτυξη μπορεί και πρέπει να συμβαδίζει με ένα υγιές και ασφαλές περιβάλλον. Ως εκ τούτου, σημαντικό μέρος των στόχων μας ήταν πάντα να συνδυάζουμε τη δυναμική μας δραστηριότητα με τον απαραίτητο σεβασμό προς το περιβάλλον, προστατεύοντας και βελτιώνοντάς το. Για τον λόγο αυτόν εφαρμόζουμε από το 2002 ένα πιστοποιημένο σύστημα περιβαλλοντικής διαχείρισης σύμφωνα με το πρότυπο EN ISO 14001. Στο πλαίσιο αυτό, συμμορφωνόμαστε απόλυτα με την περιβαλλοντική νομοθεσία της χώρας, ενώ εφαρμόζουμε ορισμένες επιπλέον αρχές για την περιβαλλοντική βελτίωση.

Το Σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης της Εταιρείας μας περιλαμβάνει διαδικασία για τον εντοπισμό των περιβαλλοντικών θεμάτων της λειτουργίας του εργοστασίου και για την αξιολόγηση αυτών με σκοπό τον καθορισμό των σημαντικότερων περιβαλλοντικών επιπτώσεων. Οι αντικειμενικοί στόχοι που θέτει η Εταιρεία ώστε να επιτευχθεί η συνεχής βελτίωση της περιβαλλοντικής της επίδοσης, βασίζονται σε μετρήσιμα στοιχεία που συνδέονται άμεσα με τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις των παραγωγικών διαδικασιών μας. Επιπλέον, σημειώνεται ότι η διαδικασία αυτή ενεργοποιείται τουλάχιστον κάθε φορά που υπάρχουν αλλαγές στη λειτουργία του εργοστασίου (π.χ. προσθήκη διεργασιών/τμημάτων, αλλαγές στις διεργασίες, στα υλικά που χρησιμοποιούνται, κτλ.).

3) Το σύστημα διαχείρισης ποιότητας είναι σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο ISO 9001.Με την εφαρμογή ενός προηγμένου Συστήματος Διαχείρισης Ποιότητας, διασφαλίζουμε την υψηλή ποιότητα των προϊόντων και υπηρεσιών μας, προκειμένου να έχουμε ικανοποιημένους και αφοσιωμένους πελάτες. Συγκεκριμένα, η ALUMIL εφαρμόζει το Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας στον σχεδιασμό, στην παραγωγή και στη διανομή αρχιτεκτονικών προφίλ αλουμινίου, καθώς και στην αγορά, στην παραγωγή και στη διανομή εξαρτημάτων αλουμινίου.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Δείκτης για το συγκεκριμένο κριτήριο:

GRI 102-16

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

7. Καταγραφή και παρακολούθηση (monitoring)

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η εταιρεία μέσα από τη σαφή κατεύθυνση που έχει ορίσει η Ανώτατη Διοίκηση, ακολουθεί μια ολοκληρωμένη πολιτική αναφορικά με τη Διαχείριση Ποιότητας, την Προστασία περιβάλλοντος και την προάσπιση της Υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων. Βασική επιδίωξη είναι η συνεχής ανάπτυξη, εφαρμογή και βελτίωση των τριών αυτών συστημάτων διαχείρισης, που αποτελούν τον ακρογωνιαίο λίθο της επιτυχίας μας.

Η εταιρεία μας λαμβάνει τα απαραίτητα μέτρα ώστε η πολιτική αυτή να:

1) Είναι κατάλληλη για τον σκοπό του οργανισμού, τη φύση, το εύρος, τις περιβαλλοντικές επιπτώσεις και την επικινδυνότητα των δραστηριοτήτων, των προϊόντων και υπηρεσιών της εταιρείας

2) Περιλαμβάνει δέσμευση για τη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις των πελατών και για τη συμμόρφωση της λειτουργίας της επιχείρησης με τη σχετική περιβαλλοντική νομοθεσία, των σχετικών κανονιστικών/νομοθετικών διατάξεων και με την ελληνική νομοθεσία για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία και δέσμευση για διαρκή βελτίωση της αποτελεσματικότητας των τριών συστημάτων διαχείρισης

3) Περιλαμβάνει δέσμευση για διαρκή βελτίωση της περιβαλλοντικής επίδοσης και των επιδόσεων του εργοστασίου σε θέματα πρόληψης της περιβαλλοντικής ρύπανσης

4) Παρέχει τα μέσα για την αποτελεσματική αντιμετώπιση θεμάτων υγείας και ασφάλειας στην εργασία που σχετίζονται με τις δραστηριότητες του εργοστασίου, καθώς και πρόληψη εργατικών ατυχημάτων και ασθενειών

5) Παρέχει το πλαίσιο για την καθιέρωση και την ανασκόπηση των αντικειμενικών σκοπών και στόχων για την ποιότητα, την περιβαλλοντική διαχείριση και την υγεία και ασφάλεια στους χώρους εργασίας

6) Αναθεωρείται ως προς τη συνεχιζόμενη καταλληλότητά της

Η εταιρεία δημοσίευσε πρόσφατα την πρώτη της ετήσια Έκθεση Βιώσιμης ανάπτυξης για το έτος 2019. Είναι η πρώτη που πραγματοποιείται από εταιρεία του κλάδου της διέλασης αλουμινίου και βασίζεται στις κατευθυντήριες οδηγίες του Global Reporting Initiative.

Περιβάλλον. Αναφορικά με τους δείκτες, ο οργανισμός έχει αναπτύξει δείκτες παρακολούθησης της περιβαλλοντικής επίδοσης των μονάδων του οργανισμού οι οποίοι είναι απόλυτα εναρμονισμένοι με τις απαιτήσεις του προτύπου ISO 14001 αλλά και την Περιβαλλοντική πολιτική του Οργανισμού. Οι δείκτες βασίζονται σε μετρήσεις των κρίσιμων μεγεθών που παίζουν σημαντικό ρόλο στην προστασία και την επιβάρυνση του περιβάλλοντος αλλά και ως προς την εξοικονόμηση πόρων. Είναι ανηγμένοι δείκτες και αναφέρονται στους τόνους καθαρού παραγόμενου προϊόντος π.χ. kWh/ tn καθαρού προϊόντος, m³ νερού/ tn καθαρού προϊόντος.

Υγιεινή και ασφάλεια. Στην ALUMIL η εξασφάλιση των συνθηκών για την προστασία της Υγείας και της Ασφάλειας των εργαζομένων αποτελεί διαρκή στόχο και καθημερινή επιδίωξη μας.

Η εταιρεία αντιμετωπίζει πρακτικά τα θέματα Υγείας και Ασφάλειας στην εργασία με την εφαρμογή Συστήματος Διαχείρισης που στοχεύει στην ευαισθητοποίηση και στην ενεργή συμμετοχή όλων των εργαζομένων της. Το Σύστημα Διαχείρισης της Εταιρείας ικανοποιεί τις απαιτήσεις του διεθνούς προτύπου BS OHSAS 18001:2007 για την Ασφάλεια και την Υγεία στην εργασία. Οι κίνδυνοι κατά την εργασία αναγνωρίζονται και αξιολογούνται ώστε να ληφθούν τα κατάλληλα μέτρα για την αντιμετώπισή τους. Μεγάλη βαρύτητα δίνεται στα παρ’ ολίγον ατυχήματα τα οποία είναι σε θέση να αναδείξουν μη αναγνωρισμένους κινδύνους ή/και να προκαλέσουν την επαναξιολόγηση των ήδη αναγνωρισμένων. Για την ορθή διαχείριση των θεμάτων αυτών χρησιμοποιείται κατάλληλο λογισμικό το οποίο είναι εγκατεστημένο σε όλα τα εταιρικά tablets και συσκευές τηλεφώνων. Οι δείκτες που μετράμε είναι ο LTC Rate (ποσοστό περιπτώσεων χαμένου χρόνου) και Severity Rate (ποσοστό σοβαρότητας).

Προϊόντα. Σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο ISO 9001 από την TÜV NORD CERT. Με την εφαρμογή ενός προηγμένου Συστήματος Διαχείρισης Ποιότητας, διασφαλίζουμε την υψηλή ποιότητα των προϊόντων και υπηρεσιών μας, προκειμένου να έχουμε ικανοποιημένους και αφοσιωμένους πελάτες. Συγκεκριμένα, η ALUMIL εφαρμόζει το Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας στον σχεδιασμό, στην παραγωγή και στη διανομή αρχιτεκτονικών προφίλ αλουμινίου, καθώς και στην αγορά, στην παραγωγή και στη διανομή εξαρτημάτων αλουμινίου.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

GRI 403-1, GRI 403-9

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

8. Πολιτικές Αμοιβών και κίνητρα για τη Βιώσιμη Ανάπτυξη

9. Διάλογος με τα Ενδιαφερόμενα Μέρη

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Στην Alumil αναγνωρίζουμε ότι η επικοινωνία με τα ενδιαφερόμενα μέρη μας αποτελεί την καρδιά της στρατηγικής μας για τη βιώσιμη ανάπτυηξη και την επιτυχία μας. Αναγνωρίζουμε τη διαφορετικότητα και τις ανάγκες της κάθε ομάδας ενδιαφερόμενων μερών και στοχεύουμε στην καλλιέργεια ανοιχτού διαλόγου με όλους, καθώς και στον εντοπισμό κοινών λύσεων στις καθημερινές τους προκλήσεις.

Στα επισυναπτόμενα με τίτλο "ενδιαφερόμενα μέρη" και "ενδιαφερόμενα μέρη (συνέχεια)" παρουσιάζονται τα ενδιαφερόμενα μέρη, ο τρόπος και η συχνότητα επικοινωνίας μας με αυτά.

Για τον προδιορισμό και την ανάλυση των ουσιαστικών θεμάτων που αφορούν την Alumil  και έχουν τη μέγιστη επίδραση στα ενδιαφερόμενα μέρη μας, χρησιμοποιήσαμε συγκεκριμένη μεθοδολογία βάσει των οδηγιών του προτύπου GRI Standars. Μέσω ειδικά σχεδιασμένου ερωτηματολογίου, ήρθαμε σε επαφή με τα ενδιαφερόμενα μέρη μας για να διευκρινίσουμε την άποψή τους σχετικά με τη σημαντικότητα των ουσιαστικών θεμάτων.

Διαδικασία αξιολόγησης:

• Βήμα 1: Εντοπισμός και ιεράρχηση των κύριων ενδιαφερόμενων μερών που θα συμπεριληφθούν στη διαδικασία προσδιοριμού ουσιαστικών θεμάτων
• Βήμα 2: Εντοπισμός και ιεράρχηση ρων βασικών δεικτών βιώσιμης ανάπτυξης με τη χρήση των κατευθυντήριων οδηγιών του προτύπου GRI
• Βήμα 3: Υλοποίηση έρευνας σημαντικότητας, μέσω ποιοτικού ερωτηματολογίου, για τον προσδιορισμό των ουσιαστικών θεμάτων, σύμφωνα με τη γνώμη των ενδιαφερόμενων μερών και της διοίκησης
• Βήμα 4: Δημιουργία γραφήματος που προσδιορίζει τα ουσιαστικά θέματα

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Στο επισυναπτόμενο αρχείο φαίνεται η σημασία των 14 ουσιαστικών θεμάτων που προέκυψαν από τη συλλογή απόψεων από τα ενδιαφερόμενα μέρη της εταιρείας.

Δείκτες για το παρόν κριτήριο:

• GRI 102-40
• GRI 102-42
• GRI 102-43
• GRI 102-44
• GRI 102-46
• GRI 102-47

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

10. Προϊοντική Υπευθυνότητα και Καινοτομία

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Τα σύγχρονα κτίρια απαιτούν το σχεδιασμό και την κατασκευή αρχιτεκτονικών συστημάτων με υψηλά πρότυπα βιωσιμότητας και ενεργειακής απόδοσης. Αντιλαμβανόμενοι τις αυξημένες ανάγκες τις αγοράς, δημιουργήσαμε ένα χαρτοφυλάκιο προϊόντων το οποίο ενσωματώνει καινοτόμα προϊόντα υψηλών επιδόσεων.

Τα προϊόντα μας χωρίζονται σε τρεις κατηγορίες: Supreme, Smartia και Comfort. Κάθε ένα από τα προϊόντα μας έχει σχεδιαστεί με μία κυρίαρχη σκέψη κατά νου: πώς να προσφέρουμε την καλύτερη δυνατή λύση και να μεγιστοποιήσουμε την αξία τους για τους πελάτες μας.

Το αλουμίνιο αποτελεί ένα υλικό ιδιαίτερα φιλικό προς το περιβάλλον. Εκτός του ότι βρίσκεται σε μεγάλη αφθονία στη γη, αποτελεί ένα υλικό που μπορεί να ανακυκλώνεται εσαεί, διατηρώντας την πρωταρχική του αξία στο ακέραιο. Υπολογίζεται πως η ενέργεια που δαπανάται για την επαναχύτευση αλουμινίου αγγίζει μόλις το 5% της συνολικής ενέργειας που απαιτείται για τη δημιουργία πρωτόχυτου αλουμινίου μέσω ηλεκτρόλυσης της αλουμίνας. Η συλλογή και η επαναχρησιμοποίηση της φύρας συμβάλλει στην συμβολική μείωση των αποβλήτων του Ομίλου, και είναι πλήρως εναρμονισμένη με τις αρχές της κυκλικής οικονομίας και της αειφορίας συμβάλλοντας, συμβάλλοντας σε ένα μεγάλο βαθμό στην προστασία του περιβάλλοντος.

Γι΄αυτό λοιπόν πραγματοποιούμε εντατική ανακύκλωση αλουμινίου μέσω της Αλουφόντ (ήταν συνδεδεμένη εταιρεία και πρόσφατα απορροφήθηκε από τον Όμιλο Alumil), της οποίας η δραστηριότητα επικεντρώνεται στην παραγωγή της πρώτης ύλης για την Alumil μέσα από την ανακύκλωση αλουμινίου, διαθέτοντας ένα προηγμένο χυτήριο για την ομογενοποίηση της φύρας αλουμινίου.

Έχοντας ως βασικό στόχο ένα βιώσιμο μέλλον και την ανάπτυξη φιλικών προς το περιβάλλον προϊόντων, έχουν δημιουργηθεί για τα προϊόντα μας οι Περιβαλλοντικές Δηλώσεις Προϊόντων (EPD- Environmental Product Declarations). Τα πιστοποιητικά EPD αποτελούν επίσημες δηλώσεις της επίδρασης ενός προϊόντος στο περιβάλλον. Η διαδικασία δημιουργίας των EPD εξασφαλίζει την αντικειμενική μέτρηση σημαντικών περιβαλλοντικών δεικτών μέσα από την ανάλυση του κύκλου ζωής ενός προϊόντος. Η Alumil είναι η πρώτη ελληνική εταιρεία που έλαβε EPD για ολοκληρωμένα συστήματα αλουμινίου και πιστοποίησε σύστημα αλουμινίου για παθητικά κτίρια (δηλαδή κτίρια με ενεργειακή αυτονομία και οικολογικές λειτουργίες).

Εφαρμόζουμε σύστημα διαχείρισης ποιότητας στο σχεδιασμό, στην παραγωγή και στη διανομή αρχιτεκτονικών προφίλ αλουμινίου, καθώς και στην αγορά, παραγωγή και διανομή εξαρτημάτων αλουμινίου (βλ. επισύναψη).

Τα προϊόντα της εταιρείας σχεδιάζονται και αναπτύσσονται από το καινοτόμο τμήμα Έρευνας και Ανάπτυξης και στη συνέχεια δοκιμάζονται και πιστοποιούνται από διεθνώς αναγνωρισμένα ινστιτούτα και εργαστήρια πιστοποίησης όπως το ift Rosenheim στην Γερμανία, American Architectural Manufacturers Association (A.A.M.A.) στις Η.Π.Α, Instituto Giordano στην Ιταλία, CSTB στη Γαλλία, ATG στο Βέλγιο και EXOVA στο Ηνωμένο Βασίλειο.

Η εταιρεία διαθέτει προηγμένο κέντρο δοκιμών, όπου ελέγχει και πιστοποιεί τις επιδόσεις των προϊόντων της σε συνεργασία με το ift Rosenheim. Χάρη στη χρήση  προηγμένου εξοπλισμού πιστοποιημένου από το ift Rosenheim μπορούμε να μετρήσουμε και να πιστοποιήσουμε επιδόσεις διαφόρων χαρακτηριστικών:

-Υδατοστεγανότητα- EN 1027

-Ανεμοπερατότητα - ΕΝ 1026

-Αντίσταση στην ανεμοπίεση - ΕΝ 12211

-Αντίσταση σε διαρρήξεις - EN 1627:2011

-Κρούση από μαλακό και βαρύ σώμα - EN 13049

-Δυνάμεις λειτουργίας - EN 12046-1:2003 και - EN 12046-2:2003

-Προσδιορισμός αντίστασης σε κατακόρυφο φορτίο - EN 14608:2004-06  

-Προσδιορισμός αντίστασης σε στατική στρέψη - EN 14609:2004-06

-Προδιαγραφές εξαρτημάτων και μέθοδοι δοκιμών για παράθυρα και μπαλκονόπορτες - EN 13126-8:2006-02

Με στόχο την ανάπτυξη του κλάδου και τη συνεχή βελτίωση των προϊόντων και υπηρεσιών μας, είμαστε μέλη στους εξής φορείς:

1) Ευρωπαϊκή Ένωση Αλουμινίου

2) Σύνδεσμος Εξαγωγέων Βορείου Ελλάδος

3) Ελληνική Ένωση Αλουμινίου

4) Ελληνικό Ινστιτουτο Παθητικού Κτιρίου

5) Αλεξάνδρεια Ζώνη Καινοτομίας

6) Σύνδεσμος Βιομηχανιών Ελλάδος

7) CSR Hellas

8) UN Global Impact

Συννημένα Αρχεία: Λήψη Σύστημα Διαχείρισης Ποιότητας

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

1) Manufacturing Excellence Awards: Δύο χρυσά βραβεία ήταν ο απολογισμός του διαγωνισμού Manufacturing Excellence Awards 2019. Διακριθήκαμε στις κατηγορίες "Επενδύσεις και στρατηγική" και "Καινοτομία και νέες τεχνολογίες".

2) Archiproducts Design Awards: Το προηγμένο και καινοτόμο σύστημά μας Smartia M630 Phos, μας χάρισε το 2019 έναν τίτλο στα βραβεία.

Δείκτης κριτηρίου: GRI 102-13

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

11. Χρήση Φυσικών Πόρων

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Στην Alumil αναγνωρίζουμε ότι η οικονομική ανάπτυξη μπορεί και πρέπει να συμβαδίζει με ένα υγιές και ασφαλές περιβάλλον. Έτσι, σημαντικό μέρος των στόχων μας ήταν πάντα να συνδυάζουμε τη δυναμική μας δραστηριότητα με τον απαραίτητο σεβασμό προς το περιβάλλον, προστατεύοντας και βελτιώνοντάς το. Γι' αυτό, από το 2002 εφαρμόζουμε ένα πιστοποιημένο σύστημα περιβαλλοντικής διαχείρισης σύμφωνα με το πρότυπο EN ISO 14001. 

Στο επισυναπτόμενο αρχείο με τίτλο "Measures" καταγράφονται τα μέτρα που λαμβάνουμε για την προστασία του περιβάλλοντος.

Με βάση τις πλέον σημαντικές περιβαλλοντικές επιπτώσεις από τη λειτουργία του εργοστασίου, την περιβαλλοντική νομοθεσία και τους κανονισμούς, καθορίζονται οι στόχοι που οδηγούν σε μείωση του περιβαλλοντικού αντίκτυπου και ορίζονται οι απαραίτητες διαδικασίες, των οποίων η διαρκής εφαρμογή εξασφαλίζει την επίτευξή τους. Οι εφαρμοζόμενες διαδικασίες ελέγχονται, ώστε να επιτυγχάνεται η ικανοποιητική εφαρμογή τους και, εφόσον απαιτηθεί, γίνονται οι κατάλληλες διορθωτικές ενέργειες. Παράλληλα, καταγράφονται οι ευθύνες και αρμοδιότητες του προσωπικού που εκτελεί αυτές τις διαδικασίες, το οποίο και εκπαιδεύεται κατάλληλα.

Το σύστημα Περιβαλλοντικής Διαχείρισης της εταιρείας μας περιλαμβάνει διαδικασία για τον εντοπισμό των περιβαλλοντικών θεμάτων της λειτουργίας του εργοστασίου και για την αξιολόγηση αυτών με σκοπό τον καθορισμό των σημαντικότερων περιβαλλοντικών επιπτώσεων. Η διαδικασία αυτή ενεργοποιείται τουλάχιστον κάθε φορά που υπάρχουν αλλαγές στη λειτουργία του εργοστασίου.

Χρήση νερού

Το νερό είναι ένας βασικός φυσικός πόρος, τον οποίο επιθυμούμε να διατηρήσουμε και να αφήσουμε ανεπηρέαστο από τη λειτουργία μας, αναγνωρίζοντας ότι αποτελεί πρωταρχική πηγή ζωής. 

Η μέθοδος επεξεργασίας των υγρών αποβλήτων που χρησιμοποιείται στην εγκατάσταση είναι η μέθοδος εξουδετέρωσης με ανάμιξη όξινων και βασικών ροών, καθώς δεν υπάρχει επικίνδυνη ουσία που να χρειάζεται ιδιαίτερη επεξεργασία στα υγρά απόβλητα του βαφείου.

Κατανάλωση ενέργειας

Για τον περιορισμό του περιβαλλοντικού μας αποτυπώματος είναι απαραίτητο να γίνονται συνεχείς μετρήσεις και έλεγχοι. Για το λόγο αυτό καταγράφουμε την κατανάλωση καυσίμων των βιομηχανικών μονάδων μας, την καταναλισκόμενη ηλεκτρική ενέργεια, καθώς και τη συνολική ενεργειακής κατανάλωση της εταιρείας μας.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Το 2019 στην εγκατάσταση της Alumil στη ΒΙ.ΠΕ Κιλκίς καταναλώθηκαν 176.961 m3 νερού. Από αυτά:

• 38% απορρίπτονται δια μέσου της μονάδας επεξεργασίας υγρών αποβλήτων του βαφείου προς τη μονάδα βιολογικού καθαρισμού της ΒΙ.ΠΕ Κιλκίς
• 14,2% απορρίπτονται ως αστικά απόβλητα προς τη μονάδα βιολογικού καθαρισμού της ΒΙ.ΠΕ
• 47,8% ανακυκλώνονται στα συστήματα ψύξης και επεξεργασίας της διέλασης, του βαφείου και της ανοδίωση

Διαθέτοντας ακριβείς μετρήσεις, μπορούμε να πραγματοποιούμε στοχευμένες δράσεις μείωσης του περιβαλλοντικού μας αποτυπώματος, κάνοντας αποδοτικότερη χρήση των παραπάνω ενεργειακών πόρων μέσα από αναβαθμίσεις μηχανολογικού εξοπλισμού ή μέσα από τη βελτιστοποίηση των παραγωγικών μας διαδικασιών.

Στο επισυναπτόμενο, βρίσκονται τα υλικά που χρησιμοποιούνται κατά βάρος ή όγκο.

Δείκτες κριτηρίου: GRI 301-1, GRI 302-1, GRI 306-1

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

12. Διαχείριση Πόρων

13. Εκπομπές αερίων και Κλιματική Αλλαγή

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Είμαστε αφοσιωμένοι στο να υποστηρίζουμε παραγωγικές διαδικασίες φιλικές προς το περιβάλλον, στοχεύοντας στην αποφυγή και στη μείωση της μόλυσνής τους, καθώς και στη λελογισμένη χρήση των ενεργειακών πόρων και πρώτων υλών. Δίνουμε βάρος στην έρευνα και ανάπτυξη εναλλακτικών και ανανεώσιμων πηγών ενέργειας και επιδιώκουμε να έχουμε λιγότερο δυνατή αρνητική επίδραση στο περιβάλλον.

Από το 2008 πραγματοποιούμε επιφανειακές κατεργασίες χωρίς χρώμιο "TGIC Free". Επιπλέον, μέσω της περιβαλλοντικής αναβάθμισης των γραμμών ηλεκτροστατικής βαφής, μειώσαμε τη χρήση χημικών ενώσεων κατά τη διαδικασία της απόθεσης υγρών αποβλήτων και βελτιώσαμε εν γένει την ποιότητα των υγρών αποβλήτων μας.

Το χυτήριό μας είναι ένα από τα λίγα στον κόσμο με ηλεκτροδότηση εν μέρει και από ηλιακή ενέργεια.

Επιπλέον, το 2019 η εταιρεία ξεκίνησε τη διαδικασία πιστοποίησης σύμφωνα με το διεθνές πρότυπο ISO 50001:2011, με σκοπό την εξοικονόμηση ενέργειας, βελτιστοποίηση συστημάτων κατανάλωσης ενέργειας και χρήση βέλτιστων πρακτικών. Τα στάδια που ακολουθήθηκαν:

• Αρχική συνάντηση για τον προσδιορισμού και την έκταση του πεδίου εφαρμογής του Συστήματος Ενεργειακής Διαχείρισης ISO50001
• Διενέργεια Ενεργειακού Ελέγχου στις εγκαταστάσεις της επιχείρησης που καταναλώνουν το μεγαλύτερο ποσοστό ενέργειας (>90%)
• Συλλογή των υφιστάμενων διαδικασιών που ακολουθούνται στα υπόλοιπα συστήματα ISO
• Προσδιορισμός και εκπαίδευση της Ομάδας Διαχείρισης Ενέργειας (Energy Management Team) και του Ενεργειακού Υπεύθυνου (Energy Manager)
• Τροποποίηση/ προσθήκη των διαδικασιών-εγγράφων-πολιτικών βάσει των απαιτήσεων του προτύπου
• Δημιουργία των αρχείων παρακολούθησης και διαχείρισης της εισερχόμενης ενέργειας (EnMS files) όπως και των σχετικών προγραμμάτων για τα μέτρα Εξοικονόμησης Ενέργειας
• Πιστοποίηση από τον αρμόδιο φορέα

Επιπλέον, τα οφέλη της πιστοποίησης για την εταιρεία

• Κάλυψη νομικών υποχρεώσεων που απορρέουν από το άρθρο 10 του ν.4342/2015
• Δημιουργία Γραμμών Βάσης (Energy Baselines) και Δεικτών Ενεργειακής Απόδοσης (Energy Performance Indicators) για την αξιολόγηση της ενεργειακής επίδοσης σε ετήσια και μηνιαία βάση
• Προώθηση της υλοποίησης του συστήματος καταγραφής ενεργειακών δεδομένων  για την λεπτομερή καταγραφή των ενεργειακών δεδομένων σε επίπεδο επιμέρους διεργασιών

Στο άμεσο μέλλον, η εταιρεία έχει προγραμματίσει να προχωρήσει στην εγκατάσταση φωτοβολταϊκών πάνελ στα γραφεία της εταιρείας στη Θεσσαλονίκη.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

14. Εργασιακά Δικαιώματα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Οι άνθρωποι της Alumil είναι το σημαντικότερο κεφάλαιο της. Είναι αυτοί που με την επιμονή και το ζήλο τους έχουν οδηγήσει την εταιρεία στην κορυφή.

Έτσι λοιπόν,  το τμήμα Training and Development μεριμνά για την προσωπική και επαγγελματική ανάπτυξη των ανθρώπων της εταιρίας, χτίζοντας και ενισχύοντας τις ικανότητες, τις δεξιότητες, την εμπειρία και τα ταλέντα, καθιστώντας τους πιο δυνατούς, με μεγαλύτερη αυτοπεποίθηση μέσα από αποτελεσματικά και ενδιαφέροντα εκπαιδευτικά προγράμματα.

Η εκπαίδευση τον εργαζομένων μας ξεκινάει από την πρώτη κιόλας μέρα στην εργασία τους. Έχουν άμεσα πρόσβαση στις πολιτικές και διαδικασίες της εταιρείας και ενημερώνονται για αυτές και για διάφορα άλλα θέματα που τους αφορούν μέσω της εισαγωγική εκπαίδευσης (induction training), η οποία είναι "υποχρεωτική" για κάθε νέο εργαζόμενο. Επιπλέον, η εισαγωγική εκπαίδευση προσαρμόζεται αναλόγως και τη θέσεως που καλύπτει ο εργαζόμενος.  Κατόπιν ολοκλήρωσης της εκπαίδευσή τους, συμπληρώνουν μία φόρμα αξιολόγησης του induction training, η οποία αποσκοπεί στη βελτίωση όπου τυχόν χρειάζεται, της διαδικασίας,  Το 2019 ξεκίνησε και το έργο της αναβάθμισης του intranet για να υπάρχει αμεσότητα και διαφάνεια στην πληροφόρηση. Οι εργαζόμενοι ενημερώνονται και μέσω τακτικών newsletters (περισσότεροι από τους οποίους τα λαμβάνουν μέσω email) για νέα που αφορούν τους ίδιους αλλά και την εταιρεία.

Πέραν της πολιτικής εκπαίδευσης, το σύνολο των πολιτικών και διαδικασιών αφορούν τη διασφάλιση της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων, την αντιμετώπιση διακρίσεων στο χώρο εργασίας, την ανάπτυξη των ανθρώπων μας και γενικότερα ενός εργασιακού κλίματος με σεβασμό στον άνθρωπο.

Στο πλαίσιο της προσπάθειας μέτρησης της εργασιακής ικανοποίησης στην Εταιρεία, έτσι ώστε να διαπιστωθούν τόσο τα δυνατά, όσο όμως, κυρίως, τα προς βελτίωση σημεία, που αφορούν τη διαχείριση και την ανάπτυξη του Ανθρώπινου Δυναμικού της, πραγματοποιήθηκε η ετήσια έρευνα ικανοποίησης εργαζομένων. Το ερωτηματολόγιο ήταν, όπως πάντα, ανώνυμο και οι απαντήσεις εμπιστευτικές, ώστε να διασφαλιστεί η αντικειμενικότητα και η ειλικρίνεια των απόψεων. Στόχος μας ήταν μέσα από τη στατιστική επεξεργασία των απαντήσεων να εντοπίσουμε τα σημαντικότερα σημεία προς βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος που παρέχουμε στους εργαζομένους μας. Η έρευνα βασίστηκε σε εκτενές ερωτηματολόγιο με 5-βάθμια κλίμακα απαντήσεων, το οποίο ήταν οργανωμένο σε 14 γενικούς παράγοντες οργανωσιακής συμπεριφοράς οι οποίοι έχουν επίδραση πάνω στην εργασιακή ικανοποίηση. Επιπλέον, το ερωτηματολόγιο αποτελείτο και από 11 ανοιχτές ερωτήσεις, στις οποίες οι εργαζόμενοι καλούνταν να εκφράσουν ελεύθερα τις απόψεις για διάφορα θέματα. Σημειώνεται ότι η Εταιρεία λαμβάνει σοβαρά υπόψιν τις προτάσεις που προκύπτουν από αυτές τις ανοιχτές ερωτήσεις, έχοντας κάνει πράξει ορισμένες από αυτές

Το 2019 πραγματοποιήθηκε για πρώτη φορά ακόμη μία έρευνα που σκοπό είχε την επιτυχή αναγνώριση, γνωστοποίηση και παρακολούθηση εργασιακών θεμάτων της εταιρείας μέσω δομημένων συνεντεύξεων που πραγματοποιήθηκαν δειγματοληπτικά σε όλο τον οργανισμό, με γνώμονα την ανάπτυξη και τη διατήρηση ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος και μιας υποστηρικτικής εταιρικής κουλτούρας. 

Για τρία έτη (2016, 2018 και 2019), αναδειχθήκαμε ως Superbrand στην κατηγορία δομικών υλικών. Στα κριτήρια με βάση τα οποία ψηφίζονται και αναδεικνύονται οι εταιρείες είναι οι εργασιακές σχέσεις (σύννομη και διάφανη λειτουργία, κλίμα και πρακτικές).

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Δείκτης κριτηρίου:

GRI 405-01

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

15. Ίσες Ευκαιρίες

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Βασική μας προτεραιότητα είναι να φροντίζουμε και να υποστηρίζουμε τους ανθρώπους μας, οι οποίοι αποτελούν την κινητήριο δύναμη της Alumil και βρίσκονται πάντα στο επίκεντρο της λειτουργίας μας. Διαμορφώνουμε ένα περιβάλλον εργασίας όπου οι άνθρωποί μας συμβάλλουν στην επίτευξη του οράματος της εταιρείας, μέσα από την επαγγελματική και προσωπική τους ανάπτυξη.

Η μισθολογική πολιτική της εταιρείας λειτουργεί με βασικό κριτήριο τη συνεοσφορά της θέσης στα αποτελέσματα της εταιρείας και δεν υπάρχει καμία διάκριση μεταξύ ανδρών και γυναικών. Από το 2003, η εταιρεία χρησιμοποιεί την μέθοδο αξιολόγησης της HAY (Korn Ferry) για την αξιολόγηση των θέσεων εργασίας της, μια από τις πιο γνωστές και αποδεκτές μεθόδους παγκοσμίως.

Η εταιρεία τηρεί απαρέγκλιτα την εργατική νομοθεσία της χώρας. Κανένας εργαζόμενος δε λαμβάνει μισθό χαμηλότερο από αυτόν που έχει οριστεί ως κατώτατος μισθός. Το 2019 το 73% των εργαζομένων κατείχε μισθό μεγαλύτερο του κατώτατου. Όλοι οι εργαζόμενοι εργάζονται με συμβάσεις αορίστου χρόνου πλήρους απασχόλησης, ενώ δεν υπάρχουν συλλογικές συμβάσεις.

Οι πολιτικές μας γύρω από την Υγεία και Ασφάλεια εναρμονίζονται με τις απαιτήσεις διεθνών προτύπων και πραγματοποιούμε τακτικές εκπαιδεύσεις. Θεωρούμε την εκπαίδευση των εργαζομένων μας σε θέματα Υγείας και Ασφάλειας υψίστης σημασίας. Παράλληλα, διεξάγουμε ετησίως καταγραφή Βασικών Δεικτών Απόδοσης σχετικών με τους τραυματισμούς και τα ατυχήματα, ώστε να υπάρχει αξιόπιστη συλλογή δεδομένων. Πιο συγκεκριμένα, πέρα από τον αριθμό των θανατηφόρων ατυχημάτων, καταγράφουμε το ποσοστό των περιπτώσεων χαμένου χρόνου (Lost Time Case Rate, LTC) και το ποσοστό σοβαρότητας (Severity Rate).

Το 2019 υλοποιήθηκαν εκπαιδεύσεις στο σύνολο των εργαζομένων μας στα παρακάτω:

- "σχέδιο εκκένωσης" και "χρήση μέσων πυρόσβεσης" από τον Τεχνικό Ασφαλείας και την Πυροσβεστική Υπηρεσία

- "βασική υποστήριξη ζωής" και "χρήση απινιδωτή" από διαπιστευμένο διασώστη-εργαζόμενο στην εταιρεία

- ασφαλής χειρισμός περονοφόρου στους χειριστές περονοφόρου από την TOYOTA

- ασφαλής χειρισμός περονοφόρου στην Alumil στους χειριστές περονοφόρου από τον Τεχνικό Ασφαλείας

- ασφαλή χρήση κοπτικών μηχανημάτων (πριονιών) από τον Τεχνικό Ασφαλείας στο Τμήμα της ειδικής συσκευασίας

- "Βασικοί Κανόνες Ασφαλείας" σε όλους τους νεοεισερχόμενους

Σε περίπτωση πιθανής εμφάνισης περιστατικών διάκρισης που μπορεί να προκύψουν, σημαντικό ρόλο παίζει η παρουσία της Διεύθυνσης Ανθρώπινου Δυναμικού. Η ενημέρωση του προσωπικού πάνω σε θέματα διακρίσεων, με σκοπό την ευαισθητοποίηση, την εκπαίδευση και τη σωστή αντιμετώπιση τέτοιων φαινομένων είναι υψίστης σημασίας προκειμένου να είναι ξεκάθαρο στους εργαζόμενους ότι τέτοιου είδους συμπεριφορές δεν είναι αποδεκτές. Από το 2018, το τμήμα εργασιακών σχέσεων με τη στελέχωση συνεργάτη με εξειδίκευση στην εργασιακή ψυχολογία έχει ως σκοπό τη βελτίωση του εργασιακού περιβάλλοντος και την ενίσχυση της εταιρικής κουλτούρας, μέσω της άμεσης επικοινωνίας και της χρήσης εξειδικευμένων πρακτικών και εργαλείων.

Παροχές οι οποίες είναι σταθερές και υλοποιήθηκαν το 2019:

• Ομαδική ιδιωτική ασφάλιση ζωής και υγείας για όλους τους εργαζομένους
• πλατφόρμα εξ' αποστάσεως εκπαίδευσης "Alumil e-learning" με ηλεκτρονικά μαθήματα, εκπαιδευτικά προγράμματα για το σύνολο των λειτουργιών μας και διαδραστικά παιχνίδια
• εταιρική δανειστική βιβλιοθήκη
• δυναμικό τμήμα υγείας και ασφάλειας με περισσότερες ενέργειες και αρμοδιότητες (εθελοντική ομάδα, συνεργείο αιμοδοσίας, σεμινάρια πρώτων βοηθειών)
• διοργάνωση εκδήλωσης "Family Day" (συμεμτοχή και των οικογενειών των εργαζομένων)
• Ημερίδα Επαγγελματικού Προσανατολισμού για τα παιδιά των εργαζομένων
• Πεζοπορική εκδρομή στο Πήλιο και στο Βελβεντό Κοζάνης

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Δείκτες που χρησιμοποιήθηκαν:

GRI 404-1

Μέσος όρος κατάρτισης για το έτος 2019

GRI 403-4

Δεν υπάρχουν τέτοιες συμφωνίες, ισχύουν οι σχετικές διατάξεις.

GRI 406-1

Μέχρι σήμερα δεν έχει καταγραφεί κάποιο περιστατικό διάκρισεις.

GRI 403-9

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

16. Απασχόληση

17. Ανθρώπινα Δικαιώματα στην Προμηθευτική Αλυσίδα

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Η εταιρεία προμηθεύεται πάνω ετησίως πάνω από 6.500 διαφορετικούς κωδικούς (Α' ύλες, βοηθητικές ύλες και εμπορευόμενα προϊόντα) από πάνω από 8οο διαφορετικούς προμηθευτές. Τα προϊόντα που δεν παράγονται από την εταιρεία, ελέγχονται αυστηρά πριν εισέλθουν στις αποθήκες μας.

Χρησιμοποιούμε το έντυπο αξιολόγησης προμηθευτή για να βεβαιωθούμε ότι υπάρχει αμοιβαία ποιοτική συνεργασία. Βλέπουμε τους προμηθευτές μας σαν στρατηγικούς συνεργάτες και καλλιεργούμε μαζί τους μακροχρόνιες σχέσεις με στόχο τη μεγιστοποίηση της προστιθέμενης αξίας που πηγάζει από την άγαστη συνεργασία μας.

Αξιολόγηση προμηθευτή από την εταιρεία. Στο έντυπο αξιολόγησης προμηθευτή, αξιολογούμε πρώτα από όλα την ποιότητα, αν δηλαδή ο προμηθευτής διαθέτει και εφαρμόζει σύστημα διαχείρισης (ISO-TQM) καθώς και αν διαθέτει πιστοποιητικά ποιότητας και ανάλογες πιστοποιήσεις για τα προς προμήθεια υλικά/υπηρεσίες.

Αξιολόγηση εταιρείας από προμηθευτεί. Ανάμεσα στις ενότητες που καλύπτουν την αξιολόγησή μας ως πελάτης από τον προμηθευτή, είναι και η ενότητα της επικοινωνίας. Αξιολογούμαστε για την ευκολία στην επικοινωνία, για το αν υπάρχει συνοχή στην πληροφόρηση (κάθε φορά άλλη πληροφορία αναλόγως με ποιον μιλούν) και αν η πληροφόρηση αυτή είναι επαρκής.

Ο κανονισμός προμηθειών συμπεριλαμβάνει τις αρχές και όλες τις διαδικασίες και πολιτικές της εταιρείας γύρω από τις προμήθειες. Η επιλογή προμηθευτικών υλικών, εξοπλισμού και υπηρεσιών έχουν βασική προϋπόθεση τη συμμόρφωση με τους εθνικούς και διεθνείς νόμους και κανονισμούς και εκπληρώνουν όλες τις νόμιμες υποχρεώσεις τους για την Υγιείνη και Ασφάλεια των εργαζομένων και των εργολάβων τους.

Προμηθευτές μας είναι κυρίως τοπικοί και από Ευρωπαϊκές χώρες. Μέσω τακτικών επισκέψεων, διενεργούμε ελέγχους στις εγκαταστάσεις του. Οι έλεγχοι συνήθως διαρκούν 2-3 μέρες.

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

18. Ενίσχυση Τοπικών Κοινωνιών

ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΕΣ ΠΡΑΚΤΙΚΕΣ

Στην Alumil επιδιώκουμε να είμαστε κοντά στην κοινωνία, στηρίζοντας πρωτοβουλίες που προάγουν το τρίπτυχο αλληλεγγύη, ακαδημαϊκή έρευνα και πολιτισμός. Για τον λόγο αυτό πραγματοποιήσαμε δωρεές και χορηγίες σε σημαντικές προσπάθειες που είχαν στον πυρήνα τους αυτές τις αξίες.

Ενδεικτικά αναφέρονται οι ακόλουθες ενέργειες:

1) Χορηγία Πλατείας Αριστοτέλους- Χριστουγεννιάτικο χωριό

2) Το Χαμόγελο του Παιδιού (χορηγία)- είμαστε σταθεροί χορηγοί του Συλλόγου

3) Δωρεά προς τη Πυροσβεστική- αφορούσε drone

4) Χορηγία προς την πυροσβεστική

5) Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας- Έρευνα για επαναχρήσεις κτιρίων και συνόλων

6) Ειδικός λογαριασμός κονδυλίων έρευνας ΑΠΘ/ Χορηγία ΑΠΘ Για Πανεπιστήμιο Texas

7) Ελληνικό Ινστιτούτο Παθητικού κτιρίου (ΕΙΠΑΚ)/ χορηγία

8) Open House Greece/ χορηγία

9) Δωρεά Ίδρυμα Μουσείου Μακεδονικού Αγώνα

10) Πολιτισική εταιρεία επιχειρηματιών Β. Ελλάδος/ ετήσια εισφορά τακτικού μέλους

11) Πολιτισική εταιρεία επιχειρηματιών Β. Ελλάδος/ χορηγία

12) Χορηγία στο τελωνείο του Κιλκίς

Επίσης βρεθήκαμε για άλλη μια φορά κοντά σε σημαντικούς τοπικούς φορείς, οι οποίοι με τη δράση τους διασφαλίζουν την εξέλιξη και την ανάπτυξη του "επιχειρείν" στη χώρα μας, καθώς πιστεύουμε ακράδαντα ότι η υγιής επιχειρηματικότητα "ξεκλειδώνει" ευκαιρίες προόδου για το σύνολο της κοινωνίας και συμβάλλει στη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου όλων μας

1) Σύνδεσμος Εξαωγέων Βορείου Ελλάδος (Σ.Ε.Β.Ε.)

2) Σύνδεσμος Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος

3) Ελληνογερμανικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο

4) Αλεξάνδρεια Ζώνη Καινοτομίας

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

ΔΕΙΚΤΕΣ ΕΠΙΔΟΣΗΣ

Για το 2019, το κόστος ενεργειών προς την κοινωνία και η στήριξή μας σε θεσμικούς φορείς ανήλθε στις περίπου 75.000€.

GRI 413-1, GRI 102-12

Για GRI  SRS 201-1 https://static.alumil.com/userfiles/docs/default-source/ir/financial-statements/2019/12_2019-alumil-ifrs-repor%CF%84.pdf?sfvrsn=db34212e_2

Συννημένα Αρχεία: Δεν υπάρχουν αρχεία

19. Συμμετοχή σε Πρωτοβουλίες και Πολιτική Επιρροή

20. Πρόληψη και Καταπολέμηση της Διαφθοράς